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勞動委員年終總結篇一
xx年因受金融危機影響，高校畢業生就業、農村勞動力轉移就業壓力增大，面對嚴竣的就業形勢，我們積極貫徹實施《就業促進法》，加快完善促進就業的政策體系和公共服務體系，以促進農村勞動力和高校畢業生就業為重點，統籌做好本區失業人員、城鄉新增勞動力、高校畢業生和外來勞動力就業工作，打造和諧穩定的就業環境，實現了比較充分就業。至xx年12月底，全區城鎮登記失業人數為5348人，4293人實現就業，就業率為80%，農村勞動力新增就業23589人。各項就業工作指標均達到廣州市下達的任務，全區就業形勢總體保持平穩。
一是實施就業工作目標責任制考核管理。區就業工作領導小組將充分就業社區(村)創建工作、創業帶動就業工作、高校畢業生就業工作等目標任務納入區就業工作目標責任制考核內容，將就業工作任務分解到全區18個鎮(街)、42個村(社區)及14個相關職能部門，通過定期考核，確保目標任務的全面落實。目前我區xx年度就業工作目標責任制考核工作已順利完成，準備迎接廣州市的檢查。
二是推進創建充分就業社區(村)工作向縱深擴展。充分依托鎮(街)、社區平臺，深入開展創建充分就業社區和充分就業村活動，通過大力開發社區便民服務崗位和公益性服務崗位，落實各類扶持補貼政策，切實幫助解決失業人員，特別是“4050”等就業困難人員再就業。目前我區充分就業社區創建率達到69%，有效促進了各類人員就業再就業。
三是強化就業培訓，以培訓促就業。圍繞“雙轉移”對職業技能培訓的新要求，以促進農村勞動力轉移就業為重點，統籌抓好城鎮登記失業人員、退伍復員軍人、農村勞動力和跨省份外來勞動者的職業技能培訓，以培訓促就業，以培訓促創業。針對農村勞動力年齡偏大、文化偏低且不愿外出務工的特點，開展針對性地培訓服務;根據企業需求，開展送教上門、“訂單式”培訓服務。加強創業培訓，加大政策扶持力度，激勵和扶持農村勞動力和失業人員自主創業。全年共培訓城鎮登記失業人員1393人，培訓后就業率%;培訓農村勞動力9451人，培訓后就業率%;培訓跨省農民工2385人，均超額完成廣州市年度下達的培訓任務。創新培訓模式，促進就業工作。xx年11月，我局與區總工會、區企業聯合會聯合舉辦了職工勞動技能競賽活動，選拔出一批技術能手，營造了全社會重視技能培訓、重視人才的良好氛圍，增強了勞動者的就業競爭力;我局還與流管辦、民政、司法和旅游等部門合作，開展出租屋主、刑釋解教人員、旅游從業人員、酒店從業人員等各類培訓共計6901人，促進了就業和再就業。
四是努力做好就業服務。按照區委區政府關于統籌城鄉經濟社會發展一體化的工作規劃，加快完善公共服務體系建設，目前已在全區18個鎮(街)、336個村(社區)建立勞動保障服務機構，形成了區、鎮(街)、村(社區)三級就業服務網絡，為開展公共就業服務提供了有力保障。各級就業服務機構認真落實區就業工作的部署和要求，扎實做好就業服務工作，取得較好成效。xx年，全區共開發就業空崗信息萬條，信息量位居全市人力資源市場首位;舉辦各類人力資源招聘會76場，提供職業空缺萬個，為萬人次提供免費就業服務，萬人達成錄用意向;先后組織開展了再就業援助月活動、春風行動、迎國慶“陽光情”就業援助進家入戶等專項活動，被廣州市勞動保障局評為“廣州市春風行動優秀單位”。加強職業中介機構管理，維護勞動力市場秩序，先后查處了市橋新希望、鐘村宏發職業介紹服務部、市橋光輝職業介紹服務部的違規行為。
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(二)初步建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系
圍繞人人享有社會保障的宏偉目標，在抓好社保各險種擴面征繳的同時，全力推進農村社會養老保險、城鎮老年居民養老保險及城鎮居民醫療保險工作，取得實效。目前社會保險覆蓋范圍不斷擴大，基金運行基本平穩，保障水平逐步提高，初步建立起了與我區經濟發展水平相適應的社會保障體系。
