當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認(rèn)真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓(xùn)，提高認(rèn)識，明確方向，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做總結(jié)。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。
辦公室總結(jié)匯報標(biāo)題篇一
——辦公室工作開展情況匯報/總結(jié)
公司領(lǐng)導(dǎo)班子非常重視辦公室的發(fā)展和建設(shè)，要求辦公室深入領(lǐng)會總部文件精神，認(rèn)真梳理和總結(jié)辦公室工作開展情況，并結(jié)合公司目前合并辦公的實際情況，制定了辦公室的工作標(biāo)準(zhǔn)和實施辦法，在要求省公司辦公室在嚴(yán)格履行辦公室工作職能，規(guī)范管理、科學(xué)發(fā)展的同時，加強對地市公司辦公室的指引，使辦公室工作形成一個有機的整體，更好的發(fā)揮辦公室各項職能和作用。工作的要求，領(lǐng)導(dǎo)的重視，團隊的努力促使公司辦公室工作邁上了新臺階，為公司的發(fā)展起到積極的推進作用。結(jié)合公司的工作實際，現(xiàn)將涉及辦公室相關(guān)管理工作的具體業(yè)務(wù)開展情況匯報如下：
一、機構(gòu)設(shè)置情況
為強化辦公室上傳下達，有效溝通，協(xié)調(diào)組織等功能，公司強化了兩級辦公室工作職能，同時對辦公室工作提出了新的要求，并引進大學(xué)生增加人員力量，提升了辦公室人員素質(zhì)，在一定程度上改變了以往綜合機構(gòu)合并多，管理條線多，人員少，事務(wù)雜，工作不能全面兼顧，精細(xì)管理有欠缺的現(xiàn)象。尤其今年上半年辦公室各項工作取得了顯著的變化，有效地推進了公司全局性工作的有序開展。公司辦公室工作目前設(shè)置在綜合處，與政工、紀(jì)檢工作合并辦公。人事調(diào)整后辦公室全面梳理了各條線工作流程，使得崗位職責(zé)更加清晰；細(xì)化了責(zé)任分工，進一步提升了工作效率；目前辦公室人員年輕，思想活躍，有朝氣，有活力，肯吃苦，團隊意識較好，尤其是對新的目標(biāo)——爭創(chuàng)一流辦公室有強烈的集體榮譽感，工作努力，踏實肯學(xué)。結(jié)合年內(nèi)比學(xué)趕幫超工作，積極組織，落實措施，抓好各項活動的滲透性和實效性，并在辦公室內(nèi)部也掀起了“爭第一、趕先進”的氛圍，強化了辦公室人員的責(zé)任意識和崗位履職能力。
二、主要工作開展情況
辦公室深入領(lǐng)會做好辦公室工作對于企業(yè)有序、快速、穩(wěn)定發(fā)展的重要意義，銘記辦公室無小事，嚴(yán)謹(jǐn)工作。為此，首先加強了與總部辦公室的工作溝通，積極尋求工作的指導(dǎo)，明確工作重點，認(rèn)真分析研究新形勢下的工作任務(wù)，不斷的探索，在實踐中逐步成熟和發(fā)展起來，在企業(yè)規(guī)范運作、宣傳督辦、政令暢通等方面發(fā)揮著積極作用；二是端正思想認(rèn)識，虛心求教，深入與幫扶單位、兄弟公司辦公室聯(lián)系，學(xué)習(xí)先進的工作做法，狠抓辦公室涉及的目標(biāo)管理、檔案管理、文書處理、信息、保密、維穩(wěn)、接待等工作職責(zé)，認(rèn)真把握工作尺度與方法，積極落實各項工作，實行ab崗，發(fā)揮全部門人員的協(xié)調(diào)互動功能，做到事務(wù)工作事事有人細(xì)抓、專項工作樣樣有人細(xì)管，各項工作力求兼顧全面、分工協(xié)作、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)。
（一）堅持以人為本，加強辦公室隊伍建設(shè)堅持以人為本，將員工的發(fā)展與公司的發(fā)展相結(jié)合，以員工的進步促進公司的進步，進而推進辦公室的進步。第一開展辦公室線條人員培訓(xùn)工作。公司辦公室人員新，行業(yè)經(jīng)驗不足，為此我們加強內(nèi)部強化培訓(xùn)，尤其注重對年輕員工思想、作風(fēng)、能力、態(tài)度等方面的培訓(xùn)，目前各崗位人員具有較強的學(xué)習(xí)能力和鉆研精神，崗位角色進入較快。第二加強辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，重點在“提筆能寫、張口能說、動手能干、不忙能思”上下功夫強化訓(xùn)練，自我加壓。同時建立內(nèi)部《辦公室日常工作互警機制》，提升崗位人員“眼里有活、心里有數(shù)、臉上有笑、嘴上有門”的服務(wù)履職能力，工作中，辦公室領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，當(dāng)好表率。通過加強辦公室隊伍建設(shè)，辦公室這一小團隊團結(jié)和諧、積極向上、吃苦耐勞、奮發(fā)有為，為開創(chuàng)爭創(chuàng)一流辦公室工作提供有力的保障。
（二）建立健全管理制度，努力推進制度創(chuàng)新
