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技術部長崗位職責概括篇一

2、全面負責制定研發技術開發管理目標及目標實現工作計劃的推行；

3、全面負責公司新產品在開發過程中apqp（質量先期策劃）各階段的各項控制工作；

4、負責協助建立和項目管理同步開發小組，明確小組成員的職責和工作任務；

5、負責現產品開發成本監控及審核，產品開發成本、工裝成本、檢驗冶具成本、材料成本等；

6、負責新產品開發項目驗收及評審，包括產品驗收、工藝驗收、工裝驗收、作業標準化驗收、技術資料及其他標準化驗收工作；

7、負責主持對新產品轉移量產工作，且監督控制新產品進行驗收工作，對產品材質、尺寸、機構、銘牌、電路、配件、電控面板等進行綜合性驗收。

技術部長崗位職責概括篇二

1、新產品開發。依據市場需求和公司發展戰略，制定和完成新產品研發計劃。

2、產品設計。根據客戶要求，組織編制設計計劃，布置設計任務，落實設計進度。

3、節能降耗。制定年度成本節約計劃、組織優化設計、利用庫存材料、降低產品成本

4、技術服務。組織部門員工做好對銷售一線以及車間生產和售后的技術支持工作。

5、質量管理。定期召開項目公司內部質量例會，對各種質量問題進行總結分析，并提出整改措施或處理方案；產品標準化的制定及持續完善；組織召開分供方以及外協廠家的質量評審會。