一是抓好社保擴面征繳及待遇發放工作。按照“對象就是任務”的要求，通過加大社會保險年審、社會保險稽核、勞動執法檢查、政策宣傳等工作力度，促使社會保險覆蓋面不斷擴大。至xx年12月底，全區參加養老保險的單位共15887個，在職職工萬人，離退休人員39659人，參加失業保險、工傷保險、生育保險、醫療保險的人數分別為萬、萬、萬、萬人。及時發放各險種待遇。xx年新增退休人員按月領取養老金待遇3344人，辦理領取失業、生育、工傷保險待遇的分別達5476人、4519人、4907人，辦理農業戶籍參保人退保領取個人帳戶養老金的62562人，支付醫療保險待遇億元。按照上級文件精神，xx年1月、10月、11月我區分別調整提高了企業離退休人員養老金待遇，目前我區離退休人員人均養老金達到1916元。同年7月，提高了“農轉居”人員基本養老金，目前全區有48229名“農轉居”退休人員，享受人均每月485元的養老金待遇，切實保障了退休人員的基本生活。
此外，我區積極實施社會保險扶持措施，減輕企業和個人經濟負擔。從xx年1月1日起，階段性降低失業保險繳費比例;從5月1日起，階段性降低城鎮職工基本醫療保險和工傷保險的繳費比例。全年共為參保企業減負億元，為參保個人減負億元。
二是全面開展城鎮老年居民和農民養老保險工作。xx年2月，我區啟動實施城鎮老年居民養老保險，至12月底，參保人數達5845人，參保人可享受每月400元的養老金待遇，保障了無定期養老待遇城鎮老年居民的基本生活。與此同時，按照分步實施計劃，在啟動試點基礎上，全面推進農村社會養老保險擴面，確保農民老有所養。至xx年12月底，全區應參農保的166個村已全部起動參保，參加各類養老保險的農民有131559人，35周歲以上農民參保率達到%。有45497名農民已按月領取養老保險待遇，其中12345人領取110-402元不等的基本養老金，有33152人領取80元或100元的老年生活津貼。另外，積極開展被征地農民社會保險工作，目前，已有49個征地項目通過被征地農民養老保障落實情況審核程序，涉及76條村的被征地農民20607人，已參保人數達63668人(包含歷史被征地農民)。
三是推進城鎮居民醫療保險擴面，不斷提高醫療保障水平。我區自xx年1月啟動實施城鎮居民醫療保險以來，參保人數不斷擴大，現參保人數達萬人，其中2430人已享受相關醫療報銷待遇。規范定點醫療機構和定點零售藥店的管理，全年開展監督檢查123次，查實一掛床住院案例，共拒付醫療費用元，日常審核扣減不合理費用萬元，防止了醫保基金的過度使用。探索實施普通門診統籌制度，深入開展家庭病床和轉基層康復治療業務，不斷提高醫療保障水平。現全區共有12間醫療機構開展家庭病床服務業務，xx年共建床314張，辦理結算2474人次，家庭病床人均月醫療費元，人均月自費金額為元，自費率為%。加強信息化建設，先后與廣州醫學院附屬第一、第二、珠江醫院等5家醫院實現信息系統聯網結算，方便了參保群眾，提高了科學化管理水平。加大醫保政策的宣傳力度，累計對各鎮街勞動保障中心、居委、學校、企業職工以及醫院、藥店工作人員3800多人進行了培訓，派發宣傳資料和海報236萬份，使醫保政策家喻戶曉，促進了醫保工作健康可持續發展。
勞動委員年終總結篇二
x年以來，在市勞動保障部門的精心指導和各鄉鎮(街道)、各有關部門的大力支持下，我區緊密圍繞市就業和社會保障統籌工作領導小組及區政府年初下達的目標任務，以《就業促進法》、《勞動合同法》和《勞動爭議調解仲裁法》三部法律的相繼實施為契機，以*職業培訓學校為抓手，努力創新思維、攻堅克難，全力推進就業和社會保障工作實現新突破，有效促進了我區經濟社會和諧穩定發展。
一、認真做好就業和社會保障工作
(一)就業和社會保障工作主要目標任務完成情況：
城鎮累計凈增就業1963人，已完成全年任務的82%，下崗失業人員再就業100人，完成全年任務的200%，其中就業困難對象31人，完成全年任務的310%，免費職業介紹1679人，完成全年任務的210%，小額擔保貸款推薦成功4戶，金額8萬元，完成全年任務的133%，勞務輸出總量17595人，完成全年任務的147%，當年新增4517人，完成全年任務的266%，城鄉職業技能培訓2118人，完成全年任務的83%。
