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國際護士節主題活動方案篇一

首先，在“5.12”護士節慶祝大會上，楊院長、李書記、分管護理工作的黃東副院長分別向大會致辭并發言，向奮戰在一線的護理工作者致以親切的問候，對過去一年的護理工作中取得的成績給予了充分的肯定和贊楊，特別是在對護理部參加“江川縣衛生系統5.12國際護士節護理技能競賽活動”中取得的成果給予了高度的贊揚和評價，表示這樣的活動要多參加，以營造團結向上、積極進取的氛圍。并對今后護理工作寄予了殷切的希望，提出了更高的要求。特別是黃東副院長在護患溝通方面，也提出了很好的意見和建議。

其次是表彰獎勵了參加《江川縣衛生系統5.12國際護士節護理技能競賽》取得優越成績的護理技術操作能手。

為了展示我院新時期護士奮發向上、積極進取的精神風貌，我院按照《江川縣衛生系統5.12國際護士節護理技能競賽活動方案》的要求，積極組織人員參加大賽。4月7日通過科室選送，護理部組織評委專家選拔，選拔出4名護理技術操作能手參加競賽。于5月11-12日在江川縣醫院，通過激烈的角逐，我院獲得了團體獎第二名，其中參賽護士劉維取得了靜脈輸液第三名的好成績。為了充分調動我院廣大護理工作者的積極性、主動性，進一步提高護理技術操作能力，為人民群眾提供優質規范的護理服務，醫院決定對獲得名次及參加本次大賽的4名護理人員給予表彰和獎勵。在會上，護理部宣讀表彰了比賽中獲得名次及參賽的4位護理技術操作能手。她們在平凡的工作崗位上用心工作、努力學習、技能嫻熟，是醫院護理團隊的一面旗幟。表彰獎勵人員分別是劉維、楊虹、郭夢嬌、胡玉嬈。

再次是組織了《怎樣打造有凝聚力的“學習型、創新型”的和諧團隊經驗交流》。大家暢所欲言，出謀劃策，積極為我院打造具有凝聚力的學習型、創新型的和諧團隊獻計獻策。和諧團隊氛圍有助于增強凝聚力，能為團隊內的相互學習營造良好的氣氛，能激發更多的人參與醫院的管理，迸發出更多的創新的和不斷改進的金點子。最后楊紹寬院長作總結發言。

通過舉辦這次護士節活動，展示了我院護理人員良好的精神風貌和過硬的專業素養，讓護士們體會到了自己的價值和醫院的溫暖，同時也增強了護理人員的集體榮譽感和凝聚力，激發了我院護理人員全心全意為人民服務的工作熱情。

如今護理學科發展遇到了前所未有的好時機。我們在面臨機遇的同時，也面臨挑戰。面對機遇我們不錯過，面對困難我們不退縮。相信在以后的日子里，我們的白衣天使們會更加的兢兢業業，真正做到“想患者之所想，急患者之所急”為患者提供具有中醫護理特色的優質護理服務。

會義在熱烈的掌聲中落下帷幕。會議結束后，院領導、參賽護士合影留念，此次活動圓滿成功。

國際護士節主題活動方案篇二

在院領導的關心、大力支持下，20--年5月14日，我院舉行了“山東省眼科醫院20--年國際護士節知識競賽”，以慶祝一年一度的國際護士節。

在活動現場，醫務部王洪格主任代表醫院發表了熱情洋溢的講話，祝全院護士節日快樂，并對她們的努力工作表示感謝。門診、病房及手術室護士在王?，撟o士長的帶領下，重溫了神圣、莊嚴的護士授帽誓詞。比賽開始后，門診護理、病房護理、手術室護理三支代表隊經過兩小時緊張、激烈地角逐，手術室護理代表隊脫穎而出，以400分的優異成績一舉奪魁，門診護理、病房護理分列二、三名。后勤部主任、醫務部主任及護士長向獲獎隊頒發獎品并向全體護士發放節日禮品。本次活動在熱烈的氣氛中結束。通過組織這次知識競賽，醫務部人員的組織協調能力得到了很好的鍛煉，積累了經驗，同時，在組織活動過程中顯露出一些問題，需要認真總結：

一、組織活動經驗不足本次護士節是醫務部第一次組織全院性質的活動，沒有經驗，組織過程中出現了分工模糊，責任不明的問題。雖然為了能夠考慮周全，醫務部專門組織開會，討論確定了活動計劃并進行了分工，且在組織過程的不同階段及時進行具體布置，但仍有些工作布置不明確，責任沒落實到人，使這部分工作沒有做好，影響了整個組織工作的進展，同時又無謂的加大了醫務部的工作量，醫務部忙于處理細節小事，以致對工作的整體情況把握不好。

二、對領導的要求沒有深入理解院領導指示要通過知識競賽這種形式，激勵醫護人員的學習熱情，促進大家學習業務知識，達到提高我院醫護人員的綜合技術及服務水平的目的。但醫務部在組織題目的過程中，過于考慮活動的娛樂性，所以出題范圍增加了生活百科的題目，且所占比例比較高，約占總題量的30%。好在及時進行了調整，保證了競賽用題的質量。

