在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

品牌銷售主管崗位職責篇一

【篇1：品牌推廣專員工作職責】

品牌推廣專員工作職責

(一)負責企業形象宣傳、品牌推廣、展覽展示和公關活動的相關平面設計工作

(二)企業vi、宣傳廣告、企業報、媒體廣告宣傳等從創意到制作的系列的美工設計工作 企業報：設計前必須了解設計的時限、目的和針對性，設計出草稿。設計中融合企業的視覺識別風格，不能偏離風格，確保客戶識別的準確性；設計后進行校稿，經由校稿員進行校對后方可進行；印刷時必須考慮到紙張、開型，并制作詢價、比價，保證價格合理與印刷質量、時間、效果。

日常平面設計工作：對園區的宣傳欄、路口廣告牌、墓型展板、咨詢服務中心展板進行定期更換。

(三)企業發展歷程中的圖片、視頻記錄工作

每年不低于100張圖片，處理完整、審核、存檔；

每個月最后一個星期5向部門提交10張精美圖片。（現在按每周提交10張，將上半年補上。）每次重要活動的視頻錄像、處理、存檔。(四)網絡工作

網站風格的把握，色調搭配，布局合理性；

永安專題——在每次活動5天前，將相關專題制作完成；

專題資料、圖片的整理收集；內容為專題首頁、專題新聞頁、相關介紹頁；

永安風光——將園區內風光風景按景點與季節變化拍攝成冊。（每年100張精美圖片之一）拍攝完成后上傳到網站的永安風景中；

墓區、墓型——網站中按價格、區位名稱進行布局；當新區可以進行銷售的同時將信息上傳到網站上，包括價格、墓型圖片；

咨詢服務中心——所有店長的店面形象、個人信息的整理上傳；

所有靜態頁面的制作；

永安資訊的圖片搭配（在新聞發布的，同時將圖片上傳）、每月一篇圖片新聞； 永安博客中的所有圖片包括員工頭像、博客文章圖片搭配；

定期、完善更新頁面內容（現有的永安公墓首頁、新聞聚合頁10天一次）；

網站不允許有錯別字、不通順語句、鏈接錯誤、圖片變形等現象。(五)活動中工作：

每次活動前專題的制作、新聞圖片資料的收集；

宣傳展板、工作證、嘉賓證、桌牌、橫幅制作；

場地的布置工作；

活動中相片的拍攝、視頻錄制；

現場服務工作；

活動后資料的整理工作；

相片在兩天時間內處理存檔；

視頻一周內進行倒出存檔；

工作總結。

(六)部門內“ps、攝影、攝像、靜態網頁制作”的學習。

第一期學習ps基礎。時間為2個月,部門集體學習ps制作。并將在每月底將進行一次ps考核。

學習目的：主要學習《photoshop圖像處理與制作》、《火星視頻教材》基本操作工具，目的為培養部門所有人了解圖像處理和平面設計所需的基本知識和實際技能。使部門內所有人能獨立完成對圖片的處理和制作，增強個人技能，從而進一步提高工作效率。

時間安排：每次值班組晚7：00——10：00。

第二期為攝影技巧的學習。用時15天。之后再是攝像、一些靜態網頁的制作。

鋼構行業由于技術含量不高，門檻較低，2006年全國鋼構企業已有一萬余家，如何能在當今激烈的市場競爭環境中占據一席之地？為了順應行業發展，鋼構企業紛紛效仿設立了企劃部，并且賦予了企劃部光榮而又神圣的使命——優化企業管理、打造品牌知名度。企業中有人認為企劃部是萬能的，什么問大小問題者可以去找企劃部來解決；也有人認為企劃部只是個花錢的部門，不能為公司創造利潤，可有可無。因此，鋼構企業的企劃部多數處于“兩難”的尷尬境地，不能充分地發揮本職作用。筆者在鋼構行業從事企劃工作有五年之久，在此就如何做好企業“兩大品牌”推廣工作，來闡述企劃部重要職能之——品牌推廣。

