在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。

公司員工辭職信簡短 公司辭退員工要員工寫辭職信篇一

您好!

首先致以我深深的歉意，懷著極其復雜而愧疚的心情寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是處于個人原因，不能在公司繼續發展!

時光荏苒，一個多月的時間轉瞬即逝，在公司的工作使我真正從校園踏上了社會，在漣漪工作經歷帶給我很多愉快的記憶，也帶給我人生經驗的增長，在這短暫的時間里我學到很多。離開對于我個人來說或許是一種損失!

非常抱歉，實習的一個多月里，我并沒有為公司創造多大的價值。十分感謝公司一個多月以來對我的培養，感謝領導和同事對我的幫助和照顧。即使是咋現的曇花也曾肆意綻放過，即使是瞬間的流星也曾盡情的燃燒過。沒有遺憾，沒有怨言，雖然我并未成功，但是我努力過。我在公司所接受的培養，在我的一生之中都沒齒難忘。

很榮幸曾經身為公司的一員，能有機會在這里工作學習，不勝感激!衷心祝愿所有在漣漪辛勤工作的員工工作順利，事業有成!

最后，希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在x年x月x日離職，希望能得到公司領導的準許!

誠祝公司事業百尺竿頭更進一步!

此致

敬禮

辭職人：

20xx年x月x日

公司員工辭職信簡短 公司辭退員工要員工寫辭職信篇二

尊敬的***總:

您好！

我經過這些天的考慮，你們的建議我也認真考慮過。

我還是決定要走，也許你們說的建議是對的，但是我現在什么都聽不進去，我也不想聽，我已經決定要走了，我也想過繼續做下去，或者等公司招到人在走，但是我實在是做不下去了，我受不了了。原因很多，***總你們有沒有想過為什么公司招到的人都干不長嗎，有幾個做的時間長的。三個？是嗎？他們三個只是極少數吧，一年多的時間我就送走了多少同事？為什么那么多人都要走，***總你們應該反省一下了吧。

我要走的原因我可以列舉一下：

第一：現在還有幾家公司是單休的，就算是有吧！ok！我接受，但是你不要提周六或著放一天，或者放半天。是的你周六也讓我們提前走過，提前走多長時間，一個小時？半個小時？你不如不說，我們還沒那么多期望，期望越大失望越大。希望你能夠制定一個規范要么一個星期上六天、一個星期上五天，要么周六只上半天；或者就是單休，但是你不要說是我們自愿的，鐘主任的秘書是雙修的，但是她的工資每月只有1300這種話，國企的福利制度我想***總你們應該比我們更清楚。

第二：我現在走，也說明不了我這個人不講信用什么的，新勞動合同法也規定了只要提前一個月提出書面申請，不論什么原因企業都要無條件放人。您可以去查。人員流動是很正常的現象，沒什么的。

第三：確如您所說，我就算是念完研究生也一樣是替人打工，而且還是要從基礎做起。但是我是真的很想走另外一條不同的路，這里我真的看不到前途。在小企業里做的事情很多，接觸的面也很廣，但是我認為現在鍛煉與別人團結合作的能力比鍛煉自己一個人單打獨斗的能力要重要的多。

第四：我想回家。我想離家近一點。

第五：我了解了一下，我的工資真的很低很低，您可能不知道，我出來工作一年了，連一百塊都沒能給家里寄過。您可以說我剛出來怎么怎么，要想成功不是以天來計算的，而是以年來計算。在您這里我看不到一點點成功的希望，三年后我出來了，我相信我并不會比從學校里出來強多少。

