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兩委換屆工作匯報材料篇1

根據區委的安排，全區“兩委”換屆協調小組辦公室設在民政局。2020年X月開展以來，換屆辦在協調小組的領導下，“兩委”換屆工作穩步推進?，F在把主要工作開展情況向大家做一匯報。

一是換屆前調查摸底工作。換屆前對X個辦事處X個社區人口數、面積數、院落數、社區人員年齡結構、學歷層次等基本情況進行了調查摸底。并督促各辦事處排查社區的不穩定因素，掌握“兩委”班子現狀，分析存在問題的原因，將矛盾化解在換屆前。

二是做好全區各辦事處居委會離任經濟責任審計工作。印發了區級實施意見，X月X日召開工作會議，部署離任審計工作。各街道按照文件要求，通過委托第三方專業審計機構同步開展了對X個村改居社區的村改居社區和X個城市社區成員任期和離任經濟責任、社區居委會財務收支審計工作，并及時在居務公開欄進行了公示。

三是“兩委”換屆會議會務準備工作。換屆辦工作人員在換屆辦主任周局長的帶領下，按照區協調小組的整體部署，相繼組織召開了X區社區“兩委”換屆協調工作推進會、協調小組一次和二次會議、居委會換屆工作會議。組織各辦事處收看嚴肅換屆工作紀律的宣傳片。

四是文件擬定和宣傳材料的印發。起草印發了《X區“兩委”換屆實施意見》、區“兩委”換屆協調小組X-X號文，區“兩委”換屆協調小組辦公室X-X號文。發放《X省村（社區）“兩委”換屆選舉工作指導手冊》X本，編發制定《換屆任務時間節點任務安排表》X份、《X區社區“兩委”換屆選舉工作手冊》X本，“九嚴禁、十不準”“六個做到、六個嚴禁”、“十類不宜確定為社區“兩委”成員候選人”宣傳海報X余份、畫冊X余份。

五是換屆省周報報表的報送工作。按照市換屆辦要求，每周二按時上報換屆進度周報四張表。對于換屆各項資料及時留存，建立換屆資料臺賬，對每次會議都有詳細的議程和安排，并保留圖片資料；對辦事處上報的各項換屆資料整理匯總，確保換屆資料的規范完整性。

下一步，在社區黨組織換屆選舉工作中，X區通過做到“掌握三情”、堅持“四個先行”、嚴把“四道關口”，實現社區黨組織換屆選舉工作穩步有序推進。

一是做到“三個清楚”。一是社情清楚。先后X次組織對全區X個社區進行摸底排查，扎實開展綜合研判，及時化解可能影響換屆工作的潛在因素，真正做到底子清、情況明。二是民情清楚。區委常委、組織部長帶頭深入街道和部分社區開展調研，聽取意見建議，了解掌握基本情況。同時，結合逐社觀摩活動，對現任社區班子的工作情況進行全面了解，做到心中有數。三是選情清楚。對社區“兩委”班子成員年齡和學歷結構、黨員隊伍、后備干部等情況進行綜合分析，對換屆中的硬性指標進行統計研判，提出具體方案，為換屆選舉工作提供有力依據。

二是堅持“三個先行”。一是培訓先行。采取專題培訓和以會代訓的方式，提前對換屆工作的程序、時間節點等關鍵問題再明確、再部署，使工作人員熟悉和掌握換屆的流程和操作辦法。二是宣傳先行。加大對換屆政策和紀律要求的宣傳，增強廣大黨員群眾的參與意識、責任意識和法規意識，為換屆選舉工作營造良好的輿論氛圍。三是保障先行。建立村干部報酬正常增長機制，按省定最高標準落實，使村改居社區書記工作報酬達到X元/月，營造拴心留人環境。

三是嚴把“三道關口”。一是嚴把“程序關”。制作了《換屆選舉工作流程圖》，把社區黨組織換屆選舉工作全過程細化為X個重要階段X個具體環節，確保換屆選舉法定程序和步驟不變通。二是嚴把“選人關”。區換屆辦會同紀檢、政法、法檢、公安、信訪等X個部門，對X名預備人選資格進行聯合審查，堅決防止“帶病使用”。三是嚴把“紀律關”。將換屆紀律要求編入《X區社區“兩委”換屆選舉工作手冊》，在區委和各街道設立舉報箱，公開舉報電話，與預備人選簽訂“三項承諾”公接受黨員群眾監督，確保換屆選舉風清氣正。

