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中國民生銀行青島分行招聘篇一

及銀行卡業務簡介

中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是我國首家主要由非公有制企業入股的全國性股份制商業銀行，同時又是嚴格按照《公司法》和《商業銀行法》建立的規范的股份制金融企業。多種經濟成份和規范的現代企業制度，使中國民生銀行有別于國有銀行和其他商業銀行，而為國內外經濟界、金融界所關注。中國民生銀行成立13年來，業務不斷地拓展，規模不斷地擴大，效益逐年遞增，并保持著良好的資產質量。

2001年9月2日，秉承“服務大眾、情系民生”的服務理念，中國民生銀行福州分行在這個“有福之州”誕生，從此與這片海峽西岸的熱土結下了不解之緣。傳承著大氣磅礴的閩商精神，借助著民生事業的蓬勃朝氣，中國民生銀行福州分行堅持“開動腦筋辦銀行，規規矩矩辦銀行，扎扎實實辦銀行”的宗旨，扎根八閩，情系海西，銳意進取，勇于創新，與八閩人民一道共創美好的未來。

截至 2009 年 6 月30日，中國民生銀行福州分行資產總額230億元，各項存款余額 160億元，各項貸款余額 158億元，不良貸款率基本為零，資產質量始終保持當地業界領先水平。分行擁有12家支行，51個自助網點，5個事業分部，1個信用卡中心。目前有近550名員工，大學本科（含）學歷以上員工350多人，其中研究生學歷員工30多人。

為服務這片海西熱土，中國民生福州分行自開業之初，即面向個人客戶推出集定活期、多儲種、多幣種、多功能于一卡的“民生借記卡”。該卡分為普通卡、貴賓銀卡、貴賓金卡和貴賓鉆石卡四大系列產品，根據客戶分類和信用狀況發放。當年，成立中國民生銀行福州分行貴賓俱樂部，為民生銀行貴賓客戶提供超值尊享服務，如手續費減免、機場貴賓服務、醫療健康通道、高爾夫俱樂部等。

2002年，分行不斷完善“民生借記卡”功能，新增“賬戶信息即時通”服務，當客戶“民生借記卡”賬戶資金發生變動時，銀行即通過手機短信方式通知客戶，增強卡內資金安全。

2003-2004年，分行推出“銀聯”標識的“民生借記卡”。該卡也分為普通卡、銀卡、金卡和鉆石卡四大系列產品，同樣具有多儲種、多幣種、一卡多戶功能，并在原功能的基礎上增加電話聯通手機話費充值功能。

2005年，分行正式推出“民生信用卡”，并推出具有本外幣支付、多幣種儲蓄、雙幣結算、境內外通用，集綜合理財、自動購匯等眾多金融功能和增值服務于一身的“民生國際借記卡”。在境外，“民生國際借記卡”可在全球150多個國家和地區的2200多萬visa特約商戶和87萬多臺有“visa”標識的atm上進行消費和提取當地國貨幣。“民生國際借記”可分為普卡、貴賓銀卡、貴賓金卡和貴賓鉆石卡等卡種，國際貴賓卡持有人亦可享受民生銀行貴賓俱樂部尊享服務。2005年7月，該行實現了所有民生借記卡電話電信充值功能。

中國民生銀行福州分行自成立以來發行了多種個性化聯名銀行卡如：小鬼當家卡、通吃卡、薪資理財卡、銀證理財卡、全運會卡、夢想卡等，為客戶提供儲蓄、消費、轉帳結算、代理收付、本外幣支付、多幣種儲蓄、理財投資、貴賓服務等功能，不斷的滿足客戶個性化的需求。截至2009年9月30日，分行已累計當地發卡34萬多張。中國民生銀行福州分行從客戶需求出發，銳意進取，積極創新，從無到有，從少到多，為榕城人民提供了更為多樣、便捷、高效的金融服務，為海西建設的持續穩定發展貢獻著民生的真情真意。