首先，就“企業品牌”的推廣作以下闡述：

企業品牌的推廣并非一朝一夕就能完成，其品牌塑造更不是靠一個人或一個部門就能夠完成，它需要企業全體員工的參與。若要做好企業品牌的推廣必須先從企業內部抓起。全員都應有品牌意識，都應提高自身素質。這是關鍵一步，其次便是針對存在的問題加以修改、整合，整合后的優良結果則是通過各種媒體以廣告的形式展示、宣傳及推廣。

一、對內全面培養員工品牌意識

1、通過視覺體現：企劃部門應從公司的實際情況出發，結合領導層的總體指導思想，做出大量的有利于企業品牌推廣的各項標語放置企業顯眼位置。好讓所有企業員工及走進企業的客人們在視覺上感受公司對品牌推廣的重視與決心。

2、通過會議體現：企業高層領導應支持并配合企劃部門的各項品牌推廣策略，從高層到基層各個會議都應時時記住給下屬員工灌輸品牌的重要性，同時要求中高層管理人員在基層會議上時時不忘品牌的內部推廣宣傳，目的：激勵影響企業員工對品牌推廣的重視。 3、通過細節體現：企業在引入全套的行為、理念、視覺系統時，即cis系統。除了有效宣傳其重要性外，還應從一而終的將思想灌輸進每個員工的心里，并產生習慣。有必要的根據企業的發展速度相一致，不斷的完善cis的整合工作。整合過程可進行分步走方式，一項一項攻破。

4、通過培訓體現：企劃部門應以“品牌推廣”為主題，在企業內部進行全員“品牌意識”推廣培訓工作。條件許可的情況，可以同人力資源部門聯合邀請外腦為企業員工進行思想深入的品牌推廣培訓。

二、選擇適當媒體進行企業品牌推廣

以上我們是從公司內部進行品牌的推廣工作，可見其重要性。媒體的選擇同樣也分內外：

1、做好企業內部品牌推廣不可忽視。一般企業內部所具備的媒體基本包括：宣傳欄、網站、報紙、展廳、oa等。這些都是做好企業內部品牌推廣的最好工具。

2、妙用“軟文”做好外部品牌推廣工作。企劃部門應適當的與省內及省外相關媒體建立了一定的關系，在處理雙方關系一定要洽如其分。企劃部門應會巧妙的運用這層關系，為企業做廉價新聞宣傳。從某些意義上說，新聞的宣傳效果遠大于純廣告宣傳效果。應該說，任何一個企業每天都有新聞，如何發現新聞點、并擴大新聞點或者可以說是創造新聞點？這同樣是企劃部門重要工作職能。

3、“戶外廣告效應”不可忽視。任何一個企業在投放廣告時都經過一系例的考察及數據論證，并非盲目從事。企劃部門在選擇“戶外廣告”，應根據資金投入計劃、市場開拓計劃選擇不同的地理位置。進行必要的實地的考察拿出具體可行的實施方案。這些“戶外廣告”的投放，即可以實現企業品牌推廣的計劃，同時也反映出企業實力，對各地市場的開拓有一定的推動作用。

4、“電視”廣告——品牌推廣的再一個突破。鋼構企業不同于一般消費品企業，它有其獨特的受眾群體。鋼構企業基本很少做“電視”廣告，原因有二：一來沉心靜氣修好內功，二來企業產品的受眾群體有限。企劃部門應根據企業發展的實際情況來定，如：為配合企業上市，提高企業品牌知名度，因受眾群體發生改變，此時也可以適當考慮“電視”廣告進行企業品牌推廣，擴大企業知名度。

其次，就“產品品牌”的推廣作以下闡述：

1、明確“產品品牌”與“企業品牌”的關系。對企業來說，是先推廣“產品品牌”還是“企業品牌”？毋庸質疑，首先是推廣“產品品牌”。因為一個企業若沒有“產品品牌”作支撐需單獨宣傳企業品牌，“企業品牌”的推廣則失去根本、無任何意義，由此可見，“產品品牌”的推廣何其重要。鋼構企業的企劃部門應首先做好產品品牌的推廣工作，確定產品品牌的名稱,如鴻路鋼構、鴻路建材、鴻路門窗等。（注：產品品牌中的產品定位是至關重要的，在此不作具體分析。）