第六：雖然我也不會，但我發現您真的不會做生意。

第七：就算客戶是上帝，也沒必要為他們白白做那么多事情。

第八：您對外面的人真的很大方，對我們就很小氣了，不過這個算了，隨便您，我不理。

第九：也許是因為這是我的第一份工作，我不知道別的公司怎么樣，別的公司的工程師都做什么，但是我絕對不認為他們像我一樣，打字，打掃衛生啥的。

第十：說到打掃衛生，說真的我真不愿意，拖地、洗廁所、擦桌子、最要命的是幫您洗杯子，我是那種自己的房間都懶的打掃那種，現在哪個公司沒有一個掃地的阿姨呀。

第十一：事無大小、人無貴賤！不要以為學歷是很重要的事情，不要瞧不起沒有學歷的人。我現在做的事情，我想一個專科生完全可以做的來，甚至只要有一點點基礎，我想就算沒上過大學的人都可以做。我真的有種感覺那就是：我在這里真的是大材小用。

公司員工辭職信簡短 公司辭退員工要員工寫辭職信篇三

尊敬的領導：您好!

首先，感謝您和奧聯電子給我這個工作的機會和豐厚的待遇!

然而隨著公司的.日益發展壯大、大量管理和技術人才的引進和培養，我已經顯得跟不上公司的發展，倒成了公司發展的包袱。經過這一階段的認真反思和努力調整，仍跟不上公司的發展要求，這種情況無論是對公司的發展還是我個人的發展都是非常不利的，我認為只有離職才是對公司和自己最好的選擇。因此，我決定申請離職。

我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。我非常重視我在南京奧聯電子技術有限公司內的這段經歷，也很榮幸自己成為過南京奧聯電子技術有限公司的一員，我確信我在南京奧聯電子技術有限公司里的這段經歷和經驗，將為我今后的職業發展帶來非常大的利益。

再次，感謝您和奧聯電子!

承望批準，不勝感激!

此致

敬禮

申請人：

日 期：

公司員工辭職信簡短 公司辭退員工要員工寫辭職信篇四

尊敬的領導：

您好!

自從x年12月加入到x公司以來已經過了一年多了，雖然時間不長，但我已經充分感受到x公司這個大家庭的凝聚力和溫暖?；仡欉@一年多以來，我衷心的感激x公司讓我學到了如何做一個職場人，感激領導給予的`那些讓我受用終身的意見與指正，這段經歷將成為我生命中永遠的財富。

誠然，論工作環境、團隊、壓力甚至個人喜好，我都很滿意。

但因為個人原因以及家庭原因，故需要重新確定自己未來的發展方向。在此我對公司和所有同仁們帶來的諸多不便表示深深的歉意，同時我也希望領導的理解與批準。無論今后何時何地，我都不會忘記這些充實快樂的日子，不會忘記x公司給予我的一切。我將永遠以自己曾是x公司的一員為榮!

在此，我衷心祝愿公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!

此致

敬禮

申請人：x

20xx年x月x日

公司員工辭職信簡短 公司辭退員工要員工寫辭職信篇五

尊敬的領導：

您好！我是20xx年11月來到公司的新員工。非常感激公司能夠給予我在xx工作及學習的機會。但在這里，我將很遺憾的向公司提出辭職申請。

我來公司有4個月了，在這短短不到半年的時間里，我學習到了許多業務知識，也深深的體會到了xx拼搏進取的企業精神。我們的員工都十分敬業，加班工作已經不是新鮮事，甚至有些員工為了及時完成任務通宵工作的。網管中心的李主任也非常的認真負責，并不乏對員工的體恤與理解。所以我相信，雖然北方電信現在業務還不是很多，但我們有這樣優秀的員工和領導，再乘著全業務開通與運營的東風，北方電信一定能夠蓬勃發展，實現三足鼎立。每當別人問我在xx的工作怎么樣的時候，我都會回答xx的工作是相當不錯的。然而，一個好的工作并不一定適合每一個人。

我個人的性格是比較內向的，喜歡對一些技術進行鉆研。但是我的應變能力并不強，面對監控崗位上每天打來的無數的電話并需要對機房各專業人員進行合理的調度很難適應。于是，我對我的職業生涯進行了重新定位。經過長時間的考慮之后，我得到了一個結論：相比從事網絡設備維護的工作來說，我可能更適合從事網絡設備產品開發的工作。所以，我決定辭職并準備攻讀碩士研究生。還有，我希望把我正式員工的指標讓給那些仍未轉正的老員工們。他們的工作能力和工作態度不亞于其他正式員工，而且他們把人生最重要的幾年都奉獻給了xx，他們應該得到相應的回報。這無論是對公司還是員工都是一件好事。

