在线观看国产免费视频_亚洲视频三区_中文字幕在线观看网站_日韩视频免费在线观看_亚洲视频精品_天天夜夜操

當(dāng)前位置:網(wǎng)站首頁 >> 作文 >> 最新采購年度考核個(gè)人總結(jié)(三篇)

最新采購年度考核個(gè)人總結(jié)(三篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-02-11 21:33:21
最新采購年度考核個(gè)人總結(jié)(三篇)
時(shí)間:2023-02-11 21:33:21     小編:zdfb

總結(jié)是寫給人看的,條理不清,人們就看不下去,即使看了也不知其所以然,這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。相信許多人會(huì)覺得總結(jié)很難寫?以下是小編精心整理的總結(jié)范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

采購年度考核個(gè)人總結(jié)篇一

時(shí)間飛逝,轉(zhuǎn)眼20--年年關(guān)已到,我到某某公司也有一年時(shí)間了。這是緊張又充實(shí)的一年,某某見證了我從無到有。從今年三月八號(hào)進(jìn)公司以來的一年,對(duì)我來說是一個(gè)成長的過程,我從一名經(jīng)驗(yàn)淺薄的應(yīng)屆生,逐漸成長為一名具備一定專業(yè)知識(shí)的采購職員。面對(duì)這一年,某某公司所有人齊心協(xié)力,同心同德,克服了今年市場經(jīng)濟(jì)低迷的困難,使公司產(chǎn)品推陳出新,這是值得我們驕傲的。為我們克服了困難,經(jīng)受住了考驗(yàn)而驕傲自豪。

年初,我以應(yīng)屆生身份來某某公司實(shí)習(xí),這是我從學(xué)校走向社會(huì)的第一步,是人生道路上一個(gè)很重要的起點(diǎn)。眾所周知采購部是公司業(yè)務(wù)的后勤保障,是關(guān)系到公司整個(gè)銷售利益的最重要環(huán)節(jié),所以我很感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,將我放在如此重要的崗位上。回首這一年,我在某某的取得的進(jìn)步都?xì)v歷在目,每一個(gè)進(jìn)步都值得我驕傲。正是因?yàn)橛辛艘粋€(gè)良好的平臺(tái)和一群可愛的同事,才使我能夠快速適應(yīng)工作,一步步走向成熟。

工作中有苦也有樂,但更多的是收獲,這一年的工作我受益匪淺。古人云:“紙上得來終覺淺,要知此事必躬行”。對(duì)我們應(yīng)屆生來說剛走上工作崗位是理論與實(shí)踐相結(jié)合的學(xué)習(xí),把理論應(yīng)用到實(shí)踐當(dāng)中并在實(shí)踐中積累更加豐富的理論知識(shí)。轉(zhuǎn)眼已經(jīng)一年。就這一年的工作我做一個(gè)簡單的總結(jié),匯報(bào)我在某某公司一年來取得的成績以及自己的不足。

一、個(gè)人成長方面:

1、心態(tài)轉(zhuǎn)變。學(xué)校的生活養(yǎng)尊處憂,無需我們擔(dān)憂某些問題,學(xué)校三點(diǎn)一線的生活,學(xué)習(xí)跟得上就可以,而在工作當(dāng)中就不然,工作中,我們要考慮如何提高工作效率,怎樣處理與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)系,還有在工作當(dāng)中的不盡人意等事情,這些都要我們以一顆平常心去對(duì)待,及時(shí)的轉(zhuǎn)變心態(tài)會(huì)讓我們工作更加順利。

2、計(jì)劃做事。有了明確的計(jì)劃,目標(biāo)才清晰,以至于在工作中不會(huì)茫然。在采購部工作的一年中,我每天都整理工作日志,記錄下我要做的事情,然后再總結(jié)一下完成狀況,日志看似平常,但在無形中提高你做事的效率和工作的有序程度。也改變了我剛開始工作缺乏系統(tǒng)和邏輯性的缺點(diǎn)。

3、處處留心皆學(xué)問。這是我畢業(yè)的時(shí)候?qū)煂?duì)我講的一句話,對(duì)這句話并沒有給我多說什么,但在工作當(dāng)中我深有體會(huì),初到采購部我把仔細(xì)閱讀以往的采購合同。在整理過程中我仔細(xì)的看了一下采購合同的內(nèi)容,這為我以后的修改合同起到了很大的幫助,我可以直接套用以前的合同范本,這個(gè)結(jié)果直接歸為我的留心。在生活中只要你留心處處都有學(xué)問在,不要總是期盼別人告訴你怎么去做,應(yīng)該學(xué)會(huì)思考自己應(yīng)該怎樣去做,留心別人怎么做。

4、不以事小而不為。做大事小事有不同的階段,要想做大事,小事情必須做好。這是我急需知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的階段,做一些繁瑣的小事情,很有必要。工作中我努力做好每一個(gè)細(xì)節(jié),但我并沒有感到煩,而是把它當(dāng)作我素質(zhì)培養(yǎng)的大講堂,正因?yàn)檫@些小事情改變了我對(duì)工作的態(tài)度。小事情值得我去做,事情雖小,可過程至關(guān)重要。在某某有一群樂于幫助我的同事,在工作過程中,我虛心求教,同事也不吝嗇熱情幫助。從最簡單的電子元器件,到產(chǎn)品特征、市場情況,讓我在找到了學(xué)習(xí)了方向,使我更有針對(duì)性地提高自己的工作能力。

5、認(rèn)識(shí)的提高。以前我只泛泛認(rèn)為采購就是買東西,簡單的金錢與物質(zhì)的交易,只要價(jià)格合適、質(zhì)量過關(guān)那就可以。通過工作才知道其實(shí)不然,這個(gè)簡單的買賣關(guān)系并不簡單。保證適時(shí)適地適質(zhì)適價(jià)都是采購過程中必須滿足的要求。進(jìn)入某某,我首先思想上轉(zhuǎn)變了原來不正確的觀念,在思想上和工作職責(zé)要求相統(tǒng)一。特別采購是公司供應(yīng)鏈中一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié),要求我們以滿足市場和生產(chǎn)需求為準(zhǔn)繩,任何錯(cuò)誤都有可能造成經(jīng)濟(jì)損失。所以說采購崗位需要的是完美的人,是有根據(jù)的。我自覺自己離要求還有很遠(yuǎn),但是我一步步向這個(gè)方向靠近。我會(huì)通過自己的努力成為一名優(yōu)秀的采購工作者。