5月12日上午，護理人員來到海門市人民西路一戶老人家里上門服務，家中有兩位高齡老人，分別是93歲、90歲，老奶奶有高血壓、老慢支、老年癡呆;老爺爺雙目失明、心臟病、慢性便秘。醫護人員給其測血壓、數脈搏、查體聽診，并查看其服藥情況，對老人的服用、飲食做了指導。了解到老人家里子女的經濟情況也不佳，最終醫護人員自費買了藥物送了老人。

三、未能集思廣義，發揮大家力量在確定獎品的問題上，雖然也征求了部分護士的意見，了解到她們想要水杯、沐浴露、洗發水等較實用的東西，但沒有與各科室護士長共同討論確定獎品，而是在醫務部范圍內確定了獎品。在準備搶答器的問題上，醫務部向后勤部以及幾所學校詢問，得知不好找后，在組織開會時只是通報了詢問結果，沒有征求開會人員的意見，便放棄了使用搶答器的方案。

大會播放了護理部組織拍攝《愛的變奏曲》微電影，以及臨床科室自編自導自演的微電影作品：重癥醫學科《我相信》、神經外科《愛在心間》、耳鼻喉科《愛的延續》、人工腎《天使style》。充分展現了我院護士的靚麗風采、精神風貌，以及醫護間親密合作和無限創意。

上述不足之處，醫務部會在工作中加以克服，同時不斷提高組織能力、協調能力，為今后開展工作打好基礎。

國際護士節主題活動方案篇三

通過國際護士節的各種宣傳活動，在社會和醫療衛生系統營造了重視護士隊伍建設和加強護理工作的氛圍，激勵了廣大護理工作者，全演講稿范文心全意為人民服務，不斷推進護理工作，提高專業技術水平。為人民群眾健康服務，圍繞以上主題，市衛生局還組織各縣(市、區)衛生局、市直屬醫療機構開展了各種豐富多彩的慶祝護士節的活動。現將工作總結如下：

一、開展護士節活動宣傳

在護士節期間，市衛生局充分認識到搞好護士節宣傳活動的重要性和必要性，層層組織、廣泛動員，精心安排，全市組織了各種形式的宣傳活動10余項。并圍繞主題，確定重點，宣傳我市在加強護士隊伍建設和提高護理質量方面取得的成效，宣傳護理工作在保障人民群眾健康和生命安全中的作用，宣傳優秀護理工作者，救死扶傷的人道主義精神和愛崗敬業、無私奉獻的職業風范。

二、開展表彰優秀護士和十佳護士活動

在國際護士節前夕，市衛生局黨組、市衛生局為展現我市護理專業工作者愛崗敬業、無私奉獻的職業道德和精神風貌，鼓勵廣大護士在醫療衛生思想的匯報范文事業的發展，構建和諧社會中發揮更大的作用，推動我市護理工作爭先創優，通過各縣(市、區)衛生局、市直醫療機構，層層選拔推薦，表彰了三十名優秀護士和十佳護士、十佳醫生，進一步調動了廣大護士的工作積極性，為人民群眾提供優質服務。

三、舉辦全市護士技能大賽

1、舉辦護士技能大賽為了推動我市優秀護理人才脫穎而出，激活和調動我市護理人員熱愛本職工作，勤學苦練基本功，培養和造就一批知識型技能型的護理人員，以適應社會發展和滿足人民群眾對健康保健的需求，市衛生局連續三年舉辦了護士技能大賽，還將優勝選手推薦給市社黨在我心中征文保局參評市技術能手，我市有一名護士獲市技術能手稱號。

2、圍繞今年國際護士節活動主題開展各種慶祝活動市衛生局還要求各縣(市、區)、市直屬醫療機構根據本地區、本單位的實際情況開展護士節慶?；顒?，市衛生局領導在護士節還深入護理工作第一線慰問了工作在護理崗位上的護理人員。

國際護士節主題活動方案篇四

為了弘揚南丁格爾精神，紀念南丁格爾的偉大事跡，展示我院護士奮發向上、積極進取的精神風貌，在“5·12”護士節當天護理部舉辦了系列慶?；顒印，F將“5.12”國際護士節活動總結如下：

活動之一：開展“猝死患者的搶救演練”勞動競賽

為了提高護士的急救能力和整體協調能力，不斷規范和完善搶救工作流程，5月12日下午，在我院富豪樓培訓中心舉辦“猝死患者的搶救演練”勞動競賽。參加本次競賽的有兒科等十個護理單元，并邀請林德在院長、翁曉云書記、周青副院長等八位院領導作為嘉賓出席本次活動?，F場將近一百名護士共同觀看了比賽。

活動伊始，護理部主任杜芳芳發表致辭，她向廣大護理人員致以了節日的問候，并對她們提出新的工作要求，希望全院護理人員能夠立足崗位、勤奮學習，掌握更多、更扎實的護理專業本領，為患者提供更為優質的護理服務。

