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企業座談會領導發言稿篇一

下午好！

今天，能夠和大家，一起慶祝第二十六個教師節，我感到十分榮幸。我和各位同齡的老師們一樣，在二十六年前的今天，迎來了第一個教師節，而親愛的同學們，幾年以后，你們中間的大多數人也將作為光榮的人民教師，在這一天，受到全社會的尊敬和祝福。

今年的九月，是一個洋溢著喜悅、感恩和祝福的季節。我們不僅一起走過第二十五個教師節，還要共同慶祝建校50周年。在此，我謹代表學校領導班子，向各位老師、各位同學致以最誠摯的節日問候，同時也表達我們最深切的感激之情。感謝你們對學校工作的關心、支持和理解，感謝你們為學校發展付出的辛勤和努力，感謝你們為稷師、為教育作出的巨大貢獻，謝謝大家！

一年來，我校以科學發展觀為指導，堅持服務為本，責任為根，創新為魂的理念，圍繞長遠發展這一命題，積極地進行探索與努力，各項工作穩步推進，扎實有效，教育教學管理、師德師風建設、校風學風建設、黨風廉政建設等工作都有了新的突破與發展，影響學校發展的一些難題也得到了科學有效的解決。學校被評為運城市教育系統先進集體，校團委被團中央表彰為全國五四紅旗團委。同時在各個工作崗位上涌現出了一大批先進模范個人。今天我們在這里進行了隆重的表彰，讓我們再一次以熱烈的掌聲，向獲獎的各位老師表示祝賀！在這里我想要說的是，我們每一位教職員工都在辛勤努力著，但今天表彰的只是其中的一部分，還有更多的人在自己的工作崗位上默默的付出，今天所有的尊榮同樣屬于你們！

回顧過去一年的工作，我們在堅持搞好教師隊伍建設、教學競賽、新教育實驗、基本功訓練、校園文化建設、學生自治管理等常規工作和活動的基礎上，開展了一系列創新性、求實效、服務化的工作，概括起來主要有五大方面。

一、加快新校建設步伐，趟出科學發展路子。

與運師合并建校的工作，在2004年就已經提出來了，但幾年來一直沒有很大進展。近年來，隨著舊三級師范教育向新三級教師教育的戰略過渡，以及中小學教師隊伍整體素質的不斷提高，教師教育從總量不足、全面緊張轉變為結構性矛盾和對高學歷高素質教師的需求。在這一系列因素的影響下，我校發展受到嚴重制約。面對這一狀況，學校領導一班人不等不靠，多方奔走，積極籌劃。在上級有關部門和領導的支持下，新校建設工作有了突破性的進展。目前，新校區建設正在積極籌備中，征地和前期規劃工作已經完成，資金也在積極籌措中。

二、著力推進制度建設，營造風清氣正的發展環境

去年以來，學校以服務中心工作、服務發展、服務大局為指針，著力推進體制機制創新，既有力促進了學校的又好又快發展，同時也營造了風清氣正的發展環境，大力弘揚了正風正氣。主要做了以下幾項工作：第一，對學生管理規定、教學綜合考核、教學評價等教學管理制度，進行了改革和完善；新出臺了招引人才和提高待遇等人才管理相關規定；在管錢、管物等方面，也探索建立了一系列具體的制度。第二，在推進制度創新的同時，下大力氣提高制度的執行力，做到了快、準、實。比如對優秀人才的獎勵措施、學生升留級制度、教學工作量化考核等都實實在在執行到位。第三，積極推進后勤服務和物資采購的招投標工作，并對物資進行統一采購，確保權力在陽光下進行，避免了人情關系，堵絕了暗箱操作，維護了學校權益。

三、大力加強師德教育，提高教師道德修養。

學校將師德建設作為教師隊伍建設，提高教師素質的重要環節，由培訓處牽頭，開展了以責任與愛心為主題的系列師德教育活動，先后進行了師風建設座談會、我的教育生活典型經驗報告會、師德標兵評選，引導全體教職員工樹立服務為本，責任為根的工作理念，樹立教書育人的使命感和責任感，時刻關注學生的利益、學生的成長、學生的前途。

四、廣泛開展學術性活動，提高學校文化品位。

學校充滿高雅的文化品位，會大大提高學生的文化修養,最有利于學生的全面發展。因此學校將提升活動的理論性、學術性和娛樂性，作為校園文化建設的重中之重，由科研處、教導處、團委牽頭開展了國學經典誦讀、校園百家講壇、周末文藝大舞臺、校園文化藝術節等活動，形成了百花齊放，百家爭鳴的校園文化氛圍。

五、重點關注民生民計，凝聚力量抱團發展。

民生民計關系到每一位師生的切身利益，同時也是凝聚人心，凝聚力量的著力點。在過去的一年里，我們圍繞民生民計主要開展了以下幾項工作：第一，制定了領導值班制度，堅持每天深入一線，檢查工作，了解情況，最大限度地為師生員工解難題、辦好事、謀利益。第二，將安全工作放在重中之重，開展安全專項整治，對校內及周邊環境的安全隱患進行了一次次的排查整治，打造安全、和諧的生活環境，第三，從解決實際問題入手，實施愛心工程。由辦公室、總務處、膳食處牽頭，開通了公務電話、設立了教工食堂、實施了引水工程、改造了學生公寓樓衛生間、成立了后勤維修服務隊、增加了熱水供應量等等，讓師生員工真正得到實惠。

六、加強黨員干部隊伍建設，增強學校發展后勁。

優良的黨風是凝聚黨心民心的巨大力量，是推動科學發展的重要保證，一支作風硬、能力強的黨員領導干部隊伍是學校發展的中堅力量。圍繞黨員干部隊伍建設，學校在去年主要開展了兩方面工作：第一，深入開展學習實踐科學發展觀活動中，在活動中學校提出，在全體領導干部隊伍中開展學習型、創新型、服務型、和諧型、廉潔型五型領導班子創建活動。通過分析檢查、調查研究、整改提高等活動環節，干部隊伍的整體素質有所提高，創新性、服務性明顯增強。第二，成立了紀律檢查委員會，健全了廉政建設機制。并由黨委、紀檢委牽頭，開展了警示教育、學唱廉政歌等等廉政文化建設進校園、進課堂活動，樹立廉潔執政，廉潔執教的觀念。

回顧一年來的工作，我們碩果累累。今天的成績來自于全體師生的不懈努力，來自于全體教職員工的辛勤工作，是你們的勞動成就了稷師，也將由你們繼續創造稷師更加美好的明天。在此，希望你們，在以后的日子里，能夠永立好學之心，常懷良善之情，謹遵律己之范，做一名有學識、有修養、有愛心的人民教師；希望你們，能夠真誠相處，珍惜同學之情，師生之誼，母校之恩。

作為一種職業，教育最能夠吸引我們的，莫過于在伴隨孩子們逐漸成長的生命歷程中，我們同樣也體驗著成長的艱辛與歡樂，真正體會到教師是光榮的，教書是嚴肅的，講臺是神圣的。在確定9月10日為教師節前，曾征求過謝冰心、葉圣陶等民進老前輩的意見。冰心先生建議定在每年春暖花開的時候；葉圣陶先生建議定在每年秋季學生入學的日子，讓學生在新學年的開始就記住教師的辛勤和光榮。我想，過去的，現在的，將來的，所有的教師都應該享受祝福與崇敬，再次祝愿老師們、同學們，節日快樂，永遠年輕！

謝謝大家！

企業座談會領導發言稿篇二

新員工歡迎稿

各位新同仁：

大家好！

首先，我謹代表xx韶關有限公司對你們致以最熱烈的歡迎，歡迎你們加入xxxx，歡迎你們成為xxxx這個大家庭的一員！看著你們一張張朝氣蓬勃的面孔，我從從內心里感到高興，相信你們的加入將會為我們xxxx注入新鮮血液，帶來新的希望、新的發展。大家都是來自不同地方的人，能夠在此相聚是一種難得的緣分。從進入青啤那一天開始，你們不再是單打獨斗的孩子，而是xxxx團隊的一份子。在以后的生活或是工作中，你們或許會遇到各種各樣的問題，不用害怕，因為在xxxx團隊里你們不再需要一個人孤軍奮戰，你們擁有很多的兄弟姐妹，你們有xxxx這個大家庭作堅強后盾，你們將會與xxxx其它員工齊肩并進、共同奮斗、共同進步。用智慧和汗水創造企業美好明天，用熱情和青春譜寫人生優美詩篇！

時勢造英雄，公司現在正處于發展起步階段，公司的發展正需要一批有責任心、有上進心、有創新精神、腳踏實地、忠于企業的人才加入。下面就責任心、上進心創新精神、腳踏實地、忠誠談談我對大家的期望。首先，我們談談責任心，責任心它是一個人應該具備的基本素養，是健全人格的基礎，是企業執行力、家庭和睦、社會安定的保障。一個有責任心的人，首先會對自己負責，對自己的言行負責，在工作中會認識到自己的工作在公司的重要性，會把公司當成自己的家，把實現公司的目標當成是自己的目標。上進心是每一人成功的動力，新員工要做好自己的人生職業生涯規劃，給自己設定前進的目標與計劃，并朝著自已的目標而努力學習；創新精神，是指要具有能夠綜合運用已有的知識、信息、技能和方法，提出新方法、新觀點的思維能力和進行發明創造、改革、革新的意志、信心、勇氣和智慧。它不僅是一種能力，也是一種精神。在你們這一群人當中，大多都是走出社會不久的學生，你們年輕，充滿朝氣和活力。希望你們能很好的運用你們的新思維，成為新生代的主力軍，為公司注入新思想、開辟新的發展。腳踏實地，常常用于比喻人做事踏實、實事求是、認真、自信不虛浮。公司屬于快速消費品行業，是一個需要一步一個腳印，穩步發展的行業，所以我們也更需要踏實穩重的員工，按照公司嚴謹、務實、高效的企業作風，嚴格要求自己，腳踏實地，一步一步腳印，在做好工作的過程中不斷完善自己。忠誠，從廣義上指對所發誓效忠的對象真心誠意、盡心盡力，同時代表著誠信、守信和服從。我們投身于公司，并不代表要把所有都奉獻給公司，但既然你選擇了公司，公司也選擇了你，那就說明彼此正處在一種相互信任的關系之中。是關系，同時也是一種感情，光是這種感情就值得我們去付出和珍惜。更別說公司為我們提供了展現自我，實現自我價值的的平臺，我們理應對公司的付出予以回應，這是人的一種本能的情感表達方式。

