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首席技術官的主要職責篇一
1、全面負責公司“職道”app的所有開發及管理工作，負責規劃公司產品的技術構架，產品交付的技術實現與運維管理;
2、主持制定技術發展戰略規劃，把握公司整體技術方向，并組織實施、監督;
3、根據公司戰略與具體目標，制定研發方向和目標，并能在工作中始終保證開發的產品、交付和目標相符合;
4、進行公司技術團隊的梯隊建設及管理，包括專業培訓、技術指導、職業化培養、業績評估和激勵，全面提升團隊的技術水平。
任職要求：
1、本科及以上學歷，計算機、軟件開發等相關專業;
2、具有20xx年以上技術開發經驗，其中5年以上的項目管理、產品研發、運維管理及中大型技術團隊的cto管理經驗，知名互聯網公司，百度，阿里，騰訊優先考慮;
3、積極的創業心態，強烈的工作責任心，對工作富有熱情，能承受工作壓力，善于激發團隊工作熱情，具有很強的領導力和執行力。
4、加入即享有創業股份
首席技術官的主要職責篇二
職責：
1、負責公司核心技術的應用戰略規劃，以市場化需求為牽引，將技術轉化為產品;
2、基于技術本身和市場需求，定義產品的技術及工藝實現路徑;
3、打通基礎研究、技術開發和技術應用既產品化的通道，整合資源推動技術的應用實現;
4、配合市場營銷部門分析市場需求及產品落地的可行性，并負責提供技術指導和支持;
5、配合市場營銷部門提供客戶所需要的技術支持和技術解決方案;
6、培養技術團隊的專業能力，協調和組織跨專業技術背景人員的工作，提高組織效率。
任職要求：
1、全日制碩士及以上學歷，至少 20xx年以上同崗位工作經驗，微電子、生物醫學工程、化學、力學、材料等專業(微電子專業優先考慮);
2、具備半導體行業及醫療器械行業交叉背景優先考慮，對傳感器、半導體封裝、芯片的應 用有深刻的理解和認知，有系統級產品經驗優先考慮;
3、具有較強的解決技術問題的能力，較高的資源分配、創新創造能力，敏銳的分析能力， 良好的協調能力;
4、具有商業化思維，國際化視野和技術創新能力，擅長技術攻關和專利申請;
5、具有帶領團隊實現領先產品從研發、轉產到量產的成功經驗;
6、有大型科技研發型公司技術管理工作經驗以及有體系化管理成功經驗者優先。
首席技術官的主要職責篇三
職責：
1) 全面負責公司平臺產品的技術架構和實施;
2) 管理公司的整體核心技術,組織制定和實施技術決策和技術方案,組織架構設計與升級優化;
3) 負責技術團隊建設和管理,注重人才培養和營造創新的研發文化;
4) 組織研究行業最新產品的技術發展方向,主持制定技術發展戰略規劃;
5) 指導、審核項目總體技術方案,對各項目進行最后的質量評估;
6) 負責平臺產品的開發、測試,以及日后的維護、升級、更新;
7) 指導項目團隊成員的日常開發工作,解決開發中的技術問題。
職位要求:
1) 全日制本科及以上學歷,5年以上互聯網平臺架構開發管理經驗,3年以上項目管理及至少20人以上團隊管理經驗;
2) 有豐富的互聯網項目開發、管理經驗和深厚的軟件技術功底;
3) 精通面向對象設計、設計模式和相關開發語言,熟悉mysql數據庫開發,具備大數據架構管理經驗;
4) 精通html、xml、css、java、c++、javascript、ajax、mysql,熟悉linux系統、熟悉oracle和mysql數據庫的管理;
5)精通java語言,ja基礎扎實,精通io、多線程、集合等基礎框架,精通分布式、緩存、消息、搜索等機制;熟練各種常用開源框架;熟悉大流量、高并發、高性能的分布式系統的設計及應用,熟悉性能調優;