本次搶救演練采取角色扮演法，對病房患者發生突發猝死的應急程序實戰演練。經過激烈的角逐，最終評選出一等獎一名、二等獎二名、三等獎三名，林德在院長、翁曉云書記、周青副院長分別為獲獎的代表隊頒發榮譽證書。林德在院長最后發表講話，對整個演練過程進行點評，希望通過此次演練競賽，進一步提高護理人員的應變能力，提高搶救的成功率，在突發事件到來時做到從容應對。 活動之二：組織文娛活動

為活躍護理人員的文化生活，引導他們培養健康向上的生活情趣，當晚護理部組織了一場文娛活動。院領導、臨床及醫技后勤科室的所有同仁們與大家一同歡度護士的節日，大家載歌載舞，自由展示各自的風采，充分展現了全體醫護人員健康樂觀、積極向上的風采。

至此，_年慶?！?·12”國際護士節系列活動落下圓滿的帷幕。希望通過一系列活動的開展，增強了護理隊伍的服務意識，提高了醫護團隊的凝聚力。

國際護士節主題活動方案篇五

按照衛生部和省衛生廳的文件精神要求，我局緊緊圍繞今年國際護士節“營造優良執業環境、提供優質護理服務”的主題，積極組織全市醫療衛生單位開展各種形式多樣的宣傳活動。

一、組織各醫療衛生單位開展優秀護士評選活動。

在國際護士節來臨之際，為樹立典型，表彰先進，促進護理工作的全面發展，市人民醫院表彰了在工作中成績突出的一批優秀護士、護士長。市婦幼保健院表彰了在工作中成績突出的23名優秀護士，醫院領導慰問了在臨床一線的護士，鼓勵她們愛崗敬業，鉆研技術，弘揚南丁格爾精神。瓊山人民醫院開展“關愛病人、構建和諧醫患關系、做病人最滿意的護士”活動，通過為病人提供優質服務，加強和病人溝通，而后請病人或家屬投票評選出他們心目中認為秀的護士，共評選21名優秀護士代表。府城醫院開展了類似服務及護士評審活動。

二、組織開展“護理技術大比武”活動。

為提高我市護理急救技術水平，更好地掌握現場護理急救操作流程。__市護理學會為市婦幼保健院、市中醫院、瓊山人民醫院府城醫院等七家單位的護理骨干進行了“單人徒手心肺復蘇術”培訓，并成功舉辦了“單人徒手心肺復蘇術”競賽活動。在競賽中，選手們認真、嚴謹的態度，標準、規范的動作贏得了大家的熱烈掌聲和高度贊揚。瓊山人民醫院除組織全院護士進行“單人徒手心肺復蘇術”培訓外，還開展了“體表靜脈留置針穿刺術”比賽，引導護士們在業務上、技術上精益求精。

三、組織開展演講比賽和文藝演出。

市人民醫院開展了以“愛崗敬業、樹立全心全意為人民服務的思想”為主題的演講比賽，共有40名護士參加了演講，10名優勝者獲得了表彰獎勵。瓊山人民醫院組織了以“我們的護士生涯”為主題的演講比賽，通過各科室的選拔推薦，共有19名護士參加了演講，6名優勝者獲得了表彰獎勵。市婦幼保健院的護士們結合自身的工作特點，自編、自排、自演了精彩的小品節目，通過自然、風趣、幽默的方式詮釋了在護理崗位救死扶傷的人道主義精神和愛崗敬業、無私奉獻的職業風范，也給職工們上了一堂生動精彩的健康教育課，充分展示護理工作的科學論與藝術，更加激勵了廣大護士繼承和發揚護理專業的光榮傳統。市醫院、市婦幼保健院、市中醫院、瓊山人民醫院、府城醫院、瓊山婦幼保健院、市結核病防治所都積極準備文藝節目參加了市護理學會組織的文藝匯演。

此外，我市還利用國際護士節義診活動、新上崗護士授帽儀式等一系列紀念慶祝活動，真正營造出重視護理工作的良好氛圍，使廣大護理人員牢固樹立了“以病人為中心”的人性化服務理念，激發了護理工作者的工作熱情和服務熱情。

國際護士節主題活動方案篇六

20__年“5.12”國際護士節__市衛生局開展了以“營造優良執業環境，提供優質服務”為主題的慶?！?.12”國際護士活動，首先圍繞主題確定活動宣傳重點積極宣傳我國護理事業發展取得的成就，宣傳在加強護士隊伍建設和提高護理質量方面所取得的成效;宣傳護理工作在保障人民群眾健康和生命安全中的重要作用;宣傳優秀護理工作者救死扶傷的人道主義精神和愛崗敬業無私奉獻的職業風范。

通過“5.12”國際護士節的各種宣傳活動，在社會和醫療衛生系統營造了重視護士隊伍建設和加強護理工作的氛圍，激勵了廣大護理工作者，全_采訪，德陽日報開啟了“5.12”護士節專題欄目，全方位報道全市“5.12”護士節活動情況，通過“5.12”護士節宣傳活動的開展，的對優化醫療執業環境，促進醫療衛生事業的健康發展促進醫患關系的和諧融洽，促進醫療服務質量的提高，促進在全社會形成尊重醫學科學、尊重醫療衛生工作者的良好風氣，都具有重要的意義和作用。

