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企業防暑降溫通知篇一

為有效預防和控制職工高溫中暑及各類事故發生，切實維護廣大職工安全健康權益，根據福建省總工會辦公室《關于做好20xx年職工防暑降溫工作的通知》（閩工[20xx]33號）文件精神，現就做好20xx年全市職工防暑降溫工作通知如下：

防暑降溫工作是一項季節性很強的工會勞動保護工作，直接關系到職工身體健康和企業生產安全。各級工會要從以人為本、安全發展的高度，充分認識夏季高溫作業對職工身體健康造成的危害，切實把防暑降溫工作作為夏季期間工會服務職工、維護職工合法權益的一件大事來抓，進一步加強領導、明確職責、精心部署，采取切實有效的措施，把職工防暑降溫工作做好、做實、做細，防止發生職工中暑和其他各類安全生產事故，充分保障職工的安全與健康。

（一）調整夏季高溫天氣作業時間。各級工會要督促企業做好生產組織和經營管理，當日最高氣溫為40℃以上的強高溫天氣時，應停止當日室外露天作業；當日最高氣溫在37℃以上、40℃以下的中度高溫天氣時，全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，并暫停12時至15時高溫時段露天作業；當日最高氣溫在35℃以上、37℃以下的一般高溫天氣時，露天作業應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，并且不得安排露天作業勞動者加班。

（二）積極改善勞動條件和作業環境。各級工會要督促企業加大防暑降溫經費投入，采取措施改善勞動條件和作業環境，合理布局生產現場，改進生產工藝和操作流程，增設通風降溫設施，加強防暑降溫設備的維護和保養，設立高溫作業職工工間休息室等，保證工作場所符合國家職業衛生標準的要求。

（三）落實職業衛生管理各項措施。各級工會要督促企業嚴格遵守國家職業病防治的法律法規，高溫季節來臨前要做好高溫作業職工健康體檢，建立健康檔案，對不適合高溫作業的職工，應及時調整工作崗位，不得安排患高溫禁忌癥勞動者、孕期或哺乳期女職工以及未成年工從事高溫作業。加強職工食堂管理，防止食物中毒和腸胃道傳染病的發生，生產作業現場要有合格、足量的清涼飲料供應，最大限度地減少職工因高溫中暑造成的職業危害。

各級工會要督促企業落實福建省人力資源和社會保障廳等七部門《關于調整夏季高溫津貼標準的通知》（閩人社文[20xx]239號）文件精神，對于安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），用人單位必須向從事高溫作業的勞動者按月或按天支付高溫津貼，標準為每人每月200元或每人每天9元，發放時間是5月至9月。有條件的縣（市、區、開發區）總工會，要大力推動、積極配合政府有關部門開展防暑降溫專項檢查，重點檢查用人單位遵守勞動法律法規情況，檢查企業按時足額發放高溫津貼情況，檢查農民工的防暑降溫基本知識宣傳教育和勞動保護措施落實情況，檢查高溫高濕作業、高空作業、露天施工、危險化學品儲運等危險因素較大企業的防暑降溫情況。

各級工會組織要充分發揮工會勞動保護三級監督檢查網絡的作用，結合高溫期間安全生產和勞動保護工作特點，加強對企業勞動安全衛生和防暑降溫工作的監督檢查，切實履行監督職責。對防暑降溫措施落實不到位的企業，要督促落實整改或提請政府監管部門依法查處。要結合“安康杯”活動，積極發動職工立足崗位，開展勞動保護行動，查找治理身邊隱患，使隱患排查整治活動落實到每一個班組、每一個工作崗位、每一個易發生事故的環節。要總結推廣好的經驗做法，及時發現問題，提出整改意見并督促落實，努力推動解決生產作業和生活環境中存在的高溫危害等突出問題。

“清涼驛站”建設是工會精準服務戶外作業職工的一項重要舉措，也是職工防暑降溫工作的亮點。各級工會在今年的防暑降溫工作中，要繼續關注戶外作業職工的飲水困難問題，在發揮好已建站點作用的`基礎上，推動政府進一步挖掘“清涼驛站”建設資源，認真分析建設潛力與戶外勞動者需求的關系，合理安排站點布局，爭取使“清涼驛站”覆蓋到每個工業園區、每個社區和每條街道，真正為烈日下的勞動者“編織綠蔭”，實現就地、就近為環衛工人等戶外作業勞動者提供遮風避雨、休息飲水等服務。有條件的地方，建設的“清涼驛站”要統一標識標志，設立明顯的提示牌，不斷提升“清涼驛站”的影響力，吸引更多的社會力量參與到“清涼驛站”的建設中來。

