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就業局工作總結報告篇1

**縣再就業服務中心 二零一一年上半年工作總結

上半年，在縣委、縣政府的堅強領導下，在市縣勞動保障和就業部門的正確指導下，我們始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以深入開展學習實踐科學發展觀活動為載體，貫徹落實十七大精神和科學發展觀，積極應對經濟形勢變化，緊緊圍繞縣委提出的“156”工作目標和市局下達的各項工作目標任務，奮力進取、突出重點、真抓實干，著力抓好就業、再就業、職業培訓、失業保險、促進創業等重點工作，實現促“保就業、保增長、保穩定”的預期目標，較好的完成了上半年工作任務。

一、實施積極的就業政策，全方位促進就業增長，確保就業局勢穩定

就業工作與經濟社會發展緊密相連，承載著促進經濟發展、保障群眾生活、維護社會穩定的重要任務，是落實民生工程的重中之重。今年上半年，我中心堅持把就業工作擺在首要位置，圍繞中心工作，迎難而上，創新舉措，實施更加積極的就業政策，全方位促進就業增長，確保就業局勢穩定。截止六月底城鎮新增就業人數1541人，完成目標任務2441人的63%；城鎮登記失業率控制為%，低于全市失業控制率%的個百分點；創業帶動就業269人，完成目標任務304人的88%；失業人員再就業663人，完成全年任務1026人的65%；就業困難群體就業人數236人，完成全年目標任務308人的77%；轉移農村剩余勞動力2522人，完成全年目標任務2573人的98%；城鎮失業人員再就業培訓275人，完成全年目標任務500人的55%；農村剩余勞動力技能培訓420人，完成全年目標任務600人的70%；創業培訓任務，因需市局培訓科統一調度專業授課人員，按計劃在七月底完成。

二、采取的主要措施

1、落實各項就業政策，強化就業援助服務，按照“人社部發（2010）75號”和“省人社廳（2010）202號”文件精神，下崗失業人員、困難高校畢業生、進城務工人員手持的《再就業優惠證》或《就業失業證》統一換發全國統一的《就業失業登記證》，以便更好地貫徹落實就業扶持政策，真正確保下崗失業人員的切身利益。

2、突出重點，大力開發公益性崗位。為把優惠政策真正落到實處，結合我縣實際，我們充分用足用活政策，切實解決就業困難對象再就業政策。公益性崗位安置下崗失業人員509名就業，1—6月份發放公益性崗位補貼57萬元：安置就業困難高校畢業生104名就業，1—6月份發放崗位補貼12萬元。

3、認真落實社保補貼，積極為用人單位招用下崗失業人員創造良好條件。截至目前，我們已為516人申報社保補貼。這一政策的認真落實，進一步增強了各類用人單位招用下崗失業人員的積極性，為下崗失業人員實現再就業創造了良好的社會氛圍。

4、創新機制，多措并舉，全力推進失業保險工作邁上新臺階。在完善失業保險制度的同時，不斷提高對失業保險費收繳工作重要性的認識，加大對失業保險基金收繳的力度，認真抓好“擴面、征繳、發放”等各個工作環節。一是制定實施失業人員參加職工基本醫療保險的政策，積極穩妥的推進擴大失業保險基金支出范圍試點政策的實施；二是強化征繳，擴充基金總量。進一步強化責任，開拓工作思路，采取有力措施，狠抓失業保險基金征繳和擴面工作，依法督促用人單位參加失業保險和依法繳納失業保險費；三是搞好服務，提高參保積極性。從維護職工的合法權益出發，加大失業保險稽核力度，努力做到失業保險“應保盡保，應收盡收”，對符合享受失業金條件的失業人員及時提供失業保險待遇。截至目前已有參保人數6833人，其中企業單位66戶3932人，事業單位102戶2262人，非公單位6戶639人；征繳回失業保險萬元，完成全年任務120萬元的30%（往年慣例，預算內事業單位的失業保險費均在9—11月份上旬扣征，這是征繳任務未能過半的主要原因）；同時為109名失業人員按時足額發放失業保險金萬元，醫療補助金萬元，切實維護了失業職工的自身利益。

