時間就如同白駒過隙般的流逝，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，讓我們一起來學習寫計劃吧。我們該怎么擬定計劃呢？下面是小編為大家帶來的計劃書優秀范文，希望大家可以喜歡。

社團聯合會組織部工作計劃篇一

轉眼間一學期將要過去，展望明年，我們信心百倍，明天，我們有更大的報復去實現。明年是真正實現自我價值的時候。對此我們滿懷憧憬。

憧憬一：

一、成立目的提高組織策劃部成員的組織策劃能力，以及理論與實際相結合的能力，促進大家擁有更好的策劃與組織的素養，培養大家嚴謹周密的組織策劃思維，提高大家的工作效率，服務社團及社聯，以及提高各方面的綜合能力。

二、主要內容

1、通過研究討論的形式對各個社團的內部結構，管理模式進行剖析，分析其利弊，并結合自己平時所接觸到的社團實際情況，提出自己的見解，創新組織活動的結構與內容，優化社團內部管理，提高工作和活動效率，2、充分利用優秀社團活動的策劃書、活動總結及網絡資源為素材，以案例分析為主并結合我校社團活動實際情況，發表自己的見解，并對各個社團的活動提出指導性建議。

3、經常邀請社團內部的組織策劃部成員進行交流，分享策劃組織心得，交流

經驗，共同進步。

4、對策劃書的可行性與高效性進行分析論證，5、邀請有經驗的老師對活動策劃、組織進行指導，適時進行組織策劃的培訓。 形式：

1、每周舉行一次（時間控制在40分鐘到一個小時之間）

2、舉行時間地點，待定

3、組織策劃部成員分成兩組分別進行（一組和二組）

4、每次討論完要寫一份“交流成果”（每組一份即可）

5，每次研討可針對一至兩份策劃資料。

憧憬二:

優化組織內部的結構，是每人都有事做，都會在做事的過程中有更大的收獲，工作有專攻，突出重點，使大家都能夠非常了解本部的工作，但是還要了解其他部門的工作，無論是哪個部門的工作，我們都要會，對此我們將定期舉行各個部門的學習，邀請其他部門的同事做講課。我們相信只要我們有一腔熱血與積極認真，踏實的工作態度，我們的社團我們的社聯就一定給萬方的校友們留下深刻的大學記憶。

社團聯合會組織部工作計劃篇二

社團聯合會組織部2013年工作計劃 一年時間匆匆而過，轉眼間新的一學年就開始了。在上一學年，我們組織部參加到社聯以及學院和各協會舉辦的活動中去，在這些活動中，體現出我們組織部的工作效率以及工作態度，在這里我代表全體組織部成員，感謝在上一學年中對我們工作給予支持與肯定的老師同學說聲謝謝。為了組織部在接下來的一學年里有更好的發展，我在這里做出對這學年的工作計劃。1）.我們組織部干事比別的部門要多，我們的干事也是精英中的精英。各干事作為部門的工作主體，因此對各干事的培養也成為重點。

以“認真，負責，上進心”為核心對干事進行培養。發揚認真負責，有上進心的優秀品質。首先作為部長，要以身作則，做好自己才能帶領別人。① 要注意工作的細節問題，往往一個細節能決定工作的質量以及效率 ② 社聯是個大家庭，不單止只有我們組織部。所以在日后的工作中要與各部門加強溝通，互相了解

③ 社聯作為全校社團的管理者，學院每個協會都有我們部門的干事各自負責，各干事與協會負責人要做好溝通，了解協會的需求，盡量幫助協會打成④ 作為校干，禮貌是很重要的，各干事見到領導老師，師兄師姐要主動問好

⑤ 定期召開部門會議，了解各干事的思想動態，做出正確的指導 2）.社團作為我們工作重心，我們必須要與各協會加強溝通，把“為社團服務”作為宗旨，努力協助社團的活動舉辦以及日常管理。①認真審核社團的活動策劃，按照計劃進行，盡量符合活動宗旨。②對社團的活動進行跟蹤調查，了解活動中出現什么問題，避免下次活動出現同樣錯誤

③認真審核社團的賬目，確定資金的去向，保證資金充足 3）.加強與社團以及學院其他部門組織的溝通，為學院以及全體學生服務，共創文理院精彩的學院生活。

除此之外，對部門內部也要加強管理，完善部門的內部管理。強調紀律的重要性，同時在部門內部要形成一個輕松的工作氛圍，讓各干事有更好的歸屬感。我相信憑著我們組織部的優秀干事的努力，部門必定會有更好的未來！