兩委換屆工作匯報材料篇1

XX縣認真貫徹落實中央、省委和州委決策部署，在州委組織部的精心指導下，提前謀劃、精心部署，以“三個始終堅持”為抓手，高標準、高質量推進村（社區）“兩委”換屆工作。

一、始終堅持以黨委領導為統攬。一是黨委靠前“統”。構建縣鄉村三級領導體系，成立以縣委書記為組長的換屆工作領導小組，先后X次召開村級換屆專題會，全面周密安排部署換屆選舉工作。并由縣委書記帶隊，率縣四大家領導到XX個鄉鎮（街道）對村級換屆工作進行深入調研指導，層層傳導壓力、壓實工作責任。二是干部下沉“導”。建立“縣鄉兩級包聯制度”，縣級領導包鄉聯村、鄉鎮（街道）領導班子成員包村聯人，組建7個縣級指導組分片進行業務督導，確保包保聯系全覆蓋。三是專班深入“推”。抽調XX名政治強、作風硬、業務精的干部組建縣換屆工作領導小組辦公室，強化換屆統籌調度。同時，通過編印指導手冊、開展業務培訓、推介經驗做法等方式強化業務指導。開展村級換屆業務培訓XX場次XXX余人次，確保參與換屆人員政策清楚、業務熟悉。

二、始終堅持以選人用人為導向。一是拓寬視野“選”。按照“五個一批”要求，堅持優中選優原則，精心制作發布“招募令”，從致富能手、外出務工經商人員、大學畢業生、退役軍人等群體中考察確認一批換屆后備人選，儲備村級換屆干部XXX名。采取代理職務“試崗”、擔任助理“跟班”、公崗協管“幫帶”等措施對后備干部進行實踐鍛煉。二是緊扣結構“優”。將“一肩挑”“一降一升”作為主攻目標著力調優結構。縣換屆領導小組xx次對各鄉鎮（街道）村（社區）“兩委”擬提名人選集中進行逐村逐人研判。通過研判，預計換屆后“一肩挑”比例可達XXX%以上；擬提名的村黨組織書記中，高中以上學歷XX%以上，大專以上學歷XX%以上，XX歲以下XXX%以上，平均年齡XX歲；村“兩委”成員中高中以上學歷占XX%以上，大專以上學歷占XX%以上，XX歲以下XX%以上，平均年齡xx歲。每個村（社區）“兩委”成員至少有x名以上婦女同志。三是嚴把關口“審”。嚴格落實XX條資格條件、XX條負面清單“雙X條”要求，建立換屆人選“三級把關三級審”機制，對換屆擬提名人選采取村級初審，鄉鎮（街道）黨（工）委組織紀委監委、綜治、計生、司法、民政、派出所等部門二審，縣委組織部、縣民政局會同紀委監委、政法、統戰等XX個部門開展聯審，對擬提名人選層層把關、層層審核，堅決把不合適人選擋在門外。截至目前，村級初審、鄉鎮（街道）二審全面完成，X月XX日前完成縣級部門聯審。

三、始終堅持以重點工作為突破。一是任期考核“準”。圍繞工作實績、群眾評價、工作作風等內容，對全縣XXX個村（社區）“兩委”班子開展任期考核，考準察實村干部政治素質、業務素養、工作作風，共考核村干部XXX人，其中優秀等次XXX人，稱職等次XXX人，基本稱職XX人，不稱職XX人。擬繼續提名XXX人，不再繼續提名XXX人。二是離任審計“全”。聘請第三方審計公司開展村干部離任經濟責任審計，對“三資”管理、財務收支、債權債務、固定資產等內容進行全面審計，不留下死角死面，不放過蛛絲馬跡。至X月底，全縣完成審計工作，形成審計報告XXX份，反饋問題XXX個，鄉村兩級針對反饋問題成立工作專班抓整改，審計發現問題全部整改銷號。三是換屆紀律“嚴”。堅持把紀律規矩挺在前面，做到宣傳教育在先、警示提醒在先、防范引導在先，采取觀看警示教育片、發放換屆紀律“十嚴禁”隨身卡片、簽訂換屆紀律