6、技術培訓。定期對本部門或相關部門進行技術培訓，要求培訓要有教材、有記錄，必要時要有考試

7、其他。完成上級領導臨時交辦的工作任務。

技術部長崗位職責概括篇三

1.主持生產技術部的全面工作,負責日常管理及監督檢查。

2.明確部門人員的工作職責范圍,并抓好工作的落實情況。

3.負責本部門人員的業務培訓和學習工作。

4.組織個采區安全生產整體工作，解決生產問題，協調生產相關部門工作。

5.組織編制礦山生產經營月、季度和年計劃，組織實施生產計劃。

6.負責礦山采掘設計組織,協調設計所需資料,反饋溝通設計思路。

7.組織對設計部門提交資料的會審、對外來施工單位施工組織設計的會審,組織技術交底會和工程例會。

8.負責及時為施工單位提供施工圖紙。

9.主持本單位施工作業規程及重大安全技術措施的會審工作。

10.根據公司的規劃,負責主持對新開發區域進行資料收集、開發論證和可行性方案的提出。

11.負責在許可的權限內,根據工程需要進行工程設計、設計修改。

12.負責召開技術會議。

13.經常深入現場,掌握工程的進展、規程措施的落實情況,配合有關部門解決施工中遇到的有關問題。

14.完成領導交給的其它工作。

技術部長崗位職責概括篇四

1、負責進行制糖工藝梳理，標準工藝文件的編制、培訓；

2、負責工藝條件的優化和生產操作的標準化工作；

3、負責提供日常生產技術支持并參與參與產品過程開發；

4、負責提出設備添置、改造要求，進行項目跟蹤，負責設備驗收及交付使用；

1、30―50歲，5年以上制糖行業車間生產工作經驗；

2、工作認真、負責，精通制糖成產工藝，具有先進的獨特的工藝技術；

3、具有相應領導能力，有車間生產管理經驗；

技術部長崗位職責概括篇五

客戶服務部部長崗位工作職責任職要求

1、崗位人數：1人

2、直接上級：管理處助理

3、直接下級：客戶部管理員

4、本職工作：負責與業主的溝通協調，服務的提供。

5、任職要求：大專以上學歷，從事相關的工作2年以上，具有較強的溝通能力，熟悉物業管理有關的法律、法規。

6、直接責任：

（1）與業主的溝通協調，定期進行業主的回訪工作；

（2）負責組織收集業主意見，并對業主的意見進行匯總分析；

入住手續、裝修手續的辦理，維修服務的受理登記。

（3）負責協調布置四樓會議廳；

（4）負責對外接待，對內創收工作。

（5）負責對外宣傳，舉辦各項大型活動工作的協調工作。

（6）完成領導交辦的其他工作。

技術部長崗位職責概括篇六

技術崗位職責和任職要求

1）工作職責

1、根據部門管理人員安排承擔項目的技術任務，通過與客戶溝通對項目進行技術分析和需求策劃，獨立撰寫標書中技術部分。

2、參與項目評審，對重點、復雜項目的技術方案與實施方案進行完整系統設計，對一般項目的技術方案進行審核；

3、進行項目背景調查，收集整理項目相關資料；根據需要撰寫項目調查報告。

4、進行項目組人員生產管理和工作安排，落實各種必須資源，確保目標實現并順利交付；

5、負責項目過程中的內外部技術交流、溝通和技術支持服務；

6、負責檢查驗收項目結果，確認最終技術文檔資料。評定項目組人員工作情況，并認真執行相關獎懲。

7、參與其他項目的討論并提供可行建議，接受數據事業部員工的技術咨詢，解決項目運行中的技術難題，積極協助制圖員提高技能。收集項目進程中各方面意見，提供更優秀的解決方案，積極對公司產品及市場發展提供意見；

8、根據情況參與所承擔項目或者其他項目組任務。

9、不承擔項目時配合上級技術人員或者其他項目組完成工作任務。

10、根據時間進程完成管理人員交辦其他臨時性事務性工作和技術溝通、培訓、協助任務。

2）任職要求

1、本單位工作3年以上（相關工作5年以上），年齡26歲以上，職業素質高，有非常豐富的行業成功經驗，非常熟悉行業、產品情況，大專以上學歷。

2、需要有公司認可的不少于8次的一般項目管理經驗。專業技能扎實，精通相關制圖軟件（mapinfo，arcgis，erdas等），學習能力強，能專研。（能有一定的編程能力及英語能力最佳）

3、有一定的管理能力，能獨自帶領團隊（10人以上）完成整個項目的運行；

4、明確項目的質量目標觀念，并能嚴格控制項目的質量、進度，確保項目的按時完成。

5、文字功底較好，能獨立撰寫標書，較強的策劃能力、項目控制能力，能很好地控制項目運行的每一個環節。

6、形象好，言談舉止佳，普通話良好，有良好的協調與溝通能力和語言表達能力，能完成不少于20分鐘的脫稿講演。計算機水平達到中級以上。

7、考核標準：績能考核分數不低于90分，項目管理能力考核不低于90分，質量記錄要在95分以上，每月績效分數要在85分以上。

8、熟悉公司各項規章制度，企業文化考核成績不低于80分。

1）工作職責

1、根據部門管理人員安排承擔項目的技術任務，通過與客戶溝通對項目進行技術分析和需求策劃，獨立撰寫標書中技術部分。

2、參與項目評審，對一般項目的組成或模塊進行完整系統設計；

3、進行項目背景調查，收集整理項目相關資料；根據需要撰寫項目調查報告。

4、進行項目組人員生產管理和工作安排，落實各種必須資源，確保目標實現并順利交付；

5、負責項目過程中的內外部技術交流、溝通和技術支持服務；

6、負責檢查驗收項目結果，確認最終技術文檔資料。評定項目組人員工作情況，并認真執行相關獎懲。

7、參與其他項目的討論并提供可行建議，接受數據事業部員工的技術咨詢，解決項目運行中的技術難題，積極協助制圖員提高技能。收集項目進程中各方面意見，提供更優秀的解決方案，積極對公司產品及市場發展提供意見；

8、參與所承擔項目，并根據時間情況承擔其他項目任務；

9、不承擔項目時配合上級技術人員或者其他項目組完成工作任務。

10、根據時間進程完成管理人員交辦其他臨時性事務性工作和技術溝通、培訓、協助任務。

2）任職要求

1、本單位工作20個月以上（相關工作3年以上），年齡24歲以上，職業素質高，有比較豐富的行業成功經驗，較熟悉行業、產品情況。中等以上學歷。

2、需要有公司認可的不少于8次的小型項目管理經驗。專業技能扎實，能熟練使用相關制圖軟件（mapinfo，arcgis，erdas等，能精能其中兩個軟件），學習能力強，能專研。（能有一定的編程能力最佳）

