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電力安全規章制度的內容篇一

第一條為了貫徹“安全第一、預防為主”的方針，保證員工在生產活動中的人身安全，保證電廠安全可靠發電，保證電網穩定運行，保證國家資產和投資者的權益免遭損失，特制定本規定。

第二條本規定依據國家《安全生產法》和其他有關法律、法規，結合發電行業的特點和我站的組織形式制定，用于規定電站安全工作的基本要求和管理關系。

第三條電站實行以法人代表為安全第一責任人的安全生產責任制，建立健全有系統、分層次的安全生產保證體系和安全生產監督體系，并充分發揮作用。

第四條電站應在工作范圍內，樹立“安全是第一工作，安全是第一效益，安全是第一責任”的意識，實行“安全一票否決”制，按照統一的部署，依靠全體員工共同做好安全生產工作。

第五條應依據國家有關法律、法規，行業規程、標準，制定適合本站實際的規章制度，使安全生產工作制度化、規范化、標準化，構建安全生產長效機制。

第六條電站必須貫徹“企業安全責任主體”、“誰主管誰負責”和“管生產必須管安全”的原則，做到在計劃、布置、檢查、總結、考核生產工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、考核安全工作。

第七條電站對安全生產事故及異常情況的處理，執行“四不放過”（即事故原因未查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過）的原則。

第八條本規定適用于電站從事發電、檢修、試驗、電力建設等為主要業務的部門和人員。

第二章目標

第九條電站安全生產的總體目標是防止發生對電站員工造成傷害、對社會造成重大影響、對資產造成重大損失的以下幾種事故：

（一）人身死亡事故；

（二）電站垮壩事故；

（三）特大設備事故；

（四）其他特別重大事故。

第十條電站安全生產目標：

（一）不發生人身死亡事故；

（二）不發生重大及以上設備事故；

（三）不發生重大及以上火災事故；

（四）不發生惡性電氣誤操作事故；

（五）不發生負同等及以上責任的重大交通事故；

（六）不發生重大環境污染事故；

（七）不發生由本單位責任造成的有嚴重社會影響的安全生產事件。

第十一條電站實行三級安全生產目標管理：

（一）企業不發生人身重傷和一般設備事故；

（二）班組不發生未遂和異常；

（三）個人無違章，實現“三不傷害”（即不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害）。

第三章責任制

第十二條電站實行安全生產目標責任制制度，每年上一級行政正職與下一級行政正職簽訂安全生產目標責任書；各基層企業要逐級簽訂安全生產目標責任書，做到逐級負責。

第十四條電站法人代表是安全第一責任人，對本站的安全生產工作負全責。

第十五條法人代表安全生產工作的基本職責：

（一）負責組織本單位全面貫徹執行《安全生產法》等法律、法規以及集團公司的有關規定；

（二）負責建立健全并落實本單位各級安全生產責任制；

（三）組織制定并實施本單位安全生產規章制度、操作規程和事故應急救援預案；

（四）認真學習上級有關安全生產的文件，提出貫徹落實的意見并組織實施，及時協調和解決各部門在貫徹落實中出現的問題；

（五）及時了解和掌握安全生產情況，每月至少一次聽取安全監察部門的匯報。按本規定第五十六條定期主持安全分析會議，研究解決生產工作中發現的事故隱患和重大問題；在發生安全生產事故時，要立即組織搶救，不得在事故調查處理期間擅離職守；按照有關規定及時、如實報告生產安全事故；