5、落實培訓計劃，推進全民創業促進就業

充分發揮職業技能培訓和對于促進全方位就業和服務經濟穩定發展的重要基礎作用，繼續大力開展技能培訓工作。2月份與市局聯手共同培訓失業職工97人，并根據本縣用人單位用工需求、采取訂單式培訓、崗前培訓、技能提升培訓等多種方式對城鎮失業人員、進城務工人員、農村勞動力等598人進行實用技能培訓，使之充分掌握專業技能，大大增強了就業能力。5月份依托南王技校開展勞動預備制培訓，培訓新成長勞動力200人。

三、存在的問題

1、再就業專項補助資金不足，一定程度上制約著就業政策的全面深入落實。

2、改制企業原變壓器廠和燈泡廠兩戶企業實行退養安置人員中不達法定退休年齡老職工的退養費用急需未雨綢繆，財政注入。

3、部分下崗失業人員就業觀念依然落后，拈輕怕重，小富即安，大錢掙不來，小錢不想掙，“等、靠、要”等守舊思想嚴重影響了就業現狀。

下半年就業再就業工作打算

一、繼承和發揚黨的優良傳統和作風，提高中心的凝聚力、戰斗力和號召力，努力營造創先爭優、共謀發展的良好氛圍，增強全體人員的榮譽感和責任感，從實際出發，早謀劃、抓創新、重實效，廣泛開展系列活動，進一步激發干部員工立足崗位干事創業的熱情和干勁，以優異成績向黨的90華誕獻禮。

二、積極向省市申請就業專項資金，確保就業政策的全面落實。

三、原變壓器廠和燈泡廠兩戶改制企業退養費遺留問題，要提前醞釀研究解決辦法，做好政策變更后的應對措施，確保社會穩定，防患于未然。

四、進一步落實再就業優惠政策。一是做好就業困難的排查摸底工作，采取就業援助手段，運用公益性崗位和社保補貼政策予以安置。二是繼續做好《就業失業登記證》的更換、登記、發放等。三是大力宣傳創業扶持優惠政策，鼓勵扶持高校畢業生、失業人員、返鄉農民工以及退役復轉軍人中有創業愿望和具備一定條件的人員自強自立、自主創業，進而拓寬創業帶動就業之路，實現創業拉動就業的倍增效應。

五、加大失業保險費征繳力度，指標分解，任務到人，確保失業保險征收任務按時按量圓滿完成。

六、搞好服務，加強管理，營造良好參保環境。根據人社部《關于開展失業保險聯網上報工作的通知》，以及省、市人社局具體安排，為進一步提高失業保險管理水平，支持失業保險業務精細化管理需要，更好地為失業保險管理分析提供全面、準確的數據，我們決定從2011年7月1日開始啟動失業保險數據上報工作，為開展失業保險工作提供可靠的信息支持。

再就業服務中心 二零一一年六月二十日

就業局工作總結報告篇2

就業工作總結

近三年來，在縣委、縣政府和上級業務主管部門的正確領導和指導下，在相關部門的配合支持下，班子集體團結協作，帶領單位全體干部職工共同努力，克難求進，按照中省市縣關于就業再就業政策要求，以全方位就業管理和服務為己任，以實現充分就業、創業為重點，以依法行政、機關效能建設為抓手，緊緊圍繞市縣下達的工作目標任務，不斷完善就業服務體系，就業管理服務工作始終保持健康協調發展勢頭，各項任務超額完成。單位先后獲得全省轉移就業工作先進集體、全省小額貸款擔保貸款工作先進單位、省級優質服務窗口，市級文明單位，勞務輸出先進縣，市級“巾幗文明崗”等榮譽稱號。職工個人多次得到省市表彰獎勵。

一、工作任務完成情況 1.農村勞動力轉移就業工作。

2012年全縣農村勞動力轉移就業9萬人，占全年任務萬人的%，勞務創收億元，占全年任務5億元的%。市級農民工回鄉創業示范縣順利通過驗收。

2013年全縣農村勞動力轉移就業萬人，占全年任務萬人的%，勞務創收億元，占全年任務5億元的%。

2014年1—10月份全縣實現農村勞動力轉移就業萬人，占年任務萬人的105%，勞務創收億元，占年任務億的97%。

2.就業和再就業工作。

-1-2012年全縣城鎮新增就業人員2435人，占年任務1500人的%，其中下崗職工就業800人，占年任務600人的%，城鎮登記失業率控制在%。就業困難人員實現再就業400名,占年任務110人的%。免費職業介紹100名，占年任務50人的200%。累計為2130人辦理了《就業失業登記證》。

