人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

求職信書寫格式及內容篇一

簡歷是求職者常用的一個工具。在求職的過程中，簡歷往往起到了是獲得面試機會的重要工具。下面從hr的角度談談如何寫簡歷，希望對求職者有所參考。

500強hr最喜歡這樣的簡歷

一、簡歷的關鍵點

簡歷最重要的是要有針對性。這個針對性有兩層含義：一是簡歷要針對你所應聘的公司和職位;二是你的簡歷要針對你自己，寫出自己在大學的亮點。

寫簡歷前將自己在大學的學習、社會工作和生活仔細回想一遍，寫下有亮點的事情。如成績優秀，獲得過獎學金或者獲得過什么競賽獎勵等;如參加過學生會工作、學生社團工作，到哪些單位實習過，組織過什么活動，取得什么業績等;如自己在大學里做過什么有意義的事等。找出自己如眾不同的地方，找出能反映自己良好素質的成績或實踐活動。

然后根據所應聘的崗位和公司進行一定的篩選和修改。

打個比方，如果是應聘技術型的工作，重點是要突出你的專業成績、實踐能力、團隊精神等。簡歷上應該體現你的專業成績，曾經做過的與應聘崗位有關的項目及所取得的成績，或在專業刊物上發表的論文;另外，也可以稍加一點你參加的社會活動，表現你的團隊合作精神。如果是應聘銷售類的工作，重點要突出你的溝通能力、人際交往能力和不服輸的精神。簡歷上應體現你的社會活動業績，你曾經做過的兼職，以及你因為堅持和毅力取得的成績。

二、簡歷的主要要素

hr在篩選簡歷時一般會重點注意幾項內容：

應聘者的期望;公司招聘崗位所需素質相關的表現，如學習成績，社會工作經歷，體現個人優秀素質的獨特經歷;另外，也注意教育背景，學歷，專業，畢業的大學;如果需要面試，應聘者的一些基本信息不可少，姓名，聯系方式等。

由此可見，一份簡歷至少要包括以下幾個方面的內容：

1、應聘的崗位或求職希望;

2、基本信息：姓名、性別、聯系方式(郵寄地址和郵編，聯系電話，電子郵件);最好留下手機并保持手機暢通。

3、教育背景：最高學歷，畢業院校，專業。

4、與應聘崗位需求素質有關的表現、經歷和業績等，最好主題突出，條理清楚地寫下來。

5、最后，可以附上有關證明材料的復印件，如獲得獎學金、優秀干部、實習鑒定、專業資格證書和發表過的論文的復印件。

三、

一般不需要太多，關鍵要突出重點。上述的1-3項內容最多只能寫2頁a4紙，一般要打印出來，字體為五號或小四號。

簡歷有沒有封面沒有關系，很多hr并不希望有封面和塑封的簡歷，看起來要抽出其中的簡歷比較費時間。

一般崗位的簡歷需要太花哨，關鍵要有內容。對于一些特殊的崗位，如設計類，公關類，策劃類的崗位，簡歷形式可以做得別出心裁，與眾不同。

談了簡歷的關鍵點、內容和形式后，談談hr不希望看到的幾種簡歷，以便在寫簡歷避免：

1、空洞、缺乏事實和數字支持的簡歷。

如寫了很多長處，做事認真，能吃苦耐勞，具有團隊精神、創新精神，適應能力強，溝通能力強……等等。這些空洞的詞句hr是比較反感的。與其寫這些，還不如寫你做過什么學生工作，組織了什么活動，取得了什么成績，兼職銷售過多少產品?

2、花了很多筆墨介紹學校、專業，列出專業課而沒有成績，很少寫到個人。

這樣的簡歷只適合從來沒有照過大學生的單位。對于絕大多數企業hr，他們關心的是應聘者你個人的特點和能力。

3、散文式的簡歷。

簡歷象一篇散文或記敘文，看起來很費力，找不出重點，詩情畫意的詞很多，表示態度的詞很多，而事實和數字很少，條理不清楚。

4、裝幀精美但內容毫無新意。 也許彩色打印，精美的印刷可以讓人從一堆簡歷中拿出來看一眼，但如果內容不合要求，也要扔到一邊，并讓人覺得應聘者名不副實。況且精美裝幀的簡歷一份成本也比較高。

5、千篇1律、比較模糊的復印件。 讓人覺得對應聘企業和崗位并不重視，你的簡歷也很難得到hr的重視。

最后要說的是，一是在遞交簡歷時與面試官的簡單而恰當的交談可以增大獲得面試的機會，要重視與接收簡歷的面試官的簡單交談。二是即使簡歷沒有被篩選上，對自己非常向往的崗位也可以去爭取面試機會。尤其是銷售類、公關類的崗位。可以估計到hr舉行面試的時間，打電話要求面試或直接上門尋找機會和面試官見面。

總之，簡歷的重點是內容和自己的亮點，在寫簡歷的時候不要忘記簡歷是展示自己特點獲得面試機會的重要工具。同時也要結合各個行業的不同特點。

求職信書寫格式及內容篇二

書寫求職信范文

書寫求職信

在書寫求職信書寫注意事項有哪些

想要求職成功，你就得把求職信寫得完美。求職時我們需要書寫一份出色的求職信，那么在寫求職信時我們要注意哪些內容呢?下面向大家介紹了求職信書寫注意事項，僅供參考。

求職需要具體表達的內容很多，但務必層次分明，簡明扼要。最好先列出提綱，把你所申請的職位的具體要求按強弱主次逐項列出。然后，使你的信巧妙地迎合公司的興趣和要求。

1、收信人的稱呼收信人應該是公司里有實權雇你的人。要特別注意此人的姓名和職銜，書寫要準確，萬萬馬虎不得。在大多數情況下，從公司的交換臺那里可以得到該公司各部門經理的姓名、頭銜和地址。在詢問時，別忘了將名字核對清楚。

