在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

對標對表先進典型篇一

一、查擺的主要問題

（一）深入學習貫徹習近平總書記關于換屆工作重要指示精神的情況。縣委通過常委會、中心組理論學習、觀看警示教育片、集中培訓等方式認真學習了習近平總書記關于換屆工作重要指示精神，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。始終堅持全面從嚴治黨，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，嚴肅換屆紀律，形式主義、官僚主義得到基本遏制，風清氣正的政治生態持續鞏固。但通過認真查擺，仍存在一些問題。一是部分班子成員仍存在學習按部就班，缺乏主動性、積極性等問題，對換屆紀律要求和換屆政策學習不夠深入、理解不夠透徹。二是部分班子成員在學習上淺嘗輒止，存在一定實用主義傾向，自己分管什么、需要什么就重點學習什么，從全面性、系統性、整體性去把握縣鄉整體換屆工作方面做得還不夠。

（二）全面落實中央和省委決策部署、高標準嚴要求抓好領導班子換屆工作的情況。針對此次換屆工作時間緊、任務重，政治性、政策性強、要求嚴、改革力度大的實際，縣委班子做到思想上重視，組織上加強，精力上集中，工作上到位，確保了換屆工作的順利進行。但在實際工作中還存在一些不足，思想意識不到位，對嚴肅換屆紀律工作思想意識不到位，存在落實工作不夠及時，疲于應付各類臨時性事務，落實工作部署上動作不夠快，缺乏超前意識，一定程度上存在見子打子、被動應付現象，認真組織討論研究不足，對工作的落實和督促抓得不夠緊，缺乏齊心協力推動工作落實的韌勁。

（三）嚴守換屆紀律、加強換屆監督的情況。縣委常委班子成員都經過黨教育培養多年，應該說在政治上是堅定的，特別是在關系政治方向、政治原則的大是大非問題面前能夠做到旗幟鮮明、立場堅定，但有的同志對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等思考研究還不深，尤其是對社會上關于人事調動的一些歪風邪氣和政治傳謠聽之、任之，很少主動去糾正，對民間一些有損于黨的形象的段子，沒有很好地制止。

（四）落實換屆工作責任的情況。縣委班子能嚴格按照職責分工，及早研究，超前謀劃，在換屆工作開展中，堅持樹立正確用人導向，嚴格把好政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決防止和克服用人上的不正之風，不能簡單以票取人，以好導向選出好干部、引領好風氣。但在一定程度上對當前一片向好的換屆形勢過于樂觀，通過綜合分析研判、信訪反映、部門聯席會議等方式運用不到位，一絲不茍、一抓到底的韌勁有所松懈，對換屆風險隱患排查不夠具體。換屆督導工作力度不夠，有些班子成員因為工作原因，未全覆蓋開展談心談話，對普通黨員、群眾的宣傳力度還不夠，參與換屆監督的主體還不夠廣泛，開展警示教育方式方法陳舊單一，更多的是按部就班的開展工作，創新方式方法較少，警示教育黨員干部效果不佳，全縣黨員干部“底線意識”“紅線意識”還沒有牢固樹立。

二、原因分析

一是政治理論武裝不到位。雖然經過學習讓班子成員理論水平有了一定提高，但距離新形勢新要求還存在一定差距，尤其是有的領導干部由于政治理論欠缺，導致對政治形勢分析、對政治任務理解不到位，在一些思想上與上級黨組織統一跟進的速度較慢，出現了對思想政治敏感性不強的問題，沒有及時把思想和行動統一到上級覺組織的安排部署上。

二是率先垂范意識不夠。縣委常委班子帶好頭，干部群眾才能有勁頭。對于這個道理，雖然說起來班子成員都知道它的重要性，但在實際執行中卻存在這樣那樣的問題。有的等待觀望、你看我我看你，別人怎么做，我才怎么做，別人做到什么程度，我也做到什么程度；有的說一套、做一套，開會表態頭頭是道，實際執行卻大打折扣；有的善作表面工作，人前一套、人后一套，沒有從思想上真正做到示范帶頭：有的搞選擇主義，不能做到事事做表率、事事搞帶頭，有時明知應該帶頭，卻以這樣那樣的理由作了退縮。

