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審計部經理崗位職責篇一

1、負責日常采購比價可靠性的審核，監(jiān)督工作;

2、監(jiān)督重大采購項目的招標、議標工作;

3、主導公司需外部審計工作的聯系，合同簽訂和審計工作的跟進;

4、負責內部控制體系的建設、內部流程標準的建立、規(guī)范梳理;

5、負責部門團隊建設;

6、負責向董事長提交內部審計報告。

任職要求：

1、年齡40歲以內，審計或會計專業(yè);

2、五年以上管理經驗，具有大型公司內部審計或財務管理工作經驗;

3、高級審計師或高級會計師、注冊會計師以上職稱;

4、熟練使用k3、用友或其他財務軟件。

審計部經理崗位職責篇二

職責：

1、協助組織建立并完善公司內部審計制度和內部控制體系;

2、監(jiān)督及評估集團總部及各項目公司運營狀況，并制定審計規(guī)劃和年度審計計劃;

3、負責集團總部及各項目公司的各項制度的完善和執(zhí)行是否有效審計;

4、集團總部及各項目公司的成本控制審計和工程項目結算審計;

5、負責開展對圖紙、方案，施工工序、材料使用、簽證、隱蔽驗收、質量安全管理等環(huán)節(jié)的抽查，工程內部驗收、交付、整改等事項的檢查與評價;

6、出具審計報告，預測風險和隱患，提出決策建議，并負責對審計結果提出可行性的改善建議;

7、完成公司領導交辦的其它工作。

任職要求：

1、本科以上學歷，審計、財務管理等專業(yè);

2、5年以上房地產審計經驗; 具有中級及以上職稱優(yōu)先;

3、熟悉國家及地方的審計、財務等相關法規(guī)政策;

4、敬業(yè)精神，忠誠、誠信，解決問題及執(zhí)行能力，較強的分析能力與協調溝通能力。

審計部經理崗位職責篇三

職責：

1、按照擔保業(yè)務流程說明完成對企業(yè)融資需求的申請對接、調查、分析評價、討論、制定方案、貸款輔導、放款、保后檢查等擔保業(yè)務，并在業(yè)務過程中與其他部門協作較好按照、執(zhí)行擔保業(yè)務流程中的制度、規(guī)范、工具、表格。

2、與合作銀行保持良好的對接關系，按照銀行流程要求辦理業(yè)務

3、與擔保客戶保持合適的工作關系，對企業(yè)進行相關審計反映企業(yè)真實的經營情況、財務狀況，并撰寫調查報告

4、對企業(yè)進行融資輔導

5、完成所在部門承擔的專業(yè)任務(如銀行承兌匯票、國內國際信用證等)

任職資格要求：

1、會計、金融、管理學等相關專業(yè)，或者具備會計、金融、管理需學方面相關證書、工作經驗

2、中級以上職稱(特別優(yōu)秀者可以放寬)、注冊會計師可以沒有行業(yè)經驗(35歲以下)

3、正規(guī)融資性擔保機構、上市公司財務公司、銀行類、非銀行類信貸性質金融機構等業(yè)務崗位任職經驗優(yōu)先

4、有正氣，拒腐蝕，有強烈的風險責任感，能夠做到嚴謹、細致、認真、負責。有較強事業(yè)心

5、有較強的溝通能力

6、能夠短期出差

審計部經理崗位職責篇四

職責：

1、依據安排執(zhí)行工程審計工作，并出具審計報告及審計意見

2、依據審計權責，抽查或全面審核集團及下屬子公司工程借宿那、聯系單

3、參與實施工程建設方面的專項審計工作，對工程類業(yè)務進行抽查和監(jiān)督

4、監(jiān)督集團及下屬公司工程管理過程中招投標、設計變更、簽證管理、項目質量、進度、成本控制等工程管理情況，行程審計報告，提出可操作的整改建議并監(jiān)督落實