2、開宗明義，自報家門，說明寫信原委求職信如屬于“空投”之列(即在沒有調查，對該公司不摸底的情況下投石問路)，可以借一個引子開篇，例如從報刊雜志或電臺獲悉公司的最新消息等等。如果是回答公司的招聘廣告，應當在第一段中說明此意，要注明廣告的出處和日期。

3、不要談錢在求職信中，不要提薪水的具體數目。求職信的目標是建立聯系，爭取面談的機會。現在談錢為時尚早，以后會有更適當的場合。例如，當你的老板說：“我們希望你能來公司效力”時，錢

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書寫求職信范文

是不可不提的。如果公司或招聘廣告詢問你對薪水、福利等方面的要求并請你隨信一并寄去時，該作何答復? 4、置之不理你的簡歷如果無可挑剔，這點小遺漏無關大局。當然，如果你對此感到不踏實，也可提出你所能接受的工資范圍。關鍵是你能夠接受，這一點很重要。一言既出，駟馬難追，別人不會慷慨解囊，主動向你提供高于你所能接受的數目。如果你擔心說出工資的數目，會把你未來的雇主嚇跑，你可以補充說明，工資的數目不是你選擇職業的主要因素。事實上也應當如此。錢固

然重要，但它絕不是求職的唯一原因。如果同時有兩個職位，其中低薪的那個職位恰恰更有利于今后發展，那么你應當毫不猶豫地選擇它。

5、追蹤詢問信發出一周后，可打電話詢問對方是否收悉。聯系上以后，再進一步商定面談事宜。通過電話詢問申請信的下落是十分自然的。每發出一封信，都不要忘記跟蹤詢問。這樣往往會事半功倍，而且讓人感覺到你與眾不同。公司欣賞鍥而不舍、知難而進的精神。而多數求職者不敢這么做，他們害怕別人把他們當成騷擾公司的“害蟲”，結果把自己放在一個很被動的位置上。不要忘了你是你自己公司的老板，有責任了解“商品推銷”的情況，如果你對自己都不負責，還能指望誰來關照你呢? 6、注意事項

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書寫求職信范文

求職信的語氣應不卑不亢。不要給人一種你失業后無事可做的印象，記住，你是自雇職員。盡管你現在有求于人，但你不是在請求施舍，而是以自己的工作能力證明你對別人有用。這是一種等價交換，誰也不欠誰什么。求職信要有針對性，切忌無的放矢。有些求職者為了節省精力和時間，將求職信寫成一種“廣譜”信(即適用于不同的對象)，然后大量復制，到處投遞。這種不管三七二十一的狂轟濫炸，很少能擊中目標。那些有效的求職信都具有很強的針對性，或針對公司的某一具體問題而寫，或利用某人新上任的機會提出面談的請求。總之，是“有的放矢”。自吹自擂與謙虛謹慎應適當有度。寫求職信就是推銷自己，要強調你的成就，強調你對公司的價值，這就少不了要自吹自擂一番。自吹自擂不可缺少，但要講究技巧。也許你的意思是“我有能力使公司免于破產”，但這讓人聽起來太刺耳，應該用點技巧，比如說：“建立一套新的管理計劃，可提高公司的生產效率。”當然，自吹自擂要適當有度，過分的吹噓會使人感到你華而不實，對你的真實能力產生懷疑。對于中國人來說，謙虛是一種美德，它可以使對方對你產生好感。因為沒有人喜歡自高自大、目中無人的人。但對于求職來說，過分的謙虛會使人覺得你什么也不行。如果一個推銷員說自己的商品這也不行，那也不是，誰會對他的商品感興趣?謙虛不是自我否定，而是實事求是、恰如其分地表現自己。寫求職信應該遵

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書寫求職信范文

循“適度推銷”的原則。當然，“適度推銷”也要根據具體情況而定，由于文化上的差

異，對外資企業可多一些自吹自擂，對國內企業則應收斂點，多用些謙虛。求職信的語言應準確簡潔，切忌堆砌詞藻。求職信不是你顯示文學才華的地方。最好用平實、穩重，有點商業味道的語氣來寫，力求準確簡潔，切忌堆砌詞藻。

想要求職成功，你就得把求職信寫得完美。求職時我們需要書寫一份出色的求職信，那么在寫求職信時我們要注意哪些內容呢?下面向大家介紹了求職信書寫注意事項，僅供參考。

求職需要具體表達的內容很多，但務必層次分明，簡明扼要。最好先列出提綱，把你所申請的職位的具體要求按強弱主次逐項列出。然后，使你的信巧妙地迎合公司的興趣和要求。

1、收信人的稱呼收信人應該是公司里有實權雇你的人。要特別注意此人的姓名和職銜，書寫要準確，萬萬馬虎不得。在大多數情況下，從公司的交換臺那里可以得到該公司各部門經理的姓名、頭銜和地址。在詢問時，別忘了將名字核對清楚。

2、開宗明義，自報家門，說明寫信原委求職信如屬于“空投”之列(即在沒有調查，對該公司不摸底的情況下投石問路)，可以借一個引子開篇，例如從報刊雜志或電臺獲悉公司的最新消息等等。如果是

