每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

臨時工用工協(xié)議書簡單版最新下載篇一

合同期限自 年 月 日起至 年 月 止。

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要，在 崗位，承擔 生產(chǎn)（工作）任務。

根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方應配備必要的安全防護設施，并發(fā)給乙方勞動保護用品、保健食品費。

（一）甲方應依據(jù)國家的有關規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。

（二）乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。

（一)勞動時間：甲方實行每周 日工作制，每日 小時制。因生 產(chǎn)(工作）需要加班時，應控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。

（二)勞動報酬：按國家有關規(guī)定和本單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔的任務定為每日 元。加班工資：法定節(jié)日為 元，公休假和平日為 元：夜間工作的，每晚(班）發(fā)給乙方夜班費 元；獎金根據(jù)效益和乙方勞動貢獻確定。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核，經(jīng)甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結算，具體辦法雙方約定為： 。

在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方 元，作為基本生活費用。

（一）在本合同期內(nèi)，甲、乙雙方應按養(yǎng)老保險規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔 元，乙方負擔 元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。

（二）乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇按照《工傷保險條例》實行。

（三）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過 個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費 元；乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費 元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費 元。

（四）乙方在甲方工作1年以上，重新簽訂合同的，甲方按國家規(guī)定安排乙方探親，每滿1年假期為 天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理。

（一）甲方因轉產(chǎn)等原因需要變更勞動合同的，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關內(nèi)容。

（二)合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作）需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。

（三）在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

1、患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿不能復工的；

2、甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

（四）在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

1、經(jīng)國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護措施損害工人身體健康的；

2、甲方未按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的；

3、甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權益的。

（五）在合同期內(nèi)，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：

1、合同期未滿，又不符合本條第(三)款規(guī)定的；

2、患職業(yè)病、因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定存在傷殘等級的；

3、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

4、女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

（六)一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。但因本條第(三）款第2項規(guī)定解除合同的除外。

（七）乙方被開除，勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。

任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權根據(jù)責任和造成的后果，追究違約金 元，賠償金 元。

因本勞動合同發(fā)生的爭議，當事人應在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動調解委員會申請調解（因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）。調解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：

（一）按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定，向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。

（二）向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

本合同條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的。，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。 本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，自簽訂之日起生效。

甲方蓋章 乙方簽章

甲方代表簽章：

年 月 日 年 月 日

臨時工用工協(xié)議書簡單版最新下載篇二

甲方（實際用工單位）：蘇州 有限公司

乙方（中介公司）：蘇州高尚企業(yè)發(fā)展管理有限公司

茲有甲方應生產(chǎn)需要決定委托乙方招聘臨時操作工工，經(jīng)甲、乙、雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議： 乙方的臨時工應服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務：

1、 工作崗位： 車間計時臨時操作工

2、 范圍及要求：

3、遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的勞動安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。

二、乙方的員工完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付費用是按照乙方員工實際為甲方工作時間元 /小時來計算。甲方在每個周日前給乙方一份臨時工出勤時間資料，甲方付款方式是一周一支付，可以推遲1-3天。甲方支付給乙方的`費用可以通過銀行轉賬或者現(xiàn)金方式支付給乙方。如銀行轉賬的話乙方開具正規(guī)發(fā)票給甲方，因給甲方開具發(fā)票所產(chǎn)生的稅費由甲方承擔。

