報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區工作情況、做法、經驗以及問題的報告，報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧
節日期間四風問題自查報告怎么寫怎么寫篇1
按照上級紀委有關部署要求，認真貫徹落實中央八項規定精神、堅決糾正“四風”，緊盯公款吃喝、公款旅游、公車私用等問題，堅持抓具體、盯短板，嚴防奢侈浪費和各種變相違規違紀問題發生，確保節日風清氣正。結合xxx實際，特將我部門糾正“四風”問題情況匯報如下：(一)提高思想認識，強化責任擔當xxx全體黨員干部認真學習了中央八項規定，認真學習了習近平同志關于黨的群眾路線的一系列講話，積極開展黨的群眾路線教育實踐活動。黨員干部帶頭踐行全心全意為人民服務的根本宗旨。全面提高服務群眾、服務基層，黨員帶頭形成樹立新形象，黨組織激發新活力，作風建設新轉變。黨員帶頭反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。一是高度重視干部帶頭，全體黨員領導干部積極參加活動，反對“四風”為大家服務。二是認真開展批評與自我批評，黨員評議領導、群眾評議黨員等活動。(二)聚焦重點問題，加強監督檢查1. 用公款送禮情況：我部門自中央出臺八項規定，糾正“四風”以來，部門嚴格按照規定執行，沒有用公款送禮行為。2. 用公款相互宴請、大吃大喝、游山玩水和進行高消費娛樂活動情況：部門沒有互相宴請、大吃大喝行為。沒有公款游山玩水行為。沒有用公款進行高消費娛樂活動行為。3. 收受與行使職權有關系的單位和個人的禮品、禮金、有價證券和支付憑證情況：部門沒有收受外單位的禮品、禮金、有價證券。4. 以各種名義借節日之機發錢和濫發津貼、補貼、獎金、實物情況：從部門成立以來、春節、清明節、五一勞動節、國慶節、中秋節等所有節假日均沒有以節日為名目發放津補貼和變相發放實物。5. 參與任何形式賭博活動或以賭博形式收受財物情況：部門班子成員及全體員工無人參加賭博活動，也沒有以賭博的形式收受財物。6. 違反公車私用問題情況：部門并無公車私用問題現象發生。XXXX黨支部針對突出問題多提醒，多教育，節假日期間紀檢委員XXX同志在微信群眾發警示標語，切實加強作風建設、堅決糾正“四風”遵守廉潔自律各項規定，堅決杜絕“節日腐敗”如有發現“四風”問題線索，一定及時上報集團紀委，以“零容忍”的態度嚴格執紀問責。節日期間四風問題自查報告怎么寫怎么寫篇1
這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設，集中到解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的“四風”問題上，并通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。通過學習、查擺、對照，特別是聯系班子在這兩年的組織建設、隊伍建設和業務建設實際，雖然工作出現了一些起色，管理取得了一些成績，但與組織和群眾的要求還有很大差距。認認真真“照鏡子”,老老實實“正衣冠”，重點查找班子建設、隊伍建設存在的問題和不足，并對班子存在問題的原因進行了更深層次的剖析，主要有以下幾個方面。一、查擺出的問題
在形式主義方面要重點解決部署工作作風不務實。主要包括部署工作照抄照轉，不結合實際;習慣于用會議落實工作，會后分解責任不夠、跟蹤推進不力;辦法不多，決心不大，工作水平長期沒有明顯提高;協調不夠，聯動不好，力量整合不到位;周計劃、月總結主要領導點評不夠，重點工作階段性推進不夠，督辦落實力度不大;對從嚴管理認同感低，執行制度不自覺、不經常對問題視而不見、好人主義的問題等。在官僚主義方面，重點解決領導作用不突出。主要包括群眾觀念、為民意識淡薄，對待群眾訴求不上心、不耐心、不盡心;從嚴管理畏難，親自辦案畏難，范文
大全信訪工作畏難，考評排序畏難，不愿擔當;上推下卸，攬功推過，推諉塞責;文來文往簽個字，寫啥是啥念稿子，十天八天開個會，自己主張不多、作用不大;范文
大全不全程督導，不跟蹤問效，情況不明、心中無數;習慣于管事、不習慣管人，習慣于遙控指揮、不習慣親自檢查監督，習慣于個人決定拍板、不習慣集體討論決策;傾聽基層意見不夠，深入一線調研不夠，坐守機關、高高在上;對網絡輿情不重視，對社會反響不關注，不警惕、不敏感的問題等。在享樂主義方面，重點解決精神懈怠、貪圖安逸、工作標準低。主要包括精神頭不足，進取心不強，工作不在狀態的問題;不緊張，不盡力，拖拖拉拉，工作效率低的問題;不推不動，推一推動一動，工作不主動，“自轉”能力差的問題;能不干不干，能少干少干，工作拈輕怕重的問題范文大全;不習慣有壓力，不愿意受約束，消極對抗從嚴管理的問題;比資歷不看能力，要利益不肯付出，圖安逸不講奉獻的問題等。在奢靡之風方面，重點解決執行廉政規定標準不高。主要包括公款吃喝、宴請，公車私用，開特權車;飯局多，應酬多范文大全，“朋友”多，社會交往不慎重;執行廉政規定不夠嚴格，對親友要求不夠嚴格，廉潔自律標準不夠高;利用公職身份，為個人、親友謀取方便和好處;接受請托打探、幫助說情;以權謀私的問題等。二、對照檢查存在問題的主要原因
