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環(huán)衛(wèi)工資提高請(qǐng)示(三篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-03-08 18:20:14
環(huán)衛(wèi)工資提高請(qǐng)示(三篇)
時(shí)間:2023-03-08 18:20:14     小編:zdfb

無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家都嘗試過(guò)寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來(lái)看一看吧。

環(huán)衛(wèi)工資提高請(qǐng)示篇一

20xx年12月25日,我們教師請(qǐng)示區(qū)教委機(jī)關(guān)給初中教師漲績(jī)效工資,由原來(lái)的170元漲到300元,解決初中教師工資少的問(wèn)題,為特困職工漲薪水;希望上級(jí)機(jī)關(guān)南崗區(qū)教委,能夠考慮到基層教師待遇差,生活困難的現(xiàn)實(shí)情況;請(qǐng)給予照顧。

關(guān)于給教師漲工資的問(wèn)題,我們提出四點(diǎn)建議,請(qǐng)求上級(jí)教育機(jī)關(guān)南崗區(qū)教育局批準(zhǔn),第一:給所有南崗教師漲一級(jí)工資,請(qǐng)予批準(zhǔn)。

第二,要請(qǐng)示南崗區(qū)教委,派人到特困教師家庭,發(fā)放福利照顧特殊人群的教育津貼。

第三,要請(qǐng)南崗區(qū)教委對(duì)老弱病殘?jiān)械忍厥饨處煟o予生活補(bǔ)助,漲一級(jí)工資。

第四,請(qǐng)予批準(zhǔn),給南崗教師所在的單位,績(jī)效工資、果蔬補(bǔ)貼、回民補(bǔ)貼、技術(shù)工資浮動(dòng)一級(jí),請(qǐng)組織上批準(zhǔn),

為盼!

環(huán)衛(wèi)工資提高請(qǐng)示篇二

縣人民政府:

我們是中小學(xué)教師,我們現(xiàn)將面臨的中小學(xué)教師工資低、待遇差、與省新錄用教師同工不同酬的情況,分三方面報(bào)告給上級(jí)。

一、教師工資長(zhǎng)期處于低位的現(xiàn)狀亟需改變

多年來(lái),中小學(xué)教師工資待遇與鄰近縣市中小學(xué)教師工資待遇相比,一直處于低位狀態(tài)。中小學(xué)教師教齡20xx年的,月工資一般不足1500元;教齡20xx年的,月工資一般不超過(guò)1800元;教齡35年的,月工資20xx元左右,都含績(jī)效工資在內(nèi)。據(jù)了解,我縣中小學(xué)教師工資低,主要在于后幾項(xiàng)津貼未發(fā)放。由于教師工資發(fā)放不公開透明,我們教師就只知道低,而說(shuō)不出低在哪些應(yīng)發(fā)而未發(fā)的缺項(xiàng)。如今,一個(gè)中年教師,正處于人生的黃金時(shí)期,教了十幾二十年書,月工資抵不上一個(gè)普通農(nóng)民工,農(nóng)村人做一天小工,也能掙個(gè)百來(lái)元。中小學(xué)教師的工資收入低得實(shí)在可憐!

物價(jià)上漲,工資不長(zhǎng),我們?cè)跄懿粸樯钏鶓n?按國(guó)家最低救災(zāi)生活標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,三口之家每人一天10元、一斤大米,也要千元以上,再加上水電費(fèi)、手機(jī)費(fèi)、交通費(fèi)已經(jīng)消耗完畢,什么孩子教育、孝敬父母、人情世俗都只能望天嘆息!教師干的是太陽(yáng)底下最光輝的職業(yè)而享受的是災(zāi)民的待遇,可憐可悲呀!這樣下去,誰(shuí)能在中小學(xué)安心當(dāng)教師?要讓中小學(xué)教師安心從教,發(fā)放幾項(xiàng)未發(fā)的后津貼,提高工資待遇迫在眉睫,否則法律尊嚴(yán)何在?

二、教師平均工資水平不應(yīng)低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資水平

多年來(lái),對(duì)教師工資的發(fā)放,每人每月要從工資總額中扣除養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等費(fèi)11%。據(jù)我們了解,鄰近的許多縣市沒有扣(他們不由個(gè)人負(fù)擔(dān))。這些從工資總額中的扣費(fèi),公務(wù)員群體卻不是這樣。公務(wù)員只扣醫(yī)保費(fèi),其他的費(fèi)沒有扣,每月比教師少扣工資總額的8%。該給的不給,想扣的就扣,這叫我們教師愁不愁?依照《中華人民共和國(guó)教師法》第二十五條之規(guī)定和依照《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》第三十一條之規(guī)定:“教師平均工資水平應(yīng)當(dāng)不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的平均工資水平。”這是有法可依的。教師工資待遇應(yīng)等同我縣公務(wù)員的工資待遇。

