無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過(guò)寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

分校負(fù)責(zé)人 分校負(fù)責(zé)人與分校校長(zhǎng)篇一

2.做好老師的管理工作、包括考勤和日常班次安排

3.做好學(xué)員的'登記及建檔工作。

4.做好辦公室日常管理工作。

5.協(xié)助校長(zhǎng)做渠道維護(hù)工作。

6.校長(zhǎng)交辦的其他工作。

分校負(fù)責(zé)人 分校負(fù)責(zé)人與分校校長(zhǎng)篇二

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對(duì)接地方所有省份研究院的師資轉(zhuǎn)正終審的工作；

2、負(fù)責(zé)對(duì)接地方所有省份研究院的師資評(píng)級(jí)、晉升工作；

3、負(fù)責(zé)地方所有省份研究院管理級(jí)任命審核、調(diào)研等相關(guān)工作；

4、負(fù)責(zé)地方所有省份研究院師資調(diào)轉(zhuǎn)工作的.調(diào)研和對(duì)接；

5、建立并執(zhí)行終審、任命、調(diào)轉(zhuǎn)、晉升工作標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督、落實(shí)集團(tuán)及總院終審工作要求在地方院的落實(shí)、推進(jìn)；

6、協(xié)助其他項(xiàng)目工作的落實(shí)推進(jìn)，及時(shí)處理分院相關(guān)師資各項(xiàng)問(wèn)題，協(xié)助研究院院長(zhǎng)開展其他相關(guān)工作。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，注重工作能力；

2、原則性強(qiáng)，事業(yè)心強(qiáng)，有高度的責(zé)任心、使命感；

3、溝通、統(tǒng)籌、計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、管理、分析能力強(qiáng)；

4、性格外向，熱愛(ài)溝通，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

5、具有人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)背景或者社團(tuán)、班級(jí)、學(xué)生會(huì)管理經(jīng)驗(yàn)。

分校負(fù)責(zé)人 分校負(fù)責(zé)人與分校校長(zhǎng)篇三

1、全面負(fù)責(zé)校區(qū)的經(jīng)營(yíng)、運(yùn)作、管理工作，并向總部匯報(bào)營(yíng)運(yùn)狀況；

2、制定工作計(jì)劃，及時(shí)、準(zhǔn)確提交各項(xiàng)工作報(bào)告、報(bào)表；

3、了解市場(chǎng)情況并據(jù)此制定相關(guān)計(jì)劃和策略，指揮貫徹執(zhí)行；

4、建立團(tuán)結(jié)有效的銷售隊(duì)伍，執(zhí)行既定的.銷售計(jì)劃；

5、保證中心內(nèi)部各部門團(tuán)結(jié)協(xié)作，營(yíng)造良好的企業(yè)文化；

6、根據(jù)校區(qū)發(fā)展和管理工作的需要，規(guī)范和調(diào)整各部門的崗位設(shè)置、職責(zé)與人員安排；

7、與總部保持及時(shí)有效的溝通，定期召開會(huì)議，執(zhí)行總部決議；

1、本科及以上學(xué)歷，熱愛(ài)教育行業(yè)，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；

2、有良好的溝通表達(dá)、執(zhí)行力，抗壓能力強(qiáng)，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)；

3、良好的組織協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

分校負(fù)責(zé)人 分校負(fù)責(zé)人與分校校長(zhǎng)篇四

一、校工會(huì)主席在學(xué)校黨支領(lǐng)導(dǎo)下及上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)下主持學(xué)校工會(huì)工作。

二、協(xié)助學(xué)校黨支部組織好全體教職工的政治學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及黨的路線、方針、政策。落實(shí)黨的教育方針。

三、密切黨組織與群眾的聯(lián)系。教育帶領(lǐng)教職工發(fā)揮主人翁精神，既要積極參與學(xué)校的民主管理。又要組織執(zhí)行上級(jí)工會(huì)組織和學(xué)校黨總支的決議和要求。經(jīng)常深入群眾，傾聽群眾的`意見和建議，及時(shí)上傳下達(dá)，起到黨聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁作用。

四、關(guān)心群眾生活。關(guān)心教職工身心健康。搞好群眾福利。做好傷病殘職工工作，幫助青年教職工解決好婚姻問(wèn)題，給他們牽線搭橋。搞好教職工的業(yè)務(wù)文化生活，經(jīng)常開展一些有益于身心健康的文體活動(dòng)。辦好職工之家，活躍教職工文化生活。

五、維護(hù)教職工的合法民主權(quán)利，組織教職工民主管理學(xué)校，教職工如因行使民主權(quán)利受到刁難、打擊時(shí)，要及時(shí)要求有關(guān)方面進(jìn)行查處。

六、建立健全工會(huì)組織、規(guī)章制度。

七、加強(qiáng)工會(huì)小組工作。堅(jiān)持民主制度和民主生活。不斷接納新會(huì)員，對(duì)會(huì)員進(jìn)行工會(huì)基本知識(shí)教育。プ櫓工會(huì)委員會(huì)配合學(xué)習(xí)對(duì)教職工進(jìn)行思想政治教育，不斷提高教職工工作業(yè)務(wù)水平，積極開展教學(xué)、教研、科研工作，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