2013年全縣城鎮新增就業人員1818人，占年任務1500人的%，其中下崗職工就業719人，占年任務600人%，就業困難人員實現再就業126名,占年任務110人的%，辦理《就業失業登記證》2300本。城鎮登記失業率控制在%以內。開發公益性崗位284個，受理兌現就業困難人員社保補貼1168人萬元。爭取資金557萬元（其中小貸貼息資金454萬，獎補103萬）。

2014年1—10月城鎮累計新增就業1645人，占年任務1900人的%。其中城鎮失業人員再就業420人，占年任務800人的%。就業困難人員實現再就業230名,占年任務400人的%。城鎮登記失業率控制在%。累計辦理就業失業登記證465本。

3.創業促就業小額貸款擔保工作。

2012年為全縣2031名各類創業人員發放小額擔保貼息貸款億元，占年任務7000萬元的%。全市小額貸款擔保現場觀摩會在鎮安召開。

2013年為全縣1413名各類創業人員發放小額擔保貸款8115萬元，占年任務6000萬元的135%。

2014年1—10月為全縣各類符合扶持對象的自主創業者辦理小

-2-額貸款擔保 戶審核發放小額擔保貸款2408萬元，占年任務3500萬元的69%，還有

戶資料上報和審核正在有序進行。

4.就業創業培訓工作。

2012年我局就業培訓中心開展就業（創業）培訓550人，占年任務500人的110%，其中技能培訓230人，培訓合格率100%，就業成功率86%，創業培訓320人，培訓合格率100%，創業成功率92%。

2013年我局就業培訓中心開展創業培訓12期300人，占年任務300人的100%，培訓合格率100%，創業成功率90%。

2014年1—10月我局就業培訓中心開展創業培訓10期250人。占年任務300人的85——培訓合格率100%，創業成功率90%。

6、自身建設工作。

以群眾路線教育為契機，切實加強機關效能建設。規范細化工作流程，規范操作辦法，創新工作手段，實行陽光辦公。修訂完善各項規章制度匯編成冊，有效提高機關工作效能，加大公開、公示力度，增加工作透明度，解決門難進、臉難看、事難辦的問題。建立健全考核獎懲機制，確保既定的任務保質保量完成。

二、主要工作措施及成效

1、搭建就業平臺，努力建設勞務強縣。三年來分別舉辦了8次“勞務輸出及企業用工招聘會”，發布用工信息450條，向社會提供就業崗位5000多個。投入60多萬元開展以“送政策、送崗位、送信息、送服務、送車票、送保險”為主題的“春風行動”活動，還依托“西安火車站鎮安團體農民工服務處”幫助農民工購買火車

-3-票6000余張，為新疆輸送拾棉工1800余人。努力打造勞務品牌，組建駐外勞務機構，加強對務工人員的組織管理。

2、強化就業服務，積極兌現優惠政策。我們進一步做好對新增就業對象的調查摸底、審核，確保符合范圍的下崗職工都能享受到國家的各類優惠政策。對享受社保補貼的人員分、分類型進行歸類，通過規范業務流程，實行政務公開，對享受社保補貼人員名單在單位網站公示、街道櫥窗張貼等方式進行公示，真正做到讓各類就業困難對象陽光、公開、透明盡享國家優惠政策，提升就業服務水平。

3、以培訓促創業，以創業帶動就業。科學規劃，創新培訓模式，積極圍繞縣域經濟發展，適時因地制宜開展各類培訓。三年來共開展創業培訓36期1100人，其中開展創業培訓34期870人。經過有針對性、實用性培訓，參與培訓人員無論從創業意識、經營理念，還是經營方式、從業技能上都有很大改觀，經營效益倍增，形成了吸納從業人員更多，培訓促進創業，創業帶動就業的良性格局。

4、加大扶持力度，簡化小貸款程序。從提高工作效益、理順工作層次為出發點，充分發揮就業資金的產能，突出創業促進就業的積極作用，簡化創業促進就業小額貸款擔保工作程序，扶持更多的人實現自主創業和就業。三年來共為各類符合扶持對象的自主創業者3600戶辦理小額擔保貸款億元，為我縣經濟建設做出了極大貢獻。

