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紀律檢查檢討書800字篇一
??進行了初步核實，發現以下問題：……
??1 按照公司財務制度，經理的手機話費由公司支部書記審核簽字。從2000 年1 月到2002年6月，經理×××手機話費支出共計4679.13元，其中× 元話費無人簽字直接報賬，× 元話費自己簽字報銷，違反了公司的`財務管理制度。
??2 年× 月× 日，公司領導班子會研究決定給每個職工按內部控制價批銷200 斤玉米種子。經理××× 擅自改變公司決定，給職工按低于內部價大量批銷玉米種子，共批給職工劉××1600 斤、張××920 斤、王××825 斤。副經理李×× 從公司低價購買玉米種子3100 斤。以上四人低價購買的玉米種子，除少量自用外，大部分銷售給親友和群眾。
??3 未經公司領導班子會研究，擅自決定從商販手中購買精品圖書三套，價值2000 余元。圖書買回后，未按公物進行登記，長期保存在個人手中。
??鑒于上述問題情節輕微，可不追究紀律責任，根據《中國共產黨紀律檢查機關案件檢查工作條例》第十四條第（二）項、《案件檢查工作條例實施細則》第十一條的規定，經2002 年9 月5 日縣紀委常委會議研究，提出如下處理意見：
??1、副經理李××、職工劉××、王××、張×× 從公司低價購買玉米種子向群眾銷售，侵害了公司利益。根據今年玉米零售價、對外調撥價，對他們四人每人扣除公司內部規定的200 斤種子外，超出部分，每斤按0.4 元退款，退款予以收繳，其中李×× 應退1160 元、劉×× 應退560 元、張×× 應退288 元、王×× 應退250 元；
??2、對該公司近年來購買的高價圖書逐一清理，按公物進行登記，加強管理；
??3、幫助該公司健全財務管理、重大事項領導班子集體研究等相關制度，堵塞漏洞，完善管理。上述處理意見，請你局黨委負責辦理，并將辦理結果及時報告縣紀委。
??中共×× 縣紀委2002 年9 月6 日
??例文第一部分，在交待初核時間、初核機關等工作簡況后，順勢提示下文，引出初核中發現的問題。這種處理方法是比較妥當的，符合辦案工作實際。
??第二部分，敘述核實認定的違紀問題。這部分內容是紀律檢查（監察）建議書的核心內容。應當注意，寫入紀律檢查（監察）建議書的問題是指有違紀事實，但情節輕微，不需追究紀律責任的問題。對反映失實的問題和確有違紀事實、應當追究紀律責任的問題，要按《案件檢查工作條例》及其《實施細則》的其他相關規定處理。例文的這部分內容符合上述寫作要求。
??第三部分，根據有關黨政紀條規提出處理建議。寫作這一部分要注意兩個問題：一是應當指出被反映人的違紀問題情節輕微，不需追究紀律責任；二是在依照有關黨政紀條規提出處理建議時，還要注意體現陜西紀檢監察工作的特點，將《案件檢查工作條例》與《陜西省構建警示訓誡防線工作辦法》等有關規定結合起來，采取恰當的方式作出處理。
??第四部分，要求有關黨組織或行政機關將辦理結果及時告知紀檢監察機關，原則上要求及時報告，也可以根據實際需要提出具體的時限要求。
紀律檢查檢討書800字篇二
??（一）紀律檢查建議書的制作依據
??《中國共產黨紀律檢查機關案件檢查工作條例》第十四條第（二）項規定，初步核實后，有違紀事實，但情節輕微，不需要追究黨紀責任的，應建議有關黨組織作出恰當處理。
??《中國共產黨紀律檢查機關案件檢查工作條例實施細則》第十一條規定，根據《條例》第十四條第二項的規定，對經初步核實，雖有違紀事實，但情節輕微，不需追究黨紀責任的，紀檢機關應建議有關黨組織按照以下辦法做出處理：
??1、黨組織負責人同被反映人談話，進行批評教育；
??2、責成被反映人作出口頭或書面檢查；
??3、召開民主生活會，對被反映人進行批評幫助；
??4、糾正被反映人的違紀行為或責令其停止正在實施的違紀行為；
??5、對被反映人的工作或職務進行調整；
??6、在一定范圍內進行通報批評；
??7、責成被反映人退出違紀所得。上述處理辦法對同一被反映人可以單獨使用，也可合并使用。