三、老教師應(yīng)與省新錄教師同工同酬

20xx年,按省規(guī)定,新錄了一批農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師。按省教育廳等廳辦文件規(guī)定,這批新錄用教師保證人均月工資2500元,年薪3萬(wàn)元。我們老教師與省新錄教師同在一所學(xué)校工作,月工資新錄教師要比我們老教師高出幾百元乃至一千多元。有一位老教師,初中任教英語(yǔ)39年,月工資20xx元多一點(diǎn)。他的兒子是新錄教師,一出來(lái)工作,月工資就比父親高幾百元。這叫我們作何評(píng)說(shuō)!依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十六條“工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬”之規(guī)定,我們老教師的工資不應(yīng)低于省新錄教師的工資。法律是最大的政策,我們理應(yīng)依法維權(quán)。

以上是我們報(bào)告的三點(diǎn)訴求,我們請(qǐng)求上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重視我們的訴求,核實(shí)我們所反映的情況,維護(hù)我們的權(quán)益,依法落實(shí)提高我們中小學(xué)教師的正當(dāng)工資待遇。

特此報(bào)告

環(huán)衛(wèi)工資提高請(qǐng)示篇三

市人民政府:

為穩(wěn)定環(huán)衛(wèi)作業(yè)隊(duì)伍,提高作業(yè)質(zhì)量,鞏固創(chuàng)建成果,解決環(huán)衛(wèi)工人工資待遇低的問(wèn)題,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)請(qǐng)示如下:

一、環(huán)衛(wèi)行業(yè)現(xiàn)狀

截止20xx年三季度,**市實(shí)有2100余名環(huán)衛(wèi)工人(不含在編管理人員),承擔(dān)著城區(qū)1036萬(wàn)平方米(含社會(huì)空地)道路清掃保潔,130余座公共廁所維護(hù)管養(yǎng),3000余個(gè)臨街果皮箱的維護(hù)管養(yǎng),每天600余噸生活垃圾收集等工作任務(wù),由于各區(qū)實(shí)際情況不同,環(huán)衛(wèi)工人工資在930—1200元/月之間(含工具費(fèi)),少數(shù)收運(yùn)工人工資在3000元左右(因自帶機(jī)動(dòng)車,含燃、修及設(shè)備折舊),全市環(huán)衛(wèi)工人平均工資為995元/月左右。

二、環(huán)衛(wèi)行業(yè)存在的問(wèn)題

(一)作業(yè)人員嚴(yán)重不足。目前我市部分環(huán)衛(wèi)工人收入達(dá)到或高于995元/月,實(shí)際是一種虛高的表現(xiàn),因?yàn)榻?/3的環(huán)衛(wèi)工人是通過(guò)增加勞動(dòng)強(qiáng)度,減少休息時(shí)間從而提高的勞動(dòng)收入。如果依據(jù)國(guó)家勞動(dòng)定額按照目前我市作業(yè)范圍測(cè)算,環(huán)衛(wèi)行業(yè)至少應(yīng)配備道路清掃保潔人員3800人以上(不含管理人員),與實(shí)有人數(shù)相差巨大。由于待遇低下,導(dǎo)致環(huán)衛(wèi)從業(yè)人員嚴(yán)重不足,并且從業(yè)人員結(jié)構(gòu)年齡普遍老化,不能保證良好的長(zhǎng)效作業(yè)質(zhì)量。這也是每次創(chuàng)城迎檢期間需要大量機(jī)關(guān)、學(xué)校及其他企事業(yè)單位全員參與突擊的重要原因。