3、有一定的管理能力，能獨自帶領團隊（7―20人）完成整個項目的運行；

4、明確項目的質量目標觀念，并能嚴格控制項目的質量、進度，確保項目的按時完成。

5、文字功底較好，能獨立撰寫標書，較強的策劃能力、項目控制能力，能很好地控制項目運行的每一個環節。

6、形象好，言談舉止佳，普通話良好，有良好的協調與溝通能力和語言表達能力，能完成不少于10分鐘的脫稿講演。計算機水平達到中級以上。

7、考核標準：績能考核分數不低于85分，項目管理能力考核要在75分以上，質量記錄要在95分以上，項目獎金要大于等于0，每月績效分數要在85分以上。

8、熟悉公司各項規章制度，企業文化考核成績不低于80分。

1）工作職責

1、根據部門管理人員安排承擔小型項目的技術任務，通過與客戶溝通對項目進行技術分析和需求策劃。

2、參與項目評審，對簡單項目的組成或模塊進行完整系統設計；

3、進行項目組人員生產管理和工作安排，落實各種必須資源，確保目標實現并順利交付；

4、負責項目過程中的內外部技術交流、溝通和技術支持服務；

5、負責檢查驗收項目結果，確認最終技術文檔資料。評定項目組人員工作情況，并認真執行相關獎懲。

6、參與其他項目的討論并提供可行建議，接受助工以下人員的技術咨詢，積極協助制圖員提高技能。積極對公司產品及市場發展提供意見；

7、參與所承擔項目，并根據時間情況承擔其他項目任務；

8、不承擔項目時配合上級技術人員或者其他項目組完成工作任務。

9、根據時間進程完成管理人員交辦其他臨時性事務性工作和技術溝通、培訓、任務。

2）任職要求

1、本單位工作半年以上（相關工作1年以上），年齡20歲以上，責任心強，有一定的行業成功經驗，熟悉行業、產品情況，中等以上學歷。

2、需要有公司認可的不少于5次的項目參與經驗，專業技能扎實，能熟練使用相關制圖軟件（mapinfo，arcgis，erdas等，能精能其中一個軟件），學習能力強，能專研。