八、努力做好教工代表大會(huì)、會(huì)員大會(huì)的組織工作。承擔(dān)起教代會(huì)工作機(jī)構(gòu)的職責(zé)。

九、管好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的開支和工會(huì)的財(cái)產(chǎn)管理。

十、配合學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)做好交辦的其他工作。

分校負(fù)責(zé)人 分校負(fù)責(zé)人與分校校長(zhǎng)篇五

1、全面負(fù)責(zé)品牌的.推廣招生、教學(xué)質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、校區(qū)環(huán)境、員工管理等工作;

2、收集統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)資料數(shù)據(jù)，根據(jù)校區(qū)的發(fā)展，制定和調(diào)整發(fā)展計(jì)劃和戰(zhàn)略;

3、組建和完善教務(wù)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)品牌推廣、報(bào)名咨詢、后期維護(hù);

4、負(fù)責(zé)教師管理、學(xué)生管理、班級(jí)管理工作;

5、分配下屬工作，對(duì)下屬進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)和評(píng)估，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問(wèn)題;

6、培養(yǎng)優(yōu)秀的中層管理及基層員工，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)服務(wù)質(zhì)量，提高業(yè)績(jī);

7、入職的前半年到1年在上海總部工作，公司給與住宿補(bǔ)貼，到期后回到當(dāng)?shù)刎?fù)責(zé)新校區(qū);

分校負(fù)責(zé)人 分校負(fù)責(zé)人與分校校長(zhǎng)篇六

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)集團(tuán)目標(biāo)，建立團(tuán)結(jié)有效的銷售隊(duì)伍，執(zhí)行既定的銷售計(jì)劃；

2、根據(jù)校區(qū)實(shí)際情況，對(duì)區(qū)域?qū)W校成本實(shí)施有效管控，確保銷售利潤(rùn)的達(dá)成；

3、收集當(dāng)?shù)馗黝愂袌?chǎng)信息，針對(duì)大型行業(yè)系統(tǒng)，企事業(yè)單位洽談，公關(guān)；

4、負(fù)責(zé)院校日常運(yùn)作與管理（課咨、銷售、后勤等），確保工作順利開展；

5、貫徹執(zhí)行總部方針政策，參加總部各項(xiàng)培訓(xùn)，并定期對(duì)員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)。

任職要求：

1、大專及以以上學(xué)歷，至少有2年教育行業(yè)的'銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

2、良好的銷售市場(chǎng)營(yíng)銷技能，超強(qiáng)的新市場(chǎng)開拓能力，又成本管控意識(shí)，全局觀強(qiáng)；

3、良好的人際溝通技巧和處理問(wèn)題和矛盾沖突的能力；

4、擁有高度責(zé)任感和客戶服務(wù)意識(shí)。

分校負(fù)責(zé)人 分校負(fù)責(zé)人與分校校長(zhǎng)篇七

1、全面負(fù)責(zé)分校區(qū)整體運(yùn)營(yíng)管理,包括市場(chǎng)、教學(xué)、服務(wù),重點(diǎn)偏市場(chǎng);

2、根據(jù)總部領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的各校區(qū)年度任務(wù)和月任務(wù),根據(jù)校區(qū)實(shí)際情況,合理分配;

3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度、年度業(yè)績(jī)目標(biāo),提高業(yè)績(jī)水平;

4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)教學(xué)和客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì),提升教學(xué)品質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量,提高客戶滿意度;

5、負(fù)責(zé)校區(qū)團(tuán)隊(duì)的人員管理,包括培訓(xùn)、人才梯隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力、做好員工工作規(guī)劃。

6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其它任務(wù)。

分校負(fù)責(zé)人 分校負(fù)責(zé)人與分校校長(zhǎng)篇八

1.全面負(fù)責(zé)校區(qū)的整體工作,完成總部下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)

2.帶領(lǐng)校區(qū)各部門完成并超越銷售目標(biāo)

3.做好校區(qū)員工的選用育留工作,提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力

4.開展市場(chǎng)推廣活動(dòng),塑造企業(yè)形象,提升品牌知名度和美譽(yù)度

5.組織校區(qū)教學(xué)活動(dòng)正常有序的開展

6.做好校區(qū)客戶服務(wù)工作,協(xié)調(diào)公共關(guān)系,保障校區(qū)正常運(yùn)營(yíng)

7.控制校區(qū)行政費(fèi)用支出成本

1.性別不限,年齡28-35歲,本科或以上學(xué)歷為佳

2.3年以上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)校長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)

3.英語(yǔ)培訓(xùn)行業(yè)銷售總監(jiān)或校長(zhǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

4.良好的銷售能力,具備一定的'英語(yǔ)水平更佳

5.嫻熟的人際溝通和處理應(yīng)對(duì)問(wèn)題的能力

6.良好的客戶服務(wù)意識(shí)和高度的責(zé)任