5、擴大宣傳渠道，樹立良好公眾形象。為擴大單位業務知曉率，-4-提高單位知名度，我們建設開通了“就業管理局”網站，給各業務辦公室下達了業務工作宣傳考核指標，加強與縣委宣傳部門的配合協作，各業務工作備受社會媒體關注。

三、存在的問題

1、就業形勢依然嚴峻。勞動力供求總量矛盾和結構性矛盾在短期內不會根本改變，熟練技術工人較缺乏，企業缺工仍然比較嚴峻，用工單位的工資待遇與勞動者愿望差距較大，農村還有一定數量的勞動力有待于引導轉移。隨著城鎮化進程的加快，大批富余勞動力涌入城市，使得就業市場的壓力驟增，就業結構性矛盾依然突出。

2、創業促就業貸款擔保貼息資金難以及時籌集到位。按文件規定，每季度撥付一次貼息資金，但是貼息資金不能按時撥付，致使對貸款對象的利息補貼難以及時兌現，不少創業人員到擔保中心詢問，不僅影響小額擔保貸款工作的正常運行，也影響了政府的公信度。

四、下一步工作打算

1、創新途徑，扎實推進農村勞動力轉移就業。加大信息通報發布力度，拓展農村勞動力轉移就業渠道。

2、多措并舉，積極搞好城鎮新增就業和再就業服務工作。按照“政府引導就業、市場調節就業、勞動者自主就業”的要求，積極拓展就業崗位，擴大就業。

3、規范操作，認真做好創業促就業貸款擔保工作。嚴格執行“個人申請、資格審查、小貸中心擔保、銀行核貸”的工作程序。對符

-5-合小貸對象申報的創業項目100%深入現場初審核實，堅決杜絕人情放貸或非創業貸款；按照新政策做好宣傳和擔保工作。陜財辦金?2013?52號文件規定，在做好個人創業貸款的基礎上，重點向勞動密集型企業轉移。要通過積極的政策幫扶，形成政策扶持創業、創業帶動就業的良性循環，讓小額擔保貸款成為創業人員的“創業助跑器”。

4、強化培訓，不斷提高創業培訓工作成效。扎實開展創業培訓，做到“四個結合”。即與創建創業型城市相結合，與城鎮化進程和移民搬遷產業發展相結合，與部門重點工作相結合，與創業貸款發放有機結合，保證培訓的針對性和實效性。進一步按照規范要求更新添置教學設施，做好教材、輔導資料、學習用品和課間茶歇物品的準備，為培訓提供物質保障。規范教學管理，提高培訓質量，做到設備、師資、時間三個保障。扎實做好創業培訓的跟蹤服務，確保培訓學員的創業成功率不斷提升，使創業培訓取得倍增效應。

就業局工作總結報告篇3

喀左縣勞動就業局2012年上半年工作

總結

今年以來，喀左縣勞動就業局各項工作在縣委、縣政府及縣人力資源和社會保障局的正確領導及大力支持下，緊緊圍繞全縣縣域內經濟穩增長的工作大局，認真落實促進就業的各項積極政策，突出抓好重點群體就業，促進以創業帶動就業和全民創業工作，加大職業培訓工作，強化農村勞動力向縣域內企業轉移的工作力度，加強領導，落實責任，采取超常規的舉措，完成和超額完成了上半年的各項目標任務，實現了時間過半，任務過半的雙過半指標。

一、2012年上半年勞動就業工作總結

上半年，我們始終把就業工作作為全部工作的重點，當作重中之重來抓，立足我縣實際，開拓創新，積極進取，完成和超額完成上半年市局下達的各項工作目標任務，其他工作穩步推進。

（一）、以就業服務為宗旨，保障全縣就業形勢總體穩定。上半年，我縣實現實名制就業4406人，完成市下達任務指標4000人的111%，比去年同期增長63%；新增就業3106人，完成市下達任務指標3000人的101%；城鎮登記失業率為

