在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責(zé)和要求篇一

1、負(fù)責(zé)維護(hù)各個(gè)線上渠道的房源，保證信息準(zhǔn)確、真實(shí);

2、負(fù)責(zé)商務(wù)談判、合同簽署以及房屋過(guò)戶(hù)手續(xù)辦理等服務(wù)工作;

3、負(fù)責(zé)客戶(hù)接待. 咨詢(xún)工作，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)服務(wù);

4、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫(xiě)字樓的買(mǎi)賣(mài)與租賃;

5、公平、廣闊的晉升空間，成熟完善的帶教和培訓(xùn)體系。

任職資格：

1. 年齡20以上，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可以適當(dāng)放寬學(xué)歷;

2. 高度的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有銷(xiāo)售、客戶(hù)服務(wù)意識(shí)優(yōu)先考慮;

3. 溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力，工作積極，樂(lè)觀開(kāi)朗。

房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責(zé)和要求篇二

1、負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理，對(duì)公司業(yè)績(jī)和效率負(fù)責(zé);

(1)制定公司的階段性的目標(biāo)，以及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的計(jì)劃，并組織落實(shí);

(2)分析業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成的過(guò)程數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，分析原因并實(shí)施改進(jìn)。

2、指定年度，季度，月度銷(xiāo)售計(jì)劃，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù);

(1)負(fù)責(zé)公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，對(duì)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力和人效負(fù)責(zé);

(2)公司的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理，做好公司人員的評(píng)估、培養(yǎng)、激勵(lì)、溝通及指導(dǎo)。

房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責(zé)和要求篇三

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)建設(shè)、優(yōu)化部門(mén)組織和營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍;

2、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展各項(xiàng)工作;

3、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售計(jì)劃的分解落實(shí)工作;

4、負(fù)責(zé)部門(mén)員工的銷(xiāo)售培訓(xùn)、考核與管理工作;

5、其他關(guān)聯(lián)工作。

任職條件

1、營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;

2、三年以上綜合類(lèi)項(xiàng)目銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，一年以上同等崗位經(jīng)歷;

3、持有c1駕照，會(huì)駕駛

房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責(zé)和要求篇四

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)主持案場(chǎng)管理，制定和實(shí)施銷(xiāo)售計(jì)劃、目標(biāo);

2、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，協(xié)助成交，完成公司銷(xiāo)售目標(biāo);

3、及時(shí)了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行全面分析，選擇開(kāi)發(fā)渠道，進(jìn)行渠道建設(shè)和管理;

4、對(duì)客戶(hù)進(jìn)行科學(xué)管理，包括來(lái)訪、成交，銷(xiāo)售臺(tái)賬管理;

5、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，能對(duì)銷(xiāo)售人員進(jìn)行日常培訓(xùn);

6、對(duì)外工作銜接，包括銀行、房管，確保按揭和權(quán)證工作正常推進(jìn)。

任職要求：

1、30歲以上，大專(zhuān)及其以上學(xué)歷;

2、5年以上房地產(chǎn)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有2個(gè)大型專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)項(xiàng)目工作經(jīng) 驗(yàn)者優(yōu)先;

3、具備良好的人際交往能力、溝通能力;

4、較強(qiáng)的口語(yǔ)表達(dá)能力;

5、責(zé)任心強(qiáng)、有良好的職業(yè)素養(yǎng)，自信，勤奮堅(jiān)韌，有高度的工作熱情和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責(zé)和要求篇五

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理，制定門(mén)店?duì)I銷(xiāo)計(jì)劃，落實(shí)計(jì)劃的執(zhí)行;

2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售指標(biāo);

3、負(fù)責(zé)門(mén)店團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)及組織，提高人員整體技能及素質(zhì);

4、負(fù)責(zé)門(mén)店所有與銷(xiāo)售有關(guān)的問(wèn)題作出決策及解決;

5、負(fù)責(zé)對(duì)所有銷(xiāo)售工作進(jìn)行監(jiān)督，以及對(duì)下屬人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行檢測(cè)與考評(píng)。

任職資格：

1、年齡不限，男女不限，大專(zhuān)以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件)

2、應(yīng)聘者必須具備三年以上長(zhǎng)沙二手中介從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責(zé)和要求篇六