社團聯合會組織部 2013年3月17日篇2：石河子大學學生社團聯合會組織部工作計劃-0928 學生社團聯合會2013-2014上半年度

工作計劃

石河子大學學生社團聯合會

二〇一三年九月

組織部工作計劃

一、加強我校各社團組織自身的建設

1、首先要對我們的各項制度重新認真的校驗，考核，對一些過時的考核制度我們將進行重新的修改，以保證我們各項考核制度的嚴密性，體現我們的公平、公正、公開性。

2、建立個人的考核量化表，有利于部內人員的自律，加強了對人員的管理與調配，使他們能更好的發揮潛能，達到理想的效果。

3、做好會議考勤制度，使每一個組織部成員及團支書干部都明確自己的工作任務及工作目標。增強他們的責任心，提高他們的工作積極性，以身作則，充分發揮學生干部的帶頭作用，并著重對組織部成員進行培養，從各方面提高他們的能力。

二、帶頭學習大學黨委團委的思想

1、我們將繼續秉承大學黨委團委的思想，積極認真的學習黨課的內容，并認真做好記錄，其次我們也將會開展我們系每月一次自己的黨課，豐富同學們的課余生活，更加地了解我們團的知識，更好地向團靠攏。

2、在認真學習理論知識的同時，我們還將開展一系列的活動把理論知識用于實踐中，全面提高我們團員青年的思想意識。

三、

1、完善各項考核制度，使我們的考核由細則可依，首先是我們部內人員的考核，建立各自的考核量化表，由部長填寫，主要是考核該部員的日常量化，以及工作態度，工作成果等

2、對于各社團的負責人的考核我們也將加大力度，學生干部不論在什么時候都要以身作則，不得做有損學生干部形象的事情，我們將制定嚴格的考核制度，對于表現好的學生干

部我們予以公布表揚，對于考核中同學反映差，平時工作不認真、給同學以不好影響的學生干部我們要進行通報批評，嚴重者撤銷職務。

3、對各項評優的考核 我們也將重新對各信息進行核實，保證公平、公正、公開，對我們的同學負責。

四、組織機構改動

1.組織部設部長一名，副部長兩名名，干事若干； 2.組織部設審核考評小組、檔案管理小組、干部監督小組、培訓（素質拓展）小組； 各小組均由一名組長（實行責任具體化，分工明確化。）

審核考評小組

1.負責對社聯全體干部干事進行考評； 2.對社團干部進行考評；

3.對社聯及各團評優工作進行考評。

檔案管理小組

1.制作社團聯合會干部干事及社團干部考察表； 2.對社聯全體干部干事的檔案管理； 3.對社團全體干部干事的評優資料管理。

干部監督小組

1.制定對社聯干部干事考核辦法，及具體考核制度； 2.對干部平時行為進行監督； 3.記錄干部干事的出勤情況。

培訓小組

1.組織籌備石河子大學學生社團骨干與其他高校的座談會； 2.負責校社聯內部的素質拓展以及干部干事的培訓工作； 3.組織學生社團開展深受學生喜歡的培訓活動。篇3：大學社團聯合會副主席工作計劃

2012—2013上半年工作計劃

——副主席 *** 社團聯合會承擔著管理與監督學院各協會、各社團的工作，以豐富我院的校園文化生活，促進我院和諧校園文化氛圍，展開各類活動豐富校園文化。我院社團聯合會，是揚州大學眾學院中社團數量居多的之一，我院社聯今年有*個社團與*個部門，各司其職。在上學期中我擔任了社聯的副主席一職，主要負責的是分管體育健身競技類與理論學習學術科技類的*個社團。

經過半年對社團的管理，我從中也懂了不少，也發現了不少問題，所以在這學期，我將繼續不遺余力的帶好我的社團，為我院社團的明天努力。

這學期，我對社團的管理有如下想法：

一、注重社團的凝聚力。

在上學期的管理中，我發現一個好的社團，凝聚力是非常重要的。在社團中明顯發現，社員在隨著時間的推移中，社員不斷的流失，數量漸漸減少，有的社團甚至只剩了10幾個社員。所以，凝聚力就起到了很好的作用，在我帶的社團中，風之組的社員流失較少。

