無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

工廠員工發言稿篇一

通過一年的工作，我認為要做一名合格的施工員要具備以下素質：

首先，要掌握熟練的業務知識和專業技能，這是一名施工員做好本職工作的前提。我們公司倡導的技術先行也要求我們要熟練的掌握專業技能。作為施工管理人員如果沒有良好的專業技能，對施工過程就不能起到很好的控制作用，施工隊伍在施工過程中往往憑借自己的施工經驗和為了方便施工進行，有很多時候他們根本不管規范、標準，如果我們沒有足夠的專業知識就沒法規范他們的施工行為，對于施工過程中遇到的各種各樣的技術問題就不能很好很及時的解決。另外，如果自己的專業知識不夠，對于工人的管理就會大打折扣，有很多問題自己都搞不清楚怎么指導工人的施工呢，更不用說解答工人提出的各種施工問題。

在專業知識方面，我覺得我還是有很多不足的，還有很多只是不是很懂。但是，這些知識都是可以通過學習獲得的，我相信只要我堅持不懈的努力學習就能逐步的彌補自身的不足。在新的一年里，我會付出加倍的努力來學習提高自己。

第二，要有吃苦耐勞的精神，細心和耐心。施工員從事的是現場工作，工作條件比較艱苦，但是既然從事建筑行業就要踏踏實實的做工作，干一行愛一行專一行。干施工還要謹慎細心，對于圖紙、圖集等的一些數據尺寸等要細心掌握，不能有半點錯誤，如果對尺寸數據弄錯就可能造成嚴重的損失。

第三，要不斷提高自己的溝通能力。在工地上會更各種各樣的人打交道，包括勞務隊伍、監理、甲方等等，與他們進行有效的溝通才能更方便我們施工，我們才會在工作中掌握主動權，為我們的施工工作提供便利條件。與勞務隊伍多進行溝通才能了解他們的動態，發現一些施工問題并及時反饋項目部，才能更好的開展工作，避免一些不必要的工作失誤；與監理甲方多溝通可以為我們的施工創造便利條件，利于施工的開展；與同事領導多進行溝通才能取長補短，發現一些自己發現不了的問題，避免在工作中的失誤。

第四，在工作中要認真負責，敢作敢為，勇于承擔責任。在工作的的一言一行都要為公司負責，為項目部負責。該說的要大膽的說，該做的藥大膽的做，不該說的堅決不說，不該做的堅決抵制。在施工過程中，對于損害公司利益的要堅決制止。例如吃拿卡要的現象、浪費的現象要堅決抵制，做到開源節流。在工作中要放開手腳大膽的干工作，勇于承擔責任，不要因為害怕犯錯誤而畏畏縮縮，只有大膽的去做才能在工作中發現問題解決問題，才會更快的成長。但是放開手腳并不意味著毫無顧忌的蠻干，必須要服從領導的安排，堅決執行領導的指示意圖。

第五，提高應變的能力。在施工現場會遇到很多的突發情況和意外事件，如果處理的不及時不合理就會影響到生產的正常進行。

第六，要善于總結。我們從事大量的繁瑣的工作，只有善于總結才能更好的梳理工作的思路。對每一分項工程、每一階段的工作，都要經常的總結經驗教訓，梳理思路。總結經驗能對以后的工作有指導作用，總結教訓可以避免以后類似的失誤發生。干工作不能只顧埋頭干不總結，到頭來工作干了不少確不知道干的什么，這樣工作就陷入了盲目。

以上幾點就是我對于如何做好一名施工員的一些認識，希望領導多多批評指正，以期自己獲得更大的進步。

在新的一年里，我會以更高的標準來要求自己，付出更多的努力來提高自己，做一名讓公司滿意領導放心的員工。

最后希望在新的一年里公司事業蒸蒸日上再上新臺階。

工廠員工發言稿篇二

尊敬的各位領導、各位同事：

大家上午好!

今天，能夠再次作為先進員工的代表在此發言，心底感慨萬千。說句實在話，趕這篇稿子的時候，已是昨晚十點多了，當敲下鍵盤的時候，自己就一直被感動著。

__年初，邁出大學校園，進入__集團，至今已20xx多個日日夜夜。期間，我有幸見證了__從房地產向礦業、能源、金融產業多元化戰略轉型的風雨歷程。集團在最近幾年里，在一群具有長遠戰略眼光的的帶領下，發展可謂日新月異。我們付出了巨大的努力，取得了無數的鮮花和掌聲，當然，也經受著社會競爭一輪又一輪的考驗。而我很高興地看到我們集團有這么多可愛的員工們，一直在默默地付出和努力著，正是你們，讓我們__得以昂首闊步，在一次次的考驗中，頑強地挺起了脊梁。我為各位同事的努力和付出，倍感光榮和自豪。