1、乙方再以每周一次支付乙方員工的工資，其中元為補助乙方的招聘服務費。

2、甲方為乙方介紹的員工辦理相關的保險。

3、甲方為乙方員工無償提供必要的勞保用品和工作工具。

4、乙方必須按照甲方的用工要求在規(guī)定用工時間內(nèi)安排員工工作，并保證對離職的員工進行及時的補充。

5、乙方介紹給甲方的臨時工如果轉為甲方正式員工不再由乙方發(fā)工資時，甲方需要支付乙方每人一次性600元作為招聘服務補償。

三、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提出辭退乙方臨時工：

1、乙方的員工在試用期內(nèi)不符合聘用條件的；

2、乙方的員工違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的；

3、甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的；

4、乙方的員工因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的；

5、按照國家及甲方有關規(guī)定可以解除勞動關系的。

四、有關乙方的員工聘用期間的因工負傷或亡故等的經(jīng)濟賠償問題由實際用工單位甲方負責賠償并按相關勞動法執(zhí)行。乙方不承擔經(jīng)濟賠償或者連帶補償?shù)蓉熑危t(yī)療期間甲方向乙方的員工每月支付當?shù)刈畹突竟べY保障 。

五、本合同在履行過程中發(fā)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解；調解不成的，任何一方可提請政府勞動仲裁機構進行仲裁。

六、甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。

七、其他甲、乙雙方商定的事項：

八、本合同經(jīng)甲、乙、雙方簽（章）后并經(jīng)甲方人事處備案后生效，合同期限屆滿即行終止，甲、乙方雙方自然終止派遣協(xié)議的合作關系。

九、本合同1式

2份，甲、乙雙方各1份。

甲方負責人（簽字、公章）： 乙方（簽字、公章）：

人事處審核（章）

臨時工用工協(xié)議書簡單版最新下載篇三

甲方（聘用單位）：

負責人（項目經(jīng)理）： 地 址：

乙方（受聘人員）：

姓名： 性別： 家庭住址： 身份證號碼：聯(lián)系電話 ： 學歷及所學專業(yè) 資格證書 丙方（監(jiān)督方）：

中冶建工人力資源管理部門(章)

同志（以下簡稱乙方）從事（預算員）崗位工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，特訂立如下短期用工合同。

合同期限以該工程（項目）工期為準，即從年日止。其中試用期為 無 年 無 月 無 日至 無 年 無 月 無 日 止。合同期滿或工程完工即終止合同。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)簽合同。

1、工作崗位：

2、職責范圍和要求：3、遵守國家的各項法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方領導、服從甲方工作安排、管理和教育，接受甲方的質量、環(huán)保、職業(yè)健康一體化管理的相關培訓，接受甲方安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。起重、焊工、電工等特殊工種作業(yè)人員，需持有關部門核發(fā)有效崗位證書方可上崗。因乙方違反操作規(guī)程而造成的事故，由乙方承擔全部責任。

4、按照甲方關于本崗位生產(chǎn)、工作任務和崗位責任制的要求，完成規(guī)定數(shù)量、質量指標或生產(chǎn)管理任務。

1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各項規(guī)章制度的教育、培訓。

2、甲方應根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具，提供其他必要的生產(chǎn)、工作條件。

1、根據(jù)甲方的工作性質實行綜合計算工作制，工作期間月收入為元，其中工資

2、社會保險根據(jù)乙方的意愿決定交納方式，在約定事項中明確。

1、有下列情形之一甲方可以提前解除合同：

（1）乙方在試用期不符合聘用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；

（3）違反操作規(guī)程或用功單位規(guī)定、損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經(jīng)濟損失或嚴重后果的；

（4）不服從甲方領導安排的；

（5）甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的；

（6）貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的；

（7）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的；

（8）犯有其他嚴重錯誤的。

2、符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：

（1）經(jīng)國家有關部門確認，勞動、安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害身體健康的；

（2）用工單位不能按合同規(guī)定支付勞動報酬的。

3、任何一方解除合同，必須提前一周通知對方，完成工作交接后方可辦理解除用工合同手續(xù)。

任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。

1、非甲方原因或不可抗力因素引起的勞動力需求變化，甲方有權調整用工時間。

2、在合同期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調整乙方的工作崗位。

3、約定事項：

（1）按時、保質、保量完成本職工作；

（2）嚴格服從公司及項目部安排；

（3）嚴格遵守公司及項目部的各項管理規(guī)章制度

甲方：（簽章） 乙方：（簽章）

年 月 日 年 月 日