在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧
武漢峰嶺科技有限公司篇一
公司長期以來通過和國家重點大學及實驗室等科研機構的深度合作，不斷引進消化吸收各家的最新技術。使用靈活方式使科研成果迅速轉化及優質產品的推廣，努力把最適合客戶的產品介紹給各相關領域的客戶朋友。為客戶解決生產過程中和熱相關的各種疑難問題，提高客戶工作效率，為客戶實現更多的價值,為客戶提供最佳的解決方案。我公司紅外熱像儀種類齊全，歡迎各行業各領域紅外檢測專家考察使用！
于2005年向客戶推薦最新zru3190紅外熱像儀，儀器優異的性能、穩定的質量、合適的價格深受用戶好評！武漢紫瑞系列熱像儀廣泛應用于各工業預防性維護領域：電力系統；消防系統；科研機構；鋼鐵石化；公路建筑；醫療；制造業；警用安防等。
公司主要專業方向是：
一：依托豐富的紅外熱像儀實踐經驗，幫助客戶了解紅外熱像儀
二：依托豐富的紅外熱像儀實踐經驗，幫助客戶選擇對的紅外熱像儀
三：依托豐富的紅外熱像儀實踐經驗，幫助客戶提供最佳解決方案
公司堅持以人為本，不斷開發和引進新技術、新產品，以優質產品為客戶提供最佳的服務。滿足客戶預期要求是我們追求的目標。公司倡導“敬業、誠信”的經營理念 ,勤奮求實,開拓創新。
主要產品：紅外熱像儀,紅外熱成像儀，人員計數系統及客流統計系統，消防電氣檢測箱，建筑消防設施檢測箱，消防工程檢測箱，電信電源維檢儀器箱，食品安全現場檢測箱、健康品生產現場監檢箱，衛生消毒狀況檢測箱，公共衛生環境檢測箱，公共安全偵檢儀器設備，物業管理檢測箱，交通安全檢測箱，職業健康監護現場檢測箱，放射防護現場檢測箱，超聲波全功能泄漏偵測儀
公司名稱：武漢紫瑞科技有限公司
公司網址：http://
公司郵箱:hu_yinjun@
郵寄地址：武昌珞瑜路1號鵬程國際a0801
郵編：430070
電話：027-87864569 傳真：027-51854084
武漢峰嶺科技有限公司篇二
武漢閃訊科技有限公司武漢閃訊科技有限公司武漢閃訊科技有限公司
公司簡介
武漢閃訊科技有限公司成立于2011年7月，位于湖北省武漢市菱角湖萬達a3寫字樓1802室。公司組織結構完善，是國內少數幾家集自主開發、自主運營于一體的網絡企業。公司項目：童夢無憂網試管嬰兒在線交流。本數據來源于百度地圖，最終結果以百度地圖數據為準。
公司業務
在線試管嬰兒平臺交流，為不孕不育患者提供咨詢服務，公司的“分享技術，分享經驗，分享理念，分享價值”的企業文化已深入人心；團結、合作、勤奮、高效的作風也成為閃訊人引以為豪的風標。對于產品，堅持關注用戶體驗，追求卓越品質；對于公司，堅持創造價值，分享成功的理念。
公司理念
公司奉行人本主義企業文化，以實現員工價值最大化為人力資源管理的目標。
建立科學合理的人才智力、時間結構，創造嶄新的人才空間，實現人才的互補效應。建立公開、公平、公正的績效考評體系與合理的薪酬制度。
導入競爭機制，充分調動員工的積極性和發揮他們的創造性。
提倡員工之間交叉互動式學習，實現公司價值與員工價值的同步增長。
武漢峰嶺科技有限公司篇三
交接班管理制度及考核辦法
一、目的
為了確保信息連續流暢，推動班組基礎管理工作上臺階上水平，保證生產順行，特制定本制度及考核辦法。
二、適應范圍
適應于武漢椿嶺科技有限公司生產車間以班組或崗位為單位，實施書面記錄和當面對口的交接班制度。
三、交接班主要內容
一）五清楚
1、本班任務完成及設備運行情況記錄清楚
2、本班發生的主要事情記錄清楚
3、本班發生的異常現象記錄清楚
4、上班或上級交待的事情記錄清楚
5、記錄、簽名記錄清楚
二）五檢查
1、檢查設備運行及保養情況
2、檢查區域衛生情況
3、檢查運行記錄及上班生產任務完成情況
4、檢查上班臨時任務完成情況
5、檢查工具、用具及儀器是否齊全
三）七不交
1、設備不保養不交班
2、設備異常無記錄、無明確指示不交班
3、安全裝置不齊全，無記錄、無明確指示不交班
4、區域衛生不符合要求不交班
5、崗位不明確責任人不交班
6、工具、用具、儀器不齊全或不記載清楚不交班
7、上班原料及消耗用品交待不清不交班
四、考核
1、各種記錄應清楚準確，記錄本不得隨意撕毀和涂改。否則按頁或項每次扣款50元。全或當面不對口的每次扣款50元。
2、不論任何原因造成接班人員不能按時接班，當班人員必須堅守工作崗位，履行崗位職責，嚴禁擅自下班。擅自下班的按每人200元處罰，造成設備事故或故障的按《設備事故、故障管理制度及考核辦法》執行。
3、接班人員在接班前必須按規定先穿戴好勞保用品并配備好工具方可辦理交接班，一旦辦理完交接班接班人員應即時具備履行崗位職責能力。否則每人次扣款50元。
4、交班人員發現接班人員飲酒后嚴禁辦理交接班手續，應勸阻接班人員不得接班并報告上級領導安排其它人員接班。違者交班人員每次扣款50元，接班人員從嚴處罰。
5、未認真履行交接班手續，接班后出現問題由接班人承擔。