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書寫求職信范文

回答公司的招聘廣告，應當在第一段中說明此意，要注明廣告的出處和日期。

3、不要談錢在求職信中，不要提薪水的具體數目。求職信的目標是建立聯系，爭取面談的機會。現在談錢為時尚早，以后會有更適當的場合。例如，當你的老板說：“我們希望你能來公司效力”時，錢是不可不提的。如果公司或招聘廣告詢問你對薪水、福利等方面的要求并請你隨信一并寄去時，該作何答復? 4、置之不理你的簡歷如果無可挑剔，這點小遺漏無關大局。當然，如果你對此感到不踏實，也可提出你所能接受的工資范圍。關鍵是你能夠接受，這一點很重要。一言既出，駟馬難追，別人不會慷慨解囊，主動向你提供高于你所能接受的數目。如果你擔心說出工資的數目，會把你未來的雇主嚇跑，你可以補充說明，工資的數目不是你選擇職業的主要因素。事實上也應當如此。錢固然重要，但它絕不是求職的唯一原因。如果同時有兩個職位，其中低薪的那個職位恰恰更有利于今后發展，那么你應當毫不猶豫地選擇它。

5、追蹤詢問信發出一周后，可打電話詢問對方是否收悉。聯系上以后，再進一步商定面談事宜。通過電話詢問申請信的下落是十分自然的。每發出一封信，都不要忘記跟蹤詢問。這樣往往會事半功倍，而且讓人感覺到你與眾不同。公司欣賞鍥而不舍、知難而進的精神。而多數求職者不敢這么做，他們害怕別人把他們當成騷擾公司的“害

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蟲”，結果把自己放在一個很被動的位置上。不要忘了你是你自己公司的老板，有責任了解“商品推銷”的情況，如果你對自己都不負責，還能指望誰來關照你呢? 6、注意事項

求職信的語氣應不卑不亢。不要給人一種你失業后無事可做的印象，記住，你是自雇職員。盡管你現在有求于人，但你不是在請求施舍，而是以自己的工作能力證明你對別人有用。這是一種等價交換，誰也不欠誰什么。求職信要有針對性，切忌無的放矢。有些求職者為了節省精力和時間，將求職信寫成一種“廣譜”信(即適用于不同的對象)，然后大量復制，到處投遞。這種不管三七二十一的狂轟濫炸，很少能擊中目標。那些有效的求職信都具有很強的針對性，或針對公司的某一具體問題而寫，或利用某人新上任的機會提出面談的請求。總之，是“有的放矢”。自吹自擂與謙虛謹慎應適當有度。寫求職信就是推銷自己，要強調你的成就，強調你對公司的價值，這就少不了要自吹自擂一番。自吹自擂不可缺少，但要講究技巧。也許你的意思是“我有能力使公司免于破產”，但這讓人聽起來太刺耳，應該用點技巧，比如說：“建立一套新的管理計劃，可提高公司的生產效率。”當然，自吹自擂要適當有度，過分的吹噓會使人感到你華而不實，對你的真實能力產生懷疑。對于中國人來說，謙虛是一種美德，它可以使對方對你產生好感。因為沒有人喜歡自高自大、目中無人的人。但

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對于求職來說，過分的謙虛會使人覺得你什么也不行。如果一個推銷員說自己的商品這也不行，那也不是，誰會對他的商品感興趣?謙虛不是自我否定，而是實事求是、恰如其分地表現自己。寫求職信應該遵循“適度推銷”的原則。當然，“適度推銷”也要根據具體情況而定，由于文化上的差異，對外資企業可多一些自吹自擂，對國內企業則應收斂點，多用些謙虛。求職信的語言應準確簡潔，切忌堆砌詞藻。求職信不是你顯示文學才華的地方。最好用平實、穩重，有點商業味道的語氣來寫，力求準確簡潔，切忌堆砌詞藻。

近日，我在跟一位外企招聘經理座談心得時，談到有關畢業生寫作求職信最常見的錯誤，以便我們在今后的工作中提醒學生;最希望聽到招聘經理表揚學生身上的優點，這證明了我們的學生在進步、在成熟。根據招聘經理提出的意見和建議，我

總結

學生書寫求職信六大誤區

1、一封通函走天下：不量身定做，一封信打遍天下。 2、二次利用不修改：重復簡歷主要內容。

3、三緘其口談奉獻：過于強調能從公司學到什么知識技能或得到什么好處，而不知道提出自己能為公司做出什么貢獻。

4、四舍五入都從簡：對公司的描述過于空泛、過于淺薄。

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書寫求職信范文

5、五體投地對自己：熱情洋溢的長篇抒情和不著邊際的吹捧或自夸。

6、六神無主亂陣腳：格式不夠工整，缺乏美感。

求職信分為推薦信和自薦信兩種，寫求職信可按下列七個步驟進行。

假設你要求職一份英語翻譯工作。你的個人資料應該如下： 1、簡況：姓名，年齡，身高，身體狀況，愛好 2、簡歷：學歷，工作經驗 3、工作中的一些經歷、態度 4、特長

5：聯系電話與地址 第一步：介紹消息來源

介紹消息來源實際上是求職信的開篇交待句，它可使求職信顯得自然、順暢；而不介紹消息來源，會使收信人感到意外、突然，文章也缺乏過渡、照應，本文消息來源可作如下介紹：

dearmanager, ilearnedfromthenewspaperthatyourcompanywantedtohireanenglishtranslator.第二步：表明求職心愿

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書寫求職信范文

介紹完消息來源后，應向收信人表明自己的求職心愿，即寫信的目的，本文求職心愿可作如下介紹：

liketogetthisjob.第三步：介紹個人簡歷

某單位需要新人，求職人也有求職心愿，但這并不意味著這項工作非你莫屬。如果你沒有干好這項工作的經歷、實力，也是難以適應的。因此，介紹個人簡歷是必不可少的。本文個人簡歷可介紹如下：

wimming,,i(推薦打開范文網)1996，ibegantoworkinsuzhoumiddleschoolandihaveworkedthereuntilnow.第四步：擺出求職優勢