(二)加強日常工作管理
1、及時制定年度工作計劃，將全區就業和社會保障重點工作目標任務層層分解落實到基層，確保全年目標任務的完成。
2、進一步強化鄉鎮(街道)、社區勞動保障平臺作用，一是根據“四有六到位”的要求和我區的特點，積極開展免費職業介紹、職業技能培訓以及勞務輸出工作，規范了各所站工作方法、工作流程，二是為進一步提高各鄉鎮(街道)勞動保障工作人員政策水平和業務素質，我局于開辦全區勞動保障工作人員法律法規及業務知識培訓班，重點講解了《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》三部新法律，《城鎮居民醫保實施細則?ぷ魃性誚?兄校焉蟛?6戶，審查合格15戶，限期整改1戶，勞動合同鑒證326份，辦理社會保險156人。
二是認真受理勞動爭議仲裁案件。今年以來共受理勞動爭議仲裁案件28件，已結案17件。
(七)加強對區勞動保障系統計生與流動就業人口管理，對計劃生育實行目標考核。
二、積極實施勞動保障民生工程
(一)開展城鎮居民醫保宣傳和參保登記工作
我局采用各種有效方式，積極做好工作。第一，我局把各鄉鎮失地轉城人員列為此次參加城鎮居民醫保的重點人群，以各勞動保障事務所站為平臺，在人員密集地區進行經常性、普遍性的宣傳;第二，積極與區教育局協調，做好在校生參加城鎮居民醫保的宣傳工作，提高參保積極性;第三，我局會同淮濱街道，調查了解因家庭生活困難，有意向參保而無錢繳費的城鎮低保戶73人，需要參保資金14454元，正向區政府積極爭取補助資金，使他們能夠順利參保。截止至9月底，我區已參保登記4175人，完成今年任務的139%，其中社區居民參保登記1127人，在校生參保登記3048人。
(二)未參保集體企業退休人員生活費發放及時
我局自x年元月份，按月對享受生活費人員的生存狀況和參加社保情況進行審核，并通過銀行，對未參保集體企業退休人員生活費實行了按月社會化發放，1-10月份共發放生活費738人次139942元。
三、重點工作完成情況
(一)全面加強再就業園區建設和管理
目前，再就業園區一期工程已建成四幢廠房，建筑面積約11400平方米;水、電、路、電信等基礎設施也陸續建成，完成投資1500萬元。目前1#、2#、7#、8#廠房已分別租賃給“蚌埠市利特爾裝飾有限責任公司”，“蚌埠市江淮節能科技有限公司”，“天林橡膠制品有限公司”和“格銳叉車屬具有限公司”。這幾家企業固定資產投資已達1500萬元，預計20__年銷售收入均超過1000萬元，可安置下崗工人、退伍軍人和失地農民60余人。此外，新招商入駐的“蚌埠市永平絲印材料器材設備廠”和“易斯貝能生物科技公司”正在辦理注冊手續，預計兩企業固定資產投資可達500萬元，可安置下崗工人、退伍軍人和失地農民40余人。
(二)成立*職業技能培訓學校
隨著我區城市化進程的不斷加快，失地農民(2.08萬人)和農村富余勞動力(9萬余人)日益增多，他們由于長期從事農業生產，缺乏非農業生產的專業技能，就業競爭力較差，迫切需要技能培訓;而我區境內的蚌埠市工業園區和商貿物流園區入駐的近百家企業，也迫切需要招收大量的熟練技工，這一勞動力素質與崗位需求不相適應的矛盾在我區日顯突出，鑒于此，為進一步提高失地農民和農村富余勞動力的生產技能和就業能力，有效促進其轉移就業，我局年初即積極籌建*區技能培訓學校，并于今年3月經市局驗收批準成立，開設了維修電工、焊工、機械加工、種植養殖、縫紉、玻璃制造、印刷、禮儀等十個專業，面向我區廣大失業人員、失地農民和農村富余勞動力進行免費培訓，目前已培訓學員2118人，其中種(養)植培訓178人、餐飲培訓150人、計算機操作培訓503人、縫紉培訓450人，焊工培訓50人、糧油食品加工培訓50人、勞動預備制培訓707人。
(三)做好失地農民養老保險參保摸底調查工作