第一規(guī)范制度建設(shè)。俗語講“無規(guī)矩不成方圓”，對于一個組織來講，都要有一套大家共同去遵循的約定，從而維持這個組織的秩序。為使辦公室工作有章有序，我們重新制定和修訂了督辦工作辦法、保密規(guī)定、會議通知流程、重大事項工作報告制度等多項制度，提升精細(xì)化管理目標(biāo)。使辦公室每項工作都建立起詳細(xì)的標(biāo)準(zhǔn)和程序，做到了把繁雜瑣碎的辦公室事務(wù)處理的井井有條。第二加強監(jiān)督考核。針對辦公室主要工作，我們實行了崗位監(jiān)督、工作考核機制，對各崗位進行月度考評工作，提高工作效率和指導(dǎo)力度。
（三）細(xì)化分工，做到工作全面無疏漏結(jié)合公司發(fā)展的年度工作，對照創(chuàng)建一流辦公室考評辦法，我們積極想辦法，精細(xì)管理。從抓好目標(biāo)管理工作著手，針對人員兼崗的情況，明確工作負(fù)責(zé)人，制定了年度工作計劃和辦公室工作目標(biāo)，為強化意識，我們每周下發(fā)綜合事務(wù)工作重點和督辦要求，對照目標(biāo)做好日常工作。搞好各種資料的收集和整理，強化周例會和學(xué)習(xí)制度。不斷按照工作目標(biāo)督促檢查自身工作，及時查找工作問題并及時解決和整改，確保各項工作的高效完成。同時狠抓職責(zé)履行，抓工作質(zhì)量。為切實提升工作效率和工作質(zhì)量，將辦公室的各項工作細(xì)化分工，把責(zé)任落實到崗位、到人頭，做到了件件有著
（四）發(fā)揮督辦作用，提高寫作能力，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策做好服務(wù)工作
結(jié)合發(fā)展實際，綜合督辦工作對推進公司發(fā)展，提升工作實效發(fā)揮著舉足輕重的作用。為此，我們堅持做好督辦工作，加強與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)，做到專項督辦、專人督辦，將重要事務(wù)的發(fā)展情況以書面形式及時上報，為領(lǐng)導(dǎo)把握經(jīng)營決策方向提供依據(jù)。同時不斷提升認(rèn)識能力、分析能力、寫作能力，提高工作能力，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展工作的需要。
（五）加大宣傳力度，提高品牌認(rèn)知度，注重企業(yè)和諧發(fā)展
公司以提高品牌認(rèn)知度為工作目標(biāo)，在宣傳工作中貫穿公司企業(yè)文化、企業(yè)形象、企業(yè)信譽，注重宣傳企業(yè)在發(fā)展成效、改革措施、隊伍建設(shè)、生產(chǎn)生活動態(tài)方面的工作。今年，我們積極籌措，組版完成了月刊宣傳企業(yè)文化，使廣大
落，事事有回音，避免了工作有疏漏，貽誤大局工作。員工透過刊物進一步了解企業(yè)在市場的發(fā)展和戰(zhàn)略目標(biāo)，在感受企業(yè)文化的同時，激發(fā)了主人翁意識，在平凡的崗位上踐行著熱愛企業(yè)、忠于企業(yè)的行動。為擴大企業(yè)影響力，我們還積極與政府、社會職能單位、媒體單位加強溝通，宣傳品牌效應(yīng)，積極尋求支持。
(六)抓好基礎(chǔ)，建設(shè)“高起點，新標(biāo)準(zhǔn)，善于學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新”的地市公司辦公室隊伍
按照爭創(chuàng)一流辦公室工作要求，公司對各地市公司辦公室管理機構(gòu)提出要求，要高度認(rèn)識辦公室工作對企業(yè)發(fā)展運行所起到的關(guān)鍵性作用。建設(shè)好地市公司綜合科人員隊伍。針對地市公司組建時間短，人員行業(yè)經(jīng)驗不足的實際，我們還邀請兄弟單位進行了多次幫扶培訓(xùn)，并對兼職崗位人員人盯人進行了系統(tǒng)化的學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)提高綜合素質(zhì)和崗位履職能力，從建設(shè)“高起點，新標(biāo)準(zhǔn)，善于學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新”的員工隊伍入手，強化崗位人員在崗學(xué)習(xí)意識，加快提升崗位人員綜合管理的履職能力。
（七）發(fā)揮職能作用，抓好細(xì)節(jié)，做好公文管理、檔案管理及保密工作
我們對兩級公司辦公室及相關(guān)處室都進行了公文管理
培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并要求辦公室各崗位熟悉辦文程序和行文規(guī)范，并嚴(yán)格做好公文處理工作。同時在兩級辦公室開展了互查互糾，以強化工作責(zé)任心，提升辦文質(zhì)量。第二重新梳理辦公室文件收發(fā)歸檔和保管等工作，細(xì)化有關(guān)工作流程和借閱登記等規(guī)定，逐步提升公文辦理、文件歸檔的規(guī)范化建設(shè)。第三通過培訓(xùn)、講座等途徑，強化全體人員的保密意識，以完善的制度加以規(guī)范，落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，健全保密工作機構(gòu)、人員，從而提高辦公室保密工作的水平，做到無泄密事件發(fā)生。
（八）增強服務(wù)意識，做好服務(wù)工作