僅有一定的工作經歷而沒有自身的優勢和特長，也很難求得稱心如意的工作。因此，求職時應表明自己除了具有一定的工作經歷之外，還具有一定的優勢和特長，這樣才能穩操勝券。本文可通過如下方法擺出自己的優勢：

ranslatedmanychine

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derstandjapaneseandicantalktoforeignersinjapanesefreely.第五步：提出獲職打算

豐富的工作經驗，一定的優勢和特長，只能代表過去和現在的情況，如果獲職后自以為心愿已了，從此高枕無憂，馬虎從事，那也是得不到用人單位認可的。顯然表明獲職后努力工作的決心是感動用人單位的領導從而順利謀得此項工作的重要一環。本文獲職打算可作如下介紹：

ifyouagreewithme,iwillworkhardandtrytobeagoodtranslator.第六步：請求答復聯系

如果單位領導同意了你的求職要求，你必然要請他和你聯系，以便你及時做好準備，到用人單位應聘或報到。為準確起見，請求答復聯系時你還應當提供你的通訊地址、郵政編碼、電話號碼、電子信箱等。本文答復聯系的內容可作如下介紹：

ifyouagreewithme,tno.1renminroad,phonenumberis3654371.第七步：表明感激之情

無論你的請求是否能夠得到滿意的答復，你給用人單位寫信就是給對方添了麻煩，因此你應向對方表明感激之情。本文可這樣來表明感激之情：

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書寫求職信范文

thankyouverymuch.上述七步內容聯成一個整體，再加上下面的信尾，就成為一封完整的求職信。

書寫求職信的技巧：

1.表現自我的個性及特質——建議使用積極正面的陳述方式。 2.文章不可冗長——控制在總共四段、每段五行以內。

3.前瞻性的氣魄——具有勇于突破與開創氣質的人是外商公司的最愛。因此并不需要對之前辭職的原委做太多的解釋。

4.少用第一人稱——為了避免流于自大與主觀的缺點，盡量少用第一人稱。

求職信中的主要內容：

第一、說明你從何處得知這個工作機會

這是最基本的部份。一般來說會將媒體廣告的名稱改用別的字體書寫或用底線加以標記。

第二、自己的學歷、工作經歷。

這是為了補充簡歷介紹的缺點，更具體的介紹自己的特點、能力。

第三、自己的工作能力能夠勝任這份工作

這里要重點寫，自己可以根據求才廣告的內容，將自己的能力及特點體現出來。但不要太過吹噓，這樣到面試時一樣會被否認掉。

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書寫求職信范文

第四、最后的感謝語

在最后的一段要寫對公司或面試官的感謝語，體現你的真誠與修養。讓面試官和招聘公司對你留下好的印象。

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求職信書寫格式及內容篇三

求職信的書寫格式

一封完整的求職信可以從四個方面入手：

一、開頭

開頭一定要開門見山的寫明你對公司有興趣并想擔任他們空缺的職位。

例如： a：獲知貴公司2010年10月__日在_____報上招聘_______的信息，特寄上簡歷敬請斟酌。

二、推銷自己

信的第二部分要簡短地敘述自己所學的專業以及才能，特別是滿足公司需要的才能。但注意用詞要恰當，不能夸大其詞。

三、聯系方式寫清楚

在求職信中寫明你的聯系方式，最好是手機號。并表明你希望迅速得到回音。

四、收尾

感謝他們閱讀并考慮你的應聘。

寫求職信時，有幾點是一定要注意的：

求職信的篇幅不要太長，簡明扼要就可以了。態度要誠懇，不需要任何豪言壯語，也不要使用任何華麗的詞匯，只要讓對方讀來覺得親切、自然、實實在在就可以了。

正文：求職信的中心部分是正文，形式多種多樣，但內容都要求說明求職信息的來源、應聘職位、個人基本情況、工作成績等事項。首先，寫出信息來源渠道，如：“得悉貴公司正在拓展省外業務，招聘新人，且昨日又在《××商報》上讀到貴公司招聘廣告，故有意角逐營業代表―職。”記住不要在信中出現“冒昧”、“打攪”之類的客氣話，他們的任務就是招聘人才，何來“打攪”之有? 其次，在正文中要簡單扼要地介紹自己與應聘職位有關的學歷水平、經歷、成績等，令對方從閱讀完畢之始就對你產生興趣。但這些內容不能代替簡歷，較詳細的個人簡歷應作為求職信的附錄。

最后，應說明能勝任職位的各種能力，這是求職信的核心部分。目的無非是表明自己具有專業知識和社會實踐經驗，具有與工作要求相關的特長、興趣、性格和能力。總之，要讓對方感到，你能勝任這個工作。在介紹自己的特長和個性時，一定要突出與所申請職位有聯系的內容，千萬不能寫上那些與職位毫不沾邊的東西，比如你應聘業務代表一職，卻在求職信中大談“本人好靜，愛讀小說”等與業務無關的性格特征，結果肯定是“玩完”。

案例詳解求職信格式：

求職信案例一： xx經理：

您好！我想應聘貴公司經理助理職位。

我畢業于首都經濟貿易大學國際貿易專業，畢業后在一家外貿公司工作兩年，從事市場助理工作，主要是協助經理制定工作計劃、外聯工作以及文件、檔案的管理工作。本人具備一定的管理和策劃能力，熟悉各種辦公軟件的操作，英語熟練，略懂日語。我相信自己可以勝任貴公司經理助一職。個人簡歷及相關材料一并附上，希望能盡快收到面試通知，我的 聯系電話：1391111xxxx 感謝您閱讀此信并考慮我的應聘要求！