二、工作方面:

自入職以來,在公司和部門領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)下,在部門同事的言傳身教下,我很快融入某某公司。從基本的物料庫存查詢開始,到下訂單,收貨入庫等工作都很快上手。

要說這一年積累的經(jīng)驗(yàn),我首先學(xué)會(huì)的是核價(jià),不管采購任何一種物料,在采購前應(yīng)熟悉它的價(jià)格組成,了解你的供應(yīng)商所生產(chǎn)成品的原料源頭價(jià)格,為自己的準(zhǔn)確核價(jià)打下基礎(chǔ)。這樣談判時(shí),做到知已知彼,百戰(zhàn)百勝。現(xiàn)今的社會(huì)是一個(gè)電子化的社會(huì),作為采購人員要由不同的方面收集物料的采購信息,地域差別等。只有了解了市場,才真正了解了所需產(chǎn)品的價(jià)格定位,為采購活動(dòng)做好先期準(zhǔn)備。

公司內(nèi)部的溝通很重要,特別像我一樣,剛進(jìn)公司的新人來說,尤為重要。八月份公司某某#項(xiàng)目采購任務(wù)下來了,這個(gè)項(xiàng)目在鈑金件以及一些電子元器件方面有特殊的要求。剛開始我并未發(fā)現(xiàn)有這個(gè)的情況,等訂單下了以后,問題才從供應(yīng)商處反饋到我這里,我即使和已調(diào)任其他部門的前任同事溝通,才逐漸解決了這些問題。沒了解清楚我就做出了決定,后果是非常嚴(yán)重的,所幸此次并未造成經(jīng)濟(jì)損失和生產(chǎn)的延誤。這個(gè)事情讓我明白溝通很重要,只有在有把握的情況下才做決定,才不會(huì)造成損失。

某某對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量嚴(yán)格把關(guān)在業(yè)內(nèi)是出名的。成品的合格率一個(gè)重要因素就是采購材料的品質(zhì)是否達(dá)到產(chǎn)品要求。材料合格率、以及售后服務(wù)都屬于質(zhì)量范圍。我們對(duì)物料的要求高了,就是對(duì)供應(yīng)商的要求高了。例如包裝問題,有的供應(yīng)商任務(wù)包裝有瑕疵不會(huì)影響產(chǎn)品質(zhì)量,但對(duì)我們來說,不能夠以點(diǎn)蓋面,特別是對(duì)電子產(chǎn)品來說,任何細(xì)小的瑕疵都有可能影響品質(zhì)。我曉之以理、動(dòng)之以情,使有不同觀點(diǎn)的供應(yīng)商改變了不正確的看法。某某某某電子有限公司,是我們公司在接插件方面的主要供應(yīng)商,原來因?yàn)槲覀冊(cè)谀抢锊少彯a(chǎn)品的系列多、供應(yīng)產(chǎn)品多而雜,在來料準(zhǔn)確率上存在這一定問題。但后來通過采購、品質(zhì)的聯(lián)合改善以及供應(yīng)商自身的努力,在每個(gè)品種的物料上貼標(biāo)示,包括我司物料代碼和規(guī)格名稱、數(shù)量、生產(chǎn)日期等內(nèi)容,來料不合格情況基本杜絕,而且標(biāo)簽還方便了我們檢驗(yàn)和倉庫入庫,一舉兩得。這只是一個(gè)典型的例子。在更新供應(yīng)商和品質(zhì)方面溝通下,在我負(fù)責(zé)的供應(yīng)商里電子元器件到貨不合格率降低到1%以下,鈑金結(jié)構(gòu)件到貨合格率達(dá)到90%,沒有對(duì)生產(chǎn)正常進(jìn)行造成延誤,也沒有增加我們的采購成本。

采購成本的控制對(duì)任何公司來說都是很重要的,在采購過程中我不僅要考慮到價(jià)格因素,更要限度的節(jié)約成本,做到貨比三家;還要了解供應(yīng)鏈各個(gè)環(huán)節(jié)的操作,明確采購在各個(gè)環(huán)節(jié)中的不同特點(diǎn)、作用及意義。只要能降低成本,不管是哪個(gè)環(huán)節(jié),我們都會(huì)認(rèn)真研究,商討辦法。我們采購部遵循按照訂單計(jì)劃量向供應(yīng)商下訂單的原則,除卻必要的余量,在滿足供應(yīng)商最少采購量的原則下,盡量不造成庫存積壓。避免因?yàn)閹齑嬖斐晒窘?jīng)營成本的積壓。同時(shí)不斷正對(duì)市場變化尋找更優(yōu)秀的供應(yīng)商,例如,我司某某#項(xiàng)目的雙頭預(yù)置網(wǎng)線,采購成本一直較高,而且原供應(yīng)商制作方法落后造成偶有不合格現(xiàn)象。十一月,我尋找到某某某某電子有限公司,經(jīng)商談發(fā)現(xiàn)此公司加工方法較原供應(yīng)商先進(jìn),而且能夠降低此網(wǎng)線25%的采購成本,從原2。0元/pcs降低到1。5元/pcs。十一月由某某電子供應(yīng)的某某項(xiàng)目一個(gè)批次和某某#項(xiàng)目兩個(gè)批次的雙頭預(yù)置網(wǎng)線,合格率達(dá)到100%。降低了某某項(xiàng)目的采購成本,而且更加完善了產(chǎn)品品質(zhì)。今年下半年金屬價(jià)格開始回落,我及時(shí)和供應(yīng)商聯(lián)系,使我司分頻卡等項(xiàng)目用的銅柱采購成本降低了15%;還有某某#項(xiàng)目金屬外殼通過更換供應(yīng)商等措施,價(jià)格下降了20%。