三是紀律和規矩意識不強。個別班子成員對執行政治紀律和政治規矩的嚴肅性和極端重要性認識不足，對上級相關紀律要求和文件精神的學習把握不充分，對個人言行的示范效應的認識不到位，把自己等同于一般黨員，缺乏高標準、嚴要求，認為只要自己干凈干事，不違法違紀就能身正不怕影子斜，對執行紀律規定缺乏高度的政治責任感，不能主動投身到嚴肅黨內政治生活、凈化黨內政治生態工作中，不能以鐵的紀律加強對支部黨員的教育、管理和監督。

三、努力方向和整改措施

下一步，縣委常委班子將進一步突出問題導向，細化問題清單，落實整改責任，堅持領導帶頭、上下結合、聯動整改，落細落小、見人見事，具體做到以下幾個方面。一是勤于學習提高黨性，當好引領者。堅持把深化理論武裝、加強黨性修養作為終身課題來踐行，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習總書記關于嚴肅換屆紀律工作的重要講話指示精神，從根本上提高縣委常委班子的思想政治水平，不斷加強政治判斷力、政治領悟力和政治執行力的培養，確保在政治上思想上行動上同黨中央保持高度一致。

二是自覺守紀爭做表率，當好踐行者。作為領導干部，始終堅持帶頭講黨性、顧大局、守紀律，把紀律約束、制度規范等內化為自覺行動，始終繃緊換屆紀律這根弦，始終牢記應該做什么、不能做什么、做了的后果是什么，堅持和健全民主集中制，充分發揮了班子集體的聰明才智，調動班子成員的積極性、主動性、創造性和負責精神，保證了決策的正確性。本著對我縣發展負責、對我縣人民負責、對我縣干部負責的態度，堅持講真話、說實話，出公心、行公道，實事求是地評價自己，客觀公正地評價他人，嚴肅慎重地推薦干部，真正把那些用心干事、不事張揚、敢于擔當、把事干成的干部選出來。

三是嚴格抵制歪風邪氣，當好監督者。實踐證明，干部調整、集中換屆期間是用人上不正之風的多發時期。縣委班子要始終做到政治上清醒、工作上自覺、作風上自律，自覺擔當義務監督者，監督民主推薦、選舉過程中是否有拉票賄選、弄虛作假等違規操縱行為，對換屆工作中可能出現的各種錯誤傾向、不正之風和腐敗現象，及時向黨組織反映，堅決防止和杜絕拉幫結派、拉票賄選等各種不正之風和違法違紀現象發生，以堅強的黨性、嚴明的紀律、過硬的作風，堅決抵制各種歪風邪氣。

四是正確對待進退留轉，當好先行者。工作要一屆一屆延續，事業要一屆一屆發展，這是正常規律。在換屆中必然面臨干部職務的進退留轉，如何正確對待，是對領導干部胸襟氣度、政治修養、黨性觀念的一次檢驗。古人云：得一官不榮，失一官不辱。對我個人來講，無論進、退、留、轉，都一定會以積極心態處理好個人前途與全局利益關系、個人與組織的關系，講黨性、顧大局、守紀律，無條件服從組織安排和事業需要，坦然面對個人的職務變動和進退留轉，做到換屆期間自覺做到思想上不波動、精神上不滑坡、工作上不松勁，以實際行動支持換屆工作。五是集中精力扎實工作，當好示范者。客觀來講，換屆工作或多或少對今年全縣工作造成了一定影響，就縣委班子而言，深感責任重大，不敢有絲毫私心私立和懈怠之心，始終牢記“為官一任，造福一方”，勤勉于政，扎實工作，把全部心思都放在做好政府工作、為群眾謀利益上，傾注所有精力想法設法引進項目增加投資、開發整合資源提升旅游品牌、改善城鎮配套設施建設提高人民居住環境、發展社會事業提升人民幸福指數。