此致

敬禮！

您真誠的朋友：xxx x年x月x月

求職信案例二： 尊敬的公司領導：

您好！

我寫此信是為應聘貴公司xxx職位，我很高興在xxx上看到你們的招聘信息，并一直期望加盟貴公司。

我即將畢業于江西財經職業學院，在校期間我學習了很多知識，如報關實務，國際貿易，供應鏈管理，國際物流，國際貨運代理，企業戰略管理倉儲與配送管理，物流信息管理，采購管理，財務管理，生產與運作管理，企業管理(物流)組織行為學，市場營銷，經濟學原理物，流學概論，統計學原理，會計學原理，管理學原理等課程。還參加了學校組織的第三方物流實訓，物流流程實訓，物流實務實訓，倉儲業務實訓，網上模擬綜合實訓等實訓操作課，本人具備一定的管理和策劃能力，熟悉各種辦公軟件的操作。

希望能成為貴公司的有力競爭者，并希望收到面試通知，電話 ：xxxxxx 感謝您閱讀此信并考慮我的應聘要求!此致

敬禮

求職者：xxxx 總之，求職信格式是基本固定的，求職信是很簡單的。最后補充一點，求職信的篇幅一定要適當，要簡明扼要，一般以a4紙一頁為宜。篇2：求職信寫作的基本格式和內容

求職信寫作的基本格式和內容

（一）標題：求職信或自薦書

（二）稱謂：求職信一般應對人而不對單位，故稱謂應為所求職單位的領導或招聘人員。其寫法一般為姓氏＋職務，可用尊稱，在前面加上“尊敬的”。如“尊敬的xx公司（學校／局／處／所等）領導：”或“尊敬的用人單位領導：”。位置在標題下空一行頂格寫，后加冒號。

（三）正文：第一類目標明確的求職信的正文大致包括以下幾項內容。

1、問候語。一般用“您好”即可。

2、簡明扼要交代求職原因及應聘打算。包括：①自己大學即將畢業或已經畢業，急需找到一份適合自己的工作；②從何處獲知對方的用人信息；③自己應聘或求職的想法和打算。

3、向用人單位介紹推薦自己。包括：

①個人基本情況：姓名、性別、年齡、畢業學校及專業、學歷等。讓用人單位知道你是“誰”。

②學業情況：專業課程、學習成績、專業能力和素質等。讓用人單位知道你“合適”。③其他情況：任職及社會活動、實踐經歷及成績、性格、愛好及特長等。讓用人單位知道你“最優秀”。

4、可對用人單位做一點適當的、恰如其分的贊美，如科學的管理、優秀的企業文化或精神、良好的社會聲譽和影響等；還可談一點對所謀求的工作或職位的獨到見解。讓用人單位知道你對此次求職很重視，提前做了較充分的準備。

其原則是：有則說無則免，寧缺勿濫，切不可阿諛奉承、不懂裝懂、弄巧成拙。

5、說說一旦被聘用（成為貴公司的一員），自己將以什么樣的工作態度、作風來對待這份工作，有什么工作目標。即表表決心，讓用人單位知道你“不僅能干而且肯干”。

6、懇請得到面機會。

8、祝頌語。多用“此致敬禮”。

（四）落款及日期

第二類普發性求職信的正文部分與第一類的區別：一是求職原因中沒有了“②從何處獲知對方的用人信息”這項內容；二是沒有了“

4、對用人單位的贊美及對所謀求的工作或職位的見解”這部分，而代之以“本人適合從事的工作有??”這項內容。（見選文1－2－2）求職信的寫作應注意以下幾方面的問題：

（一）客觀真實，不弄虛作假；

（二）格式規范、文面整潔，不雜亂無章；

（三）態度誠懇、謙恭有禮、不妄自尊大；

（四）用事實說話，重點突出，少發議論，不籠統空泛；

（五）語言準確簡練、質樸得體，少作抒情修飾；

求職信的寫作格式、要求及范文 2010-5-14 11:08:44 ?(本文來源： 羅湖人才市場)? 【編輯： 匿名】

求職信通常由標題、稱謂、開頭、正文、結尾、署名、日期、附件等部分構成。

（一）標題 標題是求職信的眉目，居中寫明“求職信”。

（二）稱謂 寫給用人單位的人事部門或直接寫給單位負責人，注意稱謂要做到禮貌、得體。對用人單位明確的可直接寫明單位名稱，如 “尊敬的 ××公司人事部 ”、“尊敬的××公司王經理”。在用人單位不確定的情況下，稱謂可寫 “尊敬的公司人事部領導”、“尊敬的總經理先生”等。

（三）開頭語 先寫問候語“您好”，表示禮貌、尊敬。再寫求職人的自我簡介或用人信息的獲得渠道。如“我叫×××，是××大學工商管理系××專業的應屆畢業生”。又如 “近從省人才市場獲悉貴公司擬招聘××專業人才×名，這給我提供施展自己智慧和才能的機遇”。開頭語表述應簡潔明確、干脆利落，不宜過多過長。

（四）正文 求職信的核心部分。

首先詳細介紹自己的專業優勢，即學習的主要專業課程，參加的專業實踐活動及在院各類專業競賽中的獲獎情況等，要充分展示自己在專業方面的突出成績，使自己在眾多應聘者中出類拔萃。

其次介紹自己的工作能力及愛好特長，包括自己在院期間擔任學生會、班級的主要干部職務，在各類活動中的組織能力、人際交往能力、口才表達能力等等。個人的興趣、愛好及特長也是競爭的優勢。

再次，如果用人單位明確，可以談談對企業的認識、了解，表達迫切要求工作的愿望及錄用后的打算。如 “貴廠是聞名遐邇的中外合資企業，總經理知人善用，重視人才，我非常愿意并渴望到貴廠工作，并愿為貴廠的興旺發達貢獻自己的知識與才華”。這部分撰寫時，要力求簡明，注意揚長避短，突出自己的優勢與長處。

（五）結尾 再次表達求職的愿望，希望獲得機遇，起到吸引和打動對方的作用。如 “希望給予面試的機會”、“熱切地盼望著貴公司給予答復”等。也可寫禮貌用語“此致”“敬禮”。