如何保障生產(chǎn)的正常供給,同時(shí)降低成本、保證來料質(zhì)量是采購部每天都思考的問題。在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,我們推陳出新,不斷優(yōu)化供應(yīng)商資源庫,根據(jù)技術(shù)工程師選型要求,及時(shí)反饋市場情況。身在采購部,確實(shí)感到很大的壓力,同時(shí)也是動(dòng)力,有壓力才促使我不斷去學(xué)習(xí),跟進(jìn)市場的發(fā)展,這對(duì)我個(gè)人經(jīng)驗(yàn)積累是有很大幫助的。

三、存在不足:

我渴望通過自己的不懈努力和奮斗為某某多做一些貢獻(xiàn),但離領(lǐng)導(dǎo)及同事對(duì)工作的要求還存在一定的距離。譬如我的產(chǎn)品知識(shí)、工作系統(tǒng)性、邏輯性還不能完全達(dá)到采購崗位的要求;對(duì)市場變化的應(yīng)變能力較低。面對(duì)以上不足,今后,我一定認(rèn)真克服,發(fā)揚(yáng)成績,向先進(jìn)學(xué)習(xí),加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通交流,自覺把自己置于同事監(jiān)督之下,刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作,認(rèn)真查擺、分析、總結(jié)自己的各項(xiàng)不足,以的工作狀態(tài)努力完成各項(xiàng)工作任務(wù),做一名合格的某某員工并完成從采購到優(yōu)秀采購的進(jìn)步。

最后,感謝公司所有領(lǐng)導(dǎo)和同事,我有今天的進(jìn)步離不開大家的幫助和支持,是他們的協(xié)同和支持使我成功。總之,某某某某年我會(huì)以一顆感恩的心,不斷學(xué)習(xí),努力工作。我要用全部的激情和智慧創(chuàng)造差異,讓事業(yè)充滿生機(jī)和活力!我保證以發(fā)自內(nèi)心的真誠和體察入微服務(wù)對(duì)待我的工作,追求完美,創(chuàng)造卓越!和大家一起齊心協(xié)力,從新的起點(diǎn)開始,邁向成功!

采購年度考核個(gè)人總結(jié)篇二

從去年底轉(zhuǎn)崗到集團(tuán)供銷處以來,被安排在中——高壓閥門(物資碼209)采購員崗位,需要我熟悉全新的工作內(nèi)容和工作環(huán)境。這兩個(gè)月的工作做的磕磕絆絆,不是很順利,雖然勉強(qiáng)做到差強(qiáng)人意,但是距離自己和崗位的要求還很遠(yuǎn)。以下是對(duì)一年來工作的總結(jié)和一些自己的積累如下:

一、采購價(jià)格的確定

北營底價(jià)是工作的重要信息,對(duì)于查到的價(jià)格要求是的合同執(zhí)行價(jià)格。所以在__網(wǎng)上的20__年的價(jià)格中有待入庫量才可以作為底價(jià)采用;沒有待入庫量的價(jià)格,可以在無其他途徑的情況下作為才參考。對(duì)于20__年的價(jià)格、首次采購的物品、以及其他的特殊情況都需要詢價(jià)作為參考價(jià)格來比價(jià)。

(一)查價(jià)格

對(duì)于基本的價(jià)格可以通過價(jià)格體系(價(jià)格手冊(cè))和___網(wǎng)的計(jì)劃編碼查詢,以及逐條翻閱前期的合同來確定準(zhǔn)確的價(jià)格。單就閥門而言,還可以自己轉(zhuǎn)出前期合同的執(zhí)行價(jià)格制作閥門的價(jià)格手冊(cè),北營備件四科采購員張存成和姜海的前期合同中基本涵蓋了所有的前期209閥門。

而對(duì)于一些首次采購的閥門,或者以上方法查不到價(jià)格的閥門,可以查詢機(jī)電產(chǎn)品價(jià)格手冊(cè),或者直接向北營備件四科供貨商詢價(jià)。一般這樣的品種在制作比價(jià)表的時(shí)候,是平價(jià)代購給北營。

(二)、最終價(jià)格

在采購過程中,除北營底價(jià)外涉及的價(jià)格就是本次合同價(jià),本次合同價(jià)依據(jù)的是通過供貨商的報(bào)價(jià)單,比價(jià)后得到的。一般而言,不允許供貨商二次報(bào)價(jià),但是可以對(duì)原有的采購項(xiàng)目再次壓價(jià)其自己的初次報(bào)價(jià)。

(三)、供貨商的遴選

采購過程中,選擇什么樣的供貨商是一個(gè)比較重要而敏感的環(huán)節(jié)。以價(jià)格為依據(jù),以質(zhì)量為前提是重要的遴選依據(jù)。嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)規(guī)定的采購流程,通過制度選擇適合的供貨商,達(dá)到供貨標(biāo)準(zhǔn),降低生產(chǎn)和采購成本。首先選擇報(bào)價(jià)達(dá)到集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)廠家,其次質(zhì)量選優(yōu),同等條件下選擇長期給北臺(tái)供貨熟悉具體流程和情況的供貨商。

二、采購依據(jù)的取得

__網(wǎng)下達(dá)的采購計(jì)劃是主要的采購依據(jù),工作的內(nèi)容就是忠實(shí)采購物流中心下達(dá)的月計(jì)劃和追加計(jì)劃內(nèi)容。采購備件的品種和數(shù)量必須嚴(yán)格的依據(jù)計(jì)劃下達(dá)量。

但是由于具體情況的需要,和物流系統(tǒng)的具體操作原因,會(huì)出現(xiàn)許多不在下達(dá)計(jì)劃內(nèi)的采購情況,例如:現(xiàn)場需要計(jì)劃中采購的閥門配法蘭、螺栓、墊片;但是在計(jì)劃中沒有上報(bào),或者由于__網(wǎng)的權(quán)限設(shè)置看不到分廠計(jì)劃中的備注項(xiàng),這就需要采購員和分廠計(jì)劃員、物流中心具體溝通類似的情況,同時(shí)需要現(xiàn)場出據(jù)采購情況說明,由分廠計(jì)劃員和物流中心簽字。