中國民生銀行青島分行招聘篇二

高頓銀行招聘考試培訓中心

2018年中國民生銀行南京分行招聘16人公告

中國民生銀行于1996年1月在北京成立，是一家同時在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業銀行。經過22年的艱苦創業，砥礪前行，民生銀行憑借優異的經營業績和優質的金融服務，贏得了社會各界的高度贊譽。2017年，中國民生銀行首次在英國《銀行家》2017年“全球銀行1000強”中躋身30強，位居第29位。

中國民生銀行南京地區管理部作為民生銀行在江蘇省內設立的二級機構，于2016年12月正式成立，設有經營機構29家。一年多來，南京地區管理部緊密圍繞地方經濟發展主旋律，將民生銀行的市場定位與南京地方經濟特色緊密結合，規模、效益、結構轉型等不斷取得突破，各項業務迅猛發展，存貸款增幅、創利水平、資產質量均位居南京地區同類股份制商業銀行前列。

為滿足南京地區同城業務拓展的需要，我們誠邀有志于民生銀行事業的業務精英加盟，共創美好未來，成就精彩人生。

一、應聘人員基本條件

（一）品行端正，責任心強，無違法違紀行為和不良記錄。

（二）具有較強的事業心、責任心和團隊協作精神，認同我行市場定位和企業文化。

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（三）具備相應崗位的知識、技能和學習能力。

（四）全日制本科及以上學歷，金融、經濟管理等相關專業畢業。

（五）年齡35周歲（含）以下，經營機構負責人可放寬至40周歲（含）以下。

（六）工作業績和工作能力特別突出的可適當放寬條件。

二、招聘崗位及基本要求

（一）經營機構負責人2人 1.工作職責

（1）規劃和推動機構公司或零售業務發展；（2）主持或協助本機構內部各項管理工作；

（3）落實業務營銷方案，完成部門經營計劃，管理和指導團隊成員達成業績指標；（4）監督規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。2.任職要求

（1）具有8年以上金融從業經驗或5年以上銀行團隊管理經驗；（2）熟悉經濟、金融方針政策，具有扎實的商業銀行業務和知識功底；（3）具備較強的計劃與執行能力和較好的溝通協調能力，責任心強；（4）具有較強的戰略、策略化思維，具備良好的職業道德及風險識別能力。

（二）公司客戶經理3人 1.工作職責

（1）負責拓展并維護公司客戶，提供專業金融服務，完成下達的工作任務；

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（2）負責制定客戶營銷方案，為客戶提供系統金融服務方案；（3）負責授信客戶的貸后管理。2.任職要求