各位新員工！相信大家都是滿懷憧憬來到我們公司的，公司也定會傾盡所能的為大家提供一個成長的平臺。我相信，隨著你們的青春激情在xxxx這片熱土上的釋放，你們的聰明才智一定能夠充分發揮，你們的知識修養一定能夠結出豐碩的成果，你們的理想抱負一定能夠實現。xxxx 的發展來自所有員工的共同努力，希望你們能盡快從思想上、行為上完全融入這個大家庭，為xxxx做出貢獻！

最后，祝大家一帆風順、前程似錦！篇二：領導座談會發言稿

尼巴鄉領導班子民主生活會發言稿

——“轉變干部作風加強機關行政效能建設”

紀委書記 拉目才讓

按照縣委的要求，本鄉開展“基層組織建設年”和轉變干部作風、加強機關效能建設的總體要求，以加強學習提能力、強化措施增效率、解決問題正風氣、優化環境形象為重點，以推進權力陽光運行和提高執行力為主要任務，著力解決影響和制約全鄉發展作風和效能問題，努力實現思想觀念明顯進步、工作作風明顯改進、辦事效率明顯提升、發展環境明顯改善的工作目標。結合工作職能和崗位職責，本人認真對照整頓的八種不良風氣，從自查自糾入手，經過自己找、領導點、群眾提、相互幫等形式，認真查找自己在理想信念、思想作風、學風、群眾工作作風等方面存在的突出問題。通過分析查擺，找準和正視個人存在的突出問題，堅決糾正不良作風，以新的姿態和精神風貌、飽滿的熱情投與基層工作。

一、個人方面存在的突出問題

1、理論學習不夠。對鄧小平理論和“三個代表”重要思想學習少，學習不夠系統；對黨的全會精神和一些相關政策性文件理解不夠深刻；對新事物、新知識學習掌握得不夠好，對業務知識的鉆研少；理論聯系實際并運用來指導實際工作做得不夠。

2、工作主動性不強。有任務就做，沒任務就閑著，缺乏爭創一 流的上進心，缺乏年青人應有的工作熱情。工作中，為了把工作做好而主動想辦法的少，被動應付的多，有時候工作做不來，也不能認真去思考，去鉆研，探討問題解決的方法，甚至產生畏難和懈怠情緒。

3、創新意識不足。習慣于按程序、按規定墨守成規做工作, 有什么工作就做什么工作，只求完成本職工作，不出問題就行，缺少超前意識，創新工作方式方法少，工作很難給人以耳目一新的感覺。

4、工作作風不實。有些工作脫離實際，求假務虛，閉門造車的情況還有存在。對工作的認識有局限，隨大流，認為別人弄虛作假自己也可以弄虛作假，淡漠了宗旨觀念，工作作風難于得到提高。

二、對存在問題的原因分析(一)對理論學習重視不夠，對理論的學習滿足于現狀，認為自己以前學到的理論知識已經足夠，吃老本。特別是現在工作在基層一線，是政策的執行者，政策性要求強，需要我們不斷的學習和提高，而自己心里卻以工作忙為理由，沒能靜下心來認真學習。(二)由于基層工作任務多，不能及時處理的任務，存在拖拉的情況，而別的機關站所工作人員的工作任務少，工作人員閑。對這些情況自己擺不正態度，有時有不滿的情緒，對一些不重要的工作產生能拖就拖的想法，導致工作主動性跟不上工作的要求。(三)有時認為政府的工作就應該按照上級的工作要求去做，不必創新，只有把自己的工作做好就行。工作中求數量不求質量，降低工作標準。(四)宗旨意識不強，不能把工作提升到全心全意為人民服務的層

次上，工作中為自己著想的多，為群眾利益著想的少，導致在對群眾的工作中工作不實，態度不好。

三、整改措施(一)加強理論學習。要把理論學習貫穿于每一項工作中，貫穿于整個生活中，始終堅持學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習中央的有關法律、法規和政策，學習有關的業務知識。全面落實科學發展觀，堅持理論聯系實際，不斷提高自己的綜合素質，提高自己為人民服務的本領，牢固樹立堅定的理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立崇高的宗旨意識。(二)不斷創新工作方式方法。要破除過去對工作不認真的態度，進一步增強創新意識。要結合自己工作的特點，認真總結經驗，解放思想，深入研究，積極探索新的工作思想，不斷改進工作方式方法，使工作提高到一個新的層次。(三)要進一步改進工作作風。要認真對待自己的工作，認真學習轉變干部作風加強機關效能建設有關文件精神，以本鄉各項制度為準則，努力踐行縣委提出的八種良好風氣，認真抓好工作的落實，求真務實，樹立良好形象，力爭做一名模范的國家公務員。

二0一二年三月二十六日篇三：座談會致辭 各位領導、各位金融界的嘉賓、各位企業家、同志們： 今天的*顯得云霧繚繞，也顯得格外壯麗。揭開*神秘的云霧所露出的是*的山水、活力、文化和欣欣向榮的景象，也露出了*這座古老的城市所綻放出的嶄新魅力。今天，我們來*、設論壇、講友情、謀發展；今天，我們上*、看山水、品文化、悟人生。我們非常榮幸邀請到省、市、縣金融界各位貴賓與我市政府、企業匯聚*，盛況空前，展現出新的希望和未來。晉中市委、市政府對此次活動高度重視，張璞市長專門委托我向大家表示問候，并委派暢志仁副市長蒞臨會議，給予指導和支持。一會兒，暢市長還要做重要講話。首先，我謹代表*市四套班子和全市40萬人民向參加此次座談會的各位領導、各位嘉賓表示最熱烈的歡迎！向長期以來關心*、幫助*、支持*的朋友們表示最崇高的敬意！

大家都知道，從去年后半年全球爆發金融危機以來，黨中央，省委、省政府采取了一系列擴大內需的重要舉措，使*和全國、全省一樣，從今年三季度開始，總體經濟形勢企穩向好，出現新的轉折。*作為外向型經濟從去年后半年開始不斷下降的態勢基本得到了遏制。主導產業焦炭已經出現了新的反彈，經濟走勢逐步從低向高運行。在這個關鍵時期，我市轉型發展、安全發展、和諧發展面臨著巨大挑戰和前所未有的壓力，而轉型發展、安全發展、和諧發展也是關系到*長遠科學發展的重要標準和終極目標。因此，市委、市政府經過認真研究，在反復和各金融部門、各家企業接好頭、充分溝通的基礎上，做了大量充分細致的準備工作。今天我們在風景美麗、風清氣爽、崇尚誠信、崇尚忠孝的*風景區召開政銀企座談會，目的就是要大家了解*、熟悉*、關心*、關愛*、支持*，使*成為山西中部最具活力的區域性中心城市和最具活力的經濟帶。我們衷心的希望今天參加會議的各位嘉賓能夠幫助*把脈問診、出謀劃策；能夠為*提出寶貴的真知灼見，為*轉型發展、安全發展、和諧發展出一把力，貢獻一份心智。借此機會，我先將*總體情況給大家作一簡要介紹： *位于山西中部核心地帶，總面積744平方公里，其中耕地40萬畝，造林40萬畝?？側丝诮?0萬人，人口密度居全省之首。目前全市已經形成1200萬噸煤炭、1000萬噸焦炭、200萬噸鋼鐵、55萬千瓦電力裝機容量的基礎產業規模。近幾年來，在省委、省政府“三個發展”的指導下，*的經濟社會發展也呈現出以下幾個特點：一是項目建設大干快上。我們按照傳統產業新型化和循環經濟的理念，在“轉”字上下功夫。全市60個重點項目，包括24個中央投資項目（三批）、1個省級重點項目、7個晉中市級重點項目，累計投資180個億，截止目前已完成60億元。盡管受到金融危機的影響，項目建設在今年前半年有所放緩，但通過我們克服困難、沖破阻力，目前所有項目都在快馬加鞭的建設中，呈現出前所未有的生動景象。二是基礎設施建設全面改進。從2005年開始，我們提出*城鄉面貌要實現“兩年打基礎、三年出形象、五年大變樣”的發展目標。

到現在，累計完成投資15億元，完成市政重點工程30余項。*已經初步形成山西中部最具活力的區域性中心城市的特征和功能，城市基礎設施得到了進一步完善，城市框架得到了進一步擴張，城市建成區面積從原先的15平方公里擴大到50平方公里，為*未來五年城市人口增加到30萬人提供了充分合理的空間，使人民群眾更多的享受到改革開放三十年所帶來的實惠。三是轉型發展勢頭喜人。除工業產業外，其他產業這幾年都在“轉”字上做文章。比如農業轉型，長期以來，農業作為第一產業在*財政稅收上貢獻率很低，但農業產業要承擔全市25萬農民的生產生活和和諧穩定，社會效益和社會重任在農業上體現的十分巨大。因此，我市轉型發展首先從農業入手，采取以工補農、政府貼息等措施，促進現代高效農業的發展。

從今年開始，日光能溫室大棚在去年不足200個的基礎上，今年要達到2000個左右。規模化養豬廠達到12個，蛋雞年存欄5000只以上的養殖戶超過30戶。比如城市轉型，*具有其他縣市無法比擬的優勢，它是中國傳統文化的發祥地之一，是中國寒食清明節發源地，12個“國寶”級文物單位坐落在此。境內*是全國5a級風景區，*古堡是中國十大魅力名鎮。在這些豐厚文化遺產的襯托下，推動*三產發展和文化發展顯得刻不容緩，也成為我市轉型發展的著力點。目前，我們已經制定完成了新的旅游和文化產業發展規劃。同時，*位于山西最核心樞紐地帶，擁有得天獨厚的區位優勢和全省縣市中最優的交通網絡，商貿物流也正蓬勃興起，新開工建設三條總計為900萬噸的鐵路發運站項目，綿建大廈、商貿大廈、大商物流等服務性項目可于年底前建成。通過這些產業的轉型發展，為我市經濟和社會發展提供了廣闊的發展前景。企業為做大做強不斷地追求，農民為增產增收不懈地努力，全市上下形成了“一心一意謀發展”的濃厚氛圍，使*魅力更加厚重，發展優勢更加凸顯，更有條件吸引八方來客。總體上講，*正處在一個快速發展的關鍵時期，金融危機給我們提出了一個沉重的課題，就是在傳統產業占主體的經濟形勢下如何實現轉型發展，如何“轉”到位。今天，我們設立這樣一個講壇，初衷就是將*的發展形勢充分的展示給大家，供大家參考，使大家能夠從基層看全省、看全國的發展形勢，從基層著手實現資本和市場、企業、政府形成一體，推進資本市場來到基層、來到企業，來到第一線，能夠更接近基層的需求一些，也能夠為我市金融發展提供一個縣級市能夠享受到的最好、最優的條件。在晉中有句老話，就是“買金子的要遇到賣金子的”。今天我們舉辦這樣一個盛會，就要希望“買金子的”和“賣金子的”能夠坐在一個平臺上，用一個“國民待遇”，用一種眼光，來調整政府的心態，調整企業的心態，也渴望調整金融界的心態，共同圍繞一個主題，做好共同發展的“文章”。在這里，我還想提三點希望：