（六）保證安全監督機構及其人員的配備符合要求，確保安全監督部門履行職責；

（七）保證反事故措施和安全技術勞動保護措施等安全生產所需經費的投入、提取和使用，保證安全獎勵所需費用的提取和發放；

（八）其他有關安全管理規定中所明確的職責。

第十六條電站安全生產負責人是本企業安全生產工作的領導責任人，對安全生產技術管理工作負領導責任，向法人代表負責。

第十七條各部門、各崗位應有明確的安全職責，做到責任逐級到位，并實行下級對上級的安全生產逐級負責制，認真貫徹、執行、落實國家和上級主管單位的各項安全工作規定。

第四章安全監督

電力安全規章制度的內容篇二

加強公司電力、動能管理和節約能源，規范電力、動能管理工作，保證動力、動能設施安全運行特制定本制度。

本制度適用于公司所有電力、動能設施。

3.1公司的電力設備包括變壓器、高低壓配電設備、動力照明線路等。其運行維護、安裝和架設工作，由安全環境動力科負責，并嚴格按電力、勞動部門的規定進行管理。

3.2電力的`正常供給是保障生產的重要條件，為確保生產任務完成，安全環境動力科應根據電容量，按先生產后生活的原則分配用電，調整各部門的用電負荷。

3.3安全環境動力科要對公司的電力負荷和使用時間進行平衡、調度和監督。如發現使用不合理或有危險等情況，有權采取緊急措施，切斷電源，然后向主管經理匯報。

3.4因生產（工作）需要增設照明燈具和用電器具的須經安全動力科審批，非生產用電的增設必須經安全動力科審核后報主管總經理批準，未經批準而私自設置的，每發現一例扣減該部門當月獎勵xxx元，扣減肇事者當月獎勵xxx元。

3.5地下電纜標志是映地下電纜布線的記錄，任何人不能隨意移動，違規定者扣減當月獎勵xxxx元；因移動電纜標志而造成生產事故或人身事故的肇事者還要依法追究責任。

3.6需要開挖駱或打樁的基建、技改、維修工程，需經安全環境動力科會審后才能施工，對于危及地下管道和線路安全運行的工程項目，安全環境動力科有權制止其施工。

3.7一切外來單位的用電，必須向安全環境動力科申請辦理用電手續，安全環境動力科根據供電負荷的情況進行審批。外來單位應按審批要求架設電纜，并且安裝電表，按時交費。

3.8凡需臨時用電、架設臨時電纜的部門或外來單位，事先必須按gr/p40/w11-001《臨時用電安全管理制度》辦理手續，經安全環境動力科批準后方可架設。

3.9廣員工應節約用電，做到“人離關機、人走熄燈”。

4.1高低壓變配電、發電機組及空壓站等動能設備能否正常運行是保證動能正常供給的關鍵。配電室及壓縮機房必須指定專人負責對設備的運行進行監視，并對設備實行定期檢查、保養。

4.2電房、機房、空壓站的負責人員必須堅守崗位，經常巡查設備的運行情況。當設備或管線出現異常情況時，必須及時排除。如出現故障并對設備安全造成威脅時，負責人員有權先采取緊急措施，甚至切斷電（氣）源，然后報安全環境動力科作進一步的處理和進行搶修。

4.3公司安全員每天要對管線的安全運行情況進行巡視，如發現故障或安全隱患，應立即通知使用部門和安全環境動力科及時排除，并監督維修和整改的情況，確保管線系統的正常運行。

4.4廠區的供電網絡要實行分級計量，電房工作人員負責將公司的用電情況（包括自發電）做好記錄，做好用電統計工作。

4.5安全環境動力科負責公司廠區的動力設備、管線的安裝、維護、變更等計劃管理和實施工作。

4.6各部門如需變更、加裝或拆除電力、動能設施等須報安全環境動力科審批，并由安全環境動力科執行。

4.7嚴禁私自對管線進行維修、拆裝、轉讓、啟封、私自增容及私接旁路等，每發現一例扣減該部門當月獎勵xxx元、肇事者當月獎勵xxx元；由此造成的設備事故的，除按上述處理外，還應根據事故嚴重性進行相應處理。