3、合適的媒體選擇對“產品品牌”推廣能夠起至事半功倍的作用。企劃部門對“產品品牌”的塑造。鋼構產品的個性化就是專業性強，應建議在以下相關專業性雜志以及網站進行有計劃性的廣告宣傳：如：《鋼結構》、《鋼結構與建筑業》、鋼結構網、筑龍網，另外《建筑結構》、《施工技術》等專業性雜志也可以作為“產品品牌”宣傳的主流媒體。企業內部可建立投稿獎勵制度，積極鼓勵、激勵公司內部設計、技術及施工人員向一些專業媒體投稿。

4、企劃部門應有目的的參與行業舉辦的國際性鋼結構展會。如：上海、北京、大連、青島等全國知名的城市。一來學習借鑒其它同行先進的東西；二來尋找自己存在的不足；三來擴大產品的行業知名度；四來擴大產品在該市場的占有率。

以上僅是對企劃部品牌推廣職能進行了闡述，企劃部如何能在企業中真正發揮其應有的作用和使命，還需得到爭取獲得企業一把手的認可和支持。總之，企劃部更多的工作是如何去開拓、創新和改革。企業一把

手也應明白：企劃部創造的價值只能從間接中體現出來，與其它直接創利部門沒有可比性，既然設立了企劃部就請放心大膽的讓其充分的發揮作用吧！品牌推廣部職能與體系架構

品牌推廣部職責描述 1、品牌的規劃

a 明確公司旗下多品牌的架構關系、彼此定位、總體多品牌戰略目標；

b 制訂公司旗下各品牌的發展戰略、確定各自品牌的屬性與個性，并提出各自的品牌核心主張。描繪出各品牌的品牌形象輪廓。2、品牌的形象建立

a 根據各品牌的發展戰略，制訂年度品牌推廣的目標； b 圍繞各品牌階段性推廣目標制訂各自的推廣執行計劃；

c 將品牌形象分解成“企業形象”“產品形象”“銷售形象”“服務形象”四個子系統，在各自系統中建立完整的品牌溝通模式。3、營銷策略的制訂

a 針對消費需求制訂新品上市營銷策略。（圍繞賣給誰？賣什么？賣多少？怎么賣？來確定單品系列產品推廣主題、生成訴求概念、形成完整的推廣計劃。）；

b 針對市場競爭態勢，提出營銷競爭策略并提出階段性推廣、公關與促銷計劃； c 為公司旗下各品牌營銷中心提供營銷建議。4、廣告計劃的制訂與執行

a 制訂年度廣告傳播預算與投放計劃；

b 設計制作各類傳播性內容物料（大眾媒體、pop、專項傳播、企業畫冊、產品畫冊、企業內刊、品牌雜志、活動推廣宣傳品、展示櫥窗等各種與傳播有關的宣傳物料）； c 對各項廣告投放進行監測與評估。

5、消費行為研究，挖掘銷售統計數據的價值含量，使之成為營銷決策支持

a 消費習慣的分析與研究（銷售數據模型對比分析、促銷對比評估、賣場貨品結構配比研究、消費群體基本調查等），為促銷、推廣、終端銷售布局提供數據支持；

b 消費心理的分析與研究（消費群文化動態分析、心理暗示、消費決策研究）為制訂傳播主題、訴求溝通方式、營銷手段拓展提供支持；

c 消費需求的分析與研究（各區域款、型、色、碼、料分析、產品及價格測試）為產品研發和生產提供支持。

6、審核、批準各地營銷機構推廣計劃與費用。 7、提出終端形象改良提升的目標與要求，并對各地區新開的轉柜/專賣店進行監督與評議。

8、協助綜合管理部進行企業文化的建立。

品牌推廣部架構與人員編制、崗位職責

推廣經理:平面設計師

裝飾設計師

文案、策劃

文員

各崗位職責描述 1、推廣經理p

a 了解全國市場動態與區域特征

b 分析競爭力結構，提出競爭力整合規劃

c 研究消費行為與心理，提出營銷、品牌整體策略規劃

d 制訂全體系品牌提升框架，組織本部門與外協機構進行提升執行 e 審核各項品牌傳播計劃和表現方式，并提出指導意見 f 各區域推廣傳播各項計劃、費用的審核 g 品牌部各項工作的監督、審核與指導