記得一位領導曾經對我說過：我們應該感謝__這個平臺，因為這個平臺的存在，我們才會有展示自我的機會，才會有提升自我的空間。__不只是董事長一個人的，更是我們大家伙的。我們唯有做到眼里有活、心中有活、手上有活，才能全面的提高自己，幫助公司;只有將這份事業當做自己的事業來做，方能無愧于心，真正成為一名合格的__人。

幾年來，我一直記著這句話，力爭做到兢兢業業，踏踏實實，將整個身心全部投入到工作中去。直到今天，再回首，想一想，很能體會到工作的樂趣，體會到付出的收獲，體會到那種一榮俱榮，同甘共苦的感覺。前段時間，看到李強老師的培訓講座，看了好多同事寫得感受，很受啟發。我覺得，只有你全身心的融入這個集體，努力并付出，你才能常懷感恩之心，進而做到忠誠，從而自覺地肩負起責任。這才是我們全體員工應該為__交出的答卷。

最后，我想說，漫漫長路，因為有你們一路同行，才會開拓更大的舞臺，才會收獲更多的果實。同時，我也在此祝愿各位領導和同事們新年快樂，萬事如意，祝愿我們__明天會更好。

謝謝大家。

工廠員工發言稿篇三

尊敬的各位來賓、各位員工：

大家好！

20xx年已經過去，回首公司這10年來的發展歷程和風風雨雨，我們有過挫折，也有過收獲和喜悅。今天，我要感謝和公司一路走來的每一位員工，為了工作，很多員工主動放棄休息，加班加點，甚至通霄達旦的工作，使得我們公司方面實力得到了快速的發展！

20xx年我們公司的銷售額持續穩定的增長，生產能力和產品質量也超過和遙遙于很多競爭對手，員工隊伍在不斷壯大，產品設計和營銷策略在不斷創新，售后服務網絡在不斷完善，總的來說是蒸蒸日上的大好局面??！

能取得今天這樣的成就，我要感謝大家對公司的無私貢獻，也感謝所有的員工對我的支持和信任。很多時候，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度，往往是超出我們做領導的估計和想象的。在此，我要借這個機會，向你們說一聲：“謝謝你們！你們辛苦了！擁有你們，我感到非常地驕傲！

謝謝大家！不過今天我們開的不只是年會，更是總結會。我們就不能只談取得的成就，也要敢于認識和發現不足，因為每一寸的不足正是我們公司能進步的空間！

公司目前的各項管理都進入了流程化和制度化，每個部門都能按時保量的完成公司下達的各項命令和指標，可是我在日常的管理中還是發現了一些不足，主要的問題就是在各部門協同作戰完成任務時配合的不太默契，就是因為這個原因屢次給公司帶來了損失。為什么個人和各部門的工作都能很出色的完成，而一到各部門協同作戰時就出現問題了呢？

我認為這主要是由于當事人和各部門的大局意識薄弱造成的！

我們都知道x公司是我們所有x人共同的家園，是我們每個員工生活工作和實現人生價值的依托。公司的興衰關系每個人的切身利益，可以說，x興則員工興，x衰則員工困。說的簡單點就是大河沒水小河干。公司的利益和各個部門息息相關，和在座的每個人都息息相關！所以我們每個員工、每個部門都要與公司利益保持高度一致，樹立大局意識。任何時候、任何地方、任何情況下，都要以x大局為重，精誠團結，密切協作！

20xx年是嶄新的一年，在這新年伊始的時候，讓我們每個人進入緊張的工作狀態，自強不息、拼搏進取！我們需要更多的學習，增加知識儲備；需要創新，不斷突破陳規；需要實干，把目標落實于行動中；需要高效，快速反應，抓住一切機遇發展自己；需要團結，全體x人擰成一股繩，同心同德，和衷共濟，為了x公司更加輝煌燦爛的20xx年而努力！

最后祝在座的各位同事新年快樂，x年大吉！

謝謝大家！

工廠員工發言稿篇四

尊敬的各位領導、親愛的各位同事：

大家上午好！

今天我代表公司新員工在這里發言，首先我很激動,也很榮幸此刻有機會能夠站在這里給大家匯報我半年來的工作,在此我衷心的感謝公司領導對我工作的肯定,感謝各位領導的栽培和厚愛，感謝各位同事對我工作的支持和幫助！

在半年的博士后工作站的工作中，我認真學習業務知識，積極的提高個人能力，不斷的完善自我，無論在思想上還是業務素質上，都得到了相應的提高。為公司開發適應市場需求的新產品，保證公司現有產品安全可靠的運行是我們技術部的重要職責。在分析儀器行業始終站穩腳跟是公司長久發展的戰略目標。所以，我作為公司的青年員工，更應該為實現公司的共同目標添磚加瓦。