鑒于以上情況的出現(xiàn),可以在采購計(jì)劃下達(dá)后,先聯(lián)系物流中心要求查看分廠計(jì)劃的備注項(xiàng),這樣可以避免在去現(xiàn)場時(shí)出現(xiàn)重復(fù)和疏漏,減少工作量。

三、閥門的入庫

當(dāng)所購進(jìn)的閥門入庫時(shí),需要去倉儲(chǔ)現(xiàn)場了解具體的入庫種類和數(shù)量。熟悉結(jié)算流程,并可向質(zhì)檢員了解閥門的檢驗(yàn)常識(shí)便于以后的工作,如:閥體的材質(zhì),一般為_鋼、__鐵、_鋼等;硬密封要看水線是否光滑齊整;碟板是否是以舊翻新等。

四、一些情況

在我所有經(jīng)手的計(jì)劃中,都會(huì)出現(xiàn)現(xiàn)場報(bào)錯(cuò)型號(hào)的情況。硬密封會(huì)報(bào)成軟密封,例如:___報(bào)成__

五、一點(diǎn)感想

在這里工作了一年后,有一點(diǎn)點(diǎn)感受。

采購員不但需要手腳勤快,還需要知道基本的工作方向,這樣才能滿足現(xiàn)場的需要。

采購員是依據(jù)集團(tuán)的采購制度,進(jìn)行采購工作的崗位人員。所以采購過程中,要忠實(shí)執(zhí)行采購流程中的每一個(gè)程序,然后在集團(tuán)允許的范圍內(nèi)開展工作。程序不合法,采購工作不具有應(yīng)然性和正當(dāng)性,所以采購決策的得出不是由個(gè)人決定,而是由制度決定。

這樣的理念不但要求采購員領(lǐng)會(huì),更需要我們通過自己的工作,讓供貨廠家了解我們的采購語言,配合我們的工作。

采購年度考核個(gè)人總結(jié)篇三

時(shí)間總是在悄無聲息中流逝,20____年已畫上一個(gè)圓滿句號(hào)。真的很感謝時(shí)代給我提供磨練自己的機(jī)會(huì),更感謝公司長久以來對(duì)我的信任和栽培!回顧20____年我們大家一起共同經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨,酸甜苦辣,我發(fā)現(xiàn)我真的發(fā)現(xiàn)我長大了成熟了。在總監(jiān)和總經(jīng)理的指導(dǎo)下,做事不在像以前那么稚嫩比以前穩(wěn)重了很多,能和公司一起成長,我感到很自豪!一轉(zhuǎn)眼發(fā)現(xiàn)我已經(jīng)來公司快一年了,在任職采購主管其間,對(duì)工作中表現(xiàn)的不足,在這里希望各位同事能多多的指點(diǎn)與協(xié)助。

采購:主要是溝通,溝通是處理人際關(guān)系的必要方式,對(duì)于采購工作,尤其重要。如果溝通不及時(shí)、不準(zhǔn)確,會(huì)嚴(yán)重影響工作的效率甚至出現(xiàn)南轅北轍的錯(cuò)誤。建立良好的人際關(guān)系是溝通的金鑰匙,平時(shí)注重同事間的友好關(guān)系,力所能及地幫助身邊需要幫助的同仁,相互支持工作,有助于大家積極、有效地推動(dòng)工作進(jìn)度。工作如果是一成不變的,就會(huì)沒有生機(jī),久而久之更會(huì)影響工作情緒,間接地為高效工作筑起一道無形的城墻。在日常工作中,通過對(duì)細(xì)節(jié)的觀察,努力找尋改進(jìn)的可能,使工作生動(dòng)、充滿樂趣,也在潛移默化中提升了自己的創(chuàng)新思維能力。在社會(huì)群體中,沒有人能獨(dú)自生存,在公司也一樣,沒有多少工作是可以不需要任何人幫助就可以獨(dú)立完成的。不僅僅針對(duì)自己,同樣適用于任何人。在平日里,積極參與、配合同事的工作,提供必要的協(xié)助,創(chuàng)建良好的工作氛圍,使之良性循環(huán)下去,是本人一直遵循的不二法則。我們公司雖不是很大,但我喜歡這樣的工作環(huán)境,喜歡和公司一起成長,希望能夠通過我們大家一起

努力看著公司一天天壯大,我感到很榮幸和自豪!

一、在20____年采購主管工作總結(jié):

1.工作中,尊敬領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事,能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系,保持良好的溝通。充分發(fā)揮崗位職能,不斷改進(jìn)工作方法,提高工作效率,較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),保證貨如期出貨,滿足門店要求,協(xié)助銷售工作。

2.與各供應(yīng)商建立良好關(guān)系,順利將貨物如期跟催到位,保證門店正常銷售。

3.以最低的價(jià)格購買最好的產(chǎn)品,并根據(jù)市場行情降低單價(jià)減少成本。 4.由于資金周轉(zhuǎn)問題,盡力與廠商協(xié)調(diào)實(shí)銷實(shí)結(jié)或月結(jié)。5.下單跟單正確率達(dá)80%。

二、不足方面

商品結(jié)構(gòu)未大方面調(diào)整優(yōu)化,也由于各種原因?qū)е麻T店商品不夠豐滿,到貨率未達(dá)到100%

三、紀(jì)律方面、思想方面

1.本人嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度,不遲到,不早退,處處嚴(yán)格要求自己,無特別重要事情從未請(qǐng)假;

2.通過閱讀大量的書籍,勇于解剖自己,分析自己,提高自身素質(zhì)水平以便更快地適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的形勢; 20__年工作計(jì)劃: 采購主管方面:

1.采購管理制度、采購作業(yè)流程的執(zhí)行與完善;