一、企業要“約法三章”。一是要注重提高企業的誠信度。要用介子推“割股奉君”、“功不言祿”、“誠信為本”的思想來經營企業，來獲得金融界的青睞。作為企業來講，只有講誠信，才能贏得客戶，贏得扶持。企業信譽一旦出現問題，必然出現生存危機。企業家一定要有長遠眼光，視信譽為生命，用誠信架起企業與金融單位合作的橋梁，用誠信鞏固和密切銀企合作關系。二要要注重提高企業的資信度。拿上錢就要用到刀刃上、用到發展企業上，這對企業有利，對銀行有利，對政府有利，對百姓有利。這種資信度，對*當今發展中的企業，特別是新興發展的中小企業來講，至關重要。在現在非常嚴格的金融政策要求之下，企業必須把財務會計制度建立規范起來。要注重產品結構性調整，努力開發有市場競爭力的新產品，增強金融部門信貸資金投放的信心。三是要有自我發展、自我創新、自我完善的能力。從去年下半年開始爆發的金融危機，到現在仍讓人感到壓力倍增。我市主導產品焦炭在天津口岸嚴重積壓，焦化企業全部陷于停產、半停產狀態，延長結焦時間，延緩焦炭生產。在這樣困境面前，堅持就是勝利，堅持才會贏得轉機、起死回生。因此，企業自我發展的意識和能力要強。在金融危機面前要轉變，首先要轉變我們的心態，要轉變我們的思路，轉變我們發展的模式，轉變我們與金融界合作的方式。在這一點上，我們有一些企業家在艱難的情況下想出了非常絕妙的方法，使企業平穩渡過難關，體現出新一代企業家的智慧和高招，值得我們學習和借鑒。

二、政府要“三章約法”。一是要為銀企合作構建有效協調機制。從去年9月份金融危機以來，市政府已經主持召開了四次不同規模和形式的銀企座談會。我們越來越感覺到，在市場經濟環境下，資本必須進入企業，企業要學會運用資本進入資本市場，政府要為企業能夠進入資本市場、能夠按照規矩、規定贏得金融界的支持牽線搭橋，建立有效的機制。我們已明確，由*副市長牽頭，召集各金融機構、各行業企業代表、經貿委、發改委、財政、房管、統計、稅務等單位參加，每季度定期召開聯席會議或銀企座談會，開展信息交流，聽取意見建議，制訂措施規劃，為加強銀企溝通搭建平臺。二是要建立銀企項目融資推介機制。今天召開這個座談會，對我們是一個嘗試。今后我們還要在太原、北京、上海等資本聚集的重要地區召開類似形式的會議，雖然困難重重，但是只要政企上下一心，沒有克服不了的困難。另外，我們還要成立銀企項目融資推介領導小組，深入各金融機構和企業調查了解資金供需情況，及時組織銀企項目融資推介、洽談、簽約，并督促落實銀企簽約項目貸款的發放。

三是要建立社會中介機構規范運作機制和部門聯動服務機制。要規范資產評估機構及資信評級機構的行為，加強監管，規范操作。房管、土地、工商、公證等部門對企業資產評估、登記和公證的收費要統一標準，并按優惠政策降低收費價格，減輕企業貸款成本。各有關部門要圍繞加強銀企合作全力以赴搞好協調服務，想方設法為企業落實貸款創造條件，為銀行開展信貸營造環境，不斷提高簽約項目的履約率，確保取得實實在在的效果。要把金融業作為地方的支柱產業來培植扶持，把商業銀行作為自己的骨干企業來關心支持，把優化金融服務、改善金融環境擺上重要位置，推動金融產業健康穩步發展。一句話，政府要為銀企合作、實現共贏創造條件、創造機會、創造最優質的服務。

三、金融要“法約三章”。一是要推動金融創新。要調整心態、調整目光。不僅要看到塊頭大的企業，也要看到實力弱的中小企業；不僅要看到國家重點扶持企業的發展優勢，也要看到民營企業自身發展所蘊含的巨大生命力，來重新定位金融界的目光。今天，我們非常高興的看到，全省所有重量級的金融部門領導能蒞臨我市耐心聽取我們的情況介紹，指導、支持*的發展，讓我們十分欣慰。二是要千方百計擴大信貸規模。今年以來，我們通過企業捆綁借貸形式向晉中信用聯社貸款10億元，占到今年全晉中貸款規模的一半。信用聯社的劉主任親自深入我市企業，指導幫助解決企業在貸款過程中出現的問題，讓企業感到溫暖，讓政府感到高興。在今年前半年金融危機肆虐的形勢下，這筆貸款對于企業無疑是“救命”。這樣一種金融服務，企業感到高興，百姓感到高興，也是基層政府長期以來所盼望和渴求的。希望金融部門在今后能緊緊抓住國家擴大內需和實施積極財政政策和適度寬松的貨幣政策的機遇，用足用活國家擴大內需的各項政策，爭取更多的貸款投放惠農，讓企業能夠及時得到融資走出困境。三是要幫助企業進入資本市場，享受金融服務。很多時候，“想買金子的遇不到想賣金子的”，原因就是沒有平臺、沒有渠道、信息不暢通、運作機制不對接等一系列問題，使我們常常與機會失之交臂。金融部門是否能夠及時地提供信息，幫助我們的企業進入資本市場，享受到金融服務，也是我們基層政府對金融部門所希望和懇求的。今后，無論是國有股份制銀行，還是私營商業制銀行，我們都熱誠歡迎大家來我市投資設點，政府將提供一切可提供的優惠條件，促使其落地生根。

總之，經濟的發展離不開金融的支持。*的政府和企業非常珍惜和金融界的關系，尊重金融界的勞動，尊重金融界的每一位工作人員。*要發展，要趕超，離不開金融的大力支持，金融的支持也會在*的發展中獲得更大的收益，這就叫雙贏。對于*來講，我們將繼續發揚優良的傳統，和金融界共同謀求更為廣闊的合作平臺，也請金融界的領導們、朋友們繼續對* 高看一眼、厚愛一分，讓我們共同攜手為*經濟社會實現轉型發展、安全發展、和諧發展，為建設新基地、新*、新優勢、新形象而不懈努力！

最后，預祝此次政銀企座談會圓滿成功！祝各位領導、各位來賓工作順利、身體健康、萬事如意！

謝謝大家！

蓮山課件 原文地址：/article/yjzchyzc/篇四：企業領導 會議發言稿 致辭 篇五：校企合作座談會領導致辭

校企合作座談會領導致辭

尊敬的各位領導，各位來賓：.大家好。陽春布德澤，萬物生光輝。在這個春光明媚，鮮花盛開的季節里，我們榮欣邀請到了中電投新疆能源有限公司領導來我院參加校企合作座談會，我代表蘭州資源環境職業技術學院全體師生員工向與會的各位領導，表示熱烈的歡迎，向中電投新疆能源有限公司表示衷心的感謝。校企合作是職業教育發展的大勢所趨。通過學校和企業兩種不同的教育環境和 教育資源的高效整合，培養學生的全面素質和綜合能力，以適應社會主義市場經濟發展對人才素質的需要，校企合作使學校的培養目標和培養方向與企業保持一致，實現了學校和企業的雙贏，促進了教學改革的不斷深化。校企合作，可以充分發揮企業、學校各自優勢，準確把握企業用人需求，為學生營造真實的工作氛圍，使其在真實的工作場景中以真實的身份、承擔真實的社會服務工作，以強化其職業道德、職業能力的形成。

學校作為“人力資源中心”，企業作為“人才實踐基地及未來發展方向”，通過校企合作，校企雙方可共同參與、資源共享、優勢互補、相互協作，為社會、為企業的競爭與發展培養既有良好職業素質又有很強操作技能的應用型人才、“留得住、用得上”的專業人才。中電投新疆能源有限公司成立于2008年8月，是國家五大發電集團之一——中國電力投資集團公司的全資子公司，負責管理中電投集團在新疆的資產和股權，本部設在烏魯木齊市。

中電投新疆公司承擔建設中電投集團五大骨干產業集群之一的重要任務，總體發展戰略是：緊緊圍繞新疆“西氣東輸”、“西煤東運”、“西電東送”三條戰略主線，立足煤炭、電力、煤化工及相關上下游產業等四大板塊，突出伊犁、吐哈、準東、烏昌、塔城等五大重點區域，大力促進產業一體化協同發展，到2020年實現煤炭控股產能7000萬噸、參股產能3000萬噸；電力裝機1200萬千瓦以上，其中水力、風力、太陽能等可再生能源發電裝機200萬千瓦以上；煤制天然氣產能120億立方米煤制天然氣；累積投資突破1500億元，建成對自治區和中電投集團跨越式發展有重大貢獻能力的重要產業集群。

中電投新疆公司成立以來，自覺置身中電投集團戰略轉型大局，全面融入自治區開發建設大潮，全力打造產業優勢突出、核心競爭力和可持續發展能力強的大型綜合能源企業，發展呈現結構優、效益好、速度快、后勁強的良好態勢。乘中央新疆工作座談會的東風，承載自治區黨政的厚重期望，肩負中電投集團的光榮使命，奮進的中電投新疆公司正牢牢抓住新疆跨越式發展的歷史機遇，不斷把建設產業集群的宏偉事業推向前進，以優秀的企業品格和一流的發展業績回報新疆各族人民。