最后，我代表縣委班子表個態，作為黨員領導干部，必須認真汲取違紀違法案件的深刻教訓，帶頭做政治上的明白人。衡陽破壞選舉案和南充拉票賄選案，案例觸目驚心，教訓深刻沉痛，嚴肅查處衡陽破壞選舉案和南充拉票賄選案的當事人和責任人，充分體現了中央和省委重拳出擊從嚴治黨的信心和決心，縣委班子堅決做到講黨性、重品行。深入學習習近平總書記關于換屆工作指示精神，堅決維護中央、省委和州委權威，牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”始終在思想上政治上行動上與中央、省委和州委保持高度一致，接受黨組織和廣大干部職工以及社會各界的監督，切實做到政令暢通、令行禁止。堅決做到講規矩、守紀律。始終把紀律和規矩挺在前面，堅決抵制各種不正之風和非組織活動，對違反換屆紀律的行為“零容忍”，發現一起、查處一起。自覺抵制違反換屆紀律行為，各班子成員要主動向黨組織反映自己掌握和發現的違反換屆紀律行為；以身作則，堅決帶頭嚴格執行中央自覺遵守《黨章》、嚴格遵守“十個嚴禁”，充分發揮縣委班子攻堅堡壘和黨員干部表率模范作用。堅決做到講團結、顧大局。以敬畏之心對待權力、以感恩之心對待組織、以進取之心對待事業，坦然面對、欣然接受組織和干部群眾的選擇。嚴格落實選人用人分析研判和動議、民主推薦、考察、討論決定等凡是重要人事安排都必須堅持黨委集體領導把關，充分發揮民主。堅決做到講擔當、盡職履責。堅持立足本職工作，堅守崗位，主動擔當，確保換屆工作和經濟社會發展兩不誤、兩促進。

對標對表先進典型篇二

按照省紀委、省委組織部通知精神，今年縣以上黨和國家機關領導干部民主生活會的主題是“嚴格黨內生活，嚴守黨的紀律，深化作風建設”，重點是認真貫徹落實中央八項規定精神、堅決反對“四風”、持續抓好整改落實。

根據上述要求，公司黨總支認真研究制定了本次民主生活會方案，并及時組織開展了會前學習、征求反饋意見、撰寫審閱對照檢查材料、逐一談心談話等活動。在此期間，我認真學習了習在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上的重要講話、省委書記王儒林在全省領導干部大會和全省黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上的講話等一系列規定內容；同時，認真對照“三嚴三實”的要求，對照征求到的群眾意見，對照教育實踐活動的整改措施，對自己一年來在執行民主集中制、遵守黨的紀律和中央八項規定精神、堅守責任擔當等方面情況進行了反思剖析。通過學習反思和對照檢查，使自身在思想認識方面有了新提高，在問題查找和根源剖析方面有了新深入，在整改落實方面有了新措施，在今后工作有了新目標。對照檢查如下。

一、查找的主要問題

（一）理論學習方面有差距。按照上級安排做的多，主動學習的少，更缺乏擠時間學習的意識，也存在著注重抄寫學習筆記、學習卡片而囫圇吞棗、不求甚解的情況。學習淺嘗輒止、蜻蜓點水，在系統深入上還不夠重視，導致對政策規定學習不透，不能很好地用于實踐，用于工作。

（二）在落實從嚴治黨管黨責任方面有差距。黨總支是管黨治黨的主體，作為副書記、紀檢書記，自己能夠盡力完成黨組織交給的各項任務；但是，在工作主動性上還不夠，有依靠書記的指示安排去工作的“等、靠、要”思想；也存在著在廉政監督方面制度建設不完善、有盲點不到位的情況。

（三）在工作全面推進方面有差距。工作經驗不足，業務知識老化，現代管理知識缺乏，憑老經驗做新工作，用事業單位的辦法做企業管理工作，老辦法不頂用，新辦法不會用，進取精神不足，創新能力不夠。

（四）在作風建設方面有差距。通過教育實踐活動，自身在反對“四風”和作風建設方面有了很大提高。但是有些不良習慣還時常冒頭，如，一些工作重形式輕內容，還有搞花架子思想；一些工作有布置沒檢查，或者檢查把關不嚴，有老好人思想；工作中被動應付多，缺乏系統性創造性，等等。

二、主要原因的反思剖析

（一）思想修養有所欠缺，對理論學習重要性認識不足。一是沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，在學習上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論和經營管理理論的系統研究和深刻理解。二是對馬列主義、毛澤東思想、特色理論等學習不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺。三是沒有經過嚴格的黨內政治生活鍛煉，黨性修養缺乏，理想信念不夠堅定。