為妥善解決被征地農民的社會保障問題，切實推進我區被征地農民養老保險工作，我局根據相關文件精神，多措并舉，并積極配合區建委、區工業園區管委會做好征地前被征地農民養老保險調查及審批工作。自xx年年7月1日至今，我區已經審批的被征土地有2557.1655畝，其中耕地1267.116畝;涉及小蚌埠、吳小街兩鄉鎮所轄的9個行政村、3288戶11545人，符合參保條件有5266人，其中男滿60周歲、女滿55周歲的1283人(以上數據不包括xx年年7月1日之前被征土地的農民)。涉及被征地農民參保資金共計5055.36萬元，其中我區應預留土地補償金的70%為872.0935萬元和提高的征地補償費為1689.4881萬元，兩項資金共計2561.5815萬元，不足部分由區政府兜底。截至目前，應領取被征地農民養老保險費的有1283人，每年需要支出123.168萬元。四、工作中存在的問題及原因分析
(一)街居平臺建設及管理仍需進一步加強
一是盡管各鄉鎮(街道)根據區政府《關于建立鄉鎮(街道)社區居委會就業和勞動保障工作機構的通知》(淮政辦[]24號)文件建立了勞動保障事務所和工作站，事務所平臺建設現已較規范，工作進展正常有序，但各鄉鎮領導對事務所和工作站的工作指導和重視程度不夠，社區平臺建設仍顯滯后，尤其鄉鎮的社區平臺仍未達到“四有六到位”的要求，社區工作也未正常開展。二是各鄉鎮(街道)勞動保障工作人員政策水平和業務素質尚需進一步提高。
(二)職業技能培訓軟硬件設施仍顯滯后
對于繁重的培訓任務(除眾多的農村富余勞動力和失地農民外，全區每年新成長勞動力近xx人)而言，我區職業技能培訓軟硬件設施日顯滯后，急需區政府進一步加大經費投入，以確保培訓任務順利完成。
(三)被征地農民養老保險工作任重道遠
被征地農民養老保險這樣一件造福農民的民心工程，推行起來遠非想象之中那么容易，其中群眾的思想顧慮、有關政策的缺陷及資金的籌措等問題恐將影響此項工作的順利推行，并為日后的上訪和社會穩定埋下隱患。
1、此次出臺的《被征地養老保險暫行辦法》針對同為被征地的農民卻實行區別對待，xx年7月1日征地前后繳費和待遇均有所不同(7月1號之前的被征地農民參保，與之后的參保農民不同，他們必須按年齡補繳4800、6400、8000、9600元四個標準的費用，才能領取每月80元的基本養老金)，我區失地農民的土地大都為xx年年7月1日以前被征用，這部分失地農民對《被征地養老保險暫行辦法》意見很大，可能將會形成一些不穩定因素。2、此次實行的“低標準繳費、低標準享受”政策，其發放的養老金難以對失地農民今后的生活、養老提供充實的保障,因而其吸引力不足。3、被征地農民養老保險基金財政專戶尚未設立，財政資金缺口較大且未到位。如果資金不能及時到位，將帶來極大的不穩定隱患，也將給征地拆遷工作帶來不利影響。
五、x年工作計劃
1、加強勞動保障平臺，尤其是鄉鎮、社區平臺建設力度，主要領導親自抓，真正做到“四有六到位”，即：有人干事、有錢辦事、有場地做事、有制度理事;機構、人員、經費、場地、制度、工作落實到位。在下半年，依托勞動保障各級平臺，繼續做好就業和社會保障工作，確保全年市區級目標順利完成。
2、加強實施勞動保障民生工程的監督和管理工作。確保我局“完善城鎮未參保集體企業退休人員基本生活費保障機制”和“探索建立城鎮居民醫療保障制度”兩項保障民生的政策落到實處，真正把好事辦好、實事辦實。
3、繼續做好再就業園區建設和管理工作
4、督促區政府抓緊設立被征地農民養老保險基金財政專戶，現在正在對涉及征地拆遷的鄉鎮進行被征地農民養老保險登記工作，符合條件人員(男60歲女55歲)將享受被征地農民養老保險待遇。
5、繼續進行零轉移農戶摸底調查及登記工作，按照“出現一戶、幫扶一戶、消滅一戶”的原則，實現我區零轉移農戶動態為零的目標。
6、繼續加強統計與流動就業人口計劃生育目標考核，實行定期通報制度
勞動委員年終總結篇三
一、重點工作不放松，社會保障體系趨于完善。
社會保險一直是我局的一項重點工作，在全局干部職工的共同努力下，實現了社保擴面、基金征繳和支付的平穩、安全。
(一)養老保險實現無縫隙覆蓋。