我院是甘肅省最早開展多層次、多形式靈活辦學的院校之一，自1996～2003年，先后與甘肅省氣象局、窯街煤電公司、華亭煤業集團、靖遠煤業集團、甘肅省地礦局、甘肅省煤田地質局等15家行業單位和大型企業合作開展了成人學歷教育的嘗試，主要由企業在職員工或子弟中組織選派生源，教學地點設在企業，采取“半工半讀”的形式開展教學，企業參與人才培養目標、人才培養方案、課程體系的制定、教材的選定及編寫，理論教學由學校負責，實踐性教學由企業實施，取得了良好的效果。

近年來，隨著我院專業布局的調整和人才培養質量的提高，學院的社會聲譽不斷提升，很多大型國有企業、用人單位慕名而來，主動表達在訂單培養方面與學院合作的意愿，學院與企業在合作過程中的地位逐漸趨于平衡，企業也更多的認識到參與人才培養的重要性。目前，我院與氣象部門、甘肅省煤田地質局、華亭煤業集團等57家大型用人單位相互配合，逐步形成了校企合作訂單培養共同體，企業全過程參與到人才訂單培養中來，共定招生要求、共商培養方案、共建課程與實訓基地、共授課程、共管質量、共建學生資助與獎勵體系。為了加強、深化、落實校企合作培養人才的有關工作，明確校企雙方的責任，培養學生建立服務企業的情感，確保學生不違約、下得去、留得住、用得上。我們在校企合作合作培養人才方面進行了多方面的探索：一是建立了定期和日常兩種校企溝通機制。每學期開學前和學期末由教務處、訂單學生所在系、企業人事（教育）部門有關人員就有關教學安排、人才培養過程中存在的有關問題進行溝通，共商解決的辦法。對于教學過程中出現的新情況，采取及時不定期的協商；二是用企業名命名的冠名班。以此增強企業、學生、學校三方的責任意識，增強不同訂單企業學生間的競爭意識；三是設立企業獎學金或對家庭經濟困難學生進行資助。近年來，中電投新疆公司、寶豐煤業、金川公司、甘南州氣象局等12家企業集團和行業部門在我院設立了獎學金，每學年評定一次，獎勵金額分為300元、600元、1000元，凡是成績合格的訂單學生都可獲得獎學金。對于個別家庭經濟困難學生，企業還給予一定的困難補助或資助一定的學費；四是建立企業展示中心。學院于2008年在學院建立了一個總面積2000平方米的合作企業展示中心，由企業布展，介紹企業的發展前景，宣傳企業文化、理念。由于校企合作訂單培養共同體可以最大程度地實現學校教學與企業技術要求之間的“無縫對接”，較好地解決了企業職業崗位對人才的需求和畢業生有效高質量就業問題，得到了企業、學生、社會的廣泛認同，較好地實現了職業教育以就業為導向的宗旨。站在新的歷史起點上，蘭州資源環境職業技術學院借國家骨干院校建設的浩蕩東風，充分發揮自身優勢，為我國的西部煤炭、地礦行業專業技術人才的培養做出更大的貢獻。最后，祝我院與中電投新疆能源公司座談會取得圓滿成功。

企業座談會領導發言稿篇三

人為什么需要愛，愛就是避免孤獨，一個人對另一個人富有責任感，一個靈魂需要另一個靈魂的澆灌，呵護。今天小編為大家帶來的是關于領導講話稿的范文，希望對大家有所幫助!

【領導講話稿范文】一

尊敬的各位家長：

你們好!

歡迎你們參加今天的家長座談會，六年來，你們對我校教育教學工給予了大力支持，我代表校領導班子向你們表示最誠摯的謝意!今天我們坐在一起，一是溝通、交流、探討教育孩子的方法;二是拉近家長、老師、學生之間的距離，增進了解，旨在形成學校、家庭和社會的教育合力，讓每一個學生都能全面發展，健康成長，長大成為對社會有用的人，對家庭有擔當、有責任的人。

大家知道，xx小學是一所百年名校，有著厚重的文化底蘊和。多次受到了省、州、縣黨委、政府、主管局的表彰獎勵，贏得了無數殊榮。尤其是“兩基”攻堅之后，校容校貌發生了翻天覆地的變化，新教學大樓的投入使用，告別了煙熏火燎的傳統取暖，信息化教學設備覆蓋率各年級各班，家校聯系，學生營養餐落實等為九年義務教育階段在我校就讀的干部職工，特別是農牧村的孩子，創造了優越的生活、學習條件?！跋葘W后教、合作探究、當堂達標”教學改革，學生綜合實踐活動的啟動，為學生快樂學習、幸福成長鋪就了全面發展之路。目前，學校正在深入開展黨的群眾路線學習教育實踐活動，我們以學習教育活動促進校風、教風、學風不斷轉變。學?，F有46個教學班，2183名學生，172名教職工，其中本科學歷 45 人，專科109人，學歷達標率100%，近60% 1的教師取得過省、州、縣學科帶頭人、骨干教師、優秀教師等榮譽稱號。

2014年是極具挑戰的一年，我們秉承“以人為本，全面發展”的辦學理念，以“爭創省一級示范小學”為奮斗目標，以師德建設為首，繼續加強師資隊伍建設;以“一切為了學生，為了學生的一切”為服務核心;促進教師成長，學生成才。一年以來，學校的各項工作取得了可喜的成績。

家長朋友們，在今后的學校管理工作中還希望各位家長從以下幾個方面進行密切配合：

一、呵護孩子們的安全。

目前我校師生人數多，校園狹小，周邊存在著交通安全隱患，我們一方面發動全體教師加強路隊護送;另一方面積極向上級報告期待協助和解決;同時提醒你們牢記“安全”。不僅要重視交通安全與食品安全，還須重視學生的心理安全，經常與他們進行心靈的溝通和交流，特別是六年級的學生，他們身體迅速發育，生理也逐步成熟;但心理上則處于斷乳期，他們的心態會出現前所未有的敏感和不穩定，急需父母的親近和疏導。

二、嚴格教育子女。

古語說得好“子不教父之過”，家長要嚴格控制學生的零花錢，使他們從小養成節儉的好習慣。另外，督促他們不吃垃圾食品，不帶手機，不進網吧，不貪戀電視，杜絕吸煙、喝酒，改掉一些壞習慣。

三、及時跟班主任、科任教師取得聯系，了解學生動向，督促他們完成作業，尤其是借宿生及留守兒童。

有個別家長因忙于工作和事務，對孩子的學習、生活不聞不問，把全部責任推給學校，連孩子在哪個年級、班級、班主任都不知道，對學校的要求以及對學生的現狀一點也不了解。孩子一旦出事就破口大罵學校、老師，甚至不惜來學校找茬、撒潑。我們并不是推卸責任，也不是掩蓋問題，請理解我們的良苦用心，懇切希望你們能積極配合，關注孩子的成長，聆聽他們的心聲。

四、正確看待孩子的學習成績。

僅僅以學生的學習成績來衡量他們的表現是不恰當的，甚至是危險的。我們要在學生全面發展上下功夫，教會他們如何做人、做事，發展他們的特長，培養他們的個性，不急不躁，循序漸進，有方法，有耐心。

家長朋友們，我迫切地希望大家能在以后的歲月中，與我們共同攜手，齊心協力，讓2014屆畢業班的孩平平安安、順順利利地走出古樸典雅的拱形校門。

最后，我代表柳林小學全體教師生，再一次祝你們身體健康，全家幸福!

謝謝大家!

【領導講話稿范文】二

各位領導、各位朋友大家下午好!

首先感謝這次會議的主辦領導，為我研究會提供了一個與大家共同學習，相互交流，服務大家的平臺今天，我們大家歡聚一堂，共賀元旦佳節的到來，借此機會，我僅代表運城市公民道德文化傳播研究會，向大家問好，給大家拜個早年。下面我把我研究會給大家做一個簡單的介紹，也讓大家了解我會。運城市公民道德文化傳播研究會成立2014年9月，本研究會的主管部門是運城市宣傳部文明辦。在文明辦的領導下，配合各級政府開展了多次公益活動。11年10月3號在市團委牽頭下，在xx廣場開展了|“喚醒人間大愛，拒做冷漠路人”的萬人簽名活動。我研究會全體會員參加并號召會員之間開展了互敬、互幫、互愛活動，11年12月8在運城市職業技術學院進行道德與法制義務教育活動。2014年元月13號，蒙牛集團奉愛心與我研究會共同為運城80歲以上老人節前送溫暖，贊助價值十來萬元的奶。同時當天我研究會部分領導到下縣看望全國公民道德提名獎胡并申同志，我研究會把道德模范胡并申接送到市中心醫院冶療。今年我研究會多次為市道德模范進行服務。為他們送去溫暖與愛心。

八一建軍節前夕，我研究會兩次進軍營，公民書畫院為我市消防官兵贈送書畫，并掛匾授予我市消防支隊公民道德教育基地。9月20號全國公民道德宣傳日，由市委宣傳部組織，我研究會承辦，在xx廣場舉行愛國愛市公民義務宣傳活動，參加單位有市團委，婦聯、公安、企業等十幾家單位。11月15號我研究會與運城市中小企業局共同舉辦了“運城市首屆河東企業文化論壇會”，并組織幾十家企業到河南明星企業進行參觀學習三天。得到了參會企業好評。

以上活動曾在運城新聞、第一時間、黃河晨報、山西新聞網、公民道德網等多家媒體進行報到。同時也受到社會各界人士的良好口碑、與大力支持。得到各級領導的觀注。我們研究目前附設公民道德雜志社，[蓮~山 課件 ]2014年12月26號省新聞出版局已經正式批準了省內刊號。二個網站“中國德孝文化網”“公民道德網”一個公民書畫院，為寫作愛好者與書畫愛好者提供平臺，今天我研究會公民書畫院來了三位書畫家為企業家們現場作書寫字，用書法紅揚道德文化，傳播仁愛精神，也希望在座的各位領導企業家們能夠積極參與到公民道德研究會來。我研究原為大家做好服務，把你們企業的先進事跡，好人好事，把你們為社會的善行義舉，通過我們的公民道德刊物，網站進行宣傳，為你們做好服務工作。最后，希望大家攜起手來、為我市提出的文化強市、文化強企共同努力，相信在大家的努力下，一定能夠匯涓流而成江海、積小善而成大德，讓每一個市民都成為擁有良好道德水準的現代公民，讓每一個家庭都成為溫馨幸福的生活港灣，讓整個運城成為和諧美好的城市家園，從而使我們中華民族的傳統道德觀念在新時期進一步發揚光大、把我們魅力運城建設的更加美麗。謝謝大家!