二、開展表彰優秀護士和十佳護士活動

在“5.12”國際護士節前夕，__市衛生局黨組、__市衛生局為展現我市護理專業工作者愛崗敬業、無私奉獻的職業道德和精神風貌，鼓勵廣大護士在醫療衛生_事業的發展，構建和諧社會中發揮更大的作用，推動我市護理工作爭先創優，通過各縣(市、區)衛生局、市直醫療機構，層層選拔推薦，表彰了三十名優秀護士和十佳護士、十佳醫生，進一步調動了廣大護士的工作積極性，為人民群眾提供優質服務。localhost

三、舉辦全市護士技能大賽等慶?；顒?/p>

1、舉辦20__年護士技能大賽

為了推動我市優秀護理人才脫穎而出，激活和調動我市護理人員熱愛本職工作，勤學苦練基本功，培養和造就一批知識型技能型的護理人員，以適應社會發展和滿足人民群眾對健康保健的需求，市衛生局連續三年舉辦了護士技能大賽，還將優勝選手推薦給市社_保局參評__市技術能手，我市有一名護士獲“__市技術能手”稱號。20__年根據__省衛生廳、__省總工會的要求，組織了全省護士技能大賽全市的預賽活動，全市有護理人員近 1000余人次參加預賽訓練，并由各縣(市、區)、市直屬醫療單位推薦12支代表隊、23名選手參加__市護士技能大賽，并按省衛生廳要求將全能比賽獲前 3名的選手組織參加省衛生廳組織的比賽。

2、圍繞今年“5.12”國際護士節活動主題開展各種慶祝活動

市衛生局還要求各縣(市、區)、市直屬醫療機構根據本地區、本單位的實際情況開展護士節慶祝活動，市衛生局領導在“5.12”護士節還深入護理工作第一線慰問了工作在護理崗位上的護理人員。全市各縣(市、區)都開展了各種慶?；顒?0余項，_如：__市人民醫院與共青團共同舉辦了“護士風采大賽”;全市精神衛生系統的護士在__市舉行了體育競技比賽等和文藝活動;__市六醫院“天使之光”文藝演出等活動;受到護理人員和社會各界的好評。

國際護士節主題活動方案篇七

“5·12”是國際護士節。今天上午，新疆哈密市衛計委在哈密市中心醫院舉行“去極端化”宣講暨民族團結先進模范優秀護士表彰大會，表彰一批年度優秀護士、護理管理工作者以及先進集體，同時對民族團結進步模范集體、民族團結進步模范個人及民族團結進步模范窗口加以表彰。

從事護理工作15年的左曉麗手捧獎狀，對自己的職業生涯倍感驕傲：“被評為優秀護士特別榮幸。我們醫護人員的職責就是救死扶傷，全心全意為患者服務。在今后的工作中，我要更加關心體貼病人，提高自己的專業技能，做一個更加優秀的白衣天使?！?/p>

哈密市中心醫院神經外科的徐麗娜剛參加工作三年，作為一名新入職的護士，她熱愛“白衣天使”這份職業：“當初選擇護理專業，就是覺得這身白衣，這頂燕尾帽很漂亮。但真的走進醫院，我才真的感受到這份工作的重量。生命之托，不可以輕易馬虎。在今后的工作中我會用自己的細心、耐心、責任心，更好的為患者服務?！?/p>

47歲的阿美娜·阿布都許庫爾是哈密市中心醫院感染科護士長，她說，護士生涯是艱辛的，又是神圣的，護理工作占據了她人生生大半時間，但是她無怨無悔：“這將是我過的第28個護士節。在我工作的28年當中，有苦有累，每次搶救完病人，看到病人轉危為安的時候，我就感到特別的欣慰。作為一個少數民族護士，在護理當中，我們要對各民族的患者都要一視同仁，做到精心的護理。在以后的工作中我會以救死扶傷，安全護理為自己的信念，更好的服務與哈密的各族患者?！?/p>

哈密市中心醫院黨委書記何玉芳表示，開展這次表彰大會就是為了繼承和發揚南丁格爾忠于職業操守、科學嚴謹、甘于奉獻精神，激勵和帶動護理人員全面提升護理隊伍整體素質。

哈密市衛計委及市直各衛生計生單位主要領導、各醫護人員代表340人參加了這次表彰大會。

國際護士節主題活動方案篇八

20__年“5.12”國際護士節--市衛生局開展了以“營造優良執業環境，提供優質服務”為主題的慶?！?.12”國際護士活動，首先圍繞主題確定活動宣傳重點積極宣傳我國護理事業發展取得的成就，宣傳在加強護士隊伍建設和提高護理質量方面所取得的成效;宣傳護理工作在保障人民群眾健康和生命安全中的重要作用;宣傳優秀護理工作者救死扶傷的人道主義精神和愛崗敬業無私奉獻的職業風范。

通過“5.12”國際護士節的各種宣傳活動，在社會和醫療衛生系統營造了重視護士隊伍建設和加強護理工作的氛圍，激勵了廣大護理工作者，全演講稿范文心全意為人民服務，不斷推進護理工作，提高專業技術水平。為人民群眾健康服務，圍繞以上主題，市衛生局還組織各縣(市、區)衛生局、市直屬醫療機構開展了各種豐富多彩的慶祝“5.12”護士節的活動?，F將工作總結如下：