在部門領導和老員工的親切關懷和照顧下，我們開始從剛剛畢業的學生慢慢的熟悉業務知識，逐漸融入這個群體，沐浴著勤勉細致的工作作風，感染著誠實謙遜的為人處事之道，感受著“底蘊厚實而又朝氣蓬勃”的獨特企業文化。在這個過程中，我們已經從最初的激動和興奮中冷靜下來，開始以主人翁的心態積極思考我們的優勢和不足，關心我們的內部改革、體制創新，了解我們的營銷理念和市場競爭力，并開始認真思考如何在我們發展的整體態勢下，定位自己的目標，發掘個人的潛力。

回首瞻望，我們一直在不斷地努力和銳意創新，皆是為了一個永遠不變的追求和承諾：“儀器報國，追求卓越”。在這十五年的發展歷程中，我們已與石油、化工、水泥、冶金、電力、環保等重點行業用戶結成長期的戰略合作伙伴關系。

我公司在同行業中率先獲得iso9001:20xx質量體系認證、iso9001:20xx環境體系認證，一個個新的起點，新的征程。但一切的成績和榮譽都已成過去,只是一個逗號。在20xx這嶄新的一年里我們必定克盡職守,為我們公司明天的宏偉藍圖添一份色,我們一定再接再勵,奮發向上,不辜負公司及大家對我們的信任.“海闊憑魚躍，天高任鳥飛。”只要我們立足專業優勢，加強合作，創新理念，整合資源，打造精品，引領主流，形成人才和公司優勢，就一定能開拓出一個更為廣闊的空間！作為新員工，我們對自己的未來充滿信心！我們會繼續努力學習專業知識，提高業務素質，同時，也期待發揮自己的專業特長和個人價值，為我們公司的發展和個人境界的提升而不懈奮斗！

我們有理由相信20xx年北麥公司在曹總領導下又將是輝煌的一年。

最后衷心地祝愿大家在20xx新的一年里工作順利、身體安康、闔家歡樂、萬事如意!

謝謝大家!

工廠員工發言稿篇五

尊敬的各位領導、各位同事，

大家下午好：

我是，首先感謝各位領導給我這次機會，能夠站在這個講臺上意味著領導給予我充分的肯定以及同事對我的信任，對此，我表示非常的榮幸，再次感謝大家。

x年x月我來到x公司，懷揣一顆好奇心來到這個陌生的環境，接觸陌生的人群，公司的領導和同事都特別的隨和，大家兄弟姐妹相稱，格外親切，于我而言，在外漂泊數年忽然在這里找到“家”的感覺，“歸屬感”油然而生，我決心要把自己的全部精力投入到工作中。

在這一年多的時間里，身為市場部的員工，出差洽談業務是我的本職工作，每一份合同的順利簽訂，每一個項目的成功完成，都是對我個人能力的肯定，更是對我的鞭策，時刻提醒我戒驕戒躁，鼓勵我更加努力工作。當然，每一個項目從開始到結束都會遇到些許困難，沒有大家對我的幫助，我也不會在這里如此迅速的成長，在此，感謝領導對我的悉心指點，感謝同事對我的熱心幫助，讓我在工作中不斷積累成功的經驗，逐漸成熟。

三十歲前跟對人，三十歲后做對事，與其說決定人一生的是能力，不如說改變人一生的是機遇，一個公司興旺與否取決于領導的正確指引和員工的凝聚力，我慶幸自己來到x公司，慶幸自己來到這個團結的大家庭，慶幸能夠遇到在座這些精明干練的領導和任勞任怨、踏實肯干的同事，偌大的世界，天外有天，人外有人，不管我擁有什么，擁有多少，其實對于整個而言，我都是渺小的一份子，不過，我會努力發揮螺絲釘的作用，我會保持積極的工作熱情，挖掘更多的環評項目，為公司創造更大的利益。

喜迎十年慶，眾員工齊心歡唱，借此機會，請容許我代表全體員工向公司送上祝福，祝愿我們的“”蓬勃發展，蒸蒸日上！

工廠員工發言稿篇六

尊敬的董事長、尊敬的各位領導、尊敬的各位項目經理、各位同仁：

大家晚上好！

十分榮幸代表先進工作者在此發言，新年伊始，萬象更新。在這辭舊迎新的喜慶時刻，我們喜氣洋洋，歡聚一堂，在此，我謹代表啟光集團x富茂三廠全體員工并以我個人的.名義，向董事長、各位領導、各位項目經理及全體啟光同仁致以誠摯的問候、新年的祝福、完美的祝愿！

