范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

招商總監(jiān)崗位職責要求篇一

2.開拓潛在客戶，并對既有客戶進行維護;

3.充分了解市場狀態(tài)，及時向上級主管匯報反映競爭對手的情況，并提出合理化建議;

4.制定并實施區(qū)域內(nèi)的推銷計劃，組織各種推廣活動;

5.表達溝通能力強，有良好的服務意識，有團隊協(xié)作精神;

6.樹立公司良好形象，對公司商業(yè)秘密做到保密。

招商總監(jiān)崗位職責要求篇二

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助經(jīng)銷商運營團隊實現(xiàn)營銷目標，完成公司gmv的指標;

2、充分理解拼多多平臺上所開設店鋪的整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關(guān)系管理的方式方法;

3、負責與電商平臺對接，維護商戶合作關(guān)系，能獨立完成商務談判;

4、利用資源主動開發(fā)新老客戶，提高客戶粘性，協(xié)助團隊完成銷售目標;

5、負責執(zhí)行與配合公司的相關(guān)營銷活動，策劃店鋪促銷活動方案;

6、負責收集市場和行業(yè)信息，提供有效的應對方案;

招商總監(jiān)崗位職責要求篇三

1、負責制定招商策略及執(zhí)行計劃;

2、負責主動挖掘目標客戶，進行各種招商談判，帶領(lǐng)招商團隊完成既定招商任務;

3、負責對潛在加盟商開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作;

4、負責開發(fā)和的加盟商開店輔助工作，協(xié)助客戶盡快落實開店目標;

5、負責記錄客戶檔案、整理客戶資料、客戶定期走訪、回訪客戶等;

6、負責調(diào)查市場動態(tài)，及時調(diào)整品牌，優(yōu)化品牌結(jié)構(gòu);

7、負責下屬人員日常工作及業(yè)務的管理、指揮、監(jiān)督、檢查和落實。

招商總監(jiān)崗位職責要求篇四

職責

1、負責所轄區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的招商推廣工作;

2、負責與代理商洽談，簽訂銷售合同，并為代理商提供服務;

3、負責代理商的開發(fā)和管理，維持良好的合作關(guān)系;

4、收集轄區(qū)市場信息，并及時反饋;

5、記錄經(jīng)銷商信息，建立信息檔案。

任職資格

1、專科及以上學歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、2年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗，有豐富招商渠道者優(yōu)先;

3、熟練產(chǎn)品知識、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式;

4、有出色的客戶服務意識、較強的業(yè)務拓展和人際交往溝通能力;

招商總監(jiān)崗位職責要求篇五

職責：

1. 負責軟件業(yè)務在所屬區(qū)域內(nèi)的代理商招商工作;

2. 貫徹公司渠道政策、了解行業(yè)內(nèi)代理商的相關(guān)信息;

3. 對負責區(qū)域內(nèi)的代理商進行有效溝通，促成和代理商的合作;

4. 完成代理商、大代理商的拓展、溝通、簽約等工作;

5. 支持維系渠道代理商合作關(guān)系。

任職要求：

1. 2-3年以上代理商渠道開發(fā)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷售管理經(jīng)驗;

2. 熟悉小程序產(chǎn)品市場動態(tài)及新零售體系，有渠道開發(fā)及管理運營經(jīng)驗優(yōu)先;

3. 熟悉互聯(lián)網(wǎng)、了解網(wǎng)絡營銷市場的發(fā)展和商業(yè)應用;

4. 具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、良好的溝通能力、語言表達能力、一定的分析判斷能力及管理能力;

5. 具備良好的承壓能力。

招商總監(jiān)崗位職責要求篇六

職責：

1、負責建立開發(fā)渠道，開辟合伙人模式，致力于全國商家入駐平臺，打造標桿市場，完成公司下達的銷售任務，與合伙人建立的良好合作關(guān)系;

2、負責轄區(qū)內(nèi)合伙人的日常管理和培訓，渠道的日常管理和關(guān)系維護;

3、維護并監(jiān)管城市和合伙人，通過線上數(shù)據(jù)監(jiān)控，結(jié)合線下走訪，對合伙人進行進行專業(yè)指導和答疑解惑，提升城市合伙人各項能力;