一、圍繞“營造優良執業環境，提供優質護理服務”主題，開展“5.12”護士節活動宣傳

在“5.12”護士節期間，市衛生局充分認識到搞好護士節宣傳活動的重要性和必要性，層層組織、廣泛動員，精心安排，全市組織了各種形式的宣傳活動10余項。并圍繞主題，確定重點，宣傳我市在加強護士隊伍建設和提高護理質量方面取得的成效，宣傳護理工作在保障人民群眾健康和生命安全中的作用，宣傳優秀護理工作者，救死扶傷的人道主義精神和愛崗敬業、無私奉獻的職業風范。市衛生局通過電視臺、電臺、德陽日報等宣傳工具廣泛開展了宣傳活動，電視臺還邀請老護士、男護士及全市護士技能比賽優勝者到電視臺進行電視訪談和“十佳護士”的工作現場采訪，德陽日報開啟了“5.12”護士節專題欄目，全方位報道全市“5.12”護士節活動情況，通過“5.12”護士節宣傳活動的開展，的對優化醫療執業環境，促進醫療衛生事業的健康發展促進醫患關系的.和諧融洽，促進醫療服務質量的提高，促進在全社會形成尊重醫學科學、尊重醫療衛生工作者的良好風氣，都具有重要的意義和作用。

二、開展表彰優秀護士和十佳護士活動

在“5.12”國際護士節前夕，--市衛生局黨組、--市衛生局為展現我市護理專業工作者愛崗敬業、無私奉獻的職業道德和精神風貌，鼓勵廣大護士在醫療衛生范文事業的發展，構建和諧社會中發揮更大的作用，推動我市護理工作爭先創優，通過各縣(市、區)衛生局、市直醫療機構，層層選拔推薦，表彰了三十名優秀護士和十佳護士、十佳醫生，進一步調動了廣大護士的工作積極性，為人民群眾提供優質服務。

國際護士節主題活動方案篇九

伴隨著夏天的腳步，5.12國際護士節已經來到了我們身邊。護士節是我們護士最美麗的日子，慶?！?.12”國際護士節是倡導、繼承和弘揚南丁格爾精神，展示白衣天使關愛生命，關注健康的人道主義風采。為此，護理部舉行了系列活動來慶祝我們自己的節日。

一、評選優秀護士

結合__醫院的評選活動要求，評出5名__市優秀護士，醫院決定評出10名醫院優秀護士。各科室推薦一名優秀護士，在院周會上進行投票，擇優選出3名護士，2名護士長為__市優秀護士，選出7為護士，3位護士長為醫院優秀護士。

二、“健康伴我行護士進我家”科普活動

為積極響應上級的號召，結合我院的護理志愿活動，我院切實開展“護理服務進家庭”活動。通過深入社區了解，我們選擇了兩戶特殊的家庭提供上門服務。

通過護理服務進家庭活動，拉近了醫護人員與普通百姓的距離，樹立了良好的形象。醫院將把志愿服務進家庭活動堅持下去，變成一項長效工作，為更多的弱勢人群提供真正的幫助。

國際護士節主題活動方案篇十

從前就很喜歡看影視節目中關于急診科的故事，覺得故事中的醫生護士是那么的果斷和干練，具有魅力，讓我羨慕不已。沒想到多年后長大學成，我也有幸成為一名急診護士。從開始的手忙腳亂到漸漸找到規律，我才真正體會到想做好一名急診護士談何容易!

急診科是醫院最重要的窗口之一，這里是醫院病患數量最多，病種最雜，搶救和管理任務最重的科室，這里上班的醫護人員需要24小時開機，需要值15個小時通宵夜班，需要面對危重急癥病人的首診和搶救。在這里，病人往往診斷不明，病情不清，變化迅速，若處理不當，就容易發生醫療糾紛。由于急救的需要，醫護人員往往沒有足夠的時間跟家屬溝通，了解患者需求，而病人及家屬常常因急診容易產生急躁、憂慮、恐懼的情緒，因此，建立良好的護患關系難度極大。

在急診，患者及家屬與醫護人員較短的接觸時間內，還未建立良好的信任感，對醫護人員的每一個細微環節都十分敏感。醫護人員的言談舉止對病人的心理都會產生很大的影響。造成醫護人員的救治行為不被理解，患者及家屬留下“不被重視”“急診不急”的錯覺，所以，我深刻體會到溝通在急診是最容易忽略卻最重要的東西。

南丁格爾說：護理工作不僅需要精湛的技術，更需要藝術。首先要學會觀察，才能發現問題的存在，包括對病人的病情、心理、需求及家屬的觀察。例如：有些患者家屬對護士的行為百般挑剔，卻對自己親人液體輸完渾然不知，像這樣的家屬，我們就在每次更換液體時都耐心地提醒他液體輸到什么時候應該呼叫護士，與此同時，我們也隨時巡視病房，多觀察液體進展，根據滴速、液體量，估計出患者液體輸完的時間，做到每位患者治療情況心中有數。這樣就可以很大程度上避免因為沒有及時更換液體與患者家屬之間的矛盾。