6) 有很強的溝通表達能力和團隊合作精神、具有創業激情,能承受一定工作壓力者優先;
7) 互聯網平臺開發與大數據項目管理經驗優先。
首席技術官的主要職責篇四
職責：
根據公司發展制定技術戰略規劃，引導技術創新;
主導公司橙魔方平臺架構設計、優化，帶領團隊進行技術攻關，實現公司基于真三維daas和paas平臺的構架、研發、設計，與公司現有的saas進行交互，形成技術競爭力，最終實現公司真三維空間地理信息平臺的構建;
設計、指導關鍵技術模塊，并對系統安全性、穩定性負責;
負責重大技術決策和技術方案的制定，確保公司技術目標的實現;
負責管理團隊成員的任務分派，對團隊的成員進行工作指導，帶領開發團隊完成目標;
負責建立公司內部的產品技術培訓知識體系，保持團隊技術能力增長。
任職要求：
1. 本科學歷及以上，計算機等相關專業，5年以上互聯網行業經驗，具有平臺搭建、團隊管理、it系統管理經驗;
2. 很強的技術研發能力，能夠獨自設計架構和帶領團隊開發產品，把控項目的節奏;
3. 對移動互聯網技術及發展趨勢有深入了解和跟蹤，對技術市場具有一定的敏銳度;
4. 精通主流開發技術、技術框架，能充分掌握互聯網技術發展的方向趨勢;
5. 具有有良好的團隊協作、協調能力，很好的開拓精神及帶隊伍的能力;
6. 有海外工作經歷或一線互聯網公司平臺架構經歷優先。
首席技術官的主要職責篇五
職責
1、全面負責公司技術架構和實施，參與產品規劃及技術可行性分析;
2、負責項目的架構設計，為項目提供全面的技術保障;
3、負責為工程師解決項目開發過程遇到的技術問題，提升工程師的技術水平;
4、負責制定技術發展規劃，制定技術部門的戰略發展目標和工作方案;
5、負責技術團隊的發展規劃和人員管理;
6、負責建立規范、高效的技術部門管理體系并優化完善;
7、負責規范化研發流程以及過程的質量控制。
任職資格
1、5年以上電子產品、安防監控、汽車輔助駕駛或高校教育產品等行業技術團隊管理經驗;
2、具備設計優秀web架構的能力和實踐經驗;
3、熟悉java開發、web前端開發、ios開發、android開發等技術，擁有豐富的技術經驗;
4、了解webrtc、音視頻處理等在線音視頻聊天技術者優先;
5、有內部技術分享交流活動組織經驗，擅長團隊技術文化的建設;
6、有良好的技術人員圈內影響力或人脈資源者優先。
首席技術官的主要職責篇六
1、 根據公司戰略發展目標，負責對技術研發團隊進行有效管理、監督和考核，及與其他部門的協調工作;
2、 研究制定公司技術發展路線，規劃公司產品的技術構架，負責為公司產品或開發制定標準，制定技術研發流程及管理辦法;
3、 負責帶領技術團隊實現產品的架構設計、產品開發、后臺支持、數據分析、平臺搭建和性能優化等各項任務;
4、 負責指導、處理、協調和解決公司軟件研發中出現的技術問題;
5、 保障公司研發工作的正常進行，確保公司軟件開發計劃按時完;
6、 負責對技術方案的評審工作;
7、 負責制定與技術相關的各項管理制度、技術規范及業務流程;
8、 負責研發中心團隊的建設和人才培養，不斷提升團隊的工作質量、效率和技術能力;
9、 負責組織并指導運維人員保證系統的正常運營、信息的綜合利用及系統的安全性;
首席技術官的主要職責篇七
職責：
根據公司的事業定位與行業發展，全面理解公司的戰略發展規劃， 全面負責技術管理工作;
定位公司的核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案，確保技術的的適用性競爭性;
管理網站的開發工作及運維工作正常運行， 并不斷提高工作效率;
為網站的持續發展做好技術選型和研發預研;