2.考察供貨商的產(chǎn)品質(zhì)量、供貨能力、企業(yè)質(zhì)量保證能力、企業(yè)信譽(yù)等方面,在現(xiàn)有供應(yīng)商基礎(chǔ)上不斷尋求新的供應(yīng)商,以確保供應(yīng)資源的豐富與寬闊的選擇范圍,負(fù)責(zé)新增供應(yīng)商的尋訪、調(diào)查,并組織相關(guān)部門進(jìn)行評(píng)估、審查。

3. 按照要求保質(zhì)保量地組織好商品采購供應(yīng)工作,并隨時(shí)掌握合同履行情況,如需更改合同,在請(qǐng)示后,得到批準(zhǔn)方可執(zhí)行;

4.對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià),并上報(bào)相關(guān)信息(交貨周期、最低訂購量、包裝要求、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、價(jià)格條件等);

5.依門店商品訂單適時(shí)、適品、適量的采購,并跟催采購進(jìn)度,確保訂購商品按時(shí)、按量、保質(zhì)到時(shí)達(dá)我司物流,協(xié)調(diào)銷售的有效進(jìn)行。訂單變更與撤消、品質(zhì)要求變更與供方之間的及時(shí)信息傳遞,確保供方滿足我公司之需求。

6.與供應(yīng)商采購異常、退、換貨、補(bǔ)償事宜的處理,確保我司利益; 7.加強(qiáng)與供應(yīng)商的溝通與聯(lián)絡(luò),確保貨源充足,供貨質(zhì)量穩(wěn)定,送貨時(shí)間準(zhǔn)確;

做到遵紀(jì)守法、秉公辦事、大公無私、廉潔自律的職業(yè)道德,做到誠實(shí)虛心、盡職盡責(zé)、不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),提高業(yè)務(wù)工作能力的敬業(yè)精神;總結(jié):雖然工作忙碌,自己也在逐步的進(jìn)入角色,但工作中也有許多不足及無法解決的問題。工作中還不能充分做到精益求精,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,個(gè)人的溝通能力和獨(dú)立解決問題的能力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。面對(duì)無法解決的問題,比較被動(dòng)。這一方面需要我以后更加的不斷努力工作,積累經(jīng)驗(yàn)。另一方面還需公司領(lǐng)導(dǎo)給予幫助才能解決。在今后的工作中,我會(huì)清醒看到自身存在

的問題和薄弱環(huán)節(jié),加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷的改進(jìn),增強(qiáng)與各部門的溝通學(xué)習(xí),多請(qǐng)示、多交流、多動(dòng)腦。在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作,不斷在實(shí)踐中增長知識(shí)才干,發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞,知難而進(jìn),積極進(jìn)取的工作作風(fēng)。