??紀檢機關對黨組織提出建議時，應制作《紀律檢查建議書》，送達有關黨組織。對紀檢機關的建議，有關黨組織如無正當理由，應予采納，并應將辦理結果及時報告或告知提出建議的紀檢機關。
??《中國共產黨紀律檢查機關案件檢查工作條例實施細則》規定，基本內容包括：一是初核機關和核實認定的違紀問題，二是處理建議；三是要求將辦理結果及時報告或告知紀檢機關。
??（二）監察建議書的制作依據
??中央紀委監察部《關于紀檢監察機關嚴格依紀依法辦案的意見》（中紀發〔2005〕7 號）規定，經初步核實（這里的初步核實“包括初步審查”—— 筆者注），對雖有違紀事實，但情節輕微，不需要追究紀律責任的，應按有關規定提出組織處理或其他處理的建議。
??《監察機關調查處理政紀案件辦法》第十條規定，初步審查后，認為雖有違法違紀事實，不需要給予行政處分，但依法應當由其他行政主管機關予以行政處理的，移送有關主管機關。
??《紀檢監察案件檢查教程》第四章“初步核實結果的處理”一節中講到，監察機關對行政機關提出建議時，應制作《監察建議書》，送達有關行政機關。
??（三）紀律檢查建議書、監察建議書共同的制作依據。
??《紀檢監察案件檢查教程》第四章第三節“對初步核實結果的處理”中講到，對經初步核實，雖有違紀事實，但情節輕微，不需追究黨紀政紀責任的，紀檢監察機關應建議有關黨組織或行政機關按照以下辦法作出處理（參照《案件檢查工作條例實施細則》第十一條）。對紀檢監察機關的建議，有關黨組織和行政機關如無正當理由，應予采納，并應將辦理結果及時報告或告知提出建議的紀檢監察機關。
紀律檢查檢討書800字篇三
??（一）紀律檢查建議書的制作依據
??《中國共產黨紀律檢查機關案件檢查工作條例》第十四條第（二）項規定，初步核實后，有違紀事實，但情節輕微，不需要追究黨紀責任的，應建議有關黨組織作出恰當處理。
??《中國共產黨紀律檢查機關案件檢查工作條例實施細則》第十一條規定，根據《條例》第十四條第二項的規定，對經初步核實，雖有違紀事實，但情節輕微，不需追究黨紀責任的，紀檢機關應建議有關黨組織按照以下辦法做出處理：
??1、黨組織負責人同被反映人談話，進行批評教育；
??2、責成被反映人作出口頭或書面檢查；
??3、召開民主生活會，對被反映人進行批評幫助；
??4、糾正被反映人的違紀行為或責令其停止正在實施的違紀行為；
??5、對被反映人的工作或職務進行調整；
??6、在一定范圍內進行通報批評；
??7、責成被反映人退出違紀所得。上述處理辦法對同一被反映人可以單獨使用，也可合并使用。
??紀檢機關對黨組織提出建議時，應制作《紀律檢查建議書》，送達有關黨組織。對紀檢機關的建議，有關黨組織如無正當理由，應予采納，并應將辦理結果及時報告或告知提出建議的紀檢機關。
??《中國共產黨紀律檢查機關案件檢查工作條例實施細則》規定，基本內容包括：一是初核機關和核實認定的違紀問題，二是處理建議；三是要求將辦理結果及時報告或告知紀檢機關。
??（二）監察建議書的制作依據
??中央紀委監察部《關于紀檢監察機關嚴格依紀依法辦案的意見》（中紀發〔2005〕7 號）規定，經初步核實（這里的初步核實“包括初步審查”—— 筆者注），對雖有違紀事實，但情節輕微，不需要追究紀律責任的，應按有關規定提出組織處理或其他處理的建議。
??《監察機關調查處理政紀案件辦法》第十條規定，初步審查后，認為雖有違法違紀事實，不需要給予行政處分，但依法應當由其他行政主管機關予以行政處理的，移送有關主管機關。
??《紀檢監察案件檢查教程》第四章“初步核實結果的處理”一節中講到，監察機關對行政機關提出建議時，應制作《監察建議書》，送達有關行政機關。
??（三）紀律檢查建議書、監察建議書共同的制作依據。
??《紀檢監察案件檢查教程》第四章第三節“對初步核實結果的處理”中講到，對經初步核實，雖有違紀事實，但情節輕微，不需追究黨紀政紀責任的，紀檢監察機關應建議有關黨組織或行政機關按照以下辦法作出處理（參照《案件檢查工作條例實施細則》第十一條）。對紀檢監察機關的建議，有關黨組織和行政機關如無正當理由，應予采納，并應將辦理結果及時報告或告知提出建議的紀檢監察機關。
紀律檢查檢討書800字篇四
??敬愛的領導同事們：
??您們好!
