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應聘主管個人簡歷篇一

國籍：中國

目前所在地：肇慶

民族：漢族

戶口所在地：廣東省

身材：175cm66kg

婚姻狀況：未婚年齡：26歲

求職意向及工作經歷

人才類型：普通求職

應聘職位：化學工程類：實驗室主管、分析員

工作年限：2

職稱：無職稱

求職類型：全職

可到職日期：隨時

月薪要求：20xx--3500

希望工作地區(qū)：廣州深圳珠海

個人工作經歷：公司名稱：起止年月：20xx-07～20xx-05阿萊斯（高要）化工有限公司

公司性質：所屬行業(yè)：

擔任職務：化學分析員(qc)

工作描述：阿萊斯是一家以松香為主要原材料生產改性酚醛樹脂的外商獨資企業(yè)，客戶大都是歐美重要的油墨生產商；本人在其實驗室質檢部工作期間，共做過兩個職務，20xx年7月—20xx年7月做生產質檢，包括產品生產過程的質量控制調整，以及成品的質量檢測；20xx年8月至今，負責產品原材料的質量檢測，包括松香、馬來酸酐、季戊四醇、氧化鎂等多種原材料的檢測，以及生產配方的調整。

離職原因：發(fā)展方向

公司名稱：起止年月：20xx-02～20xx-05江蘇新業(yè)化工有限公司

公司性質：所屬行業(yè)：

擔任職務：dcs操作員（班長）

工作描述：江蘇新業(yè)化工公司,是江蘇森達集團的全資子公司，專門生產醫(yī)藥、農藥中間體。本人在職期間主要負責中控室里dcs集散控制系統(tǒng)的運行操作以及現(xiàn)場生產流程檢查調度；期間擔任車間班長（臨時擔任），負責十六位新來畢業(yè)生員工的培訓。

應聘主管個人簡歷篇二

姓名：游小姐

目前所在：佛山

年齡：35

戶口所在：佛山

國籍：中國

婚姻狀況：未婚

民族：漢族

身高：155cm

體重：

人才類型：普通求職

應聘職位：行政專員/助理，人事總監(jiān)/經理/主管

工作年限：15

職稱：無職稱

求職類型：均可

可到職日期：一個月

月薪要求：3500～5499元

希望工作地區(qū)：廣東省，佛山，

xx公司起止年月：20xx-12～至今

公司性質：股份制企業(yè)

所屬行業(yè)：其他行業(yè)

擔任職位：人資主管

離職原因：轉換環(huán)境

xx公司起止年月：20xx-07～20xx-12

公司性質：外商獨資

所屬行業(yè)：醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生

擔任職位：人事專員、行政助理

工作描述：人員招聘、員工社保、勞動合同年審、勞務糾紛的處理,薪資架構的設計及調整等

離職原因：轉換環(huán)境

xx公司起止年月：1997-03～20xx-06

公司性質：私營企業(yè)

所屬行業(yè)：文娛、體育、辦公用品及設備

擔任職位：出納

工作描述：

離職原因：公司轉讓

畢業(yè)院校：佛山科學技術學院

最高學歷：大專獲得學位:

畢業(yè)日期：20xx-07

專業(yè)一：會計學

專業(yè)二：

起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號

20xx-092004-07佛山科學技術學院會計畢業(yè)證

20xx-112006-11奧咨達管理顧問有限公司內審員培訓內審員證書oc0611037

外語：英語一般

粵語水平：優(yōu)秀

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀

工作能力及其他專長

1、熟悉人力資源的各大模塊。精通完善人資內部的管理工作，免避勞資糾紛；以及勞資糾紛的處理等。

本人工作認真、勤奮，責任心強；語言表達能力佳，有良好的溝通協(xié)調能力；較強的團隊合作精神。

應聘主管個人簡歷篇三

姓 名： 黃女士 性 別： 女

婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族

戶 籍： 湖南-永州 年 齡： 32

現(xiàn)所在地： 廣東-廣州 身 高： 158cm

希望地區(qū)： 廣東-廣州

希望崗位： 質量/安全管理類-質量管理/測試經理/主管(qa/qc經理)

尋求職位： 品質主管

教育經歷

1996-09 ～ 1999-07 祁陽第三中學 理科 高中

培訓經歷

20xx-02 ～ 20xx-09 深源塑料包裝制品有限公司 ≤高品質溝通 ≥;≤為自己工作 ≥≤影響力與執(zhí)行力 ≥

20xx-06 ～ 20xx-10 圣大電子 iso9000族標準;qc七大手法;spc;不合格品的處理流程;品管部各崗位職責;品管部各檢驗規(guī)程等等;

**公司 (20xx-02 ～ 20xx-10)

公司性質： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 橡膠、塑料制品

擔任職位： 品管主管 崗位類別： 質量管理/測試經理/主管(qa/qc經理)

工作描述：

◆建立品管部質量標準及流程，完善質量管理體系文件。

◆對供應商質量進行量化評估和考核，使合格供應商長期與公司合作，達到客供雙嬴。

◆及時反饋及處理客退品，使客戶的抱怨及投訴降為最低。

◆及時反饋生產過程中的品質異常，協(xié)助及督促相關部門及時解決及閉環(huán)。

◆優(yōu)化及完善品管部報表，使報表真實，有效，專業(yè)。

◆對本部門人員進行培訓，教育和示范。

◆對本部門進行日常管理，確保來料，過程，出貨的產品質量。

◆對生產人員上崗前進行質量標準及作業(yè)標準培訓，使人員培訓合格后再上崗。

◆與其它部門進行高品質溝通，積極完成總經理委托的其它工作。

**公司 (20xx-06 ～ 20xx-10)

公司性質： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 航天、航空

擔任職位： qoc主管 崗位類別： 質量管理/測試經理/主管(qa/qc經理)

