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就業協議書應聘意見篇一

丙方（學生）_________

為保證就業實習工作的順利進行，保護學校、用人單位及學生的合法權益，甲乙丙三方本著自愿合作的原則，經慎重協商，甲乙丙三方承認《_________大學大學生就業實習管理規定》對三方均有的約束力，并達成如下就業實習協議：

一、乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業實習工作，其中

畢業季也不知不覺地來臨了。大學時光短暫而美好，畢業生們也即將踏上新的旅途。在開始新生活的時候，也要防止以下的“坑”。

1、工作內容：_________

2、工作時間：_________

3、就業實習報酬和福利待遇：_________

二、在辦理實習信息登記時，乙方在就業實習報酬外應向甲方支付管理費用_________元（即按實際聘用人數，每人管理費_________元或按學生酬金的_________%計）管理費用于為丙方購買人身保險等。

三、乙方在丙方實習期間，不得無故克扣丙方的勞動報酬。無論乙方辭退或丙方辭職，乙方均需付足學生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。乙方有權根據其用工需要而終止與丙方實習用工關系，乙方終止用工關系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因無故離職，或因表現不佳被辭退，學校將按考勤等校規處理。

四、乙方在_________日以前，將丙方的報酬付給甲方，統一由甲方發放，乙方不直接與丙方發生經濟關系。

五、丙方就業實習依法享受勞動保護，乙方不得安排丙方從事易對人體造成傷害或危險的特殊行業或專業的勞動及違法活動；乙方應對丙方的人身安全提供保障，不得損害或變相損害丙方在勞動保護方面的合法權益。否則，造成的后果由乙方負責。但是，甲方應為丙方提供相應的醫療保障，乙方對丙方的醫療不承擔責任。在工作期間，乙方對丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負責任。有關勞動保護的其他內容參照勞動法的有關規定執行。

六、甲方是具體負責指導大學生就業實習的組織管理機構。在工作中甲方教育丙方遵紀守法，執行用人單位及學校的規章制度，履行就業實習協議中的各項義務，如乙方與丙方發生糾紛，甲方主持調解雙方的爭議。在調解前，乙方或丙方不可申請仲裁和訴訟。

七、乙方有權與丙方簽定有關知識產權、保密義務等協議。甲方督促丙方執行上述協議。

八、本協議發生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。

八、本協議一式三份，甲乙丙三方各執一份。

甲方（蓋章）_________乙方（蓋章）_________

負責人（簽字）_________負責人（簽字）_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

丙方（簽字）_________

班級：_________

學號：_________

畢業生與用人單位簽訂協議書后（一式三份），需要先到所在二級學院辦理鑒證手續，再到學校學生就業處辦理簽章。

_________年____月____日

簽訂地點：_________

就業協議書應聘意見篇二

學校領導、老師：

我是xx學院xx專業的xx。在x月x日因為……而與同學發生了爭執并動手打架，此行為嚴重違反校規，在老師和同學們心中造成了非常不良的影響。后學校對我處以留校察看的處分。后經自我反省，認識到自己的錯誤。一來處理問題的方式方法應該改進；二來在與同學老師交往中，應該互相尊重，互相包容。

現此事已過去很久，但對我的教育確實深遠的。深刻認識到了自我的不足。自學校處分下發后，我不斷地告誡自己、鞭策自己，努力使自己成為合格的大學生。幾年來，我再未發生類似事件。

因學校要求受過處分的同學需提出申請，經校領導同意批準后，才予以發放就業協議書，現特向學校老師、領導提出申請，取消我四年前的留校察看處分。

不勝感激。

此致

敬禮！

學生：xxx

日期：20xx-9-6

就業協議書應聘意見篇三

商業與技術秘密是企業的核心競爭力和生存的根本。商業機密的泄漏可能會給企業帶來損失，而商業機密往往又是由于本企業工作人員故意泄漏出去的。因此，為防止員工侵犯企業的商業機密，企業應同員工簽訂保密合同。