回想我在啟光成長的經歷，不由得使我感慨萬千，我于

年月步入啟光集團，初來乍到，周邊的人和事也很陌生，新的環境，實踐經驗不足，一時我有點適應不了，有過猶豫和茫然，董事長看到我這一點，及時找我談話開導我：你剛剛接觸鋼結構這一塊，是人生的一個重大轉折點，要想盡快融入社會，不能讓環境去適應你，而是讓自己去適應環境，董事長就這樣不厭其煩地教我方式方法，教我大膽嘗試新的事物，對自己要充滿自信，相信我，在生活上關心我，經過一段時間磨合，我漸漸融入到了啟光這個溫暖的大家庭，在技術上勤學苦練，工作上認真負責，下達的生產任務在確保質量的同時，做到完成好每一天的產量，由于集團各位領導對我工作的信任，于20xx年4月份調我到x富茂三廠主持全面工作，在此期間，我更加意識到自己的職責重大，為了把x富茂各項管理工作推上一個新的臺階，我首先加強了公司各項制度的執行力度，實行精兵簡政，調整部門結構，優化人員素質，實行主管負責制，逐步提升生產產量，嚴格控制成本，推行部門績效考核，并且堅持“質量第

一、安全保障、服務為先”的管理理念，“抓服務、抓落實、抓管理”同時我們將想客戶之所想，及客戶之所及，一切為了客戶，一切為好客戶。

各位同仁：誰是最可愛的人?是那些吃苦耐勞、認真負責、默默無聞的員工，在集團，還有許許多多先進的典型，在三廠，我也經常會看到一些員工廢寢忘食，夜以繼日的忙碌在生產第一線，當時我看了很感動，先不說他們的工作方法多么可圈可點，單說這種職責感，就值得我們敬畏和學習，我想他們這就是先進，他們在激發他人、鞭策他人，讓所有的員工樹立起價值觀，呈現出一派先進的企業文化氛圍。更使我想起啟光集團的企業價值觀“做人用于情，做事用于心”，把工作當成自己的事業來做，在平凡的崗位上發揮主觀能動性，描繪自己的職業生涯，我想企業有這樣的員工就是值得我們去好好學習。

各位集團領導：這天我被評為20xx年度先進個人，但不會沉醉在這天的榮譽與掌聲中，我也還存在很多不足，成績只能說明過去，昨日，我努力了，明天，我將更加努力，在此，我代表三廠鄭重承諾，我們將把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，在工作中不斷提高和完善自我，認真履行崗位職責，認真工作，愛崗敬業，始終持續著旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情，全心全意的投入到工作中，以此來回報集團領導和同事們的鼓勵和期盼。謝謝大家！。

最后：祝愿集團的發展更上一層樓！祝董事長、各位領導，各位項目經理、各位同仁在新的一年里：事業蓬勃、身體健康，生活美滿、幸福xx！

工廠員工發言稿篇七

各位領導、各位同事：

大家好。

我是質管部技術中心材料分析組**，按照會議安排，現在做交流發言。

作為一名化學分析員，高質量完成檢測、掌握尖端技術是我們的本質工作。

“技術響鐺鐺，工作溜溜轉”。僅憑一本《水泥化學分析》做指南，就想把化學分析做好那是不可能的。隨著水泥行業競爭日趨激烈，常規的化學分析已經不能滿足質量控制的要求了。當前的化學分析技術已經深入到材料微觀晶體世界。從常觀到微觀的轉變，其實就是化學到物理的轉變。我原本是農學專業的，面對深奧的晶體學知識，實屬門外漢。不過，我沒有被困難嚇倒，而是努力尋求快速提升技能水平的有效途徑。在將壓力轉變成動力后，我參閱了大量專業書籍，請教了多位專家、教授，做過反復的對比試驗，現在已經熟練掌握了x-衍射分析法、分光光度法、材料易燒性分析以及水溶性六價鉻離子分析等尖端檢測分析方法和技術。

現在我還清楚記得，實驗室在引進x-衍射儀時，公司在該領域的研究幾乎為零。那種復雜的分析過程、陌生的英文操作界面確實讓我們不知道怎么辦。沒有導師、專業英語欠缺，那就只有硬著頭皮刻苦鉆研，努力攻克?，F在，我們已經能夠將這一世界最先進的分析方法成功運用到水泥質量控制中，而且結合巖相分析等手段，實現了從晶體結構微觀視角去研究材料性能和機理。峨勝公司化學分析水平已經達到國內同行業最先進的水平。

技術攻關的甜頭，增強了我對技術創新的信心。我組織成立了《鏗鏘玫瑰》qc小組，積極參與部門項目研究。作為創新項目先頭部隊，需要解決多種分析技術難題。20xx年，我們完成《微量元素對熟料性能的研究》，弄清了礦渣、磷渣對熟料性能的影響，為工業廢渣再利用提供了可靠技術分析參考，為公司科學配料提供了幫助。在項目完成過程中，我們還解決了高溫取樣難，模擬窯煅燒冷卻環境難的問題，成功取得了《試驗取樣機械手臂》和《模擬水泥熟料煅燒試驗冷卻裝置》兩項國家發明專利。