【領導講話稿范文】三

今天將在座的各位企業負責人請到這里，與我院黨組和相關業務庭室負責人一起，分析在座企業在經營活動中遇到的問題以及產生糾紛的原因，共同探討法律方面的解決途徑。剛才xxx院長代表我院宣布了《關于服務企業營造企業公正安全發展環境的實施意見》，里面已經明確了法院以后為企業服務的原則和方向，相信在座的各位企業負責人對如何運用法律手段保護自己的合法經營活動，有了更加深刻的認識。此次會議既解決了對法院服務企業的一些具體問題，也給法院如何依法維護市場經濟和工業強縣提出了新課題。

我院干警要充分認識發展企業對建設工業強縣的重要意義，在工作中不斷增強法院工作服從、服務于縣委和政府中心工作的大局意識、政治意識，把依法促進企業發展的各項要求貫徹到審判和執行工作中，使法院工作更好地服務于經濟建設，為我縣企業的快速、健康發展提供更加及時、有效的司法保障。這要求我們還要作到：

一是轉變觀念，充分認識法院服務企業的重要作用，依法保護、促進企業發展，努力為其提供優質的司法服務和有力的司法保障。

二是在審理、執行涉及企業的各類案件中，公正司法，秉公辦案，既注重辦案的法律效果，也注重辦案的社會效果，從審判執行環節切實保護企業的合法權益，保護企業經營活動的安全，為企業發展營造良好地法治環境。

三是增強服務意識，落實司法為民各項措施，努力提高法院依法促進企業發展工作的水平。法院干警要不斷加強對社會主義市場經濟

知識的學習，加強調查研究，增強審判和執行工作的針對性、實效性，提高工作水平;要結合審判、執行工作，主動開展以案釋法、司法建議工作，增強企業守法、依法經營的法律意識，促進企業不斷建立健全各項管理制度。

四是轉變審判作風，提高法官職業素養，為法院依法服務民營企業提供強有力的組織保證。法院從加強隊伍建設入手切實轉變審判作風，嚴格辦案紀律，不斷提高法官的司法執行潛能職業審判作風。

2014年，我院將緊緊圍繞全縣工作大局，堅持“公正司法、一心為民”指導方針，緊扣“公正與效率”工作主題，以促進社會和諧、維護社會穩定為目標，不斷增強司法能力，提高司法水平，規范司法行為，充分發揮審判職能，積極探索為企業服務的方法，提升為企業服務的水平，為我縣企業的快速健康發展創造公正高效的法治環境。

希望在坐的各位企業代表今后對我們法院的工作多多監督，我院在具體工作中做的不足的地方，也歡迎企業代表們多提寶貴意見，我們將組織相關庭室分清情況，及時處理。

【領導講話稿范文】四

各位領導、教師代表：

今天，我很高興和局教委慰問團成員來到農工商學校，和大家一起共慶第28個教師節，在此，我謹代表湛江農墾局黨組、局教委向你們，并通過你們向全校教職工致以節日的問候!向今年獲得省、市和農墾系統的先進教師表示熱烈的祝賀!

回顧五十多年來所走過的歷程，農工商學校始終堅持正確的辦學方向，努力教書育人，為農墾和社會培養了大批優秀人才。特別是近年來，在全校師生員工的共同努力下，學校以質量強校和特色興校為主線，圍繞建設幸福農工商的目標，以骨干專業建設的改革創新為切入點，不斷更新教育理念，主動提高服務意識，各方面成績顯著：全面加強基礎能力建設，辦學競爭力顯著提高;創新辦學模式，用足用活國家政策，拓寬招生渠道;教育教學秩序井然，管理機構運轉正常，教學質量大幅度提升;惠民政策全面落實，精神文明建設保持先進;大力加強綜合治理，保障校園平安。這些成績的取得，得益于學校有一支團結奮進的領導班子，更得益于廣大教職工一點一滴的辛勤耕耘。

今年，農工商學校在既有成績的基礎上又有新突破，穩步實施學?！笆濉卑l展規劃，注重內涵建設，各方面工作有新突破：一、創建示范性學校，爭當全省中職排頭兵。經過全校師生的共同努力，創建省級示范校取得圓滿的成功。二、超額完成招生任務，學校經費運作正常。繼去年超額完成招生任務的基礎上，今年招生開局良好，到目前為止，校內新生達 1

2014人，完成全年招生任務應該沒有問題，保證了學校的正常運作。三、注重校園文化建設，打造文化特色品牌。學校開展了評選“校訓、校風、教風、學風”和“校徽、校歌、校旗”創作征集活動，并精心組織了第十屆校園科技文化藝術節，形成了良好校園文化氛圍，豐富了學校辦學底蘊，提升了學校的聲譽。四、拓展培訓教育，增強學校服務功能。上半年，培訓中心共辦班15期，培訓學員1000多人。此外，培訓中心加大學生職業技能考證管理和服務力度，經省人社廳批準，取得職業技能鑒定站的資質，更有利于中短期培訓和技能鑒定工作的蓬勃開展。五、狠抓民生工程，提高職工幸福指數。職工收入穩步提高，實行全校職工體檢制度、提高干部車改補貼和交通補貼等等，各項惠民措施進一步擴大。總之，自從分管教育工作以來，個人覺得，農工商學校的領導班子是團結的，職工隊伍是穩定的和諧的，工作思路是清晰的，取得的成績是有目共睹的，我對學校的工作是滿意，希望同志們再接再厲，再上新臺階。作為主管領導，我們將一如既往地關心、支持農工商學校的發展。借這個機會，我提幾點希望與大家共勉：

第一，希望學校繼續乘著職業教育發展的東風，面向社會，面向市場，乘勢而上，注重內涵建設，切實貫徹落實“十二五”發展規劃。堅持推進體制創新，改革教學內容，創新教學方法，形成充滿活力的教學管理體制和運行機制;堅持推進開放辦學，不斷加強與各相關行業、企業和兄弟院校的交流合作，走出一條產教結合、校企合作的辦學新路;堅持推進特色辦學，發揮自身優勢，突出學生職業道德和職業能力的培養，努力為農墾和社會源源不斷地輸送高素質技能型人才。

第二，希望廣大教師要正確處理好教書與育人、教學與教研、專業與職業等方面的關系，牢固樹立以學生為本的思想，把培養具有創新精神和實踐能力的各類人才作為重要目標，為人師表，愛崗敬業，刻苦鉆研，精益求精，做青年學生健康成長的指導者和引路人，真正成為師德的表率，育人的楷模，教學的專家，成為推動學校改革發展的中堅力量。

第三，希望學校繼續解放思想，開拓創新，抓住當前國家大力發展職業教育的契機，以辦人民滿意的職業教育為己任，爭取早日把學校打造成廣東乃至全國職業教育的品牌，努力向著創建國家級示范性中職學校的目標邁進，為農墾和地方教育事業作出更大的貢獻!

我們相信，有校領導班子的正確引領，有全體師生的團結奮斗，學校的明天一定會更加美好!

最后，祝農工商學校各項事業蒸蒸日上!祝大家身體健康，萬事如意!謝謝大家!

【領導講話稿范文】五

各位領導，各位來賓：

大家好!

首先，我代表委黨委，代表全委的同志，祝直屬機關和中央企業全體青年同志節日快樂!

剛才，**同志結合長期從事共青團工作經驗，提出了希望，激發國有資產監督管理和中央企業改革和發展自己的事業貢獻青春和智慧。從直屬國資委大家庭中的成長經歷有關的11名年輕同志聽了非常鼓舞人心，非常有益的，權威的。

今天，為了慶祝五四青年節，我覺得他的心是年輕，激情燃燒。20年前，作為年輕的，因為我們現在。我們唱著“再過二十多年，以滿足”，“光榮屬于八十年代的新一代，在各自的崗位上努力工作，在20年來，我們的祖國發生了翻天覆地的變化，取得了令人矚目的成就，充分體現出的智慧和汗水。你們中的大多數都是出生在20世紀80年代，但也常常問自己，再過20年，你再次見面，為中華民族的偉大復興作出什么貢獻，光榮屬于誰?從現在起我們應該認為有關的行動，我們必須珍惜青春，熱愛生活，努力工作，做出了貢獻。

國資委成立八年前，國有企業，我們將繼續迎接挑戰，克服困難，并在勘探，增長的挑戰，國有企業改革和國有資產的發展向前移動中國特色。國資委和國有企業，一些老領導，老同志和國有企業的國家作出了重大的貢獻。要建立具有國際競爭力的世界級企業，未來的路還很長，取決于我們的工作，共同探討共同發展。毛澤東同志說過，年輕人是八，九在早晨的陽光，在你自己的希望。國有國有企業，事業單位，希望也是值得國資委青年同志的重托，立足本職，追求卓越，國有資產監督和事業，振興的光明青年的貢獻，值得年輕一代這個偉大的時代為國家的強大和繁榮的國家。

在這個激情燃燒的時刻，我想談談一些反射，我們互相鼓勵：

首先，我希望年輕的朋友，是政治上更加成熟。年輕人，以加強他們的信仰，信念，信心，勇氣去面對現實，勤奮學習，思考，勇敢承擔起黨，國家和國家交付的責任，開展國有資產監督管理職責。我們都來自一個年輕的，經歷了從不成熟到比較成熟的過程。但老一輩革命家相比，我們需要學習，但也有脾氣。你承受的脾氣比較小，缺乏深刻的認識中國的歷史，條件和央企。中國，你為什么選擇了社會主義道路?為什么沒有共產黨就沒有新中國?在東歐蘇聯解體后，為什么中國高舉有中國特色社會主義偉大旗幟，并取得了輝煌的成就?這些問題需要思考的深入研究，科學判斷，把握。

你們要學習、思考、比較，進一步堅定共產主義理想信念，堅定走中國特色社會主義道路的信念，堅定搞好國有企業的信念。當代中國取得了舉世矚目的成績，這是敵對勢力不愿意看到的，他們千方百計想干擾我們，動搖我們，顛覆我們?，F在，一些敵對勢力，以西方國家政治經濟發展模式為參照物，攻擊我們的基本經濟制度，詆毀央企國企。對這種現象，我們國資人要保持清醒的頭腦。我國黑板報版面設計改革發展的巨大成就，證明中國特色的社會主義道路是完全正確的。中國的社會主義市場經濟是計劃和市場有機結合，有效運用宏觀調控和市場調節手段，是中國特色的道路。我們是發展中國家，要學習西方發達國家一些先進的理念、發展的好經驗，但是現在有些人什么都不加分析的比較照搬是錯誤的。我認為對比是要找差距，通過比較，比出志氣，比出勇氣，比出干勁，通過努力，改進不足，趕上它，超過它。如果通過比較，對自己的道路進行全盤否定，不顧國情企請，主張完全照搬照抄西方的一套，那是完全錯誤的、有害的。