工作描述：

◆每周根據(jù)市場部提供的出貨信息，制訂出貨檢驗計劃，并每日跟進出貨產品的質量狀況及檢驗進度，確保產品在計劃內保質保量地出貨，并及時反映、統(tǒng)計、跟進重大質量問題。

◆每日審核qoc出貨報表，確保報表既能真實地反映檢驗狀況，又能符合客戶要求。

◆每日對新發(fā)的一些受控文件的及時整理及發(fā)放，確保oqc人員的標準文件的有效性與可執(zhí)行性。

◆每日主持早會，宣導一些工作精神及注意事項，傳達一些有用的信息。

◆定期對檢驗設備/工裝及測試軟件進行檢查，確保儀器/工裝及測試軟件都是處于受控狀態(tài)。

對oqc的長遠規(guī)劃管理及管理技巧主要有：

◆在面試每一個oqc人員時，不僅注重人員的專業(yè)技能知識及相關工作經驗，更注重人員的求職動機、個人品質、價值觀及角色定位，確保團隊人員的素質。

◆對團隊新人員及時進行相關的專業(yè)技能培訓及工作流程的培訓，確保人員有資格再上崗，積極帶頭并帶好團隊人員去參加公司的每一項培訓。

◆激勵并關心下屬，用文化去管人心，使團隊人員對公司有一定的歸屬感，又能發(fā)揮主人公精神。

◆每一年為oqc人員爭取并實現(xiàn)一次理想的加薪機會，留住優(yōu)秀的人才。

◆對易出現(xiàn)質量事故的產品或工序寫進oqc檢驗注意事項里面，每個周會讓成員溫習一遍，提前預防。

◆積極鼓勵團隊成員從創(chuàng)新、改進工作效率及優(yōu)化流程的角度出發(fā)，并使團隊成員樹立一定的團隊意識。

◆對上級安排的工作及時而迅速地處理，全力支持及配合上級比較合理的工作安排。

◆編制及修訂一些三階文件與四階文件。

◆與各個部門做好信息溝通工作，讓有用信息及時傳遞。

◆完成上級委派的國軍標質量體系認證工作及其它工作。

**公司 (20xx-03 ～ 20xx-12)

公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路

擔任職位： ipqc組長 崗位類別： 質量管理/測試經理/主管(qa/qc經理)

工作描述：

帶好團隊，做好品質策劃、品質控制、品質改進工作、還要完成公司的有關的質量管理體系認證及其它工作，總之，在做人與做事方面非常有講究。

◆品質策劃：指的產品在投產前的各個準備工作，如檢驗依據(jù)及檢驗治具是否存在并且精確。

◆品質控制：督察團隊人員是否對各工序進行有效的品質控制，禁止不良品流入到下一道工序。

◆品質改進：及時地反映重大質量問題并跟進處理，禁止不良問題再一次發(fā)生。并及時地統(tǒng)計產品的一次送檢合格率是否得到了提高。

◆其它是人員的管理及文件的管理，報表的統(tǒng)計及分析。

◆維護好iso9000：20xx質量管理體系及完成上級委派的其它的相關工作。

**公司 (1999-10 ～ 20xx-12)

公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路

擔任職位： ipqc 崗位類別： 質量管理/測試經理/主管(qa/qc經理)

工作描述： 此公司是一家專業(yè)生產電腦連接線的生產廠家。

◆控制不良品的傳輸，通過首件檢驗及來回巡檢甚至專檢從5mie方面來控制不合格品及不合格品批，并且及時記錄不良現(xiàn)象及反映不良問題。

技能專長

專業(yè)職稱：

計算機水平： 高級

計算機詳細技能： 熟練常用辦公軟件(如word,excel,powerpoint).

技能專長：

◆有豐富的帶團隊經驗，能處理好上下級關系，有一定的擔當，有一定的魄力，能獨立處理管理上的一些難題(如人員的服從性、人員的流失率及品質異常分析處理)。

◆熟悉從來料、制程、入庫、出貨及客退品的一些處理流程，熟悉品管部的每個崗位的工作職責，熟寫體系文件(如品管部檢驗規(guī)程，不合格品的處理流程，品管部通用標準及各單標準，生產作業(yè)指導書等等)。

◆熟悉品質管理知識，如qc七大手法，spc，6s管理，熟悉不合格品的品質控制流程，熟悉檢驗方法及計數(shù)抽樣程序，熟悉iso9001體系。

◆有較深的品質意識及危機意識，有超好的執(zhí)行力與原則性，有一定的溝通力。

◆立志在品質管理上繼續(xù)深造。

應聘主管個人簡歷篇四

性別：男

民族：漢族出生年月：1986年8月27日

婚姻狀況：保密

身高：172cm體重：65kg

戶籍：福建莆田現(xiàn)所在地：福建莆田城廂區(qū)