（1）具有3年以上相關崗位工作經驗，熟悉銀行授信業務流程，具備較強的市場開拓能力及風險控制能力；

（2）具有良好的溝通、協作、執行能力，熟悉本地業務市場。

（三）零售客戶經理3人 1.工作職責

（1）負責小微和零售業務市場拓展、客戶營銷和維護提升；

（2）開展客戶需求分析，為小微和零售客戶提供專業金融服務，完成市場營銷工作目標。2.任職要求

（1）具有2年以上銀行相關崗位工作經歷；

（2）具有高度的責任心、較強的風險意識和市場開拓能力；

（3）熟悉當前經濟、金融政策，了解銀行的各項信貸業務，具備豐富的小微金融知識，熟悉零售業務產品、流程及風險評估工作。

（四）金融市場產品經理1人 1.工作職責

（1）負責金融市場業務的推動開展，包括：金融同業機構、各類型資產管理產品、托管業務的營銷等；

（2）引導、推動經營機構做好資產業務營銷，設計審批、投放方案；（3）負責拓展同業客戶資源，做好行外項目營銷及同業客戶資源的儲備。

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2.任職要求

（1）具有2年以上相關崗位工作經驗，具有較強的學習、業務拓展及溝通協調能力；（2）持有相關職業資格證及具有商業銀行、券商、信托、基金公司等相關工作經驗者優先。

（五）投資銀行項目經理1人 1.工作職責

（1）負責創新業務、資本市場業務的營銷，包括：股票質押、二級市場結構化、定增業務、非標資產投資等；

（2）做好業務推動，提供營銷指引，尋求業務合作機會，負責相關業務產品的規劃、推動、落實；

（3）維護機構關系，搭建業務合作平臺。2.任職要求

（1）2年以上相關崗位工作經驗，熟悉銀行投行產品；

（2）具有較強的市場拓展、項目承接、組織管理和協調溝通能力。持有cpa或cfa證書、法律職業資格證書等相關證書者優先。

（六）貿易金融產品經理1人 1.工作職責

（1）負責組織國際結算、國際及國內貿易融資、外匯衍生品等業務開展；

（2）負責組織境內外聯動等業務開展，制定市場開發規則，組織營銷推廣活動，開展產品培訓推介。2.任職要求

（1）具有2年以上相關工作經驗，熟悉貿易金融運作和相關管理規定；

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（2）具備良好的溝通協調能力，具有較強的團隊合作意識和敬業精神。

（七）現金管理產品經理1人 1.工作職責

（1）組織實施現金管理、第三方支付產品的業務培訓；

（2）協助經營機構營銷現金管理、第三方支付業務，為客戶設計項目方案，并全程推動項目落地；

（3）負責現金管理、第三方支付產品日常維護，配合總分行完成新產品的開發、功能優化工作。2.任職要求

（1）具有2年以上銀行、第三方支付或計算機行業工作經驗，熟悉經濟金融政策、法律法規，了解電子銀行業務操作流程，或具備支付結算、網上銀行等專業知識和技能；

（2）具有較強的分析判斷、溝通協調和寫作等能力，風險控制意識較強，具有合作意識和團隊協作精神。

（八）互聯網金融產品經理2人 1.工作職責

（1）負責互聯網金融、消費金融、供應鏈等領域渠道類客戶拓展和關系維護，提供專業金融服務，完成下達的工作任務；

（2）負責制定細分行業的規劃以及目標客戶的營銷指引營銷方案，為渠道類客戶提供系統化的綜合金融解決方案；

（3）負責系統（技術）實現方案的制定，對接科技人員完成系統開發、測試及上線工作。2.任職要求

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（1）具有3年以上互聯網金融、消費金融、供應鏈等相關崗位工作經驗；（2）具有良好的溝通協調、協作和執行能力，熟悉全國性行業市場；

（3）具有互聯網金融、消費金融、供應鏈等相關風險管理崗位經歷及技術學歷者優先。

（九）理財經理2人 1.工作職責

（1）負責所轄網點日常財富客戶的正常維護、營銷拓展和信息統計工作；（2）負責貴賓客戶的維護及拓展營銷，提高客戶貢獻度和滿意度；（3）負責為客戶提供全方位的金融服務體驗。2.任職要求

（1）具有2年以上銀行理財業務工作經驗；

（2）熟悉零售銀行業務、產品及營銷模式，熟悉理財規劃，對理財產品具備較強的分析和操作能力；

（3）具體良好的客戶服務意識、優秀的語言表達能力，有親和力；（4）持有afp、cfp證書、基金銷售資格證書者優先。

三、應聘方式

（一）登陸中國民生銀行門戶網站,點擊左下角“民生招聘”圖標，注冊并填寫簡歷，在職位申請中搜索“南京分行”，根據具體崗位投遞簡歷報名，恕不接受其他報名方

（二）本次招聘報名僅受理網上報名方式，不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式，報名截止時間為2018年4月18日24:00時。

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（三）中國民生銀行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，僅用于處理此次工作申請。招聘過程中，本行不向應聘者收取任何費用，謹防受騙。

