每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

銷售總監崗位職責及管理制度篇一

2、參與制訂公司營銷戰略，根據營銷戰略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經批準后組織實施。

3、收集行業信息，定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。

4、負責分解下達公司分配到銷售部門的年度工作目標和市場營銷預算，并根據市場和公司實際情況及時調整和有效控制。

5、定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經理報告。

6、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標，分析和開發市場并完善處理售后服務。

7、負責與客戶建立并保持良好的合作關系。

銷售總監崗位職責及管理制度篇二

1、負責帶領團隊搜集新客戶的資料并進行溝通，開發新客戶;

2、協作總經理制定各類電話銷售管理制定及服務標準;

3、負責對電話銷售團隊組建及人員進行培訓、管理、評估;

4、負責定期形成銷售業績報告;

5、帶領團隊完成銷售目標;

銷售總監崗位職責及管理制度篇三

1、負責率領部門副總監、置業顧問完成銷售任務，對部門業績負責。

2、負責部門制度、流程的制定與完善。

3、負責部門招聘、人員儲備、培訓、業績考核，組織部門會議。

4、負責指導部門行政人員工作。

5、依據公司下達的年度銷售任務指標，負責對銷售部各階段具體銷售任務進行分解落實到各銷售小組及個人。

6、負責做好月度、季度計劃編制工作。

7、 負責監督、控制本部下屬各小組任務完成情況并適時調整銷售進度以保證按時完成公司下達的各階段銷售任務。

8、 參與市場推廣部項目整體策劃，了解行業市場現狀、動態，對項目營銷提出相關意見和建議。

9、負責開發、組織多種營銷渠道，采用多種營銷手段和激勵措施不斷提升本部銷售業績。

10、負責組織本部做好市場調查、客戶分析等工作，掌握各種最新信息資料，更好地促進銷售。

11、負責定期向公司遞交銷售現狀的綜合分析報告，為公司決策提供依據。

12、加強團隊建設，培養團隊意識，營造良好的工作氛圍。

13、負責對本部置業顧問進行業務指導、激勵，使之業務能力、業績不斷提高。

14、主持本部銷售現場日常管理工作，嚴格按規章制度辦事，使各項銷售工作規范化。

15、負責有效解決、處理客戶投訴、現場突法事件和各種問題。

16、必要時參與問題客戶的談判，在權限范圍內協助成交。

17、負責執行例會制度，并負責檢查小組例會的執行情況。

18、負責查看每天各小組工作日志、例會記錄并匯總存檔。

19、負責對銷售副總監工作進行監督、指導、績效考核。

20、負責不斷完善、健全銷售部各項規章制度、業績考核標準，并有效執行。

21、負責落實公司相關部門向銷售部發放的信息及時、準確下傳置業顧問工作。

22、負責協調銷售部內部組與組、部與部、人與人之間的各種關系。

23、負責銷售現場內、外部環境、秩序的協調與監控。

24、與公司主管領導及其它部門的溝通，問題的反饋與解決。

25、負責部門間的協調工作。

26、完成公司領導交辦的其它工作。

銷售總監崗位職責及管理制度篇四

1、帶領本組成員按時完成公司下達的各項銷售任務。

2、合理安排現場人員班次，及時調整當班人員的工作，以確保銷售流程順暢、置業顧問工作量飽滿。

3、按時上報小組排班表并嚴格遵守。

4、按時組織召開小組例會傳達有關精神，布置、下達各項工作，檢查小組人員日志填寫及每日工作情況，搜集問題及時反饋銷售總監及有關部門。

5、每天將工作日志、例會記錄上交銷售總監。

6、經常性地組織小組人員進行客戶分析、業務學習、交流與激勵，不斷提高組員的營銷技巧、綜合素質、服務水準。

7、對業績較差的置業顧問進行重點培養、幫助，使其業務能力不斷提高。

8、經常幫助組員調整心態、提高士氣，培養團隊精神。

9、負責組內人員的各項管理工作，隨時了解本組置業顧問日常工作狀態并進行監督與指導。

10、參與問題客戶的談判，在權限范圍內協助成交。

11、對重點、難點客戶幫助置業顧問提出有效對策并協助解決問題。

12、及時處理組內各種問題。

13、月末做好業績、傭金的核對工作。

14、對新上崗的置業顧問進行更加系統的培訓，使其迅速成長，業績不斷提高。

15、適時安排市調，掌握最新的市場動態，結合本項目，提出更多的營銷建議。

16、為銷售總監、公司提供各種數據信息。

17、保證小組辦公區域環境及工作秩序良好。

18、協調小組之間及部門之間的關系。

19、配合公司其它部門做好相關工作。

20、按時完成公司安排的其它臨時性工作。

銷售總監崗位職責及管理制度篇五

商顯機銷售經理/總監彩迅工業(深圳)有限公司彩迅工業(深圳)有限公司，彩迅職責描述：

1、編制年度外銷營銷方案，并帶領團隊執行;

2，負責國外市場調研、分析與推廣工作，并審核相關工作計劃及方案;

3，選擇有效的外貿推廣平臺，統籌推廣預算與費用控制，分析產出比及平臺產出效率;

4，負責客訴的分析與協調工作;

5，負責公司商顯產品(廣告機，教育機)的國外業務拓展，引入客戶并反饋客戶的評價，給產品改良提供良好的建議，跟進大客戶商機;

6，負責組織召開部門營銷工作會議;

7，協助上級完成其他任務，督導并考評下屬的工作。

任職條件：

1，大專或以上學歷，33—43歲;熟悉外貿流程，精通家電產品的外貿推廣方法;

2，溝通表達能力優秀，開朗外向，抗壓能力強;

3，從事商顯機(液晶電視，廣告機，教育機，液晶拼屏)銷售3年以上，大客戶銷售或渠道銷售3年以上管理經驗;

4，擅長管理營銷團隊;

5、有鴻合、希沃、tcl、康佳等行業知名企業工作經歷者優先。

銷售總監崗位職責及管理制度篇六

工作職責

1、帶領團隊完成團隊年度銷售業績指標;

2、積極建設各行業的優質客戶關系,開拓并尋求新的商業機會;

3、開發大客戶,和目標客戶建立良好關系,挖掘、了解并滿足其需求推動團隊整體的銷售業務,組織完成部門整體業務計劃;

4、完成領導交辦的其它事宜。

任職要求

1、本科(含)以上學歷,28-36歲;

2、具有豐富的戶外廣告銷售經驗,地鐵廣告經驗優先;

3、良好的人際關系處理能力和銷售技巧,善與人交流和溝通,事業心強;

4、具有很強的團隊合作精神,能承受強大的工作壓力;

5、具有優秀的.管理能力、激發團隊能動性、帶領團隊共同完成目標及挑戰。