任職要求：

1、工程造價相關專業(yè)大學本科及以上學歷，具有注冊造價工程師或一級建造師職業(yè)資格

2、具備5年以上相關工作經驗，掌握常規(guī)的工程審計流程及方法，掌握招投標、項目采購、工程變更、預結算等相關業(yè)務知識和流程

3、具有優(yōu)秀的職業(yè)道德和操守

4、具有較好的團隊合作能力、分析判斷能力、文字表達能力、溝通能力，適應出差

審計部經理崗位職責篇五

職責：

1、對公司項目進行工程審計工作。

2、擬定項目審計方案，負責工程審計項目的組織、具體實施工作，包括對工程項目的招標、投標、定標的合規(guī)性;合同簽署、材料采購及定價的合理性;簽證和設計變更的合理性;合同執(zhí)行、施工質量的合規(guī)性;對工程款支付的真實性、合法性;驗收、結算等合法性等各環(huán)節(jié)進行進行審計監(jiān)督。

3、不定期選取特殊工程項目，如超過目標成本比重大的部分、變更超出合同總金額多的部分、結算超出合同造價部分等進行抽查，核實其程序的合規(guī)性，工程計價的真實性和準確性。

4、針對查出違反公司制度的情況，提出審計意見，編制審計底稿，擬定審計報告，并最終出具審計報告。并跟蹤檢查核實審計意見結果的執(zhí)行情況。

5、完成好上級領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、年齡30-45歲，工程造價、工程管理等相關專業(yè)本科以上學歷;

2、熟悉房地產開發(fā)管理流程;

3、具有3年以上大中型企業(yè)工程審計工作經驗的優(yōu)先;

4、較強的溝通、協調能力，高度的敬業(yè)精神、優(yōu)秀的職業(yè)道德素養(yǎng)和團隊協作精神。

審計部經理崗位職責篇六

職責:

1、根據公司投委會批準工程項目，負責送審項目的預結算復審。包括但不限于經濟偏差、技術偏差、技術變更等，就項目管控提出合理化建議，為領導決策提供科學依據;

2、根據年度計劃安排，參與工程項目會審并根據項目實際提出合理化建議;

3、參與工程項目招標的全過程，負責過程監(jiān)督與控制;

4、項目實施過程中，就過程進行控制。包括但不限于工藝、材料、現場安全等各要素與合同約定或相關規(guī)定是否相符提出合理化建議與控制措施;

5、負責內部風險控制建設，較好完成領導安排的其他工作

任職資格:

1、學歷：全日制本科以上學歷，工程造價、工程管理相關專業(yè);

2、經驗：5年以上工程審計、工程管理經驗，具有建造師或造價工程師資格證書;

3、能力：熟練掌握國家或廣東省工程定額及政策規(guī)定，熟練運用廣聯達等計價軟件，并具備獨立運用cad繪制施工圖的能力，能夠獨立編制和審核預結算;熟練運用office軟件;

4、具有醫(yī)藥制造業(yè)從業(yè)經驗優(yōu)先考慮(指參與pcr實驗室、潔凈廠房建設)

5、具備高度敬業(yè)精神、團隊意識和抗壓力。

審計部經理崗位職責篇七

職責：

1、 負責組建并管理it團隊，承擔員工招聘選拔、培養(yǎng)、協調、考核及專業(yè)技能培訓等工作，負責按照運作部門及其他相關部門需求，對公司信息化系統進行升級和改造，以滿足使用部門需求，提高工作效率。

2、 規(guī)劃公司信息化發(fā)展方向，并管理it項目實施，提供信息管理方案，能合理把控項目實施和上線，確保項目成功交付;

3、 結合公司經營發(fā)展戰(zhàn)略及it發(fā)展規(guī)劃方向，制定中長期發(fā)展目標和實施策略，促進it技術輔助公司經營決策;

4、根據公司經營發(fā)展需求，制定符合服裝零售行業(yè)發(fā)展要求的各種場景及技術應用，帶領it技術團隊有效落實，確保目標實現;

5、負責品牌內各模塊系統的技術規(guī)劃、設計、指導，并對軟件質量可靠性、安全性等進行評估及驗證，確保設計滿足業(yè)務需求.