管理開發團隊， 培養技術梯隊， 促進團隊成員積極健康的職業發展。
任職要求：
本科以上學歷;
兩年以上互聯網企業全面技術管理經驗;
有系統分析設計能力，有獨立的整體規劃能力，有制定技術規范書的經驗;
技術優秀全面，強勢學習能力和進展意志;
有優秀的團隊建設和團隊管理經驗;
有明確的價值觀。有明確的用人標準和明確團隊態度。原則性強。
首席技術官的主要職責篇八
職責：
1.高度理解公司的整體發展戰略，全面負責整個研發平臺和大數據中心的技術方向研究和總體規劃，組織制定和實施重大技術決策和方案;
2. 負責整個技術團隊，包括研發、運維、大數據中心、信息化系統;監督及指導技術研發中心工作，有計劃的擴充和培養一支高績效的技術研發團隊;
3. 負責組織制定技術管理制度和績效考核辦法，制定項目的技術管理流程和開發管理流程;
4. 監督項目進度，制定系統優化與調整方案;
5. 負責技術團隊的建設和培養，提升團隊的工作質量、效率和技術能力;
6. 負責協調與公司其他部門的工作，促進平臺業務發展，并對公司戰略目標提供有力支持。
任職要求：
1.具備大規模互聯網軟件開發技術團隊管理經驗;
2. 精通互聯網行業所需的各項技術要求，具備優秀的架構的能力和實踐經驗;
3. 對技術市場具有一定的敏銳度，能夠從客戶和業務的角度來進行技術實現，并能及時掌握市場發展動態，對公司技術發展能提供決策性的建議;
4. 誠實、可信、執著、真誠。良好的創業心態，能夠在高壓力高節奏下工作，愿意隨公司成長。
首席技術官的主要職責篇九
職責：
1、參與公司的發展戰略規劃，負責公司的技術發展規劃，為公司業務發展提供全面的技術保障，制定技術發展戰略，確保技術的行業領先性;
2、負責公司新產品技術研發管理工作，帶領團隊完成公司制定的開發目標;
3、負責規劃公司產品的技術構架，負責公司重難點技術攻關，形成同行業技術壁壘;
4、負責重大技術方案開發或實施的各個環節，把握整體進度和預算，控制好項目風險;
5、代表企業參與業界生態建設和協作，包括但不限于廣泛的客戶交流，合作伙伴，業界和學界合作，挖掘產業收購、合作機會，制定競合策略;
6、作為首席技術專家，指導、管理并同其他專家協作，共同保證企業在的商業和技術競爭力;
7、培養下屬成員，提高團隊整體專業技能。
任職要求：
1.碩士以上學歷，通訊，自動化，計算機，儀表或相關專業。
2.20xx年以上工作經驗，具備在離散制造業企業中管理信息化實施團隊的經驗。
3.精通大數據、云計算、人工智能等互聯網新技術，新領域相關知識，并具備主導將相關技術在工業場景應用落地的項目經驗。
4.具有較強的大局意識與商業頭腦，能從公司層面整體策劃考慮企業新產品研發規劃。
5.具備較強的項目管理能力，能有效推進公司各類新產品的技術研發工作。
6.有較強的自我驅動力，團隊合作精神，具有良好的溝通、組織、協調能力和時間管理能力，具備領導力 。
首席技術官的主要職責篇十
職責：
1. 負責核心產品的研發工作，解決關鍵問題的攻關和持續優化，協助解決項目開發過程中的技術難題;
2. 負責重大項目的整體技術解決方案的輸出，確保項目競爭力;
3.關注醫療行業信息相關新技術及趨勢，規劃公司未來技術方向，確保技術在業界具備競爭優勢;
4. 負責處理、協調和解決公司跨部門的產品研發協作;
5. 完成制定與技術相關的各項管理制度、技術規范及業務流程;
崗位要求：
1、7年以上產品研發經驗，3年以上研發團隊管理經驗， 有醫療軟件行業經驗的優先;
2、較強的研發團隊管理能力，對研發人才培養及研發流程效率提升有成功經驗;
3、有大型項目研發和管理經驗，確保項目按時保質交付;
