范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

審計主管的工作職責篇一

1、在財務部總監的指導下，負責酒店收銀結算查核具體管理工作。

2、督導審計員遵守有關財務規定和結算查核程序，保證酒店的資金安全。

3、合理排班，遇有員工休假，主管必須頂班或對班次進行調整，并做好考勤。 4、積極參加培訓，遵守酒店規章制度，完成上級分配的其它工作。(三)素質要求

1、熟練掌握酒店會計的基本理論及實際工作方面的知識。 2、熟悉酒店的收銀管理的電腦系統，并能熟練操作。3、熟悉經濟法、酒店法及本地的法律、法規。4、忠誠酒店事業，維護酒店利益。(四)工作內容

1、督促查核人員認真復核各收銀點的營業報表、賬單，發現錯誤，加以糾正，以保證酒店營業收入賬目準確，對已復核過的報表，都必須簽字，以示負責。

2、復核夜班完成的收入晨報表:主要核對開房率、房租收入、散客和團體的平均房價是否正確，每個餐廳的平均消費、人數、總數是否正確，并簽名確認。

3、審核匯總前一天的營業收入情況，編制收入日報表，及時將日報呈酒店領導。 4、復核早班所核的單據。

5、對所屬員工進行培訓，以確保工作正常運轉。

審計主管的工作職責篇二

審計主管崗位職責

崗位職責：

1、擬定完善公司審計制度、審計流程；

2、制定公司年度審計計劃和審計計劃具體實施方案； 3、對公司經營、財務、管理、工程等進行審計；

4、編制內審方案，整理審計證據，準備相關審計文件； 5、草擬審計報告，提出審計建議，送部長審核；

6、負責公司部長級以上干部離任審計工作，負責公司各級干部履職效能監察工作。 7、負責公司市場審計和業務人員離任審計。

任職資格：

1、?？埔陨蠈W歷；

2、3年以上財務或者審計經驗，具備良好的審計、財務、管理、法律等知識背景； 3、熟悉財稅法規，審計程序和公司財務管理流程；

4、有較強的組織溝通協調能力，良好的職業道德和團隊協作精神。 5、能夠接受經常去市場出差。

審計主管的工作職責篇三

審計主管崗位職責

知己知彼方能百戰百勝，每一個崗位在工作前先了解其中的職責非常重要，尤其是在財務部的工作，以下為審計主管崗位職責，僅供參考。

1．服從財務經理的安排，按規定的程序與標準進一步審核夜審所做的收入報告，修改入賬，并負責與應收款核對賬目，確保每日收入核數的真實準確。

2．負責復核夜審完成的各項報告，發覺咨詢題立即改正，其程序與標準如下：

2.1審核夜審收入日報，夜審平衡表，檢查對食品、飲品及其它金額項目劃分是否正確；

2.2核對酒店各項經營活動匯總表，檢查是否存在未入賬的收入。

2.3將餐廳的賬單分為現金和住店收入兩種形式分不存檔。

2.4審核現金人民幣收入是否與實交現金數額相符，發覺咨詢題及時查尋，并通知有關部門糾正。

2.5審核前臺收入調減和雜項收入。審核收入調減，首先檢查折扣單上有無按規定授權人的簽字批準，審查緣故是否清楚、合理，每筆折扣所放入的賬號是否準確，若有不符合，立即調整；審核雜項收入賬號是否正確，如不符合立即調整；與夜審所做的收入數額核對無誤后，上交財務總監、總經理審批后存檔。

3．通過《morningreport》檢查夜審所做的不同類不的房費收入是否正確，同時檢查出租率、平均房價，發覺咨詢題及時調整。

4．在電腦上修改夜審所做報表，包括收入報告、就餐人數報告、客房統計報告、夜間報告，及時無誤發送給各有關部門。

5．完成掛帳報表與應收款對賬后，將掛帳報表輸入電腦，并打印存檔。

6．依照總出納送來的交款登記表作長短款報告。

7．每日將總出納支票托收的情況作專項記錄，月底將記錄提供給總賬，以便核對。

8．審核每日海鮮銷售、迷你吧銷售、各吧臺銷售、燕鮑翅銷售匯總；審核帳單使用情況、發票使用情況；審核早餐券、壓金單、折扣情況。

9．審核酒店內部人員長途電話費用，并作分析報告。復核夜間核數所做的房費、餐飲收入匯總表及有關業務交易記錄。

10．復核掛賬及信用卡交易單之后，再轉交應收款。

11．審核電話房記錄的電話收入是否正確計入客人賬單內（在酒店具備電腦店收費系統word文檔僅供參考

情況下，檢查電腦極力是否正確）。

12．審核其它營業點收入諸如：桑拿按摩、游戲室、保齡球、洗衣、商務中心、健身房等。

13．對比收到的宴會通知單，檢查如菜譜價格、人數及其它收費項目是否賬單相符。

14．對比電腦記錄是否與實際單據相符。

15．符合所有現金代支、扣數等交易都有正當理由、有效批準及附件等，將有疑咨詢的單據交財務經理/財務總監。

16．確保所有餐廳取消或作廢的賬單都有餐廳經理簽批及注明緣故，抽查賬單上的價格是否與菜譜上價格一致。

17．檢查餐飲賬單、正式收據及其他營業用單據是否連續使用，調查任何遺失賬單緣故。

18．核查每日住店客人賬單余額及尋找異常變動。

19．調查跑賬咨詢題，并將所有詳細資料交應收賬跟進并入賬。

20．復核并將夜間核數d（收入報告）報告、每日餐廳收入表及總出納報表入賬，檢查信貸政策與程序執行情況；將發覺餐廳收銀員發生的過錯通過餐廳收銀領班轉告，責令其更正。將可能引起客人賬目發生錯誤的地點提交財務經理/財務總監，由財務經理/財務總監與各有關部門商量改進。

21．將d報告與各有關部門報表相核對。

22．突擊檢查空房、健身房及對外洗衣的情況。

23．突擊檢查收銀員備用金。

24．依照總出納報表及d報告、編制收銀員長短款報表，并送財務經理批閱。

25．編制每日報表送財務經理批閱；建立保存所有審計記錄檔案。

26．依據酒店有關的政策與程序，檢查客用保管箱情況，編制保險箱鑰匙操縱表。

27．檢查前臺有無逾時或待處理的客人賬單，查明緣故并采取正確及時措施，并知會財務經理/財務總監。

28．對比收銀員交款數、總出納日報表及銀行進賬單是否一致。

29．制訂并執行培訓打算，對核數員進行考核評定，向上級提出對職員的獎懲建議。

30．督導夜審核算職員作，檢查考勤，安排工作。

31．完成上級交辦的其它工作。