要堅持唯物主義的思維方式。唯一的思維方式是正??確的，科學的，堅定的信念，信念和信心。我們走有中國特色的社會主義道路，必須堅持兩個“堅定不移”，堅持的基本經濟制度，國有企業的決心做好，做一個好中央企業工作，已被證明的道路具有中國特色的社會主義是正確的。建立一個堅定的信念，決心做一件事，這是必須承認失敗對軟，不回來，不能陷入萎縮之前，抱怨沒有遇到問題。我希望繼續在政治上走向成熟，努力成長和成功，國有資產監督管理和中央企業改革，發展自己的事業做出應有的貢獻。

二是，在其職業生涯的青年朋友們，應該有敢于擔當。玩，責任，能力，和挑戰。國有國有企業改革，黨，國家和人民發展的主要責任，有很高的期望，為我們的社會非常關注的一些敵對勢力破壞我們，壓力的形式。面對壓力和挑戰，我們需要繼續探索和創新。年輕人，高學歷，充滿激情，創意，必須有承擔責任的勇氣。在工作??中，志愿者，應該有沒有勇氣說：我與領導和同事們做的。在實踐中學習，學習干。理論研究奠定了知識基礎，讓我們學會思考;實踐和培訓，以提高我們的能力，提高產品質量和處理實際問題的能力。如困難，有時寫沒有想法，沒有創意的設計工作方案，只要我們在深入基層調研，第一手資料，在實踐經驗的積累，在實踐中遇到的，你可以實現一個突破，可以加強我們的信心，并提高我們的能力。年輕人要敢于發揮，敢于承擔公牛的牛角，勇于攀登，以享受真棒風光無限的喜悅。

我們應該有勇于擔當，但也很好的發揮，不僅要發揮積極性的作用，但也發揮的能力。光有激情的，不能沒有干錯了，沒有真正能夠發揮。你們都經過嚴格挑選，通過公務員考試國資委，有一個偉大的天才。學習獎學金，智力，人才和自己的本職工作緊密結合起來，努力提高他們的整體素質和駕馭能力。應落實到實際工作中通過實踐在學校學到的理論知識，力爭做，喜歡做什么就能把它干。我們必須在實踐中接受鍛煉，不斷提高整體素質和發揮能力。

敢玩，也意味著，在應對挑戰。迎接挑戰，不斷創新和改革。國有的國家企業是偉大的，和我們共同探討了一家由國有資產監督和有中國特色的道路。但前進的道路上充滿挑戰，任務仍然十分困難。使我們的事業才能成功，你必須有敢于迎接挑戰，迎接挑戰的能力。具有全球思維和國際視野，善于學習先進經驗，不斷完善體制，機制和制度，國有資產監督和引導企業又好又快發展，健康和安全的發展。要善于發現自己的缺點和缺乏勇氣去面對的熱點和難點問題，尋找解決的思路和措施。

三是希望青年朋友在生活上要豐富起來。生活上豐富包含修養、情趣、健康。青年同志首先要有修養，要品味高尚，要創先爭優，崗位出精品、工作爭優秀、業績創一流。要事業有聲有色、做人有情有義、生活有滋有味。要做一個有修養、有情趣、充滿激情的人，做一個讓別人愿意接觸你，在遇到困難和煩惱時愿意跟你傾訴的人。誰都會遇到煩惱。遇到煩惱和困難怎么辦?就要善于學習，努力提高自己，以高尚的情操、健康的情趣、充滿激情的生活態度感染身邊的人，帶動身邊的人。這樣大家的煩惱就會少些，生活就會更陽光些。

健康生活，必須是健康的身心。心理健康，很重要的一點是要學會擁抱。中國傳統文化強調和諧，寬容，注重道德文化，尊重和良好的文化。包容性是良好的人容的話，讓事情，容忍，善待他人，善待朋友，善待自己。包容的心，沒有愛，沒有善良，肯定擔心。世界是不斷變化的，生活是豐富多彩的，你的觀點，不承認它有所不同。因此，要學會寬容，寬他人，自律，經常換位思考，正確處理與工作壓力大，事業發展的正確的觀點，保持自我平衡，保持身體和精神健康。

國有系統是一個大家庭，國資委機關是一個大家庭，共同的事業，需要我們團結在一起，我們必須是國有資產監督的旗幟，一個目標，一條心，一股實力，幫助家庭，為彼此的共同事業的關懷和彼此相愛，互相幫助，營造團結，合作，攜手共進的氛圍，建立關懷，可以幫助年輕同志成為和諧的大家庭，并發揮主導作用。年輕的成年人，其中最有激情，??你的激情燃燒，加速成熟的政治生涯中敢于擔當的生活多姿多彩，國家企業和國有資產的計劃，國有家庭建設的基石，以創建一個熱情，工作的良好氛圍，為當局活力。各單位的領導同志，年輕同志政治上采取主動引導，主動關心文化事業的關心，生活應該主動關心和照顧，幫助解決困難成長中的年輕同志生活的問題，創建一個年輕人盡快成長成熟，責任，溫暖和幸福的家庭。

這三句話是給青年朋友們的寄語，也是送給青年朋友的節日賀禮。

企業座談會領導發言稿篇四

篇一：2014年工作會議領導講話稿

中信國安投資有限公司2014年工作會議領導講話稿

（2014.1.28）

主持人（顧葉秋）：今天上午會議議程主要有三項：第一項是公司領導依次發言，第二項是請鄭州金沙置業有限公司董事長楊利民同志發言，第三項是請總經理劉鑫同志作2014年工作報告。下面進行第一項議程，請公司各位領導依次發言。

張惟肖：尊敬的各位領導、同志們大家上午好！2014年我們地產金融部在公司領導的大力支持下，將在各方面發生很大的變化，尤其在組織模式、業務方向和架構方面均將改變，進入一個難得的發展期。2014年地產金融部將成立地產基金和統一投融資兩項業務，將適時發展互聯網金融業務，為地產基金平臺作支撐，我們將下發各種制度，在大額資金和融資方面切實發揮我們部門的管理職能。2014年我把我們部門比喻為北京最快的汽車，北京最快的汽車不是特斯拉，也不是法拉利，北京最快的汽車是行駛在公路最右邊，為人民服務的公共汽車，為什么是公共汽車呢，首先它有上級劃定的既定線路，不偏離，踏實穩健，雖然速度緩慢，但是循序漸進，我們地產金融部要像公共汽車一樣為大家做好服務，首先在路線上我們沿著國安投資經營戰略和方針，緊緊沿著公司領導思路，堅決不偏離，第二我們地產金融部全體同仁上下一心，團結一致，謙虛謹慎的工作作風，穩扎穩打，頑強拼搏，一步一個腳印，篳路藍縷，以啟山林，為公司服務，不辜負領導的期望，最后，在新的一年，我們地產金融部全體同志預祝國安投資各項業務快馬加鞭，一馬平川，馬到成功，馬上封王。謝謝！

張強：各位領導，各位同仁，上午好！我是剛剛入職一個月的國安新人，感謝建昕董事長，劉鑫總經理為我提供了財務總監這個工作平臺，讓我的職業經歷更加豐富多彩，同時也要感謝國

安投資的各位領導和全體同仁，是你們的信任、支持和幫助，讓我在短短一個月的時間里很快的融入了國安集團這個充滿活力、銳意進取、團結和諧的大家庭，同時也讓我對公司業務有了更多的了解，并且在財務總監的崗位上開展了一些工作。在新的一年，我們財務工作要緊緊圍繞公司的發展戰略和經營方針，做好各項服務工作，加強財務管控力度，提高財務核算能力，提高稅收籌劃意識，為經營做好財務支撐工作。2014年，通過投資公司全體財務人員的不懈努力，在各級領導的支持和幫助下，在各位同仁的團結合作下，我們的財務工作一定會開啟嶄新局面，為公司經營活動保駕護航，提供有力的財務支撐。在此，我也代表全體財務部人員向各位領導和各位同事致以新春的問候，祝愿大家在新的一年里工作順利，身體健康，闔家歡樂！

姜玉明：各位領導、各位同志大家好！非常高興有機會加入到國安投資隊伍中來，我也是入職時間不長，兩個多月時間，通過這次年會，對公司有一個更全面、更深入的了解，也有很多感受，國安投資非常不容易，用短短的一年時間，實現了從一個項目公司到一個全國性公司的發展，實現了從一個單一項目公司到現在有商業地產、金融地產等綜合型大公司，在這個發展過程中，工程系統隨著國安公司的發展而發展，實現從建立到現在開展了很多業務的過程，國安投資一年的發展歷程，實現了包括恒大、萬科地產等用幾年、十幾年的發展過程，非常不容易，我也是覺得非常激動和驕傲。工程系統在過去的一年里做了很多的工作，有一些項目實現開工，有一些項目正在做開工準備，在新的一年里，有近100萬平方米的項目將開工，我們也是面臨新的課題和新的考驗，項目有一級開發，有住宅，也有公建，跨度從北京至全國，既是機遇，也給我們提出了挑戰，但是我相信有國安集團作堅強后盾，有劉總以及領導班子的堅強領導，我們有信心、有決心完成領導交給的任務。也借此機會，對各位領導的一年來支持表示感謝，對各部門的幫助表示感謝，對全體同仁對我們的

關心、關愛表示感謝，最后給大家拜年，祝大家春節快樂！謝謝。

裴毅：各位領導、各位同事大家上午好！借此機會，我想就進入公司幾個月后感受和大家分享一下。我想講三點：第一點國安投資公司是一個非常好的平臺，現在公司的業務有地產開發、金融、養老、科技住宅、農業等等，都是市場最前端、最先鋒的行業，在這個平臺上，能親身參與市場上的前端行業，我也倍感珍惜，在這個平臺上不僅僅是有一份收入，養家糊口，可能更多是親身參與，親身實踐，實現夢想的機會。第二點公司給我個人的感受，我總結了三個字“高、大、上”，“高”，我們工作強度非常高，大家都有同感，“大”是我們的項目開發面積和投資額，動輒幾千畝地、上百億資金，比較大，“上”是指在我們班子領導的帶領下，大家都有積極向上的工作態度。第三點我想借此機會代表一城項目部和養老地產部的全體同仁在這表個態，2014年是我們公司非常重要的一年，各個大項目的落地、開發、銷售對我們各個部門人員的責任心要求非常高，所以，在2014年我們堅決貫徹集團和公司的各項戰略部署，秉承正直創新理念，把我們公司各項工扎實到位地做好，在我們發展的關鍵發展時期做出我們關鍵的貢獻！謝謝大家。