(二)環(huán)衛(wèi)作業(yè)單價(jià)相對(duì)偏低。我市環(huán)衛(wèi)作業(yè)費(fèi)用單價(jià)與省定額及省內(nèi)同類型城市相比存在較大差距。《湖北省城市環(huán)境衛(wèi)生工作費(fèi)用定額》(鄂建[20xx]67號(hào))中一級(jí)道路清掃保潔作業(yè)單價(jià)為13.41元/平方米,二級(jí)為10.91元/平方米;**市(同為省域副中心城市)20xx年度環(huán)衛(wèi)一級(jí)道路清掃保潔作業(yè)單價(jià)為10.04元/平方米,二級(jí)道路為8.3元/平方米。我市20xx年一、二級(jí)道路清掃保潔作業(yè)平均單價(jià)為4.2元/平方米(此標(biāo)準(zhǔn)不能正常落實(shí)900元最低工資標(biāo)準(zhǔn))。公廁管理湖北省環(huán)衛(wèi)費(fèi)用定額一類為15.71萬(wàn)元/座.年,二類10.87元/座.年,三類6.02萬(wàn)元/座.年;**市20xx年度公廁管理(純?nèi)斯?均價(jià)為2.35萬(wàn)元/座.年,我市包含各類費(fèi)用(水電、消殺、維修、人工)均價(jià)僅為1·14萬(wàn)元/座。由于作業(yè)單價(jià)與物價(jià)水平相比過(guò)于低微,加上執(zhí)行文明城市最高標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)要求,導(dǎo)致作業(yè)工人在法定工作時(shí)間和定額工作量的前提下,連最低工資標(biāo)準(zhǔn)都難以保證。近年來(lái)環(huán)衛(wèi)工人大量流失,留下的工人大多通過(guò)增加勞動(dòng)作業(yè)量和作業(yè)時(shí)間獲取加時(shí)加量收入,導(dǎo)致現(xiàn)有環(huán)衛(wèi)工人工資虛高的表象,作業(yè)隊(duì)伍及質(zhì)量極不穩(wěn)定,很難鞏固和保持來(lái)之不易的各項(xiàng)創(chuàng)建成果。

三、相關(guān)建議

建議一:尊重行業(yè)費(fèi)用定額。即依據(jù)《湖北省城市環(huán)境衛(wèi)生工作費(fèi)用定額》,本著“以費(fèi)養(yǎng)事”的理念核算環(huán)衛(wèi)經(jīng)費(fèi),確保環(huán)衛(wèi)投入步入標(biāo)準(zhǔn)化,正常化軌道。我市是省內(nèi)唯一的全國(guó)文明城市和國(guó)家環(huán)保模范城市,執(zhí)行的是最高工作標(biāo)準(zhǔn)要求,可按定額系數(shù)1執(zhí)行省環(huán)衛(wèi)費(fèi)用定額(省廳考核各地市州執(zhí)行省定額的比率是不得低于60%)。

建議二:在我市財(cái)力不能一步達(dá)到《湖北省城市環(huán)境衛(wèi)生工作費(fèi)用定額》水平的情況下,鑒于我市與襄**市級(jí)別、規(guī)模相似的情況,建議參照目前的環(huán)衛(wèi)清掃保潔作業(yè)費(fèi)用單價(jià)安排作業(yè)經(jīng)費(fèi)。即以環(huán)衛(wèi)工人1600元/月工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測(cè)算,一級(jí)道路清掃保潔為10.04元/平方米,二級(jí)為8.3元/平方米,勞動(dòng)合同制環(huán)衛(wèi)工人年正常收入可達(dá)到25800元。公廁管養(yǎng)(含人工、水電、消殺、維修)建議按照一類6萬(wàn)元/座,二類4.5萬(wàn)元/座,三類3萬(wàn)元/座標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。此舉適合我市社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、有利于穩(wěn)定環(huán)衛(wèi)職工隊(duì)伍、能夠長(zhǎng)效保持創(chuàng)建成果。

建議三:調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)后增加的環(huán)衛(wèi)作業(yè)經(jīng)費(fèi)按照現(xiàn)有市區(qū)財(cái)政體制共同承擔(dān)。其經(jīng)費(fèi)預(yù)測(cè)情況如下:

1、清掃保潔作業(yè)費(fèi)用。考慮環(huán)衛(wèi)作業(yè)經(jīng)費(fèi)來(lái)源不同的情況,除開**區(qū)、葛洲壩集團(tuán)作業(yè)范圍,減掉社會(huì)空地和小街背巷,中心城區(qū)主要道路面積為570萬(wàn)平方米,其中一級(jí)道路230萬(wàn)平方米,二級(jí)道路340萬(wàn)平方米。按照建議二的環(huán)衛(wèi)作業(yè)單價(jià)測(cè)算作業(yè)費(fèi)用需要5100萬(wàn)元/年,實(shí)際目前環(huán)衛(wèi)作業(yè)費(fèi)用為2500萬(wàn)元/年,需增加經(jīng)費(fèi)2600萬(wàn)元/年。

2、公廁管理費(fèi)用。除開**區(qū)、葛洲壩集團(tuán)管轄的公廁,中心城區(qū)現(xiàn)有公廁111座,其中一類公廁16座,二類公廁26座,三類公廁69座,按照建議二的公廁管養(yǎng)單價(jià)測(cè)算作業(yè)費(fèi)用需要420萬(wàn)元/年,實(shí)際目前公廁管養(yǎng)費(fèi)用為125萬(wàn)元/年,需增加經(jīng)費(fèi)295萬(wàn)元/年。

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