4、 熟悉產品設計邏輯，善于與研發上下游部門進行溝通合作，有產品團隊管理經驗為佳;
5.、可承受較大的工作壓力，有責任感，較強的溝通協調能力，有創業熱情，具有團隊合作精神;
首席技術官的主要職責篇十一
職責:
1、負責為公司產品或開發制定標準，制定技術研發流程及管理辦法;制定與技術相關的各項管理制度、技術規范及流程;
2、根據公司戰略發展目標，研究制定公司技術發展路線以及公司產品規劃;
3、負責技術研發團隊的日常管理、績效考核、人員指導與激勵，以及與其他部門的協調工作;
4、 負責帶領技術團隊實現產品的架構設計、產品開發、后臺支持、平臺搭建和性能優化等各項任務，確保各項開發任務的順利高效的完成;
5、 負責對技術方案的評審工作;
6、 領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科或以上學歷，計算機軟件或相關專業;
2、八年以上使用java開發的經驗，三年以上金融科技領域cto同崗位工作經驗，熟悉各種常用設計模式，風控系統的搭建開發;
3、團隊管理經驗豐富，具備良好的跨部門溝通和協調能力，擅長技術團隊建設和培養;
4、較強的責任心和事業心，高效務實的工作作風;
首席技術官的主要職責篇十二
職責：
1、負責公司技術方向、技術規劃與實施，為公司運營提供全面的技術保障;
2、負責架構設計、安全實現、技術開發和迭代管理;解決技術難題，推動產品創新和流程優化，提高用戶體驗;
3、負責團隊的建設、培養，提升團隊工作熱情、工作質量和工作效率;
4、對技術市場具有一定的敏銳度，能及時掌握市場發展動態，對公司技術發展能提供決策性的建議。
【任職要求】：
1、211、985院校，技術類專業本科及以上畢業，具備良好的教育背景;
2、具備5年以上傳統互聯網醫療行業、金融行業或大型電商技術類工作背景，三年以上大型私營互聯網公司技術總監或高級技術經理管理經驗有bat相關工作經歷者優先;
3、有深厚的技術功底并精通高并發系統的架構設計、系統分析、軟件實現、性能優化及系統安全;
4、有豐富的項目管理經驗，很強的領導和組織協調能力、決策能力、溝通能力、執行能力和團隊合作精神;
5、對ja、android、ios等系統開發以及linux服務器的運維部署有全方位了解。熟悉springmvc,mybatis,mq,redis,dubbo等開源框架，并有這相應的開發經驗，熟悉其工作原理;
6、喜歡鉆研技術，有獨立探索技術的能力，對系統質量有近乎苛刻的要求意識。
首席技術官的主要職責篇十三
職責：
1、協助總經理研發創建新產品，主導技術工藝改良。
2、負責從產品需求到上市交付的全套技術流程建立，對產品研發時間和產品質量負責;
3、研究當前國內外寵物市場的主流技術和核心產品，并能運用到公司的產品研發和商業模式中;
4、根據市場需求，建立和執行知識教育體系，為銷售提供技術支持，促進公司渠道和終端市場健康快速的成長;
5、負責與國內外精英獸醫、寵物醫院等渠道的教育與合作，利用kol的影響力模型去教育、轉化更多的醫院類客戶;
6、收集和分析客戶的需求，與市場部緊密合作，在犬貓營養科學的角度，給出產品品類和產品組合的可行性建議方案;
7、負責處方產品臨床病例分享活動，從而進一步證明宣講公司產品的優勢特點;
8、配合相關部門的處方糧新品臨床驗證。
9、負責技術團隊的建設、培養、監督和績效管理;
任職資格：
1、具有20xx年以上寵物醫療保健或臨床營養行業從業經驗，5年以上同崗位管理經驗，熟悉寵物行業產品市場，并具實際產品研發、技術改良成功經驗。
2、了解國內外寵物用品市場及具豐富資源，具國際視野，有國外留學或國外寵物行業或快消品從業經驗者優先，具有獸醫臨床經驗佳。