各級工會要充分發揮各種傳媒和工會宣傳教育陣地的作用，結合“安康杯”和“安全生產月”活動，通過電視、報紙、網絡、微博、微信等媒介，開展形式多樣的宣傳教育，普及防暑降溫基本知識，讓企業經營者和廣大職工了解高溫的危害和防暑降溫工作的重要性，營造全社會關心職工、關注防暑降溫工作的良好氛圍。同時，要教育職工特別是農民工增強高溫作業的安全意識和遵章守紀的自覺性，防止各類工傷事故發生。

各級工會要高度重視、精心組織、認真安排，根據本地天氣變化情況，集中一段時間、安排一定經費，由領導帶隊，深入有典型示范意義的重點建筑工地、露天作業場所和高溫作業崗位，開展“夏送清涼”職工防暑降溫慰問活動。要創新高溫慰問形式，豐富活動內容，結合“夏送清涼”開展調查研究、督促檢查和宣傳咨詢活動，不僅為高溫一線職工送清涼，還要為他們送法律、送政策、送關愛、送健康。要加強“夏送清涼”活動的宣傳報道，營造濃厚的輿論氛圍，擴大活動影響力。

各級工會在調研、檢查、指導工作中發現的突出問題，應當及時向同級安監部門和上級工會報告，推動問題的解決。各級工會務必將20xx年職工防暑降溫工作總結和《20xx年職工防暑降溫工作統計表》，于8月底前報送泉州市總工會經保部。同時，今年新建的“清涼驛站”請實名制造冊報送。

企業防暑降溫通知篇二

分公司各部門、各項目部：

近段時間以來氣溫持續攀升，進入夏季高溫季節，是施工事故頻發的高峰期。面臨高溫，施工人員易疲勞、易中暑、注意力分散，很容易產生高空墜落、觸電、火災等安全事故。長時間高溫作業的施工人員尤其要加強安全教育和自我保護意識，為此公司要求各項目部以施工班組，質安部為首開展夏季安全施工專項檢查工作，真對易發生事故的特點，結合施工現場排查安全隱患，做到防患于未然。

1、各單位根據本班的具體施工情況調整工人的工作時間，避開中午高溫時間作業。合理安排工作，降低高溫期工人的勞動強度。

2、各單位必須有充足飲水供應，同時工人應注意休息和飲食，保證充足的體力，身體虛弱時容易中暑。項目部在施工現場的多處吸煙亭處備有開水，開水桶必須上鎖、涼水，供員工引用。

3、項目部應備有藿香正氣水、藿香正氣丸、十滴水、防暑降溫藥材（二十四味涼菜）可以煮水喝、其他藥品，各班組可以領取，發放給員工。

3、各班組長、負責人時常注意工人的.精神狀態，發現有中暑跡象的人員，要及時安排休息。

早期中暑征兆：大量出汗、全身乏力、頭暈、胸悶、惡心、動作不協調、手發抖、脈搏細弱而快等。

解決措施：此時將患者移離高溫作業環境，到通風良好的陰涼處休息，喝一些含鹽清涼飲料。重癥中暑則送往醫院。

4、各項目部做好食堂衛生，不購進、不加工、不出售腐爛變質、有毒、有害、超過保質期的食物給工人。 做好食堂消殺并保持原始記錄。

xxx分公司

20xx年7月16日

企業防暑降溫通知篇三

公司各部門、分支機構、項目部：

夏季是施工高峰期，公司夏季防暑降溫及安全生產工作日趨嚴峻，各單位領導須引起高度重視，為了真正體現“關愛民工，關注安全”的精神，公司對加強夏季防暑降溫工作及確保夏季安全生產工作提出幾點要求：

1、項目部要結合實際情況，合理安排生產和作息時間，通過“緊兩頭、歇中間”等措施避免高溫天氣露天室外作業。

2、項目部要利用宣傳欄、黑板報、教育培訓等多種方式廣泛宣傳，加強員工的自我保護意識，提高員工的自我保護能力；加強暑期到項目部探親人員的教育與管理，嚴禁家屬和非施工人員進入施工現場。

3、項目部要加強防范，密切關注員工身體狀況，尤其是現場作業人員。要求廣大員工如發現有員工中暑，應及時送項目部醫務室或附近醫院就治。對患有心、肺、腦血管性疾病、持久性高血壓、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合在高溫天氣露天作業的人員，應調離露天作業崗位。

4、項目部要加強對員工宿舍的管理，宿舍要有良好的通風條件，要保持宿舍清潔衛生，必須安裝足夠數量的'風扇，保障職工有良好的休息條件。要為員工提供安全的用電設備，嚴禁在宿舍內亂拉亂接電線。