城鄉居民養老保險經過一年的運行已經與企業基本養老保險和機關事業養老保險實現了我區社會養老保險的全覆蓋，所有機關事業、企業單位職工和城鄉居民都擁有了繳納和領取養老保險權利。截至20xx年xx月底我區城鄉居民參保繳費達到xx人，享受養老金待遇xx人;企業基本養老保險參保繳費xx人，領取養老金待遇xx人;機關事業養老保險參保繳費xx人，領取離退休待遇xx人。
(二)順利完成社保基金審計工作。
20xx年xx月至xx月，按照黨中央、國務院部署，審計署實施了全國社會保障資金審計，范圍廣、力度大，涉及社會保障資金種類之多，為社會保障審計史上的首次。我局對此項工作高度重視，第一時間成立了以局“一把手”為組長的領導小組，局領導統一調度、業務人員協調聯動，全力配合省市審計小組完成了企業養老、機關養老、工傷保險、失業保險4個險種11000多條基礎信息電子數據上報等工作。經審計，我區社保資金監管措施得力，基金運行平穩，有效發揮了社會保障“助推器”、“減震器”、“穩定器”和“安全網”的作用，促進了社會的和諧穩定。
(三)社保擴面任務圓滿完成。
我局在堅持做好社保宣傳、勞動監察等工作的前提下，繼續發揮勞動用工備案優勢，促進各險種擴面工作的開展。20xx年，用工備案企業家，新增備案xx人，解除勞動合同xx人。截至xx月底，我區企業基本養老保險新增擴面xx人、完成市局下達全年目標任務的%;失業保險覆蓋面達到xx人，新增參保xx人;工傷保險覆蓋為xx人(其中：農民工xx人)，完成市局下達全年覆蓋面任務的%。
(四)社保基金收支平穩有序。
20xx年各項社保收入持續增長，全年共收繳保險費xx萬元，其中：企業養老xx萬元(完成市局下達任務的%)，機關事業養老xx萬元，失業保險xx萬元(完成市局下達任務的%)，工傷保險xx萬元(完成市局下達任務的%); 20xx年及時、足額發放社保基金xx萬元，其中：發放企業基本養老金xx萬元，機關事業養老金xx萬元，核發失業保險金xx元，支付工傷保險待遇xx萬元。20xx年度我區社保基金積累總額為xx萬元。另外，由xx區代管的城鄉居民養老保險發放養老金xx萬元。我區各項社保基金按時足額發放率達到100%，有力保障了社會的和諧、穩定。
(五)社會保障卡發放順利。
隨著社會保障制度的完善，信息化程度的不斷提高，“五險合一”的集醫保結算、信息查詢、銀行金融等功能為一體的社會保障卡投入使用已成為趨勢所在。按照規定我局及時組織填寫、上報社保卡信息材料，并于12月份完成開發區社保卡發放工作。
二、堅持人才戰略，落實人才和勞動力就業政策。
人才是企業發展的源泉，20xx年我們以摸清全區農村勞動力和人才儲備等工作為重點，加快促進就業工作的開展。
(一)加班加點完成勞動力統計。
組織麻森鄉政府、農村辦事處、北方工業園區包村干部犧牲休息時間，起早貪黑走村串戶統計農村勞動力情況，為農村勞動力工作更好開展奠定基礎。經統計到20xx年底，我區xx個農村(武邑冀衡工業園未上報)有勞動力xx人，其中：未就業xx人，就地轉移xx人，勞務輸出xx人。
(二)做好高校畢業生實名調查。
為動態掌握區內高校畢業生的就業狀況和就業意向，我局于11月上旬開始啟動高校畢業生實名調查工作，用了不到天的時間通過進村(樓)入戶召集座談、電話聯系、信函通知等形式對我區164名20xx屆離校未就業高校畢業生進行調查摸底，并建立起專門檔案，為高校畢業生就業工作提供科學、詳盡、動態的信息支持，從而提高我區就業服務工作的針對性和實效性。
(三)借招聘會助企業招聘人才。
充分利用省、市人才招聘會，積極組織英利、寧強、漢盛等多家企業參加，在20xx年的各次招聘會上我區企業共提供了行政管理、機械、自動化等崗位近xx個，通過招聘會初步達成就業意向多人次。由于我局組織得力、成果顯著，被市局授予優秀組織獎。
(四)為失業人員提供全方位服務。
為使我區下崗失業人員充分享受相關就業扶持和公共就業服務等優惠政策，我局20xx年為區內下崗失業職工辦理就業失業登記證本，使這些下崗失業職工可以有效享受再就業優惠政策，從而提高了再就業率。另外，為區內xx人員辦理認定審批xx人次，理順了下崗失業人員辦理社保繳納的手續。
