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勞動爭議糾紛答辯書篇一

法定代表人：_________________王__________，__________有限公司經理。

被反訴人(本訴原告)：_________________省__________市__________有限公司。地址：_________________省__________市__________街__________號。

法定代表人：_________________李__________，__________有限公司經理。

反訴請求：_________________

1.要求被反訴人支付__________費_____________元。

2.被反訴人應負擔案件全部受理費。

事實與理由：_________________反訴人與被反訴人于200_____年月日簽訂了合同。合同約定：_________________……。

反訴人認為：_________________……。基于上述事實，特依照《中華人民共和國民事訴論法》第五十二條的規定;提出反訴，請法院依法公正判決，以維護反訴人的合法權益。

此致

_______________區人民法院

反訴人：_________________省__________市__________有限公司

_____________年__________月__________日??

勞動爭議糾紛答辯書篇二

原告：_________________，性別___________，年齡___________，出生年月___________，住址___________。

被告：_________________，性別___________，年齡___________，出生年月___________，住址___________。

訴訟請求

1、請求人民法院依法判令被告償還原告欠款人民幣元;

2、本案訴訟費由被告承擔。

事實和理由

首先簡述借款產生情況，和借款相關證據的產生情況。以及約定還款日期等情況(沒有的話不寫)。

經原告多次催討，被告仍拒不償還，為了維護自身合法權益，特向貴院提起訴訟，請貴院依法判如所請。

此致

______________人民法院

具狀人：_________________

______年______月______日

勞動爭議糾紛答辯書篇三

答辯人：

被答辯人：

地址：

法定代表人：

答辯人因被答辯人_______勞動爭議糾紛一案，提出如下答辯：

一、被答辯人所稱與答辯人在_______年_____月_____日至_______年_____月_____日期間存在勞動關系沒有事實依據。

可從兩方面來說，

一是，從______處網上記錄信息得知，_______是從_______年_____月_____日才正是開始在公司上班，而不是其所稱的_______年_____月_____日;

二是，據仲裁申請書中，_______所述，其______年所簽合同與_______年所簽合同都已經遺失，是否可以據此認為其與公司之間這兩年內不存在勞動關系

二、被答辯人要求經濟補償金______元無法律依據。

_______其打架行為已嚴重違反我公司規章制度，根據第39條和第46條的規定，公司可以依法與其解除勞動合同，而不必給予經濟補償金。

三、被答辯人要求我方支付其養老保險金與失業保險金無法律依據。

其一，根據規定，勞動者與用人單位必須依法向社保機構繳納社會保險，被答辯人要求答辯人向其支付無任何法律依據。

其二，領取養老保險金與失業保險金需要具備一定條件才可以，而被答辯人的條件尚不具備領取資格。

四、被答辯人要求公司支付養老保險金與失業保險金數額無事實根據，根據______省社保部門的規定，企業為員工繳納養老保險的比例是____%，繳納失業保險的比例為____%，如果從_____年____月____日開始起算，答辯人應繳納養老保險金為_____元，繳納失業保險金為____元;如果從_____年____月____日開始算，答辯人應繳納養老保險金為____元，失業保險金為____元。

五、被答辯人要求我方支付遲延賠償金____元無事實根據與法律依據。

綜上所述，被答辯人的訴訟請求無事實根據與法律依據，請人民法院公正審理，依法判決，維護答辯人的合法權益。

此致

_______人民法院

答辯人：___________

_____年____月____日