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及時獎勵決定 獎勵決定書篇一

為全面貫徹黨的和xx屆三中、四中、五中全會精神，深入實施科教興魯戰略、人才強省戰略和創新驅動發展戰略，根據《xx省科學技術獎勵辦法》規定，經xx省科學技術獎勵評審委員會嚴格評審，省政府決定：

授予李xx教授、陳xx教授xx省科學技術最高獎;

授予“與重大疾病相關的細胞內活性分子的熒光傳感分析”等2項成果xx省自然科學獎一等獎;

授予“植物應答溫度和高鹽脅迫基因的挖掘和調控機制研究”等11項成果xx省自然科學獎二等獎;

授予“多種水產動物多性狀復合育種技術”等4項成果xx省技術發明獎一等獎;

授予“中小型節能制冷裝備和高濕無霜冷庫研制與應用”等7項成果xx省技術發明獎二等獎;

授予“新型抗感染性疾病中獸藥創制關鍵技術”等2項成果xx省技術發明獎三等獎;

授予“高產廣適優質高白小麥新品種煙農5158的選育與推廣應用”等19項成果xx省科學技術進步獎一等獎;

授予“刺參生態苗種培育與健康養殖技術建立與應用”等56項成果xx省科學技術進步獎二等獎;

授予“高速pon光模塊技術開發及其產業化”等37項成果xx省科學技術進步獎三等獎;

授予王敦友等3名外籍專家xx省國際科學技術合作獎。

希望獲獎單位和個人再接再厲，勇攀高峰，再創新業績。全省科學技術工作者要向獲獎科技人員學習，科學務實，積極作為，團結協作，勇于創新，大力實施創新驅動發展戰略，為增強自主創新能力、加快建設經濟文化強省、全面建成小康社會作出新的更大貢獻。

xx省人民政府

x年2月14日

及時獎勵決定 獎勵決定書篇二

各市人民政府，各縣(市、區)人民政府，省政府各部門、各直屬機構，各大企業，各高等院校：

為全面貫徹黨的和xx屆三中、四中、五中全會精神，深入實施科教興魯戰略、人才強省戰略和創新驅動發展戰略，根據《xx省科學技術獎勵辦法》規定，經xx省科學技術獎勵評審委員會嚴格評審，省政府決定：

授予李xx教授、陳xx教授xx省科學技術最高獎;

授予“與重大疾病相關的細胞內活性分子的熒光傳感分析”等2項成果xx省自然科學獎一等獎;

授予“植物應答溫度和高鹽脅迫基因的挖掘和調控機制研究”等11項成果xx省自然科學獎二等獎;

授予“多種水產動物多性狀復合育種技術”等4項成果xx省技術發明獎一等獎;

授予“中小型節能制冷裝備和高濕無霜冷庫研制與應用”等7項成果xx省技術發明獎二等獎;

授予“新型抗感染性疾病中獸藥創制關鍵技術”等2項成果xx省技術發明獎三等獎;

授予“高產廣適優質高白小麥新品種煙農5158的選育與推廣應用”等19項成果xx省科學技術進步獎一等獎;

授予“刺參生態苗種培育與健康養殖技術建立與應用”等56項成果xx省科學技術進步獎二等獎;

授予“高速pon光模塊技術開發及其產業化”等37項成果xx省科學技術進步獎三等獎;

授予王敦友等3名外籍專家xx省國際科學技術合作獎。

希望獲獎單位和個人再接再厲，勇攀高峰，再創新業績。全省科學技術工作者要向獲獎科技人員學習，科學務實，積極作為，團結協作，勇于創新，大力實施創新驅動發展戰略，為增強自主創新能力、加快建設經濟文化強省、全面建成小康社會作出新的更大貢獻。

xx省人民政府

x年2月14日

及時獎勵決定 獎勵決定書篇三

關于表彰xx員工的決定

公司各部門：

xx員工在職期間，盡心盡力，虛心求教，業務能力突出，在新員工中為佼佼者。今獨立接單，公司為振奮人心，鼓舞士氣，特獎勵其500元。

公司希望，受表彰的優秀員工要珍惜榮譽，再接再厲，把取得的成績當做新起點，把獲得的榮譽當做前進動力，為公司發展做出新貢獻。公司號召，全體員工要向先進學習，學習他們愛崗敬業，勤奮工作的優秀品質，以“盡好崗位職責，做好本職工作”的實際行動來推動全年各項工作任務的圓滿完成。

某某某有限公司

xx年x月x日

及時獎勵決定 獎勵決定書篇四

各縣、市、區人民政府，市政府各部門、直屬單位，省屬以上駐泰各單位：

x年，全市各級大力實施創新驅動發展戰略，科技支撐作用和社會創新能力日益增強，科技成果轉化應用不斷加快，塔型科技創新體系建設取得明顯成效，科技工作為全市經濟社會發展“轉調創”提供了有力支撐。為進一步調動科技工作者的積極性和創造性，根據《xx市科學技術獎勵辦法》，市政府決定：授予xx市泰山林業科學研究院王長憲x年度xx市科學技術最高獎;授予“一種可回收秸稈雜物的自走式谷物聯合收割機”成果x年度xx市技術發明一等獎;授予“高性能數控開卷矯平剪切成套生產線的研發和應用”等9項成果x年度xx市科學技術進步一等獎;授予“液態食品生產管控智能成套裝備系統研究與應用”等30項成果x年度xx市科學技術進步二等獎;授予“竹節紗自動檢測及其cad/cam系統開發與應用”等60項成果x年度xx市科學技術進步三等獎。