6、關注行業(yè)動態(tài)和技術發(fā)展方向，管理公司的整體核心技術，組織和實施重大技術決策與方案，支持業(yè)務發(fā)展需求。

能力要求：

1、專科及以上學歷，計算機相關專業(yè)優(yōu)先，3年以上零售型公司it工作經驗;

2、 極強的溝通和推動能力，新零售體系下的新技術應用，團隊管理能力;

3、 熟悉企業(yè)經營理念，具備基礎財務知識和零售行業(yè)經驗;

4、在物聯網或新零售創(chuàng)新研究上，有豐富的經驗和心得;

5、 具有良好的組織協調、資源運用及團隊協同能力;

6、熱愛移動互聯網事業(yè)，重視產品用戶體驗，富有創(chuàng)新精神，對互聯網發(fā)展具有敏銳的嗅覺。

審計部經理崗位職責篇八

職責：

1.根據公司發(fā)展需要負責it業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃、整體系統架構、信息安全、解決方案、風險管理;

2.負責與系統開發(fā)公司溝通保障需求開發(fā)質量、系統報表設計及運行，滿足業(yè)務需求，并負責系統的培訓課件及培訓工作;負責crm、oa項目功能開發(fā)，升級和優(yōu)化;ecshop微信商城的二次開發(fā);

3.公司各業(yè)務軟件系統(crm、oa、金蝶、ad域控等)的統籌管理，對企業(yè)釘釘、oa及其他相關系統軟件完成系統搭建，完善企業(yè)無紙化辦公的信息化建設;

4.保障公司內部硬件系統、軟件系統、弱電系統設備運行，滿足日常工作的需要;

5.制定公司業(yè)務系統數據庫備份及容災機制，事故解決、恢復及備份，并定期跟蹤數據、網絡配置備份，保障公司業(yè)務系統數據、網絡安全;

6.負責團隊的建設、培養(yǎng)、監(jiān)督、指導和績效管理，提升技術團隊的工作效率;

7.具備領導小型開發(fā)團隊的工作經驗。

8.具有強烈的責任心，工作認真、高效、靈活及自律的工作能力，具有較好的分析及排除故障的能力。

9.完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求：

1.計算機或軟件工程本科或以上學歷，熟悉主流數據庫(mysql、oracle或pgsql), 對存儲過程、視圖、觸發(fā)器、表設計等能熟練使用,有系統優(yōu)化及性能調優(yōu)相關經驗。

2.熟悉ja開發(fā)語言及主流開發(fā)框架【此為硬性要求，不合適者請勿投簡歷】，熟悉前端web開發(fā)(h5、php、javascript等其中一種)。

3.具有5年以上軟件開發(fā)經驗，3年以上項目管理經驗，對零售行業(yè)生產或營銷過程有深刻了解者優(yōu)先。有erp、wms、oa、crm、pos、bi、財務系統等多類信息系統項目管理實施經驗者優(yōu)先及項目管理經驗者優(yōu)先。

4.有較強的溝通協調能力，需要協助其他部門的工作，并且能和系統供應商進行溝通;有進取心，會綜合考慮公司發(fā)展需求提出相應的系統支持;語言表達和思維邏輯清晰、性格樂觀較外向、書面表達能力強;敬業(yè)、正直、誠實和良好的團隊精神。

5.對公司信息化戰(zhàn)略具備相當的敏感性，具備企業(yè)it架構設計和實施的能力，具備組織管理和營運團隊的相關能力;對信息化新技術和新理念具備前瞻敏感的洞察力，以及較強的創(chuàng)新能力;

6.熟悉企業(yè)it體系結構和基礎設施，具備it領域的綜合性知識，對新技術和新應用發(fā)展較敏感;

7.熟悉公司網絡信息建設流程，精通局域網組建、維護和網絡安全技術;

8.具備良好的需求分析和方案編寫能力，具有企業(yè)信息化規(guī)劃和組織實施信息化建設能力，具有一定的開發(fā)知識和數據庫編程能力。

審計部經理崗位職責篇九

職責:

1-根據集團管理需要，負責項目公司財務及管理報表的審核，匯總和分析工作。

2-定期參與集團集團報表合并和審計對接工作。

3-推動協調項目和區(qū)域，運營等相關部門跟進財務相關工作。

4-參與財務分析和盈利預測等工作。

崗位要求：

1-財務相關專業(yè)本科或研究生畢業(yè)，具備良好的財務專業(yè)知識，已取得cpa資格者優(yōu)先。

2-五至六年的工作經驗，熟悉中國會計準則，香港/國際會計準則，上市公司報告要求。具有良好的財務分析能力及邏輯思維能力。四大審計事務所(安永，畢馬威) 優(yōu)先。

