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員工離職信息 員工辭職信篇一

您所收到的一封來自銷售部國際業務課xx的離職感謝信，懇請您接受以下感謝摯言。

做為公司唯一利潤窗口的銷售部一員，我很幸運也很感激于這樣一個機會，我在銷售部每一分工作都與大家的支持與幫助息息相關，請大家一如既往的支持銷售，非常感謝!

感謝工程部負責我樣品制作的工程師與相關協助人員，謝謝您們的極力配合，正是你們設計、繪圖、相關改善方案的提出，我們與客戶處的諸多項目均已經取得了很大進展，后續項目有您們的支持，相信會更加順利。感謝品質部同事對于每次客戶來訪審核時陪同與相關文件準備，客戶sxx公司作為世界500強之一的企業，來訪年審時對于我們如此完善的品質系統也很驚訝，同理我們在sm(gett)處也贏得了a級供應商美譽，還有客訴時我們品質人員的迅速反饋與調查、分析，謝謝您們對于我工作的配合與支持。

感謝制造部同事多次樣品或是客戶來訪時，諸多時候帶客戶參觀產線，我都求助求教于你們時，均能得到對于客戶處問題的詳細解答，也正是由于你們的辛勤工作，tp產品在客戶處得到了不少好評，你們也是我們做好銷售的主力軍。

感謝生管部同事，正是由于您們的努力配合與統籌安排，我所負責客戶極少出現貨物延誤交貨情況，且每次安排均能盡力滿足客戶交期要求，感謝采購部相關同事，對于與客戶處每一個項目的`開發階段，均能得到相關支持與材料問題的完善處理，諸多材料的datasheet或是需與供應商處的問題聯絡溝通均得到了您們積極配合與反饋。

最后感謝人力資源部招聘時給了我面試考核的機會，也正是這種機緣，與各位在這16個月中共事，共同為著同一個目標---xx美好明天不斷的開拓進取，或是也只是為了我們自己成長，請繼續努力。

綜上，xx無論哪個部門，來到這里，我們就是一個共同體，希望各位能有更多可以值得銘記于心的時刻。

我想我是幸運的，在意力成長磨礪了很多。有人說，青春歲月中的成長是隱忍的甚至是痛苦的，但是每當走過，留下最深的痕跡也恰是那些時刻，所以感恩于xx環境提供自己的難得、珍貴機遇。