（六）署名、日期 署上求職者的姓名、日期。

（七）附件

這也是求職信的重要組成部分，它是求職信以外的其它材料。如：學歷證書、成績單、獲獎證書、技能證書、論文等復印件。如材料多，依次標上序號。這些材料是個人專業優勢和能力特長的驗證，對用人單位來說是反映個人才能、知識的重要證據。注意事項：

（一）真實客觀

（二）突出重點

（三）篇幅簡短

（四）文面整潔 范文： 求職信

尊敬的領導：

您好！

本學生×××，是××大學經濟學院會計系國際會計專業的學生，于 2004 年 6 月畢業。

四年的大學生活，本人在學業上不斷進步，全面系統地掌握了工業會計學、商業會計學、銀行會計學、國際會計學、西方財務會計學、管理會計學等會計知識及相關的經濟理論，具有獨立分析問題、解決問題的能力。在學好專業課的同時，自身一貫注重英語與計算機能力的鍛練培養，通過了全國計算機二級水平考試，有較強的上機操作能力，能熟練運用 office、vfp 進行業務處理。順應時代發展，本人英語達到較高讀、寫、聽、說水平，能熟練閱讀各類文章，口語表達流利，順利通過英語

四、六級考試。 本人積極參加社會實踐活動，達到學以致用目的。在校組織的×××房地產開發公

司的實踐活動中，獨立設計問卷，深入社會，對市場信息進行大量、周密的調查，努力投入每一步驟，每一細節中。在實踐中鍛練自己，成績顯著，受到該公司的一致好評。在大學濃郁的學習氛圍中，在母校飛速發展的今天，本人圓滿完成學業，使自己成為了一個知識面廣、能力突出的優秀畢業生，接受國家和社會的挑選。敬請貴單位領導對我誠懇的求職行為給予充分理解和支持，在詳實調查、考核的基礎上，做出您最滿意抉擇！

此致

敬禮！

求職人：××× ?? 日 2004 年 4 月 5篇3：求職信格式

求職信和求職簡歷

求職信與求職簡歷都屬于求職文書，是求職者在求職過程中所使用的文書種類。

求職信又叫求職申請，應聘信、自薦信、自薦書等，它是求職者自己推薦自己，向用人單位或評審人介紹自己的有關情況，表明求職意圖，希望對方任用的一種書信體應用文書。

求職簡歷又稱求職資歷，個人履歷等，是求職者將自己與所申請職位緊密相關的個人信息經過分析整理并請晰簡要地表述出來的書面求職資料，在這里，求職者用真實、準確的事實向招聘者明示自己的經歷、經驗、技能、成果等內容。

一份基本的求職資料應當同時包括求職申請和求職簡歷，在寄交時應該求職申請在前，求職簡歷在的后，二者融為有機整體。求職申請要采用書信體敘述，借助第一人稱表述，求職簡歷宜采用板塊列項式，一般不借助人稱表述。

一．求職信（求職申請）的結構

（一）標題

一般在第一行正中寫上“求職信”或“自薦信”“求職申請書”等，若到外企應聘，則還應用英語書寫一遍。

（二）稱呼

一般寫上“尊敬的××學校負責人”。對于公司負責人，一般用“尊敬的××經理先生”等。

（三）正文

正文開頭的問候語一般用“您好”，而不用“你好”。

正文的主體部分主要包括三點：

１、表達自己對所申請職位的興趣；或提供招聘信息的獲知渠道；有的求職信一開始對自己作一番自我介紹，講清楚自己的姓名、身份，然后表明求職的愿望。

２、陳述自己勝任所申請職位的理由（自薦條件）。這是求職信中最關鍵的部分，要充分展示自己的長處，寫清自己與所申請職位有關的經驗、技能。如果是應屆畢業生，可介紹自己優良的學習成績，一定的實際經驗或實習經歷，外

語與計算機的水平和能力，或當過什么學生干部，或發表過什么論文、文章，或得到過什么獎勵，或有什么特長等。這一部分的語言要盡量簡潔，內容與可與求職簡歷略有重復。３、表達期待招聘者給予面試的機會，或希望得到某一職位的愿望，有的還要表達一下決心。

４、落款，日期 二．求職簡歷的結構

規范的簡歷結構大致應該包括以下幾個部分 1． 自然情況部分

包括姓名（曾用名）性別、出生年、月、日、民族、籍貫、家庭出身、本人成分、政治面貌、參加工作時間、現工作單位、職務等。2． 學歷學位部分

包括目前最高學歷、畢業時間、獲得學位、畢業學校、系別、主修專業、輔修專業、所學課程、會何種外語、外語程度、計算機水平 3． 家庭成員部分

包括婚否、家庭成員、主要社會關系，如是已婚，應把愛人的自然情況，做何工作，任何職務等寫清楚

4． 政黨社團部分

包括何時何地經何人介紹參加何種政黨或組織、擔任何種職務、何人證明；也包括參加過何種學會或協會等學術團體或組織，擔任何種職務等主要經歷部分包括在學校的學習經歷（小學—大學），也包括在社會上參加某項活動或工作經歷，寫清學習或工作的起止時間、單位名稱、擔任何職務、誰是證明人等，在校或單位獲得過什么成就或獎勵，受進什么處分等。5． 專業成果部分

寫明自己所從事的專業，獲得相應的技術職稱，沒有參加工作的人，則寫明自己的專長和愛好及其相關情況。

這一部分應針對用人單位的需要，大膽展示自己的特長等，發表過何種論文，獲得過什么資格證書，計算機和英語水平如何等。6． 相關附件部分

包括需要說明的相關證明、證書、論文、著作等，如在校的學習成績單、學校推薦表或推薦信、學校的簽定材料、工作單位或人事部門的介紹信或推薦信、畢業證書、學位證書、計算機等級證書、英語等級證書、各種榮譽證書、競賽獲獎證書、專業資格證書、駕駛執照等，還有在報刊、雜志上發表的文章或論文以及相關的獲獎證明等，應當注意這些相關的證明和證書都必須蓋有發證機關的印章。7． 通訊聯系部分