3、有一定的項目管理能力，能獨自帶領團隊（6人以下）完成整個項目的運行。

4、明確項目的質量目標觀念，并能嚴格控制項目的質量、進度，確保項目的按時完成。

5、文字功底較好，能在其他技術人員協助下撰寫標書，有一定策劃能力、較好的項目控制能力，能很好地控制項目運行的每一個環節。

6、形象好，普通話良好，有良好的協調與溝通能力和語言表達能力。計算機水平要達到中級以上水平。

7、考核標準：績能考核分數不低于80分，項目管理能力考核要在65分以上，質量記錄要在90分以上，項目獎金要大于等于0，每月績效分數要在85分以上。

8、熟悉公司各項規章制度，企業文化考核成績不低于80分。

1）工作職責

1、在部門管理人員安排下加入項目組，承擔項目的技術任務。

2、參與項目評審，針對任務提出個人意見。

3、在項目管理人員安排下收集整理項目相關資料；

4、進行成果自檢，確認最終結果和技術文檔資料。

5、積極對公司產品及市場發展提供意見；

6、合理分配時間，保質保量完成工作任務。

7、根據時間進程完成管理人員交辦其他臨時性事務性工作。

2）任職要求

1、本單位工作兩個月以上（相關工作半年以上），年齡18歲以上，責任心強，了解行業、產品情況，中等以上學歷。

2、熟練掌握基本生產工具（如mapinfo，arcgis，erdas等），熟悉電子地圖數據生產流程，較強的質量管理觀念，遵守公司制度和質量規范。

3、計算機水平要達到中級以上水平。

4、考核標準：績能考核分數不低于70分，質量記錄要在合格品以上，項目獎金要大于等于0，每月績效分數要在80分以上。

5、熟悉公司各項規章制度，企業文化考核成績不低于80分。

1）工作職責

1、按時參加技能培訓，提高技能水平。

2、積極配合項目組人員完成輔助性工作和基礎工作。

3、保質保量完成工作任務。

2）任職要求

1、有一定工具使用基礎，能完成簡單、基礎任務。

2、學習與接受能力強，工作認真負責，遵守公司制度。

3、計算機操作水平達到初級水平以上，打字速度每分鐘不低于40個字。

4、熟悉公司各項規章制度，考核成績不低于80分。

技術部長崗位職責概括篇七

1、負責協助生產部經理進行生產數據的統計、分析和生產報表的編制。

2、負責統計工作，填報生產報表，編制物料消耗報表，做好各類資料統計工作，分析統計資料，向領導提供工作決策所需統計數據。

3、與其他部門密切配合，確保訂單合同的履行，力爭公司生產任務全面、超額完成。

4、負責成本核算與產品統計工作。

5、對各類數據進行統計，分析人員配置，反饋各類問題，提出合理化建議權利。

1、高中以上學歷，有財會與生產相關經驗；

2、熟悉電算化辦公設備和軟件的操作使用，掌握相應工作組織計劃、統計等方面知識

3、具備良好的溝通能力，可協調各種工作關系；

4、具備一定的文字功底，可提交相關報告；

技術部長崗位職責概括篇八

一、在總經理領導下，主持部室全面工作。

二、負責采煤、掘進、地質、測量等方面的生產技術管理工作。

三、采用科學合理的采煤方法，提高煤炭資源回收率，降低材料消耗成本。

四、協助有關部室做好年度生產計劃、月生產作業計劃的編制工作。

五、負責對本部室提供的報表、圖紙、資料進行審查。

六、負責質量標準化管理工作，組織質量標準化旬檢月驗活動的開展、檢查、評比、獎罰。

七、負責組織編制審定安全技術規程、操作規程、作業規程，并檢查規程制度貫徹執行情況。

八、積極推廣應用新技術、新材料、新工藝，并在生產實踐中進行小改革、小革新，促進科技創新工作。

九、協同有關部室，搞好原煤制造成本管理工作。

十、完成領導交辦的其它工作。

技術部長崗位職責概括篇九

1、負責新產品的開發

2、收集市場上的競品，并對其進行分析，完成分析報告，為新產品開發提供參考。

3、負責制定產品配方及生產工藝等技術標準，對生產中配方及工藝執行情況進行跟蹤和稽核。

4、負責對生產及相關人員進行生產操作、工藝指導培訓。

1、大專及以上學歷，食品類或生物工程等相關專業；

2、三年以上乳品行業工作經驗，具有乳品研發工作經驗；

3、熟悉食品研發及工藝流程改進，能夠獨立組織新品開發和新工藝技術開發；

4、思維活躍，勇于創新，具有較強的應變能力和動手能力；

技術部長崗位職責概括篇十

生產（技術）部副部長應積極協助生產（技術）部部長在分工范圍內開展好相關工作，對分工范圍內的工作負責。生產（技術）部副部長必須熟練掌握煤礦安全專業知識并依法經過培訓、取得安全資格證，并持證上崗。

（一）、崗位職責

第1條積極配合生產（技術）部部長開展工作，貫徹落實國家有關煤礦安全生產的法律、法規、規章、技術規范等規定，搞好本企業的技術管理工作。

第2條按照分工要求編制煤礦的采掘接續計劃，按規定報有關領導審批，確保礦井采掘接續正常，并有利于煤礦的安全管理。

第3條要按照分工組織人員進行采掘工作面的工程質量檢查、驗收。

第4條按照分工負責組織進行采煤、掘進工作面質量檢查評比活動。

第5條經常進行采、掘工作面貫徹規程、措施的檢查。

第6條經常深入現場，及時解決現場存在問題，隨時掌握采掘工程的進度等情況，及時向有關領導匯報。

第7條及時向部長提出改進工作的.具體建議。

第8條必須盡職盡責，杜絕“三違”現象。

（二）、責任追究

第9條有下列行為之一的，給予生產（技術）部副部長警告處分；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業的；

（二）對工人屢次違章作業熟視無睹，不加制止的；

（三）對重大事故預兆或已發現的事故隱患不及時采取措施的；

（四）拒不執行煤礦安全監察機構及其煤礦安全監察人員的安全監察指令的。

第10條煤礦發生事故，有下列情形之一的，依法給予生產（技術）部副部長降級直至開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）不按照規定及時、如實報告煤礦事故的；