畢業(yè)學校：南平市機械技術學院學歷：中專

專業(yè)名稱：計算機類計算機技術與應用畢業(yè)年份：20xx年

工作經驗：十年以上

職稱：

職位性質：全職

職位類別：物流/倉儲

職位名稱：倉儲主管

工作地區(qū)：福建-莆田市區(qū)，其他。

待遇要求：4000-5000元/月不需要提供住房

到職時間：可隨時到崗

教育培訓

時間所在學校學歷

20xx年6月-20xx年6月南平市機械技術學院中專

所在公司：福清冠捷電子有限公司

時間范圍：20xx年6月-20xx年2月

公司性質：外商獨資。外企辦事處

所屬行業(yè)：電子、微電子技術

擔任職位：物流/倉儲/研發(fā)部

工作描述：在原材料倉庫，做收貨發(fā)貨在研發(fā)部做樣品收貨系統(tǒng)賬目

離職原因：

所在公司：莆田皇冠制罐有限公司

時間范圍：20xx年6月-20xx年2月

公司性質：外商獨資。外企辦事處

所屬行業(yè)：生產、制造、加工

擔任職位：工程/機械/配件管理/汽車配件

工作描述：主要管理配件五金工具原材料成品收貨，出庫，系統(tǒng)賬目，定期盤點。

應聘主管個人簡歷篇五

姓名：黃女士

性別：女

婚姻狀況：已婚

民族：漢

族戶籍：江西-吉安

年齡：28

現(xiàn)所在地：廣東-東莞

身高：162cm

希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳、湖南-衡陽

希望崗位：行政/人事類-員工培訓經理/主管行政/人事類-人事經理/主管

尋求職位：人事主管、行政主管、經理助理

教育經歷

20xx-09～20xx-07江西南昌教育學院中文系大專

20xx-09～20xx-07井岡山經貿學校文秘與辦公自動化中專

培訓經歷

20xx-03～20xx-05江西南昌教育學院普通話培訓普通話二級甲等

20xx-03～20xx-06江西師范大學文秘與辦公自動化全國中級秘書證

xxx公司（20xx-10～20xx-06）

公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品)

擔任職位：人事主管崗位類別：人事經理/主管

工作描述：

1.負責招聘工作，組織實施及公司內部員工的調配工作

2.制定公司的人力資源發(fā)展計劃，確保人才梯隊發(fā)展和人才儲備及培養(yǎng)

3.編制公司人事管理制度，規(guī)避各項人事風險

4.做好員工關系交流、管理、走訪等一系列工作，以便隨時了解員工思想動態(tài)

5.貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度和質量方針、目標的實施6.負責勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務任免、調配、辭職、解除等手續(xù)的辦理

7.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施

離職原因：生小孩

應聘主管個人簡歷篇六

姓名：xxx

性別：男

婚姻狀況：已婚

民族：漢族

戶籍：江西-九江

年齡：26

現(xiàn)所在地：廣東-佛山身高：175cm

希望地區(qū)：廣東-廣州、廣東-佛山

希望崗位：機械(電)/儀表類-機電一體化

機械(電)/儀表類-設備修理

能源動力類-太陽能

尋求職位：設備工程師、設備主管、設備服務工程師

教育經歷

20xx-09～20xx-07湖南工業(yè)大學電氣工程及其自動化本科

xx公司（20xx-10～20xx-01）

公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：能源、礦產

擔任職位：設備主管崗位類別：其他相關職位

工作描述：職責范圍：

1、負責太陽能電池片diffusion&pecvd工序制程設備的導入定位，協(xié)助廠商設備服務工程師對設備進行安裝調試，及時跟進廠務二次配的安裝進度，按計劃完成設備安裝調試任務。并將安裝中出現(xiàn)的問題及時反饋給設備經理及廠商pm。

2、負責設備點檢表，定期保養(yǎng)計劃及定期保養(yǎng)指導書的制定。

3、指導帶領設備專員按計劃完成設備保養(yǎng)工作。

4、參與設備重大故障的維修工作，并編寫故障維修手冊以培訓設備專員。

5、負責設備關鍵備件，高值備件的申購，管理，并建立使用周期跟蹤表。

6、關注kpi達成率，跟進影響關鍵指標達成方面的設備問題。

工作經驗：

1、有太陽能電池片廠建廠經驗，負責愛康二期350mw產線diffusion和pecvd工序7臺ct diffusion設備，10臺pecvd設備的安裝，調試，運行，及后續(xù)技術問題與廠商保持交流和溝通。（diffusion設備單臺價值60w歐元，pecvd設備單臺價值90w歐元）

2、對電池片制程的其他設備也具備相當?shù)牧私庹J知。如德國rena公司的清洗設備，日本micro-tec印刷設備，德國jrt公司的測試分選設備。

3、能快速應對設備各塊系統(tǒng)故障，如溫控系統(tǒng)，氣體控制系統(tǒng)，伺服步進電機控制系統(tǒng)，真空系統(tǒng)（阿爾卡特pump）。

4、能針對設備建立一套有效的，切實可行的點檢表，巡檢表，定期保養(yǎng)制度表。

5、定期對機臺工業(yè)電腦系統(tǒng)進行備份，解決軟件后續(xù)故障。

6、針對設備進行改造工作，曾改造過ct diffusion設備中的石英注入管，極大延長了石英管的保養(yǎng)周期，并基本排除了石英管被腐蝕斷裂的風險，為公司節(jié)省了數(shù)十萬元資金。

xx公司（20xx-08～20xx-10）

公司性質：股份制企業(yè)行業(yè)類別：環(huán)保

擔任職位：電氣技術員崗位類別：其他相關職位

應聘主管個人簡歷篇七

姓名：xxx

期望職位：區(qū)域主管/渠道經理 | 大客戶經理 | 銷售主管/經理 | 招聘主管/經理 | 業(yè)務拓展

最高學歷：中專/技校

期望月薪：面議

工作年限：5-8年

期望地區(qū)：南昌 - 西湖

籍 貫：江西 - 宜春

獲過銷售冠軍 最好業(yè)績過萬 帶過多人團隊 續(xù)簽效率高 適應出差 客戶資源豐富

xx房產

工作時間：20xx年9月 至 20xx年6月 [3年9個月]