公司名稱（簡稱甲方）：上?！痢量萍加邢薰?/p>

法定代表人：

委托代理人：

地 址：上海市××路××號××大廈××室

郵 政 編 碼：

雇員（簡稱乙方）：

文化程度：

性 別：

出生日期： 年 月 日

身份證號碼：

戶籍地址：

永久通訊地址及郵編：

合同書編號：

合同簽訂日期：200×年××月××日

根據《中華人民共和國合同法》的有關規定，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂合同，共同遵守本合同所列條款。

鑒于乙方將在甲方任職，并將獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方技術秘密和其他商業秘密等有關事項，簽訂下列合同條款，雙方共同遵守。

雙方確認，乙方在任職期間，因履行職務或主要是利用物質技術、業務信息等產生的發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密及其他商業秘密信息，有關的知識產權均屬于甲方享有。甲方可以在其業務范圍內充分自由地利用這些發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，進行生產、經營或者向第三方轉讓。乙方應依照甲方要求，提供一切必要的信息，采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協助甲方取得和行使有關的知識產權。

乙方在甲方任職期間所完成的、與乙方業務相關的發明創造、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，乙方認為由其本人享有知識產權的，應當及時向甲方申明。經甲方核實，并明確屬于非職務成果的，由乙方享有知識產權，甲方不得在未經乙方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得向第三方轉讓。

乙方沒有申明的，推定其屬于職務成果，甲方可以實用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日后證明實際上是非職務成果的，乙方亦不得通過訴訟途徑解決。

乙方申明后，甲方對成果的權屬有異議的，可以通過協商解決，協商不成的，通過訴訟途徑解決。

乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文和不成文保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方必須本著謹慎、誠實的態度，采取必要、合理的措施，維護其任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，以保持其機密性。

除了履行職務的需要外，乙方承諾，未經甲方同意，不得以泄漏、告知、公布、發表、出版、傳授、轉讓或者其他任何形式使任何第三方（包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的相關其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

甲方的上級主管人員同意乙方披露、使用有關的技術秘密或其他商業秘密的視為甲方已同意這樣做，除非甲方已事先公開明確其主管人員無此權限。

第五條 雙方同意，乙方在無論因何種原因離職之后，仍對其在甲方任職期間接受知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不得擅自適用有關秘密信息的義務。

乙方離職后承擔保密義務的期限為下列第（一）種（沒有做出規定的，視為無限期保密）：

（一）無限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開；

（二）有限期保密，保密期限自離職之日起，計算到 。

甲方在支付乙方的工資報酬時已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。

甲方承諾，在為乙方履行職務時，不得擅自使用已屬于他人的技術秘密或其他商業秘密信息，亦不得擅自實施可能使用他人知識產權的行為。

若甲方違反上述承諾而導致乙方需承擔對第三方的侵權責任的，甲方應當承擔乙方為應訴而支付的一切費用。乙方因此而承擔侵權責任的，有權向甲方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從甲方的工資報酬中扣除。

乙方在履行職務時，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的工作任務必然導致侵犯他人知識產權的，若甲方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由乙方承擔或部分承擔。

乙方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務，視為甲方已同意這樣做，除非甲方已事先公開明確其主管人員無此權限。

乙方承諾，其在甲方任職期間，非經甲方事先同意，不再與甲方生產、經營同類產品或在提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等等。

乙方離職之后是否仍有前款規定的義務，由雙方以單獨的協議另行規定。如果雙方沒有簽署這樣的單獨協議，則甲方不得限制乙方從甲方離職之后的就業、任職范圍。

乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀盤、儀器以及其他形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業上的價值。

若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意無條件的將這些載體所有權轉讓給甲方。甲方應當在乙方返還這些載體時給予乙方相當于載體本身價值的經濟補償。

乙方應當于離職時，或者于甲方提出要求時，返還屬于甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。

但當記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，且秘密信息可以在載體上消除或復制出來時，可以由乙方將秘密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上，原載體上秘密信息消除。如果該秘密信息不可被消除或復制，由乙方必須將載體歸還甲方，甲方也無須給予乙方經濟賠償。

