人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會覺得范文很難寫？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
說明員工背景調查的內容和要求
1. 自我介紹，說明意圖，確認對方身份
2. 說明電話是保密的;問對方這時候談話是否方便
(例：您好，我是XXX公司的HR XXX，我們已經將A納入候選人的行列，現在想就A的工作經歷及表現進行簡單了解。我們將對電話內容進行保密，不知您現在談話是否方便?
首先確認一下您的身份是?您與A的過去的工作關系是?)
問題：
1)關于候選人的職位;入離職時間;薪酬
例：請問您與A共事多久?
A離職時的職位是?
A的入職時間是?離職時間?
A離職時您是否還是他的上級?
A在離職前在貴公司的薪資是多少?
2)關于候選人的主要職責;工作表現;同事關系;
例：請問A在職期間的主要工作內容包括哪些?
您認為A的工作能力怎么樣?(和A平級的您的下屬共有幾位;A在平級中的業績排名如何;您給A漲過工資嗎?除了工齡工資和全員普調之外;)
您認為A的強項是什么?
您認為A在哪些地方最能幫助上司?
您受否能談一談A是否有生活作風及習慣影響工作業績的行為呢?
A需要改進和加強提高的地方是哪些?
請問A跟同事相處的如何?
A和您意見不一致時他會如何表達?
A管理團隊時，您是否收到過其他人直接向您投訴?
3)關于候選人的離職原因
例：A離職的主要原因是?
當初他離職的時候您挽留過他嗎?
4)其他情況：
例：就您了解，A有無重大疾病;在公司期間有沒有不良記錄或糾紛?
A跟貴公司的勞務合同關系有沒有完全解除?
A在跟貴公司簽訂的勞動關系合同中有沒有涉及競業限制，保密
等內容?
A跟貴公司有沒有欠款?
結束：
我們需要向您了解的信息大概就是這些，非常感謝您的配合。再見
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