（四）我行將通過電子郵件、手機短信通知筆試、面試時間及地點，請應聘者務必提供準確的郵件及通訊方式，并注意及時查收。

（五）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，民生銀行有權取消其錄用資格。

報名入口：http://

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中國民生銀行青島分行招聘篇三

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2018年中國民生銀行杭州分行招聘36人公告

職位名稱：私人銀行財富經理 崗位序列：營銷管理 所屬機構：杭州分行 工作地區：杭州 招聘人數：2

截止日期：2018-03-31 工作職責：

1.負責開拓發展高凈值個人客戶、有投資需求的企業客戶和金融同業客戶；

2.了解和挖掘客戶投資理財需求，以全方位的金融理財和資產配置，為客戶提供專業財富管理建議和方案；

3.發掘客戶的融資需求，提供融資咨詢和解決方案。任職要求：

1.年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷；

2.具有3年及以上金融機構（銀行、證券、基金、信托、投資公司等）高端客戶營銷及服務工作經歷，持有afp/cfp資格證書，具有私人銀行客戶服務工作經驗者優先；

3.致力于從事私人銀行客戶服務工作，具有較強的工作積極性，以客戶為中心，具備較強的協調溝通能力、客戶服務能力和產品營銷能力。

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職位名稱：理財經理 崗位序列：零售理財 所屬機構：杭州分行 工作地區：杭州 招聘人數：5

截止日期：2018-03-31 工作職責：

1.運用理財專業技能為客戶提供相關金融服務，發展潛在貴賓客戶；

2.負責辦理客戶資產管理相關產品的銷售與服務工作，推動所屬支行貴賓理財業務不斷發展； 3.維護貴賓客戶關系，建立并管理客戶檔案，完善客戶信息系統，為客戶資產配置提供合理化建議。任職要求：

1.年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷；

2.具有3年及以上工作經驗，具備較好的客戶服務意識，較強的溝通能力；

3.了解保險、外匯、證券、基金、信托等產品特點，持有afp/cfp資格證書者優先考慮。

職位名稱：公司業務產品經理 崗位序列：產品 所屬機構：杭州分行 工作地區：杭州

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招聘人數：2

截止日期：2018-03-31 工作職責：

1.負責公司業務各類產品政策解讀、員工培訓、營銷推廣工作；

2.跟蹤研究市場最新動態、分析了解客戶需求、為客戶經理提供相關金融技術支持； 3.結合分行業務規劃和區域特色，協助分行經營機構開展投行業務和交易融資業務和其他金融服務。任職要求：

1.年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷； 2.具有3年及以上銀行從業工作經驗； 3.具有較強的政策把握能力、方案設計能力。

職位名稱：催清收崗 崗位序列：風險管理 所屬機構：杭州分行 工作地區：杭州,紹興 招聘人數：2

截止日期：2018-03-31 工作職責：

1.協同參與客戶談判及清收方案的設計、審批上報及溝通工作；

2.依法催收不良信貸資產，確保不良信貸資產回收率，降低我行信貸資產風險；

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3.在化解資產風險過程中提供法律咨詢并辦理有關法律事務。任職要求：

1.年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷；

2.具有3年及以上銀行從業經驗，1年以上不良資產清收處置從業經驗。

職位名稱：小微客戶經理 崗位序列：客戶經理 所屬機構：杭州分行 工作地區：杭州 招聘人數：10

截止日期：2018-03-31 工作職責：

1.負責零售信貸客戶的營銷和開發工作； 2.負責零售信貸客戶的服務和維護工作； 3.完成零售業務或產品銷售任務。任職要求：

1.年齡35周歲（含）以下，本科及以上學歷；

2.具有3年及以上銀行從業經歷，1年以上小微客戶經理崗位從業經歷； 3.熟悉當地各類市場和商圈情況，具有較強的市場拓展能力和風險意識； 4.具備較強的客戶服務和營銷意識，具備管理和開發客戶的能力。

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職位名稱：國際業務產品經理 崗位序列：產品 所屬機構：杭州分行 工作地區：杭州 招聘人數：3