5.1《臨時用電安全管理制度》

電力安全規章制度的內容篇三

一、值班人員巡視檢查高壓設備時，必須嚴格執行《國家電網公司電力安全工作規程》。

二、巡視檢查高壓設備必須兩人以上進行。

三、值班人員必須按規定時間及設備巡視線進行巡視。

四、遇有特殊情況應增加巡視檢查次數。

1、設備過負荷有明顯增加時。

2、新裝、長期停運或檢修后的設備設入運行。

3、設備缺陷有發展，運行中有可疑現象時。

4、遇有風、雷雨、濃霧、冰凍等天氣變化。

5、根據領導指示需加強巡視時。

五、巡視檢查時發現設備異常狀況做好記錄，并向有關領導匯報。

電力安全規章制度的內容篇四

第一條崗前培訓的目標是使新進人員了解本公司情況及規章制度，便于新進人員能更快勝任未來工作遵守規定。

第二條凡新進人員必須參加本公司舉辦的新進人員崗前培訓，其具體實施辦法依本制度執行。

第三條崗前培訓的內容包括如下幾個方面：

1、公司創業史;

2、公司業務;

3、公司組織機構;

4、公司管理制度;

5、所擔任業務工作情況、業務知識。

第四條凡新進人員先進行三至五天培訓，每隔一月舉行一次。

第五條新人員的培訓，人事部門事先制定日巢排計劃表，培訓進度記錄及工作技能評定標準表。

第六條對于新進人員的崗前培訓，按工作環境與程序可分為三個階段：

1、公司總部的培訓;

2、主管部門的培訓;

3、實地訓練。

第七條公司總部的培訓須重點進行以下各項：

1、公司狀況;

2、參觀公司的各部門及其本人未來的工作崗位環境;

3、介紹其崗位特征及如何與其他部門配合;

4、熟悉公司性質及主要從事的建設項目;

5、公司近年來完成的具有代表性工程;

6、聘請專業技術人員對各專業施工負責人進行專業知識培訓。

第八條各部門的教育培訓負責必須是新進人員的未來主管和實地訓練負責人。

第九條各部門教育培訓的重點在于實際操作技術的培訓，其要點如下：

1、每天的日常工作及可能的臨時性施工工作;

2、從事款來工作的技能及從事工作的方法;

3、時間運籌和時間管理;

4、工作任務達成率;

5、綜合評估。

第十條各部門教育培訓負責人必須有豐富的經驗，并掌握相應的工作技術，必須強調與實地訓淋切結合。

第十一條實地訓練即在一位專業人員指導下，嘗試從事即將開展的工作。指導者應協助受培訓者完成工作，并隨時指出注意事項和應改進的地方。

第十二條對于從事指導培訓的人員，公司視情況發給相應的獎金，要求必須精益求精，圓滿完成指導培訓工作。

第十三條為有效達到教育培訓的目標，應酌情安排、靈活制訂上述教育培訓階段的計劃，并嚴格予以實施。

5、電力維修規章制度

1、公布電力事故搶修電話。

2、當值班員接到電力事故搶修電話或通知，立即通知供電所所長，由所長按照電力緊急搶修流程圖，填寫好電力緊急搶修工作單，安排有關搶修人員前往現場進行處理，并作好記錄，搶修班人員保證通訊暢通。

3、線路、設備發生事故時，值班人員報告班長后，由班長安排人員迅速趕赴現場查找線路、設備事故點和原因，并將有關情況及時報告所長。

4、搶修人員到達事故現場的時限要執行供電服務承諾的時限（除不可抗拒因素外）；城區45分鐘，農村90分鐘，特殊邊遠山區適當延長。

5、處理事故時要嚴格執行國家《電業安全工作規程》，事故搶修可不辦票，但應履行工作許可手續，工作前要按規定進行驗電、掛接地線，按現場指揮人員和工作負責人的統一協調指揮進行處理工作，嚴禁盲目蠻干、違章作業、違章指揮。

