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渠道主管工作描述篇一

1、根據(jù)項(xiàng)目需求拓展各類銷(xiāo)售渠道，獲取優(yōu)質(zhì)、有效的渠道信息;

2、根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)節(jié)點(diǎn)編制各階段渠道工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)制定渠道銷(xiāo)售方案、并組織實(shí)施相關(guān)渠道活動(dòng)，進(jìn)行銷(xiāo)售資源的整合，協(xié)助項(xiàng)目完成業(yè)績(jī)目標(biāo);

3、負(fù)責(zé)大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行，并不斷開(kāi)拓市場(chǎng)及新渠道;

4、負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目企業(yè)渠道資源庫(kù)，拓客分銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)資源庫(kù)，建立良好的業(yè)務(wù)外聯(lián)關(guān)系;

5、負(fù)責(zé)管理和培訓(xùn)渠道銷(xiāo)售人員，建立專業(yè)化的渠道銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì);

職位要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以下;

2、五年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，豐富的品牌房企大盤(pán)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)歷過(guò)專業(yè)的渠道成功案例;

3、溝通能力強(qiáng)，善于挖掘優(yōu)質(zhì)的渠道合作資源;

4、熟悉市場(chǎng)，具有強(qiáng)烈的市場(chǎng)需求意識(shí)，有較強(qiáng)的需求發(fā)掘、整理和分析能力;

5、品行端正，邏輯思維清晰，執(zhí)行力強(qiáng);

6、能接受項(xiàng)目外派者優(yōu)先考慮。

渠道主管工作描述篇二

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)渠道銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)、管理、評(píng)估等，帶領(lǐng)渠道團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù);

2、負(fù)責(zé)制定渠道銷(xiāo)售方案、銷(xiāo)售政策、并組織實(shí)施相關(guān)渠道銷(xiāo)售活動(dòng);

3、負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)，進(jìn)行客戶的拓展、聯(lián)絡(luò)、關(guān)系維護(hù)，根據(jù)渠道計(jì)劃開(kāi)展渠道對(duì)接工作;

4、負(fù)責(zé)整合渠道客戶資源，建立客戶數(shù)據(jù)庫(kù)，進(jìn)行有效的客戶管理與維系;

5、協(xié)助完成上級(jí)交付的其他任務(wù)。

任職資格：

1、4年以上房地產(chǎn)渠道拓展經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)，具有一定的高端圈層資源優(yōu)先。

2、具有良好的渠道資源、大客戶資源;

3、有較強(qiáng)的行業(yè)敏感度及市場(chǎng)拓展能力、談判能力、溝通能力、執(zhí)行能力。

渠道主管工作描述篇三

職責(zé)：

1. 維護(hù)已有政府部門(mén)、協(xié)會(huì)、中介、媒體等渠道關(guān)系并保持合理互動(dòng)與客情增進(jìn)。

2. 與市場(chǎng)部門(mén)進(jìn)行配合完成渠道拓展、推廣活動(dòng)。

3. 對(duì)渠道相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)，增進(jìn)渠道人員運(yùn)作效率。

4. 解決渠道開(kāi)發(fā)、維護(hù)、過(guò)程中問(wèn)題，維系企業(yè)聲譽(yù)。

5. 有針對(duì)開(kāi)發(fā)企業(yè)需要的渠道資源。

6. 對(duì)接各個(gè)渠道單位，了解與行業(yè)相關(guān)的政策。

7. 制定完善的渠道線下活動(dòng)計(jì)劃并執(zhí)行。

8. 收集市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，定期向市場(chǎng)部同事提交報(bào)告。

9. 與政府相部門(mén)對(duì)接，維護(hù)傳媒關(guān)系。

任職要求：

1、專科及以上學(xué)歷，有管理團(tuán)隊(duì)的能力。

2、具有優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力、公關(guān)能力。

3、愿意與渠道溝通、性格外向、不怕辛苦、成熟穩(wěn)重、抗壓能力強(qiáng)。

4、有良好的書(shū)寫(xiě)能力，邏輯思維清晰，善于制定解決方案。

5、從事過(guò)星級(jí)酒店、銀行、其它大型集團(tuán)公共關(guān)系或bd職業(yè)優(yōu)先考慮但不限于此界定。

渠道主管工作描述篇四

職責(zé)：

1. 開(kāi)拓新市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)新客戶，擴(kuò)大事務(wù)所在知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域的服務(wù)區(qū)域，建立順暢的客戶溝通渠道;

2. 及時(shí)跟蹤貨款回收情況，做到月、季、全年跟蹤;

3. 做好客戶回訪工作，了解客戶新需求，尋找新商機(jī);

4. 管理維護(hù)客戶關(guān)系以及長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;

5. 按照事務(wù)所要求，完成規(guī)定的客戶信息開(kāi)發(fā)量，按照事務(wù)所年業(yè)績(jī)要求，完成規(guī)定的個(gè)人年度業(yè)績(jī)目標(biāo);