（二）宗旨觀念有所淡化，對黨的群眾路線認識不足。對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，改造不夠，有了貪圖享受的思想意識；對群眾的感情薄了，與群眾打成一片的作風少了，全心全意為人民服務的公仆意識淡了。

（三）工作主動性、創造性有所弱化，創新意識不足。忙于應付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，缺乏創造性開展工作，在解放思想，更新觀念，創新工作方法和手段方面不積極不主動，被動應付。

三、今后努力方向

（一）要進一步深入學習討論，充分認識山西腐敗問題的嚴重性和危害性，自覺把思想和行動統一到省委決策部署上來。我省系統性、塌方式腐敗問題，究其原因，一是那些腐敗分子失掉了理想信念，放棄了黨性要求，思想變質，行為貪婪；二是黨委黨風廉政建設的主體責任沒有認真履行，權力失去了應有監督，政治生態受到嚴重破壞。這些問題不僅嚴重損害了山西形象，而且損害了人民的利益，損害了黨的形象。當前全省上下深入開展的以“深入學習貫徹系列重要講話精神，凈化政治生態，實現弊革風清，重塑山西形象，促進富民強省”為主要內容的集中學習討論落實活動，是省委在山西處于重要歷史關頭采取的重大舉措，是解決山西問題、辦好山西事情的迫切需要，是順應群眾期盼、實現富民強省的必然選擇。

我們要通過深入學習討論，系統理解把握黨的和三中、四中全會精神，以及習重要講話精神和王儒林書記有關講話精神，始終保持思想、政治上的清醒和堅定，把思想和行動統一到黨中央對山西省領導班子的調整和對山西工作的重要指示上來，統一到省委的各項部署上來，統一到學習討論落實活動上來；要通過學習不斷提高政治業務素質，努力加強黨性鍛煉，切實提高政治素養，樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀和科學的政績觀、地位觀和利益觀；要堅持學用結合、學以致用，切實用先進的理論指導工作實踐，把學習成果轉化為指導實踐、推動工作的實際成效，為凈化政治生態、實現弊革風清、重塑山西形象、促進富民強省的目標作出自己的貢獻。

（二）要進一步改進工作作風，密切聯系群眾，以滿足群眾需求為工作落腳點。要針對工作中的薄弱環節和突出問題，切實采取改進工作、完善機制等措施，不斷提升工作水平。要牢固樹立群眾觀點，忠實執行黨的群眾路線。要以解決思想工作中的實際問題為出發點，以改進自身工作作風、提高工作成效為落腳點，深入基層深入職工，聽取群眾意見建議，主動聯系服務群眾，虛心接受群眾批評。

（三）要進一步發揮模范帶頭作用，為水務事業快速健康發展做出貢獻。要帶頭遵守黨紀國法，始終與黨中央保持高度一致；帶頭反對“四風”，厲行節約、反對浪費；帶頭廉潔自律、弘揚正氣。要進一步增強改革意識，堅持解放思想，與時俱進，迎難而上，積極工作；努力創新學習方式、工作理念、工作手段和工作機制，不斷總結和完善工作經驗，圓滿完成集團黨委和公司黨總支的各項決策部署。

對標對表先進典型篇三

就我個人而言，剛剛到單位就能夠有幸參與到學習貫徹黨的十九大精神具體工作中，對自己的能力素質是一個考驗，同時對個人黨性修養更是一次錘煉。特別是這段時間，我能夠始終站在講政治的高度，一方面認真落實具體組織籌劃工作，一方面對照習近平總書記最新要求，用心學習、真心查擺、實心糾治、專心思考，對糾“四風”轉作風的本質要求有了更真切體會。下面，我匯報一下個人對照檢查情況。

一、“四風”方面存在問題

曾經一度認為，自己職務不高、權力有限，“四風”問題離自己很遠，根本涉及不到。但是通過深入學習思考，對照“理論理想、黨章黨紀、兵心兵聲、先輩先進”四面鏡子，，認真審視自己的工作，真切地感受到“四風”問題確實有所滋長，必須摒棄“自我感覺良好”的思想，及時糾治問題、規正偏差。通過深入剖析，主要存在以下問題。