侯露：各位領導、各位同事大家上午好！我目前主要協助房崐總和劉春總負責品牌營銷部、京津冀事業部的工作，昨天薛瑋和張錦英同志就工作進行了詳細匯報，在這里我想談一下2013年的工作感受和2014年具體工作想法以及個人的一些想法。2013年工作感受是：從公司發展到現在各事業部都發展迅速，通過幾方面體現出來，發展快，從公司成立到現在，從一個項目公司到現在20幾個項目，從13人的團隊發展到800人的團隊，大家都是有目共睹的。第二是責任重，每個項目都和我們每個人的切身利益都掛鉤，第三是人心齊，所有項目的完成都和我們大家的努力分不開，需要齊心協力去完成。第四是風氣正，從進入公司以來，建昕董事長和劉鑫總都倡導我們走正道嗎，這

個觀念一直在我們心里樹立。2014年工作的想法，用一句話概括就是：任務艱巨，責任重大。任務艱巨，我拿京津冀事業部來說，像棉花片、莊勝等項目都有艱巨的拆遷任務，包括香港美食城等項目都涉及到前期的項目定位，前期手續等工作，責任都是非常重大的，責任還體現在哪些方面呢，主要有三個層次：一是如果我們完不成經營計劃，就影響公司發展，這是對公司層面，二是對社會完層面，如果我們完不成經營計劃，就完不成對社會的承諾和責任，我們失去了社會對我們的信任，三是對個人來講，如果我們完不成經營計劃，可能我們就拿不到獎金，所以對每個人來說，都是與我們息息相關的。我對2014年工作我個人我有兩個建議，一是希望我自己還能執著地追求自己的理想，無論多么艱辛，多么困難還能堅持走下去，這是對自己第一個要求。二是希望自己在某一方面成為專業人才，能夠真正地獨當一面，最后，在春節臨近之際，祝愿大家心想事成，闔家歡樂！謝謝！

薛瑋：各位領導、各位同仁，大家上午好！我今天站在這真的感觸良多，昨天有的領導在臺上也介紹了，從2012年底到現在，公司在劉總的帶領下迅速發展，這是我沒想到的，所以我今天站在這里也很激動，我覺得在今天這里說什么不重要，重要的是能把今年的工作做好，完成經營任務，這是最最重要的。昨天各位領導也聽到了京津冀事業部是明年工作的重頭，也是國安投資的重頭，所有項目里，京津冀事業部中的莊勝、金盞、棉花片是所有項目中最先啟動的，我在這表個決心，劉春總、侯露、陳凱和我，在我們京津冀的班子帶領下，我們這個團隊有決心、有信心，把今年工作做好，完成今年的經營任務指標。謝謝大家！

楊永鋒：我今天想說的第一個關鍵詞是感謝，第一感謝集團領導支持，在2013年完成這么多任務，感謝建昕總、劉鑫總為大家提供這么好的平臺，第三感謝公司所有同仁的支持和配合，第四個感謝整個戰略部和金融地產部一年來辛苦的工作。感謝大家！第二個關鍵詞是給大家拜年，戰略部以及金融地產部的同志

一起給大家拜年。

劉妙琳：尊敬各位領導、各位同仁，大家上午好！昨天成本部已就2014年成本部的工作進行了介紹，我們沒對2013年工作的進行總結，主要是想把有效的時間放在未來要怎么做上，今天我也想借此機會向2013年給予成本系統工作支持的領導和同事們表示感謝。2013年在建昕總、劉鑫總領導下，公司健康、快速發展，取得了喜人業績，成本部雖然沒有做出什么大事，但也付出了很多艱辛和努力，克服人手緊、任務重等各種困難，圓滿完成了公司領導交給我們的任務，我也在此對成本部的同事表示感謝，大家辛苦了！說到未來怎么做，公司提出了要打造最具價值的綜合城市運營服務商的戰略目標，昨天我們成本部也達成了共識，要爭做最有價值的綜合運營服務部門，所以我們定位就是一個服務部門，怎么能夠服務好，昨天我們也進行了討論，這里邊有一個基礎就是信任，信任是幸福的，也是痛苦的，為什么，因為信任對應的是責任，信任多了責任就大了，就要求擔負更多的繁雜和負累，在某種層面上講就是一種痛苦，那人們為什么還要爭取更多的信任？就是因為人生最大的幸福就是被人信任，最大的痛苦就是失信于人，所以，我們達成的共識就是：當我們知道怎么做的時候，我們選擇用實際努力和付出去爭取公司領導的信任，爭取領導賦予我們更多的責任，爭取我們更大的幸福，當我們不知道怎么做的時候，我們就選擇信任領導，信任我們的團隊，我們就不打折扣地執行好，完成好本職工作任務。對于未來要怎么做，特別復雜，我一時不知道怎樣去表述，但是昨天晚上給孩子讀《論語》時候有點感觸，和大家分享一下，有三點：第一點所學即需，需要了才學；第二點就是學而實習，學了就要練，第三點是學以致用，不會用再學。最后還是用昨天成本部匯報的春聯作為結尾，上聯是：新舉措新戰略國安民泰，下聯是：新起點新突破勇往直前，橫批：欣欣向榮，預祝國安投資在昕（鑫）總的帶領下馬到成功，祝大家新年快樂！謝謝！

篇二：新員工座談會領導發言稿

新員工歡迎稿

各位新同仁：

大家好！

首先，我謹代表xx韶關有限公司對你們致以最熱烈的歡迎，歡迎你們加入xxxx，歡迎你們成為xxxx這個大家庭的一員！看著你們一張張朝氣蓬勃的面孔，我從從內心里感到高興，相信你們的加入將會為我們xxxx注入新鮮血液，帶來新的希望、新的發展。

大家都是來自不同地方的人，能夠在此相聚是一種難得的緣分。從進入青啤那一天開始，你們不再是單打獨斗的孩子，而是xxxx團隊的一份子。在以后的生活或是工作中，你們或許會遇到各種各樣的問題，不用害怕，因為在xxxx團隊里你們不再需要一個人孤軍奮戰，你們擁有很多的兄弟姐妹，你們有xxxx這個大家庭作堅強后盾，你們將會與xxxx其它員工齊肩并進、共同奮斗、共同進步。用智慧和汗水創造企業美好明天，用熱情和青春譜寫人生優美詩篇！

時勢造英雄，公司現在正處于發展起步階段，公司的發展正需要一批有責任心、有上進心、有創新精神、腳踏實地、忠于企業的人才加入。下面就責任心、上進心創新精神、腳踏實地、忠誠談談我對大家的期望。首先，我們談談責任心，責任心它是一個人應該具備的基本素養，是健全人格的基礎，是企業執行力、家庭和睦、社會安定的保障。一個有責任心的人，首先會對自己負責，對自己的言行負責，在工作中會認識到自己的工作在公司的重要性，會把公司當成自己的家，把實現公司的目標當成是自己的目標。上進心是每一人成功的動力，新員工要做好自己

的人生職業生涯規劃，給自己設定前進的目標與計劃，并朝著自已的目標而努力學習；創新精神，是指要具有能夠綜合運用已有的知識、信息、技能和方法，提出新方法、新觀點的思維能力和進行發明創造、改革、革新的意志、信心、勇氣和智慧。它不僅是一種能力，也是一種精神。在你們這一群人當中，大多都是走出社會不久的學生，你們年輕，充滿朝氣和活力。希望你們能很好的運用你們的新思維，成為新生代的主力軍，為公司注入新思想、開辟新的發展。腳踏實地，常常用于比喻人做事踏實、實事求是、認真、自信不虛浮。公司屬于快速消費品行業，是一個需要一步一個腳印，穩步發展的行業，所以我們也更需要踏實穩重的員工，按照公司嚴謹、務實、高效的企業作風，嚴格要求自己，腳踏實地，一步一步腳印，在做好工作的過程中不斷完善自己。忠誠，從廣義上指對所發誓效忠的對象真心誠意、盡心盡力，同時代表著誠信、守信和服從。我們投身于公司，并不代表要把所有都奉獻給公司，但既然你選擇了公司，公司也選擇了你，那就說明彼此正處在一種相互信任的關系之中。是關系，同時也是一種感情，光是這種感情就值得我們去付出和珍惜。更別說公司為我們提供了展現自我，實現自我價值的的平臺，我們理應對公司的付出予以回應，這是人的一種本能的情感表達方式。

各位新員工！相信大家都是滿懷憧憬來到我們公司的，公司也定會傾盡所能的為大家提供一個成長的平臺。我相信，隨著你們的青春激情在xxxx這片熱土上的釋放，你們的聰明才智一定能夠充分發揮，你們的知識修養一定能夠結出豐碩的成果，你們的理想抱負一定能夠實現。xxxx 的發展來自所有員工的共同努力，希望你們能盡快從思想上、行為上完全融入這個大家庭，為xxxx做出貢獻！

最后，祝大家一帆風順、前程似錦！

篇三：領導座談會發言稿

尼巴鄉領導班子民主生活會發言稿

——“轉變干部作風加強機關行政效能建設”

紀委書記 拉目才讓

按照縣委的要求，本鄉開展“基層組織建設年”和轉變干部作風、加強機關效能建設的總體要求，以加強學習提能力、強化措施增效率、解決問題正風氣、優化環境形象為重點，以推進權力陽光運行和提高執行力為主要任務，著力解決影響和制約全鄉發展作風和效能問題，努力實現思想觀念明顯進步、工作作風明顯改進、辦事效率明顯提升、發展環境明顯改善的工作目標。結合工作職能和崗位職責，本人認真對照整頓的八種不良風氣，從自查自糾入手，經過自己找、領導點、群眾提、相互幫等形式，認真查找自己在理想信念、思想作風、學風、群眾工作作風等方面存在的突出問題。通過分析查擺，找準和正視個人存在的突出問題，堅決糾正不良作風，以新的姿態和精神風貌、飽滿的熱情投與基層工作。