（二）偽造、故意破壞煤礦事故現場的；

（三）阻礙、干涉煤礦事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料的。

第11條按照分工要求，生產（技術）部副部長對采煤、掘進等方面技術管理負直接責任或領導責任。

第12條進行編制煤礦生產布局及接續計劃時，造成礦井采掘接續失調，生產（技術）部副處長負直接責任。

第13條在生產（技術）部副部長負責組織的采煤、掘進工作面質量檢查評比活動中弄虛作假，生產（技術）部副部長負直接責任。

第14條決策失誤導致他人受傷害或損失的，生產（技術）部副部長負直接責任。

第15條不能夠經常深入現場，現場存在的技術問題不能夠得到及時解決，生產（技術）部副部長負直接責任。

第16條發現或得知作業地點風量、溫度以及有害氣體不符合標準以及規定要求，但未及時采取相關措施的，或在帶隊檢查中有違章現象未及時制止的，生產（技術）部副部長負直接責任。

第17條對于上述負直接責任、領導責任的，應根據情節嚴重程度按照有關法律、規定給予行政處分、經濟處罰、追究刑事責任。

技術部長崗位職責概括篇十一

1、生產技術部部長在主管副經理的領導下開展工作。

2、參與制定、修訂公司生產技術等方面的規章制度，并嚴格貫徹執行規章制度。

3、根據甲方的年度、季度生產任務，組織編制月、周、日的生產作業計劃，并組織實施。

4、負責指導、監督、檢查各生產職能部門生產作業計劃執行情況，對在生產計劃執行過程中存在的問題，及時解決并向主管領導匯報。

5、負責采掘工程的設計及監督、檢查各采區現場的技術指導工作，組織對完成的部分采掘工程的驗收工作。

6、配合公司技術總工程師組織有關工程技術人員對施工過程的采掘、測量、地質等專業工作的討論、優化工作。

7、負責部門內部組織管理工作、組織技術部人員進行技術交流、技術培訓。

8、協助主管副經理做好本公司對資源公司的業務銜接和業務往來工作。

9、做好生產成本的控制與管理工作。

10、按要求做好生產信息傳遞工作。

11、負責為績效考核部門提供在生產技術管理方面的考核信息。

12、負責本部門的目標管理與績效考核工作。

13、嚴格遵守公司的各項規章制度，搞好文明辦公。

14、及時傳達場礦、公司各項會議精神和方針政策。

15、履行兼職安全員的職責，在工作過程中必須將安全放在首位，杜絕一切事故的發生，按時完成領導臨時交辦的各項任務。

技術部長崗位職責概括篇十二

1、負責公司低壓柜產品的電氣設計：包括電氣圖紙繪制、電氣部件選型等；

2、負責電氣設備的拆卸、組裝、維修；

3、負責完成各項設備改造的設計、預算、結算、外協加工等工作；

4、負責變頻器、軟啟動器等樣機設計，參與現場試驗并處理電氣故障，提出產品改進措施；

5、確定最終產品或系統，并準備生產文件、使用手冊等相關文件資料；

6、制定生產線設備的中、大修計劃并進行中、大修；

7、了解設備的發展動向，對設備的改造、革新提出建設性的建議；

1、大專及以上學歷，電子、電氣等相關專業，2年以上電氣產品設計以及維護經驗；

2、具備emc方面的知識及經驗，熟悉iso9000體系與設計開發流程；

3、熟悉電氣布線、電氣控制柜設計、電氣部件選型；

4、有較強的責任心，良好團隊協作能力、溝通能力、謙虛踏實；

技術部長崗位職責概括篇十三

一、認真貫徹黨和國家的各項路線、方針和政策，堅持四項基本原則，熟悉并遵守國家基本建設法律、法規，嚴格執行廉潔自律的各項規定；

二、根據學院校區建設安排意見，負責擬訂校區建設施工實施計劃并組織貫徹落實；

三、參與校區工程建設單位和工程監理單位及主要建筑材料以外的其它材料、設備的綜合考察和招標組織工作；

四、負責施工過程中工程變更的初審及工程款給付的初審簽字工作，負責各工程預決算的初審簽字工作；

五、負責組織工程竣工后工程驗收工作；

六、負責協調處理施工過程中出現的造價、質量等方面的問題，提出相關意見交學院研究；

七、負責本部門與項目規劃部、招標審計部的協調工作；

八、負責督促落實本部門其他副部長所分管工作；

九、負責本部工作人員廉潔自律工作及領導交辦的其它工作。