通過這次黨的群眾路線教育和相關資料學習，深刻地認識到“四風”現象表現不一，癥狀多樣，但究其根源，理想信念問題、思想作風問題是存在上述所有問題的直接根源。1、政治理論學習不夠主動，不夠深入，政治理論修養有待提高。一是沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，在學習上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論和經營管理理論的系統研究和深刻理解。二是沒有深刻地重視到理論與實踐的辨證唯物關系，缺乏系統性、經常性和針對性的深入學習。在x的經營管理中，還不能完全用馬列主義、科學發展觀的立場和觀點分析問題，認識問題、解決問題的能力。2、對黨的群眾路線認識不深，經驗不足，宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認識不深的主要原因是對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾群眾服務的公仆意識。范文大全導致工作上群眾群眾觀念淡薄，主觀意志成份多，形式主義成份多，服務群眾群眾少。3、創新意識有所淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。在解放思想，更新觀念，創新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于應付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，缺乏創造性開展工作，改革意識有待繼續增強。三、 注重實效，明確的整改措施和方向：
一是紀律作風明顯轉變。實現管理秩序明顯轉變，領導作風明顯轉變，機關風氣明顯轉變，黨群關系明顯轉變，范文大全文風會風明顯轉變。二是辦案質效明顯提高。做到“一個確保，三個滿意，四個顯著提升”。“一個確保”即確保工作、隊伍、安全不出問題;“三個滿意”是讓人民滿意，人民群眾的合法權益得到維護，安全感和滿意度明顯上升;讓社會滿意，深化政務公開，主動接受監督，不發生媒體炒作;讓黨委滿意，堅持有所為有所不為，防止因執法不當影響發展，引發不安定因素。“四個提升”，即提升服務大局水平，提升執法辦案水平，提升行政監督管理水平，提升隊伍建設水平。三是強力實施“長效機制”。堅持用制度機制管人管事管案件，全面實施四個方面的制度機制，即通報批評機制、執法監督機制、考評排序機制、懲戒追究機制。節日期間四風問題自查報告怎么寫怎么寫篇1
市房管局黨支部在國慶節期間嚴格按照落實“兩個責任”的要求，強化黨組抓黨風廉政建設的主體責任，堅決防止“四風”問題復發反彈，著力形成作風新常態。現將有關情況報告如下：一、認真學習傳達上級部門相關文件
3月2日下午，召開局機關全體干部職工會議。會上李嵐局長組織學習了十八屆中央紀委第五次全會省紀委十屆五次全會及宜昌市紀委五屆五次全會精神傳達提綱、市紀委xxx書記的《*xx市第五屆紀律檢查委員會第五次全體(擴大)會議工作報告
》以及市委xx書記的講話精神。二、明確職責，切實抓好黨風廉政建設
一是2月4日下午在機關四樓會議室召開房管系統黨風廉政建設推進會。對近期的黨風廉政建設重點工作進行了部署安排。二是對二級單位實行黨風廉政建設目標管理。會上李局長組織大家學習市紀委關于作風建設
相關文件。三是加強督查。對二級單位黨風廉政建設落實情況進行專項督查。主要檢查“三公”經費使用情況，從檢查情況來看各單位都能嚴格遵守作風建設
相關規定，沒有發現違規違紀現象。三、嚴明紀律規矩，踐行“三嚴三實”
全局黨員干部要帶頭落實中央八項規定精神和省、市、區各項要求，嚴格執行厲行勤儉節約和廉潔自律的各項規定，嚴禁用公款辦豪華、奢侈的節慶活動;嚴禁公款送月餅、土特產等各類節禮;嚴禁接受可能影響秉公用權的單位和管理服務對象贈送的禮金、禮品、有價證券(卡)和支付憑證;嚴禁接受可能影響公正執行公務的宴請;嚴禁以任何名義和借口公款吃喝、公款旅游、公車私用;嚴禁借婚喪喜慶、子女升學、生日壽誕、喬遷新居等名義大操大辦、收受禮金;嚴禁參與賭博等低級趣味活動;嚴禁出入高檔會所和高消費健身、娛樂場所等，始終保持節儉文明、清正廉潔的本色，以嚴的標準，牢固樹立紀律和規矩意識，以實的作風，推動全區人力資源和社會保障事業發展。四、嚴以律己，抓好監督檢查
局領導班子帶頭執行《通知》的各項規定和要求，嚴格抓好“十個嚴禁”各項工作，確保《通知》精神全面落到實處。一方面，在全局領導班子會上統一思想認識，自覺抑制和糾正“四風”，牢固樹立廉潔自律意識。節日
期間領導干部帶頭落實上級要求，嚴格執行公務用車、會議經費、公務接待費用等的管理規定，帶頭做到“十個嚴禁”，為全局干部職工做出了表率。為加強民主監督、群眾監督和媒體監督的作用，我局公開舉報電話，認真受理群眾信訪舉報，依紀依法處理作風建設、黨員干部廉潔自律等方面出現的問題，切實維護黨紀政紀。同時采取專項檢查、隨機抽查等形式，對局各科室及負責人進行監督檢查，形成有力震懾，不斷促進黨風政風進一步好轉，為開創弊革風清、富民強區新局面提供堅強的作風和紀律保障。