對于我的行為給公司造成的影響我表示深深的歉意。最后，在電信工作的剩余日子里，我一定會站好最后一班崗，保證不會在我的崗位上發生重大差錯。并做好交接班工作，努力把我對公司的影響降到最低。任何時間任何地點，我都將銘記"xx"優秀的企業精神！

祝xx事業蓬勃發展，也祝各位領導身體健康，工作順利！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

公司員工辭職信簡短 公司辭退員工要員工寫辭職信篇六

尊敬的領導

您好！

首先非常感謝公司給了一個很好的工作機會，感謝公司一直以來對我的信任和關照，特別感謝給予我發揮個人優勢的平臺。

應公司安排，本人于20xx年x月x日以擬任總部基地工程項目總監身份，協助配合副總參與該工程監理業務前期工作。

該工程為樁筏基礎，四層地下室，總層數層，建筑面積㎡，工期xx個月，質量要求：標化優質結構工程。按相關要求該工程項目總監應具備1-3個類似工程項目業績和監理能力，并熟悉當地各種環境狀況，且建設單位要求監理人員的業務水平較高，對監理的管理要求嚴格。而本人從事建筑行業至今，只擔任過六層以下的磚混和框架結構工程的管理和監理工作，加上本人擔任總監崗位工作時間也只有兩年多時間。

到目前為止，從未擔任過上述擬建工程要求的類似工程項目的任何管理和監理工作，確實不具備上述工程的監理經驗和技術管理水平，加之本人的業務水平確實有限，依據本人目前情況根本不能勝任該項目工作，更無能力承擔上述工程相應責任。

加之個人和家庭原因，上班前，下班后還要輔導小孩照顧體弱老人，也不適合出以外遠距離上班，為了避免以后不給公司造成任何損失及麻煩，本人懇請公司領導盡早安排并確定其它人員擔任該項目總監，并請領導諒解并予以考慮。

這段時間，我認真回顧了這十多年來的工作情況，覺得來公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這期間公司領導、同事們對我的幫助在此表示誠摯的感謝，同時對我的離去給公司帶來的不便表示深深的歉意，請領導批準。

衷心祝愿公司的業績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日

公司員工辭職信簡短 公司辭退員工要員工寫辭職信篇七

尊敬的領導：

您好！

在經過我長時間的考慮之后，結合我自身的實際情況，我不得不作出辭職申請，因為很多的實際情況，我已經無法繼續在公司中工作下去，這些是我不愿意看到的，也是領導不愿意看到的。因此特向領導提出辭職！

來到公司大約半年了，公司里的人對我都很好。我衷心感謝xx總以及各位同事對我的照顧與錯愛，在這半年里，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力。而今，我決定離開，也許這樣會好一些。

離開這個公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司上下對我的期望，愧對各位對我的關心和愛護。遺憾我不能經歷工業園的發展與以后的輝煌，不能分享你們的`甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什么都沒能留下來。我將就這樣悄悄地離開，結束我的這第一份工作。

再這里感謝領導對我在這段時間的幫助和照顧，希望領導批準！

此致

敬禮

辭職人：

20xx年xx月xx日

公司員工辭職信簡短 公司辭退員工要員工寫辭職信篇八

民營快遞之一的大型快遞公司工作還是充滿希望的，在進入公司之前，對于公司的發展愿景和自己的工作抱負也都有一定的追求。

工作半年下來，收獲很多，失望卻也不少。在任何一個環境下工作，只要你能放平心態，每個人都可以得到收獲，而這些收獲對個人以后的發展都會有所幫助，在這一點，本人感謝韻達給了我這次工作與學習的機會。只是隨著對于韻達網絡的了解逐步加深，隨之而來的失望也逐漸增多。這里面即有民營公司的局限性，也就是民營公司大型化后所體現出來的“大公司病”，人浮于事，混事的人總比做事的人要多，對公司真正有感情或者愿意為公司后續發展壯大的人才少，還有就是家族式經營管理模式的局限性，各個部門之間的溝通與聯動太少也制約了企業的后續發展，一些好的建議和想法無法得到上級的重視和采納，工資待遇過低，員工的積極性普遍不高，等等

