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最新生產(chǎn)部計劃管理崗位職責(zé)描述(3篇)

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最新生產(chǎn)部計劃管理崗位職責(zé)描述(3篇)
時間:2023-01-12 08:20:58     小編:zdfb

時間流逝得如此之快,我們的工作又邁入新的階段,請一起努力,寫一份計劃吧。計劃書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇計劃呢?下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文,希望大家可以喜歡。

生產(chǎn)部計劃管理崗位職責(zé)描述篇一

目標(biāo)任務(wù)

1、2、執(zhí)行公司階段銷售計劃,對生產(chǎn)過程全程控制,出廠合格率98%,品相完好率99%

資源支持

內(nèi)部:生產(chǎn)中心/物流部/財務(wù)部 外部: 生產(chǎn)加工廠/質(zhì)量檢驗(yàn)所

生產(chǎn)計劃:執(zhí)行15天滾動計劃/每月15/30日,與品牌管理/供應(yīng)開發(fā)/銷售計劃進(jìn)行計劃對接并公示

1、落實(shí)公司關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量的舉措,制定3個月生產(chǎn)滾動計劃及產(chǎn)能跟進(jìn)措施,形成文件公示

2、按流程認(rèn)真履行“產(chǎn)前樣衣確認(rèn)登記表”、“生產(chǎn)初期質(zhì)量抽檢報告單”、“生產(chǎn)中期質(zhì)量抽檢報告單”、“產(chǎn)品出廠抽檢報告單”,形成詳盡文件備案,確保每個定單的交貨期

3、根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn),制定個性化的原輔料標(biāo)準(zhǔn)/技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)/

4、根據(jù)產(chǎn)能,前瞻性安排品質(zhì)跟單員對生產(chǎn)廠家進(jìn)行初期/中期/尾期的全過程品質(zhì)跟蹤

5、根據(jù)生產(chǎn)通知單/生產(chǎn)計劃表/原輔料監(jiān)控單/工藝環(huán)節(jié)交待/交貨程序,與廠家溝通生產(chǎn)進(jìn)度

6、掌握行業(yè)產(chǎn)品動態(tài),對在制品品種/規(guī)格/顏色/數(shù)量及追單產(chǎn)品科學(xué)判斷,提高預(yù)期生產(chǎn)率

7、對上游原輔料成分/工藝/數(shù)量/顏色/價格,對下游產(chǎn)品訴求/功能/終端培訓(xùn)作好戰(zhàn)略銜接

8、組織貨品驗(yàn)收,質(zhì)量抽查檢驗(yàn);第一時間完成產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)報告,配合各地上柜;確保產(chǎn)品的色牢度超越國標(biāo),面料成分與標(biāo)識相符,光澤度好,圖案及印花位置顏色正確

9、強(qiáng)化與生產(chǎn)廠家的友好、有效協(xié)調(diào);確保產(chǎn)品質(zhì)量過硬,旺季不斷檔

團(tuán)隊(duì)建設(shè):

1、強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)保密教育,2、嚴(yán)守產(chǎn)品機(jī)密,3、嚴(yán)守合作廠家信息

4、抓好團(tuán)隊(duì)的錯季專業(yè)知識與溝通技巧培訓(xùn),5、人員流失率控制在3%

2、內(nèi)部人員調(diào)配,人員升降職,人員考核與獎懲; 執(zhí)行公司考核與獎懲相關(guān)規(guī)定

總經(jīng)理簽字 主管簽字 本人簽字 簽訂日

管理職責(zé):

1、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng),根據(jù)生產(chǎn)調(diào)度編制生產(chǎn)計劃,檢查生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。

2、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計劃,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,搞好生產(chǎn)線的組織協(xié)調(diào)分配工作。

3、根據(jù)生產(chǎn)需求,編制物資求采購供應(yīng)計劃,并認(rèn)真實(shí)施,及時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。

4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理,重大問題直接報總經(jīng)理。

5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)勞動定額、消耗定額、勞動紀(jì)律的制定和實(shí)施;

6、做好文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)工作,加強(qiáng)勞動保護(hù),對部門員工的安全和健者康負(fù)直接責(zé)任;