一、個人方面存在的突出問題

1、理論學習不夠。對鄧小平理論和“三個代表”重要思想學習少，學習不夠系統；對黨的全會精神和一些相關政策性文件理解不夠深刻；對新事物、新知識學習掌握得不夠好，對業務知識的鉆研少；理論聯系實際并運用來指導實際工作做得不夠。

2、工作主動性不強。有任務就做，沒任務就閑著，缺乏爭創一

流的上進心，缺乏年青人應有的工作熱情。工作中，為了把工作做好而主動想辦法的少，被動應付的多，有時候工作做不來，也不能認真去思考，去鉆研，探討問題解決的方法，甚至產生畏難和懈怠情緒。

3、創新意識不足。習慣于按程序、按規定墨守成規做工作, 有什么工作就做什么工作，只求完成本職工作，不出問題就行，缺少超前意識，創新工作方式方法少，工作很難給人以耳目一新的感覺。

4、工作作風不實。有些工作脫離實際，求假務虛，閉門造車的情況還有存在。對工作的認識有局限，隨大流，認為別人弄虛作假自己也可以弄虛作假，淡漠了宗旨觀念，工作作風難于得到提高。

二、對存在問題的原因分析

(一)對理論學習重視不夠，對理論的學習滿足于現狀，認為自己以前學到的理論知識已經足夠，吃老本。特別是現在工作在基層一線，是政策的執行者，政策性要求強，需要我們不斷的學習和提高，而自己心里卻以工作忙為理由，沒能靜下心來認真學習。

(二)由于基層工作任務多，不能及時處理的任務，存在拖拉的情況，而別的機關站所工作人員的工作任務少，工作人員閑。對這些情況自己擺不正態度，有時有不滿的情緒，對一些不重要的工作產生能拖就拖的想法，導致工作主動性跟不上工作的要求。

(三)有時認為政府的工作就應該按照上級的工作要求去做，不必創新，只有把自己的工作做好就行。工作中求數量不求質量，降低工作標準。

(四)宗旨意識不強，不能把工作提升到全心全意為人民服務的層

次上，工作中為自己著想的多，為群眾利益著想的少，導致在對群眾的工作中工作不實，態度不好。

三、整改措施

(一)加強理論學習。要把理論學習貫穿于每一項工作中，貫穿于整個生活中，始終堅持學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習中央的有關法律、法規和政策，學習有關的業務知識。全面落實科學發展觀，堅持理論聯系實際，不斷提高自己的綜合素質，提高自己為人民服務的本領，牢固樹立堅定的理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立崇高的宗旨意識。

(二)不斷創新工作方式方法。要破除過去對工作不認真的態度，進一步增強創新意識。要結合自己工作的特點，認真總結經驗，解放思想，深入研究，積極探索新的工作思想，不斷改進工作方式方法，使工作提高到一個新的層次。

(三)要進一步改進工作作風。要認真對待自己的工作，認真學習轉變干部作風加強機關效能建設有關文件精神，以本鄉各項制度為準則，努力踐行縣委提出的八種良好風氣，認真抓好工作的落實，求真務實，樹立良好形象，力爭做一名模范的國家公務員。

二0一二年三月二十六日 篇四：會議領導發言稿

謝謝，非常感謝。

今天，是在豪爵品牌連續11年全國產銷量第一過后，我們來到這里，不斷前行，共謀發展的日子。這主要是因為你們堅信這個品牌能夠實現你們的希望，實現我們最初的夢想，我們是一個大家庭，我們為了共同的目標為之奮斗！我要感謝每位參加這次會議的人，不管你是從一開始買摩托就選擇了豪爵，還是經營摩托很長時間才選擇了豪爵。因為豪爵幾百萬臺的年銷量，沒有在座各位的付出與努力，是不可能做到的！

你的付出與努力，這并非只對你個人的人生和未來意義重大，努力與付出給你帶來的益處將決定這個品牌的未來，豪爵的未來取決于你們，今天你們在市場上的表現，將會決定我們整個豪爵品牌在未來迎接重大挑戰時的表現。你們需要在用戶爆胎的時候及時幫忙；在產品出現異常的時候，保護我們的品牌口碑；你們需要忍受用戶的抱怨；你們需要在資金并不非常充足的情況下主動賒賬出去；還需要冒著得罪用戶的風險下去要回賒賬。但是如果你們不這樣做，如果你們的生意將發展不到最大化，那么你們不僅是放棄了自己的事業，也是放棄了豪爵品牌。

我當然明白把我們手頭的生意經營好并不總是件容易的事，我知道你們中的許多人在經營中面臨著各種問題，很難把精力集中在專心賣車上，我明白這一點，我有親身感受。我認識一位重慶賣摩托車的老前輩，他家庭條件在他生活的年代屬于非常差的；15歲的時候就不得不為了生活費而苦苦掙扎！每天徒步背一些農產品去賣；但是他是幸運的，他憑借自己的努力，學會了修理摩托車。最終賣摩托車賣到了大重慶，身家上億。或許你會覺得市場競爭太激烈，或許你會覺得舊車很難處理，或許你會覺得說服一位用戶買車不容易，但是，歸根結底這些都不能成為你不去努力和奮斗的借口！沒有人為你編排好你的命運，在市場面前，你的命運由你自己書寫。

華偉公司也和你們一樣，要忍受工廠提出的苛刻要求，要完成一個并不容易完成的銷量目標，要解決市場上出現的各種麻煩，還要設法打通有關部門的各種關系，但是，從今天的會議我們可以相信，華偉公司是努力和付出了的，這是不可否認的。我們都在為自己的事業為之努力。

因此，我今天號召你們每一個人為自己的銷量設定目標，并盡自己的最大努力來實現這些目標，你的目標可以很簡單，像是完成出樣率，積極宣傳促銷內容，或許你打算培訓不會騎摩托車的人學會騎摩托車，或許你為了你在當地市場的用戶提供更加優質的服務，如免費洗車、定期回訪與調試保養等等。大長江集團、重慶佳永和華偉公司正在竭盡全力確保你們都能得到最具性價比的車型；他們正在努力為你們提供更耐用的車型、更多的廣宣物資、更先進的銷售理念，但你們也要擔負起自己的責任，因此我要求你們在今年能夠認真起來，我要求你們盡心地去做自己著手的每一件事，我要求你

們每一個人都有所成就，請不要讓我失望，不要讓你們的家人失望，不要辜負你們自己。你們要成為我們的驕傲！謝謝大家！

篇五：座談會領導講話

尊敬的各位領導、女同胞們：

大家好!剛剛度過一個歡樂祥和的春節，我們又迎來了春天的另一個節日，三八婦女節。今天，我們在這里歡聚一堂，共同慶祝第103個“三八”國際勞動婦女節。借此機會，我代表學校黨政班子向在座的各位女職工代表，并通過你們向全體廣大女職工致以節日的問候!“三八”國際勞動婦女節是全世界勞動婦女團結奮斗、爭取解放的節日。發展至今，我國的廣大婦女同志發揚“自尊、自信、自立、自強”的精神，全面參與社會主義建設，做出了巨大貢獻。在我們學校，女職工同志在學校的各項工作中發揮了“半邊天”的作用。廣大女職工同志巾幗不讓須眉，憑借強烈的主人翁意識，將個人利益和學校的發展緊密聯系在一起，在平凡的崗位上作出了不平凡的業績，為學校的兩個文明建設做出了巨大的貢獻。尤其是女職工同志們在做好本職工作的同時，還更多的肩負著照顧家庭的責任，呵護著家庭的幸福和美滿。女工同志們在平凡的生活中,以飽滿的熱情,執著的追求,為我們的社會增輝添彩,為我們學校的各項事業默默奉獻。正因為你們不懈的努力和辛勤的工作,學校的女工工作不斷開創出新的局面,創造了許多優異的成績，為學校各項工作的順利開展和經濟的快速發展做出了應有貢獻。在這個特別的日子里，我想對全體女職工同志們說：學校感謝你們，你們辛苦了!在此，我代表學校黨委、行政向你們及你們所代表的全體女職工表示真摯的感謝和崇高的敬意。

同志們,成績僅代表過去，不斷的進步才代表未來。女職工同志們要與企業同發展，同進步，為創造我學校更加輝煌的明天充分發揮“半邊天”的作用。

一、加強學習，提高素質，應對挑戰。

新的形勢和任務，對廣大婦女同志提出了更高的要求。適應形勢的發展，加強理論學習，鉆研科學和各種業務知識，提高自身素質，才是與時俱進應對挑戰的唯一途徑。

二、巾國不讓須眉，爭創一流業績。

廣大女職工是工人階級的重要要組成部分，也是學校的主人，廣大女職工，要以主人翁的責任感，充分發揮半邊天作用，發揚艱苦奮斗的創業精神，爭做精神文明建設的使者先鋒，立足崗位，建功立業，創一流業績，展巾幗風采，為學校發展做出更大的貢獻。

三、關愛家庭，奉獻社會。對于廣大女職工來說，在工作上是“半邊天”，在家庭里更是“主心骨”。在做好本職工作的同時，還更多的承擔著照顧家庭的責任。上要照顧老人，下要教育子女，更要理解丈夫，還要鄰里和睦，希望廣大女職工能克服困難，工作、生活兩不誤，做生活事業都成功的時代新女性。

四、加強女工組織建設，發揮橋梁作用。

女工組織是黨聯系廣大女工的橋梁和紐帶，我們要認真貫徹黨的關于婦女工作的路線、方針、政策，進一步加強自身建設，發揮黨的群眾工作的優良傳統和作風，深入基層，了解女工的疾苦，傾聽女工的呼聲，反映女工的意愿，努力解決好女工工作、生活中存在的困難和問題，為廣大女工的成長進步，創造一個良好的環境。

學校領導和各部門也將會更加重視女職工工作，加強對女職工工作的領導和支持力度，重視女職工的

鍛煉、成長，及時解決女職工工作的實際問題，真心實意為廣大女職工辦實事、辦好事，不斷加強服務女職工的能力建設，團結帶領廣大女職工為學校的改革、發展、穩定做出更大貢獻。

女職工同志們，新的一年里我們面臨的任務更加光榮而艱巨，希望大家在學校黨委、行政、工會的領導下，振奮精神，開拓進取，不斷開創新局面，努力創造新業績，充分發揮“半邊天”的作用，與學校同發展，共進步，為開創學校各項工作新局面而努力斗!最后，祝學校全體女職工同志們節日快樂，工作順利，身體健康，闔家幸福。