個人的進步不算成功，團隊進步才是最大的成功。為了提高整體化學分析水平，我經常深入各化驗室進行分析作業指導。遇到問題時，及時幫助各化驗室改進和整改，使全公司整體檢驗分析質量得到了保證。此外，我還帶頭組織各類技術交流和培訓。連續多年，公司化驗室分析組在全國化學分析大對比競賽中多次獲得“全優單位”稱號。

“睿智進取、迎難而上”是我工作的座佑銘。我要在工作中收獲快樂、經歷成長。20xx年，我獲得了“樂山市具有突出貢獻技師”光榮稱號，這更加增添了今后工作的信心和動力，我感到，一名平凡的材料研究人員同樣值得驕傲和自豪！

科學研究永無止境，未來道路將充滿更多高精尖的挑戰。但是，我相信自己的能力，相信團隊合作的力量。我們將繼續合作、鉆研、創新，爭取取得更多的科研成果，努力使峨勝材料分析技術在國內傲首前茅。

請公司和各位領導、同事一如既往地支持我們。

謝謝。

工廠員工發言稿篇八

各位領導、各位嘉賓，同事們：

大家下午好!

這天我十分榮幸能獲得公司20xx年度優秀員工榮譽稱號，并代表全體優秀員工做獲獎發言。

在那里我首先向各位領導、同事表示忠心的感謝。

同時，感謝何總、粟總及李總的栽培，感謝葉總監的關照以及我們整個研發團隊成員的配合，感謝公司所有員工的認可。謝謝你們!

在這一年里，我們與所有員工一道，為安潔士公司的發展、壯大在不同的工作崗位上拼搏與奉獻。無論是機械設計，還是自動化控制;無論是現場調試，還是電器安裝;無論是庫房管理，還是機械加工;無論是顯微鏡下，還是反應釜中，都留下了全體員工辛勤的含水。

公司成立伊始，我便有幸加入到這個團隊，幾年來，我并沒有為公司做出驚天動地的大貢獻，更沒取得個性值得炫耀可喜的成績，我只是努力做好自己的本職工作，盡自己最大的潛力盡快的去完成每一次任務，總結自己的經驗，從經驗中學習，在失敗中成長。當選為優秀員工讓我們覺得很自豪與光榮，它印證了我們工作的進步和成績。同時它也是一種動力，促使我們更加勤奮與努力，去更好地完成每一件事情，為公司創造更大的效益。

榮譽屬于昨日，重要的是這天怎樣做，在新的一年里，我們必須不會辜負領導們的期望，戒驕戒躁，嚴格要求自己，發揚團隊精神，與所有同事們一齊努力，再接再厲爭取更大的成績，為公司更加輝煌燦爛的明天而共同奮斗。最后，在這玉兔方去，蛟龍早騰之際，預祝大家新春快樂，身體健康，萬事如意。

工廠員工發言稿篇九

各位領導、同事：

大家好！

我是公司剛進來的新人，是領導的新員工，是同事們的新同事，有幸能夠成為這里的一員，感謝當時為我面試的人，讓我有機會接觸我們公司，讓我有這個幸運為公司服務和貢獻。

作為一個新人，踏進這里，我是緊張的，也是激動的。緊張自己會做不好工作，怕給公司造成不便。激動自己進入這里接觸很多的前輩，可以向他們學習，也能夠認識這么多能力強的人，跟你們一起工作，是我無上的榮耀。今天作為新員工，在這里發言，我心中是滿滿的驕傲，但是同時也昭示著我未來還有很多的挑戰，畢竟新員工也不只是我一個人，我的競爭者還是很強的，我只有努力去為公司奉獻，做出自己的成績出來，真正的得到領導和各位同事的認可與肯定，我才真正的落腳在這里。我是真的很喜歡這里，在了解了公司歷年的發展之后，我想要在這里扎根的念頭更強烈了。

我喜歡公司的企業文化，也喜歡這里的公司理念，跟我的很多想法都不謀而合，讓我迫切的想要去為公司做點什么。整個公司給我的感覺就是很棒，讓我自然而然的就喜歡上了，辦公的環境也很舒適。雖然我才進來，跟大家的接觸也不深，但是短暫的一個相處，也能讓我感受得到公司氛圍很好，各位同事都很友好。這正是我最喜歡的一個方面，一個大公司，里面錯綜復雜，但是只有有生氣有團結的氛圍，他的發展是不會差的。我相信自己的感覺，原本來這里面試的時候，我就是有基本的了解的，一開始就是自己喜歡的，當時想著要是能進來工作，那一定是我值得驕傲和慶幸的。現在我就跟做夢一樣，我真的進來了，跟大家一起工作，我心中的激動之情真的是要溢出來了。

