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最新返崗通知書 醫療期滿返崗通知書(5篇)

格式:DOC 上傳日期:2024-08-26 09:23:06
最新返崗通知書 醫療期滿返崗通知書(5篇)
時間:2024-08-26 09:23:06     小編:zdfb

每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫?接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫,我們一起來看一看吧。

返崗通知書 醫療期滿返崗通知書篇一

閣下于x年6月16日以電話方式口頭向部門申請事假,至今已82天,仍未辦理正式的請假手續。閣下的缺勤情況已經嚴重影響部門的正常運營,經領導研究決定,閣下x年6月16日至9月5日(共82天)的缺勤將按事假處理,并請于9月12日前補辦事假申請的相關手續。

鑒于閣下的假期已經結束,請于x年9月6日前恢復正常上班。

特此通知!

有限公司

x年9月7日

返崗通知書 醫療期滿返崗通知書篇二

銷售部 員工:

你好:

經查,你于 年 月 日至 年 月 日為你的 假期,從 年 月 日起未經領導批準,自行脫離工作崗位,拒不到崗。公司已多次打電話與你聯系,你均未給出明確答復,公司截止今日無法了解你的真實意愿。

根據公司的休假管理制度規定,你的行為已視同為曠工,曠工3日按自動離職處理。鑒于你是公司的老員工,現通知你于 年 月 日前到公司報道,逾期不報到的,公司屆時將會跟你正式解除勞動關系。

特此通知!

*有限公司

201*年7月22日

返崗通知書 醫療期滿返崗通知書篇三

限期返崗通知書(存根)

咸??〔20xx〕 號

_____:

據查,你于 年 月 日至今未按規定履行相關手續擅自離崗或請假手續已到期,根據《咸州市財政供養人員“吃空餉”問題專項清理整治工作實施方案》(咸紀發〔20xx〕號)文件精神,你收到此通知書后,限你于 年 月 日前返崗上班或履行相關手續。否則,將嚴格按照人事管理有關規定處理。

送達人(簽字):

接收人(簽字):

送達時間:20xx年 月 日

_______ 單位

20xx年 月 日

返崗通知書 醫療期滿返崗通知書篇四

各部門:

春節長假已過,為進一步收心聚力,加強作風建設,嚴格工作紀律,確保全年以審判為中心的各項工作任務圓滿完成,年初打好基礎,邁好步,院黨組現將節后作風建設、收心等工作提出如下要求。

一要加強作風建設,嚴格各項制度規定。春節過后上班的第一天,省、市委就開展了作風紀律整頓,組織紀檢等部門對各單位正常上班情況進行明查暗訪,此項工作仍在進行中,并要求全省各單位各部門盡快恢復節后的正常工作秩序。我院各部門要加強收心教育,使全院干警立即恢復正常的工作秩序。要提高自律意識,加強作風建設,嚴格遵守工作制度和請銷假制度,堅守崗位,盡心盡職。我院紀檢和政治處將不定期組織檢查抽查。

二要抓緊工作時間,認真做好審判工作。由于年初安排大家休假,我院審判執行工作受到一定影響。截止x年2月15日,我院已受理各類案件1071件,但是結案僅為94件,結案率僅為8.78%,在全市法院排名靠后。省市法院要求,全省全市法院要抓緊時間辦案,實現x年度首季審判執行工作開門紅。我院的結案率、執結率都非常低。為此,各業務庭,每名審判執行人員要抓緊時間,抓緊辦案,千方百計提高審判質效,提高結案率。同時,要加強電子卷宗同步生成工作。我院司法公開工作是強項,我們的亮點工作x年決不能滯后。審監庭要加強對審判進度,司法公開工作進行督導檢查,并及時通報。

三要緊盯當前形勢,全面做好信訪工作。全國、省、市兩會召開在即,各部門在做好審判工作的同時,也要做好信訪穩控工作,要切實提高思想認識,以高度的政治責任感,強烈的事業心,加強信訪隱患排查。對有兩會期間可能上訪的當事人做到底數清、責任明、措施到位,確保不發生越級、進京、赴省上訪案件,確保工作萬無一失,確保不發生任何問題。各業務庭將排查出來的當事人名單和責任人等相關信息,于2月18日前報信訪辦。

四要加強輿情監控,扎實做好宣傳工作。各級兩會期間,是社會關注審判工作的重要時期,也是我們法院向全社會展示法院工作成績的大好時機。宣傳、信息工作部門一方面要加強網絡輿情監控,防止負面報道,影響法院形象;另一方面要做好宣傳引導反饋工作,要通過院官方的網站、微博、微信等新媒體宣傳我院的好做法、好經驗及好人好事。各部門要積極配合,主動提供素材,主動提供好案例和突出事跡,抓住重要時期,大力宣傳反饋我院的經驗做法,樹立我院良好形象。

政治處

x年二月十五日

返崗通知書 醫療期滿返崗通知書篇五

(身份證號碼: ):

您好!

根據您提供的相關證明您的請假種類為: ;休假天數總計為: 天。休假期間的時間為: 年 月 日至 年 月 日。您于 年 月 日結束 假期,假期結束后請您于 年 月 日前返崗履行崗位職責,若不能按時按要求到崗,我司將依據相關規章制度進行處理。

特此通知!

x公司

年 月 日

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