希望獲獎單位和個人再接再厲，勇攀高峰，再創佳績。全市廣大科技工作者要以先進為榜樣，積極發揚求真務實、大膽創新的精神，大力實施創新驅動發展戰略，加快推進科技進步與技術創新，加速科技成果的轉移轉化。

附件：x年度xx市科學技術獎名單

xx市人民政府

x年10月24日

及時獎勵決定 獎勵決定書篇五

x3年，在黨委、辦事處的正確領導下，街道上下認真學習貫徹黨的及xx屆三中全會精神，圍繞市委、市政府建設“區域性中心城市”的總體目標，努力打造城市品質卓越的中心城區、生態環境優美的宜居家園、高端品牌集聚的商貿中心、專業市場繁榮的物流樞紐、現代要素活躍的創業基地、文化資源富足的活力名城，圓滿完成了全年各項目標任務，有力推動了經濟社會又好又快發展，涌現出了一大批表現突出、成績優異的先進單位和先進個人。

為表彰先進，進一步激發街道各部門各單位和廣大干部群眾的積極性，在新的一年里創造更加輝煌的業績，街道黨委、辦事處決定，對在年度工作中做出突出貢獻的先進單位和先進個人進行表彰。授予xx村居等6個居“居級目標考核一等獎”;授予杏西居等7個居“居級目標考核二等獎”;授予居等13個居“居級目標考核三等獎”;授予滕北社區等3個單位“社區年度工作一等獎”;授予北郊社區等4個單位“社區年度工作二等獎”;授予黨政辦公室等32個單位“先進單位”稱號;授予等74名同志“先進個人”稱號;授予山東三圣實業有限公司等10個單位“招商引資暨重點項目建設突出貢獻單位”稱號;授予國家級食品安全檢測中心及專供市場建設工作組等5個工作組“重點項目建設幫扶先進工作組”稱號;授予招商分局等10個單位“優化重點項目建設環境先進單位”稱號;授予滕北社區等15個單位“城市創衛暨城鄉環衛一體化、美麗鄉村工作先進單位”稱號;授予東北壇居等7個單位“居級規范化管理先進單位”稱號;授予周莊居等10個單位“居級道路建設先進單位”稱號;授予信訪辦公室等11個單位“平安建設暨信訪穩定先進單位”稱號;授予陳秀雙等12名同志“機關干部大調研活動優秀獎”稱號。

希望受到表彰的先進單位和先進個人要謙虛謹慎、戒驕戒躁、再接再厲、再鑄輝煌。街道各級各部門和廣大干部群眾要以先進單位和先進個人為榜樣，開拓創新、銳意進取，為加快建設“區域性中心城市”，打造美麗幸福的新而努力奮斗!

附件：xx街道x3年度先進單位和先進個人名單

中共xx街道委員會

xx街道辦事處

x4年1月29日

及時獎勵決定 獎勵決定書篇六

公司各部門、車間，x公司公司，標公司：

在20xx年的工作中，公司全體干部員工奮力拼搏，推動公司快速發展。本年度的“評先”工作，根據《公司優秀員工評選管理辦法》，經民主推薦、組織評審和公司董事會認真審核，決定對劉德才等52名先進個人進行表彰。

一、公司優秀干部(10名)：投資管理部澹臺生、七八車間高延鋒、成品一車間王培川、財務部張立浩、精制二車間劉德才、萬盛新公司王建鋒、萬盛新公司尹國勝、萬盛新公司張賽、新路標公司盧軍棟、劉環環。

以上人員授予公司優秀干部，頒發榮譽證書，各獎勵獎金3000元。

二、公司級優秀員工(10名)：循環車間張軍平、八車間李素梅、精制二車間薛果、精制三車間代衛彪、成品一車間陳卓、成品二車間何長發、精制一車間陳增、萬盛新公司萬仁云、萬盛新公司閆程、新路標公司毛洪杰。

以上人員授予公司級優秀員工，頒發榮譽證書，各獎勵獎金20xx元。

三、部門級優秀員工(31名)：證券部楊亞坤、人力資源部陳亦男、質量控制部翟方偉、倉儲部陳建華、財務部杜書寬、采購一部孟帥、工程部李水、設備管理部倪曉勇、安技環保部馮軍豪、動力部張占東、精制一車間劉偉、精制二車間虞貝、精制二車間王鵬飛、精制二車間孫孔、精制三車間潘哲、成品二車間耿中見、水處理車間李賓、七車間陳剛記、七車間石彥偉、循環車間杜洋洋、循環車間張歡歡、循環車間張天位、循環車間裴占立、循環車間李書臣、萬盛新公司黨娟、萬盛新公司馬利、萬盛新公司陳愛景、萬盛新公司陳新生、萬盛新公司王天虎、新路標余海、新路標孫萬恒。