%；零就業家庭動態為零。提供“千企萬崗”就業見習崗位30個，對接成功率102%；

（二）、以鼓勵創業為引導，帶動就業工作快速推進。1

我們始終把扶持創業帶動就業工作作為就業再就業工作的首要任務來抓，積極落實各項創業扶持政策，加強創業孵化基地等載體平臺建設，使之形成集創業培訓、創業實訓、創業孵化和創業服務四位一體的綜合性創業孵化基地。在縣委、縣政府的高度重視，財政、金融等部門的大力支持和配合下，積極落實小額擔保貸款、創業扶持資金政策，本著“扶上馬、送一程”的原則，使創業者在創業初期能夠有效躲避風險，確保創業者成功創業，進而實現創業帶動就業的倍增效應。上半年，扶持創業帶頭人26人，完成市下達任務指標25人的104%，帶動就業281人，完成市下達任務指標150人的187%；累計發放小額擔保貸款310萬元，完成市下達任務指標300萬元的103%，比去年同期增長49%。

（三）、以形式多樣的職業培訓為手段，促進我縣勞動者就業能力提高。一是利用創業培訓中心開展普惠制就業培訓。圍繞“培訓一人，就業一人，就業一人，培訓一人”的宗旨，統籌安排培訓內容和時間。針對縣域內新上項目、工業園區和產業集群需要，因地制宜，大力開展和推廣“訂單式”培訓，以及對企業人員的崗前、崗中和崗位提升培訓，以便儲備和提供企業發展急需人才。二是利用鄉鎮遠程培訓站點進行農村勞動力遠程培訓，使我縣遠程培訓工作走入正軌。上半年，實名制培訓1328人，完成市下達任務指標2500人的%，比去年同期增長%。其中，創業培訓153人，遠程培訓265人。

（四）、以統籌城鄉就業為目標，協調搞好縣域內農村勞動力轉移就業與縣域外輸出就業。一是加強農村勞動力轉移工作基礎管理，摸清農村富余勞動力底數。掌握全縣農村總人口36萬人，其中具有勞動能力的萬人。二是加大品牌爭創力度，本著鞏固老品牌、爭創新品牌的思路，鞏固“喀左建筑工”的全國知名品牌。繼續推進“農村勞動力轉移就業示范鄉”建設。三是把對接平臺擴展到鄉鎮。建立東西南北片“企業季度用工”洽談會，壓縮企業及農民工的用工和就業成本，幫助農民工就近就地快速轉移就業，促進企業與就業服務部門，就業服務部門與農民工，農民工與企業的用工良性互動，為企業和農民工提供便捷和多方位服務。上半年農村勞動力轉移就業人次，完成任務人次的91%。其中域外轉移就業人次，域內轉移就業人次。

（五）、以動態監測為機制，加大失業保險擴面力度。目前全縣失業動態監測用人單位10戶，監測職工1306人。失業動態重點監測制度不斷健全，功能不斷強大，實現拓面新突破。上半年全縣失業保險參保戶數331戶，失業保險參保人數人，完成市下達任務指標人的%，比去年同期增長%。新增參保人數達到1136人。

（六）、以專項活動為載體，充分促進各類特困群體穩

步就業。為了更好地幫助返鄉農民工、下崗失業人員、三輪車從業人員等就業困難群體的就業與再就業和解決企業用工荒、招工難問題，在縣體育館舉行 2012年縣域企業春季用工專場洽談會。縣委、縣政府高度重視，就業服務部門精心籌辦，舍得投入，大張旗鼓，造聲造勢，共有120多家用工單位進場招聘，提供就業崗位6218個，吸引各類求職者7320人，有1910人簽訂就業協議，另有3575人進行了求職登記。

其它沒參加市里考評的股室正按照局里年初目標責任狀穩步推進。全局各股室的目標任務達到了時間過半，任務過半的雙過半指標。

二、下一步勞動就業工作安排

今年，我縣仍然面臨著就業總量壓力持續加大、就業結構性矛盾更加突出的問題，我縣就業總體形勢仍然嚴峻，勞動就業工作任重道遠。我們要把就業作為民生之本，把促進就業作為保障和改善民生的頭等大事，把實現充分就業作為經濟社會發展的優先目標，進一步實施更加積極的就業政策，努力實現城鄉勞動者更加充分的就業，在服務就業上實現新突破，在開發就業上得到充分體現，在穩定就業上得到更好加強，繼續保持我縣勞動就業工作健康發展的良好態勢。下一步具體開展以下幾方面工作：