全文閱讀已結(jié)束,如果需要下載本文請(qǐng)點(diǎn)擊

下載此文檔
你可能感興趣的文章
a.付費(fèi)復(fù)制
付費(fèi)獲得該文章復(fù)制權(quán)限
特價(jià):5.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請(qǐng)點(diǎn)這里
b.包月復(fù)制
付費(fèi)后30天內(nèi)不限量復(fù)制
特價(jià):9.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請(qǐng)點(diǎn)這里 聯(lián)系客服
主站蜘蛛池模板: 久人久人久人久久久久人 | 91午夜精品一区二区三区 | 最新精品国偷自产在线下载 | 爱情岛av亚洲论坛自拍品质 | 国产亚洲欧美日韩亚洲中文色 | 伊人天堂在线 | 99久久精品免费看国产免费软件 | 欧美视频一区 | 久久免费福利 | 久久久久久久久久久久久9999 | 日本涩涩视频 | 国产精品乱码久久久久 | 亚洲精品视频在线 | 亚洲美女av在线 | 精品无码一区二区三区不卡 | 97久久综合区小说区图片区 | 久久久久久久久久久免费精品 | 激情射精爽到偷偷c视频无码 | 亚洲性色av私人影院无码 | 国产精品羞羞答答 | 黄色av片三级三级三级免费看 | 亚洲一区二区三区乱码aⅴ 亚洲一区二区三区日本久久九 | 午夜极品视频 | 40到50岁中老年妇女毛片 | 国产精成人品免费观看 | 久久机热精品 | 久久系列 | 欧美激情 国产精品 | 7878成人国产在线观看 | 肥熟一91porny丨九色丨 | 国产主播户外勾搭人xx | 中文字幕第五页 | 成人av影院 | 五月天久久久久久九一站片 | 久久亚洲私人国产精品 | 欧美美女一级片 | 91精品国产九九九久久久亚洲 | 在线观看成人网 | 久久影视院线 | 成人免费网站 | 免费一级欧美片在线播放 | 老司机一区 | 插插宗合网 | 亚洲成在人线av | 中文字幕乱码人妻二区三区 | 亚洲成人免费在线观看 | 免费人成视频在线观看视频 | 亚洲精品国产精品乱码视色 | 久久午夜片 | 成年女人18级毛片毛片免费 | 放荡的美妇在线播放 | 少妇高潮尖叫黑人激情在线 | 国产人妻久久精品二区三区老狼 | 亚洲最新在线观看 | 四虎影视成人永久免费观看亚洲欧美 | 国产无套内谢普通话对白91 | 国产成人a人亚洲精品无码 国产男女猛烈无遮挡免费网站 | 伊人久久青青 | 国语对白做受欧美 | 成人片黄网站色大片免费观看 | 无码无遮挡又大又爽又黄的视频 | 乌克兰极品少妇ⅴαdeo | 牛牛精品一区二区 | 亚洲一区二区三区四区av | 特黄一毛二片一毛片 | 久久久久久久亚洲精品 | 一区二区久久久久 | 日韩中文字幕精品 | 日韩不卡高清视频 | a网址| 中文字幕奈奈美抱公侵犯 | 97久久香蕉国产线看观看 | h文日记高h污肉1v1 | 亚洲国产不卡 | 久久久久亚洲精品中文字幕 | 总裁高h震动喷水双性 | 免费看三级毛片 | 亚洲熟妇无码八av在线播放 | 成人污污www网站免费丝瓜 | 亚洲乱码av中文一区二区 | 欧美视频1区 | 每日更新在线观看av | 欧美三级在线视频 | 日韩欧美一本 | 男女久久久 | av免费看片 | 福利视频三区 | 久久人人妻人人爽人人爽 | 国产免费91视频 | 天堂8资源最新版8 | 国产做a爰片久久毛片a片 | 亚洲黄色小说图片 | 国产偷窥女洗浴在线观看 | 蜜桃av噜噜一区二区三区 | 91视在线国内在线播放酒店 | wwwav在线com| 国产亚洲成av人片在线观看桃 | 古典武侠av | 成人妇女免费播放久久久 | 成人试看120秒体验区 | 99久热在线精品视频成人一区 | 久久久久亚洲精品成人网小说 | 91视频免费网站 | 在线精品国产一区二区三区 | 99男女国产精品免费视频 | 艳妇臀荡乳欲伦交换在线看 | 美女视频黄是免费 | 欧美另类在线视频 | 91亚洲精品在线 | 99自拍偷拍 | 欧美成人h | 激情97综合亚洲色婷婷五 | 亚洲熟妇色xxxxx亚洲 | 亚洲精品粉嫩美女一区 | 国语av在线 | 国内精品久久毛片一区二区 | 性――交――性――乱睡觉 | 视频一区二区三区在线 | 男人的天堂免费av | 亚洲午夜精品视频 | 国产va免费精品观看 | 精品国产免费一区二区三区香蕉 | 国产午夜三级一区二区三 | 亚洲精品国产熟女久久久 | vvv成人观看视频 | 国产另类视频 | 国产内射老熟女aaaa∵ | 理论片中文字幕 | 色屁屁xxxxⅹ免费视频 | 韩国中文字幕在线观看 | 国产精品久久久久无码av色戒 | 国产成人免费片在线观看 | 黄色激情小说网站 | 亚洲精品18在线观看 | 日韩高清不卡 | 国产精品99久久久久宅男软件功能 | 色又黄又爽18禁免费网站现观看 | 一区二区欧美视频 | 在线观看黄网址 | 国产情侣在线播放 | 欧美日韩一区二区三区自拍 | 亚洲天堂av在线免费观看 | 91日本视频 | 久久女同互慰一区二区三区 | 色五月色开心色婷婷色丁香 | 中文字幕一区三区 | 久久cao| 日韩视频免费在线观看 | 女体拷问一区二区三区 | 亚洲va欧美va国产va黑人 | 国产午夜禁区精品视频 | 国产精品国产三级国产专区53 | 免费一级a毛片在线播放 | 97视频免费看 | 欧美性猛交99久久久久99按摩 | 久久精品国产999大香线蕉 | 国产男女裸体做爰爽爽 | 91伦理在线| 国产高清在线a视频大全 | 日韩在线一区二区 | 99在线观看精品视频 | 成人在线免费播放 | 亚洲综合成人av | 日本美女性高潮 | 国产成a人亚洲精v品无码 | 亚洲黄色天堂 | 最近中文字幕mv免费高清在线 | 国产吞精囗交高潮 | 欧美成人精品一区二区男人小说 | 国产清纯白嫩初高生在线播放性色 | 波多野结衣乳巨码无在线观看 | 欧美日韩一区二区精品 | 综合激情在线 | 看黄a大片日本真人视频直播 | 妇女性内射冈站hdwww000 | 免费黄色片视频 | 久久成人免费网 | 一区二区视频免费看 | 午夜少妇性高湖久久久久 | 欧美成人高清视频 | 成人性生交大片免费看 | 日韩毛片在线播放 | 人人澡人摸人人添 | 