四、公司營銷貢獻獎(1名)：市場部蔣相麗。

以上人員授予部門級優秀員工，頒發榮譽證書，各獎勵獎金1000元。

在以上這些受獎者身上，集中體現了“真誠、創新、求實、奉獻”的公司精神，體現了腳踏實地、埋頭苦干的扎實作風，體現了良好的職業道德和精湛的職業技能，他們不愧是我們全體員工學習的榜樣。

公司董事會、黨總支、工會號召全體員工要以先進模范人物為榜樣，開拓創新、奮力拼搏，腳踏實地，迎接新挑戰，為加快公司的發展再立新功。

x年xx月xx日

及時獎勵決定 獎勵決定書篇七

公司各部門、車間，x公司公司，標公司：

在20xx年的工作中，公司全體干部員工奮力拼搏，推動公司快速發展。本年度的“評先”工作，根據《公司優秀員工評選管理辦法》，經民主推薦、組織評審和公司董事會認真審核，決定對劉德才等52名先進個人進行表彰。

一、公司優秀干部(10名)：投資管理部澹臺生、七八車間高延鋒、成品一車間王培川、財務部張立浩、精制二車間劉德才、萬盛新公司王建鋒、萬盛新公司尹國勝、萬盛新公司張賽、新路標公司盧軍棟、劉環環。

以上人員授予公司優秀干部，頒發榮譽證書，各獎勵獎金3000元。

二、公司級優秀員工(10名)：循環車間張軍平、八車間李素梅、精制二車間薛果、精制三車間代衛彪、成品一車間陳卓、成品二車間何長發、精制一車間陳增、萬盛新公司萬仁云、萬盛新公司閆程、新路標公司毛洪杰。

以上人員授予公司級優秀員工，頒發榮譽證書，各獎勵獎金20xx元。

三、部門級優秀員工(31名)：證券部楊亞坤、人力資源部陳亦男、質量控制部翟方偉、倉儲部陳建華、財務部杜書寬、采購一部孟帥、工程部李水、設備管理部倪曉勇、安技環保部馮軍豪、動力部張占東、精制一車間劉偉、精制二車間虞貝、精制二車間王鵬飛、精制二車間孫孔、精制三車間潘哲、成品二車間耿中見、水處理車間李賓、七車間陳剛記、七車間石彥偉、循環車間杜洋洋、循環車間張歡歡、循環車間張天位、循環車間裴占立、循環車間李書臣、萬盛新公司黨娟、萬盛新公司馬利、萬盛新公司陳愛景、萬盛新公司陳新生、萬盛新公司王天虎、新路標余海、新路標孫萬恒。

四、公司營銷貢獻獎(1名)：市場部蔣相麗。

以上人員授予部門級優秀員工，頒發榮譽證書，各獎勵獎金1000元。

在以上這些受獎者身上，集中體現了“真誠、創新、求實、奉獻”的公司精神，體現了腳踏實地、埋頭苦干的扎實作風，體現了良好的職業道德和精湛的職業技能，他們不愧是我們全體員工學習的榜樣。

公司董事會、黨總支、工會號召全體員工要以先進模范人物為榜樣，開拓創新、奮力拼搏，腳踏實地，迎接新挑戰，為加快公司的發展再立新功。

x年xx月xx日

及時獎勵決定 獎勵決定書篇八

關于表彰餐飲部20xx年“優秀員工”的決定

××酒店

[20xx]x x號

餐飲部是酒店的四大部門之一，其服務質量的好壞將直接影響酒店的經濟效益和社會效益。為了提高廣大餐飲部員工工作的積極性和創造性，使酒店的整體效益在20xx年邁上新的臺階，改進餐飲部員工的現有的薪酬水平，××酒店人事部在20xx年的基礎上，繼續在餐飲部開展“優秀員工”評選活動，并提供更多的獎勵和晉升機會。 本次評選活動邀請了市旅游管理部門的領導、酒店行業專家以及酒店內部推薦人員組成評委會進行評審，最后審定以下12人為餐飲部20xx年“優秀員工”(優秀員工名單略)。特此通報表彰，并由××市旅游局副局長××向獲獎的l2名“優秀員工”頒發榮譽證書和獎金。與此同時，由于餐飲部員工××在20xx年度的優異表現，破格提升其為餐飲部部長，以資鼓勵。××酒店人力資源部200×年××月××日 答復函的寫作關于為x x酒店代培保安人員的復函x x酒店人事部： 貴酒店第號來函已于x月x日收悉。關于為貴酒店代培保安人員的問題，經研究答復如下： 一、同意為貴酒店代培保安人員，人數限定l5人以內，時間為6個月，業余學習，開學時間：x x x x年x x月x x日。 二、有關學籍管理、證書辦法和學習收費標準，請參考敝司《關于代培酒店保安人員的規定》中有關條款另行議定。 三、為保證培訓效果，請按限定人數參加培訓。如需要增加培訓人數，應提前一周告知敝司培訓部，并酌情支付一定的培訓經費。

特此函復

x x培訓機構培訓部

x x x x年x x月x x日