（一）在形式主義方面。一是忙應對多、求精品少。特別是這半年，自己剛到機關工作，能力素質欠缺很多，加之科里人員比較少，很多工作落實上存在標準不高、效率不高、質量不高問題。有時幾項工作堆積到一起，存在選擇性落實的現象，對于自認為不重要的工作只是滿足于應對完成。比如，x月下旬，上級下發“群眾需求”問卷調查，只是按要求急急忙忙組織群眾填寫上報了，沒有利用這個機會系統梳理分析群眾現實思想，以便為更好開展工作提供參考依據。二是重形式多、務實效少。在有些工作落實上過多的看重形式、看重過程，為了完成任務而完成任務，對如何達到實效思考不深入。比如，在組織xxx活動上，發了通知、提了要求，但是對于內容落實沒落實，效果達到沒達到等問題，沒有做到及時檢查督促。在文風方面還不夠實，一方面由于自己能力素質偏弱，特別是文字水平欠缺，在行文上達不到理想效果；另一方面，有時也存在生搬硬套湊字數的現象，空話、套話、虛話寫了一大堆，于工作落實無益。三是浮在面上多，深入掌握少。學習上缺少持之以恒的韌勁，滿足于“看過了、記過了”，存在一知半解、自我滿足的問題。工作上缺少刨根問題的鉆勁，滿足于“差不多、大概齊”，存在淺嘗輒止、不求甚解的問題。比如，對于一些政策規定，知道有，但具體是什么、為什么，說不清、拿不準。這對于一名機關干部來講是一個非常嚴重的問題。

（二）在官僚主義方面。一是重對上多，重對下少。領導交辦的工作抓得緊，落實比較快，對于基層提出的意見建議和困難需求關心關注不夠，有些工作落實起來效率慢、標準低。有時還以領導交辦的工作比較多、比較急為由，存在把基層的工作放一放、緩一緩的現象。二是本位主義多，換位思考少。有時對于基層因政策規定不了解，提出的一些不是很合理的訴求，還存在抵觸情緒，沒有真正從自身找原因，從政策宣講引導上想辦法。比如，基層提到的外出參觀見學適當考慮普通黨員這一問題，只是簡單地以文字回復代替解決，將組織活動“踢回”給基層單位，沒有真正的想辦法如何有效解決。有時因為工作要求急，反反復復催基層單位報情況，只把自己的工作當重點、當重心，忽視了基層單位“上面千條線、下面一根針”的工作復雜繁重實際。三是安排布置多，深入核查少。有時在抓工作落實上，停留在安排了、布置了，對工作標準質量把關不嚴，致使出現了很多不應有的失誤。比如，在一些情況匯總、新聞稿件、通知公告等文字材料上，自己審查不嚴，還有錯字漏字現象發生。再比如，x月x日xx大會，擬定的通報發文日期錯誤，這也是因為自己工作不深入、檢查核查不細致造成的。

（三）在享樂主義方面。一是找借口多，尋方法少。上半年自己的工作壓力很大，xx工作對于自己是一個全新的挑戰，雖然對于可能遇到的困難自己有預想，也有決心干好工作，但當真正遇到任務多、標準高、要求急的情況時，還是會出現急躁畏難情緒。當有些工作落實標準不高時，缺少正視問題不足、失誤錯誤的勇氣，缺少查找剖析原因、總結汲取教訓的自覺，研究解決問題的思路不開闊，習慣用“能力素質不足、現實情況不熟”等看似存在的實際問題，給自己找臺階、找理由、找托詞，自我安慰。二是比索取多，比奉獻少。工作中有時戴上了“羨慕攀比”的有色眼鏡，看別人只看到舒適安逸，看自己只看到加班加點，心理擺位不正。特別是有時看著同事、戰友、同學輕松愜意的生活，自己心理也出現過羨慕嫉妒，感覺不平衡，忽視了組織對自己成長進步的關心關愛。三是求安穩多，謀創新少。等靠依賴現象比較明顯，主動謀劃、主動擔當的信心不足，感覺剛到機關情況不熟，又是副科長，工作放不開手腳，有時堅持原則不夠，也是造成工作出現粗疏錯漏的原因。落實工作滿足于按部就班，按老規矩、老套路辦事，有“待到明日再努力”的惰性思想。