3-對房地產行業(yè)有豐富的工作經驗者優(yōu)先。

4-對sap，用友等財務報表和合并系統，具備一定的認識和工作經驗者優(yōu)先。

審計部經理崗位職責篇十

職責：

1、協助上級制定及優(yōu)化審計、內控相關制度、流程，嚴格執(zhí)行公司相關制度及規(guī)定;

2、按計劃執(zhí)行相應內部審計工作，撰寫審計報告;

3、負責公司(含下屬子公司)的供應鏈及銷售審計;

4、負責審查公司內各項制度的落實情況，及時完成資產、負債、收入、成本、費用、利潤等單項業(yè)務的審計;

5、整理和歸檔審計資料;

6、完成領導臨時交辦的工作。

任職資格：

1、財會或審計相關專業(yè)本科及以上學歷，內控審計崗位3年以上工作經驗;

2、熟練使用各類財務軟件;

3、知曉相關稅收政策、法規(guī)，有制造業(yè)內控審計工作經驗優(yōu)先考慮;

4、具備良好的職業(yè)道德、為人正直，能適應出差。

審計部經理崗位職責篇十一

職責：

1、對公司軟硬件日常維護，包括機房基礎設施、pc電腦、網絡系統、會議設備等;

2、組織開發(fā)、實施及維護it項目，包括erp業(yè)務系統、oa管理系統、網站等項目建設;

3、領導交代的其他事宜

任職要求：

1、大專以上相關專業(yè)，二年以上相關工作經驗;

2、熟悉用友nc erp，主持過erp等系統建設和開發(fā)優(yōu)先考慮;

3、具有需求分析與一定軟件開發(fā)能力、項目管理及供應商管控能力;

4、有較強的責任心和抗壓能力，較好的溝通和協調能力

審計部經理崗位職責篇十二

職責：

1. 負責處理公司的業(yè)務及職能相關系統的運維處理工作;

2. 負責對各業(yè)務系統使用部門人員進行專業(yè)的業(yè)務系統操作使用培訓;

3. 監(jiān)督和管理系統應用的運維服務，整理月度運維報告，分析運維工作，評估應對方法;

4. 監(jiān)督和管理軟件服務提供商的服務，提升系統運維時效性;

5. 監(jiān)督和管理硬件設備、網絡安全運行，it設備管理制度建立與規(guī)范。

任職要求：

1、大專及以上學歷，計算機相關專業(yè);

2、有大型企業(yè)管理系統的項目管理經驗;熟悉服裝行業(yè)電商、零售系統流程;

3、5年以上it工作經驗，2年以上it管理工作經驗;

4、良好的溝通、組織協調能力，優(yōu)秀的計劃執(zhí)行和領導能力，良好的職業(yè)道德操守。

審計部經理崗位職責篇十三

職責：

1.負責網站推廣，制定全面的搜索引擎優(yōu)化策略，負責網站流量數據監(jiān)控和數據統計，對網站進行持續(xù)分析和改進。

2.負責網站關鍵詞優(yōu)化、頁面結構調整和外鏈建設，提高網站流量和轉化率。

3.負責監(jiān)控和研究行業(yè)競爭對手及其他網站相關做法，并圍繞優(yōu)化提出合理的網站調整建議。

任職要求：

1.2-3年seo推廣經驗及團隊管理經驗，自我管理意識強，有獨立開展工作的能力，并善于協調溝通。

2.擅長網站關鍵詞內部優(yōu)化以及外部推廣，熟悉運用網絡營銷及推廣方法，掌握各搜索引擎的排名規(guī)律。

3.熟悉seo、sem優(yōu)化及運用網絡的各種推廣及通訊平臺。

審計部經理崗位職責篇十四

職責：

1、全面負責公司信息部的建設與管理，制定本部門相關制度、規(guī)定;

2、負責公司自動化系統的管理，企業(yè)網站建設及總體規(guī)劃實施，如oa、erp、mes等的建設，并提出規(guī)劃與優(yōu)化方案，監(jiān)督、執(zhí)行，建立與第三方公司合作;