包括現住址、郵政編碼、聯系人姓名、聯系電話、電子信箱等。應當說明的是，有求職文書的別作因人而異，并沒有很固定的格式，有的人喜歡將求職信和求職簡歷合在一起寫，有的人求職信同時采用幾種文字書寫，而求職簡歷的設計也要根據自身的實際情況有選擇地設計，并非以上部分面面俱到。

三．求職文書的寫作要求

1．文面正確，不要有錯誤篇4：求職信的寫法 [簡歷]在hr手中看來老練的求職信

“久聞貴單位??”、“給我一個機會，還您一個驚喜”，類似這樣的求職語往往會在大學生的求職信中出現。專家指出，這些明顯帶有學生腔的求職信往往會遭到考官的否定。

分析指出，不少用人單位都希望招到有一定社會實踐經驗的人才，并為之所用。這種學生腔語言就可能導致招考官對你社會實踐能力的否定，失去成功的機會。

他們認為此類語言還會顯得很虛偽，“貴單位”是哪個“貴單位”？用人單位不喜歡這樣的方式。另外，用人單位憑什么要給你機會，你怎樣能給他驚喜？完全是一句空話。

那么，一份在hr手中看來老練的求職信該注意哪些要點呢？

注意抬頭

學生喜歡以尊敬的先生的抬頭稱呼對方，然而事實上有相當一部分的收信者是女同胞，因此，成熟的寫法是最好把開頭寫成：敬愛的人事經理。

保持目標

當開始寫求職信的時候，直入主題。解釋為什么寫這封求職信并將自己感興趣的職位頭銜寫在里面。避免大段看似熱情的客套話。

適當展示英語能力

如果需要英語求職信，那么是顯示你流暢的寫作技巧和專業特性的絕好的機會。很多大學生喜歡選擇一些生僻的英語詞匯，和冗長復雜的語法句式試圖表現自己的英語能力，其實這樣只會讓hr感到疲勞和困惑。句子的關鍵在于短而精。重點選擇

信中出現太多的“我”字。正確的應該是出現“你”字多于“我”字。銷售自己

當寫求職信的時候，應該始終記得自己的任務是：推銷自己！陳述自己能為雇主所做的，而不是相反，這能讓你脫穎而出。記住：求職信既不是謙虛的地方，也不是談論待遇的好途徑。

求職信書寫格式及內容篇四

求職信書寫模板

標題 標題是求職信的眉目，居中寫明“求職信”。

稱謂 寫給用人單位的人事部門或直接寫給單位負責人，注意稱謂要做到禮貌、得體。對用人單位明確的可直接寫明單位名稱，如 “尊敬的 ××公司人事部 ”、“尊敬的××公司王經理”。在用人單位不確定的情況下，稱謂可寫 “尊敬的公司人事部領導”、“尊敬的總經理先生”等。

開頭語 先寫問候語“您好”，表示禮貌、尊敬。再寫求職人的自我簡介或用人信息的獲得渠道。如“我叫×××，是××大學工商管理系××專業的xx”。又如 “近從省人才市場獲悉貴公司擬招聘××專業人才×名，這給我提供施展自己智慧和才能的機遇”。開頭語表述應簡潔明確、干脆利落，不宜過多過長。

正文 求職信的核心部分。

首先詳細介紹自己的專業優勢，即學習的主要專業課程，參加的專業實踐活動及在院各類專業競賽中的獲獎情況等，要充分展示自己在專業方面的突出成績，使自己在眾多應聘者中出類拔萃。

其次介紹自己的工作能力及愛好特長，包括自己在院期間擔任學生會、班級的主要干部職務，在各類活動中的組織能力、人際交往能力、口才表達能力等等。個人的興趣、愛好及特長也是競爭的優勢。

再次，如果用人單位明確，可以談談對企業的認識、了解，表達迫切要求工作的愿望及錄用后的打算。如 “貴廠是聞名遐邇的中外合資企業，總經理知人善用，重視人才，我非常愿意并渴望到貴廠工作，并愿為貴廠的興旺發達貢獻自己的知識與才華”。這部分撰寫時，要力求簡明，注意揚長避短，突出自己的優勢與長處。

結尾 再次表達求職的愿望，希望獲得機遇，起到吸引和打動對方的作用。如 “希望給予面試的機會”、“熱切地盼望著貴公司給予答復”等。也可寫禮貌用語“此致”“敬禮”。

署名、日期 署上求職者的姓名、日期。

附件

這也是求職信的重要組成部分，它是求職信以外的其它材料。如：學歷證書、成績單、獲獎證書、技能證書、論文等復印件。如材料多，依次標上序號。這些材料是個人專業優勢和能力特長的驗證，對用人單位來說是反映個人才能、知識的重要證據。

真實客觀 突出重點 篇幅簡短 文面整潔

求職信書寫格式及內容篇五

大學生求職信一般出現以下錯誤，有些看來雖然相當明顯，卻時常在一些學生的求職信上出現。這里提出來，希望學生朋友能夠明白，有所察覺，以防出錯，這樣才能寫出一份優異的求職信！

過分自信

很多剛從學校畢業的同學，都會犯上一個毛病，就是以為只要考試成績好，便會是一個稱職的職員。其實，不少招聘單位曾再三指出，好職員必須既有良好的學習成績，亦有多方面的經驗和才干。所以，如果因自己在考試中得到數科優良成績便沾沾自喜，忽略經驗和性格條件，之會使招聘單位覺得他自高自大、思想不成熟。