在此機會，祝福你們工作順心，期待銷售部有更好的成績，為公司創造更多的利潤。

致辭

敬禮

離職人：xxx

時間：

員工離職信息 員工辭職信篇二

兩個求職者進入最后的復試，一個叫李勇，另一個叫黃勝。

老板問李勇，你打算在新公司干多少年？

李勇心想，說干個三年五年，老板肯定不會同意，因為這段時間會花很多人力財力培訓，熟悉業務后，假如走了，導致人力成本的增加。

老板的這句話可能在套求職者，他不想進這個坑。

李勇沒有絲毫猶豫，脫口而出：時間盡可能長，如果條件可以，干一輩子。

老板搖了搖頭說，我們這里不歡迎你。

在我看來，年輕人如果盯著一件事干一輩子可能是庸才型的。

我們歡迎有理想有干勁的年輕人，而不是按部就班重復地干一件事的人。

面對黃勝，老板還是問一樣的話題。

黃勝說，我會在貴公司干三年，熟悉業務后，希望我能夠成為一個出色的項目經理。

老板當即告訴他，沒有問題，我可以培養你。

但是會非常累，因為你有很多時間要參加培訓、出差。

你能做到嗎？黃勝堅定地回答，能做到！老板說記住你剛才的承諾。

黃勝進入公司后，老板要他寫書面的承諾。

內容簡單，三年后要達到經理級。

沒有權利義務，只有雙方簽字，就一張紙，沒有任何法律效力。

黃勝舍得吃苦，積極向老員工請教，業務上升得非常快。

老板也不遺余力地培養他，讓他帶薪參加各種培訓，經常出差。

雖然工作很累，他沒有叫一聲苦。

三年時間轉眼過去了，黃勝如愿成了經理。

按說黃勝繼續應該為公司效力，報答老板對他的厚愛。

可是，黃勝卻選擇了離職。

他找到另外一家公司，而且還是競爭公司。

那家公司老板答應讓他擔任副總，收入高出一大截，還能實現自身的價值。

他想離職，擔心老板不同意，做事帶了情緒。

老板觀察到他的思想動態，找他談心。

他心里一驚，難道自己離職老板聽到了風聲，他的保密工作做得非常好。

他做了最壞的打算，假如老板不同意他就一走了之。

老板心平氣和地談三年之約，主動問他有沒有找到合適的工作，如果找到了可以選擇離開。

黃勝的腦子很亂，有些老板故意不讓員工走，設置各種障礙，拿合同條款來約束，甚至告上法庭，這些案例比比皆是。

既然老板知道了，黃勝也就承認了。

結果，老板不僅沒有生氣，而是拍著他的肩膀說，明天到我辦公室來辦離職手續。

老板肚子里裝的什么藥，黃勝全然不知，他整晚未眠，想著這件事。

第二天，黃勝心懷忐忑，進入老板的辦公室。

老板叫他簽字，說所有的手續已經辦好。

黃勝猶豫地簽了字。

還特地用眼睛掃了掃上面的內容，沒有不利于自己的條款。

他心中的石頭落了地。

去財務室結完賬，老板又把他叫進辦公室，說，差點忘了一件重要的事情。

黃勝心想，還有什么事情呢？手續辦完，已經跟公司沒有任何關系。

老板打開電腦，打印了一張紙，慎重地在文檔后面簽了自己的名字，然后遞給他。

黃勝接過一看，是一封推薦信。

老板笑著說，每個員工離職，我都會寫一封推薦信，你也不例外，在新公司會對你有很大的幫助。

黃勝感激不盡，問起老板。

老板說，之前我跟其他老板一樣想方設法留員工，扣工資、社保，還鬧上法庭。

出去的員工詆毀公司。

后來我反思自己的做法，發現公司最好的口碑是來自離職員工的評價。

事實上，我做的是對的。

出去的員工他們沒有忘記公司，有員工還拉來業務，還有員工利用周末過來加班。

黃勝這才恍然大悟。

把優秀的員工推薦給其他公司，老板看起來有點吃虧，實際上卻是大智如愚的表現。

職場中，給離職員工設障礙、定條款，也許會適得其反，失去的不僅僅是口碑，還可能失去商機，得不償失。

推薦人：

年月日

員工離職信息 員工辭職信篇三

各位領導/同事：

由于本人將去上海：華東師范大學，攻讀管理學研究生(國家全額公費)，在此特向各位領導、同事，真誠道別，真心感恩，誠摯道謝!非常感謝各位領導/同事一直以來對我的關心、支持、信任和指導。各位給了我太多的感動，每念及此，我都會心潮澎湃，熱血沸騰，情不自禁。曾經夢回，今天為了夢想而暫別，但不管我如何選擇，我身上都已經刻滿了的印跡，我也都會為曾經選擇了我而感到驕傲與自豪，都會為的每一位領導和同事感到驕傲與自豪，當然我對的感情也會愈發深厚和濃醇。

站在這里，我的心情久久不能平靜!日子的流淌，永遠抹不去我對的思念，卻讓我一步步的走向成熟、更讓我收獲了無數的感動!我的感動來自哪里?它就來自于我們這個火熱的.集體，溫馨的家園，陽光的港灣!來自于的每一位同仁，是你們的溫手相扶和精心指導，讓我平凡的經歷中，有了更多的精彩和美麗!真的謝謝你們!

回想去年6月，一個青澀的小伙子，獨自來到美麗而朝氣的龍城，來到這有著悠久歷史文化沉淀的汽車集團，是你們的真誠、友善以及精心的安排，給了我最初的職場經驗，給了我扎實的專業技能基礎。區域工廠現場見習的磨練，部門實際業務的承擔和鍛煉，使我逐漸成為一

名合格的人力資源管理人員。我衷心的感謝培養我的(這片鍛煉我的熱土)。的事業一直感染著我、熏陶著我、教育著我，并使我受益終生。

一路走來，我時刻都能體會到大家庭的溫暖，時刻都能感受到親人般的關懷。對汽車事業的激情、對的殷殷深情已經溶入了我的血液，這種哺育之恩，將鞭策我更加努力地擔起肩上新的責任，也必將成為我今后更加努力學習和工作的力量源泉。

雖然我即將前往上海學習深造，但我的心并沒有離開，集團是我永遠的家，這里有一直關心、幫助我的領導和同事，你們對我的悉心培養和關愛教育我將倍加珍惜并永遠銘記;這里有我情同手足的兄弟姐妹，我們相識、相知、相勉，共同的事業、共同的目標、共同的奮斗，讓我們結下了志同道合的深厚情誼，成為了好同事、好伙伴、好朋友，這種情誼是我一生中最為寶貴的財富。430多個日夜的點點滴滴，凝聚了太多的歡笑與辛勞，一場場青春閃亮的感動不停地在我眼前出現，那么熟悉，那么留戀。

最后我衷心祝愿集團興旺發達、蒸蒸日上，越來越好，也祝愿各位領導/同事生活甜蜜，幸福美滿，工作順利，萬事順意。真的非常感謝你們!

xxx

日期：20xx年x月x日

員工離職信息 員工辭職信篇四

尊敬的公司_主任：

您好!

很遺憾在這個時候向中心正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職信。當您看到這封信時我大概也不在這里上班了。

來到__中心也快兩個月了，開始感覺中心的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學了一些東西。

在這一個多月的工作中，我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真的思考。思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合電視采編這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發展。因為當初連應聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里糊涂的來到了這里。一些日子下來，我發現現在處境和自己的目的并不相同。而且當初您好說的___的事情一直沒有音信了，開課的事也沒有聽說。我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現在看來，這份工作可以歸為這一類了。一個多月的時間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。

我也很清楚這時候向中心辭職于中心于自己都是一個考驗，中心正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續工作在中心上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到中心今后在各個項目安排的合理性，本著對中心負責的態度，為了不讓中心因我而造成失誤，我鄭重向中心提出辭職。我也將這幾天(_月_號—_月_號)的事情給做完。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。

離開這個中心，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

但是我還是要決定離開了，我懇請中心和領導們原諒我的離開。

祝愿中心蒸蒸日上!