總結

（一）定期例會

每個社團應該在社員的課余時間，定期進行例會，總結最近舉辦活動中的遺漏方面，并且積極激發社員自己想出好的點子，舉辦新穎的活動。并且，借例會加強成員之間的交流。

（二）定期舉辦社團內部素質拓展

根據上學期的經驗，不少社團內部會舉辦素質拓展，中間穿插一些游戲，以增強社員之間的交流，增加社團的凝聚力，減少社員的流失。

好的團隊才能辦出好的活動。勇于實踐，落到實處的社團精神讓我們每一位社聯人都感到自豪與驕傲。每個社團都有自己的特色，每一位會長也都有各自的管理風格，試著將這些一點一滴挖掘整理出來作為社聯的財富珍藏起來。

二、注重社團自我管理與外部關系的協調。

作為以興趣、愛好或責任感而自發組織起來的靈活多樣的群體，嚴謹有效的自我管理很難自然地從內部產生，對于我院相當多的社團，自我管理不是簡單的話題。而且許多同學都認為進社團就是玩玩而已，更有甚者覺得社聯會就是一群小打小鬧的烏合之眾。同時許多會長忽視制度建設，以自由，民主的理念來管理社團，通過長期以來的效果觀察，這種方法不能說是錯的但有其很多的缺陷。我們一直覺得自由是相對而言的。

（一）分派特定的主席團從旁加以規范，進行一對一管理

由于社團難以管理，我們始終堅持主席團從旁加以規范，助其建立嚴格、有效的管理體制。根據社團的性質將社團分類，并且不同類別的社團配以相應的主席團成員，進行一對一管理，并且加強社團與社團之間，社團與部門之間的聯系。

（二）社團內部建立獨有的管理體系

根據不同社團的性質，部分社團可以在社團下設部門以協助會長管理社團，這樣分工明細，更加便于社團管理。

三、注重管理人才的采納。

學生社團精英匯聚，但從愛好者，發動者轉變為管理者，并非一件容易的事。在平時的交流、相處、辦活動的觀察中，可以不難的發現社團的管理人才。在這學期換屆前我們也將特別成立新會長培訓項目組，集中對新生骨干進行發掘會培養。

四、注重活動的精

活動的量不要多，但一定要辦的精?！吧俣笔俏覀兊淖谥?。由于我們深入調查，不少學生反映現在的活動量大而沒有意義，活動太泛濫。所以，我們在新的一學期里會注重活動的質量，不僅要注意數量，質量更是重點。比如，馬克思主義研究協會就可以多多舉辦一些黨員的活動，提高現代大學生黨員的素質。

以上就是我對于新的一學期所指定的工作計劃，希望社聯會和學生會兩個學生組織，共同攜手，越辦越好，為學院的明天爭光！篇4：大學學生社團聯合會.組織部制度 ******學生社團聯合會

組織部規章制度

第一章 總則

第一條 本部宗旨：協助各個社團更好的開展活動，團結社團聯內部各組織共 同維護社團聯合會的利益和榮譽。

第二章 人事制度

第二條 組織部設部長一名、副部長兩名、干事若干名；

第三條 部門實行編制制度。編制人員為12人。試用期允許有1—5個編外 人員。編外人員和編內人員享有同等權利，履行同樣義務。

第四條 干事有參加組織部各活動，提議工作方案，討論并執行工作計劃的權

利；有參加部內相關會議，遵守該章程，認真完成部門相

關工作，維護部門形象的義務。

第五條 本部工作人員要有學習的態度，奉獻和創新精神，有一定的交流合作

能力，將個人能力的提高和部門的發展結合起來。

第三章 工作制度

第六條 工作內容 1.組織部主要負責辦理新社團的成立手續，安排各社團每學期進行注冊登記對新會員證的審核注冊； 2.與其它部門共同負責各社團的考核和評優工作，共同監察各社團的日常工作，對不合格社團提出處罰意見；

3.參與各社團換屆干部的考察、換屆的指導，并監督和指導各社團開展活動； 4.負責各社團成立、更名、解散和晉級工作； 5.每學期初收取并整理各社團學期活動計劃，每學期末收取并整理各社團學期活動總結； 6.完成主席布置的其他工作，協調、配合其他部門做好相關工作。