h 根據產品上市時間表制訂新品上市推廣計劃

i 根據品牌整體推廣要求制訂全國性推廣要求（vip、試衣間、終端、展示）

g 根據終端賣場實際形象制訂賣場綜合形象要求與目標

k 協調各辦事處的區域形象建立、促銷、推廣、廣告投放需求，對其推廣各項費用進行初審和評估。

l 管理品牌部作業團隊，履行品牌部對各信息進行分析匯總，提出品牌目標要求、監督各執行部門有效執行的職責

a 負責設計部的管理、明確各設計師任務，分配相關工作 b 統籌設計人力資源，調派好相關協調作業 d 統一設計風格

e 對設計稿進行內容、形式上的把關

g 提供視覺形象整合建議，并提出自己的方案與構想 2、平面設計師

a 兩個品牌新品的上市推廣物料的設計、定稿、下發制作 b 兩個品牌促銷用品的包裝設計、定稿、下發制作 c 兩個品牌的雜志、地鐵廣告的設計、定稿

d 辦事處相關推廣物料的設計、定稿、下發制作 e 根據公司年度產品推廣、促銷計劃，進行相關設計制作

f 按計劃定期完成內部刊物及公關禮儀等宣傳品創意與設計工作

【篇2：推廣專員崗位職責】

推廣專員崗位職責描述

【篇3：網站推廣專員崗位職責】

在投遞簡歷的時候，大家有沒有考慮過網絡推廣員這一職位？小編今天來為大家詳細說一下網絡推廣員。

網絡推廣專員是在銷售總監的領導下，負責網站的推廣工作，包括網絡排名、網絡優化、關鍵詞的推廣及網絡營銷工作。

網絡推廣專員崗位職責

1、負責公司網站品牌和產品的網絡推廣；

2、根據公司總體市場戰略及網站特點，確定網站推廣目標和推廣方案；

3、與各部門溝通，細化確認需求，按時保質完成網站推廣任務； 4、評估、分析網站的關鍵詞等，提高網站排名，利用多種技術形式提升網站人氣；

5、與其他網站進行網站間的資源互換等合作，負責日常合作網站的管理及維護；

6、開發拓展合作的網絡媒體，提出網站運營的改進意見和需求等； 7、熟悉所有的網絡推廣手段，精通bbs、社區、blog等新興網絡功能，能夠在各類網站宣傳推廣公司產品。

8、協助編輯完成網站頁面的美工設計，網站banner設計、網站圖片處理、動畫設計等;

9、負責在線客戶接待及客戶資料的收集和匯總;

10、負責在第三方網絡平臺注冊及發布公司和產品信息并搜集客戶信息。

網絡推廣專員崗位要求

1、編輯、出版、新聞、中文等相關專業大專或以上學歷；

2、熟悉網絡營銷渠道，擁有較豐富的網絡推廣經驗和互聯網資源; 3、善于利用多種網絡推廣手段，熟練掌握bbs、qq群、博客、軟文、貼吧、社區推廣、點評網站、問答平臺等及其它推廣方式;

4、熟練操作常用的網頁制作軟件和網絡搜索工具，了解網站開發、運行及維護的相關知識；

5、有較強的文字功底，具備網站專題策劃和信息采編能力； 6、有良好的職業素養、敬業精神及團隊精神，擅于溝通。網絡推廣專員關鍵技能

專業能力

seo優化htmlsem

個人能力

執行力思維能力推廣方法的技巧和操作方法

網絡推廣專員升職空間

網絡推廣專員 → 網站運營專員 → 網絡部主管

網絡推廣專員薪資情概況

應屆畢業生￥2000.00 1年經驗￥2700.00 2年經驗￥3000.00 3年經驗￥4000.00

網絡推廣專員工作內容

1、官網seo優化及內容維護、更新;

2、負責微信、微博、行業門戶論壇等內容的發布、更新、維護，及有計劃展開品牌推廣活動;

3、利用百度貼吧、百科、社區、qq群、微博、微信等各種網絡營銷渠道宣傳推廣公司網站;

4、網絡營銷實施進行跟蹤和營銷效果的評估，以求達到廣告的效果最佳;

5、按期完成公司下達的各項推廣指標;

6、收集、研究和處理網絡咨詢的意見和反饋信息。

本文來自 簡歷http:///

品牌銷售主管崗位職責篇二

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-8.提供的市場信息與數據保證準確性、及時。

崗位職責

1.

