每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

生產制造崗位職責 制造部門工作職責篇一

【篇1：制造總監崗位說明書】

【篇2：生產總監工作職責】

生產總監工作職責

1.在總經理的領導下,監督漂染生產運營;

2.全面負責漂染生產設備管理，對生產設備日常保養、維修、安裝、改造等進行檢查,監督執行;

4.負責設計工廠的改造計劃,設計工廠的產品布局和工序間的協調; 5.配合組織審定技術管理標準，,審核新產品開發方案,并組織試生產,不斷提高產品的市場競爭力;

6.貫徹執行公司的成本控制目標,積極減少本部門的各種成本,確保在提高產量,保證質量的前提下不斷降低生產成本;

7.認真抓好超領物料的損耗統計,必須做到有因必補無因不批的原則.8.嚴格執行公司規章制度,認真履行其工作職責;

生產廠長的工作職責

1.負責抓好生產安全教育，加強安全生產的控制、實施，嚴格執行安全法規，生產操作規程，即時監督檢查,確保安全生產，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發生；

2.全面負責生產計劃統籌安排，管控產品質量，確保各訂單按時交貨；

3.加強管理，明確本部門各崗位人員工作職責，建立質量管理體系，編制生產工藝流程;

4.負責組織生產現場管理工作，重視環境衛生工作，抓好勞動防護管理；

5.督導各車間的日常生產活動，定期召開有關會議，發現問題，分析原因，采取有效措施確保生產線正常運轉；

6.及時編制年、季、月度生產統計報表，認真做好生產統計核算基礎管理工作，重視原始記錄、臺賬、統計報表管理工作，確保統計核算規范化,統計數據的正確性； 7.抓好生產統計分析報告，定期進行生產統計分析，總結經驗，找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料；

8.負責做好生產調度管理工作，強化調度管理，嚴肅調度紀律，提高一線管理人員生產專業知識和業務管理水平，平衡綜合生產能力，合理安排生產作業時間，平衡用電，節約能源;

9.抓好生產管理人員的專業培訓工作，負責組織質檢員、車間管理人員、統計員、檔車工等的業務指導和培訓工作，并對其業務水平和工作能力定期檢查、考核、評比；

10.負責擬定本部門目標、工作計劃、組織實施、檢查監督及控制； 11.密切配合營銷部門,確保訂貨產品合同的履行;12.按時完成公司領導交辦的其他工作任務.。

【篇3：生產總監崗位職責】

生產總監崗位職責

1、參與制定公司發展戰略與年度經營計劃，組織制定并實施生產戰略規劃；

2、隨時掌握生產狀態，協調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產中出現的問題；

3、組織落實、監督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等；

4、領導建立和完善質量管理制度，組織實施并監督、檢查生產質量體系的運行；

5、領導、管理工廠維護部門對工廠基礎設備維護，保證生產現場能夠正常生產，設備處于良好狀態；

6、綜合平衡年度生產任務，制定下達月度生產計劃，做到均衡生產； 7、按工作程序做好與技術、營銷、財務部門的橫向聯系；

8、指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據。

任職資格

1、本科及以上學歷；

2、5年以上生產制造企業管理經驗，有同行業生產管理經驗者優先； 3、熟悉工廠的生產運作和管理，擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理、物流管理方面的經驗；

4、熟悉生產工藝和生產規范，熟悉生產管理制度并能制定適合的相關制度，擅長人員管理； 5、具有優秀的計劃、執行能力，溝通能力，談判能力和分析解決問題的能力。

生產制造崗位職責 制造部門工作職責篇二

制造副總崗位職責

【篇1：生產副總經理崗位職責】

（一）生產副總經理崗位職責 ：

1.組織建立和完善生產指揮系統，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成2.根據生產運行計劃，掌握生產進度，搞好各車間的協調，組織分配勞動力，平衡調度設備材料

3.每周一次定期召開生產會，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施

5.抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養

6.負責生產中的技術和質量保證工作，發現問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經理

（二）總工程師崗位職責：

1.在總經理的領導下，負責公司的全面技術管理工作 2.貫徹執行國家有關的技術政策、標準及各項管理制度 3.主持技術會議，研究和處理重大技術質量問題 4.負責制定、引進和推廣新技術