3、負責公司集成信息系統總體構架，構建企業(yè)信息化實施組織，結合業(yè)務流程重組、項目管理實施企業(yè)集成信息系統。

任職要求：

1、計算機軟件、通信相關專業(yè)大專及以上學歷;

2、具有5年以上的技術背景及的生產制造行業(yè)it經理工作經驗;具備能通過信息化，助力企業(yè)流程管理和數據管理的思維模式和經驗;

3、有一定的系統升級落地經驗，熟悉制造業(yè)企業(yè)業(yè)務流程、制造業(yè)信息化知識以及計算機軟件相關知識;溝通協調能力強。

審計部經理崗位職責篇十五

職責：

1.有獨立項目開發(fā)經驗和團隊管理經驗;開發(fā)和管理下游供應商的經驗;

2.參與軟件需求的溝通分析，功能模塊設計;

3.根據需求規(guī)格和設計規(guī)格，完成軟件功能的開發(fā)、測試、修改bug等工作;

4.撰寫相關的技術文檔。

系統定制化開發(fā)和管理運維。

崗位要求：

1.3年以上系統開發(fā)經驗，物流行業(yè)者優(yōu)先;

2. java基礎扎實，熟練使用ssh等主流ja框架，理解常用的設計模式;

3.熟悉 spring cloud/boot，mybatis，j2ee系統架構設計開發(fā)經驗豐富;

4.熟悉主流中間件如緩存，消息，rpc;

5. 熟練掌握并使用mysql、redis等數據庫，并具有一定的sql功底。

6. 有高并發(fā)，高性能web開發(fā)經驗，并在其中擔任核心開發(fā)角色;

7. 具有良好的團隊合作能力，溝通能力強，較強的責任心和抗壓能力;

審計部經理崗位職責篇十六

職責：

1、負責制定公司信息安全策略，建設信息安全相關體系，評估并持續(xù)改善落實信息安全的需求。

2、負責公司it信息平臺(包括erp、mes、oa、官網等)的整體架構建設，負責組織相關信息系統的調研、開發(fā)、交付和管理，確保公司it信息平臺相關系統的運行順暢。

3、規(guī)劃it組織架構，管理集團及各分子公司的it日常運行，實施并優(yōu)化各類it應用;

4、編制集團it預算，編制軟硬件采購方案;

5、負責集團內部的辦公類it設備的維護及綜合布線系統的管理和維護;

6、負責維護并優(yōu)化集團信息化平臺，如郵件系統、即時通訊系統等;

任職要求：

1.計算機、通信、電子工程或相關專業(yè)本科以上學歷，3-5年的it團隊組織和管理經驗;

2、具有至少3年以上大中型生產型企業(yè)it部管理工作經驗;

3、具有至少3年以上erp或mes相關工作經驗，有數據庫運維管理，編程語言開發(fā)經驗者優(yōu)先考慮;(用友u9、用友u8could、用友nc、金蝶eas等)

4、熟悉網絡相關知識，具備一定的跨區(qū)域網絡構建、網絡故障的分析、判斷、解決能力;

5、學習能力強、抗壓力強、極強的執(zhí)行力與溝通協調能力，做事積極，工作認真負責，具備良好的服務意識。

審計部經理崗位職責篇十七

職責：

1.負責制定公司信息化戰(zhàn)略及發(fā)展規(guī)劃

2.負責信息的收集、匯總、分析研究，定期編寫信息分析報告供公司決策參考

3.負責公司系統硬件和軟件的購買、安裝、測試及維護等管理工作

4.負責信息系統的評估、引進、安裝和調試工作

5.負責公司信息系統的二次開發(fā)并組織實施和完善以符合gsp等有關法律法規(guī)的要求

6.負責系統網絡以及數據的安全管理

7.負責公司信息化知識的培訓工作

8.負責部門內部的組織管理

9.根據公司的發(fā)展規(guī)劃，進行組織架構設計及完善，提出改進方案并組織部門職能及崗位職責的編制、修訂

10.完成領導交代的其他臨時性工作任務

任職資格：

1.大專以上學歷，計算機或信息管理及相關專業(yè)