職位名稱：銷售主管/經理

公司行業(yè)：中介服務

工作內容：根據(jù)公司的業(yè)務范圍尋求合適的商業(yè)房產(包括：地皮.整棟大廈.酒店.店面.寫字樓.大型商場等營業(yè)性物業(yè))進行資料整理，對接合適的客戶進行業(yè)務開展，從而產生效益。

xx有限公司廈門分公司

工作時間：20xx年7月 至 20xx年10月 [2年3個月]

職位名稱：市場專員/經理

公司行業(yè)：跨領域經營

工作內容：根據(jù)公司的發(fā)展需要，負責開發(fā)福建江西廣東區(qū)域里的度假式房產物業(yè)和小區(qū)，與開發(fā)商洽談合作增加公司的度假式公寓覆蓋范圍和數(shù)量，使公司的o2o服務模式進一步完善。

xx化傳媒有限公司

工作時間：20xx年4月 至 20xx年9月 [5個月]

職位名稱：營銷

公司行業(yè)：媒體/影視/文化

工作內容：針對公司的業(yè)務情況進行業(yè)務拓展，策劃營銷活動方案，為企業(yè)和公司提供全方位的線下活動的策劃和營銷落地，使公司盈利，得到更多的企業(yè)家會員，使得合作公司或企業(yè)的盈利模式升級營業(yè)額大幅提高。

xx公司

工作時間：20xx年2月 至 20xx年8月 [6個月]

職位名稱：工程施工員

公司行業(yè)：媒體/影視/文化

工作內容：完成電信網(wǎng)絡光纖的光改，配合公司完成即定任務。

20xx年9月 至 20xx年7月|江西建筑技術藝術學院|中專/技校|模具制造技術

我是個90后，有80后的睿智與沉穩(wěn)，有90后的激情和超前思維，敢想敢做是我的一貫做事方式，勇于承擔責任與工作壓力是我的工作方式。

應聘主管個人簡歷篇八

姓名: xxx

性別:男

年齡：27

學歷：大專

現(xiàn)居住地:蘇州新區(qū)

工作年限:八年

專業(yè):電子信息工程

婚育狀況:單身

計算機水平:精通

英語水平：一般

聯(lián)系電話：15350000000

郵箱：[emailprotected]

期望薪資：面議

20xx/05—20xx/03：名碩電腦(蘇州)有限公司倉庫管理

工作職責：

成品倉庫管理：

1.負責按照出貨計劃及貨柜情況備貨，發(fā)貨，填寫相關單據(jù)，已經erp數(shù)據(jù)更新管理

2.負責制造入庫數(shù)據(jù)匯總，成品擺放，區(qū)域劃分，標識5s等內部工作

3.倉庫定期盤點，匯報

4.完成上級安排的其他任務

后升職倉庫組長：

1.制訂倉庫工作計劃。

2．核實倉庫員遞交的倉庫庫存報告，按計劃搞好各時段的盤點工作。

3．負責下屬員工的教育培訓及月考勤，考核和績效的評定。

4．協(xié)調倉庫與各部門的工作關系。

5．監(jiān)控物資的發(fā)放及使用情況。

6．指導物資的保管存放。

7．處理倉庫的大小事宜。

(20xx-6-6至20xx-5-30):勝利精密制造有限公司倉庫主管

工作職責：

1.全面負責物流及倉儲管理訂單評審，生產計劃工作2.物流公司篩選與聯(lián)系,庫存模塊管理10.倉庫區(qū)域規(guī)劃，倉儲人員工作職責與工作流程制定工作業(yè)績:對工作有效計劃安排,確保貨物的及時供應,維護了客戶與公司的利益.在管理過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時提出良好的改善建議，數(shù)據(jù)監(jiān)督維護，料號建立，對應倉位規(guī)劃管理

20xx.9-20xx.7:湖北農村廣播電視學院專業(yè)：電子技術，計算機中專

20xx.9-20xx.7:湖北農村廣播電視學院專業(yè)：電子信息計算機大專（差一年畢業(yè)）

20xx.5-20xx-8:蘇州企業(yè)管理人員聯(lián)合培訓培訓科目：企業(yè)管理現(xiàn)代倉庫管理

1.電腦熟練，硬件維修軟件維護，網(wǎng)絡架設等等

2．熟悉管理制度，職位要則，以及人員管理

3.個人能力意識強，具有良好的團隊合作精神

4.具有良好的計劃統(tǒng)籌管能力。組織能力，抗壓能力，協(xié)調能力

5. 5s及iso相關內容

6.有駕照，會開車，熟悉江浙滬路線

應聘主管個人簡歷篇九

姓名：xxx性別：男

婚姻狀況：未婚民族：漢

戶籍：廣東信宜年齡：28

現(xiàn)所在地：茂名身高：1.74m

聯(lián)系電話：135xxxxxxxx

電子郵箱：

求職目標：文案策劃主管

工作年限：職稱：無職稱

期望月薪：面議

求職類型：全職

到崗時間：隨時

20xx年3月-至今中國xx信息技術有限公司文案策劃主管

1、負責公司平臺推廣軟文、媒體軟文撰寫、審核、修改;

2、根據(jù)客戶提供的產品，搜集素材，挖掘產品亮點和賣點，撰寫產品文案;

3、獨立策劃部門重點打造的活動專題、產品功能專題等，形成創(chuàng)意方案，并進行ue圖的設計;