5.負責職工技術培訓工作，并對所屬技術人員進行考核

6.負責組織公司的技術交流、專題研討會和對外的技術交流活動 7.負責按質量管理體系中有關程序規定的要求審批公司的技術文件

（三）研發中心職責：

1.圍繞公司總體戰略規劃及年度經營目標；制訂產品計劃，制訂公司各產品的年度產品開發計劃

2.對公司現有產品與市場部溝通，進行銷售跟蹤

3.根據市場反饋情報資料，及時在設計上進行改良，調整不理想因素，使產品適應市場需求，增加競爭力

4.負責組織產品設計過程中的設計評審，技術驗證和技術確認

5.負責相關技術、工藝文件、標準樣品件的制定、審批、歸檔和保管，建立健全技術檔案管理制度

6.負責并設計與開發有關的新理念、新技術、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔

（四）生產部職責：

1.服從生產副總經理的指揮，認真執行其工作指令 2．嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責 3．負責抓好安全生產，加強安全生產的控制、實施、嚴格執行安全法規

4．負責組織生產現場管理工作

5．抓好生產統計分析報告，及時編制年、季、月度生產統計報表 6．負責做好生產調度管理工作

7．抓好生產管理人員的專業培訓工作

8．負責擬定本部門目標、工作計劃，組織實施并檢查監督及控制 9．按時完成公司領導交辦的其他工作任務

（五）設備技術部職責：

1.負責本部所有設備的正常使用及安全保障工作

2.負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作。結合生產任務，合理的安排生產設備、計量器具計劃，確保設備維護保修所須的正常時間

3.做好貴重設備使用記錄工作 4.收集保管所有設備的技術資料

5.做好新購設備的選型、驗收、安裝等工作

（六）開發建設部職責：

1.負責擬訂公司工程項目的工作計劃

2.負責實施項目擴初圖、施工圖設計，并組織有關會審工作 3．工程預決算的編制及審核，組織實施項目招標的具體工作

4．負責工程的進度、質量、安全的監督和現場管理，組織進行質量的檢驗和評定，竣工驗收及交付使用

5.組織項目進度、質量、安全的考核，編制提出項目進度計劃，提出用款計劃（草案）等工作

6.組織召集項目有關會審、評審、驗收等各類會議，并協調與規劃設計等部門的關系

7.收集整理征地、施工圖、設計變更、竣工圖等有關資料，并做好資料存檔工作

8.擬定工程基建用料計劃，并組織驗收、核對保管工作 9.負責建筑物的日常維修保養工作，并編制維修計劃

【篇2：生產副總崗位職責】

2 崗位名稱 生產副總經理 2.1 直接上級 總經理

2.2 直接下屬 生產技術部部長 提取車間主任 固體制劑車間主任 口服液車間 主任

2.3 本職工作 負責公司生產系統的指揮和管理 2.4 崗位職責

2.4.1 負責公司生產技術、生產車間全面工作。

2.4.2 根據公司年度銷售計劃，組織擬定公司生產計劃和實施細則，準確掌握

生產計劃的實施情況，解決生產中出現的問題。

2.4.3 組織制定并審核產品生產工藝規程及有關生產管理文件。

2.4.4 按gmp要求組織生產，保質、保量、按時完成生產任務，保證按gmp管

理體系要求在企業生產上全面貫徹實施。

2.4.5 提出生產工藝改進及技術改造方案，按公司規定經批準后組織實施。

2.4.6 組織制定下屬部門人員的崗位職責，并指導、監督、檢查他們的工作，根據工作情況，提出任用、解聘和獎懲的建議。

2.4.7 負責抓好安全生產工作及安全教育工作，負責生產事故的處理，處理情

況及時上報董事長。

2.4.8 負責對下屬人員的培訓和考核工作，提高下屬人員的素質。

2.4.9 主持生產計劃調度會，協調各部門關系，保證公司的統一性。2.4.10 完成上級領導交辦的其他工作。2.5 領導責任

2.5.1 對下屬部門的工作目標完成情況負責。2.5.2 對生產計劃的及時完成負責。

2.5.3 對直接下屬的遵章守紀、工作質量負領導責任。2.5.4 對公司生產系統安全生產負責。2.5.5 對所屬部門生產成本負責。2.5.6 對生產產品的質量負責。2.6 主要權力

