為了確定工作或事情順利開展，常常需要預先制定方案，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。方案對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇方案。下面是小編為大家收集的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

國有企業退休人員社會化管理移交工作方案篇一

一、 甲方聘任乙方擔任 職務，工作內容包括：

二、 本合同有效期自 ________年____月____日起至 ________年____月____日止，合同期滿，如需繼續聘用，雙方須提前協商，重新簽訂合同。

三、 乙方受聘后的福利待遇：

1、 在聘用期間，乙方每月工資__________元。

2、 聘用期間，乙方不享有甲方給予員工的任何醫療、社會保險。 已享受養老保險待遇的離退休人員被再次聘用時，用人單位應與其簽訂書面協議，明確聘用期內的工作內容、報酬、醫療、勞保待遇等權利和義務。沒有約定的，不予支持。

四、 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

（一） 嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（二） 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（三） 被依法追究刑事責任的；

（四） 有a、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的；

（五） 犯有其他嚴重錯誤的。乙方出現前款情形之一，甲方可根據不同情節及輕重、對其給予違紀辭退或開除處分。

五、 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前____日以書面形式通知乙方：

（一） 乙方患病，醫療期滿后，不能從事原工作的；

（二） 乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三） 本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法繼續履行，經雙方協商不能變更本合同達成協議的。

六、 有下列情形之一的.，乙方可以隨時解除本合同：

（一） 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（二） 甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

（三） 甲方違反本合同，嚴重侵害乙方合法權益的。 我國勞動法第28條規定，用人單位依據本法規定解除勞動合同的，應當依照國家有關規定給予經濟補償。離退休人員聘用協議的解除不能依據《勞動法》第28條執行。雙方提前解除聘用協議的，用人單位不予支付經濟補償金。

七、 一方提前解除本合同或因一方原因導致本合同提前解除的，違約方應向守約方支付違約金 元（或違約金計算方法為 ）。

八、 在合同期間，乙方應服從甲方的領導，遵守各項規章制度，盡職盡責完成工作任務。

九、 本合同一式四份，甲、乙雙方各執兩份。均具同等法律效力。

十、 本合同經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方：乙方：

國有企業退休人員社會化管理移交工作方案篇二

甲方：托管單位____________________________________________________________

乙方：市、縣（市、區）___________街道（鄉、鎮）___________社區（退管機構）

為積極推進企業退休人員社會化管理服務工作，根據有關政策規定，并經甲、乙雙方友好協商，達成協議如下：

一、甲方責任

（一）甲方現有退休人員____________名，其中：男性____________名（中共黨員____________名），女性____________名（中共黨員____________名）。自 ____________年____________月____________日起移交給乙方管理。

（二）退休人員移交街道、社區退管機構管理后，屬于應由企業支付的社會保險統籌項目以外的其他有關福利待遇仍由企業支付。若因此引起糾紛，概由甲方負責處理。

（三）甲方按規定整理好全部移交退休人員的人事檔案，并正確填寫《梅州市企業退休人員檔案移交匯總表》、《梅州市企業退休人員進入社區管理檔案移交清單》、《梅州市企業退休人員個人情況登記卡》、梅州市企業退休人員進入社區管理移交花名冊》。

（四）甲方移交退休人員檔案總數，向乙方一次性交納退管活動經 費____________元/人標準，計____________元。

（五）對退休人員社會化管理服務工作提出意見和建議，并協助乙方做好退休人員管理工作。

二、乙方責任

（一）乙方在____________年____________月____________日將以上條款所明確的內容接收甲方的退休人員檔案；并從____________年____________月____________日起正式對所有被接收的退休人員按梅州市國有企業退休人員社會化管理實施辦法進行管理服務。

（二）乙方按照國家有關規定及《梅州市關于積極推進企業退休人員社會化管理服務工作的意見》，保障所接收的退休人員基本權益。

（三）乙方有責任向甲方反饋移交的退休人員基本變動情況信息。

（四）乙方嚴格按規定使用退管費，做到?？顚Ｓ?，專戶管理，并接受上級部門的監督檢查和審計部門的審計。

三、其他經甲乙雙方商定明確的事項。

四、如遇國家、省和市有關政策調整，可重新修訂本協議。

五、本協議一式兩份，甲乙雙方各一份，具有同等效力。

附件：

1.梅州市企業退休人員檔案移交匯總表

2.梅州市企業退休人員進入社區管理檔案移交清單

3.梅州市企業退休人員登記卡

4.梅州市企業退休人員進入社區管理移交花名冊

甲方（蓋章）：____________ 乙方（蓋章）：____________

甲方代表簽字：____________ 乙方代表簽字：____________

聯系電話：________________ 聯系電話：________________

________年______月______日 _______年_______月______日

國有企業退休人員社會化管理移交工作方案篇三

甲方： 街道或社區

乙方： 集團有限公司

根據《中共 省委辦公廳 省人民政府辦公廳關于印發的通知》( 辦字〔 〕 號)和《 省國資國企改革推進工作領導小組關于印發〈 省國有企業退休人員社會化管理工作實施辦法〉的通知》( 國資國企組發〔20__〕 號)等文件精神，甲乙雙方經充分協商，達成如下協議。

甲乙雙方一致同意，按國家和 省有關政策規定，共同推進省屬國有企業退休人員社會化管理服務工作，甲方對該項工作負總責，并承擔接收主體責任，乙方承擔移交主體責任。

一、甲方責任

1.接收乙方名退休人員(其中黨員 名)。

2.份人事檔案由接收并統一管理。

3.接收乙方/名退休機構管理服務人員。

4.接收乙方退休人員專用資產?/?萬元，其中：房屋(間、平方米)，專用設備設施/個(套)。

(1)/資產由/街道和社區接收;

(2)/資產由/?街道和社區接收;

5.甲方不收取乙方任何費用。

6.甲方負責在辦理移交手續后，由負責接收的部門向企業退休人員發放管理聯系卡。

7、對移交后企業新增的退休人員，及時接收人員信息和人事檔案。

二、乙方責任

1.在退休人員移交后，協助接收單位做好相關服務工作。

2.對已經辦理退休手續的工傷人員，退休后工傷保險待遇仍由乙方向參保地工傷保險經辦機構申報。

3.乙方退休人員被診斷鑒定為職業病的，由乙方向社會保險主管部門提出工傷認定申請。

4.涉及退休人員與企業利益糾紛及相關信訪等事項，仍由乙方負責解決。

5.移交后新增退休人員，在辦理退休手續的次月，及時移交人員信息和人事檔案。

三、其他事宜

1.甲乙雙方共同承諾，規范有序、積極穩妥開展各項工作，共同做好宣傳發動和思想政治工作，保持社會和企業的和諧穩定。

2.本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商解決或簽訂補充協議另行明確。

3.本協議一式肆份，甲乙雙方各執兩份，具有同等效力。

甲方(簽章)：乙方(簽章)

甲方代表簽字：乙方代表簽字：

年 月 日