4、負責部門微信公眾平臺內容策劃、編輯和撰寫;

5、對公司全國各基地軟文撰寫、專題策劃工作進行相關指導。

20xx年3月-20xx年3月壹力文化發(fā)展有限公司圖書編輯

1、負責中外文學名著、兒童文學名著的編輯校審，參與編輯出版的書籍有《巴爾扎克文集》、《黃賓虹文集》、《兔子，走著瞧》等;

2、負責來稿審讀，給出審讀意見;對通過的稿件進行梳理策劃。

3、輕量級產品和應用的策劃，統(tǒng)籌產品、技術團隊成員實施

20xx年9月-20xx年9月電視臺《關注》欄目記者

1、了解采訪對象背景，針對不同的采訪對象，設計適當?shù)奶釂柗绞剑毩⑼瓿尚侣勈录牟删幑ぷ鳌Ｔ谝恍┨厥馇闆r下，參與暗訪。

2、挖掘和采集新聞線索，參與采訪，獨立完成新聞稿撰寫以及片子的剪輯工作。

畢業(yè)院校：xx經濟管理新聞學院

最高學歷：本科

畢業(yè)日期：20xx年6月

專業(yè)：中文系新聞學

主修課程：新聞學概論、傳播學概論、中國新聞史、外國新聞史、馬列論著選讀、新聞采訪學、新聞寫作學、新聞媒介經營管理、廣播電視學、廣告學、公共關系學、古代漢語、現(xiàn)代漢語、基礎寫作、新聞法規(guī)與新聞職業(yè)道德、演講與口才、社交禮儀等。

新聞媒介經營管理策劃方案二等獎(20xx)

新聞系命題作文競賽一等獎(20xx)

社團巡禮之夢溪征文活動一等獎(20xx)

多次院校級獎學金

淮海工學院優(yōu)秀學生干部(20xx)

淮海工學院優(yōu)秀團員(20xx)

專業(yè)基礎扎實，對工作認真負責，積極主動，反應迅速，具有良好的溝通能力;有很強的組織能力和團隊協(xié)作精神，具有較強的適應能力;紀律性強，工作積極配合;意志堅強，具有較強的無私奉獻精神。具有良好的合作精神，出色的人際交往能力，優(yōu)秀的策劃能力。

應聘主管個人簡歷篇十

姓名：孫xx 性別：男 年齡：27歲

e-mail：xxxxxxxxxx 聯(lián)系電話：xxxxxxx

地址： 郵編：xxxxxx

20xx年5月——現(xiàn)在 xxxx商貿有限公司

商品庫存的管理，庫存數(shù)據(jù)，銷售數(shù)據(jù)的分析;

對原料的交期和質量嚴格控制，有效的支持了業(yè)務組的訂單出貨準時，無短裝;

全面負責采購及 定單 管理工作，內容涉及：原料采購，供應商管理，訂單確認后的工作，購料、生產，配額，租船定艙等工作;

為客戶設計倉儲、運輸方案;

對公司內部生產物料的分配及控制;

1998年9月——20xx年5月 xxxx科技有限公司 物流部職員

協(xié)助物流經理完成對原材料、部件訂單跟蹤，供應商交貨期保證及再庫控制調整工作;

負責倉庫布局設計調整，倉庫設備導入及計算機edp系統(tǒng)的導入;

協(xié)助經理制定完善物流制度;

產成品在庫管理及對外出口配箱，對內銷售運輸配貨;

庫存控制，工作期間將庫存由10個月的銷售成本遞減到3個月，為公司節(jié)省了大量庫存費用;

庫存檔案的管理，保存;

3年的物流管理經驗，清晰的思維，有很強的組織才能，果斷處理突發(fā)事件的能力;為人踏實、細心，我會是一位值得您信賴的工作助手。

1994年9月——1998年7月 西安交通大學 中國工業(yè) 外貿 本科

豐富的倉庫管理知識和經驗;

熟悉立體倉庫的調整使用，對企業(yè)內部配送及商業(yè)物流中心的協(xié)調有豐富的經驗;

有效率和準確的控制材料改進存貨周轉，降低倉儲成本;

接受過庫存管理、領導技巧等方面的專門培訓;

親和力強，能充分調動下屬工作的積極性;

熟悉使用各種常用辦公軟件;

有簡單的 英語 交流能力;

期望工資：3000元—4000元/月

應聘主管個人簡歷篇十一

性 別：男 身 高：180

婚姻狀況：未婚 籍 貫：安徽安慶

政治面貌：共青團員 目前所在地：浙江金華

求職意向

期望職位：染整廠倉管、業(yè)務跟單發(fā)貨、會計

職位類型：全職 工作地點：浙江省

工資待遇：3000 住房要求：包吃住

工作經驗

工作經驗：8年

工作經歷：

03年2月至05年6月廣東省東莞易訊電子工業(yè)泰富電子貨倉任科文；

05年6月至08年7月廣東省東莞長安益誠電器廠任業(yè)務跟單主管；

08年8月至11年7月浙江省金華賽格染整任染整材料倉庫主管兼業(yè)務跟單；

教育背景

最高學歷：大專 畢業(yè)院校：衛(wèi)生技修學院

應聘主管個人簡歷篇十二

基本信息

姓 名： 性別：

婚姻狀況： 民族：

戶 籍： 年齡：

現(xiàn)所在地： 身高：

聯(lián)系電話：

電子郵箱：

求職意向

希望崗位：公關主管

工作年限： 職稱：無職稱

求職類型：全職 可到職日期：隨時

工作經歷

xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任公關主管。主要工作是：1.負責公司新品的公關計劃的制定和實施；2.負責日常公關傳播的媒體投放計劃制定；3.負責根據(jù)公司和產品性質選擇最適合的媒體投放廣告；4.負責公關媒體的投放計劃的制定；5.負責公司的危機公關。

xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任公關經理。主要工作是：1.負責平面、網(wǎng)絡、電視媒體的關系建設和維護；2.負責制定年度和月度的公關計劃并執(zhí)行；3.負責品牌和產品的推廣、公關計劃；4.負責項目（活動）的計劃、組織和實施；5.負責配合銷售部門進行客戶開發(fā)。

xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任公共事務管理。主要工作是：1.負責提升公司對外的整體形象、知名度；2.負責制定年度公關策略，并帶領團隊完成指標；3.負責與客戶和媒體的維護，開發(fā)新客戶；4.負責開拓媒體和其他公關資源；5.負責活動的線上互動與傳播。

教育背景

畢業(yè)院校：xx傳媒大學

最高學歷：本科

畢業(yè)日期：20xx-07

專 業(yè)：廣告學

語言能力

英語水平：優(yōu)秀

國語水平：優(yōu)秀

粵語水平：優(yōu)秀

個人自傳

多年的公關公司項目負責經驗，具有獨立咨詢策劃、市場分析及項目管理的能力。豐富的活動策劃、創(chuàng)意文案的項目經驗。思維敏捷，反應快，語言溝通能力強，處理事情

應聘主管個人簡歷篇十三

姓名：xxx性別：男

婚姻狀況：已婚民族：漢族

戶籍：廣東-河源年齡：40

現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：175cm

希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞、廣東-惠州

希望崗位：質量/安全管理類-質量管理/測試經理/主管(qa/qc經理)

尋求職位：高級品質主管、品質經理、品質總監(jiān)

19xx-09～19xx-07廣州暨南大學電子工程系科技管理大專

19xx-09～19xx-07紫金中學理科高中

20xx-04～20xx-06香港生產力促進局iso13485：20xx內審員證書

20xx-07～20xx-08本杰培訓(深圳)iso9001：20xx/iso14000：20xx內審員證書

20xx-06～20xx-07香港生產力促進局msa/fema/ppap/apqp/spc/8d結業(yè)

xx公司(20xx-05～20xx-11)

公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：通訊、電信、網(wǎng)絡設備

擔任職位：品質經理崗位類別：質量管理/測試經理/主管(qa/qc經理)

工作描述：1.對總經理負責。

2.建立/健全公司品質系統(tǒng),并進行內部審核確認其有效性(iso9001：20xx、iso14001：20xx及iso13485：20xx內審員)。

3.制訂公司質量目標，對質量人員進行品質意識教育和相關產品檢驗標準及方法。

4.處理好與顧客有關質量問題的溝通，對客戶投訴和退貨進行認真調查/處理/分析/改善措施跟進。

5.定期主持/召開公司品質會議，處理公司品質異常和糾紛;分析質量控制成本等(在體系效的基礎上和不影響產品功能上尋找降低品質成本的有效途徑)。

6.參與工程產品開發(fā)與試制(doe)，共同制訂產品的質量控制計劃和檢驗標準。

7.督導和跟進實驗室各種測試，維護測試儀器和夾具及其校驗。

8.協(xié)助供應商品質能力，對供應商的審核、評估及客人驗廠、驗貨等重要品質事務處理。

xxxx公司(20xx-06～20xx-05)

公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路

擔任職位：品質主管崗位類別：質量管理/測試經理/主管(qa/qc經理)

工作描述：1.負責品質部門的日常運作和管理。.

2.組織iqc、ipqc、qa、及測試人員按要求檢查，使他們明確標準和檢驗方法，以確保產品合格達到客戶要求。

3.處理好公司品質異常和客戶投訴，并提出其糾正/預防措施及跟進。

4.收集相關報表/統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析(msa/spc/fema)與相關部門溝通/商導/尋找原因分析/持續(xù)改進。

5.協(xié)助工程樣板確認，及生產/采購部對供應商的評審和考核。

6.制定培訓計劃，對品質人員進行相關的培訓;提高他們的質量意識和檢驗水平。

xxxx公司(20xx-03～20xx-05)

公司性質：合資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具

擔任職位：iqc主管崗位類別：質量管理/測試經理/主管(qa/qc經理)

工作描述：1.負責iqc部門全面管理，領導iqc團隊。

2.協(xié)助供應商整體品質改善及提高其能力。

3.制定進料相關檢驗標準和確定技術要求，指導進料檢驗員檢驗。

4.培訓與計劃、制定iqc年度、季度、月份培訓，并對其有效的考核。

5.品質鑒定和判定，針對iqc進料檢驗時材料異常與相關標準進行判定，簽署意見。

6.對內與相關部門溝通配合、處理好本部門日常事務;對外主動與供應商聯(lián)系，了解供應商品質狀況，對其審核提供條件。

xxxx公司(20xx-04～20xx-03)

公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產、制造、加工

擔任職位：品質工程師崗位類別：質量管理/測試工程師(qa/qc工程師)

工作描述：1、根據(jù)工程規(guī)格和客戶要求編寫各種品質工作指導書和相關培訓資料。

2、參與解決生產制程中出現(xiàn)的品質問題進行分析原因、跟蹤改善。

3、對生產數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計;尋找通過測試、控制及改進其流程以提高產品質量。