公司發(fā)揮辦公室“大管家”作用，做好對基層工作的其他服務(wù)，堅持急事急辦、快事快辦、特事特辦，提高基層服務(wù)質(zhì)量，提高工作節(jié)奏。加強全員服務(wù)的意識，以“馬上就辦辦公室”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求，做到了工作讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、讓群眾滿意，基層反映較好。
（九）關(guān)心職工生活，注重企業(yè)信訪穩(wěn)定工作，確保企業(yè)和諧穩(wěn)步發(fā)展
（十）建立輿情監(jiān)測機制，做好輿情處置預(yù)案
第一公司在對口幫扶單位的協(xié)助下完善了輿情監(jiān)測機
制，做到有輿情能夠及時發(fā)現(xiàn)，快速應(yīng)對。第二與各大媒體形成良好的合作關(guān)系，并著手建設(shè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)宣傳隊伍。第三加大與制度及隊伍建設(shè)相對成熟企業(yè)的溝通和學(xué)習(xí)。確保突發(fā)事件發(fā)生后，負(fù)面輿情處置“發(fā)現(xiàn)早，反應(yīng)快，穩(wěn)得住，不蔓延”。
三、工作中存在的問題
（一）辦公室人員進入工作崗位時間短，加快適應(yīng)發(fā)展需要，加快對行業(yè)工作的了解和學(xué)習(xí)是兩級辦公室人員提升工作能力，完善工作要求，提高工作質(zhì)量的重要方面。
（二）抓好基礎(chǔ)建設(shè)工作，從高質(zhì)量、精細(xì)化、高標(biāo)準(zhǔn)入手是我們需要長期堅持做好和認(rèn)真執(zhí)行的重要工作。
（三）不斷學(xué)習(xí)，提升寫作能力、加大宣傳手段，擴大宣傳渠道是我們亟待加強和提高的方面。
公司認(rèn)真學(xué)習(xí)并積極落實各項工作及文件要求，提升了辦公室思想認(rèn)識高度，明確了工作努力的方向和目標(biāo)。我們深知新的任務(wù)對做好辦公室工作提出了更高的要求，我公司辦公室工作取得了階段性的進步。今后我們將認(rèn)真總結(jié)工作中存在的不足，向兄弟公司虛心請教，取長補短，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，站在公司長遠(yuǎn)發(fā)展的高度，圍繞創(chuàng)建一流辦公室的目標(biāo)，堅定信心，鼓足干勁，以進取的狀態(tài)、創(chuàng)新的精神和務(wù)實的作風(fēng)，不斷探索新思路、新措施，努力開創(chuàng)辦公室工作的新局面，為實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)有效協(xié)調(diào)發(fā)展做出新的貢獻！
辦公室總結(jié)匯報標(biāo)題篇二
辦公室思想工作總結(jié)辦公室思想?yún)R報
宣傳思想工作在黨和國家全部工作中具有特殊重要的地位和作用,高度重視宣傳思想工作,充分發(fā)揮宣傳思想工作強有力的作用,是中國共產(chǎn)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和社會主義國家的政治優(yōu)勢，辦公室思想工作總結(jié)怎么寫呢？下面是的辦公室思想工作總結(jié)資料，歡迎閱讀。
尊敬的黨支部：
我在黨的關(guān)懷與悉心培養(yǎng)下，成為一名光榮的預(yù)備黨員。經(jīng)過半年預(yù)備期的自身認(rèn)識學(xué)習(xí)和實踐鍛煉，特別是在黨組織和同志們的熱情、耐心地幫助和指導(dǎo)下，我在政治上、思想上、工作上、學(xué)習(xí)上都有了一定的進步與提高。為了使黨組織對我進一步的考察，現(xiàn)將自己半年來的情況向黨組織做個匯報：
一、努力掌握政治理論知識，提高自身政治素質(zhì)。
入黨半年來，在組織的關(guān)懷、培養(yǎng)、幫助和教育下，我努力學(xué)習(xí)政治理論。我進一步認(rèn)識到必須要以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，就要繼續(xù)深入地學(xué)習(xí)馬克思主義的理論、鄧小平理論、江澤民同志的“三個代表”的重要思想。為了盡快提高自己的理論水平，我還從網(wǎng)絡(luò)、電視、報紙中了解國際政治形勢，社會動態(tài)及黨中央的方針政策等。我深刻認(rèn)識到鄧小平理論對建設(shè)有中國特色社會主義理論中，經(jīng)濟發(fā)展才是硬道理。深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想的意義。時刻關(guān)注黨中央對我們黨員的要求，做一個名符其實的共產(chǎn)黨員。
我所在××××黨支部是一個溫暖、團結(jié)向上、富有戰(zhàn)斗力的集體。這里有許多新、老黨員值得我學(xué)習(xí)，在他們的言傳身教下，我受益匪淺。平時每次過組織生活，我都看作是我學(xué)習(xí)的好時機。在討論和集體學(xué)習(xí)中，我認(rèn)真聽大家的發(fā)言，力圖在這個有限的時間里，最大限度地與同志們交流，以充實自己。黨支部組織的一系列的聽報告、看錄像等學(xué)習(xí)教育活動，我也都認(rèn)真地參加。通過這些學(xué)習(xí)和討論，我進一步認(rèn)識到中國共產(chǎn)黨的偉大，同時對一些當(dāng)前存在的腐敗現(xiàn)象和問題有了進一步的正確認(rèn)識。