第四章 獎懲制度

第七條 考勤 包括例會、社聯活動等 1.開會不允許遲到，會議期間手機必須調成靜音或震動。若有事情要提前請假，并且在得要負責人同意的前提下請假才生效，否則按曠到處理。每學期請假次數不得超過5次，無故曠到2次則取消其在部門資格。2.平時活動(包括常規活動和臨時活動)要求到場要準時到場,每次均有考勤作為最后評定的標準。

第八條 考績

1.本學期工作量：平時的工作記錄看完成工作量的多少 2.工作質量:要求工作完成按時且保證質量

第九條 能力考核

由部長對其本學期工作積極性、解決問題的能力及團隊協作能力進行評定。

第十條 額外獎勵 1.在校級網站、校級、市級、省部級、國家級刊物上發表文章宣傳社團聯合會以樹立良好形象，提高社團聯合會知名度者，給予對應獎勵.2.對社團聯合會提出建設性意見或是主動承擔重大任務，使社團聯合會 相應工作得到一定進步或突破者，給予對應獎勵。3.在本部門工作之余積極協助其他部門工作并取得顯著成績者，給予對應獎勵。4.在社聯統一的活動中積極參與場地的布置與清理工作的（包括桌椅的運輸等等），給予對應獎勵。

第五章 附則

第一條 本章程需主席團通過，可以加上相關附則。

第一條 本章程自公布之日起生效，本部門對其有最終解釋權。篇5：社團聯合會、社團學期工作計劃

杭州師范大學教育科學學院社團聯合會2008—2009 第二學期工作計劃

教育科學學院社團聯合第四屆委員會經歷了近一年的辛勤工作，在院黨委領導下，院團委和校社聯的指導下，取得了不俗的成績，使得我院社團工作在原有的基礎上又上了一個臺階，始終使我院的社團工作走在全校各二級學院的前列。新學期，新起點，新要求。我們將響應學校新一輪解放思想大行動，在“夢想、激情、責任”的馬云精神的感召下，繼續推進社團工作新的發展，為學校建設一流大學貢獻自己的力量。本學期我們的主要工作仍然是放在社團代表大會和社團文化節上，此外還將從制度建設、組織建設等方面作出一些調整和努力。具體計劃如下：

一、制度建設

（一）完善社聯主席團例會制度（張星辰負責）

社聯主席團負責召集、主持日常工作，領導、監督主席團各下屬職能部門工作，是統籌協調，全面負責社團聯合會工作的最重要部門。加強和完善主席團例會制度，有助于加強主席團內部溝通，群策群力，領導和管理社團聯合會，提高社聯工作效率，加強組織工作透明化。對改善和提高社聯的工作起著重要作用。實行輪流值周制。主席團成員（除主席外）輪流值周，作為負責本周社團社聯工作的執行主席。(1)代表主席參加團委主席團例會；(2)在周二晚上8點前組織召開主席團例會，向主席匯報周一會議情況，并與主席團成員討論和制定本周社聯社團工作任務;(3)負責召開并主持每周社團社聯例會，布置工作任務，商討有關情況。(4)每周周末與下次值周成員溝通交接工作，交代有關情況，以確保工作的連貫性。

（5）本周內的社聯社團事項，一律先上報執行主席，由執行主席裁定解決，若有必要，由執行主席上報與社聯主席解決。

（二）加強組織部的考核激勵作用。（組織部負責）組織部作為社聯里面的一個重要部門，對于干部干事的考核和激勵起著至關重要的作用。針對我們社聯內部組織部作為一個剛成立不久的部門，很多工作和思路都處于探索和發展期，內部制度還不夠完善，作用發揮不夠。鑒于此，下學期要讓組織部從開學初就做好各項工作的考核和評比方案，不僅能夠增加干部干事的積極性，也使得我們社團聯合會和各社團的工作更加規范化。加強社團社聯干部干事考核，把整個考核工作貫穿整個學期。

組織部要在開學初重新修訂和完善好各項制度，例如干部干事考核制度，社團考核制度，定期座談問卷制度，活動反饋制度等。

（四）定期開展理論學習研討（秘書處負責）

自我學習，自我成長，一直是我院社團聯合會的一個工作思路和方針。從第三屆社團聯合會到第四屆社團聯合會，我們一直在開展理論學習研討會。上學期學習以奧運精神看社團建設、看馬云精神、在新一輪解放思想大行動下提高自身素質等等，不僅培養了同學們關心時事，關注時代的精神，更讓同學們在社團當中提高自身素質，加強理論素養。收到同學們的好評，并有良好的效果，也發揮了社團作為高校學生的第二課堂給同學們帶來的積極作用。上個學期這項活動已經成為了我們每月一次的常規活動，本學期將繼續開展下去。

