范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。相信許多人會覺得范文很難寫？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

紅頭文件的格式標準 樣板篇一

蘇華發〔20xx〕023號

關于召開xx區域營銷工作交流研討會議的通知

xx區域各分公司、辦事處：

為了進一步推進xx區域的營銷工作，帶動全國市場的發展壯大，確保年度

計劃

以上通知，希即執行!

xx年x月x日

紅頭文件的格式標準 樣板篇二

不管你是在行政部門、事業單位，國企，還是在私企，只要是在辦公室工作，一定會接觸到公文處理的相關事務。大家都知道，紅頭公文作為一種有法律效力的文書，其規范性尤為重要，而國家對紅頭公文格式的要求也非常嚴格。今天分享標準的紅頭文件格式和制作技巧，希望對大家有所幫助。

第一步：打開word軟件

word軟件是制作紅頭公文格式模板的工具，建議新手選用微軟公司的office套件，因為它非常穩定。wps在不同電腦上會出現格式不一致的情況，具體原因一兩句話難以說清楚，有興趣的可以兩款軟件對比使用。

第二步：設置基本版式

（1）頁加距設置

公文用紙為a4紙，規格為29.7mm*21mm，天頭（上白邊）為37mm±1mm，公文用紙訂口（左白邊）為28mm±1mm，版心尺寸為156mm×225mm。

設置方法：頁面布局—頁邊距—自定義頁邊距

將頁邊距設置為上37mm，下35mm，左27mm，右27mm。左右邊距也可設置為左28mm，右26m。

版式，設置為奇偶頁不同

（2）設置行數、字數及字體等

公文要求每一頁紙上，每頁排列22行，每行28字。因此在“文檔網格”中選擇“指定行和字符網格”—每行28字，跨度15.8磅。每頁22行，跨度28磅。

公文中，正文字體使用仿宋3號，其中數字和字母使用timesnewroman字體。后面會詳細說明大標題、分級標題、正文的字體格式等。

第三步：制作公文紅頭

選擇“插入”——“文本框”——“繪制文本框”，在版心最上方畫出細長條文本框，如圖所示。頭接著，在邊框上右鍵——設置文本框格式。填充無顏色，線條無顏色。

大小——高度2厘米，寬度15.5厘米。.

版式——浮于文字上方——對齊方式“居中”

文本框——內部邊距全部設置為0，對齊方式居中

在文本框中輸入發文機關名稱，如“漢東省高級人民法院”，將文字選中后，設置字體為“方正小標宋簡體”（電腦中沒有的話需在網上下載安裝），字號大小不作要求，視發文機關名稱字數設置，以美觀為宜。

設置文字顏色為紅色，設置為“分散對齊”

設置完成之后，紅頭文字的格式就不會再改變，可以隨意更改發文機關名稱。

選擇“插入”——“圖形”——“直線”，然后在紅頭文字下方，按住shift鍵，點鼠標左鍵，從頁面左側拉到右側，畫一條直線

在線上右鍵設置圖形格式——顏色與線條“紅色”，2.25磅，版式“浮于文字上方”，居中。

這樣，我們就得到了一個基本標準的無號公文紅頭了。在我們日常使用中，許多不是特別重要的公文，可以使用沒有發文字號的紅頭，當然了，它同樣是具有法律效力的。

在公文的紅頭模板制作過程中，還有很多小細節沒有說到，比如說上天頭到紅頭文字之間的間距，“份號”、“密級”等內容放在哪里，紅頭文字和正面紅線之間的間距，以及發文字號的位置以及格式要求。

紅頭文件的格式標準 樣板篇三

各股、室、所、隊、會：

現將《仙游縣工商系統行政執法情景用語規范(試行)》印發給你們，請認真參照執行，各單位在執行中應結合實際，不斷充實完善。

二○一○年四月十四日

、

仙游縣工商系統行政執法情景用語規范(試行)

第一條 為加強執法隊伍管理，規范執法人員的公務用語，樹立本系統良好的執法形象，根據《國家公務員行為規范》等規定，結合本局實際，制定本規范。

第二條 行政執法行為要以創業富民、維權便民、執法為民、敬業愛民為宗旨，尊重自己，尊重他人，規范言行，依法行政。

第三條 本局執法人員行政執法時應掌握使用在不同情景狀況下，有針對性地使用規范用語，最大限度地減少或避免與執法相對人產生誤解、誤導甚至對抗，公務用語應該比照本規范。

第四條 執法人員執行公務時，應當用語規范、準確、文明，語音清晰，切忌語氣急躁、生硬，更不允許講粗話、怪話、氣話。

第五條 本規范按照個人遵守、單位約束、上級督查、有效規范的要求有

計劃

本系統各執法單位負責人及紀檢監察員負責對其執法人員執行用語規范情況實施監督檢查。

第六條 縣工商局監察室、公平消保股、法制股應定期或不定期的組織監督抽查，對違反本規范的行為應給予批評教育并予以糾正。

因用語規范引發誤解或激化矛盾的，視情況進行批評教育，情節嚴重的予以通報批評，責令相關人員立即改正。?

對于因違反規范，造成惡劣影響或投訴，直接對本單位、本部門文明單位、文明行業創建以及在地方行風評議、作風建設等造成負面影響的，視其情節予以效能告誡，直至行政處分。

第七條 本規范自印發之日起執行。

紅頭文件的格式標準 樣板篇四

集團公司黨委：

我公司按照集團公司黨發〔2019〕7號文件要求，對八項規定檢查出的問題按項進行整改：

1、制度建設方面：一是按照相關要求，重新梳理有關八項規定的相關制度，并以紅頭文件下發，保證工作流程，職責明確，切實可行。二是財務管理制度結合企業“公司制”改革進行梳理，對相關制度及時進行廢止或修訂。

2、商務接待方面及差旅費方面：對違規和超標準乘坐交通工具費用清退34人共計31673元，要求一月內清退完成。

3、用車用房方面：一是結合辦公用房原始建筑格局，按照改造確保使用的原則，在不超過相關標準的范圍內，重新梳理用房制度，并通過板墻隔離方式對超標辦公用房進行分割間隔。二是借用其他公司的車輛予以退還。三是不再實行私車公辦進行油費報銷方式。

公司將以本次落實整改為契機，緊盯老問題，關注新動向，在落實八項規定精神上進行再動員、再強調、再部署，突出抓好四項重點工作：一是深入學習。組織廣大干部職工持續學習中央八項規定和集團公司相關規定精神，確保熟知熟記。要求領導干部帶頭執行，做好表率，決不允許“上有政策、下有對策”和執行中打折扣、搞變通。二是完善制度。注重工作的具體化、規范化和制度化，不斷建立健全相應制度和標準規范，提高制度規定的實用性和可操作性。三是狠抓時間節點。以元旦、春節等節假日為重要節點，加強正面宣傳引導和監督檢查，狠剎公款送禮、吃喝和奢侈浪費等不正之風，確保清廉過節。四是嚴肅查處。充分發揮公司紀委監察監督作用，保持高壓態勢，對違反八項規定和在執行過程中“走過場”現象從嚴從快查處，絕不姑息遷就，著力遏制和戒除“四風”問題，堅決糾正不正之風，不斷推動作風建設持續深化,為公司健康發展提供有力保證。