2.6年以上信息化管理工作經驗，3年以上大型企業(yè)信息管理經驗

3.熟知制造業(yè)運營業(yè)務及相關流程，熟悉erp、her、plm、oa、crm、scm等信息系統、有較強的信息系統維護、管理和分析能力，熟悉計算機技術、計算機系統結構、軟硬件管理、服務器操作系統管理和計算機網絡管理技術

4.掌握信息系統規(guī)劃、建設方法;熟悉網絡系統、數據庫系統的建設和管理;具有優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力;熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備

5.具有較強的領導能力、判斷與決策能力、組織協調能力、人際能力 、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力

審計部經理崗位職責篇十八

職責：

1. 負責管理it部門，建立工廠信息化管理操作規(guī)范和信息化管理制度，建立和管理公司計算機及it設備技術檔案;

2. 負責公司網絡及各類服務器搭建，辦公電腦、電子設備、服務器，交換機的管理，保持運行環(huán)境的良好狀態(tài)，記錄環(huán)境數據，保證公司數據安全與網絡安全;

3. 負責公司it信息平臺的整體技術架構建設與實施維護(包括plm/pdm、crm、scm、hrm、oa、pm、eam、fin、mes，公司網站等)，對出現的技術問題提出有效解決方案;

4. 制定中長it戰(zhàn)略規(guī)劃，支撐公司業(yè)務和運營管理，完善公司it管理流程和制度;

5. 管理公司電話交換系統、監(jiān)控系統、考勤系統、會議室多媒體系統、文印設備系統，確保各系統正常運行。

6.企業(yè)內部網的關鍵應用包括：路由與交換、反病毒、反黑客、防火墻、虛擬專用網、入侵檢測和防御、上網行為管理、協同管理、網絡附加存儲等。

崗位要求：

1、計算機、通信、電子工程或相關專業(yè)本科以上學歷;

2、有6年以上計算機及網絡維護相關工作經驗，有erp及plm、oa、mes等管理系統應用實施與推行管理經驗;

3. 精通網絡相關知識，具備跨區(qū)域網絡構建、網絡故障的分析、判斷、解決能力，熟悉網絡設備、服務器、安全設備的安裝、調試、維護;

4. 具有敏銳的網絡安全意識及技能，熟悉linux操作系統網絡及相關信息;

5、熟悉主流品牌路由器、交換機、防火墻的工作原理、各種參數和配置使用;

6. 有良好的組織、溝通和協調能力，具有突出的分析問題、推動問題解決的能力，良好的文字表達能力。

審計部經理崗位職責篇十九

職責：

1、信息化網絡規(guī)劃、建設、制訂it 基礎資源(硬、軟件)運行流程、制定網絡安全、信息安全規(guī)范并組織實施;

2、負責根據公司的應用需求，統一規(guī)劃、設計并組織建設應用軟、硬件系統公司信息化系統建設和維護工作;

3. 持續(xù)優(yōu)化公司網絡的管理，跟蹤網絡互聯技術發(fā)展，挖掘各類信息資源，合理運用新技術，為信息決策提供必要的支持;

4、負責組織實施上級領導提出的各項it工作計劃和目標，協調與公司其它各部門的it相關事宜;

5、參與實施公司信息系統培訓，能很好的將業(yè)務需求轉化為技術驅動，為公司其他部門提供技術優(yōu)化服務;

6、解決重大、突發(fā)性系統保障和設備保障。

任職資格：

1、大學本科以上學歷，計算機及相關專業(yè);

2、熟悉cdn技術，具備機房網絡架構設計能力;

3、五年以上it經理實際工作經驗，具備相應的計算機應用知識及企業(yè)信息化系統維護經驗;

4、能進行企業(yè)網絡架構規(guī)劃和組織方案實施、熟悉路由器、交換機、服務器、計算機、網絡、打印機、門禁、監(jiān)控等各類it相關硬件設備等;

5、 具有較強的企業(yè)信息化安全意識，熟悉網絡安全技術，對各種常見的安全產品(如防火墻、防病毒、入侵檢測等)有較好的理論基礎和實踐經驗;

6、有較強的動手和應急處理能力，較好的溝通和協調能力。