二、愛崗敬業(yè)，恪盡職守，認(rèn)真做好本職工作。
總裁辦的行政管理工作，看似是比較日常瑣碎、不起眼的工作，但它的重要性是不言而喻的。既要事無巨細(xì)、認(rèn)真做好具體的工作，還要進行宏觀的管理。在平時的工作中，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，總能保質(zhì)保量完成，對自己分內(nèi)的工作也能積極對待，努力完成，做到既不越位，又要到位。在和同志們共事的過程中，做到互相了解、真誠相待、互幫互學(xué)，建立了友誼，也獲得了許多有益的啟示。半年來，我本著“盡職盡責(zé)盡心盡力”的宗旨，力爭做好應(yīng)該做的每一件事。總裁辦的行政工作得到了領(lǐng)導(dǎo)和周圍同事們的認(rèn)可，xx年年底，我被評為公司年度優(yōu)秀員工。
三、積極組織、參與、配合公司黨、工、團各種活動。
作為公司工會的委員之一，我盡職盡心，在努力完成繁忙的本職工作之余，成功地參與、協(xié)助并組織絕大部分公司文娛活動。如xx年12月的迎新晚會
匯報人：*** 20xx年x月x日 敬愛的黨組織: xx年2月中旬，因工作需要，我從新聞中心調(diào)整到部辦公室工作，轉(zhuǎn)眼間已將半年了。半年來，我很好地完成了從一個新聞記者到機關(guān)工作人員的角色轉(zhuǎn)變，樹立起為人民服務(wù)的宗旨意識，滿腔熱情、踏踏實實地做好本職工作。現(xiàn)將這半年來的情況向黨組織匯報如下：
辦公室是部機關(guān)的一個重要工作崗位，可以說是機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂，機關(guān)的內(nèi)管家，但是辦公室工作頭緒多而雜，而且哪方面做得稍有不慎不周，就會產(chǎn)生不良影響。因此工作中樹立高度的責(zé)任感、緊迫感和使命感，樹立政治意識、大局意識、服務(wù)意識，不斷提高工作的自覺性、主動性。同事間團結(jié)協(xié)作、互相配合;工作中敢于創(chuàng)新、提高效率。在財務(wù)工作中，做到嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，嚴(yán)格遵守財務(wù)規(guī)章制度，認(rèn)真地做好每一筆帳目，及時審核、報送開支收據(jù)。在信息工作中，做到眼勤、筆勤，著力捕捉有價值的信息，及時反映社會輿情。半年來，在努力工作的同時，也使我從領(lǐng)導(dǎo)和同事身上學(xué)到了不少工作中的思路、方法，以及工作作風(fēng)，提高了組織能力、公關(guān)技巧、分析判斷能力等等。
工作實踐中，我也深切地感受到，辦公室工作涉及面廣，要真正做好這一工作，就要有一套過硬的功夫，要不斷加強學(xué)習(xí)和更新知識，不斷提高自身素質(zhì)。不僅要加強理論學(xué)習(xí)，研究政策法規(guī)，而且要有深入實踐的功夫和善于領(lǐng)悟的功夫，準(zhǔn)確理解和把握領(lǐng)導(dǎo)的意圖和基層的反映。因此，學(xué)習(xí)是永遠(yuǎn)的選擇。同時要做好辦公室工作還必須要有一種高尚的人格魅力，扎扎實實做事、堂堂正正做人，只有這樣，才能擋住誘惑、守住節(jié)操、戰(zhàn)勝邪惡、超越自我。
首先，對事業(yè)要有春天般的熱情。既然有幸走上這個崗位，就要義無反顧地投入春天般的熱情，愛崗敬業(yè)，任勞任怨，執(zhí)著地追尋它，盡力地干好它。從工作實踐中去獲得無限的樂趣，實現(xiàn)人生的價值。
其次，對他人要有大海一樣的胸懷。做好辦公室工作離不開方方面面的配合與支持。對人虛懷若谷、寬厚容人，就會走出世俗，接近崇高。俗話說：“有容乃大，無欲則剛”，要有“甘為人梯”的風(fēng)格，贏得同志對工作的支持與合作，努力營造寬松、和諧的工作環(huán)境。
三是對名利像湖水那樣平靜。在辦公室工作的干部，要努力做到不為名所累、不為利所縛、不為欲所惑，不同別人計較享受的條件和優(yōu)勢，要經(jīng)得住誘惑，守得住清貧，在任何情況下，對待名利始終保持一顆平常心，不斷陶冶自己的情操，凈化自己的心靈。
四是對自己像旁觀者一樣清醒。能不能知己所長、知己所短，是衡量辦公室干部是否成熟的重要標(biāo)志。知己所長，是要保持一種樂觀向上的自信心，而不是感到高人一等。知己所短，是要不斷反省自我，揚長避短，取長補短。工作、生活中，要努力學(xué)他人之長，改自己之短。跳出自我，以高標(biāo)準(zhǔn)的要求、以他人的視角、以歷史的觀點，不斷透視自己，發(fā)現(xiàn)不足，戰(zhàn)勝自我。以上幾點是我在辦公室工作實踐中的浮淺體會，也是我對黨組織最近的思想?yún)R報。
匯報人：*** 20xx年x月x日
敬愛的當(dāng)組織：
