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外訓(xùn)協(xié)議 離職 訓(xùn)練營協(xié)議書篇一
乙方：
甲方根據(jù)公司發(fā)展需要，安排乙方進行電工培訓(xùn)，依據(jù)《勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達成如下條款：
第一條?培訓(xùn)服務(wù)事項
甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，同意出資送乙方到________參加培訓(xùn)，乙方參加培訓(xùn)結(jié)束后，回到公司繼續(xù)工作。
第二條?培訓(xùn)時間、方式及地點
（一）培訓(xùn)時間：
（二）培訓(xùn)地點：
第三條?培訓(xùn)項目與內(nèi)容
（一）培訓(xùn)目的：
（二）培訓(xùn)主要內(nèi)容：
第四條?培訓(xùn)費用
培訓(xùn)費用由甲方繳納，如乙方中途退出學(xué)習(xí)，或者無故退出培訓(xùn)，則要將培訓(xùn)費用賠給甲方。
第五條?服務(wù)期
1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時間為：培訓(xùn)開始起；
2、服務(wù)期的結(jié)束時間為下列第____種：
（1）至____年____月____日止；
（2）至勞動合同期滿時止。
第六條?工資及福利待遇
受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓(xùn)員工作為在冊人員處理。社會_____、勞動_____，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。
第七條?違約責(zé)任
1、乙方提前解除勞動合同時，應(yīng)向甲方支付違約金；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：
（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；
（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
第八條?協(xié)議的效力
此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽字蓋章）：
_______年______月______日
乙方（簽字）：
_______年______月______日
外訓(xùn)協(xié)議 離職 訓(xùn)練營協(xié)議書篇二
甲方：
乙方：
為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，本著公平、平等、自愿之原則，協(xié)議約定如下：
一、維護雙方合法權(quán)益，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商簽訂外訓(xùn)協(xié)議，并約定乙方于甲方內(nèi)的服務(wù)期限，期限自 年 月 日至 年 月 日止。
二、外訓(xùn)費用包括兩部分：(一)培訓(xùn)費用(￥： );(二)受訓(xùn)期間的膳、宿、交通等費用(參照“出差管理規(guī)定”中出差補助標(biāo)準(zhǔn));培訓(xùn)費用由甲方預(yù)先支付。
三、乙方報銷外訓(xùn)費用參照“外訓(xùn)管理規(guī)定”第四款的規(guī)定，但有下列情形之一的，甲方不予報銷：
(一)外訓(xùn)不合格的，不予報銷;
(二)訓(xùn)練機構(gòu)或公司已提供交通工具或費用時，不得報銷交通費;
(三)訓(xùn)練機構(gòu)或公司已提供全部膳、宿時，不得報銷餐費、住宿費;
(四)訓(xùn)練機構(gòu)或公司已提供部分膳、宿時，已提供部分不得再行報銷。
(五)違反法律法規(guī)、公司管理規(guī)定及保密等事項的，不予報銷。
四、乙方外訓(xùn)完畢，所用培訓(xùn)教材應(yīng)交于文化培訓(xùn)中心，由文化培訓(xùn)中心依照公司“圖書管理規(guī)定”統(tǒng)一編號、存檔。
五、乙方外訓(xùn)所取得之證書，經(jīng)人事科登記后由其本人負責(zé)保管。
六、乙方離職時，應(yīng)當(dāng)依照本協(xié)議及公司離職手續(xù)有關(guān)規(guī)定辦理。
七、未盡事宜，雙方參照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定協(xié)商解決。
八、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。
九、本合同自雙方簽署后生效。
甲方： 乙方(簽名)：
(蓋 章)
年 月 日
外訓(xùn)協(xié)議 離職 訓(xùn)練營協(xié)議書篇三
甲方：
乙方： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?身份證號碼：
為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，本著公平、平等、自愿之原則，協(xié)議約定如下：
一、維護雙方合法權(quán)益，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商簽訂外訓(xùn)協(xié)議，并約定乙方于甲方內(nèi)的服務(wù)期限，期限自 年 月 日至 年 月 日止。
二、外訓(xùn)費用包括兩部分：(一)培訓(xùn)費用(￥： );(二)受訓(xùn)期間的膳、宿、交通等費用(參照“出差管理規(guī)定”中出差補助標(biāo)準(zhǔn));培訓(xùn)費用由甲方預(yù)先支付。
三、乙方報銷外訓(xùn)費用參照“外訓(xùn)管理規(guī)定”第四款的規(guī)定，但有下列情形之一的，甲方不予報銷：
(一)外訓(xùn)不合格的，不予報銷;
(二)訓(xùn)練機構(gòu)或公司已提供交通工具或費用時，不得報銷交通費;
(三)訓(xùn)練機構(gòu)或公司已提供全部膳、宿時，不得報銷餐費、住宿費;
(四)訓(xùn)練機構(gòu)或公司已提供部分膳、宿時，已提供部分不得再行報銷。
(五)違反法律法規(guī)、公司管理規(guī)定及保密等事項的，不予報銷。
四、乙方外訓(xùn)完畢，所用培訓(xùn)教材應(yīng)交于文化培訓(xùn)中心，由文化培訓(xùn)中心依照公司“圖書管理規(guī)定”統(tǒng)一編號、存檔。
五、乙方外訓(xùn)所取得之證書，經(jīng)人事科登記后由其本人負責(zé)保管。
六、乙方離職時，應(yīng)當(dāng)依照本協(xié)議及公司離職手續(xù)有關(guān)規(guī)定辦理。
七、未盡事宜，雙方參照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定協(xié)商解決。
八、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。
九、本合同自雙方簽署后生效。
甲方： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?乙方(簽名)：
(蓋 章)
年 ? ? 月 ? ? 日