三、借助勞動執法，維護勞資雙方合法權益。
維護企業和職工合法權益是維護社會穩定的一項基礎工作，我們通過開展勞動保障“兩網化”工作，并借助勞動監察、勞動仲裁等方式，努力促進勞動關系和諧、穩定。
(一)做好摸底調查，認真開展“兩網化”工作。
社會保障監察“兩網化”是利用現代網絡和計算機技術，整合勞動保障信息系統，建立數據比對、動態監督、統一受理、預警預測等主要功能，使勞動保障監察工作實現網格化、網絡化管理的新模式。為使該項工作在我區落到實處，我局業務人員通過深入企業調查，采集單位和職工基本情況、勞動合同、社會保險參保等相關信息，到xx月底我們已經完成開發區網格劃分和多家企業及多名職工信息采集、錄入工作，為接下來“兩網化”工作順利開展奠定了基礎。
(二)執法監督檢查，規范企業用工行為。
一是專項檢查與日常監察配合，檢查用人單位家，涉及職工多人;二是受理投訴舉報20件，涉及勞動者84人，通過調解、執法，共為勞動者追回拖欠工資xx萬元。通過這些工作的開展，進一步規范了企業經營者行為，維護了勞動者的合法權益。
(三)堅持調解先行，保護勞動者合法權益。
對勞動爭議案件，我們堅持調解為主，處理、仲裁為輔的工作方法，盡全力將矛盾化解在源頭，最大限度保護勞動者的合法權益。20xx年我局處理勞動仲裁案件起，其中：調解完成結案12起、開庭仲裁3起，幫助申訴人員追回工資2萬多元;調查區內發生工傷致殘案件起，使因公致殘職工及時獲得賠償65萬元。
四、管理待遇跟進、提高隊伍整體戰斗力。
20xx年，我們堅持通過強化干部考核、加強組織工作、及時調整待遇等方式，提高我區干部職工隊伍的素質和整體戰斗力。
(一)形式各異開展各項考核工作。
積極主動配合市委組織部完成對我區領導班子考核;通過測評打分，完成對各職能部門的年度考核工作，評選出優秀單位4個，良好單位xx個;聯合監察局對部門領導進行全面考核，依據測評考核分值評選出優秀干部xx名;同時依據部門考核情況評選出先進工作者xx人。
(二)認真做好各項組織工作。
一是按照市委組織部有關精神，組織了“讓黨性在執政中展現”征文及演講比賽，收集優秀征文xx篇，演講稿xx篇，等xx名同志獲得市委組織部頒發的三等獎;二是認真做好xx名村官管理工作，完成合同簽訂，年度考核、解續聘等工作;三是開展了以“一迎雙爭”為主題，深化“講黨性、重品行、做表率”活動，撰寫并組織全局干部職工學習了《“講黨性、重品行、做表率”、永葆共產黨人本色》黨課講稿;四是組織處級、科級干部進行“十八大”精神學習培訓及外出參觀60人次。因工作實績突出，我局獲得全市組織系統先進集體稱號。
(三)加強專業技術人員管理服務工作。
一是按照市局職稱換證工作統一安排，完成初級xx人、中級xx人和副高xx人職稱數據的整理和錄入職稱信息庫工作，并將全部xx人職稱證打印并發放到每個人手中;完成高級職稱1人、中級職稱xx人申報、審核工作;完成技師xx人、高級工xx人發證和資料歸檔工作，并完成xx人技師資料審核、申報工作。二是積極為區內企業搞好服務，20xx年為企業辦理初聘xx人。
(四)按照規定做好工資福利工作。
根據我區績效工資實施辦法，對學校xx人績效工資進行調整，補發工資xx萬元;根據年度考核結果，為xx人調整了薪級工資，并補發工資xx萬元;按照規定及時調整因公傷殘人員的傷殘保健金、離休教師護理費和遺屬補助;對xx名工勤人員及xx名聘用人員工資進行了調整;完成班店衛生院xx人工資審批手續;為xx名機關事業人員預發年終一次性獎金xx萬元。通過以上措施的實施，極大地調動了干部職工的積極性。
(五)認認真真做好檔案審核工作。
按照市委組織部統一要求，對開發區809卷干部檔案進行細致核查，對檔案中存在的問題逐人逐卷進行登記，并錄入相關信息系統，上報市委組織部。另外，對麻森鄉政府及北方工業園區劃轉人員份人事檔案進行接收審核，在逐人逐卷審核的基礎上填寫了干部信息，并對檔案中缺失材料進行補充登記。
勞動委員年終總結篇四
一、重點工作不放松，社會保障體系趨于完善。
社會保險一直是我局的一項重點工作，在全局干部職工的共同努力下，實現了社保擴面、基金征繳和支付的平穩、安全。