本合同提及的技術秘密，包括但不限于：技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文件、相關的函電等等。

本合同提及的其他商業秘密，包括但不限于：客戶名單、行業計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道等等。

本合同稱的任職期間，以乙方從甲方領取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間，無論加班是否在甲方所屬場所內。

本合同所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系的時間為準。乙方拒絕領取工資且停止履行職務的行為，視為提出離職。甲方無正當理由拒絕發給乙方全部或部分工資的行為，視為乙方被甲方解聘。

因本合同引起的糾紛，如果協商解決不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意，選擇甲方住所地的，符合級別管理規定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。

乙方如違反本合同任何一條款，應當一次性向甲方支付違約金人民幣5萬元，并追究乙方相應的法律責任；無論違約金支付與否，甲方均有權不經預告，立即終止與乙方的聘用關系，且不支付任何補償金。

乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失，違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。

上述違約金何損失賠償，可以從乙方的工資報酬中扣除。

本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。

本合同如與雙方以前的口頭或書面協議有抵觸，以本合同為準。

本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。

雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同條款的法律含義。雙方確認了嚴格遵守本合同規定并承擔相應的法律責任，對自己違約行為負責任。

甲方：上?！痢量萍加邢薰?乙方：

法定代表人： 身份證號碼：

年 月 日 年 月 日

就業協議書應聘意見篇四

甲方：xx

乙方：xx（學生）

法定代理人：xx（家長）

為了適應目前經濟發展對各類人才的需求，xx（以下簡稱甲方）在加強教學管理的同時，著力于建立通暢的就業渠道，在學生與企業之間建立起一座溝通的橋梁，解除學生及家長（以下簡稱乙方）對就業的后顧之憂，使我校畢業生能夠順利就業，經甲乙雙方充分協商，簽訂如下協議：

一、具備以下條件的學生，學校保證其就業。

1、身體健康，肝功能正常，無高度近視，身高不低于xxcm（女）和xxcm（男），身體無殘疾；

2、年齡滿xx周歲以上，有戶口本，身份證（或臨時身份證），審檢證等《勞動法》要求之證明或證件；

3、全部學習科目經考試合格；

4、在校未受到嚴重處分（記過及記過以上），無違法行為；

5、自費參加甲方統一組織的“職業技能鑒定”，獲得資格證書；

6、交清各項費用（含就業費）。

二、具備以下條件的學校優先安排就業。

1、學生會、團委會、班干部；

2、三好學生、優秀學生及各類活動獲獎學生。

三、甲方必須在xx個月內完成就業安排，并提供xx個月的跟蹤服務，乙方如因不正當理由而被廠方辭退的（乙方自身原因或有違廠規的除外），甲方再提供xx次就業機會。

四、乙方在跟蹤服務期間，當合法權益受到侵害時，甲方應盡快協同當地勞動部門解決。

五、對具備以上條件的畢業生，學校如在其畢業后xx個月內沒有進行安排，則從第xx個月起在xx年內付給乙方每月xx元作為生活補貼。如乙方不服從推薦xx次或自行擇業的，則視為乙方自動放棄。