3、市場商務意識佳，洞悉能力強，準確把握行業動向并引領企業技術提升;
4、具備同行知名外資企業任職經驗優先，不低于10人的技術研發團隊管理經驗，深厚而全面的技術背景。
首席技術官的主要職責篇十四
職責：
1、根據公司發展戰略和目標，制定技術團隊的目標和計劃，負責開發任務的執行和監督，協調項目開發及實施的各個環節，把握項目的整體進度與質量;
2、熟悉機器人及自動化相關技術及應用場景，對產品的發展提出戰略研究方案;
3、 負責研究并掌握行業技術動態和發展趨勢，引進及開發新技術并應用于產品;
4、培養和指導研發人員技能提升，了解和掌握相關技術，實現相應模塊的功能;
5、對產品進行技術評估，對開發人員工作輸出進行審核，提高開發人員開發規范性和標準化。
任職要求：
1、博士及以上學歷, 自動化、計算機、軟件工程等相關專業;
2、五年以上自動化、人工智能等相關行業研發經驗，三年以上技術團隊管理經驗，
3、對國內外機器人產業技術領導的企業與產品有一定的研究與認知度，接觸與合作過一些在機器人技術上領先的企業或研究所;
4、對機器人產品技術研發環節，在機械結構、軟件、系統工作、電氣等有整體或部分把控能力;
5、在團隊管理方面有極強的駕馭能力及較強的技術團隊的組建能力 ;
6、熟悉國內外機器人行業發展狀況和技術趨勢，并對教育機器人產業發展有深刻的理解;
7、良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的責任心和事業心
首席技術官的主要職責篇十五
1. 參與制定公司技術發展的戰略規劃與管理，規劃公司的技術發展路線與新產品開發，實現公司技術創新目標
2. 參與 ai 應用場景需求調研、可行分析、技術方案編制;提高團隊技術技能和開發效率及 用戶體驗
3. 基于海量數據，應用先進的統計建模、數據挖掘、機器學習、運籌優化等方法建立機器學 習模型，并持續優化核心算法和代碼實現; 制定和相關新技術的研究工作
4. 開拓前沿的挖掘分析與建模技術并結合公司業務應用場景，解決業務需求和問題; 促進 版本迭代更新，保證產品系統不斷優化
5. 對接研發團隊和各業務部門，提供數據驅動方面的專業咨詢方案; 有效地監控項目進展， 制定相應的考核
6. 提升團隊數據算法水平，保障團隊算法能力業界先進性。
7. 和團隊一起建立和完善人工智能研發平臺和標準化研究流程。
首席技術官的主要職責篇十六
1.規劃公司的產品技術發展路線，組織制定和實施重大產品技術決策和方案，實現公司的產品技術創新;
2.負責技術團隊管理和協調;
3.負責組織并指導技術團隊在整體架構下開展產品設計、系統研發、上線前的測試工作，協調項目開發或實施的各個環節，把握項目的整體進度;
4.負責研究業務技術解決方案;主導版本迭代的重大決策，準確的將業務需求轉化為設計需求，形成系統架構設計;
5.負責對業界新技術保持敏銳的感知，積極探索新技術在公司系統上的應用，對公司未來技術走向提出重要建議;
6.領導技術團隊實現技術系統的架構設計、系統分析、產品開發、平臺新功能開發和性能優化等各項任務。
首席技術官的主要職責篇十七
1、根據公司發展戰略制定公司的it整體戰略和實施計劃，強有力督促整個計劃的實施并根據實際情況及時進行調整;
2、主導公司的整個技術框架，涵蓋基礎資源、軟件研發、運行維護以及信息安全等多個方面，解決關鍵的架構、技術等問題，不斷優化整個it體系;
3、全面管理公司的it產品和技術迭代，堅持標準化、平臺化和產品化的原則，確保每個產品的最終質量;