7、按照公司質(zhì)量管理體系要求,確保部門運(yùn)作的規(guī)范化和科學(xué)化,保證管理和產(chǎn)品的質(zhì)量;

8、負(fù)責(zé)所屬員工的管理、教育、培訓(xùn)工作;

9、滿足公司供應(yīng)需要,按質(zhì)、按量、按時完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。

10、挖掘生產(chǎn)潛力,在保證完成公司生產(chǎn)任務(wù)的前提下,積極爭取外單,在總經(jīng)理批準(zhǔn)下簽訂合同和計劃排產(chǎn),并對合同的履行負(fù)責(zé);

11、負(fù)責(zé)編制各期生產(chǎn)計劃、設(shè)備檢修計劃、用人計劃、人員教育培訓(xùn)計劃并在審批后組織實(shí)施;

權(quán)限:

1、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間生產(chǎn)管理工作

2、有權(quán)按生產(chǎn)計劃安排、組織、指揮、協(xié)調(diào)生產(chǎn)工作。

3、有權(quán)制定本車間各項(xiàng)管理制度、組織召開車間各項(xiàng)會議。

4、在確保正常生產(chǎn)的情況下采用新技術(shù)、新工藝以提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本。

生產(chǎn)部計劃管理崗位職責(zé)描述篇二

生產(chǎn)計劃部崗位職責(zé)

生產(chǎn)計劃部崗位職責(zé)

1、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn):圍繞愷王服飾質(zhì)量、款式、工藝、品相、原輔材料標(biāo)準(zhǔn)確立崗位標(biāo)準(zhǔn)

目標(biāo)任務(wù)

1、2、執(zhí)行公司階段銷售計劃,對生產(chǎn)過程全程控制,出廠合格率98%,品相完好率99%

資源支持

內(nèi)部:生產(chǎn)中心/物流部/財務(wù)部 外部: 生產(chǎn)加工廠/質(zhì)量檢驗(yàn)所

生產(chǎn)計劃:執(zhí)行15天滾動計劃/每月15/30日,與品牌管理/供應(yīng)開發(fā)/銷售計劃進(jìn)行計劃對接并公示

1、落實(shí)公司關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量的舉措,制定3個月生產(chǎn)滾動計劃及產(chǎn)能跟進(jìn)措施,形成文件公示

2、按流程認(rèn)真履行“產(chǎn)前樣衣確認(rèn)登記表”、“生產(chǎn)初期質(zhì)量抽檢報告單”、“生產(chǎn)中期質(zhì)量抽檢報告單”、“產(chǎn)品出廠抽檢報告單”,形成詳盡文件備案,確保每個定單的交貨期

3、根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn),制定個性化的原輔料標(biāo)準(zhǔn)/技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)/

4、根據(jù)產(chǎn)能,前瞻性安排品質(zhì)跟單員對生產(chǎn)廠家進(jìn)行初期/中期/尾期的全過程品質(zhì)跟蹤

5、根據(jù)生產(chǎn)通知單/生產(chǎn)計劃表/原輔料監(jiān)控單/工藝環(huán)節(jié)交待/交貨程序,與廠家溝通生產(chǎn)進(jìn)度

6、掌握行業(yè)產(chǎn)品動態(tài),對在制品品種/規(guī)格/顏色/數(shù)量及追單產(chǎn)品科學(xué)判斷,提高預(yù)期生產(chǎn)率

7、對上游原輔料成分/工藝/數(shù)量/顏色/價格,對下游產(chǎn)品訴求/功能/終端培訓(xùn)作好戰(zhàn)略銜接

8、組織貨品驗(yàn)收,質(zhì)量抽查檢驗(yàn);第一時間完成產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)報告,配合各地上柜;確保產(chǎn)品的色牢度超越國標(biāo),面料成分與標(biāo)識相符,光澤度好,圖案及印花位置顏色正確

9、強(qiáng)化與生產(chǎn)廠家的友好、有效協(xié)調(diào);確保產(chǎn)品質(zhì)量過硬,旺季不斷檔

團(tuán)隊(duì)建設(shè):