(一)養老保險實現無縫隙覆蓋。
城鄉居民養老保險經過一年的運行已經與企業基本養老保險和機關事業養老保險實現了我區社會養老保險的全覆蓋，所有機關事業、企業單位職工和城鄉居民都擁有了繳納和領取養老保險權利。截至20xx年xx月底我區城鄉居民參保繳費達到xx人，享受養老金待遇xx人;企業基本養老保險參保繳費xx人，領取養老金待遇xx人;機關事業養老保險參保繳費xx人，領取離退休待遇xx人。
(二)順利完成社保基金審計工作。
20xx年xx月至xx月，按照黨中央、國務院部署，審計署實施了全國社會保障資金審計，范圍廣、力度大，涉及社會保障資金種類之多，為社會保障審計史上的首次。我局對此項工作高度重視，第一時間成立了以局“一把手”為組長的領導小組，局領導統一調度、業務人員協調聯動，全力配合省市審計小組完成了企業養老、機關養老、工傷保險、失業保險4個險種11000多條基礎信息電子數據上報等工作。經審計，我區社保資金監管措施得力，基金運行平穩，有效發揮了社會保障“助推器”、“減震器”、“穩定器”和“安全網”的作用，促進了社會的和諧穩定。
(三)社保擴面任務圓滿完成。
我局在堅持做好社保宣傳、勞動監察等工作的前提下，繼續發揮勞動用工備案優勢，促進各險種擴面工作的開展。20xx年，用工備案企業家，新增備案xx人，解除勞動合同xx人。截至xx月底，我區企業基本養老保險新增擴面xx人、完成市局下達全年目標任務的%;失業保險覆蓋面達到xx人，新增參保xx人;工傷保險覆蓋為xx人(其中：農民工xx人)，完成市局下達全年覆蓋面任務的%。
(四)社保基金收支平穩有序。
20xx年各項社保收入持續增長，全年共收繳保險費xx萬元，其中：企業養老xx萬元(完成市局下達任務的%)，機關事業養老xx萬元，失業保險xx萬元(完成市局下達任務的%)，工傷保險xx萬元(完成市局下達任務的%); 20xx年及時、足額發放社保基金xx萬元，其中：發放企業基本養老金xx萬元，機關事業養老金xx萬元，核發失業保險金xx元，支付工傷保險待遇xx萬元。20xx年度我區社保基金積累總額為xx萬元。另外，由xx區代管的城鄉居民養老保險發放養老金xx萬元。我區各項社保基金按時足額發放率達到100%，有力保障了社會的和諧、穩定。
(五)社會保障卡發放順利。
隨著社會保障制度的完善，信息化程度的不斷提高，“五險合一”的集醫保結算、信息查詢、銀行金融等功能為一體的社會保障卡投入使用已成為趨勢所在。按照規定我局及時組織填寫、上報社保卡信息材料，并于12月份完成開發區社保卡發放工作。
二、堅持人才戰略，落實人才和勞動力就業政策。
人才是企業發展的源泉，20xx年我們以摸清全區農村勞動力和人才儲備等工作為重點，加快促進就業工作的開展。
(一)加班加點完成勞動力統計。
組織麻森鄉政府、農村辦事處、北方工業園區包村干部犧牲休息時間，起早貪黑走村串戶統計農村勞動力情況，為農村勞動力工作更好開展奠定基礎。經統計到20xx年底，我區xx個農村(武邑冀衡工業園未上報)有勞動力xx人，其中：未就業xx人，就地轉移xx人，勞務輸出xx人。
(二)做好高校畢業生實名調查。
為動態掌握區內高校畢業生的就業狀況和就業意向，我局于11月上旬開始啟動高校畢業生實名調查工作，用了不到天的時間通過進村(樓)入戶召集座談、電話聯系、信函通知等形式對我區164名20xx屆離校未就業高校畢業生進行調查摸底，并建立起專門檔案，為高校畢業生就業工作提供科學、詳盡、動態的信息支持，從而提高我區就業服務工作的針對性和實效性。
(三)借招聘會助企業招聘人才。
充分利用省、市人才招聘會，積極組織英利、寧強、漢盛等多家企業參加，在20xx年的各次招聘會上我區企業共提供了行政管理、機械、自動化等崗位近xx個，通過招聘會初步達成就業意向多人次。由于我局組織得力、成果顯著，被市局授予優秀組織獎。
(四)為失業人員提供全方位服務。
