在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧

招聘助理崗位職責和要求篇一

2.公司有關文檔的編輯、整理及管理。

3.公司辦公用品的管理。

4.協助處理公司日常行政事務。

5.協助安排和組織公司的人員培訓工作。

6.負責公司對外聯絡和接待工作，協助協調公司內部各部門關系。

7.各項會議、活動的組織安排工作。

8.完成其他具體事務性工作。

招聘助理崗位職責和要求篇二

1、協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務。

2、及時收集和了解各部門的工作動態，協助總經理協調各部門之間有關的業務工作，掌握全公司主要活動情況。

3、協助總經理收集各部門重要報表，并校對各項重要數據，根據核對結果對各部門進行績效考核，并根據績效評價結果實施對員工的獎懲工作。

4、負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，并檢查督促會議決議的貫徹實施。

5、負責公司行政文書檔案的管理工作及各部門文書資料收集歸檔管理工作，進行業務指導。

6、負責組織公司通用管理標準規章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用管理標準及管理制度的擬定、討論、修改工作。

7、協助總經理與供應商建立良好的合作關系，并負責做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務工作。

8、完成公司領導交辦的其他工作任務。

招聘助理崗位職責和要求篇三

1、招聘人才；

2、對現有招聘渠道進行分析管理，并不斷拓展新的招聘渠道；

3、負責公司招聘渠道的維護、開發、篩選，負責招聘信息的發布、更新，負責與招聘相關機構的聯系。

4、負責簡歷初選、面試通知及面試時間安排。

5、完成公司崗位的招募，通過甄選、面試、測評等方式選拔人才；

6、負責辦理新員工入職手續，協調落實新員工培訓相關資料的整理與準備工作。

7、完成上級交辦的其他臨時性工作。

招聘助理崗位職責和要求篇四

1、嚴格依照集團人力資源部制訂的人事作業流程/工資福利等制度進行酒店人事作業；

2、負責區域內招聘開發、維護，酒店員工招聘；

3、完成新員工入職培訓（/消防安全等）及記錄存檔；

4、根據法，酒店全員簽訂勞動合同，并按規定辦理招退工登記等手續；

5、在合法/合規的前提下，酒店足額/全員為員工交納社會等手續；

6、建立和完善酒店員工人事檔案（人事信息資料收集/整理/獎懲記錄存檔等）；

7、hris人事系統維護（員工人事數據及時/準確錄入/維護）；

8、酒店員工考勤記錄整理并完成[月度考勤表]的簽字確認/存檔；

9、協調員工關系，處理員工投訴和勞動爭議，完善整理酒店人事各項制度等；

10、與勞動局/社保局等政府部門建立適當聯絡并維護關系；

11、執行集團人力資源部的相關指令；

招聘助理崗位職責和要求篇五

1、負責銷售部營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作；

2、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復領導對銷售動態的質詢；

3、負責收集、整理、歸檔市場行情、價格，以及新產品、替代品、客源等信息數據資料，向主管提交參考建議與方案，用于改善經營活動；

4、協助主管做好部內收支、往來賬核對、各種會議記錄、客戶意見記錄，及做好售后服務工作；

5、使用電腦信息系統處理營銷資料，妥善保管電腦資料，部泄露銷售秘密。

6、接待來訪客戶及綜合協調日常行政事務并完成銷售主管臨時交辦的其他任務。

招聘助理崗位職責和要求篇六

1、熟悉銷售流程，具備一定的專業知識，能快速熟悉公司管理流程；

2、具有基本的'商務知識和積極主動認真的工作態度，服務意識強；

3、英文讀說寫能力良好;

4、愿意與他人合作，主動與其他成員進行交流，分享信息、知識、資源，幫助團隊成員解決所遇到的問題，無保留地將自己所掌握的技能傳授給其他成員；

5、溝通能力：能夠把握別人的態度、興趣、觀點和行為方式等，善于制造機會、積極地去了解他人；

6、客戶服務導向：關注客戶，與客戶保持溝通，主動跟蹤、了解客戶的問題、要求等，按照相應規定或規范，友好地為客戶提供服務；

7、分析與解決問題：面對非常棘手的問題，恰當地運用已有的概念、方法、技術，分析。

招聘助理崗位職責和要求篇七

1、組織搜集相關行業政策。競爭對手信息。客戶信息等，分析市場發展趨勢，為公司重大營銷活動提供建議和信息支持。

2、制d公司營銷戰略規劃，組建并培養高效率的銷售服務團隊

3、制定部門年度銷售目標和計劃，提出針對性的銷售方案并有效組織銷售團隊予以落實，確保年度。月度銷售工作的達成

4、及時。準確向公司提供有關銷售收入。費用控制等情況，并提出改善建議

5、對客戶投訴的協調處理

1、本科或以上學歷，市場營銷。國際貿易等專業畢業；

2、男性優先，年齡不超過38歲；

3、具有5年以上大型企業銷售管理或銷售部門營運管理經驗；有電子商務銷售企業背景者優先考慮；

4、有較強的數字分析能力。溝通協調能力。統籌能力；

5、有強烈的成就欲望，目標導向；

招聘助理崗位職責和要求篇八

1、負責辦理現金的收付業務和銀行(包括網銀業務)的結算手續，并對原始憑證進行審核，保證內容完整、準確、合法;

2、嚴格審核報銷單據，發票等原始;嚴格執行費用報銷的相關規定

3、負責公司支票、匯票、發票開具和儲存管理，及時、詳細登記有關備查賬

4、認真填制有關的收付會計憑證，費用報銷單等確保準確無誤;負責記賬憑證編號、裝訂、保存、歸檔財務相關資料

5、及時向領導匯報現金和銀行存款的余額變動和管理情況，負責協助會計做好各種賬務處理工作

6、做好收款統計工作與客服部門做好核對工作

7、完整領導安排其他工作。