在急診就診，因患者人數多，病種雜，所以，保證病人安全是每天耳提面命的課題。例如：在急診輸液室，每天要接待上百位患者前來接受治療，建立和完善急診患者的身份識別制度是保證患者安全就診的前提。在一般治療操作前應至少同時使用二種患者身份識別的方法，例如：姓名、床號等，護士在執行操作前要嚴格執行三查八對。

記得有一次，一位患者來輸液，通過查對發現取來的藥跟注射證上的醫囑不符，我們當班護士及時向醫生確認醫囑是否正確，確認完后發現是患者誤拿了別人的藥，通過聯系藥房予以更換，保證了病人用藥的安全，事后，病人特意寫了感謝信感謝我們護士的嚴謹認真。這充分體現了查對的重要性和“慎獨”精神。經常有病人來打針，就對我說“姑娘，我就不明白了，你就給我打個針一會叫我三四遍名字，你們不煩嗎?”我們回答說：“不煩，您的安全最重要。”病人沉默了。走的時候眼里充滿感激，對我道謝。

其實，每一位患者來接受治療時都是一樣的心態，來一次就距離健康更近一步。可是對于我們來說，看著病人安全健康走出去，心里就有莫大的安慰。這是一個零失誤的職業，不允許有任何錯誤，如同走鋼絲一般，稍有不慎就會掉下去。對待每一個患者都要打起十二分的精神。

作為一名急診護士，經歷了多次的搶救后，技術上我越來越勝任，但是在精神上卻越來越難以承受。記得有一次，面對一個孩子外傷的搶救，我們都淚流滿面。一個兩歲的孩子在車后面玩，然而司機倒車的時候卻沒看到孩子，孩子被送來的時候已奄奄一息，面對如此幼小的生命，面對孩子母親痛不欲生的求救，我的心為之顫栗。當時一個同事說了一句話：“這個孩子到這個世界讓媽媽遭了一回罪，然而卻什么都沒享受到就走了!”瞬間，大家就沉默了。我們只能說我們竭盡全力了，希望孩子在去天堂的路上一路走好。

在急診，我學會了感恩，學會了善待自己，善待他人。人生的每一天都是故事，描繪著不同的畫面，急診工作教會我要珍惜每一天。

在急診室，每天有很多人從這里健康地走出去，也有很多生命在這里畫上句號，但是彌漫在急診室里的溫暖空氣，卻一直沒有變過...健康與病痛相連，生命與死亡并存…

來到急診，讓初次步入社會這個大熔爐的我成長不少。記得剛進急診的那天，看到急診科墻上“敬畏生命、愛心永恒”八個醒目的大字，我并沒有太深感觸，如今，隨著時間推移，我漸漸發現這幾個字并不是為了裝飾，符合醫院或者急診的標配，而是給每一個醫護人員的使命與要求，成為真正鐫刻在她們心中的豐碑!

國際護士節主題活動方案篇十一

在活動現場，醫務部王洪格主任代表醫院發表了熱情洋溢的講話，祝全院護士節日快樂，并對她們的努力工作表示感謝。門診、病房及手術室護士在王海瑩護士長的帶領下，重溫了神圣、莊嚴的護士授帽誓詞。比賽開始后，門診護理、病房護理、手術室護理三支代表隊經過兩小時緊張、激烈地角逐，手術室護理代表隊脫穎而出，以400分的`優異成績一舉奪魁，門診護理、病房護理分列二、三名。

后勤部主任、醫務部主任及護士長向獲獎隊頒發獎品并向全體護士發放節日禮品。本次活動在熱烈的氣氛中結束。通過組織這次知識競賽，醫務部人員的組織協調能力得到了很好的鍛煉，積累了經驗，同時，在組織活動過程中顯露出一些問題，需要認真總結：

一、組織活動經驗不足本次護士節是醫務部第一次組織全院性質的活動，沒有經驗，組織過程中出現了分工模糊，責任不明的問題。

雖然為了能夠考慮周全，醫務部專門組織開會，討論確定了活動計劃并進行了分工，且在組織過程的不同階段及時進行具體布置，但仍有些工作布置不明確，責任沒落實到人，使這部分工作沒有做好，影響了整個組織工作的進展，同時又無謂的加大了醫務部的工作量，醫務部忙于處理細節小事，以致對工作的整體情況把握不好。

二、對領導的要求沒有深入理解院領導指示要通過知識競賽這種形式，激勵醫護人員的學習熱情，促進大家學習業務知識，達到提高我院醫護人員的綜合技術及服務水平的目的。

但醫務部在組織題目的過程中，過于考慮活動的娛樂性，所以出題范圍增加了生活百科的題目，且所占比例比較高，約占總題量的30。好在及時進行了調整，保證了競賽用題的質量。

三、未能集思廣義，發揮大家力量在確定獎品的問題上，雖然也征求了部分護士的意見，了解到她們想要水杯、沐浴露、洗發水等較實用的東西，但沒有與各科室護士長共同討論確定獎品，而是在醫務部范圍內確定了獎品。