1、強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)保密教育,2、嚴(yán)守產(chǎn)品機(jī)密,3、嚴(yán)守合作廠家信息

4、抓好團(tuán)隊(duì)的錯季專業(yè)知識與溝通技巧培訓(xùn),5、人員流失率控制在3%

2、內(nèi)部人員調(diào)配,人員升降職,人員考核與獎懲; 執(zhí)行公司考核與獎懲相關(guān)規(guī)定

總經(jīng)理簽字 主管簽字 本人簽字 簽訂日

管理職責(zé):

1、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng),根據(jù)生產(chǎn)調(diào)度編制生產(chǎn)計劃,檢查生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。

2、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計劃,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,搞好生產(chǎn)線的組織協(xié)調(diào)分配工作。

3、根據(jù)生產(chǎn)需求,編制物資求采購供應(yīng)計劃,并認(rèn)真實(shí)施,及時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。

4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理,重大問題直接報總經(jīng)理。

5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)勞動定額、消耗定額、勞動紀(jì)律的制定和實(shí)施;

6、做好文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)工作,加強(qiáng)勞動保護(hù),對部門員工的安全和健者康負(fù)直接責(zé)任;

7、按照公司質(zhì)量管理體系要求,確保部門運(yùn)作的規(guī)范化和科學(xué)化,保證管理和產(chǎn)品的質(zhì)量;

8、負(fù)責(zé)所屬員工的管理、教育、培訓(xùn)工作;

9、滿足公司供應(yīng)需要,按質(zhì)、按量、按時完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。

10、挖掘生產(chǎn)潛力,在保證完成公司生產(chǎn)任務(wù)的前提下,積極爭取外單,在總經(jīng)理批準(zhǔn)下簽訂合同和計劃排產(chǎn),并對合同的履行負(fù)責(zé);

11、負(fù)責(zé)編制各期生產(chǎn)計劃、設(shè)備檢修計劃、用人計劃、人員教育培訓(xùn)計劃并在審批后組織實(shí)施;

權(quán)限:

1、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間生產(chǎn)管理工作

2、有權(quán)按生產(chǎn)計劃安排、組織、指揮、協(xié)調(diào)生產(chǎn)工作。

3、有權(quán)制定本車間各項(xiàng)管理制度、組織召開車間各項(xiàng)會議。

生產(chǎn)部計劃管理崗位職責(zé)描述篇三

生產(chǎn)計劃部崗位職責(zé)-崗位職責(zé)

1、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn):圍繞愷王服飾質(zhì)量、款式、工藝、品相、原輔材料標(biāo)準(zhǔn)確立崗位標(biāo)準(zhǔn) 目標(biāo)任務(wù) 1、2、執(zhí)行公司階段銷售計劃,對生產(chǎn)過程全程控制,出廠合格率98%,品相完好率99% 資源支持

內(nèi)部:生產(chǎn)中心/物流部/財務(wù)部 外部: 生產(chǎn)加工廠/質(zhì)量檢驗(yàn)所

生產(chǎn)計劃:執(zhí)行15天滾動計劃/每月15/30日,與品牌管理/供應(yīng)開發(fā)/銷售計劃進(jìn)行計劃對接并公示

1、落實(shí)公司關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量的舉措,制定3個月生產(chǎn)滾動計劃及產(chǎn)能跟進(jìn)措施,形成文件公示

2、按流程認(rèn)真履行“產(chǎn)前樣衣確認(rèn)登記表”、“生產(chǎn)初期質(zhì)量抽檢報告單”、“生產(chǎn)中期質(zhì)量抽檢報告單”、“產(chǎn)品出廠抽檢報告單”,形成詳盡文件備案,確保每個定單的交貨期 3、根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn),制定個性化的原輔料標(biāo)準(zhǔn)/技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)/ 4、根據(jù)產(chǎn)能,前瞻性安排品質(zhì)跟單員對生產(chǎn)廠家進(jìn)行初期/中期/尾期的全過程品質(zhì)跟蹤 5、根據(jù)生產(chǎn)通知單/生產(chǎn)計劃表/原輔料監(jiān)控單/工藝環(huán)節(jié)交待/交貨程序,與廠家溝通生產(chǎn)進(jìn)度