在此感謝公司對我能力的認可，讓我有這么好的機會在這里工作，去進一步實現我在公司的價值。我知道自己身上肯定是還有許多的不足的，也知道自己的能力還有待加強的。但是我并不害怕之后的挑戰，我是帶著信念過來的，那我就一定要在這個崗位上做好，負責到底。我是個越挫就越勇的人，因此面對即將到來的工作，我只會更加的努力。所以在這，也請各位領導和同事能相信我，同時也請大家對我多多關照。

謝謝大家，發言到此結束。

工廠員工發言稿篇十

尊敬的各位評委、各位員工：

大家好！

我是集團辦公室的一名普通的檔案管理員，這天我想就怎樣愛崗敬業做一名優秀員工的話題和各位員工共同交流工作中的心得體會。剛參加工作那會兒，心中充滿美麗的夢想，血液中涌動著對未來的激情。憧憬火熱的事業，渴望實現自己的人生價值，獲得事業上的成功。愛崗敬業這四個字對我來說，就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放下或忽視親情、友情，為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入?？稍诮洑v了工作中的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才明白什么是真正地愛崗敬業。

敬業不只是加班加點，敬業更不僅僅是任勞任怨，敬業就是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表此刻工作中就是勤奮和主動，就是節儉和意志，就是自信和創新。加班再多而沒有效率那不叫敬業，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創新那也不叫敬業。有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業！愛崗敬業說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準每一個數據，寫好每一篇文稿。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從此刻做起，這就是敬業，這就是愛崗！

接下來我想從以下六方面來闡述我對敬業的理解：

首先，職責感是所有人成功之本。

沒有職責感的軍官不是合格的軍官，沒有職責感的員工不是優秀的員工。職責感是簡單而無價的。工作就意味著職責，職責意識會讓我們表現更加卓越。大家都明白美國有一個著名的軍事基地西點軍校，西點學員章程規定：每一個學員無論在什么時候，無論在什么地方，無論穿軍裝與否，也無論是在擔任警衛、值勤等公務還是在進行自己的私人活動，都有義務、有職責履行自己的職責和義務。這種履行務必是發自內心的職責感，而不是為了獲得獎賞或別的什么。

一個人要成為一個好軍人，就務必遵守紀律，對于他的上級和同事有高度的職責感，對于自己表現出的潛力有自信心。我認為，這樣的要求，對于我們企業的員工同樣適用。要將職責二字時刻牢記在心，讓它成為我們腦海中一種強烈的意識。在日常工作中，這種職責意識會讓我們表現得更加卓越。我們經常能夠見到這樣的員工，他們在談到自己的公司時，使用的代名詞通常都是他們而不是我們，他們銷售部怎樣怎樣樣他們財務部怎樣怎樣樣，這是一種缺乏職責感的典型表現，這樣的員工至少沒有一種我們就是一個完整的機構的認同感。

給大家講一個故事：有一個替人割草的男孩打電話給他的雇主布朗太太說你需不需要割草布朗太太回答說：不需要了，我已經有了割草工。男孩又說：我會幫您拔掉草叢中的雜草。布朗太太回答：我的割草工已經做了。男孩又說我會幫您把草與走道的四周割齊。布朗太太說：我請的那人他也已經做了，謝謝你，我不需要新的割草工。男孩便掛了電話。此時男孩的朋友問他說：你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎為什么還要打這個電話男孩說：我只是想明白我究竟做得好不好！。

是啊，多問幾個我做得如何，這就是職責。工作就意味著職責，在這個世界上，沒有不須承擔職責的工作，相反，你的職位越高，權力越大，你肩負的職責就越重。不要害怕承擔職責，要立下決心，你必須能夠承擔任何職業生涯中的職責，你必須能夠比前人完成的更出色

二、有作為的員工，喜歡紀律當企業和員工都有強烈的紀律意識，在不允許的妥協的地方絕不妥協，在不需要借口時絕不找任何借口比如質量問題，比如對工作的態度等，你會猛然發現，工作因此會有一個嶄新的局面。一個團結協作、富有戰斗力和進取心的團隊，必定是一個有紀律的團隊。同樣，一個用心主動、忠誠敬業的員工，也必定是一個具有強烈紀律觀念的員工。能夠說，紀律，永遠是忠誠、敬業、創造力和團隊精神的基礎。對企業而言，沒有紀律，便沒有了一切。