研究市場的宏觀方面的信息，包含市場動態、技術發展動態、國家與地方政策變化及趨勢等，并收集產品與市場信息；

◆設計、建立與維護公司產品品牌的定位，設計與實施具體市場方案； 2.組織、編制大型市場規劃、設計方案；

3.編寫方案設計報告、實施方案報告；◆獨立完成廣告策劃案、品牌推廣方案；◆指導制作各種宣傳材料。

4.

考核；

5.6.

對本部門的業務流程提出建議，對同事主動提供幫助； 完成領導交辦的其他工作。

制定工作計劃，管理直接下屬并對其進行工作部署，為其提供知道并進行績效崗位工作： 每日工作內容： 1.論解決；

每日對市場專員下發的工作的進行跟進和總結，并對其中提出的問題討

2.

每日做好夕會記錄，以及對市場部發生問題想辦法解決，如不能及時解決或是解決不了的，應及時上報；

3.結；

4.

每日市場部工作與銷售部、融資部等相關部門工作的及時溝通； 每日對報紙、網絡、電臺、電視上各種汽車競品廣告的關注、追蹤、總

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-1.定期與公司相關銷售、服務部門溝通討論月度、季度的市場推廣策略，共同制定市場計劃，每月 25 號前上交總經理審批，并負責市場活動策劃及監督執行；每月的 1 號之前將本月的廣告計劃交與總經理審批，并監督廣告計劃按時、正確的執行；

2.

加強與其他汽車銷售店市場策劃部門的溝通，對于廠家 mot 的要求和廣宣的投放，要一致，以免出現違規操作；

3.

根據公司 bpd 實施相應工作并制定 pdca 提交市場部經理和總經理；

4.

每月市場部的月總結、核銷資料準確無誤的發送到運營經理進行審批，并于 8 日之前寄到；

5.

每季度公司雜志出版，文字的編輯、排版以及印刷嚴格按照時間節點完成。以及后續在職的發放情況做好相應的記錄。

任職要求： 1.2.年齡 25—45 歲，大專以上學歷，男女不限； 相關汽車行業 3 年以上經驗；

3.

有較強的溝通協調能力和宏觀調控能力，對市場的變化有較強的觀察、分析、應變和控制能力；

4.5.

有團隊精神和較強的組織策劃能力，愛崗敬業，有較強的責任心； 有較強的活動策劃以及組織能力；

有駕照。共 212

黨員年終工作總結范文

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并在生活中 所以我做

好了充分的心理準備。尤其，在組織生活會上，同志們再次提出了我的不足之處，專業資料整理

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-年如一日的堅持完成，多么偉大的人格啊!這使我反省自己，連起碼的生活禮儀都不注意，在關鍵時刻也許想注意都難了。從那一天起，我就再也沒有不疊被，感覺自己從那時起，就有了生活原則，有了自我監督機制，每天都會想想今天還有什么沒有干好，或是還有什么原定計劃沒有完成。我深刻地感到，一個好習慣一生受益。注意將工作、學習、娛樂、休息有機的結合起來，將 8 小時以外的時間合理的利用起來，養成良好的生活習慣。