承諾書

承諾書

兩委換屆工作匯報材料篇1

按照會議安排，現將XX鎮村（社區）“兩委”換屆工作情況匯報如下：

一、工作情況

（一）前期準備

一是開展學習。11月2日至12月4日，召開了4期專題學習會，系統學習黨內法規和習總書記對基層組織建設的重要論述。

二是建立制度。建立XX鎮領導班子包村聯戶制度和談心談話工作制度。

三是風險排查。11月中旬，完成XX村軟弱渙散黨組織整頓工作；12月4日，召開鎮黨委會，安排部署換屆前摸底工作。

（二）部署啟動

一是制定方案。根據區上方案，制定XX鎮村（社區）“兩委”換屆方案，目前方案初稿已完成，擬送審；各村（社區）正在抓緊擬制工作方案。

二是組織領導。成立XX鎮換屆工作領導小組，下設風氣監督、疫情防控、監督聯絡等6個工作組。

三是召開會議。召開XX鎮換屆工作動員會和談心談話會，對換屆工作進行了安排部署，并按照“十必談”要求完成了“兩委”成員集體談心談話。

四是批準召開黨員大會。12月11日前，各村（社區）完成召開黨員大會的請示上報，鎮黨委批復確定了大會召開時間。

（三）宣傳動員

一是集中宣傳。制定了XX鎮換屆宣傳工作方案，利用公開欄、LED顯示屏、微信群等方案，做好換屆宣傳；各村（社區）召開黨員大會，集中進行換屆政策講解；通過公開欄、公眾號、微信群、電話，發布致廣大黨員群眾的公開信和致外出流動黨員的一封信。

二是確定人數。12月11日之前，各村（社區）通過微信、短信、電話等形式，將換屆選舉的政策要求和有關事項通知到本人，并確定了應到會黨員人數，同步向鎮黨委報送黨員大會部分黨員不計算在應到會人數之內的請示。

（四）確定人選

一是制定辦法。鎮、村（社區）分別制定預備人選推薦產生辦法，明確了工作程序和執行細則。

二是召開大會。12月12日，9個村（社區）召開黨員和群眾大會，對現任黨組織領導班子進行民主測評，完成下屆村（社區）黨組織委員會候選人初步人選的黨員和群眾推薦，7個設黨委的村（社區）同步完成了紀委書記、委員候選人初步人選的黨員和群眾推薦，并向鎮黨委報送了推薦初步人選。

三是研究推薦。12月12日至12月13日，鎮黨委召開了兩次黨委會，按照不低于委員職數50%的差額比例，研究確定了下屆村（社區）黨組織委員會委員、書記、副書記候選人初步人選，以及紀委書記、委員候選人初步人選。

二、存在問題

根據區委關于村（社區）“兩委”換屆選舉工作相關要求，繼任村（社區）“兩委”班子成員學歷不低于高中（中專）文化程度。XX鎮XX村現任黨總支書記xx同志，男，漢族，1965年9月出生，1999年12月加入中國共產黨，初中學歷（中專在讀），在XX村黨組織換屆選舉中被推選為候選人初步人選，該同志目前學歷低于高中（中專）文化程度，不符合繼任村（社區）“兩委”班子成員學歷條件。但是該同志作風務實，長期在基層工作，經驗豐富，組織協調能力強，工作中辦法多、點子多，在群眾中有較高的威信，因工作成績突出，2020年，該同志被評為XX省第八屆勞動模范。

XX村作為天府農博園核心區，按照區委部署，正加快建設中國特色社會主義鄉村振興示范村，推動實現產業振興、人才振興、文化振興、生態振興、組織振興，走出一條壯大集體經濟、帶動農民增收致富、實現人民共同富裕的振興之路，為全省乃至全國實施鄉村振興戰略提供標桿示范。XX村村域范圍內在建重點項目多，發展任務重，項目搬遷掃尾、建設用地流轉、項目保障推進等基礎工作量極大，需進一步加強基層力量，經鎮黨委研究決定，建議放寬xx同志村黨總支書記候選人初步人選學歷條件。

三、工作打算

一是抓好組織領導。堅持把換屆工作放在第一位，確保領導、措施、精力三到位。按照XX鎮村（社區）“兩委”換屆工作領導小組和各工作組分工，認真履行職責，各司其職、各負其責，抓實抓細抓好換屆各環節相關工作。

二是精準把握細節。深刻領會換屆工作相關精神，吃準吃透

區級聯審反饋結果后，盡快按程序確定候選人預備人選考察名單，制定具體考察辦法，完成人員考察及公示。

三是加強聯絡督導。重點是依法依規

加強對換屆工作的指導，嚴格履行換屆選舉重大事件、重要信息直報制度，全面掌握工作動態，及時研究處理各種問題，確保換屆工作健康有序推進。