2.6.1 有對公司生產系統的指揮權和管理權。

2.6.2 有權參與制定與生產相關的公司制度、規范和程序，并監督執行。

3.6.3 有對下屬人員的管理權、崗位調配權（不含中層以上管理人員）和任用、解聘、獎懲建議權。

2.6.4 對直接下屬的工作有監督、檢查、指導和考核權。2.7 管轄范圍

公司生產所涉及的全部區域。

【篇3：生產副總崗位職責及工作內容】

生產副總的崗位職責及工作內容(一)、崗位職責：

1、在總經理的領導下，主持公司生產、設備保障工作，對完成公司的生產計劃、物料、費用消耗計劃、環保節能計劃、安全生產計劃、設備維修計劃負責；主持公司的技術、質量工作，對完成公司新產品開發計劃，質量升級計劃，質量管理體系審核計劃，技術改進計劃，技術進步創新計劃負責。

2、對由于指揮不當、管理不善而造成的重大設備、安全事故負責。 3、對因管理不善造成生產成本大幅提高、產品批量不合格、在制品批量積壓、報廢、丟失負責。

4、對生產統計、設備統計、質量統計數據的真實性、準確性負責。 5、對因生產組織不力、影響銷售負責。

6、領導、指導、監督、檢查生產部、技術質量部及生產車間的工作。 7、協調處理公司內部與外部的關系。

8、對下屬部門負責人有任免獎懲建議權。在定員范圍內對下屬部門管理人員有決定權。

9、對公司生產系統、技術工作、質量工作有統一領導和指揮權。 10、有權審核、修改生產作業計劃、設備維修計劃、采購計劃等。11、有權擬定工資分配方案和定員方案，組織制定（修訂）各類產品的工藝消耗定額和工時定額。

12、有權制止違反《安全生產法》及《產品質量法》的行為。

13、對新工藝、新材料、新方法、新技術采用決策失誤，造成重大損失負責。

14、對新產品貢獻率、精化工藝、降本增效負責。

15、對質量管理體系的建立，有效運行負責，對發生重大質量事故、造成嚴重損失負責。

16、對因技術、質量問題解決不及時，影響生產負責。 17、有權提出技術改造、產品開發、質量升級方案。18、有權裁決重大質量問題。(二)、工作內容： 1、在總經理的領導下，全面負責生產計劃、生產組織及調度、物資管理、設備管理、能源管理、安全管理等工作；全面負責技術管理、技術改進、技術措施、新產品開發計劃、技術攻關、產品工藝設計、質量體系建立、運行，產品質量管理、產品檢驗、計量管理、對外技術交流等工作。

2、組織編制年度、季度、月度生產作業計劃、物質采購計劃、設備維修計劃、工裝制造計劃、產品質量計劃，經批準后組織實施，并保證計劃完成和市場投入等。

3、督促、布置、檢查生產作業計劃執行情況，定期主持召開生產會，發現并及時解決生產運行中的矛盾和問題，確保均衡生產及生產計劃的完成。

4、組織產品協作工作，保證產品的質量及按時供給。 5、組織設備管理、工裝管理工作，保證生產正常運行。

6、組織制定、修改生產管理、物資管理、設備管理、工裝管理、技術管理、質量管理等規章制度，并組織實施。

7、組織制定定崗定員方案、工資分配方案、工時修訂方案等，經批準后組織實施。

8、組織制定（修訂）各類產品的工藝消耗定額和工時定額。

9、參與公司經營發展重大決策和經濟活動分析，并就決策事項提出有根據的意見和建議。

10、審批下屬部門的年度、月度工作計劃，并檢查、監督完成情況。 11、每月匯總分析并向總經理匯報生產作業計劃、設備維修計劃、工裝制造計劃、新產品試制計劃、產品質量計劃完成情況，找出問題，定出措施，并組織實施。

12、組織節能降耗工作和安全生產工作，采取有效措施，降低消耗，降低事故發生率，杜絕重大人身事故，減少職業病。

13、組織、檢查和落實工藝紀律及生產統計、設備統計、質量統計工作。

14、組織推進先進生產管理方法，不斷提高生產管理水平，提高產品質量，降低成本，提高勞動生產率。 15、組織處理勞動爭議。

16、協調與內部其它部門的關系。

17、組織技術和產品調查、研究、分析和預測工作，擬定公司技術改進、產品開發計劃方案，經批準后組織實施。 18、掌握和了解同行業技術發展水平，提出公司發展戰略建議。19、參與公司經營發展重大決策和經濟活動分析，并就決策事項提出有根據的意見和建議。