全黨上下正在開展的黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務(wù)，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。根據(jù)局系統(tǒng)群眾路線教育活動計劃，我個人重點學(xué)習(xí)了《論群眾路線——重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)文件選編》和《厲行節(jié)約、反對浪費——重要論述摘編》等五本書。積極參加局系統(tǒng)組織的輔導(dǎo)課、處以上領(lǐng)導(dǎo)討論、組織第一支部全體黨員討論，聯(lián)系自己的思想和工作實際，重點查擺“四風(fēng)”在自身的突出表現(xiàn)，并對存在問題原因進行了深層次的剖析。通過學(xué)習(xí)、查擺、對照，充分認(rèn)識到，“四風(fēng)”是黨的群眾路線的死敵大敵頑敵，其要害是一方面使黨脫離群眾、喪失密切聯(lián)系群眾的最大政治優(yōu)勢，另一方面使群眾同黨離心離德，從根本上破壞黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。“四風(fēng)”問題是當(dāng)前人民群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題。尤其檢查了自己工作、學(xué)習(xí)、生活的各個方面，有一些缺點和不足，一、“四風(fēng)”方面存在問題 (一)形式主義方面存在的問題 理論功底不扎實。對經(jīng)典馬克思主義理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入、不完整，吃老本;對新時期的黨的創(chuàng)新理論一知半解，浮于表面，淺嘗輒止。學(xué)習(xí)上存在形式主義，為興趣愛好而學(xué)習(xí)的時候多，為解決問題而學(xué)習(xí)的少。客觀上強調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)多，不耐心、不耐煩、不耐久，其實是缺乏鉆勁和恒心。寫文章、搞材料穿鞋戴帽，求全求美求好看，結(jié)合單位、結(jié)合實際的實質(zhì)內(nèi)容少，實用性比較差。理論學(xué)習(xí)與實際運用就像油和水，理論與實踐沒有融會貫通，理論指導(dǎo)實際的效果不明顯;組織生活上存在形式主義，既不落實活動規(guī)范要求，批評和自我批評開展不起來。
工作作風(fēng)欠踏實。受領(lǐng)任務(wù)后，首先想到的是到時別誤事，粗枝大葉求速度，而不是精益求精求質(zhì)量，在處理速度與質(zhì)量的關(guān)系上，降低標(biāo)準(zhǔn)，放松要求，僚草應(yīng)付代替嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng);創(chuàng)新意識不強，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。遇到問題時“傻子過年看鄰居”，先看別只是怎么做的，先想過去是怎么處理的，較少用創(chuàng)新的辦法解決困難。
群眾意識不夠強。沒有真正和群眾打成一片，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識有的淡化。只是一般地把群眾看作是服務(wù)對象，認(rèn)為自己拿一份國家的工資，能夠做到這樣的服務(wù)就還算不錯了。沒有達到把群眾當(dāng)親人、當(dāng)父母、當(dāng)老師的要求。(二)官僚主義方面問題 調(diào)查研究針對性不強，有時為了完成任務(wù)而調(diào)研，存在著盆景式調(diào)研，只看典型，不看全局;參觀式調(diào)研，走馬觀花，蜻蜓點水;安排式調(diào)研，讓看什么看什么，讓聽什么聽什么。
工作指導(dǎo)和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想，抓督辦、抓落實，滿足于開會布置了，領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)了，具體要求說明了，只做上篇文章、忽視下篇文章。對政策法規(guī)研究不夠透，工作方法較簡單;陷入文牘主義、事務(wù)主義的潮流中，把上級的指示當(dāng)教條，機械執(zhí)行，脫離實際，照搬照套。
協(xié)調(diào)機關(guān)部門間協(xié)作、合作的事項時，辦法不多，耗時長、效率低，有時有畏難情緒，真實想法是我把該說的話都說到了，就算盡到責(zé)任了，同一級別的領(lǐng)導(dǎo)，不好鐵面無私，影響同志關(guān)系。
存在“不求有功，但求無過”的觀念。工作因循守舊、墨守成規(guī)，拘泥于已有的制度和原則，不考慮實際情況的變化。學(xué)習(xí)新知識、研究新問題的意識不足，出現(xiàn)新情況不會處理、不愿處理，坐等指示、被動應(yīng)付的情況時有發(fā)生。(三)享樂主義方面的表現(xiàn)
享樂主義發(fā)源于封建思想沉渣泛起并與西方頹廢文化滲入的結(jié)合，主張人生目的就是追求和滿足個人的生活享受，只追求個人的享受和幸福，放棄社會責(zé)任和義務(wù)。自身表現(xiàn)，辦公室主任既無人事權(quán)，又無財務(wù)權(quán)，只有事務(wù)權(quán)，條件受限，達不到享樂主義的程度。沒有具體的實際享樂，并不表明在思想上就不想享樂，主要表現(xiàn)在思想不再像剛?cè)朦h時那么精純，追求也不再那么高尚。尤其是看到社會上有些人不是靠正當(dāng)手段，不是靠自身刻苦努力而得來不義之屬，心理也會產(chǎn)生不平衡。精神萎靡，貪圖安逸，不思進取;在工作態(tài)度上，有時會產(chǎn)生吃這么苦能夠換來什么?值不值得的困惑，開始怕苦怕累，得過且過，不愿意再吃那么多的苦，不愿再出那么多的力，不愿意再創(chuàng)造性地開展工作。