4、持續進行團隊建設和團隊管理，通過多種方式打造學習型組織，不斷提升整個團隊的專業能力和執行力，堅定推行it業務化;
5、組織制定公司it相關的制度、流程和標準，在實踐中不斷優化完善;
6、負責跟蹤、研究計算機及相關領域的新技術、新產品，并對其安全性進行評估，伺機在全公司落地實施推廣。
首席技術官的主要職責篇十八
職責：
1、依據公司戰略，制定技術路線圖，覆蓋短、中、長期規劃及目標;
2、負責公司核心技術的攻關;
3、負責公司技術團隊的組建，技術人員的培養，技術人才的梯隊建設，建立規范高效完善的技術部門管理體系;
4、負責帶領技術團隊實現產品、項目落地，推動公司的發展;
5、收集工業互聯網行業技術發展的情報，能規劃領先行業的技術解決方案;
6、配合技術、質量等部門推動產品、項目落地，協調資源解決風險和困難;跟進產品、項目的規劃、設計、開發、測試、上線、運營等全過程;
7、負責為公司提供技術決策的依據信息。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，20xx年以上工作經驗;管理超過300人以上的團隊;在不少于500人的公司，擔任同等職位超過3年以上;
2、物聯網行業、泛物聯網行業工作經驗不少于5年，熟悉工業互聯網行業尤佳;
3、對物聯網、泛物聯網、工業互聯網的云端(iaas、paas、saas)、大數據基礎設施、大數據的分析模型和算法、app、自動化運維、安全、嵌入式、智能硬件等有深入的認識，至少精通2項以上，或精通某一領域;
4、具有大型項目的管理能力，善于運籌及資源的調配;
5、具有初步的產品規劃能力;
6、對企業文化、技術管理體系有深刻的認識;
7、有學習的習慣，能承擔高負荷的工作，有極強的內驅力、高度責任感和敬業精神，嚴密的思維能力，出色的職業素養和溝通能力，良好的人際交往和組織協調能力。
首席技術官的主要職責篇十九
職責：
1.整體負責it板塊的團隊建設、管理、技術規劃與運籌實施;
2.組織規劃針對現有產品的技術改進，提高產品市場競爭力;
3.國內外先進it技術的收集與可行性研究、立項、研發和上線;
4.規劃研發戰略及研發工作計劃，負責主導產品研發;
5.對運營做支撐以及技術支持等;
任職資格：
1.本科以上學歷，計算機及相關專業畢業;
2.7年以上軟件行業經驗，5年以上團隊管理經驗，管理過10人以上團隊，有軟件開發平臺經驗，大軟件項目總體設計、分析、架構經驗;
3.具有良好組織協調能力、團隊建設能力、領導能力、計劃能力、管理能力、溝通能力.
首席技術官的主要職責篇二十
職責：
1. 根據公司戰略發展規劃，擬定公司中遠期研發計劃，把握研發方向;
2. 根據公司年度規劃，制定研發計劃，指導并監督研發部門執行公司研發戰略和年度研發計劃;
3. 負責公司重大技術決策、技術路線、技術平臺、技術方案的實施及監督工作;
4. 負責研發部門的日常管理，建立規范、高效的管理體系及工作流程;
5. 負責研發部門人才梯隊的建設，包括但不限于：人員的招聘、激勵、考核、培訓、晉升、優化等。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，通信、電子相關專業;
2. 10 年以上電子產品研發經驗，5 年以上研發團隊管理經驗;
3. 熟練掌握研發項目管理的方法和研發流程體系的制定;
4. 熟練掌握產品結構、硬件、軟件的開發及各模塊的技術控制標準，能及時偵測產品開發過程中存在的技術問題，預防開發期間存在的技術問題;
5. 熟悉 iris 國際鐵路行業標準體系要求，rams/lcc,fmea;
6. 具備閱讀英文技術資料的能力;
7. 有軌道交通行業電子設備開發經驗者優先。