（一）大力推動創業帶動就業工作。強力推進創業帶動

就業和全民創業是新時期解決就業工作又一好的主要途徑，是就業工作中最具民心的一項工程。下半年要加大創業扶持政策落實力度。切實發揮促進創業帶動就業的工作力度。一是著力創業型縣區創建工作。二是著力推進創業孵化基地的建設，加強創業孵化基地效能機制建設，同時要加強創業孵化基地的指導工作，進一步制定服務規范和流程，提高其因地制宜的動作能力，不斷增強服務功能、增加服務內容，使其具有可持續發展的后勁。三是大力推進3個1工程。3個1工程（即第一個“1”是培育扶持下崗失業人員創業帶頭人100個，帶動就業2600人；第二個“1”是培育扶持農民工返鄉創業帶頭人100個，帶動就業2400人；第三個“1”是培育扶持以家政服務為主微小企業100個，帶動就業5000人），通過3個1工程的實施，全縣拉動帶動就業人。這項工作由就業股、創業指導股、農村勞動力轉移辦公室負責，要求建立詳細的臺帳和數據庫，列入年終考評。四是著力做好創業培訓工作。多渠道、多形式采集創業項目，開發項目資源庫，建設好創業培訓基地。認真組織創業培訓以提升創業者創業能力，搞好師資隊伍建設，把握培訓重點，嚴格培訓管理，落實培訓經費。

（二）、統籌做好城鄉各類群體就業工作。一是努力做好高校畢業生就業工作。按照上級要求，下半年我們要繼續把高校畢業生就業擺在勞動就業工作的突出位置。第一要利用政策、資金等資源全程統籌高校畢業生就業工作。第二按

市局統一要求組織“高校畢業生就業服務月”、“高校畢業生就業服務周”等專項活動。第三要繼續針對未就業高校畢業生開展三個專項活動，即針對專業基本對口但與企業要求差距明顯的畢業生，實施千企萬崗就業見習計劃；針對受專業限制而難以就業的畢業生，實施專業轉換及技能提升培訓計劃；針對困難家庭和就業困難的畢業生，實施以公共服務崗位開發為主要形式的基層就業成長計劃。二是兼顧各類不同就業困難群體就業援助工作。三是努力促進農村勞動力轉移就業。加強基層信息管理和技能培訓，促進農民工城鎮轉移就業和就地就近轉移就業。繼續完善“培訓——輸出——維權”三位一體服務機制，加大創建勞務品牌力度。

（三）、不斷提高失業保險經辦、管理和服務能力。一是狠抓失業保險擴面和征繳。把參保擴面重點放在私營企業和新成立的應參保單位。大力抓好各類用人單位農民合同制工人參保擴面工作。二是根據最低工資標準的調整，依法及時調整失業保險金發放標準，保證按時足額發放。三是確保參保人員個人繳費記錄建賬率100%。狠抓基礎管理，細化繳費記錄內容，按規定及時、準確、完整的記錄參保單位和個人的繳費信息，建立失業保險個人繳費記錄數據庫，做實個人繳費記錄。四是確保失業保險經辦工作管理水平的提升。規范失業保險經辦業務管理流程，細化失業保險業務操作程序和經辦環節，實現全縣經辦業務的規范、簡潔。

（四）、強勁打造優秀隊伍，營造和諧鼓勁的工作氛圍。

要牢固樹立創新意識，不斷強化服務意識，從實際出發，著力解決工作中的突出問題和矛盾，及時研究應對之策和化解辦法，力爭在解難題、創新招上有新的突破。轉變工作作風，營造為民務實、清廉和諧的濃厚氛圍，努力建設一支奮發有為、善謀善為、親歷親為、敢作敢為、有所作為的“五為”干部隊伍。要牢記使命，狠抓落實，推動勞動就業工作再上新臺階，為打造勞動就業亮點品牌，全面調動全局的積極性，增強凝聚力和向心力，查找是否存在服務意識不強，工作效率不高，作風漂浮，辦事拖拉，門難進、臉難看、事難辦現象；是否存在形式主義，重部署輕落實，不調查研究，習慣于做表面文章現象；是否存在思想不夠解放，工作干勁不足，精神狀態不佳，滿足現狀，無所作為，缺乏自我加壓的責任意識和知難而進、爭創一流的拼勁，以爭創先進為契機，不斷完善制度措施，建立長效機制，大廳服務窗口定員定崗、掛牌上崗，落實“首問責任制、限時辦結制、責任追究制”，優化服務質量，確保隊伍效能與時俱進、不斷加強，確保勞動就業工作穩步推進、不斷輝煌。

喀左縣勞動就業局

二0一二年七月十二日