六、如乙方未具備第一條的六個條款中的任一要素或對甲方有所隱瞞的，本協議自動失效，甲方不必履行本協議規定的條款，不付退款責任并不承擔任何賠償責任。

七、本協議一式兩份，自簽訂之日起到乙方畢業后xx年內有效。甲乙雙方各持一份，具同等法律效力。

甲方（蓋章）：xx 乙方（簽字）：xx

代表人（簽字）：xx 法定代理人（簽字）：xx

xxxx年xx月xx日 xxxx年xx月xx日

就業協議書應聘意見篇五

甲方（院校）：

乙方（學生）：

雙方本著平等、誠信的原則，根據甲方有關就業規定，就甲方為乙方就業推薦相關事宜達成如下協議：

（一）甲方的承諾和保證

1、乙方同時具備以下條件時，甲方負責100%就業推薦：

（1）已經年滿16周歲，體檢合格。

（2）是甲方一年制以上專業（含一年）的學員，學習期滿，學完所有課程且成績合格。

（3）在校期間沒有違紀行為或就業前撤銷處分的。

2、乙方在校學習期間成績優秀、表現突出的，優先進行工作推薦。

3、甲方為乙方推薦的就業地點包括北京、上海、深圳、杭州、廣州、南京、成都以及其他新華集團兄弟院校所在地城市。

4、若乙方因技術原因被用人單位辭退（以用人單位出具的辭退意見書載明的原因為準），乙方可以在原專業免費重修部分課程。重修期間住宿費、生活費乙方自理。

5、若乙方十六歲周歲以下，應遞交就業申請到甲方就業指導部門，等乙方年滿十六周歲后為其就業推薦。

（二）乙方有下列行為之一的，甲方可以終止本協議：

1、違反國家法律、法規或者地方規范性文件相關規定的。

2、在校期間嚴重違反校規校紀，并被紀律處分的。

3、經催告后，乙方未按甲方要求交清學費、實習費等費用的。

4、乙方無正當理由拒絕到甲方提供的用人單位面試或工作的。

5、因個人原因被用人單位辭退或辭職（以用人單位的陳述為準）。

6、乙方已到崗就業的。

7、乙方違反承諾和保證或者其他嚴重損害甲方利益的原因。

1、就業推薦前已經全面了解學院就業推薦制度與流程，已接受就業前安全和就業注意事項教育，并承諾認真、全面按要求執行，按時辦理離校相關手續。

2、在應聘過程中向用人單位提供的推薦表所有信息和身份證、學歷證、職業技能資格證書等材料都是真實的。

3、本人已經認真聽取甲方就業指導部門對就業推薦單位用人性質、就業崗位、福利待遇等招聘情況的介紹，對用人單位已經做了全面的了解，經過慎重考慮并已經取得父母（或法定監護人）同意，我同意到甲方推薦的單位面試和就業。

4、在前往用人單位報到前到崗后，及時與家人聯系，讓家人放心。自行負責面試以及就業推薦期間的人身財產安全事宜，在校外發生的人身和財產損失與學校無關。

5、按時到用人單位辦理報到手續，到崗后遵守用人單位安全操作規程和各項規章制度，恪守職業道德，不泄漏用人單位秘密，不做有損用人單位利益和甲方聲譽的事。

6、甲方根據乙方專業技能的實際水平，按照甲方《關于設定學生就業最低薪酬標準的通知》的要求進行就業推薦。乙方因就業推薦所發生的交通、食宿等一切費用由乙方承擔。

7、上崗后在工作中如有困難需要幫助解決，應向班主任和就業指導部門（或駐外辦）反饋。如離職應按用人單位規定程序辦理。在未進行多方溝通和妥善處理前，不得私自離崗。

8、在用人單位發生勞動糾紛時，應理解社會現實，本著友好協商的態度來解決，通過合法程序妥善解決問題，不應有過激的行為。

1、本協議經甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效，至乙方接受就業推薦并成功就業（包括試用期）后終止。

2、乙方通過用人單位面試，并上崗后即視為成功就業。

3、甲方為乙方與用人單位之間建立勞動關系提供免費的居間服務。

4、當乙方接受甲方的就業推薦時，甲方與乙方之間的培訓合同關系終止，乙方可以繼續在宿舍中居住7天。

5、甲方發出的通知以送達以下地址或者撥打電話視為送達。

乙方的通訊地址：

乙方聯系電話：

若乙方變更以上通訊方式，應當立即通知甲方，否則因此產生的不利后果由乙方承擔。

6、乙方同意將其肖像和姓名無償用于甲方及其關聯企業的廣告宣傳。

7、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方（簽字或蓋章）：乙方（簽字）：

電話：電話：

年月日年月日