20、組織制定新技術、新方法、新工藝、新材料應用推廣方案，并組織實施。

21、參與組織質量管理體系的設計、運行和評審。

22、組織領導公司技術管理基礎工作，重點抓好工藝管理、計量管理和標準化工作。

23、及時處理生產過程中產品工藝、檢驗及綜合技術管理方面的問題，確保生產順利進行。

24、完成領導交辦的其它工作任務。

生產制造崗位職責 制造部門工作職責篇三

一、目的識別和確定公司運行的崗位，并確定這些崗位應具備的能力。二、范圍

適用于質量管理體系所包括全部崗位。

三、

1、總務部負責崗位職責的判定和所具備能力的識別。

2、各部門對本部門所需的崗位職責進行判別。 四、崗位職責和任職要求 ★ 總經理崗位職責

1、全面負責企業生產經營計劃，經營決策、經營戰略的制定，及人事調動等各部門 工作的統一指揮。規劃發展計劃和質量管理水平，貫徹經營方針，組織實施年度經營計劃和投資方案。

2、負責制訂企業發展方針政策、企業質量方針、目標及企業升級規劃，頒布質量手冊，并組織實施。

3、遵守國家財經紀律，正確處理國家、企業、個人三者相互權益關系，遵守經濟合同法，履行企業合同義務，對客戶負責。

4、確定公司組織機構，決定各職能部門負責人的職責及任免。委任管理者代表，授權他對質量體系的有效運行和適合性進行監督檢查。

5、總體負責企業全體員工的思想教育、技術培訓，不斷提高企業素質，推行現代化管理。真正做好選才、用才、留才，實施人本管理。

6、負責各部門的思想交流，定期召開企業會議，

總結

7、負責管理評審，及監督管理評審后的糾正、預防措施的展開，積極協調各職能部門組織接口關系，保證質量體系的正常、有效運行。 8、提供充分資源以滿足質量管理系統的有效運行。★管理者代表崗位職責

1、負責質量管理體系的建立、實施，確保其持續改進,并負責與體系相關的外部溝通。 2、向總經理報告質量體系的運行情況，包括改進的需求。3、負責就公司的質量體系有關事宜與外部各方的聯絡工作。

4、負責公司內部文件的審核，年度內部質量審核計劃的批準、監督公司的內部質量審核工作。 任職要求

1、熟悉公司質量管理體系，能夠獨立指導體系的有效運行。 2、具備良好的管理能力、協調能力及溝通能力。3、能理解相關法律、法規，具有一定的法律基礎。★總經理助理崗位職責

1、協助總經理抓好各項工作，對總經理負責。 2、負責公司內部文件的發放，更換，回收。3、負責公司質量記錄的管理，收集、保管質量記錄 4、配合各部門做好資料的收集，負責對資料的管理。任職要求

1、文字能力強，能編制各種文檔和應用文。 2、具備良好的管理能力、協調能力及溝通能力。★ 總務崗位職責

1、負責組織編制各崗位的《崗位職責和任職要求》。 2、負責公司人力資源管理。3、負責組織對公司后勤的管理。任職要求

1、初中以上文化；

2、具備良好的管理能力、協調能力及溝通能力； 3、工作認真細致，具有一定的崗位職能判定能力。★業務部主管及業務員崗位責任

1、負責調研市場情況，及時反饋信息，鞏固老客戶，發展新客戶，建立有關客戶關系。 2、積極與顧客聯系，了解顧客對產品需求動向，處理顧客投訴、廣告宣傳和推廣公司產品；

3、負責銷售合同的評審及管理，及時正確地傳遞客戶要求，確保合同履行。 4、與生產車間保持聯系，在出貨時查看貨物的裝柜情況，并拍照進行記錄。5、負責銷售貨款及時回籠，加速產品資金周轉速度。6、負責提供優質服務，及時妥善處理顧客投訴和意見。

7、負責組織制訂并實施服務性糾正和預防措施。積極開拓市場，組織相關部門進行合同評審。8、了解競爭對手的產品質量。任職要求

1、外語水平較高，能與客戶進行良好溝通； 2、三年以上銷售工作經驗，具備優良的溝通能力； 3、身體健康，能長期出差； 4、熟悉公司各種型號的產品。★ 采購部主管及采購員崗位責任