崗位職責(zé)：

1、對(duì)銷(xiāo)售指標(biāo)合理統(tǒng)籌、平衡和分析;

2、確保所轄項(xiàng)目的良性運(yùn)作;

3、制定本項(xiàng)目月度，季度及年度營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)與營(yíng)銷(xiāo)可行性方案，負(fù)責(zé)計(jì)劃執(zhí)行及策略調(diào)整;

4、對(duì)所轄營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍適時(shí)培訓(xùn);

5、與客戶(hù)溝通收集項(xiàng)目信息及意見(jiàn)反饋并根據(jù)情況調(diào)整;

6、對(duì)公司營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)銷(xiāo)售人員完成銷(xiāo)售任務(wù)。

任職資格

1、房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃、建筑等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷;

2、具有3年以上商業(yè)類(lèi)房地產(chǎn)項(xiàng)目案場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過(guò)類(lèi)似商業(yè)項(xiàng)目銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、能在營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)的指導(dǎo)下完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù);

4、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、組織、溝通、協(xié)調(diào)、判斷與決策的能力。

房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責(zé)和要求篇七

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)新客戶(hù)和業(yè)主的開(kāi)發(fā);

2、負(fù)責(zé)客戶(hù)與業(yè)主的接待與咨詢(xún)，提供顧問(wèn)式的咨詢(xún)服務(wù);

3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫(xiě)字樓買(mǎi)賣(mài)與租賃的全過(guò)程，包括識(shí)別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過(guò)戶(hù)和老 客戶(hù)經(jīng)營(yíng)等，促成業(yè)務(wù)成交;

任職資格：

1、專(zhuān)科(含)以上學(xué)歷，男女不限,專(zhuān)業(yè)不限，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先(接收18屆實(shí)習(xí)生);

2、敏銳的洞察力，較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;

3、溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力，工作積極主動(dòng)，樂(lè)觀開(kāi)朗;

4、做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠(chéng)懇，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;

房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責(zé)和要求篇八

1、負(fù)責(zé)完成、執(zhí)行策劃總監(jiān)布置年度銷(xiāo)售目標(biāo)，案場(chǎng)所有人員的管理工作。

2、負(fù)責(zé)本案的各個(gè)環(huán)節(jié)、標(biāo)準(zhǔn)操作流程、業(yè)務(wù)動(dòng)作的品控、監(jiān)督和修正。

3、負(fù)責(zé)本案業(yè)主的高層、中層的全方位、日常維護(hù)。

4、負(fù)責(zé)所屬個(gè)案的請(qǐng)傭結(jié)算，尾款結(jié)算，以及催款工作，做好本案的財(cái)務(wù)成本日常控制與預(yù)算。

5、負(fù)責(zé)完成涉及本案法務(wù)方面各類(lèi)文書(shū)的收集、存檔與遞交公司總部的工作。

6、負(fù)責(zé)完成客戶(hù)分析報(bào)告，業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)例會(huì)、培訓(xùn)、銷(xiāo)講，提升案場(chǎng)業(yè)務(wù)銷(xiāo)售服務(wù)。

房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責(zé)和要求篇九

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部、案場(chǎng)全面管理工作(包括日常事務(wù)安排、合約審核、房屋銷(xiāo)控、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、工作關(guān)系協(xié)調(diào)、紀(jì)律、調(diào)解內(nèi)部糾紛以及處理客戶(hù)投訴)，確保高效、規(guī)范運(yùn)作，努力提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、完成銷(xiāo)售任務(wù)。

2、貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營(yíng)策略、方針及各項(xiàng)管理制度，制定部門(mén)各種管理規(guī)章制度。

3、了解公司項(xiàng)目的目標(biāo)，參與戶(hù)型設(shè)計(jì)，景觀布局營(yíng)銷(xiāo)方案的討論，洞悉市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)掌握競(jìng)爭(zhēng)樓盤(pán)動(dòng)態(tài)，提出合理化的建議。

4、負(fù)責(zé)拓展銷(xiāo)售渠道，對(duì)銷(xiāo)售渠道的合法性、合理性負(fù)責(zé)，確保購(gòu)房款的及時(shí)回款。購(gòu)房款及時(shí)回款的完成率作為公司對(duì)銷(xiāo)售部門(mén)的考核標(biāo)準(zhǔn)之一。