在準備搶答器的問題上，醫務部向后勤部以及幾所學校詢問，得知不好找后，在組織開會時只是通報了詢問結果，沒有征求開會人員的意見，便放棄了使用搶答器的方案。上述不足之處，醫務部會在工作中加以克服，同時不斷提高組織能力、協調能力，為今后開展工作打好基礎。

國際護士節主題活動方案篇十二

5月12日下午，__市人民醫院多功能廳里，醫務人員歡聚一堂，在這里正在舉辦以“感恩有你，溫暖相伴”為主題的國際護士節慶?；顒?。__市醫療集團主要領導以及市人民醫院的院級領導以及職能科負責人也來到現場，與護士姐妹們一起過節。慶祝大會由護理部副主任__主持?；顒觾热菥始姵?，有微電影播放、微電影拍攝獲獎科室頒獎、手語舞、洗手舞以及南丁格爾宣言以及領導賀辭等環節組成。

一、“感恩有你 溫暖相伴”微電影世界

為了體現護士“愛崗敬業、無私奉獻”服務主題，倡導“主動服務、溫馨施護”服務理念，展示護理人員風采和護患情感，讓默默奉獻在臨床一線的護士姐妹們走到鏡頭前，護理部組織全院各護理崗位進行微電影拍攝，展示護士姐妹們在不同崗位背后的兢兢業業付出，最后集中制作成《致奮斗在__的天使們》的微電影進行展播，播放過程中，一幕幕平凡而樸實的鏡頭，描繪著生命的印跡，充分展示了護士群體小草般堅毅及堅不可摧的力量，觸動了在場所有人的心，讓觀眾真切地觸摸到白衣天使這種“救死扶傷”的大愛，觀看的護士群體無不為之動容，堅定了重拾初心的那種感動。

此次微電影拍攝要求各科室以臨床一線的心聲“我的心愿、我眼中的護理工作是什么、我的寄語”為主線，共收集臨床科室精彩作品23幅，通過評選評出一等獎1名，二等獎3名，三等獎_名，優秀獎若干名，受表彰的集體均表示護理工作平凡而偉大，將再接再厲，為醫院的文化建設和各項工作的順利開展再立新功，再創佳績。

二、醫護共建共管《_家》

慶祝活動得到了臨床各科主任的大力支持，科主任在慶祝護士節活動中也傾情展示了更為溫情的一面，不僅以微電影形式給予護理人員節日祝賀，院長助理、兒科主任趙映敏等科主任語重深長的寄語充分展示了醫護共建共管、團結奮進的協作理念，而且還在現場與護士姐妹們一起演譯了手語舞《__》，家是最小國，國是千萬家，撼動人心的演出充分展示了__市人民醫院所有醫務工作者“愛國、愛家、愛醫院”的精神風貌。

三、愛患者，從洗手做起

在醫務人員的日常工作中，稀松平常的、看似簡單的洗手，卻是醫院感染控制的重要環節，院感科創意編排了《洗手舞》，通過形象深動的舞蹈動作強化了我們執行“手衛生”的理念，為護士節慶?；顒釉鎏砹艘荒庥舻墓澣諝夥?，為今后更為實際的與患者安全息息相關的院感控制也起到一定的促進作用。

四、“性命相托，健康所系”之南丁格爾宣言

護士代表們精彩的詩朗誦《唱給護士的頌歌》，謳歌白衣天使的崇高與不凡，年輕護士代表及全體會場護理人員在護理部副主任侯雪琴的帶領下莊嚴的進行南丁格爾宣誓，護理團隊將繼續奉獻愛心，關愛生命，以愛的名義堅守使命和責任，不忘初心、忠于使命。

最后，市醫療集團副主任、人民醫院副院長__代表醫院向全院護理人員致以節日的問候，向獲獎科室表示熱烈的祝賀，他充分肯定了醫院護理工作者沿著南丁格爾足跡，秉承全心全意為病人服務的宗旨，在平凡的工作崗位上，恪盡職守，敬業奉獻，特別是在每一次重大突發衛生事件面前，醫院的護理人員積極投身其中，迎難而上，快速反應，積極救治，在危難時期彰顯著護士天職。同時，吳劍副院長在肯定成績的同時也提出了新的要求與期望，深入結合國際護士節主題，以等級醫院發展為抓手，夯實護理工作，繼續發揚南丁格爾精神，以病人為本，以服務為榮，以奉獻為樂，永塑“天使”的形象，永葆“天使”的榮譽。

國際護士節主題活動方案篇十三

各相關科室：

為紀念“5.12”國際護士節，弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業無私奉獻的高尚品質，不斷增強我院護理工作者“以人為本”、“細節服務”的理念，促進我院護理工作全面、協調、持續發展。經研究決定，在“5.12”國際護士節前夕舉辦一次護理技能操作競賽活動，具體活動方案制定如下：

一、指導思想

以樹立和落實“以病人為中心”的服務理念為宗旨，以“三基三嚴”為重點，規范護理流程，注重細節服務，促進護理工作“貼近病人、貼近臨床、貼近社會”，以滿足人民群眾日益增長的護理服務需要。