1、對供方進行調查評價，選擇合格供方，并對供方進行控制，負責物資的采購。

2、在生產經理的指導下，根據生產、銷售計劃，負責編制《材料采購計劃》、《采購合同》等有關采購文件，并及時組織采購。 3、負責組織、協調對采購產品供方的評定工作，建立供方檔案。

4、負責提供有關組織質量評審所需的資料，并妥善保管。必須做好與采購相關的日清月結工作。

5、負責對品管部評審后的不合格原采購材料及產成品的處置。 6、負責物資進出廠及調運工作，負責貨車的調度管理工作。任職要求

1、具有靈活敏捷的市場分析判斷能力，良好的溝通、組織能力。 2、中專以上學歷，具備較強的管理能力、數據分析能力。

3、熟悉采購物品的技術質量要求，市場價格等方面的信息，并具有3年以上的采購工作經歷。 4、身體健康，能吃苦耐勞。★生產經理崗位責任制

1、負責企業產品標準化的領導工作，負責技術性的文件和資料組織編制、貫徹實施、更改控制、建立健全技術檔案，整理和評審工藝改進輸入要求和資料。

2、負責領導檢驗人員，對測量和監控工作的領導和協調，領導對材料、部件和產品進行檢驗和試驗；對監視和測量裝置的控制。

3、負責技術員的技術培訓和對全廠產品質量的技術指導工作。 4、決定處理不合格產品。5、負責糾正、預防措施歸口管理； 6、負責信息數據的管理； 任職要求

1、熟悉我廠產品制造的技術工藝，熟悉機械制圖的原理。 2、有較好的協調能力、組織能力及系統分析判斷能力。3、具有5年以上的機械制圖管理經驗。★品管崗位職責

1、受部門主管的領導，嚴格遵守《檢驗規范》，執行本崗位質檢工作。 2、負責對原材料、采購物資、主要零部件、整機的驗證和檢驗。3、實施管理評審中提出的各種糾正措施和預防措施。4、負責不合格品的判斷、標識、記錄、隔離和評審。5、負責組織對產品驗證和標識及可追溯性的控制。6、負責本公司監視、測量裝置的歸口處理。任職要求

1、熟悉我廠產品的質量要求和技術性能，具有3年以上的相關機械檢驗工作經驗 2、熟悉掌握國家及公司《檢驗規范》和技術標準。3、能使用常用量儀和裝置檢測工具； 4、具有初中以上文化程度。

5、能懂得產品圖，具備一定的分析、判斷能力。 ★生管部主管崗位責任制

1、負責編制生產計劃并組織實施與控制，確保按時完成生產任務。

2、負責每批產品的生產流程，處理生產中出現的各種問題，確保成品如期裝柜。 3、負責組織生產統計并審核，確保生產統計及時，正確。任職要求

1、熟悉本公司產品制造的生產流程和技術工藝

2、具有較強的生產協調能力、管理能力及應變能力。 3、在我司工作兩年以上，具相當的生產管理經驗 ★車間各部門主管崗位責任制

1、負責組織編制工時定額、材料定額，加強計件考核，在確保質量的前提下，完成各項定額。 2、負責組織實施作業環境控制，組織檢查，考核各生產車間文明、安全生產。3、負責產品標識和可追溯性的實施管理。

4、負責產品的貯存，搬運，包裝防護的組織實施與控制。 5、負責監督生產設備的正確使用和日常維護工作。

6、負責發揮工人的生產，勞動積極性，幫助解決和處理在生產過程中的一些技術問題，親自作指導。

7、負責車間員工教育，啟發工作，在保證質量的前提下，完成生產勞動定額，進行文明生產，安全生產宣傳活動。

8、負責在流轉過程中的產品或完成的最終產品，擺放的整齊，防止碰撞。 車間主管任職要求

1、熟悉本公司產品制造的生產流程，技術工藝。 2、具有較強的生產協調能力、管理能力及領導才能。3、在我司工作兩年以上，具相當的生產管理經驗。★倉庫管理員崗位責任制 1、嚴格執行各項規章制度；遵守材料、產品的入庫規定，出庫都必須有完整的手續，才可放行。