国产一区二区三区成人欧美日韩在线观看 | 国产精品夫妻视频 | 在线不卡免费av | 亚洲大尺度专区 | 91久久综合亚洲鲁鲁五月天 | 国产美女爆我菊免费观看88av | 日韩精品福利 | 久久免费的精品国产v∧ | 久久精品国产精品亚洲 | av在线播放一区 | 99久久免费精品国产免费高清 | 99999国产精品 | 亚洲男人的天堂在线播放 | 日本福利视频一区 | 中文字幕奈奈美抱公侵犯 | 对白刺激国语子与伦 | av高清在线免费观看 | 韩国美女黄色片 | 九色porny丨首页在线 | 色婷婷九月| 牲欲强的熟妇农村老妇女视频 | 五月天激情丁香 | 日本精品高清一区二区 | 干在线视频 | 欧美亚洲国产成人一区二区三区 | 开元在线观看视频国语 | 国产真人无码作爱视频免费 | 天躁狠狠躁 | 激情综合网五月激情 | 黄色片视频免费观看 | 日本精品视频一区二区三区四区 | 亚洲精品www久久久 国产免费无码一区二区视频 | zzijzzij日本成熟少妇 | 成人区人妻精品一区二区不卡 | 色偷偷狠狠色综合网 | 天堂√中文在线 | 午夜无码大尺度福利视频 | 天堂资源中文网 | 乱中年女人伦av三区 | 国产精品久久久久久久9999 | 成人免费在线视频 | 亚洲午夜伦理 | 免费的黄色av | 无遮挡边摸边吃奶边做视频 | 久久爱影视i | 免费在线观看黄色网 | 无人区码一码二码w358cc | 性色在线 | 奇米综合网 | 亚洲国产中文字幕在线视频综合 | 好吊日视频在线 | 好爽好大久久久级淫片毛片小说 | 山东少妇露脸刺激对白在线 | 国产一区二区精品 | 毛片一卡二卡 | 欧美一区二区在线视频 | 性啪啪chinese东北女人 | 伊人春色影院 | 久久黄页 | 99热这里只有精品7 99热这里只有精品8 | 国产成人无码a在线观看不卡 | 日韩大片av | 国产精品美女乱子伦高 | 欧美一区二区三区免费 | 无遮挡又色又刺激的女人视频 | 99精品视频在线观看免费 | 亚洲精品久久久久中文字幕 | 国产一级片av | 在线亚欧观看2023 | 欧美午夜精品一区二区三区 | 蜜芽tv福利在线视频 | 三级全黄裸体 | 丰腴饱满的极品熟妇 | 蜜桃av鲁一鲁一鲁一鲁俄罗斯的 | 中文字幕第一页九 | 国产真实交换配乱淫视频 | 久久成人在线视频 | jizzjizzjizz亚洲 | 无码免费一区二区三区免费播放 | 嫩草免费视频 | 亚洲人在线| 永久555www成人免费 | 午夜www| 国产精品久久久久久久裸模 | 国产一级视频在线 | 亚洲中文字幕精品久久 | 国产精品一二区在线观看 | 亚洲aⅴ久久精品 | 成人精品一区二区三区网站 | 男人的天堂网在线 | 国产suv精品一区二区6 | 影音先锋国产精品 | 亚洲成人一区在线观看 | 国产精品片aa在线观看 | 国产91 精品高潮白浆喷水 | 国产特黄aaa大片免费观看 | 男女午夜激情视频 | 3d动漫精品一区二区三区 | 性做爰视频免费播放大全 | 七七色影院| 99国产在线播放 | 欧美xxxⅹ性欧美大片 | 国产一区二区三区影院 | av操一操| 99福利在线观看 | 久久久久久久久久久中文字幕 | 亚洲成a人片在线观看日本 国产精品无码成人午夜电影 | 在线看的av | 免费在线观看中文字幕 | 男人天堂网址 | 亚洲中文字幕久久精品蜜桃 | 成人伊人精品色xxxx视频 | 单亲陪读乱淫口述 | 天堂网2020| 日本在线 | 中文 | 一区二区国产精品 | 欧美日本韩国一区二区三区 | a√毛片| 红杏aⅴ成人免费视频 | 91精品无人区麻豆乱码1区2区介绍 | 国模一二区| 石榴视频成人在线观看 | 午夜国人精品av免费看 | 大尺度做爰床戏呻吟2046 | 国产调教av | 人人狠狠综合久久亚洲婷婷 | 欧美呦呦呦 | 黄色av免费播放 | 无码熟妇人妻av在线电影 | 91九色精品 | 久久久久久国产精品无码下载 | 丁香六月婷婷综合 | 乱码一区二区三区 | 男人的天堂一区 | 午夜精品久久久久久久96蜜桃 | 久久五月综合 | 国产精品对白交换绿帽视频 | 日韩一区二区免费看 | 2021亚洲天堂 | 成人av一区二区免费播放 | 男女操操操 | 国产九九九 | 五月天婷婷网站 | 亚洲日韩国产av无码无码精品 | 99pao成人国产永久免费视频 | 久综合网 | 美女高清视频免费视频 | 日韩av综合在线 | 亚洲性少妇性猛交wwww乱大交 | 国产精品美女久久久久久久 | 国产第一页精品 | 996热re视频精品视频这里 | 国产丝袜视频在线观看 | 日本猛少妇色xxxxx猛叫 | 欧美成人三区 | a黄视频 | 亚洲黄色大片 | 黄色激情小说网站 | 精品人妻久久久久久888 | 欧美日韩综合一区二区 | 国产aⅴ夜夜欢一区二区三区 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠米奇7777 | 婷婷在线观看视频 | 超碰干 | 黄色高清视频在线观看 | 少妇啊灬啊别停灬用力啊房东 | 操少妇视频 | 色综合视频一区二区三区 | 周冬雨三级视频 | 超污网站在线观看 | 中国妞xxxhd露脸偷拍视频 | 日韩天堂在线 | 伊人99| 成人丁香婷婷 | 日批网址 | 免费啪视频在线观看 | 美女av毛片| 久久人人妻人人做人人爽 | 国产热热| 亚洲人午夜精品 | 4hu在线观看 | 欧美激情国产精品日韩 | 欧美伊人久久 | 国产欧美一区二区精品久久 | 亚洲h在线观看 | 性色影院 | 国产毛茸茸毛毛多水水多 | 日本极品级片 | 欧美成人三级在线播放 | 和朋友换娶妻一区二区 | 国产精品香蕉在线观看 | 欧美在线xxx | 亚洲国产网址 | 99爱免费视频| 在线 色| 欧美xxxx黑人又粗又长 | 欧美黑大粗 | 亚洲中文字幕无码中文字在线 | 免费看片网站91 | 亚洲色无码一区二区三区 | 成年人免费网 | 催眠肉高h喷汁呻吟np | 欧美丰满熟妇xxxx性大屁股 | 中文字幕日本精品一区二区三区 | 午夜成人爽爽爽视频在线观看 | 欧美射图 | 久久老司机| 中文字幕日韩国产 | 国产无套内谢普通话对白91 | 涩涩网站在线观看 | 性一交一乱一乱一视频 | 少妇做爰免费视频网站 | 可以在线看的av网站 | 亚洲男人天堂2023 | 