為使我區下崗失業人員充分享受相關就業扶持和公共就業服務等優惠政策，我局20xx年為區內下崗失業職工辦理就業失業登記證本，使這些下崗失業職工可以有效享受再就業優惠政策，從而提高了再就業率。另外，為區內xx人員辦理認定審批xx人次，理順了下崗失業人員辦理社保繳納的手續。
三、借助勞動執法，維護勞資雙方合法權益。
維護企業和職工合法權益是維護社會穩定的一項基礎工作，我們通過開展勞動保障“兩網化”工作，并借助勞動監察、勞動仲裁等方式，努力促進勞動關系和諧、穩定。
(一)做好摸底調查，認真開展“兩網化”工作。
社會保障監察“兩網化”是利用現代網絡和計算機技術，整合勞動保障信息系統，建立數據比對、動態監督、統一受理、預警預測等主要功能，使勞動保障監察工作實現網格化、網絡化管理的新模式。為使該項工作在我區落到實處，我局業務人員通過深入企業調查，采集單位和職工基本情況、勞動合同、社會保險參保等相關信息，到xx月底我們已經完成開發區網格劃分和多家企業及多名職工信息采集、錄入工作，為接下來“兩網化”工作順利開展奠定了基礎。
(二)執法監督檢查，規范企業用工行為。
一是專項檢查與日常監察配合，檢查用人單位家，涉及職工多人;二是受理投訴舉報20件，涉及勞動者84人，通過調解、執法，共為勞動者追回拖欠工資xx萬元。通過這些工作的開展，進一步規范了企業經營者行為，維護了勞動者的合法權益。
(三)堅持調解先行，保護勞動者合法權益。
對勞動爭議案件，我們堅持調解為主，處理、仲裁為輔的工作方法，盡全力將矛盾化解在源頭，最大限度保護勞動者的合法權益。20xx年我局處理勞動仲裁案件起，其中：調解完成結案12起、開庭仲裁3起，幫助申訴人員追回工資2萬多元;調查區內發生工傷致殘案件起，使因公致殘職工及時獲得賠償65萬元。
四、管理待遇跟進、提高隊伍整體戰斗力。
20xx年，我們堅持通過強化干部考核、加強組織工作、及時調整待遇等方式，提高我區干部職工隊伍的素質和整體戰斗力。
(一)形式各異開展各項考核工作。
積極主動配合市委組織部完成對我區領導班子考核;通過測評打分，完成對各職能部門的年度考核工作，評選出優秀單位4個，良好單位xx個;聯合監察局對部門領導進行全面考核，依據測評考核分值評選出優秀干部xx名;同時依據部門考核情況評選出先進工作者xx人。
(二)認真做好各項組織工作。
一是按照市委組織部有關精神，組織了“讓黨性在執政中展現”征文及演講比賽，收集優秀征文xx篇，演講稿xx篇，等xx名同志獲得市委組織部頒發的三等獎;二是認真做好xx名村官管理工作，完成合同簽訂，年度考核、解續聘等工作;三是開展了以“一迎雙爭”為主題，深化“講黨性、重品行、做表率”活動，撰寫并組織全局干部職工學習了《“講黨性、重品行、做表率”、永葆共產黨人本色》黨課講稿;四是組織處級、科級干部進行“十八大”精神學習培訓及外出參觀60人次。因工作實績突出，我局獲得全市組織系統先進集體稱號。
(三)加強專業技術人員管理服務工作。
一是按照市局職稱換證工作統一安排，完成初級xx人、中級xx人和副高xx人職稱數據的整理和錄入職稱信息庫工作，并將全部xx人職稱證打印并發放到每個人手中;完成高級職稱1人、中級職稱xx人申報、審核工作;完成技師xx人、高級工xx人發證和資料歸檔工作，并完成xx人技師資料審核、申報工作。二是積極為區內企業搞好服務，20xx年為企業辦理初聘xx人。
(四)按照規定做好工資福利工作。
根據我區績效工資實施辦法，對學校xx人績效工資進行調整，補發工資xx萬元;根據年度考核結果，為xx人調整了薪級工資，并補發工資xx萬元;按照規定及時調整因公傷殘人員的傷殘保健金、離休教師護理費和遺屬補助;對xx名工勤人員及xx名聘用人員工資進行了調整;完成班店衛生院xx人工資審批手續;為xx名機關事業人員預發年終一次性獎金xx萬元。通過以上措施的實施，極大地調動了干部職工的積極性。
(五)認認真真做好檔案審核工作。
按照市委組織部統一要求，對開發區809卷干部檔案進行細致核查，對檔案中存在的問題逐人逐卷進行登記，并錄入相關信息系統，上報市委組織部。另外，對麻森鄉政府及北方工業園區劃轉人員份人事檔案進行接收審核，在逐人逐卷審核的基礎上填寫了干部信息，并對檔案中缺失材料進行補充登記。