5、項目部有工地食堂的，食堂餐廳必須配備足夠數量的風扇，保證員工有一個舒適的就餐環境；食堂要有衛生許可證，炊事人員必須持證上崗；工地食堂須有滿足生熱隔離分藏條件的冰箱和放熟食的封閉間，熟食間要有防蠅措施；嚴格執行食品留樣待檢制度，同時做好留樣記錄，安排專人進行監督和管理，責任到人。嚴禁有危害人體健康的食品、“三無”產品和過期變質食品飲料流入，以確保施工人員的身體和飲食安全。食堂要不間斷的為員工免費供應鹽開水、鹽茶水、綠豆湯、陳醋、苦瓜等常用的防暑降溫食品。

6、項目部要切實做好生活區及施工現場的衛生防疫工作。要加強對生活區生活垃圾的管理，生活垃圾必須入桶加蓋，每天及時清運，嚴禁露天堆放；廁所必須有專人每天負責清掃，有完善的防蠅、滅蠅措施；要加強對各類腸道傳染病的預防，切斷不潔食品流通環節，杜絕疫情傳播源；加強食品和飲用水的衛生管理，嚴格執行食品衛生制度，避免食品變質引發中毒事件。

7、項目部必須免費為員工提供一些常用的防暑降溫的藥物與食品，重點保證茶水亭的開水供應。項目部必須儲備藿香正氣水、十滴水、涼茶、仁丹、風油精等常用的防暑降溫藥品，且數量要充足。

8、各分支機構、項目部應及時關注天氣變化，督促所屬項目部做好防臺、防汛、防暑的各種措施及應急預案，做到有備無患。要加強對易燃易爆、高溫作業崗位，以及高空、露天施工作業場所的安全檢查，必須為露天作業員工提供手套等安全防護用品，確保夏季安全生產。天熱人乏，要調整好司乘人員的作息時間，嚴防疲勞駕駛，確保行車安全，要為司乘人員提供一些防暑降溫的食品及藥品。

9、各分支機構、項目部領導及相關部門在對項目部進行夏季慰問的同時，要加強對項目部防暑降溫、安全生產等工作的督促、檢查及整改，切實做好夏季防暑降溫及安全生產工作，要重實際效果，不要重形式，要確保每個一線員工都能得到高溫關懷。

10、要加強對項目部經營行為的監管檢查，嚴查嚴處宿舍風扇費用要員工負擔，食堂伙食質次價高，開水供應不及時等的行為。

為了做好今年的防暑降溫工作，公司領導將參加公司組織的防暑降溫慰問工作。公司要求做好夏季防暑降溫、安全生產、高溫關懷工作，要提高到誠信經營、負社會責任道德層面來加強認識，要提高到中天作風建設的一個重要方面來貫徹執行，一定要做到實處，做出成效。

企業防暑降溫通知篇四

盛夏將至，為進一步做好高溫天氣職工防暑降溫工作，預防高溫中暑和生產安全事故的發生，切實維護職工安全健康權益，現就有關事項通知如下：

防暑降溫是工會勞動保護工作的重要內容。各級工會要從維護職工安全健康權益，構建和諧勞動關系的高度，充分認識加強高溫天氣職工防暑降溫工作的。重要意義，把防暑降溫工作擺上議事日程，精心組織安排，狠抓任務落實。要協助和督促用人單位加強防暑降溫工作的組織實施，制定防暑降溫工作方案，做到目標明確、措施有力、方法科學，有效預防事故發生，努力減少高溫中暑對職工安全健康的'危害。

要認真履行法律賦予工會的監督職責，及時反映職工對防暑降溫工作的意見建議。按照《防暑降溫措施管理辦法》的要求，督促用人單位落實防暑降溫主體責任，建立健全防暑降溫工作機制，加大防暑降溫經費投入，改善勞動條件和作業環境，為職工提供必要的休息場所、個人防護用品、防暑降溫所需的清涼飲料及藥品等，合理安排和調整作業時間，組織高溫作業職工進行職業健康檢查，落實高溫津貼及中暑職工工傷保險等待遇。積極配合政府有關部門對建筑工地、室外露天作業場所和高溫作業崗位開展專項檢查，嚴肅查處違反國家有關規定和危害職工身體健康的行為。

要廣泛開展“送清涼”活動，強化服務意識，創新活動形式，豐富活動內容，加強工作指導。要深入基層企業，特別是室外露天作業集中、農民工集中的用人單位，走訪慰問一線職工，發放防暑降溫用品，提供防暑健康服務。利用“愛心驛站”等戶外勞動者服務站點，為高溫天氣戶外作業的職工提供避暑休息等服務，使“送清涼”活動更貼近職工的實際需要，為廣大職工送去工會組織的關心。要積極開展防暑降溫宣傳教育，充分利用電視、廣播、網絡、手機等載體，普及有關法律法規和防暑降溫基本知識，教育引導職工增強自我保護意識和自救互救能力，營造關愛高溫天氣作業職工安全健康的良好氛圍。

請各地將開展防暑降溫工作情況及時報全總勞動保護部。