不夠自信

謙虛雖然是美德，可是現代社會里過謙卻越來越不合時宜了。大學生應該在信里強調自己的長處，如果你不能避免要在信中提到你的缺點，則盡量輕輕帶過。推理有問題 很多學生為了取悅招聘者，便再三強調自己的學業成績，保證自己會成為優秀的職員；另一些人則在信中三番四次地提到自己對這行業的興趣等等。以上的人都犯了一個重大的錯誤，就是以為只要有好成績或有濃厚興趣，或者有著滿腔熱誠便可以成為一個理想的職員，而不知其他方面的能力和經驗亦是很重要的。

語氣不莊重

招聘單位大都喜歡看事物比較客觀的申請人，所以要盡量避免在求職信上用”我覺得”、”我看”、”我想”等字眼來說明自己的觀點，也忌用”我非常希望”、”我真的喜歡”之類的強調語氣。

消極的工作態度

有些大學生在信中會寫上這類陳腔濫調：”若貴公司要求受聘行政人員有能力作決定，并且忠心執行職務，則我自當……”。這樣會使人覺得你非常被動，做事無主見。現代社會講求創意與膽識，求職信這樣寫是不會給人留下好印象的。

措辭不當

這方面的離子實在數不勝數，有些叫人捧腹大笑（招聘者又何不會覺得好笑呢）。曾經有學生這樣寫：”你知道有我這類應聘，勢必大喜過望。” 或者：”我（她是女的）特別喜歡陌生人。” 再如：”這職位對我來說簡直是無法抵擋的引誘。” 如果小心撰寫的話，這種種不妥當的修辭其實是完全可避免的。

過多簡寫詞語

可能你與朋友交談時習慣簡稱自己的學校或所修的學科，但在申請書上是絕不應該這樣寫的，如簡稱”?大”、” ?工”、”商院”等，這樣只會使人覺得你做事還是個學生氣，予人不良印象。

求職信書寫格式及內容篇六

26選擇自信，就是選擇豁達坦然，就是選擇在名利面前巋然不動，就是選擇在勢力面前昂首挺胸，撐開自信的帆破流向前，展示搏擊的風采。求職信最重要的在于它與簡歷表起著不同作用，很多簡歷表中的具體內容不應在求職信中重復。簡歷表告訴別人的是有關你個人基本信息、學習工作經歷和你的專業技能。而求職信告訴別人的是“為什么你是這份工作的最佳人選。”

一般來說，求職信的內容分為以下幾個部分，教育經歷，培訓經歷，個人技能，個人特長，工作經歷，其中最核心的部分應是工作經歷，工作經歷應突出任職部分、職位、職責，并以最簡潔的語言先容工作情況。以項目來說，就是項目名稱，一句話的項目描述，應用技術、項目規模。

求職信的書寫訣竅

1.表現自我的個性及特質 建議使用積極正面的陳述方式。

2.文章不可冗長 控制在總共四段、每段五行以內。

3.前瞻性的氣勢 具有勇于突破與開創氣質的人是外商公司的最愛。因此并不需要對之前辭職的原委做太多的解釋。

4.少用第一人稱 為了避免流于自大與主觀的缺點，盡量少用第一人稱。

point1---說明你從何處得知這個工作機會

這是最基本的部份。一般來說會將媒體廣告的名稱改用別的字體書寫或用底線加以標記。在這個段落中也可加上你的「career goal」。

point2---夸大自己就是最佳的人選

這是最精華的段落。要依據求才廣告的內容，將自己的能力及特色恰如其份的包裝起來。不過在工作經驗不足的情況下，要避免將自己吹噓的過分離譜。

point3---在結尾部份留意應有的禮貌

最后的部份建議要以「感謝對方在百忙之中閱讀這份履歷」，并且「誠摯的期看能得到口試的機會」、「希看有榮幸能為公司效力」這樣的句子作為結尾，讓主管留下好的印象。

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求職信書寫格式及內容篇七

求職信最重要的在于它與簡歷表起著不同作用，很多簡歷表中的具體內容不應在求職信中重復。簡歷表告訴別人的是有關你個人基本信息、學習工作經歷和你的專業技能。而求職信告訴別人的是“為什么你是這份工作的最佳人選。”

一般來說，求職信的內容分為以下幾個部分，教育經歷，培訓經歷，個人技能，個人特長，工作經歷，其中最核心的部分應是工作經歷，工作經歷應突出任職部分、職位、職責，并以最簡潔的語言先容工作情況。以項目來說，就是項目名稱，一句話的項目描述，應用技術、項目規模。

求職信的書寫訣竅

1.表現自我的個性及特質 建議使用積極正面的陳述方式。

2.文章不可冗長 控制在總共四段、每段五行以內。

3.前瞻性的氣勢 具有勇于突破與開創氣質的人是外商公司的最愛。因此并不需要對之前辭職的原委做太多的解釋。

4.少用第一人稱 為了避免流于自大與主觀的缺點，盡量少用第一人稱。

point1---說明你從何處得知這個工作機會

這是最基本的部份。一般來說會將媒體廣告的名稱改用別的字體書寫或用底線加以標記。在這個段落中也可加上你的「career goal」。

point2---夸大自己就是最佳的人選

這是最精華的段落。要依據求才廣告的內容，將自己的能力及特色恰如其份的包裝起來。不過在工作經驗不足的情況下，要避免將自己吹噓的過分離譜。

point3---在結尾部份留意應有的禮貌

最后的部份建議要以「感謝對方在百忙之中閱讀這份履歷」，并且「誠摯的期看能得到口試的機會」、「希看有榮幸能為公司效力」這樣的句子作為結尾，讓主管留下好的印象。

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