范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
養生館春節放假的通知篇一
xx月18日(除夕)節日休息
xx月19日(初一)節日休息
xx月20日-24日(初二至初六)上午半日門診(按節日值班安排)
xx月28日(星期六)全天門診(按星期二安排)
注：1、干部門診xx月20日、22日、24日安排上午半日門診;
2、感染疾病科、腫瘤化療科、介入血管外科、整形燒傷外科、神經外科、心臟外科、胸外科、小兒眼科、麻醉科疼痛治療、抗感染門診xx月22日、24日安排上午半日門診;
3、放射治療科xx月22日—24日安排上午半日門診。
4、心理門診、康復醫學科、口腔科、核醫學xx月18日-24日停診。
兒科、急診24小時開放。
xx大學第一醫院
20xx年xx月
養生館春節放假的通知篇二
親愛的菲博特家人們！
春節將至，根據公司安排，結合物流公司收發貨物情況，公司放假、訂貨及物流發貨安排通知如下：
放假時間：20xx年2月14日（臘月二十九）至20xx年2月23日（正月初八）共10天，20xx年2月24日（正月初九）正式上班。
訂貨發貨截止時間：訂貨日期截止時間20xx年1月26日，此前訂單將按順序發出至物流停止收件為止。
1月27日起下單的貨物將于20xx年2月24日正式上班后按訂單順序陸續發貨。
報單系統節假日期間正常運行，不受公司放假影響（2月16日提現于節后再行處理）。
請各位家人調整好訂貨時間，抓緊時間安排下單，確保春節前后備貨充足，為迎接春節銷售高峰做好準備。同時也方便公司的小伙伴能盡早安排發貨，力爭年前貨物能順利送到各位家人手中。
在此期間，給您帶來的不便敬請諒解！
順祝：菲博特家人們春節快樂，萬事如意。新的一年發！發！發！
特此通知！
菲博特科技集團
20xx年1月22日
養生館春節放假的通知篇三
尊敬的客戶：
感謝您在過去一年里對支持與信任，在新的.一年里，也會一如既往地為大家提供優質的服務!
正值中國的傳統節日“春節”來臨，在此向各位新老客戶拜個早年!預祝大家新春愉快!
20xx年春節放假具體安排如下：
澳洲總公司：
2月6 日-2月 9日公司休息， 10日起恢復日常業務;
中國分公司：
2月4日-2月12日春節休假：
2月13日：客服上班;
2月14日：恢復所有日常業務;
溫馨提示：
預計2月1日為最后一班澳洲至中國的載貨航班，如有需節前到達的貨物請于此日期前發出。
2月7日-13日為法定節假日，海關放假 ，無法進行清關(2月14日海關正常上班)，
再次感謝大家一直以來對公司的關注及支持!
衷心祝愿大家度過一個歡樂、祥和、喜慶的春節!
養生館春節放假的通知篇四
根據國務院辦公廳《20xx年春節放假通知》，結合我司實際，對春節放假安排如下：
一、放假時間
20xx年我司春節放假時間定為：20xx年2月5日至20xx年3月3日（正月十六），3月3日（正月十六）正式上班。
二、放假要求
1、各部門放假前應妥善安排好本部門工作
2、公司人員要高度重視節假日期間的安全保衛措施，做好水、電、氣、消防、施工等安全檢查工作，排查安全隱患，確保節日期間的安全。
3、回家或出游的員工應注意安全，并遵守有關法律法規，提前做好返程安排，確保如期上班。
請客戶提前做好工作安排，放假期間不提供交易！謝謝配合，更多詳情請來電咨詢。
xxx
20xx年xx月xx日
養生館春節放假的通知篇五
集團各工廠、部門：
目前是公司生產高峰期，感謝全體員工一起接受嚴峻形勢的挑戰，來同心協力完成生產任務。結合公司生產經營情況，經總經辦研究決定，特制定以下春節放假政策：
一、20××年春節放假安排如下：
春節放假七天，即20××年××月××日至××月××日放假調休，共7天。××月××日(星期日)、××月××日(星期××)上班。
二、鼓勵一線員工留守×過年(針對公司在冊的員工，不含中介)：
1、放假期間如因生產需要在初一、初二、初三加班的，一線員工按244元/天，其余假期162元/天計算;配合公司加班的一線員工，除了發放加班費之外，20××年×月×日至2月×日內無請假且20××年××月××日仍在職的員工還可享受一次性800元的獎金，另淡季可享受7天帶薪假，并補貼200元車費;
2、春節加班期間，工效在80%以上的班組給予超產獎100元/人;
工效在75%，為達標;工效〈70%，則該工廠生產相關負責人的績效為0，從廠長至班長，共同考核;
3、春節期間科室人員加班待遇如下：放假期間任何一天加班，均享受300元/天的加班費，不享受調休;
三、內部員工推薦政策：
1、公司歡迎員工在春節返鄉期間能積極參與員工招聘宣傳活動，把符合條件的同學、同鄉、親戚、朋友介紹推薦到公司(不予分配在同一車間)，需年滿18周歲，身體健康，無不良記錄，具體由人力資源部負責對介紹推薦人員進行把關、登記。
2、凡公司在職的內部員工介紹錄用1名符合公司需要的社會工，并連續工作滿6個月，前三個月獎勵300元/人，后三個月獎勵300元/人，領取介紹費時要求介紹人和被介紹人仍然在職，由人力資源部逐一核實后據以發放。
四、一線員工車票報銷：
新員工：即日起至20××年××月××日前入職的新員工，在20××年××月××日可以報銷入職時來×的單程火車或汽車票，憑票經人力資源部簽字、分管副總(廠長)審批，按實報銷。
老員工：可以在20××年××月份報銷春節放假期間回鄉往返車票。
報銷標準為：初五到公司上班的，其往返車票全額報銷;
初六上班的報銷車票總額的80%;
初七上班的報銷車票總額的50%;
五、春節后準時上班的，開門紅包100元/人。
六、本規定由人力資源部解釋，自公布之日起生效。
請各車間、各部門今日下班前必須張貼到生產或工作現場宣傳公告欄處，請知悉并傳達到位!
人力資源部
20××年××月××日