4、負責行業(yè)相關(guān)信息的整理和匯報，關(guān)注行業(yè)競爭對手，收集分析報告，了解行業(yè)動態(tài);

5、負責傳達總部運營思路，協(xié)助執(zhí)行總部最新活動方案落地。

職位要求：

1、大專以上學歷，五年以上工作經(jīng)驗，形象良好;

2、善于溝通、具備團隊協(xié)調(diào)及管理能力，有同等工作職位經(jīng)驗者優(yōu)先(創(chuàng)客寶等);

3、至少3年以上渠道銷售管理工作經(jīng)驗，具備一定的培訓能力;

4、能夠適應出差，有合伙人資源優(yōu)先。

招商總監(jiān)崗位職責要求篇七

職責：

1、負責各自區(qū)域的新店指標按時按量達成;

2、制定各自區(qū)域的渠道開店策略;

3、負責各自區(qū)域內(nèi)新店拓展、尋找意向加盟商;

4、負責各自區(qū)域的門店優(yōu)化工作;

5、負責跟進各自區(qū)域大型連鎖物業(yè)開店工作。

任職資格:

1、形象良好，普通話標準;

2、性格活潑開朗，具備較強的語言表達與溝通協(xié)調(diào)能力;

3、具備良好的職業(yè)道德及團隊協(xié)作精神;

招商總監(jiān)崗位職責要求篇八

職責：

1、全面負責區(qū)域內(nèi)合作代理商銷售、維護工作;

2、能充分利用公司提供資源打開市場，完成銷售任務。

3、整合社會各類資源，與潛在合作伙伴進行商務溝通，探索和實際新的業(yè)務類型和模式，推動業(yè)務增長點。

4、對負責區(qū)域內(nèi)的代理商進行有效管理，提升代理商的銷售能力;

5、完成代理商、大代理商的拓展、溝通、簽約等工作;

職位要求：

1、專科及以上學歷，計算機及市場營銷等專業(yè)尤佳;

2、較強的市場分析判斷能力、溝通談判技巧;

3、高度的工作熱情、工作積極性及團隊合作意識，極強的責任心和協(xié)作能力;

4、有移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品渠道銷售工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

5、有客戶等渠道資源者優(yōu)先。

招商總監(jiān)崗位職責要求篇九

職責：

1、新零售互聯(lián)網(wǎng)+項目招商的具體工作，圍繞公司下達的招商目標擬定招商方針和策略計劃，完成目標;

2、負責日常開發(fā)客戶，并與客戶直接洽談，解釋有關(guān)招商政策;

3、能主動搜集客戶信息與行業(yè)信息，做好客戶資源統(tǒng)計，建檔，更新等工作;

4、負責解釋客戶所需了解的各方面情況，及時向經(jīng)理反映招商過程中存在的問題。

任職要求：

1、專科以上學歷，專業(yè)不限，經(jīng)驗不限;

2、具有一定的談判能力、溝通能力和團隊協(xié)作能力，了解渠道經(jīng)銷和市場開發(fā)，有獨特的市場見解;

3、一年以上銷售工作、招商工作經(jīng)驗，熟悉招商工作流程者優(yōu)先考慮;

4、熟練操作辦公軟件 ，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和學習能力;

5、自覺嚴謹、敬業(yè)、豁達自信、抗壓能力強， 高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，較強的觀察力和應變能力;

招商總監(jiān)崗位職責要求篇十

1、根據(jù)上級領(lǐng)導確認的招商計劃與推廣計劃，協(xié)助做好項目的宣傳推廣工作;

2、建立及完善各類電子租賃檔案(包括梳理陌生電話清單)，并做好租戶在租賃階段的服務;

3、按招商計劃表完成項目的招租工作及個人租賃指標，積極開拓客戶，確保招商計劃的完成;

4、負責電話接聽、打陌生電話、客戶來訪接待、上門拜訪客戶，建立并保持與客戶之間的密切關(guān)系;

5、切實執(zhí)行公司租賃價格體系及各項招商規(guī)定，執(zhí)行招商保密度;

6、及時向上級領(lǐng)導反映客戶需求，負責跟進并及時向客戶反饋處理結(jié)果，確保客戶的投訴得到及時處理;

7、協(xié)調(diào)日常招商工作關(guān)聯(lián)的工程、物業(yè)、客服相關(guān)事宜;

8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。