二、第五次社團代表大會（湯莉負責）

本年是學校迎接百年校慶后的又一年，是新中國成立六十周年，我們的社團聯合會和各社團也是在蓬勃發展的關鍵期。此次大會是可謂是至關重要的一次大

會，它不僅是一個總結我們社聯社團工作的大會，也是一個承前啟后、繼往開來的大會，對學院社聯社團的發展至關重要。本次會議我們將采取代表議案提交制度，與會的代表將不再光光是聽取工作報告和選舉，同時也將履行他們“參政議政”的權力，對社聯社團的工作提出意見和建議，以議案的形式上交，大會籌備組將從中選取有代表性的議案將在大會上審議。會議將選舉產生教科院第四屆社團聯合會委員會，會議還將審議通過第四屆委員會工作報告及社團管理條例、社聯章程等多項制度。

時間：3月下旬 地點：圖書館200座或階梯教室

具體需安排的工作：

1、宣傳、大會所需物品的購買準備

2、做好第五屆社團聯合會委員候選人的面試工作

3、做好大會的會議資料

所需經費：代表證、礦泉水、資料袋、筆、筆記本等其他物品的購買 預計：500－1000元

附件：關于杭州師范大學教育科學學院第五次社團代表大會提案征集通知 尊敬的社員代表：

您好！首先感謝您一直以來對我院社團工作的關注與支持！在過去的一年里，我院學生社團建設繼續高速發展，各類社團活動積極開展，社團聯合會為社團的發展提供了良好的平臺；第四屆社團文化節向全校展現了我院社團工作者的實力與風采，我們成立了社團之家，社聯也獲得了全校唯一的一個全校最佳工作單位，成為踐行“行知文化”的排頭兵。即便如此，現在的社團工作中還有許多困難與缺點。為了使我院社團更好的發展，我們真誠地希望您能認真行使會員代表的神圣權力，積極進行實際考察與思考，并把最終得出的問題與建議寫成提案提交大會籌備組。為了方便您擬寫提案，現將提案格式余內容等方面相關要求列出如下：

一、提案格式：

提案由案由、提案人、內容三部分組成。案由即提案標題；提案人為個人或團體，為個人時須注明所屬社團，可多提案人聯名提案；內容分為背景、解決方案與預見效果三部分。其涉及范圍可為以下四方面：對社團聯合會及各社團現實工作中的問題及對策；對學生社團建設整體規劃的思考與具體建議；其他有利于

學生社團發展的思考與建議。

二、相關說明：

提案內容須完備，能明確提出問題，并有實際可行的方案；提案所涉及的問題應具有普遍意義，而非片面觀點或針對個別利益；大會提案組將充分征詢提案人意見，對相似的提案進行整合。提案人應于 月 日之前同時將電子與書面形式提案

交至團委辦公室（c－317）。提案被納入大會議案的社團及會員個人在年終評獎評優時將享有一定優先考慮待遇。

最后，感謝您的配合，祝您身體健康，學業有成！附件一：杭州師范大學教育科學學院第五次社團代表大會提案樣稿

附件二：杭州師范大學教育科學學院第五次社團代表大會提案紙

教育科學學院第五次社團代表大會籌備組

三、第五屆社團文化節（具體見附件一）

時間：四月底——5月底

主題：百年經典，行知教科

（一）社聯主要負責

1、開幕式

主題：杭州師范大學教育科學學院“夢想、激情、責任“社團文化節開幕式。形式：此次活動以行知之星的評選賽為開幕

時間：四月初

地點：圖書館副館200座

⑴活動介紹

“行知之星”的評選活動我們已開展了兩次。受到同學的積極參與，反響熱烈，效果顯著。本次文化節將沿用“行知之星”評選賽為開幕式。但是鑒于上次文化節的經驗，其中有許多環節和流程存在不足，我們將針對其不足加以改進，并使之完善。將我們的“行知之星”評選賽做成一個能充分展示我院各類先進份子的風采，引導我院其他同學培養正確的學習工作生活態度，促進我院優良學風的建設，以體現“學思結合，之行統一”的辦學特色，踐行我院“行知文化”的王牌活動。