品牌銷售主管崗位職責篇三

品牌主管崗位職責

崗位名稱：品牌主管

崗位角色

1.是指定品牌形象提升的負責人；

2.是本公司企業形象提升的負責人；

3.是指定品牌廣告計劃與執行的負責人；

4.是指定品牌各項活動計劃實施的監督者和效果反饋者；

5.是指定品牌各部門有關活動內容協調的負責人、信息的傳遞者；

6.是指定品牌活動物料的制作者；

7.與媒體關系維護的負責人；

8.是對市場專員的培訓者；

9.是指定品牌活動費用使用的監督者。

崗位目標：

1.監督廣告和市場活動資金嚴格按照年度預算使用，控制市場活動費用；

2.加強對客戶信息資源的管理，建立客戶信息檔案；

3.能夠及時反饋指定品牌的市場信息；

4.發揚團隊合作精神，幫助同事完成工作；

5.協助市場部經理，完成市場調查及分(文章轉自實用文檔頻道xx09)析，做好各項活動的籌備工作；

6.及時提供其他部門物料需求，并監督使用；

7.與各大媒體建立良好的合作關系，并維護好這種合作關系；

8.提供的市場信息與數據保證準確性、及時。

崗位職責

1.研究市場的宏觀方面的信息，包含市場動態、技術發展動態、國家與地方政策變化及趨勢等，并收集產品與市場信息；

◆設計、建立與維護公司產品品牌的定位，設計與實施具體市場方案；

2.組織、編制大型市場規劃、設計方案；

3.編寫方案設計報告、實施方案報告；

◆獨立完成廣告策劃案、品牌推廣方案；

◆指導制作各種宣傳材料。

4.制定工作計劃，管理直接下屬并對其進行工作部署，為其提供知道并進行績效考核；

5.對本部門的業務流程提出建議，對同事主動提供幫助；

6.完成領導交辦的其他工作。

崗位工作：

每日工作內容：

1.每日對市場專員下發的工作的進行跟進和總結，并對其中提出的問題討論解決；

2.每日做好夕會記錄，以及對市場部發生問題想辦法解決，如不能及時解決或是解決不了的，應及時上報；

3.每日對報紙、網絡、電臺、電視上各種汽車競品廣告的關注、追蹤、總結；

4.每日市場部工作與銷售部、融資部等相關部門工作的及時溝通；

5.每日對市場部物料的制作進行檢查，保證按照要求制作或保證及時；

6.每天根據需要參加銷售部晨夕會，并對工作提出建議；

7.與廠家相關部門保持良好的溝通；

8.了解整體汽車市場動態，與銷售部的及時溝通，調整活動方案或銷售政策；

9.維護各大媒體及關系單位的關系；

10.及時了解展廳需求，負責展廳物料及其他部門所需物料的制作工作，保障有力，并關注物料是否被正確使用；

11.對展廳布置提出建議，保證展廳物料正確使用；

12.市場活動結束后，及時的進行市場活動案例分析，總結活動的成功經驗以及失敗教訓；

13.維護客戶信息與市場信息；

14.檢查各部門申請物料制作的進度，保證按照時間節點完成；

15.參加本部門組織的晨夕會，正確學習公司文件，并遵照執行。

每周工作內容：

1.每周周會的召開和周計劃、周報的反饋，并總結一周的工作，針對于廣告宣傳、促銷活動以及競品信息的匯總，通知到銷售部門，并告知下周活動的重點。（報紙精細到日期、宣傳主題、電臺精細到內容、播出時段、播出頻次、網絡精細到網址、促銷內容）；

2.每周參加公司的周會，對市場部出現的問題作好記錄，并上傳下達進行整改；

每月工作內容：

1.定期與公司相關銷售、服務部門溝通討論月度、季度的市場推廣策略，共同制定市場計劃，每月25號前上交總經理審批，并負責市場活動策劃及監督執行；每月的1號之前將本月的廣告計劃交與總經理審批，并監督廣告計劃按時、正確的執行；

2.加強與其他汽車銷售店市場策劃部門的溝通，對于廠家mot的要求和廣宣的投放，要一致，以免出現違規操作；

3.根據公司bpd實施相應工作并制定pdca提交市場部經理和總經理；

4.每月市場部的月總結、核銷資料準確無誤的發送到運營經理進行審批，并于8日之前寄到；

5.每季度公司雜志出版，文字的編輯、排版以及印刷嚴格按照時間節點完成。以及后續在職的發放情況做好相應的記錄。

任職要求：

1.年齡25—45歲，大專以上學歷，男女不限；

2.相關汽車行業3年以上經驗；

3.有較強的溝通協調能力和宏觀調控能力，對市場的變化有較強的觀察、分析、應變和控制能力；

4.有團隊精神和較強的組織策劃能力，愛崗敬業，有較強的責任心；

5.有較強的活動策劃以及組織能力；

有駕照。