對于本人在部門中的職責與定位，我有提過自己的一些建議，同時，對于市內部的發展也有過一些思考，當然，這些建議與思考必須是建立在公司的整體發展規劃之上的，為此沒能得到公司領導的重視或采納也在情理之中。同時，這也讓我逐漸認識到公司未來的發展方向與自己未來事業的發展方向其實是有所偏離的，在韻達公司這個平臺上，自身的能力與抱負或者將會得不到充分的體現，考慮到自身未來的事業發展，更換另一個平臺或許將會是我更好的選擇。

就本人的工作崗位而言，即有接觸中上層管理人員的機會，也有接觸最基層員工的機會，通過這段時間對自身工作的摸索，對于一些好與不好的公司情況也有了更多了解，多少也發現了一些工作上的問題，也有過一些想法，和提出一些管理建議，自己也參與到市內部員工管理之中，更是遇到過一些難點和盲點。當然，阻力和困難都是客觀存在的，只是要克服這些問題，需要由上而下的一種經營理念的更新，還有就是管理手段上的制度化與人性化，而不是“人情化”或者“裙帶化”，問題的根本解決要求公司的管理需要更上一個臺階，對于員工(尤其是一線部門的基層員工)要給予充分信任并調動其積極性，不管是新老員工，要讓其時時能夠感受到自己的前途和韻達公司是可以一齊并頭發展的。本人的自身工作能力不便由自己來下結論，但對于自身存在的`問題本人也有清醒的自我認識，“人情化”管理或者“制度化”管理這兩種模式本人更傾向于采用“制度化”管理，不管是新老員工，或者是有裙帶關系的員工，希望都是一視同仁。在現實環境里，企業的生存靠關系，然而企業的發展卻更多的是靠管理，一個企業能不能成為行業中的佼佼者，關系只是一部分，管理始終是根本。在這點上，韻達公司是有所欠缺的，這在本人所在的工作部門也有體現。

其次，工資待遇過低，使員工對企業的認同感也相應降低，而對一些自身能力尚可的員工，則是在工作積極性上的一種遏制。工資待遇是最直觀的員工價值的體現，比如同工不同酬這種不相等的價值認同將會直觀的體現在工作效率上，也間接挫傷了員工的工作積極性。

以上是本人在韻達公司工作以來的一些工作體會，出于對韻達公司的尊重與本人的責任意識，在提出辭職的同時附上這份辭職報告，也希望未來韻達公司能夠獲得更大更好的發展!

公司員工辭職信簡短 公司辭退員工要員工寫辭職信篇九

______:

您好!

由于個人職業規劃和一些現實因素，經過慎重考慮之后，特此提出離職申請，敬請批準。

在____工作一年多的時間里，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在本職工作和音樂專業技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝____提供給我這個良好的平臺，這一年多的工作經驗將是我今后職業生涯中的一筆寶貴財富。

在這里，特別感謝各位領導在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助;尤其感謝____，____等，一年來對我的信任和關照，感謝所有給予過我幫助的同事們。

望批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

祝公司事業蓬勃發展，前景燦爛。

______

______年______月______日

公司員工辭職信簡短 公司辭退員工要員工寫辭職信篇十

尊敬的領導：

您好！

工作近年來，發現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發展的需要，因此渴望回到校園，繼續深造。經過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在的一切職務，敬請批準。

在的年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的科研經驗和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助；思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。

在這里，特別感謝（的上級單位）a主任、b主任、c主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝主任在這二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。

望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

祝您身體健康，事業順心。并祝、事業蓬勃發展。

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年2月16日