6、維護事故現場，不準無關人員進入施工范圍。

7、突發事故而造成停電，當用戶查詢時，要耐心細致地做好解釋工作。

8、做好處理事故具體記錄。

6、電力維修規章制度

一、所里成立以所長為組長、以安全員為副組長、以配網運檢班等相關人員為成員的“事故應急搶修小組”，實行統一指揮。

二、配網運檢專責等相關人員發現事故情況必須及時向所里匯報，不得隱瞞事故真相和破壞事故現場私自處理。

三、成立事故搶修小組由所長統一指揮，配網運檢人員應加強線路巡視和日常維護工作，保證線路安全穩定、經濟運行。

四、事故搶修，實行24小時全天候服務，向社會公布搶修電話（8895598）。

五、線路、設備發生事故時，搶修人員及時趕到現場，做好安全防范措施，防止事故面積擴。

六、按照供用電服務承諾在規定時間內對接到的應急搶修任務進行搶修、無法及時處理的事故，及時報告公司調度室及有關領導，并積極配合事故搶修。

七、供電設施計劃檢修時，在7天前向社會公告停電區域和停電起止時間，特殊重要客戶特別通知，臨時處理供電設施故障停電時，及時通知客戶。

八、發生人身安全事故時，立即報告公司和有關部門，并配合做好事故調查，查明事故原因，分清事故責任，采取防范措施。

九、事故搶修小組成員在接到事故搶修應急電話后，應盡快趕到搶修現場，做好安全措施。統一指揮實施。

7、電力維修規章制度

各供電所（局）設立24小時專職值班人員，負責對客戶報修的電力故障進行處理。

1、正常工作時間由客戶服務中心或各供電所受理報修電話。

2、非正常工作時間由調度接聽報修電話。

3、接到不屬搶修范圍內容的客戶報修電話或其他人員接到客戶請求報修電話應立即向相關部門報告。

4、接到故障報告電話或接待來人報告故障時必須問清事故地點、性質、程度和聯系電話或聯系人姓名，從而便于確定搶修組織規模、工具、設備與器材。

5、接報后，應在《故障報修記錄簿》記錄備查，同時填寫《修理票》交給值班人員。

6、組織搶修

1）接到搶修通知后應立即判斷是否屬于搶修范圍，如果屬于必須立即組織搶修力量處理故障，不得延誤，當力量不足時可上級部門申請抽調臨時力量。如果不是處理范圍，應立即通知相應的部門。

2）如接到群眾報告的高壓線路故障，應直接報告當值調度員。

7、交通與通訊工具配置

交通工具由故障發生所在的供電所（局）負責安排。特殊情況下可安排社會車輛，確保搶修人員快速行動，盡快到達事故現場。

參與故障維修或事故搶修的人員必須攜帶通訊工具，以便于及時與客戶或單位聯系。

8、記錄

接到報修后，應填寫《故障報修記錄簿》，同時填寫《修理票》交給值班人員。維修人員處理完畢后請報修客戶在《修理票》上簽字，返回交給值班員存檔。

9、值班紀律

必須有人堅守崗位（局組織活動時應留人值班），鈴響5聲之內必須摘機。

值班人員不得在值班前和值班期間飲酒，不得脫崗。

10、搶修紀律

1）為客戶搶修電氣設備故障，必須按規程進行。

2）在可以滿足安全用電的情況下，可以采取臨時供電措施，但應向客戶書面交待安全事項，并在規定的時限內處理結束。

3）應當收費的項目必須按標準收費，嚴格保護企業利益（為孤寡老人、傷殘人搶修故障免費權屬局）不受損害。

4）嚴格遵守服務紀律，不得收受客戶禮品和禮金，不得故意刁難客戶。

11、違紀處理

1）電話鈴響5聲之內未摘機通話的，作過失一次處罰，扣50元獎金。超過1分鐘無人摘機扣200元。

2）接報后不安排搶修，又不報告相關部門作待崗處理。

3）因離崗影響正常安排超過15分鐘的扣100元。超過半個小時的作待崗處理。

4）因飲酒造成延誤或其他嚴重后果的一律待崗。

5）無正當理由不服從指揮的受話人、責任人一律待崗。

6）搶修中推諉塞職、檢修質量達不到規定、違安全規程或違服務紀律等按有關規定處理。

7）以上規定中如有未盡事宜，以本局相關規定為準。