2、未經檢驗手續的原材料，外協件，外購件不準同意入庫。

3、材料入庫必須檢查手續是否齊全，憑證內填寫的內容是否符合，如有差錯不予入庫。 4、嚴格執行物和料的收、發、退制度，及時登記入冊，按時結帳，經常核對統計上報。5、庫房內的現有物品堆放要整齊，及時整理，清掃，年底盤點一次，造冊上報，做到帳、物、卡一致。

6、及時注意和防止材料的銹蝕，損壞，對保管不妥而引起的損失負責。

7、庫房內嚴禁煙火，必須張貼，做好防火，防盜工作，非庫房人員，不允許入內。 任職要求

1、細心、謹慎，勤勞，有吃苦精神。 2、在我司具有2年以上的工作經歷。3、初中以上學歷，具備倉庫管理的基本知識。★操作員工崗位責任制

1、按照生產計劃及生產工藝文件要求加工產品，對產品的質量嚴格把關，在搞好質量的前提下，積極完成生產任務。

2、嚴格執行操作規范，機器在開動時，不得串崗，閑談，聊天，或干別的工作，造成機器空轉。

3、服從領導調度，不違反廠紀廠規，勞動紀律，有事做到先請假，自己脫下的衣裳，帽必須按指定的位置存放。做好機器養護，清掃，防止機床帶病運行。

4、做到文明生產，安全生產，流轉過程中的產品要堆放好，及時清掃場地。

5、上班必須佩帶上崗證，對有防護用具的崗位，必須帶好防護用具，不得擅自不用，對自身安全負責。

6、能看懂產品的技術圖紙和工藝過程生產要求。 任職要求

1、好學、勤奮，能吃苦，身體健康； 4、看得懂得產品工藝圖；

5、了解我司產品的型號及質量要求；

★設備管理員崗位職責 1、負責公司所有設備的保管、維修及報廢。2、負責公司所有設備的定期檢查、保養工作。

3、負責新購設備的安裝和調試，指導操作工對新設備的操作。 任職要求

1、懂得所有有關生產所需設備的性能和維修、保養知識。

2、懂得消防安全設備的檢查、保養及其它設備如空調、電扇等設施的維修。 3、具有2年以上的相關企業的設備管理工作經歷。★門衛人員崗位責任

1、負責全企業的安全保衛工作，加強工作責任性。 2、對外來人員做好接待登記工作。3、做好郵件，報紙的分發工作。

4、掌握職工上，下班時間的門鈴，監督，落實打卡規定，做好員工在工作時間出廠的記錄。 5、出廠的一切物資器材憑出庫憑證或領導簽證，方可放行。6、執行規章制度，堅守崗位，做好交接班登記工作。7、廠休日和非工作時間，拒絕無關人員進入廠內。任職要求

1、具有相關的保安工作經歷。 2、工作嚴謹、認真，不怕苦、不怕累。3、身體健康。

生產制造崗位職責 制造部門工作職責篇四

制造總經理崗位職責

【篇1：制造部經理崗位職責】

0.

【篇2：生產經理工作職責】

生產經理工作職責

一、職責范圍

1、在總經理的領導下，貫徹、執行公司的有關方針、政策。 2、全面負責工廠生產管理工作。

3、負責對生產任務單的審核，并根據生產負荷的分析核定交貨期，并協調各部門搞好均衡生產，確保生產任務的按時保質保量的完成。4、負責生產計劃的制定，對預計不能按期交貨的產品要第一時間與生管溝通協調解決，協調不成的，要及時上報總（副）經理。5、負責制定員工工資方案，計件員工工資核算標準，即使提供工資核算資料。

6、加強工廠內部崗位管理，嚴格勞動紀律，執行員工賞罰制度，規范員工行為，提高員工的自覺性，主動性。

7、負責員工消防安全教育、員工培訓、生產現場的管理，確保文明作業，安全生產。

8、負責合理安排加班時間，改進生產制造方法，提高生產效率，充分挖掘工廠的生產能力，降低生產成本。

9、建立健全生產運作機制和質量運作體系，負責完善生產部的規章制度和各工序的工作職責，確保各工序均衡、協調運作。

10、積極推動公司往iso9000質量管理體系發展，6s管理體系的正常運轉。

二、職責權限

1、對生產人員具有指揮、調度、檢查、督促、考核的權利。對采購、品管、機電和行政工作不力有建議處罰權。

2、對生產員工的招聘、辭職、辭退、晉升、跨部門調動有審核權，需報總（副）經理審批。

3、對生產部門員工試用工資、轉正工資、獎金有審核權，需報總（副）經理審批。 4、有權對其它部門提出配合完成生產任務的要求，并對其它部門的不良配合有權上報總（副）經理，因配合不及時，嚴重影響生產的，有建議處罰權。