社團聯合會組織部工作計劃篇三

建設工程學部 社團聯合會 社團部

2012—2013學年第二學期工作計劃

在建工社聯第一年成立的背景下，經過一個學期的工作與努力，部門各方面均取得一定的成果，在上學期所做的工作基礎上，本人對第二學期做出如下計劃：

一、加強宣傳，擴大影響。作為一個成立僅有半年的部門，雖然經過一個學期的對外宣傳情況有所好轉，但與團委學生會的一些部門相比仍有較大差距，這種情況可以通過獨立舉辦或參辦一些活動來提高部門知名度來改善。如在活動中的海報與條幅中注明社團部舉辦，或是在活動宣傳中以部門名義走寢發傳單等。

二、服務、引導社團建設。經過上學期的社團成立和招新，較多的二級社團及

社員加入到建工社聯中，這就要求我們去管理社團的建設和發展和協助不同的社團舉辦相關活動，為社團活動做好后勤基礎，如接教室及活動場地或相關物品等，也可幫助人手不足的社團在活動中出一些場務。同時協調、維護好部門與社團及社團之間的關系，避免因一些情況產生負面情緒。

三、舉辦社團活動月。社團部作為主辦部門可以借鑒校部以往的經驗，通過聯

合社團舉辦一系列活動，吸引廣大同學參加，對外宣傳建工社聯的同時，提高社團部知名度。擬定4月份為社團活動月。

四、獨立舉辦一個較有影響力的活動?？梢杂靡郧皩戇^的沒有實施的策劃，或

是重新策劃，時間為3月份或5月份。

五、加強與其他部門合作。為體現社聯是一家的特點，舉辦活動時可與其他部

門一起商議或合辦，既能充分發揮每個部門、每個人的優勢，又能聯系部門間感情，使建工社聯越來越融洽。

六、干事、副部重點培養。做工作中挑選有堅持工作意向和能力較強的干事、副部進行重點培養，為換屆做準備。

七、部門內會議、活動。堅持每月至少一次例會，本學期至少一次娛樂活動，如聚餐，日租房，唱歌等。時間待定。

社團聯合會組織部工作計劃篇四

社團聯合會組織部2013年工作計劃 一年時間匆匆而過，轉眼間新的一學年就開始了。在上一學年，我們組織部參加到社聯以及學院和各協會舉辦的活動中去，在這些活動中，體現出我們組織部的工作效率以及工作態度，在這里我代表全體組織部成員，感謝在上一學年中對我們工作給予支持與肯定的老師同學說聲謝謝。為了組織部在接下來的一學年里有更好的發展，我在這里做出對這學年的工作計劃。

1）.我們組織部干事比別的部門要多，我們的干事也是精英中的精英。各干事作為部門的工作主體，因此對各干事的培養也成為重點。

以“認真，負責，上進心”為核心對干事進行培養。發揚認真負責，有上進心的優秀品質。首先作為部長，要以身作則，做好自己才能帶領別人。① 要注意工作的細節問題，往往一個細節能決定工作的質量以及效率 ② 社聯是個大家庭，不單止只有我們組織部。所以在日后的工作中要與各部門加強溝通，互相了解

③ 社聯作為全校社團的管理者，學院每個協會都有我們部門的干事各自負責，各干事與協會負責人要做好溝通，了解協會的需求，盡量幫助協會打成④ 作為校干，禮貌是很重要的，各干事見到領導老師，師兄師姐要主動問好

⑤ 定期召開部門會議，了解各干事的思想動態，做出正確的指導

2）.社團作為我們工作重心，我們必須要與各協會加強溝通，把“為社團服務”作為宗旨，努力協助社團的活動舉辦以及日常管理。①認真審核社團的活動策劃，按照計劃進行，盡量符合活動宗旨。②對社團的活動進行跟蹤調查，了解活動中出現什么問題，避免下次活動出現同樣錯誤

③認真審核社團的賬目，確定資金的去向，保證資金充足

3）.加強與社團以及學院其他部門組織的溝通，為學院以及全體學生服務，共創文理院精彩的學院生活。

除此之外，對部門內部也要加強管理，完善部門的內部管理。強調紀律的重要性，同時在部門內部要形成一個輕松的工作氛圍，讓各干事有更好的歸屬感。我相信憑著我們組織部的優秀干事的努力，部門必定會有更好的未來！

社團聯合會組織部2013年3月17日