4、協(xié)助工程部對新產品的開發(fā)和試產、制訂相關檢驗標準。

5、測量儀器的維護和校驗;檢驗夾具和治具維護。

專業(yè)職稱：

計算機水平：高級

計算機詳細技能：

技能專長：1、熟悉各種辦公室軟件，

2、有駕照。

普通話：流利粵語：流利

英語水平：cet-4

英語：熟練

發(fā)展方向：為了進一步提升，并在未來的工作中充分發(fā)揮自己的潛力、且給自己一個良好發(fā)展空間;在自己人生的里程碑上有一個閃光的一頁，我愿意迎接更高的、更難的挑戰(zhàn)，能夠帶領團隊實現(xiàn)目標管理。

其他要求：

自身情況

1、具有十年以上的品質管理經驗，對電子、塑膠、五金品質非常熟悉及其出現(xiàn)的問題能有效地提出改善建議和解決的最好方法。

2、推行/維護iso9001：20xx與iso14001：20xx體系(內審員證書)及iso13485：20xx(內審員證書)。

3、熟練運用各類統(tǒng)籌手法(spa/fema/msa/doe/8d)對進料、制程、成品異常品質狀況進行統(tǒng)計、分析、糾正/預防措施。

4、具有良好的心理素質、職業(yè)操守、個人修養(yǎng)和人際關系，有良好的反應能力和應變能力，能處理好復雜的關系和局面;在工作上與同事關系事融合，團隊意識強。

5、改善于與供應商/客戶溝通和交流，推動全面品質管理。

應聘主管個人簡歷篇十四

姓名：xxx

目前所在：廣東省

年 齡：33

戶口所在：廣西

國 籍：中國

婚姻狀況：未婚

民 族：壯族

誠信徽章：未申請

身 高：172cm

人才測評：未測評

體 重：65kg

人才類型：普通求職

應聘職位：培訓人員，人事總監(jiān)/經理/主管

工作年限：6

職 稱：無職稱

求職類型：全職

可到職日期：隨時

月薪要求：5000--8000

希望工作地區(qū)：廣州,佛山,不限

廣東xx機電股份有限公司

起止年月：20xx-07～至今

公司性質：民營企業(yè)

所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工

擔任職位：培訓主管

工作描述：崗位職責

1.負責年度培訓規(guī)劃、月度培訓計劃制定;

2.組織實施培訓計劃，監(jiān)控培訓過程，培訓效果評估與考核;

3.負責組織公司層級的訓練營、培訓班等專項培訓實施、考核;

4.完善培訓制度、流程和it系統(tǒng)oa業(yè)務流程;

5.完善公司培訓體系，負責科達學院日常工作;

6.培訓資源規(guī)劃與開發(fā)，組織內部講師資格評審與課程開發(fā);

7.負責內部講師隊伍和培訓干事團的管理與考核;

8.負責培訓設備、教室等硬件設施點檢與申購;

9.負責科達學院培訓宣傳工作;

10.拓展培訓渠道和資源，評估外部培訓機構及師資。

離職原因：

佛山市xx陶瓷有限公司

起止年月：20xx-03～20xx-07

公司性質：民營企業(yè)

擔任職位：招聘培訓專員

工作描述：

一、人員招聘

1、制定招聘計劃;

2、面試組織與人員甄選;

3、維護公司招聘渠道。

二、培訓

1、制定培訓計劃;

2、新員工入職培訓;

3、在崗培訓組織、跟蹤、反饋;

4、講師隊伍建設;

5、培訓資料、課件、教室管理。

離職原因：

廣東xx空調有限公司

起止年月：20xx-11～20xx-02

公司性質：民營企業(yè)

所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備

擔任職位：生產計劃員

工作描述：

1、負責根據(jù)銷售計劃、訂單和物料制定年度、月度、周、日生產計劃;

2、平衡產能，調整計劃;

3、制定月度產能結構分析;

4、銜接營銷和本部生產的協(xié)調工作，作好訂單接收及生產計劃的制定、實施,確保生產計劃能滿足車間的生產及銷售部的發(fā)貨需求;

離職原因：

佛山順德xx購物中心

起止年月：20xx-08～20xx-07

公司性質：私營企業(yè)

所屬行業(yè)：服務業(yè)

擔任職位：百貨部課長

工作描述：工作職責：

人員培訓：編制培訓計劃，組織培訓過程，培訓授課，跟蹤反饋培訓效果;

人員管理：人員排班，定崗定位檢查與追蹤，現(xiàn)場管理;

商品管理：商品訂貨;商品結構調整;換季商品操作;促銷商品提報及操作;各項囤貨計劃制定及追蹤;商品陳列及排面檢查;組織市調;組織相關盤點。

業(yè)績追求：達成本課業(yè)績;損耗控管;進步率追求。

離職原因：

畢業(yè)院校：山東師范大學

最高學歷：本科

畢業(yè)日期：20xx-07

專業(yè)：歷史學

20xx-0220xx-04大潤發(fā)華南區(qū)培訓中心課級主管培訓班學習--

20xx-10-廣東志高空調有限公司09年第二期iso9001內審員培訓班iso9001內審員--

外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀

熟悉word、ppt、excel等辦公軟件，擅長寫作，常于公司報刊發(fā)表通訊等新聞稿件

誠實，熱枕，正值努力是我做人的原則，沉著冷靜是我遇事的態(tài)度。很強的事業(yè)心和責任感使我能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)。