三、把自己從平庸變成優秀最好的執行者，都是自動自發的人，他們確認自己有潛力完成任務。這樣的人其個人價值和自尊是發自內心的，而不是來自他人。也就是說，他們不是憑一時沖動做事，也不是只為了得到領導的稱贊，而是自動自發的、不斷地追求完美。一位心理學家在研究過程中，為了實地的了解人們對同一件事情在心理上所反應出來的個體差異，他來到一所正在建筑中的大教堂，對現場忙碌的敲石工人進行訪問。心理學家問他遇到的第一位工人：請問你在做什么工人沒好氣的回答：在做什么你沒看到嗎我正在用這個重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又個性的硬，害得我手酸麻不已，這真不是人干的工作。心理學家又找到第二位工人：請問你在做什么，第二位工人無奈地答道：為了每一天50美元的工資，我才會做這件工作，若不是一家人等著吃飯，誰愿意干這份敲石頭的粗活，心理學家問第三位工人：請問你在做什么，第三位工人眼光中閃爍著喜悅的神采：我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之后，那里能夠容納許多人來做禮拜。雖然敲石頭的工作并不簡單，但當我想到，將來會有無數的人來到這兒，再次理解上帝的愛，心中便常為這份工作獻上感恩。

同樣的工作，同樣的環境，卻有如此截然不同的感受。第一種工人，是完全無可救藥的人。能夠設想，在不久的將來，他將不會得到任何工作的眷顧，甚至可能是生活的棄兒。第二種工人，是沒有職責和榮譽感的人。對他們抱有任何指望肯定是徒勞的，他們抱著為薪水而工作的態度，為了工作而工作。他們肯定不是企業可依靠和老板可依靠的員工。該用什么語言贊美第三種工人呢在他們身上，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡，相反，他們是具有高度職責感和創造力的人，他們充分享受著工作的樂趣和榮譽，同時，因為他們的努力工作，工作也帶給了他們足夠的榮譽。他們就是我們要學習的那種員工，他們是最優秀的員工。他們向我們展現了：自動自發，自我獎勵，視工作為快樂。我相信，這樣的工作哲學，是每一個企業都樂于理解和推廣的。持有這種工作哲學的員工，就是每一個企業所追求和尋找的員工。他們所在企業、他的工作，也會給他最大的回報。

或許在過去的歲月里，有的人時常懷有類似第一種或第二種工人的消極看法，每一天常常謾罵、批評、抱怨、四處發牢騷，對自己的工作沒有絲毫激情，在生活的無奈和無盡的抱怨中平凡地生活著，畢竟那是已經過去的了，重要的是，從此刻起，您未來的態度將如何讓我們像第三種工人那樣，做最優秀的員工吧，并時常懷抱著一顆感恩的心！四、用能夠完成代替不可能完成

也許，不可能完成成為許多人工作上最常見的一個推脫理由。如果這樣，請問：在你和老板之間，最大的障礙是什么不是虎視眈眈的競爭者，也不是嫉賢妒能的昏庸老板，最大的障礙是你自己！是你應對不可能完成的高難度工作推諉求安，為自己不斷尋找理由的消極心態。

擁有勇于向不可能完成的工作挑戰的精神，是獲得成功的基礎。西方有句名言：一個人的思想決定一個人的命運。不敢向高難度的工作挑戰，是對自己潛能的畫地為牢，只能使自己無限的潛能化為有限的成就。與此同時，無知的認識會使你的天賦減弱，因為你的懦夫一樣的所作所為，不配擁有這樣的潛力。

職場勇士與職場懦夫在老板心目中的地位有天壤之別，根本無法并駕齊驅，相提并論。一個老板描述自己心目中的理想員工時說我們所急需的人才，是有奮斗進取精神，勇于向不可能完成的工作挑戰的人。

所以，讓我們懷著感恩的情緒去主動理解它吧。用行動用心爭取職場勇士的榮譽吧。讓周圍的人和老板都明白，你是一個意志堅定，富有挑戰力，做事敏捷的好員工。這樣一來，你就無須再愁得不到老板的認同了。

五、給自己增添使命感實際上，我們要做自己想做的事，是用強烈的使用感迎接一個一個挑戰。你對自己人生的使命感，會使你逃脫安逸的環境，迎接挑戰。

如果你一向安于現狀，終將會感到失望及不滿。為什么因為你害怕害怕失敗、害怕丟失、害怕被拒絕，害怕正是你安于現狀的主要原因。害怕是一種軟弱的表現，它使你退縮不前、失去勇氣、自我封閉，而這些畏縮、膽怯、封閉的現象，會使你感到越來越不滿。相反地，一個勇敢前進，不斷接觸、追求、學習新事物的人，即使他目前尚未到達目標、或成就不大，但是他必須對自己的人生十分滿意，因為他的人生有方向、有情感、有成長。這使他覺得滿足而有收獲，每一天都過得很有好處。

一個真正的夢想必定充滿挑戰性，正因為它具有挑戰性，又是由你自己所選取的，所以你必須會用心的想完成它。換句話說，你的使命不僅僅是一種挑戰，同時也是激勵你的原動力。

敬業愛崗體此刻我們每一個平凡的工作日，體此刻每一個普通的崗位上。如果我們人人都能成為一個愛崗敬業的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那我們的金海必須會蒸蒸日上，興旺發達！做一個敬業愛崗的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現你的才能和智慧，因為金海的發展就是我們的明天！

謝謝！

工廠員工發言稿篇十一

尊敬的領導，各位親愛的同事：

大家下午好!