5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部員工的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。參與制定銷(xiāo)售部的薪酬體系及合理可行的績(jī)效考核辦法。

6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目上的突發(fā)事件、重大糾紛，及在銷(xiāo)售過(guò)程中出現(xiàn)的疑難問(wèn)題的解釋工作。

7、合理調(diào)配部門(mén)的人力資源，運(yùn)用有效的領(lǐng)導(dǎo)方法，激勵(lì)部門(mén)員工的士氣，充分發(fā)揮員工的工作能力及積極性，從而提高工作效率。

8、定期開(kāi)展部門(mén)員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，不斷提高銷(xiāo)售人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)戰(zhàn)能力。

9、每周、每月主持工作例會(huì)，總結(jié)工作情況，指出問(wèn)題及解決銷(xiāo)售工作中遇到的問(wèn)題和失誤，對(duì)下周工作作出合理的安排。

10、每月編制部門(mén)工資表和傭金結(jié)算數(shù)額。

11、嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密和客戶(hù)資料，如有違反將以辭退處理，直至追究法律責(zé)任。

房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責(zé)和要求篇十

1、負(fù)責(zé)制定、分解業(yè)績(jī)目標(biāo)計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)按照公司培訓(xùn)計(jì)劃對(duì)新員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助其盡快成長(zhǎng)，完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。

3、負(fù)責(zé)人員梯隊(duì)的建設(shè)，做好人員儲(chǔ)備、招聘、淘汰的相關(guān)工作。

4、督促下屬做好客戶(hù)、房源的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，配對(duì)共享，按照公司要求使用房友系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)資源;

5、對(duì)每天的業(yè)務(wù)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析;熟悉團(tuán)隊(duì)每筆業(yè)務(wù)的具體情況，匯報(bào)團(tuán)隊(duì)當(dāng)天的業(yè)務(wù)及運(yùn)營(yíng)情況。

6、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，成交過(guò)程跟進(jìn)、風(fēng)險(xiǎn)把控和糾紛處理;

7、堅(jiān)決執(zhí)行公司制度，做好上傳下達(dá)工作，保證團(tuán)隊(duì)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責(zé)和要求篇十一

崗位職責(zé)：

1、對(duì)銷(xiāo)售指標(biāo)合理統(tǒng)籌、平衡和分析;

2、確保所轄項(xiàng)目的良性運(yùn)作;

3、制定本項(xiàng)目年度營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)及營(yíng)銷(xiāo)可行性方案，負(fù)責(zé)計(jì)劃執(zhí)行及策略調(diào)整;

4、對(duì)所轄營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍適時(shí)培訓(xùn);

5、與客戶(hù)溝通收集項(xiàng)目信息及意見(jiàn)反饋并根據(jù)情況調(diào)整;

6、對(duì)公司營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)銷(xiāo)售人員完成銷(xiāo)售任務(wù)。

任職資格

1、房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃、建筑等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，正規(guī)院校專(zhuān)科以上學(xué)歷

2、有主持過(guò)大型項(xiàng)目(住宅、商業(yè)、工業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目)的銷(xiāo)售管理的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

3、能在營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)的指導(dǎo)下完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù);

4、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、組織、溝通、協(xié)調(diào)、判斷與決策的能力。

房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責(zé)和要求篇十二

職責(zé)

1、制定銷(xiāo)售策略和銷(xiāo)售流程，擬定銷(xiāo)售計(jì)劃，落實(shí)并完成各階段銷(xiāo)售目標(biāo)及回款目標(biāo);

2、監(jiān)督、匯報(bào)部門(mén)銷(xiāo)售任務(wù)的完成情況;

3、管理部門(mén)的整體業(yè)務(wù)發(fā)展，并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)售樓處進(jìn)行管理;

4、開(kāi)展銷(xiāo)售代表的培訓(xùn)，以確保有效完成公司銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

5、維護(hù)并開(kāi)拓更多客戶(hù)渠道，建立、保持長(zhǎng)期良好的客戶(hù)聯(lián)系。

任職資格

1.國(guó)內(nèi)全日制在專(zhuān)及以上學(xué)歷;

2.三年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn);

3.良好的公關(guān)能力、談判交涉能力、應(yīng)變能力，有一定的管理水平，目標(biāo)感強(qiáng)，良好的職業(yè)素養(yǎng)和抗壓能力,