截止日期：2018-03-31 工作職責：

1.負責國際結算及跨境貿易融資產品管理、業務規劃及組織推動； 2.負責匯率及衍生產品的研發、推廣和營銷； 3.負責分行國際信貸業務市場規劃及組織推動。任職要求：

1.年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷；

2.具有3年及以上銀行國際結算與跨境貿易融資從業經歷，具備外匯、資金交易工作經驗者優先考慮；

職位名稱：公司業務客戶經理 崗位序列：客戶經理 所屬機構：杭州分行 工作地區：杭州 招聘人數：10

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截止日期：2018-03-31 工作職責：

1.負責開發公司、投行、金融（資本）市場等業務優質客戶資源； 2.管理與維護客戶關系，深度拓展和維護提升客戶潛在銷售機會； 3.完成業務或產品銷售任務。任職要求：

1.年齡40周歲（含）以下，本科及以上學歷； 2.具有3年及以上相關工作經歷；

3.具有較強的市場營銷能力、良好的企業或個人客戶財務分析和風險識別能力。3.具有較強的溝通能力及產品運用能力。

職位名稱：公司評審經理 崗位序列：風險管理 所屬機構：杭州分行 工作地區：杭州 招聘人數：2

截止日期：2018-03-31 工作職責：

1.傳達與實施總分行公司業務授信政策、指引和辦法，起草落實授信管理制度； 2.承擔公司授信客戶貸前風險盡職調查與評價，承擔公司授信項目的審查工作。任職要求：

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1.年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷； 2.具有3年及以上銀行授信業務相關工作經驗；

3.熟悉授信審批政策及流程，具備市場、行業、財務分析和判斷能力。

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中國民生銀行青島分行招聘篇四

弘新教育

農村信用社招考培訓專家

中國民生銀行秦皇島分行2015年招聘簡章

中國民生銀行于1996年1月12日在北京成立，是一家按照現代企業制度建立的全國性股份制商業銀行，a股股票(600016)于2000年12月19日在上海證券交易所掛牌上市。中國民生銀行自上市以來，實現了低風險、快增長、高效益的戰略目標，樹立了充滿生機與活力的嶄新商業銀行形象。2009年11月26日，中國民生銀行在香港交易所掛牌上市，站在新的歷史起點，中國民生銀行確定了“做民營企業的銀行、小微企業的銀行、高端客戶的銀行”的市場定位，積極推動管理架構和組織體系的調整，努力實現二次騰飛，打造特色銀行和效益銀行，力爭為客戶和投資者創造更大的價值。

中國民生銀行秦皇島分行成立于2010年8月，開業以來，本著“新銀行，新機制”的管理模式，各項業務穩步、協調、快速發展，經過四年多的發展，秦皇島分行在秦皇島地區逐步在做大、做強。為進一步擴大我行規模，更好的服務地方經濟，現面向社會誠聘以下崗位優秀人才：

一、招聘崗位

(一)同城支行行長崗(2人)

工作職責：

地址：鄭州市東風路與信息學院路西50米明天財智名座17層

電話：0371-53388121 *** 網址：

郵箱：hx@ 弘新教育

農村信用社招考培訓專家

規劃支行整體業務發展，組織指導支行以下業務經營單位管理客戶關系，統籌推動支行網點發展，以提高支行整體發展及管理水平，滿足支行整體業務發展要求。

應聘條件： 1、40周歲以下，經濟、金融、會計、法律等相關專業本科及以上學歷(條件優越者，可適當放寬);

2、具有5年以上銀行管理工作經驗，有公司業務和零售業務工作經驗者優先。

(二)零售銀行部總經理助理崗(1人)