??我懷著十二萬分的愧疚及懊悔寫下這份檢討書，今天，我和酒店的同事之間發生了一些不愉快的事情從而發生口角，到最后失去控制，沖昏了我的理智，并且大打出手，給單位造成了很壞的影響。在此我進行深刻的檢討。
??首先，請允許我把事情經過做一簡單敘述。20xx年xx月xx日中午我在酒店食堂打飯，因為飯菜問題與酒店同事發生語言上的沖突，由于言語不快使我失去了理智，從而升級為肢體上的沖突并出手打人。
??事后在同事和領導的勸慰下我深刻的認識到了問題的嚴重性，明白了做人要有忍讓度的道理，不管做什么事情都要忍!俗話說，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空，可是我今天卻沒有做到，事情發生后，我非常后悔!在這里我做出深刻的檢討!我錯在不該動手打架，無論什么場合，什么原因，都不該和別人動手。我現在特別后悔，后悔自己辜負了領導的教育與期望，后悔自己的行為造成的惡劣影響，后悔自己不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。早在我剛踏進單位的那刻開始，領導就已三令五申，一再強調：同事有了矛盾，自己解決不了可以找組織，絕對不可以摻雜社會成分。其實，單位領導的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負單位領導和同事們對我們的一片苦心。而語言上的遲緩，思想上的麻痹，更是由我身上體現無疑。
??正如高爾基說過的那樣當你把一件事看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。因為，這所有的問題都只能歸結于我，還未能達到一個現代勞動者該具有地認識問題的水平。未能對領導們的辛勤勞作做出回報，我深刻地認識到了我的錯誤舉動!!!我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了單位的教導以及傷害了領導和同事們對我所寄托的希望。
??最后，我懷著萬分愧疚的心情并鄭重的向被打的伙食科同事說聲對不起!同時甘愿接受經濟處罰!至此事之后，無論在什么場合，遇到什么樣的人，我保證再也不會跟別人動手打架了。一定要隨時保持冷靜而清醒的頭腦，遇到談不攏的人，一定要學會以理服人，如果真的無法溝通，自己就采取回避的辦法，決不讓打架的事再次發生在我身上，我要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。我有決心、有信心改正。
??最后的最后，我向中心領導保證，今后如有再犯主動請辭!請關心愛護我的領導同事們繼續監督、幫助我改正缺點，取得更大的進步!
紀律檢查檢討書800字篇五
??敬愛的領導同事們：
??您們好!
??我懷著十二萬分的愧疚及懊悔寫下這份檢討書，今天，我和酒店的同事之間發生了一些不愉快的事情從而發生口角，到最后失去控制，沖昏了我的理智，并且大打出手，給單位造成了很壞的影響。在此我進行深刻的檢討。
??首先，請允許我把事情經過做一簡單敘述。20xx年xx月xx日中午我在酒店食堂打飯，因為飯菜問題與酒店同事發生語言上的沖突，由于言語不快使我失去了理智，從而升級為肢體上的沖突并出手打人。
??事后在同事和領導的勸慰下我深刻的認識到了問題的嚴重性，明白了做人要有忍讓度的道理，不管做什么事情都要忍!俗話說，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空，可是我今天卻沒有做到，事情發生后，我非常后悔!在這里我做出深刻的檢討!我錯在不該動手打架，無論什么場合，什么原因，都不該和別人動手。我現在特別后悔，后悔自己辜負了領導的教育與期望，后悔自己的行為造成的惡劣影響，后悔自己不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。早在我剛踏進單位的那刻開始，領導就已三令五申，一再強調：同事有了矛盾，自己解決不了可以找組織，絕對不可以摻雜社會成分。其實，單位領導的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負單位領導和同事們對我們的一片苦心。而語言上的遲緩，思想上的麻痹，更是由我身上體現無疑。
??正如高爾基說過的那樣當你把一件事看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。因為，這所有的問題都只能歸結于我，還未能達到一個現代勞動者該具有地認識問題的水平。未能對領導們的辛勤勞作做出回報，我深刻地認識到了我的錯誤舉動!!!我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了單位的教導以及傷害了領導和同事們對我所寄托的希望。
??最后，我懷著萬分愧疚的心情并鄭重的向被打的伙食科同事說聲對不起!同時甘愿接受經濟處罰!至此事之后，無論在什么場合，遇到什么樣的人，我保證再也不會跟別人動手打架了。一定要隨時保持冷靜而清醒的頭腦，遇到談不攏的人，一定要學會以理服人，如果真的無法溝通，自己就采取回避的辦法，決不讓打架的事再次發生在我身上，我要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。我有決心、有信心改正。
??最后的最后，我向中心領導保證，今后如有再犯主動請辭!請關心愛護我的領導同事們繼續監督、幫助我改正缺點，取得更大的進步!