6. 不斷學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識(shí)與商務(wù)溝通能力，完成公司安排的各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃;

7. 服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，積極響應(yīng)同事工作協(xié)助請(qǐng)求，積極參與并協(xié)助專利工程師做好持續(xù)服務(wù)等工作。

任職資格：

1. 年齡25-50歲，男女不限;

2. 性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

3. 有至少2年以上的渠道拓展經(jīng)驗(yàn)，具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí);

4. 對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)，追求高獎(jiǎng)金收入;

5.良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)與敬業(yè)精神，積極主動(dòng)、務(wù)實(shí)干練、能出差接洽考察

6. 肯學(xué)善學(xué)，性格堅(jiān)韌，較高的承壓能力;

7. 為人踏實(shí)肯干、尋求穩(wěn)定長(zhǎng)期發(fā)展者優(yōu)先考慮;

渠道主管工作描述篇五

職責(zé):

1、主動(dòng)開(kāi)發(fā)、維護(hù)與項(xiàng)目匹配的渠道資源，與潛在大客戶、合作單位建立良好的合作關(guān)系，管理維護(hù)與客戶的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;

2、渠道客戶數(shù)據(jù)分析;

3、執(zhí)行公司渠道銷(xiāo)售策略及計(jì)劃，安排渠道成員的工作任務(wù)，主持召開(kāi)渠道例會(huì)，采取相應(yīng)措施，盡可能地?cái)U(kuò)展客戶資源;

4、管理直接下屬，提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)和績(jī)效評(píng)估。定期作好渠道組成員的專業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)整體的綜合素質(zhì)與專業(yè)技能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力;

5、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理完成其它銷(xiāo)售類工作。

任職資格：

1、高中以上學(xué)歷，3年以上房地產(chǎn)渠道拓展工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)體系、熟悉房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)和重慶主城房地產(chǎn)市場(chǎng)情況;

3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的談判能力和渠道管理能力;

4、有極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，對(duì)公司忠誠(chéng)，有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;

5、有獨(dú)立拓展客戶、渠道及資源的能力，有客戶資源的優(yōu)先;

6、熟練操作ppt、word、excel等辦公軟件;

7、能夠直接組建團(tuán)隊(duì)者從優(yōu)考慮。

渠道主管工作描述篇六

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理制定市場(chǎng)拓展開(kāi)店計(jì)劃并具體實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)渠道的拓展與規(guī)范工作;

3、負(fù)責(zé)每月渠道計(jì)劃的執(zhí)行跟進(jìn)，及后續(xù)改進(jìn)方案;

4、依據(jù)制定的客戶與市場(chǎng)目標(biāo)，合理的開(kāi)拓渠道資源;

5、定期對(duì)市場(chǎng)、客戶的信息進(jìn)行分析，及時(shí)跟蹤反饋各相關(guān)部門(mén);

6、結(jié)合市場(chǎng)規(guī)劃，制定渠道計(jì)劃及分月行動(dòng)方案。

任職要求：

1、23-35歲，大專以上學(xué)歷，兩年或以上工作經(jīng)驗(yàn);

2、有品牌服裝渠道拓展經(jīng)驗(yàn)，有開(kāi)發(fā)店鋪選址經(jīng)驗(yàn)，且有成熟資源;

3、有較強(qiáng)的洞察分析力，知曉品牌男裝運(yùn)作流程、零售店鋪管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4、能夠適應(yīng)出差。

渠道主管工作描述篇七

職責(zé):

1、根據(jù)項(xiàng)目需求拓展各類銷(xiāo)售渠道,獲取優(yōu)質(zhì)、有效的渠道信息;

2、根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)節(jié)點(diǎn)編制各階段渠道工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)制定渠道銷(xiāo)售方案、并組織實(shí)施相關(guān)渠道活動(dòng),進(jìn)行銷(xiāo)售資源的整合,協(xié)助項(xiàng)目完成業(yè)績(jī)目標(biāo);

3、負(fù)責(zé)大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行,并不斷開(kāi)拓市場(chǎng)及新渠道;

4、負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目企業(yè)渠道資源庫(kù),拓客分銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)資源庫(kù),建立良好的業(yè)務(wù)外聯(lián)關(guān)系;

5、負(fù)責(zé)管理和培訓(xùn)渠道銷(xiāo)售人員,建立專業(yè)化的渠道銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì);

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷;

2、有豐富的客戶資源及管理經(jīng)驗(yàn)

3、具有較強(qiáng)的管理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、執(zhí)行力。

4、能吃苦、具備強(qiáng)大的抗壓能力。

渠道主管工作描述篇八

職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目渠道人員招聘和培訓(xùn);

2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目渠道日常管理制度建設(shè)及監(jiān)督執(zhí)行;

3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目渠道文化建設(shè);

4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目渠道數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、匯總及分析;

5. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目渠道資料的整理和歸檔;

6. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目渠道團(tuán)隊(duì)相關(guān)費(fèi)用、薪酬的統(tǒng)計(jì)及相關(guān)的流程收發(fā)。

7. 配合區(qū)域營(yíng)銷(xiāo) hrbp 完成項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的人力資源相關(guān)事宜;

8. 按時(shí)按質(zhì)按量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

任職要求：

1. 本科及以上學(xué)歷;

2. 熟練運(yùn)用 office 辦公軟件;

3. 良好的語(yǔ)言溝通技巧， 協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。

渠道主管工作描述篇九

1、銷(xiāo)售管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

2、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;

3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求制定渠道策略和銷(xiāo)售目標(biāo);

4、建立渠道銷(xiāo)售流程和運(yùn)作規(guī)范;

5、開(kāi)發(fā)管理新的渠道，挖掘潛在客戶;

6、組織聯(lián)合行動(dòng)或促銷(xiāo)行動(dòng)，推動(dòng)渠道銷(xiāo)售與渠道合作者關(guān)系

渠道主管工作描述篇十

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)編制客戶地圖、渠道計(jì)劃、拓客口徑及相關(guān)內(nèi)容的更新與宣導(dǎo);

2、參與渠道目標(biāo)、激勵(lì)方案的制定和考核;

3、牽頭落實(shí)重要渠道資源和大客戶的拓展工作;

4、分析渠道工作效果、各渠道效能，并及時(shí)做出調(diào)整;

5、渠道主管須對(duì)所管轄項(xiàng)目或片區(qū)渠道指標(biāo)負(fù)責(zé)。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，根據(jù)具體經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬;

2、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3、三年以上房地產(chǎn)渠道管理經(jīng)驗(yàn)(一、二手房均可);

4、兩年以上開(kāi)發(fā)商項(xiàng)目渠道負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn);

5、具有較強(qiáng)執(zhí)抗壓能力、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力、管理能力。

渠道主管工作描述篇十一

職責(zé):

1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道的開(kāi)拓、現(xiàn)有渠道的維護(hù)與管理，并組織實(shí)施相關(guān)渠道活動(dòng)，進(jìn)行銷(xiāo)售資源的整合;

2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售進(jìn)度跟進(jìn)，負(fù)責(zé)制定渠道銷(xiāo)售方案，協(xié)助項(xiàng)目完成業(yè)績(jī)目標(biāo);

3、負(fù)責(zé)大客戶資源拓展和解決方案的策劃和執(zhí)行，并不斷開(kāi)拓市場(chǎng)及新渠道;

4、進(jìn)行行業(yè)市場(chǎng)研究，分析預(yù)測(cè)，開(kāi)拓目標(biāo)客戶并維護(hù)跟進(jìn);

任職資格:

1、3年以上大型房地產(chǎn)住宅銷(xiāo)售拓展經(jīng)驗(yàn)，有大客戶渠道資源者優(yōu)先;

2、 擁有房地產(chǎn)住宅銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，良好的業(yè)內(nèi)及相關(guān)行業(yè)人際關(guān)系能夠開(kāi)發(fā)拓展銷(xiāo)售渠道;

3、 富有團(tuán)隊(duì)精神，具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力。

渠道主管工作描述篇十二

職責(zé)：

1、銷(xiāo)售管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

2、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;

3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求制定渠道策略和銷(xiāo)售目標(biāo);

4、建立渠道銷(xiāo)售流程和運(yùn)作規(guī)范;

5、開(kāi)發(fā)管理新的渠道，挖掘潛在客戶;

6、組織聯(lián)合行動(dòng)或促銷(xiāo)行動(dòng)，推動(dòng)渠道銷(xiāo)售與渠道合作者關(guān)系

任職資格：

1、專科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專業(yè);

2、3年以上房產(chǎn)渠道銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富客戶資源者優(yōu)先;

3、有區(qū)域市場(chǎng)渠道開(kāi)拓及管理工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)優(yōu)秀;

4、具有獨(dú)立的分析和解決問(wèn)題的能力，市場(chǎng)感覺(jué)敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力;

5、能承擔(dān)較大壓力。

渠道主管工作描述篇十三

策劃、組織與執(zhí)行各類(線上、線下)收集潛在客戶名單的活動(dòng);

按總部要求執(zhí)行各類市場(chǎng)活動(dòng);

收集市場(chǎng)信息資料，開(kāi)拓新市場(chǎng)渠道并進(jìn)行客戶數(shù)據(jù)的整理;

負(fù)責(zé)中心市場(chǎng)線下推廣團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建，包括臨時(shí)地推人員的招募、培訓(xùn)與監(jiān)督考核;

與銷(xiāo)售部積極配合，對(duì)稱信息，完成客戶簽約;

及時(shí)向中心運(yùn)營(yíng)總監(jiān)反饋競(jìng)爭(zhēng)品牌的市場(chǎng)信息和行業(yè)動(dòng)態(tài);