(四)奢靡之風(fēng)方面的表現(xiàn)
通過檢討剖析，自認(rèn)為能夠保持艱苦奮斗作風(fēng)的，能夠有一顆平常心過平民日子。但受社會上少數(shù)人奢靡、極欲之風(fēng)盛行的影響，對比所謂社會成功人士的生活方式和行業(yè)間較大的收入差距，難免會有不平衡的心態(tài)，甚至還有羨慕心理。有時在思想上也會放松對自己的約束，艷羨那些有錢人、有權(quán)人過著的豪華、享樂、奢靡的生活。
作為負(fù)有管理責(zé)任的辦公室主任，對機關(guān)的各種浪費束手無策，對餐桌上的浪費、打印機上的浪費、用車上的浪費熟視無睹，人走不關(guān)燈，電腦不關(guān)機，空調(diào)整夜開的現(xiàn)象，懶于管理，怕得罪人。
二、存在問題的主要原因
(一)政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，政治理論修養(yǎng)不到家。一是沒有把理論學(xué)習(xí)放在應(yīng)有的位置，憑興趣、憑愛好、憑自覺，被動接受要我學(xué)的要求，而不是我要學(xué)的主動進取。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關(guān)系，對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小平理論認(rèn)識問題、解決問題的能力(二)改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。社會轉(zhuǎn)型時期，傳統(tǒng)的價值觀受到很大沖擊，權(quán)力和金錢崇拜逐步成為更多人的價值取向，也或多或少地影響到了自己。從理論上說，也知道共產(chǎn)黨員要在改造客觀世界的同時改造主觀世界。但實際上是存在著輕重不同的問題的，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)有放松，有進也考慮個人的榮辱進退了，考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，作的積極性、主動性、創(chuàng)造性減弱。左顧右盼，上下比較，還是自我感覺良好，比不上好的典型，但也還不算太差，安于現(xiàn)狀，精神懈怠，不思進取。
(三)群眾工作經(jīng)驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認(rèn)識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認(rèn)識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。黨的宗旨意識淡化，逐步遠(yuǎn)離了馬克思主義的群眾觀點和黨的群眾路線，對自己人民公仆身份產(chǎn)生的模糊認(rèn)識，顛倒了黨和群眾的關(guān)系。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾，缺乏真功夫。三、改進措施
(一)進一步加強理論學(xué)習(xí)，夯實理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。(二)改作風(fēng)，強宗旨，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一;保持思想道德的純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費;在工作作風(fēng)上，要深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，同群眾建立魚水關(guān)系;努力克服消極思維、模糊認(rèn)識，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;要把加強宗旨意識和作風(fēng)修養(yǎng)作為自己的終身課題，堅持下去。
(三)保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。在當(dāng)前社會還存在腐敗現(xiàn)象情況下，要有真佛不破戒的修為，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，做到自重、白警、白省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣;要加強道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，堅決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。
(四)堅持務(wù)實創(chuàng)新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。匯報人：*** 20xx年x月x日
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辦公室總結(jié)匯報標(biāo)題篇三