首席技術官的主要職責篇二十一
職責：
1. 全面負責整個獨立業務線的技術方向研究和總體規劃,主持制訂技術發展戰略，并全面監督推進戰略實施;
2. 帶領技術團隊做好構架、研發、設計方面的工作，完成平臺整體搭建，并對系統安全性、穩定性負責，確保公司產品的研發進度;
3. 組織對重大技術問題進行研發攻關;
4. 組織編制、審核各類技術方案、規范和文檔，保證技術成果質量;
5. 負責組建并管理技術團隊，承擔員工招聘選拔、任務分配、工作協調、績效考核及專業培訓等管理工作;
6. 負責研發團隊的績效產出，在保證系統長期可維護與快速迭代的約束下，選擇合理的實現方案進行實施。
任職要求：
1、計算機相關專業本科以上學歷，三至五年以上軟件開發經驗，具有較強的系統架構設計能力;
2、對產品/業務/用戶有很強的意識;
3、開發過大型后臺服務器系統和移動app系統(ios/安卓)，強大的代碼編寫能力;
4、有房地產app類產品研發經歷優先;
5、有數據挖掘分析相關經驗;
6、精通android/ios/web service等互聯網開發技術，熟悉java、javascript、c++、html、xml、css、php、mysql、ajax等，apache服務器和mysql數據庫的管理;
7、對于開發部門員工核心能力提升的培訓能力，很強的系統分析能力;
8、3年以上大型互聯網公司工作經驗，良好的溝通能力、協調能力和團隊合作精神;
9、有較高的團隊管理能力，有帶領過8-10人的團隊經驗，有創業的激情與任性，為人踏實，性格開朗，能帶動整個隊伍產出比較多的成果。
首席技術官的主要職責篇二十二
1、計算機及其相關專業博士學歷，5年以上工作經驗，其中2年以上不低于10人技術團隊管理經驗;
2、掌握主流云計算虛擬化、大數據相關技術，尤其是國產自主安可控方向，有kvm、vmware 、xen等虛擬化解決方案經驗;
3、具備云計算或大數據平臺級產品技術研發與架構設計經驗，具有從0-1的新產品研發實戰成果，歡迎自帶課題(國家安可方向)的專家;
4、有一線互聯網、科研機構、高端科研企業技術工作團隊負責人經驗優先考慮;
5、不甘于現狀、樂于探索，認同企業的戰略、使命、愿景和價值觀;
6、富有創業精神，有強烈的自驅力和成就導向。
首席技術官的主要職責篇二十三
職責：
1、負責系統及相關產品需求分析及架構設計，制定項目計劃和進度，分解項目;
2、對產品的整體系統架構負責，對產品的系統安全性設計負責，開發及相關設計文檔編寫;
3、負責公司軟件項目部的日常管理工作,負責本部門成本控制、人員的引進和本部門人員的績效考評管理工作;
4、參與制定設計及實現規范，指導設計、實現及部署工作;
5、對軟件系統進行技術風險評估;
6、協調各方面資源以推進項目進度，督促研發及開發人員按計劃完成研發任務;
7、負責對軟件開發團隊的技術指導。
任職要求：
1、本科及以上學歷，計算機、軟件工程等相關專業畢業，互聯網醫療行業工作經驗優先考慮;
2、5年以上醫療行業經驗，其中有3年以上團隊管理經驗，具有獨立承擔超過2年以上的軟件項目系統分析和架構設計經驗;
3、精通互聯互通、himss、電子病歷分級、hl7、ihe等標準，熟悉國家出臺的醫療相關規范標準，有過評級經驗者優先;
4、具有較強的思維能力，較好的客戶需求分析和設計能力，有較強的方案編寫能力，熟悉規范的軟件開發流程，對計算機系統、網絡和安全、應用系統架構等有全面的認識，熟悉項目管理理論，并有實踐基礎;
5、具有行業大數據分析、數據報表工作經驗優先;
6、具備較強的業務理解和業務流程梳理能力;
7、具備優秀的組織管理、協調和溝通能力，富有工作熱情;