應聘主管個人簡歷篇十五

姓 名： 張xx 性

別： 女

婚姻狀況： 已婚

民 族： 漢族

戶 籍： 遼寧—錦州

年 齡： 30

現(xiàn)所在地： 廣東—惠州

身 高： 163cm

希望地區(qū)： 廣東—惠州

希望崗位： 行政/人事類—人事經理/主管

行政/人事類—員工培訓經理/主管

行政/人事類—招聘經理/主管

尋求職位： 人力資源主管、 招聘/培訓主管

待遇要求： 6000元/月

最快到崗： 1個月之內

20xx—09 ～ 20xx—07 西安交通大學 信息工程專業(yè) 本科

1997—09 ～ 20xx—07 遼寧省錦州市第二中學 無 高中

20xx—01 ～ 20xx—01 惠州市人才交流中心 人事干部培訓 有證書

至今7年6月工作經驗，曾在2家公司工作

***公司名稱 （20xx—06 ～ 至今）

公司性質： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 農、林、牧、漁業(yè)

擔任職位： 培訓主任 崗位類別： 員工培訓經理/主管

工作描述： 1。主要負責培訓中心培訓體系的搭建，培訓制度，流程制定。

2。統(tǒng)籌培訓管理工作，培訓計劃制定，實施，內訓及外訓的開展。

3。培訓課程的開發(fā)，教材制訂，定期與培訓機構的合作。在線培訓系統(tǒng)的開發(fā)。

4。公司企業(yè)文化活動的開展。

***公司名稱 （20xx—12 ～ 20xx—05）

公司性質： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務

擔任職位： 招聘主管 崗位類別： 招聘經理/主管

工作描述：

1。人力資源開發(fā)。主導負責對中高層人員的招聘與選拔，組織開展網(wǎng)絡招聘與現(xiàn)場招聘工作。

2。招聘效果的評估。人力資源報表的制作。招聘相關制度的編寫與實施運用。

3。招聘渠道的拓展，與招聘機構。勞務派遣，中介機構聯(lián)系，定時定量為公司輸入員工。

4。人才培養(yǎng)和儲備，發(fā)現(xiàn)企業(yè)內部各類人才并建立關鍵崗位儲備人才檔案，激勵員工素質技能的不斷提高。

5。負責公司職員及員工的檔案辦理工作。包括檔案的調動，轉正，定級等。

6。參與新進員工的培訓工作。

離職原因： 尋求更好的發(fā)展空間

***公司名稱 （20xx—02 ～ 20xx—06）

公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 機械制造、機電設備、重工業(yè)

擔任職位： 人力資源主管 崗位類別： 招聘經理/主管

工作描述： 20xx年2月提升為人力資源主管。

管理：人力資源平臺建設，建立人力資源管理的各項程序與規(guī)章制度，用于指導人力資源各項工作的開展。

招聘：

1。主導招聘方面工作，熟練操作職員及員工招聘工作，以及相關人力資源工作的分析，制定。如年度招聘計劃制定，招聘成本分析，招聘效果分析等。

2。建立穩(wěn)定的的招聘渠道并建立有效的甄選制度，包括試庫的建立，更新，職員花名冊的建立。

3。跟進分析招聘人員任用情況及離職人員離職原因分析

4。建立企業(yè)人才庫

業(yè)績考核：

1。協(xié)助部門經理建立績效管理運行制度，

2。進行工作分析，形成職位說明書

3。業(yè)績考核實際操作

培訓：

1。根據(jù)公司發(fā)展科學預測培訓需求，制定培訓計劃。

2。組織開展各類型的培訓并進行培訓效果確認。

薪酬：

1。定期開展薪酬調查。

2。參與薪酬方案設計。

檔案管理：

1。員工人事檔案的分類管理。

2。人事系統(tǒng)的'維護。

離職原因： 求發(fā)展

技能專長

專業(yè)職稱： 市助理人力資源管理師

計算機水平： 高級

計算機詳細技能： 熟練使用各種辦公軟件，了解photoshop，frontpage的使用。

技能專長： 熟練應用人事考勤系統(tǒng)。測評系統(tǒng)，及薪資系統(tǒng)

語言能力

普通話： 流利 粵語： 一般

英語水平： cet—4

英語： 良好

發(fā)展方向： 為人踏實，工作責任心強，執(zhí)行能力強，具有較強的獨立處理事務的能力。謹慎。

良好的人際溝通技巧，樂于從事人力資源工作，愿意對人力資源各個領域有更深刻的理解，合理的運用，對在人力資源方面發(fā)展有強烈的愿望。希望可以成為優(yōu)秀的人力資源管理者。

其他要求： 公司提供一定國家規(guī)定的福利待遇。五天八小時制。有廠車接送。

自我評價：

1。了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理各個模塊，對招聘績效薪酬培訓規(guī)劃等有一定的認識及理解。

2。主要負責招聘這一模塊的工作，如招聘計劃制定，招聘成本預算，招聘效果的分析，招聘流程制定以及現(xiàn)場招聘，網(wǎng)絡招聘員工招聘等，都有一定工作經驗。

3。兼任培訓工作，日常培訓工作的開展，培訓調查，培訓計劃參與制定

4。熟練員工考勤，人力資源報表及相關人事檔案手續(xù)的辦理。對員工績效與薪酬有一定的了解，輔助部門經理制作，整理業(yè)績考核及員工薪酬資料。

5。工作認真負責，可以承受一定的工作壓力，有較強的精力投入工作，富有工作熱情，樂于敬業(yè)。有強烈的團隊合作精神。

6。本人活潑開朗，良好的人際溝通。對公司企業(yè)文化的宣傳，如員工生日晚，元旦晚會，員工報刊等有一定的經驗。

7。熟練的操作電腦辦公軟件

8。目前正在進入人力資源知識的學習，參加過多次培訓。