文章標(biāo)題：辦公室工作總結(jié)匯報
更多原創(chuàng)-(http:///)近年，我們堅持以“建設(shè)一流隊伍，提供一流服務(wù)，創(chuàng)造一流業(yè)績，塑造一流形象，實現(xiàn)辦公室工作全方位突破”為目標(biāo)，緊緊圍繞服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策和經(jīng)濟建設(shè)這個中心，結(jié)合實際，進一步改進工作作風(fēng)、深化服務(wù)意識，充分發(fā)揮參謀助手、協(xié)調(diào)綜合、后勤保障作用，辦公室整體工作水平得到全面提高。現(xiàn)將辦公室工作情況匯報如下：
一、抓學(xué)習(xí)，強化辦公室人員自身素質(zhì)
辦公室是政府和機關(guān)的綜合工作部門，辦公室的工作直接代表著機關(guān)的形象。因此，根據(jù)工作需要，對辦公室進行了調(diào)整，在總結(jié)以往辦公室工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，提出了“責(zé)任、服務(wù)、效能、合作”這一總的要求，希望辦公室進一步加強基礎(chǔ)建設(shè)，全面提高工作質(zhì)量。一年來，我們加強了政治理論、歷史、法律、現(xiàn)代科技、市場經(jīng)濟等方面知識的學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)方法上，采取研討會、講座、調(diào)研等多種形式，拓寬大家視野，進一步增強工作人員的學(xué)習(xí)意識。在實際工作中，辦公室人員充分發(fā)揮著黨員模范帶頭作用，在工作多、任務(wù)重、人員少的情況下，每一位工作人員都能一專多能，廣聞博覽，拿筆能寫、開口能講，大家擰成一股勁，出色完成了辦公室的各項工作任務(wù)。
二、抓制度，進一步加強機關(guān)自身建設(shè)在機關(guān)制度化建設(shè)上，為確保機關(guān)工作快速高效運轉(zhuǎn)，去年下半年，通過參觀學(xué)習(xí)，借鑒先進街鎮(zhèn)的經(jīng)驗和做法，結(jié)合行風(fēng)建設(shè)和行政效能監(jiān)察工作的具體要求，制訂了一套比較詳細(xì)的機關(guān)工作制度及機關(guān)干部和工作人員行為規(guī)范，細(xì)化了工作職責(zé)的標(biāo)準(zhǔn)要求，對工作的制度化、規(guī)范化起到了積極的促進作用。在充實和完善機關(guān)相關(guān)制度的基礎(chǔ)上，還進一步完善了辦公室內(nèi)部工作制度，對內(nèi)勤服務(wù)、后勤保障和日常服務(wù)等工作進行規(guī)范，創(chuàng)建了高效的服務(wù)流程。同時，進一步明確辦公室與各個崗位之間的關(guān)系、職責(zé)范圍、承擔(dān)責(zé)任等，以職定責(zé)，按崗設(shè)人，強化責(zé)任，并上墻予以公示，提高了辦事的透明度，既方便了前來辦事的群眾，又使辦公室的工作能夠得到廣大群眾的監(jiān)督。
三、抓基礎(chǔ)，提高辦公室工作效率為了進一步提高辦公室的工作效率，我們下大力量加強了基礎(chǔ)工作，各項工作都制定了嚴(yán)格的操作程序。如，在辦公用品領(lǐng)取、公章使用管理、采購和發(fā)放辦公用品等工作，都有明確的規(guī)定，使內(nèi)勤辦公秩序井然。通過借鑒先進經(jīng)驗，我們將文字和材料工作進一步細(xì)化，重新調(diào)整了庫房、文件檔案專柜，同時加大文字工作力度，專門派出辦公室內(nèi)勤工作人員參加了公文、信息培訓(xùn)班，進一步提高公文寫作和信息報送的水平。
四、抓后勤，提高服務(wù)水平今年以來，我們重點加強了車輛、食堂、保安等方面工作的管理。首先，進一步改善食堂就餐環(huán)境，添置了洗手盆、毛巾，每天由清潔員負(fù)責(zé)徹底消毒，確保了廣大干部職工的就餐衛(wèi)生安全。在車輛管理上，院內(nèi)所有司機均簽訂安全行車保證書，將車輛管理制度上墻公示，實行了小車用油統(tǒng)一管理，車輛定點維修，票據(jù)統(tǒng)一審批報銷制度。截至目前，機關(guān)所有車輛沒有發(fā)生一起違章和安全事故。在機關(guān)衛(wèi)生管理上，制定了機關(guān)衛(wèi)生制度和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，并實行定期檢查考核。在安全保衛(wèi)工作上，加強了對保安人員的管理和培訓(xùn)，實行出入門登記管理，同時加強了值班工作，使機關(guān)內(nèi)部安全得到有力保障。總之，通過辦公室全體同志的共同努力，今年我們的工作取得了新的進展，受到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的好評。但我們的工作與新形勢、新任務(wù)的要求相比還存在著一定的差距，在服務(wù)意識、服務(wù)方式、服務(wù)．手段以及對服務(wù)內(nèi)涵的認(rèn)識上還有很多不到位的地方，在自身形象、文明用語等方面也需要進一步規(guī)范。在今后的工作中，我們要進一步落實責(zé)任，提高效能，服務(wù)大局，加強合作，努力開創(chuàng)辦公室工作的新局面!