工作職責：

協助一把手組織規劃零售業務發展策略，統籌營銷推動和客戶關系管理，制定零售團隊的工作目標和任務，并組織實施考核。

應聘條件： 1、40周歲以下，大學本科及以上學歷。

2、具有3年以上零售推動或5年以上銀行從業經驗，條件優秀者可適當放寬。

(三)公司銀行部產品經理崗(2人)地址：鄭州市東風路與信息學院路西50米明天財智名座17層

電話：0371-53388121 *** 網址：

郵箱：hx@ 弘新教育

農村信用社招考培訓專家

工作職責：

承擔公司類金融產品的市場調研與業務規劃、市場推廣與運用、客戶金融服務方案制訂、數據統計與分析等工作，以達到整合產品服務客戶、推動公司業務持續穩健增長的目的。

應聘條件：

(1)40周歲以下，具有本科及以上學歷，3年以上金融業從業經歷(條件優越者可適當放寬)。

(2)具備較強的分析能力和文字書寫能力;

(3)掌握對公金融產品特征及運作程序，了解當地市場狀況，具有一定市場營銷、公關策劃組織能力和產品方案設計能力。

(四)公司銀行部業務支持崗(1人)

工作職責：

負責對進出口單據進行技術性審核和業務操作;負責對匯款業務進行政策審核和報文處理;負責貫徹實施各項外匯管理政策，保證業務操作合規性。

應聘條件： 1、35周歲以下，大學本科學歷。

地址：鄭州市東風路與信息學院路西50米明天財智名座17層

電話：0371-53388121 *** 網址：

郵箱：hx@ 弘新教育

農村信用社招考培訓專家

2、金融相關專業，有國際業務相關工作經驗優先。

(五)風險管理部貸后管理崗(1人)

工作職責：

負責公司業務的貸前、貸中、貸后管理。

應聘條件： 1、35周歲以下，全日制本科及以上學歷;

2、具有3年以上銀行工作經歷，熟悉公司產品和公司業務有關法律、法規。

(六)零售銀行部產品經理崗(3人)

工作職責：

進行市場分析調研，管理與推廣小微產品，協助客戶經理進行小微客戶集群開發，制定開發規劃并組織實施，并協助對重點客戶進行產品銷售。

應聘條件： 1、40周歲以下，大學本科及以上學歷;

2、具有2年以上零售業務市場營銷工作經驗。

(七)個人客戶助理崗(7人)地址：鄭州市東風路與信息學院路西50米明天財智名座17層

電話：0371-53388121 *** 網址：

郵箱：hx@ 弘新教育

農村信用社招考培訓專家

工作職責：

辦理支行柜臺對公、對私的賬戶、現金、結算等業務;為客戶提供優質服務，做好業務咨詢、政策解釋及產品宣傳。

應聘條件： 1、28周歲以下，211、985院校畢業，經濟、金融、會計、法律等相關專業本科及以上學歷;2、1年(含)以上銀行工作經驗;熟練掌握銀行會計運營相關業務知識和技能，具有較強的風險識別能力;

3、具備優秀的服務意識、良好的口頭溝通能力、團隊協作精神和營銷意識。

(八)客戶服務主任崗(2人)

工作職責：

引導營業廳客戶辦理相關業務，解答客戶咨詢，協助營業經理完成營業部日常管理工作，以推動營業部客戶服務質量不斷提高。

應聘條件：

1、大學本科及以上學歷，28周歲以下，有afp、cfp資格證書者優先。

2、有親和力，有較好的語言表達和溝通能力。

地址：鄭州市東風路與信息學院路西50米明天財智名座17層

電話：0371-53388121 *** 網址：

郵箱：hx@ 弘新教育

農村信用社招考培訓專家

以上應聘崗位均要求有志在民生銀行發展，認同民生銀行企業文化，品行端正，身體健康，責任心強，吃苦耐勞，無不良記錄。

二、應聘程序：

1、登陸中國民生銀行官方網站(http：//

地址：鄭州市東風路與信息學院路西50米明天財智名座17層

電話：0371-53388121 *** 網址：

郵箱：hx@