首先，我感到非常榮幸能來到三期倉庫這個大家庭，認識了在座的各位同事。

掐指一算，我到倉庫工作也有四個月的時間了，對物料、對保管員的工作、對這個工作的環境也差不多都熟悉了。在這里，我對倉管員這份工作有自己的一點感想，和大家分享一下。

以前一直覺得倉管員工作比較簡單，現在做了之后才發現，其實沒有想象中那么容易，反而是一件非常需要耐心、細心和責任的工作。我一直都記得這樣一句話，就是“在其位謀其政，任其職盡其責?！?/p>

既然選擇了這份工作，就要盡自己的一份責任把工作做好。我個人認為，雖然自己的工作沒有做的那么完美，但總體來說還是比較負責的，平時發料、做賬、整理貨架都盡力做到認真、仔細、不出差錯，再比如說盤點：大件物料，我這邊是電瓶、充電機和電線，每個星期盤點兩次，我跟方恒基本上做到了，其他物料，一個月盤點一次。

像我們，基本上在平時發物料的時候會留意一下庫存，審單子的時候大概看一下。但是確實沒有做到全部盤點。

就拿上個月的月底盤點來說吧，我覺得自己存在僥幸心理，覺得財務不會過來盤點電瓶和充電機的，所以就把一些電器的貨架盤點了一下，結果恰恰撞到槍口上了。對這次事件，雖然領導那天善意得提醒了我們，也沒有非常嚴厲得批評，但我覺得我有必要在這里作一下深刻的反思，到了月底，不管有多忙，一定要做好盤點的工作，做到賬、卡、物一致，一個保管員，如果連這么基本。

工廠員工發言稿篇十二

親愛的朋友好員工

冬天，春天來了。借順杰、服務公寓在新的一年里晚餐，我代表順杰的股東和自己，每個人都在這里，和你，一年在工作中奉獻，辛勤工作在快速發展的員工，表示衷心的感謝和親切的問候!您辛苦了!謝謝你！

所有一次順杰斗爭，現在仍然奮斗在一線干部、職工家庭，由于早期!祝大家在新的一年里工作順利，學習進步，身體健康，生活快樂，萬事如意!

在過去的一年是合適的，一個非同尋常的一年。在過去的一年里，與所有員工的不斷努力，我們慢慢地移動，和更好的完善公司的內部管理制度，各級各部門，不同的工作崗位，可以個人，避開杰奠定了良好的基礎在未來的發展，也使我們避開杰進入一個新的發展階段，我們在競爭激烈的情況下，起伏的風潮的影響下，我們調整銷售策略，努力控制損失，更好的實現了所有的奮斗目標今年的銷售和發展；所有新商店在業務發展方面，我們完成了“不要失去錢三個月后”的目標。這些成就來之不易，反映出我們有信仰，順杰家庭是一個有能力的團隊，我們應該感到驕傲和自豪。

親愛的朋友，員工20xx年將是充滿希望的一年，站在新的歷史起點上，我們感到興奮——飽腹感，信心一百倍。但是我們也必須清楚地看到，新的一年里，全球經濟危機帶給我們的行業才剛剛開始，社會和經濟增長的影響，公共支出下降，我們將面臨更多的競爭，面臨的形勢將更加復雜，面臨的挑戰將更加嚴重，我們的發展將更加困難。

但我們相信，只要我們堅定信念，團結，在“金杯銀杯客戶的口碑”的服務理念的指導下，繼續發揚“誠實的客戶，公司致力于心臟，負責他的“優良傳統，認真落實“高速度等于高效”的工作風格，必須能夠完美，得到!我們一定能克服所有困難，實現更大發展，創造新的輝煌!

最后，祝大家有一個快樂的春節，在牛年好運，家庭幸福，萬事如意!

各位同事(合作伙伴)。每個人都很好!

今天是一個非常特別的日子，特別的意義在我們中國，很多人可能知道，端午節的來源是紀念愛國詩人屈原，而自發形成的民間傳統節日。在這里，首先，祝大家節日快樂，并真誠希望能夠向你的家人問好!