二、活動目標

通過加強護士的基本功訓練，提升護理隊伍的業務技能和人文素質，提高護理服務質量，營造和諧融洽的醫患關系。

三、活動的安排

(一)競賽項目：

靜脈輸液法和過敏試驗法。

(二)競賽時間：

4月27日―5月3日為科室選拔和訓練階段，5月10日―5月11日14:30為競賽時間。

(三)參賽人員要求：

1.年齡在35歲以下的護理人員。

2.每個護理單元(供應室除外)選派2名選手參賽。

(四)競賽地點另行通知。

(五)獎項設置:

1.個人獎項：

一等獎1名，獎勵300元;

二等獎2名，獎勵200元 ;

三等獎3名，獎勵100元 。

2.獲得個人獎項的選手將被授予“技術能手”稱號，作為護士年度考核、崗位績效工資發放、年終評優獎勵、職稱晉升等工作的重要依據 。

四、工作要求

(一)提高認識，加強領導。各科室要充分認識開展“以病人為中心”的服務理念為宗旨，以“三基三嚴”為重點，堅持以訓練為基礎，以競賽為載體的護士技能訓練和競賽活動，對于提高護士綜合素質和服務水平，促進護理工作發展和護理質量提高的重要意義，切實加強領導和組織。

(二)注重細節，力求規范?；A護理技術操作是護理人員必備的基本技能，也是服務病人的基本要求。全體護理人員要認真揣摩操作標準，仔細研究操作流程，切實掌握評分細則，加強與患者的交流與溝通，力求通過此項活動，進一步規范技術操作，提高患者對護理工作的滿意度。

(三)抓好落實，確保實效。各科室要認真抓好活動內容的落實，結合臨床，注重實際效果，注重病人的感受和體會。使護理專業知識的學習、人文素質的培養、技能訓練和競賽活動貼近臨床，服務于病人。通過競賽訓練活動提高群體素質，切實促進臨床護理工作水平的提高。

附件1.競賽規則

2.評分細則(另發)

二o_年四月二十八日

附件1：

競賽+規則

1、參賽人員必須服從競賽工作人員指揮，遵守比賽規則和紀律。

2、技術操作比賽項目共2項，分兩組進行，每組評委7名。

3、參賽者的單項成績為7位評委打分，去掉一個最高分和一個最低分的平均分數;每項滿分為100分，2項平均成績為選手最后得分(保留小數點后兩位數)。

4、選手必須考試兩項，比賽順序均由抽簽決定，不得調整。

5、參賽選手須衣帽整潔，著裝符合要求(須著護士服、護士帽、統一頭花和護士鞋)。

6、參賽選手須提前15分鐘到賽場，有工作人員帶領方可進入賽區，未及時到位者，取消參賽資格。

7、操作開始后選手若發現物品不齊全，經口頭請示仲裁同意后，可以拿取物品，但時間要計入本人操作總時間內。

8、觀摩和參賽人員到場后，遵守賽場秩序。

9、選手應嚴格遵守賽場紀律，賽場需保持肅靜，在操作比賽中，如有異議，可舉手請示總裁裁決;觀摩人員不得以任何方式提示操作者，如有提示，評委可酌情扣除參賽者成績。

10、評委應當認真負責，嚴格履行職責，不得擅離職守，及時制止考場違紀行為并根據操作評分標準公正、公平打分。

國際護士節主題活動方案篇十四

在活動現場，醫務部王洪格主任代表醫院發表了熱度洋溢的講話，祝全院護士節日快樂，并對她們的努力工作表示感謝。門診、病房及手術室護士在王?，撟o士長的帶領下，重溫了神圣、莊嚴的護士授帽誓詞。

比賽開始后，門診護理、病房護理、手術室護理三支代表隊經過兩小時緊張、激烈地角逐，手術室護理代表隊脫穎而出，以400分的優異成績一舉奪魁，門診護理、病房護理分列二、三名。后勤部主任、醫務部主任及護士長向獲獎隊頒發獎品并向全體護士發放節日禮品。本次活動在熱烈的氣氛中結束。通過組織這次知識競賽，醫務部人員的組織協調能力得到了很好的鍛煉，積累了經驗，同時，在組織活動過程中顯露出一些問題，需要認真總結：

一、組織活動經驗不足

本次護士節是醫務部第一次組織全院性質的活動，沒有經驗，組織過程中出現了分工模糊，責任不明的問題。雖然為了能夠考慮周全，醫務部專門組織開會，討論確定了活動計劃并進行了分工，且在組織過程的不同階段及時進行具體布置，但仍有些工作布置不明確，責任沒落實到人，使這部分工作沒有做好，影響了整個組織工作的進展，同時又無謂的加大了醫務部的工作量，醫務部忙于處理細節小事，以致對工作的整體情況把握不好。

二、對領導的要求沒有深入理解

院領導指示要通過知識競賽這種形式，激勵醫護人員的學習熱度，促進大家學習業務知識，達到提高我院醫護人員的綜合技術及服務水平的目的。但醫務部在組織題目的過程中，過于考慮活動的娛樂性，所以出題范圍增加了生活百科的題目，且所占比例比較高，約占總題量的30%。好在及時進行了調整，保證了競賽用題的質量。