6、掌握行業(yè)產(chǎn)品動態(tài),對在制品品種/規(guī)格/顏色/數(shù)量及追單產(chǎn)品科學(xué)判斷,提高預(yù)期生產(chǎn)率

7、對上游原輔料成分/工藝/數(shù)量/顏色/價格,對下游產(chǎn)品訴求/功能/終端培訓(xùn)作好戰(zhàn)略銜接 8、組織貨品驗(yàn)收,質(zhì)量抽查檢驗(yàn);第一時間完成產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)報告,配合各地上柜;確保產(chǎn)品的色牢度超越國標(biāo),面料成分與標(biāo)識相符,光澤度好,圖案及印花位置顏色正確 9、強(qiáng)化與生產(chǎn)廠家的友好、有效協(xié)調(diào);確保產(chǎn)品質(zhì)量過硬,旺季不斷檔 團(tuán)隊(duì)建設(shè):

1、強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)保密教育,2、嚴(yán)守產(chǎn)品機(jī)密,3、嚴(yán)守合作廠家信息

4、抓好團(tuán)隊(duì)的錯季專業(yè)知識與溝通技巧培訓(xùn),5、人員流失率控制在3% 2、內(nèi)部人員調(diào)配,人員升降職,人員考核與獎懲; 執(zhí)行公司考核與獎懲相關(guān)規(guī)定

總經(jīng)理簽字 主管簽字 本人簽字 簽訂日

管理職責(zé):

1、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng),根據(jù)生產(chǎn)調(diào)度編制生產(chǎn)計劃,檢查生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成,生產(chǎn)計劃部崗位職責(zé),崗位職責(zé)《生產(chǎn)計劃部崗位職責(zé)》(https://unjs)。

2、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計劃,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,搞好生產(chǎn)線的組織協(xié)調(diào)分配工作。

3、根據(jù)生產(chǎn)需求,編制物資求采購供應(yīng)計劃,并認(rèn)真實(shí)施,及時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。

4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理,重大問題直接報總經(jīng)理。

5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)勞動定額、消耗定額、勞動紀(jì)律的制定和實(shí)施;

6、做好文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)工作,加強(qiáng)勞動保護(hù),對部門員工的安全和健者康負(fù)直接責(zé)任;

7、按照公司質(zhì)量管理體系要求,確保部門運(yùn)作的規(guī)范化和科學(xué)化,保證管理和產(chǎn)品的質(zhì)量;

8、負(fù)責(zé)所屬員工的管理、教育、培訓(xùn)工作;

9、滿足公司供應(yīng)需要,按質(zhì)、按量、按時完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。

10、挖掘生產(chǎn)潛力,在保證完成公司生產(chǎn)任務(wù)的前提下,積極爭取外單,在總經(jīng)理批準(zhǔn)下簽訂合同和計劃排產(chǎn),并對合同的履行負(fù)責(zé);

11、負(fù)責(zé)編制各期生產(chǎn)計劃、設(shè)備檢修計劃、用人計劃、人員教育培訓(xùn)計劃并在審批后組織實(shí)施;

權(quán)限:

1、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間生產(chǎn)管理工作

2、有權(quán)按生產(chǎn)計劃安排、組織、指揮、協(xié)調(diào)生產(chǎn)工作。

3、有權(quán)制定本車間各項(xiàng)管理制度、組織召開車間各項(xiàng)會議。

4、在確保正常生產(chǎn)的情況下采用新技術(shù)、新工藝以提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本。

5、在不影響生產(chǎn)計劃完成的情況下,有權(quán)安排設(shè)備檢修、設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)。

6、有權(quán)對本車間人員進(jìn)行安排、調(diào)配和任用。

7、對本車間內(nèi)不服從工作分配安排、長期不能勝任本職工作、勞動紀(jì)律差等的工人,有調(diào)離本車間的權(quán)利。

8、有辭退、開除本車間工人的建議權(quán)。

9、有權(quán)糾正和制止本車間工人的違章、野蠻操作行為,維護(hù)正常安全的生產(chǎn)秩序。

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