5、對本部門員工未按要求完成工作任務的，有處罰的權利。對罰款100元以下的（含100元，按1人計算）有審批權；對100元以上的有審核權，須報總（副）經理批準。

6、對生產過程中出現的異常情況有緊急處理權，重大問題須及時向總（副）經理回報。

三、崗位責任

1、對生產任務不能按時完成，又不能得到客戶同意負責。 2、對因生產原因造成大批量返工、報廢負責。3、對生產現場及生產秩序混亂負責。4、對員工紀律松弛、影響生產負責。5、對工資分配不合理負責。

6、對生產成本過高、浪費負責。

7、對生產各工序不能協調運作負責。

8、對管理不善造成的工商、火災、失竊等安全事故負責。

此標準的解釋權歸綜合辦，并自下發之日起生效。

【篇3：總經理崗位職責(制造業)】

公司總經理崗位職責

目的：為了明確職責權利，理順工作流程，提高質量、效率，強化崗位職責。

一、原則：分工合理、指揮靈活、協作有力、權責明確

二、適用范圍：公司全體人員。

三、具體崗位職責描述

總經理是公司經營管理的領導核心，是經營管理的最高決策人，對公司董事會負責。1.1職能

① 根據公司董事會決議，組織制訂公司經營方針、經營目標、經營計劃，分解到各部門并組織實施。

② 負責制訂并落實公司各項規章制度、改革方案、改革措施。

③ 提出公司組織機構設置方案。

④ 提出公司經營理念，主導企業文化建設的基本方向，創造良好的工作環境、生活環境，培養員工歸屬感，提升企業的向心力、凝聚力、戰斗力。⑤ 負責處理部門相互之間事務矛盾和問題。

⑥ 負責公司投資項目選定。

⑦ 負責審核公司經營費用支出。

⑧ 決定公司各部門人員的聘用任免。對公司的經濟效益負責，擁有經營指揮權和各種資源分配權

⑨ 其它事關公司全局的工作。1.2權力

① 有權根據公司董事會批準的公司經營目標、經營方針、制訂經營計劃；制訂實施方案，并組織實施。

② 有權根據公司董事會原則性要求制訂實施公司改革方案、改革措施，制訂公司制度。保證公司服務質量適應客戶須求

③ 有權提出公司機構設置建議。

④ 有權聘用或解聘公司各部門經理、員工，并決定其薪酬待遇，有權對各部門員工進行工作調配。

⑤ 有權審核公司經營費用支出與報銷。

⑥ 有權對公司員工作出獎懲決定 1.3責任

① 對公司經營目標、經營方針、經營計劃未達標負責。

② 對公司制度改革方案、改革措施全面實施負責。

③ 對公司出現重大經營失誤負責。

④ 對公司出現重大管理失誤負責。

⑤ 對公司費用支出不合理負責。1.4工作標準及考核要點

① 制訂的公司經營方針、經營目標、經營計劃是否符合公司董事會（股東會）要求。

② 是否采取措施，不斷健全和完善公司制度。

③ 制定的改革方案是否切實可行，是否產生良好效果。

④ 是否創造良好的 工作生活環境

⑤ 對公司經營費用是否使用合理進行審批。

⑥ 是否及時對經營管理工作中出現的問題采取了有效解決措施。1.5工作流程

① 依據公司各類信息，如財務報表、匯總的信息、各部門報告等，向各部門經理發出指令，提出工作安排。② 接受指令人員，根據總經理要求，制訂出相應制度、方案、政策、措施，做出決議報總經理。

③ 總經理對提供的制度、方案、政策、決議等進行審閱，同意則簽批給職能部門實施；不同意，則指令有關部門修訂完善后，再審核、簽批、下發、實施。

④ 有關部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執行情況，檢查、落實后匯總上報總經理。

⑤ 依據執行情況，總經理發出新指令。