国产亚洲性欧美日韩在线观看软件 | 大肉大捧一进一出视频出来呀 | 性折磨bdsm虐乳欧美激情另类 | 动漫av一区| 亚洲午夜成aⅴ人片 | 亚洲最新中文字幕 | 三级av免费| 成人免费视频毛片 | 国产精品亚洲一区二区三区 | 熟女熟妇伦av网站 | 免费av视屏| 中文字幕第10页 | 亚洲精品午睡沙发 | 成人午夜在线播放 | 日韩成人三级 | 一区二区三区日韩在线 | 橘梨纱连续高潮在线观看 | 亚洲少妇xxx | 国产青青视频 | 色欧美综合 | 欧美色图亚洲视频 | 五月色综合 | 精品第一页 | 欧美三级少妇高潮 | 欧洲另类一二三四区 | 特黄1级潘金莲 | 久久久九九九九 | 天天干少妇 | 夜福利视频 | 九九视频这里只有精品 | 亚洲深夜福利 | 成人青青草 | 屁屁影院第一页 | 少妇羞涩呻吟乳沟偷拍视频 | 日日摸日日干 | 777色婷婷视频二三区 | 色天使久久综合网天天 | 伊人久久网站 | 天天干夜夜嗨 | 亚洲欧美在线视频免费 | 亚洲精品视频在线免费播放 | 在线观看国产区 | 极品美女一区二区三区 | 成人淫片免费视频95视频 | 国产一区网站 | 日本一级特黄高潮 | 国产亚洲精品美女久久久 | 久久久人| 日本少妇aa特黄毛片亚洲 | 国产成人福利av综合导航 | 国产精品久久久久久52avav | 久久综合一本 | 爱爱免费视频 | 日批网址| 精品久久久蜜桃 | 国产高潮国产高潮久久久91 | 亚洲最大中文字幕无码网站 | 天天操天 | 脱裤吧av导航 | 西西毛片 | 成人在线小视频 | 日韩国产精品免费 | 精品成人乱色一区二区 | 国产天堂 | 成人美女免费网站视频 | 91av福利视频 | 亚洲粉嫩美女无套露脸 | 天天色天天色天天色 | 91国自啪 | 无套内谢的新婚少妇国语播放 | 国产成人免费在线观看 | 私人毛片| 波多野结衣一区二区 | 三级av在线播放 | 免费在线观看黄 | 亚洲男人第一无码av网站 | 免费国产在线麻豆网站 | 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久 | 成人午夜久久 | 免费成人一级片 | 亚洲区色 | 国产乱子伦无套一区二区三区 | 精品人妻无码一区二区三区换脸 | 国产wwwxxx | h视频免费在线观看 | 性一交一无一伦一精一品 | 日韩精品伦理 | 尤物97国产精品久久精品国产 | 国产精品偷伦费观看一次 | 91香蕉一区二区三区在线观看 | a√天堂中文 | 台湾swag在线播放 | 亚洲综合热 | 日韩精品一区二区三区国语自制 | 91偷拍富婆spa盗摄在线 | 亚洲精品第一区二区三区 | 橘梨纱av一区二区三区在线观看 | 国产porn| 一本一道av中文字幕无码 | 日韩一级色片 | 无码国产精品成人 | 欧美又粗又长又爽做受 | 一本一生久久a久久精品综合蜜 | 国产私拍 | 夜夜躁很很躁日日躁麻豆 | 亚洲一级在线 | 小龙女娇喘呻吟啊快点 | 波多野结衣人妻 | 精品视频免费在线观看 | 特黄特色大片免费播放 | 国产亲子乱露脸 | 夜夜躁狠狠躁日日躁2021日韩 | 综合色在线观看 | 少妇又色又紧又爽又刺激视频 | 成年人国产网站 | 香蕉人人精品 | 精品久久久久久久久久久院品网 | 精品一卡二卡三卡 | 一个色综合久久 | 992tv在线影院 | 中国少妇xxxxxx做受 | 强制憋尿play黄文尿奴 | 黄视频在线免费 | 欧美激情按摩 | 国产成人成网站在线播放青青 | 国产精品久久久久久久久久久久人四虎 | 国产成人观看 | 好吊日免费视频 | 337p日本欧洲亚洲大胆裸体艺术 | 日韩乱码一区二区 | 轻轻色在线观看 | 毛片久久久久 | 国产亚洲精品日韩在线tv黄 | 日韩内射美女人妻一区二区三区 | 男女羞羞视频软件 | 亚洲日韩激情无码一区 | 亚洲精品综合在线 | 国产精品国语 | 五月婷婷在线视频观看 | 欧美日韩黄色一级片 | 日本videos18高清hd下 | 一本一道久久久a久久久精品蜜臀 | 3bmm在线观看视频免费 | 香蕉视频亚洲 | 无码人妻久久一区二区三区蜜桃 | 午夜福利电影 | 99热久久久久久久久久久174 | 黄色网址av | 国产精品久久久久久久久久久久午衣片 | 欧美成人午夜精品 | 99精品国产成人一区二区 | 日韩视频一区在线观看 | 高清一区二区三区四区 | 国产日产精品一区二区三区四区介绍 | 国产精品搬运 | 亚洲第一天堂av | 青草精品国产福利在线视频 | 久久综合给合久久狠狠狠97色 | 国产精品视频全国免费观看 | 午夜精品一区二区三区在线观看 | 国产精品二区一区二区aⅴ 国产精品粉嫩懂色av | 国产日韩在线一区 | 在线中文字幕播放 | 欧美xxxxhd| 亚洲综合av色婷婷 | 婷婷中文字幕在线 | 一级性毛片| 亚洲视频在线视频 | 亚洲网站免费观看 | 中国毛片视频 | 九九九小视频 | 国产精品久久久久久久久久久久久 | 91禁在线观看| 国产1区在线| 久久久中文久久久无码 | 成人一级生活片 | 色爱无码av综合区 | 加勒比在线一区 | 狠狠躁18三区二区一区张津瑜 | 亚洲综合激情另类小说区 | 日本成人毛片 | 国产精品日韩欧美一区二区三区 | 香蕉福利 | 国产亚av手机在线观看 | 99国产精品99久久久久久 | 古装清宫性艳史 | 66亚洲一卡2卡新区成片发布 | 午夜性剧场 | 五月激情婷婷丁香综合基地 | 亚洲日韩一页精品发布 | 双性人bbww欧美双性 | 天堂在/线资源中文在线 | www.中文字幕在线观看 | 91精品久久久久久久91蜜桃 | 亚洲无线一二三四区手机 | av最新版天堂资源在线 | 后进极品白嫩翘臀在线视频 | 日韩中出 | 日批视频免费看 | 99国产精品久久久久久久成人 | 欧美一区二区三区爽爽爽 | 国产精品久久久久一区二区三区 | 午夜女色国产在线观看 | 狠狠色丁香 | 一个色影院 | 公妇乱淫3 | 欧美bbw精品一区二区三区 | 天堂网在线最新版www中文网 | av潮喷大喷水系列无码 | 国产精品jizz在线观看网站 | 中出乱码av亚洲精品久久天堂 | 久久精品国产清高在天天线 | 五月久久 | 精品乱码久久久久久中文字幕 | 邻居少妇与水电工啪啪 | 人妻在线日韩免费视频 | 99色网站| 国产极品粉嫩 |