（四）在奢靡之風方面。從個人情況來看，雖然達不到奢靡的條件，但是勤儉節約的意識確實有所弱化，在日常生活中有追求、追求檔次的現象，有時同學戰友聚會，習慣選擇一些好點的飯店，感覺檔次太低不夠熱情、丟面子。在工作中，有時存在花公家錢不心疼的現象。比如，因文字校對不認真，致使文件打印重復浪費，上級督導組2次來單位督導調研過程中，材料準備上就存在這個問題。

二、原因剖析

以上問題存在的原因，主要是放松了對自己思想上的改造，理想信念筑的不夠牢，宗旨意識樹的不夠正，世界觀人生觀價值觀這個“總開關”擰的不夠緊。具體表現在以下方面。

一是把學習看輕了，黨性錘煉不夠自覺。黨性修養強不強是共產黨員基本的評判標準，需要在不斷地自我改造中得以鞏固，需要在深入系統地學習實踐中進行強化。自己對于黨的創新理論學習重要性的認識還只停留在口頭上、紙面上，只是當做口號來喊，當做表面文章來做，沒有站在“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的層次，深入學習領會，真正的入腦入心不夠，指導實踐更是不到位、不深入、不具體。

二是把責任看淡了，宗旨意識存有偏差。沒有基層就沒有機關，機關的工作就是為了服務基層，這是根本責任。而自己服務基層的宗旨意識樹的不牢，淡忘了我是誰的基本認知，脫離了為了誰的責任本源，對領導的要求、上級的指示重視程度高，對基層群眾的現實需求和困難困惑不夠上心，深入基層了解掌握實情，真心投入解決問題不夠。

三是把工作看俗了，價值追求擺位不正。把工作當事業、把崗位當舞臺的意識淡化了，缺少了“爭上游、做奉獻、謀打贏”的動力，簡單機械地對待工作、對待命令、對待任務，滿足于按部就班，沖勁、闖勁不夠，精品意識、標準意識、質量意識有所下降。

四是把節儉看虛了，艱苦奮斗精神弱化。受大環境的影響比較明顯，艱苦奮斗的精神有所弱化，認為現在經濟條件好了，社會大環境就是這樣，一味地強調艱苦樸素不合時宜，忽視了艱苦奮斗不只是金錢物質上的節約，更是精神世界的錘煉，只有把物質看淡，才能把心思精力集中到工作事業上來。

三、下一步努力方向

針對存在問題，在下步工作中我將全力抓好整改落實，并以此次教育實踐活動為新的起點，牢固樹立正確的世界觀人生觀價值觀，持續改進作風，抓好工作落實。

一是強固理論武裝這個根本。堅持不懈地把學習貫徹黨的創新理論作為一種精神境界、一種終生追求，深入學習領會習總書記系列重要論述。在嚴格落實集中學習的基礎上，抓好個人自學，每周集中半天以上時間進行梳理思考，真正從理論上、思想上打牢堅定理想信念的根基，切實把科學理論轉化為堅定信念跟黨走的自覺行動，轉化為勵志篤行做奉獻的精神支撐。

二是突出提高能力這個重點。進一步端正勤于學習、勇于實踐、提高能力的危機感和緊迫感，按照“快、準、嚴、細、實”的標準，抓好業務知識學習和崗位實踐鍛煉。利用暑假時間，把現有組織工作政策規定全面學習一遍，做到制度規定“一口清”。強化文字表達能力鍛煉，多看、多思、多練，在提升思維層次、轉變文風上下功夫。拜群眾為師，多深入基層與群眾“零距離”、“面對面”，接好地氣、積蓄底氣。

三是抓住轉改作風這個關鍵。強化服務意識，始終把基層滿意作為工作標準，把群眾呼聲作為第一訊號，深入群眾掌握第一手資料，查找工作存在的問題不足，尋找解決問題的方法路徑。嚴格遵守政治紀律和組織紀律，不折不扣地貫徹落實各項規定要求，切實做到令行禁止。嚴格執行黨風廉政建設規定，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，在執行中修身，在落實中深化。