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辦公室總結(jié)匯報標(biāo)題篇四
辦公室工作總結(jié)匯報
找文章到更多原創(chuàng)-()近年，我們堅持以“建設(shè)一流隊伍，提供一流服務(wù)，創(chuàng)造一流業(yè)績，塑造一流形象，實現(xiàn)辦公室工作全方位突破”為目標(biāo)，緊緊圍繞服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策和經(jīng)濟建設(shè)這個中心，結(jié)合實際，進一步改進工作作風(fēng)、深化服務(wù)意識，充分發(fā)揮參謀助手、協(xié)調(diào)綜合、后勤保障作用，辦公室整體工作水平得到全面提高。現(xiàn)將辦公室工作情況匯報如下：
一、抓學(xué)習(xí)，強化辦公室人員自身素質(zhì)
辦公室是政府和機關(guān)的綜合工作部門，辦公室的工作直接代表著機關(guān)的形象。因此，根據(jù)工作需要，對辦公室進行了調(diào)整，在總結(jié)以往辦公室工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，提出了“責(zé)任、服務(wù)、效能、合作”這一總的要求，希望辦公室進一步加強基礎(chǔ)建設(shè)，全面提高工作質(zhì)量。一年來，我們加強了政治理論、歷史、法律、現(xiàn)代科技、市場經(jīng)濟等方面知識的學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)方法上，采取研討會、講座、調(diào)研等多種形式，拓寬大家視野，進一步增強工作人員的學(xué)習(xí)意識。在實際工作中，辦公室人員充分發(fā)揮著黨員模范帶頭作用，在工作多、任務(wù)重、人員少的情況下，每一位工作人員都能一專多能，廣聞博覽，拿筆能寫、開口能講，大家擰成一股勁，出色完成了辦公室的各項工作任務(wù)。
二、抓制度，進一步加強機關(guān)自身建設(shè)
在機關(guān)制度化建設(shè)上，為確保機關(guān)工作快速高效運轉(zhuǎn)，去年下半年，通過參觀學(xué)習(xí)，借鑒先進街鎮(zhèn)的經(jīng)驗和做法，結(jié)合行風(fēng)建設(shè)和行政效能監(jiān)察工作的具體要求，制訂了一套比較詳細(xì)的機關(guān)工作制度及機關(guān)干部和工作人員行為規(guī)范，細(xì)化了工作職責(zé)的標(biāo)準(zhǔn)要求，對工作的制度化、規(guī)范化起到了積極的促進作用。
在充實和完善機關(guān)相關(guān)制度的基礎(chǔ)上，還進一步完善了辦公室內(nèi)部工作制度，對內(nèi)勤服務(wù)、后勤保障和日常服務(wù)等工作進行規(guī)范，創(chuàng)建了高效的服務(wù)流程。同時，進一步明確辦公室與各個崗位之間的關(guān)系、職責(zé)范圍、承擔(dān)責(zé)任等，以職定責(zé)，按崗設(shè)人，強化責(zé)任，并上墻予以公示，提高了辦事的透明度，既方便了前來辦事的群眾，又使辦公室的工作能夠得到廣大群眾的監(jiān)督。
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抓基礎(chǔ)，提高辦公室工作效率為了進一步提高辦公室的工作效率，我們下大力量加強了基礎(chǔ)工作，各項工作都制定了嚴(yán)格的操作程序。如，在辦公用品領(lǐng)取、公章使用管理、采購和發(fā)放辦公用品等工作，都有明確的規(guī)定，使內(nèi)勤辦公秩序井然。通過借鑒先進經(jīng)驗，我們將文字和材料工作進一步細(xì)化，重新調(diào)整了庫房、文件檔案專柜，同時加大文字工作力度，專門派出辦公室內(nèi)勤工作人員參加了公文、信息培訓(xùn)班，進一步提高公文寫作和信 息報送的水平。
四、抓后勤，提高服務(wù)水平
今年以來，我們重點加強了車輛、食堂、保安等方面工作的管理。首先，進一步改善食堂就餐環(huán)境，添置了洗手盆、毛巾，每天由清潔員負(fù)責(zé)徹底消毒，確保了廣大干部職工的就餐衛(wèi)生安全。在車輛管理上，院內(nèi)所有司機均簽訂安全行車保證書，將車輛管理制度上墻公示，實行了小車用油統(tǒng)一管理，車輛定點維修，票據(jù)統(tǒng)一審批報銷制度。截至目前，機關(guān)所有車輛沒有發(fā)生一起違章和安全事故。在機關(guān)衛(wèi)生管理上，制定了機關(guān)衛(wèi)生制度和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，并實行定期檢查考核。在安全保衛(wèi)工作上，加強了對保安人員的管理和培訓(xùn)，實行出入門登記管理，同時加強了值班工作，使機關(guān)內(nèi)部安全得到有力保障。
總之，通過辦公室全體同志的共同努力，今年我們的工作取得了新的進展，受到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的好評。但我們的工作與新形勢、新任務(wù)的要求相比還存在著一定的差距，在服務(wù)意識、服務(wù)方式、服務(wù)．手段以及對服務(wù)內(nèi)涵的認(rèn)識上還有很多不到位的地方，在自身形象、文明用語等方面也需要進一步規(guī)范。在今后的工作中，我們要進一步落實責(zé)任，提高效能，服務(wù)大局，加強合作，努力開創(chuàng)辦公室工作的新局面!