此致

敬禮!

辭職人：___

20__年_月_日

員工離職信息 員工辭職信篇五

尊敬的領導、同事：

大家好!

今晚我懷著依依不舍的情緒寫下這封信，俗話說：人生沒有不散的宴席。這天選取離開這個我生活與工作了九年的地方，并不是正因公司給予我的太少，也不是薪酬待遇問題。回顧九年，公司給予我的.實在是太多太多，自我在公司也盡了自我微薄的力量。

首先十分感謝公司給了我一個很好的工作平臺，以及在職的九年里對我的栽培和關懷，讓我在任何時候內心都洋溢著感激之情，我從20xx年來到xxxx物業xxxx分公司，作為xxxx物業xxxx分公司、xxxx分公司發展壯大的證明人，內心無比的驕傲，一路走來，收獲了太多太多，都是xxxx物業給我的，但是由于個人原因，不能為公司輝煌的明天繼續貢獻自我微薄的力量，為此感到深深的歉意。

感恩xxxx物業，感謝xxxx物業所有領導，感謝所有幫忙與支持過我的同事和兄弟姐妹。

在xxxx物業的日子是充實而且愉悅的，與優秀的xxxx物業人成為同事，一齊共事，讓我受益匪淺，并且也將深深的影響我，我誠摯的感謝大家，正因你們讓我成長，成熟，在朝夕相處的時刻里建立的深深的友誼，是我一輩子的財富。

總之，要感謝的話太多，在我以后的人生路上，我會時刻以我在xxxx物業工作過為榮。感謝大家，期望大家事事順利，身體健康。

此致

敬禮!

感恩人：xx

xxxx年x月x日

員工離職信息 員工辭職信篇六

尊敬的***：

我將在近期辭職，希望你們早日找到接我崗位的合適人選。

辭職原因是我個人方面的，與公司本身的無關。首先，主要是由于我的思想，我想去尋找自己的未來，我不想讓我長期生活的這種環境中；其次，工作了幾年，我對我工作的內容產生了厭倦，已經很難找到當年認真工作的態度；最后，其實我辭職的念頭早就有了，只是現在我才意識有些想做的事不應該再托了，所以我選擇了在近期辭職，去尋找未來的`道路。

當然這份工作中，我學會了很多東西，包括如何和客戶打交道，寫文章以及做事的條理性、各行各業的現狀等；還有我從客戶那里也了解到了很多東西，比如他們的思想、理念等，以及公司的實際意義。這些東西是我這兩年來所收獲的最大財富。我能學到這些主要靠公司給了我很大的栽培，感謝***、***、***，還有那些曾給予我幫助的同事。

再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉。

最后祝各位同事生活開心，工作快樂，公司事業蒸蒸日上。

此致

敬禮

xxx

20xx年x月x日

員工離職信息 員工辭職信篇七

尊敬的領導：

您好！

我是集團采購部會計xxx，20xx年7月1日進入**集團，在這短短的10個月中，我有幸得到了單位領導及同事們的傾心指導及熱情幫忙。工作上，我學到了許多寶貴的財務經驗，生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫忙；思想上，得到領導與同事們的指導與幫忙，有了更成熟與深刻的人生觀。在**這個大家庭里工作，感覺很簡單很愉快！

說句心里話，我對目前的工作環境及各方面都挺滿意的，畢竟**是一個集團公司，已經擁有10多家4s店了，在董事長跟董總的英明領導下，我相信，紅旭的發展前景會越來越好！一向為成為**的員工而感到無比的自豪！

但是，由于我婆婆最近身體不太好，不能盡心地照顧我家寶寶。小孩子此刻正是調皮搗蛋的時候，我婆婆一個人顧但是來了，所以，我想辭職回家照看寶寶。

在正式離開之前我將繼續認真做好目前的每一項工作，用心配合被交接人的交接工作，懇請領導批準！

此致

敬禮

辭職人：xxx

員工離職信息 員工辭職信篇八

尊敬的公司領導:

您好！

從xx年8月初到現在，我在公司工作了五個月，得到了公司同事的各種幫助。

我非常感謝公司的.同事。

以前在公司工作很開心，感覺公司的氛圍就像一個大家庭，大家相處融洽。同時也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好的關系。在公司工作期間，我利用公司給我的良好學習時間，學習了一些新的東西來充實自己，增加知識和實踐經驗。在此期間，我真誠地表達我對公司的關心。謝謝！

公司可以提前給我一份積極的工作，這是對我工作的認可和鼓勵。再次感謝您的領導。但是，由于家庭的考慮和一些其他因素，我不能繼續在公司工作，對此我深表歉意。請詢問公司領導韓海。因此，經過我自己的仔細考慮，為了我自己和公司，我現在向公司提交辭呈，希望公司批準。

我在此交流

致敬

申請人:

xx年xx月xx日