總結(jié)是對(duì)某一特定時(shí)間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標(biāo)更加明確，讓我們一起來(lái)學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的總結(jié)呢？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

續(xù)簽勞動(dòng)合同個(gè)人總結(jié) 續(xù)簽勞動(dòng)合同改變工作地點(diǎn)篇一

本人xxx，女，xx歲，大學(xué)本科文化。自20xx年5月1日與公司簽訂為期一年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)在貴公司策劃部工作。時(shí)間一晃而過(guò)，轉(zhuǎn)眼我已經(jīng)在這個(gè)崗位上工作了第三個(gè)年頭。

過(guò)去的一年里，我在單位、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和照顧下，按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范，認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作，積極完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請(qǐng)續(xù)訂勞動(dòng)合同，其理由有三：

一是在策劃部工作期間，我經(jīng)常與客戶接觸，交流。為樹立公司優(yōu)質(zhì)服務(wù)的形象，我始終牢記公司的宗旨，耐心細(xì)致地完成每項(xiàng)工作，同時(shí)積極幫助加盟商解決問(wèn)題。解決不了的及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋，爭(zhēng)取給加盟商一個(gè)滿意的服務(wù)。我努力幫助加盟商解決裝修、采購(gòu)過(guò)程中的難題。按時(shí)交付加盟商前期需要用到的圖紙以及宣傳用的文稿等資料。由于我工作熱情，積極認(rèn)真、一年來(lái)不僅未與客戶發(fā)生一起爭(zhēng)吵，而且贏得了客戶的贊賞和信任。

二是在日常工作中，以積極認(rèn)真的態(tài)度做好上級(jí)交付的每一項(xiàng)任務(wù)，及時(shí)更新公司網(wǎng)站的內(nèi)容。積極聯(lián)絡(luò)各店鋪制作、修改宣傳物料。密切追蹤宣傳物料的到位情況。積極配合市場(chǎng)部外出選址、量鋪等；協(xié)同營(yíng)運(yùn)部完成經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)、考核評(píng)比、市場(chǎng)調(diào)查等工作。做好本職工作的同時(shí)，能很好的和其他部門溝通配合。

三是在業(yè)余的時(shí)間，努力提高了個(gè)人的自身能力。在領(lǐng)導(dǎo)和家人的支持下，我積極主動(dòng)地抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷為自己“充電加油”，

以使個(gè)人能力適應(yīng)不斷發(fā)展變化的新形勢(shì)。經(jīng)過(guò)一年的實(shí)踐和鍛煉，現(xiàn)在不僅熟練完成本職工作，提高工作效率。而且主動(dòng)幫同事分擔(dān)工作上的難題。另外，對(duì)其它與工作相關(guān)的業(yè)務(wù)，我也是努力學(xué)習(xí)，盡快掌握。在其他同事離職時(shí)，主動(dòng)做好接聽(tīng)電話、記錄、傳達(dá)信息、接待客戶、處理投訴的工作。一年來(lái)，我個(gè)人在上班期間，沒(méi)有發(fā)生一起因業(yè)務(wù)不熟而被難住、以致耽誤客戶時(shí)間的事件。

辭別了精彩的過(guò)去，迎來(lái)了嶄新而充滿機(jī)會(huì)的未來(lái)。我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無(wú)奇的小事，取得了一些成績(jī)，但與公司的要求比，還有很大的差距。在新的一年里，每一個(gè)成員都懷著飽滿的激情，大家的這份熱情與激情更激勵(lì)鼓舞著我，時(shí)刻提醒著我在新的一年里要加強(qiáng)對(duì)自我的管理，提高自己在工作中的不足。在工作中尋找問(wèn)題并有效的解決問(wèn)題，努力學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的各種知識(shí)，充實(shí)自己，使自己在工作中不掉隊(duì)、不落伍，能夠更好地勝任本職工作。做到踏實(shí)肯干，努力完成好領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作。在公司，虛心向身邊的同事請(qǐng)教，通過(guò)多看多聽(tīng)多想多問(wèn)多做，努力使自己在盡短的時(shí)間內(nèi)有效的提高自己。如果公司同意我續(xù)訂勞動(dòng)合同，我將更加努力學(xué)習(xí)，更加發(fā)奮工作，認(rèn)識(shí)自我，完善自我，突破自我。用優(yōu)良的作風(fēng)、一流的服務(wù)展示公司的美好形象。為公司獻(xiàn)出自己的一份綿薄之力而努力。本人意向與公司續(xù)訂三年勞動(dòng)合同。

續(xù)簽勞動(dòng)合同個(gè)人總結(jié) 續(xù)簽勞動(dòng)合同改變工作地點(diǎn)篇二

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 甲方因工作需要，決定臨時(shí)雇用乙方為廚房炊事員，雇用期限為 ，從 年 月 日起，到 年 月 日終止。

第二條 乙方同意到甲方工作，在工作期間，乙方需按照甲方規(guī)定和崗位職責(zé)，認(rèn)真做好廚房烹飪工作，保證每日飯餐營(yíng)業(yè)搭配，準(zhǔn)時(shí)到位。

第三條 乙方保證完成炊事員職責(zé)內(nèi)的工作任務(wù)，尊重領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)職工。

第四條 乙方完成規(guī)定工作任務(wù)，甲方需按照先前雙方的約定按時(shí)支付乙方勞務(wù)報(bào)酬 元/月(其中包含各項(xiàng)意外人身保險(xiǎn)費(fèi)、加班費(fèi)等費(fèi)用，不再另行計(jì)發(fā))。

第五條 乙方工作期間，需確保職工用餐衛(wèi)生，嚴(yán)格執(zhí)行甲方各項(xiàng)廚房衛(wèi)生制度。要愛(ài)護(hù)公物，使用得當(dāng)，節(jié)約用水，電、氣等。

第六條 在工作期間，乙方因患病或其他原因，不能繼續(xù)為甲方提供廚技勞務(wù)的，甲方可解除合同。

第七條 經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。

第八條 任何一方需要解除合同，應(yīng)提前一周通知對(duì)方，雙方辦理解除合同手續(xù)，接觸后，甲方與乙方無(wú)任何關(guān)系。

第九條 勞務(wù)合同期滿，合同自然終止。如需繼續(xù)聘用，經(jīng)雙方同意后可續(xù)訂合同。

第十條 任何一方雙子解除合同或違反合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的影響，給予對(duì)方經(jīng)濟(jì)處罰。

第十一條 雙方約定的其他內(nèi)容:

第十二條 合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。本合同一式二份，甲乙雙方各一份，合同從簽訂之日起生效，雙方均應(yīng)遵守執(zhí)行。

甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________

甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________

地址：_______________________地址：___________________________

電話：_______________________電話：___________________________

傳真：_______________________傳真：___________________________

日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

續(xù)簽勞動(dòng)合同個(gè)人總結(jié) 續(xù)簽勞動(dòng)合同改變工作地點(diǎn)篇三

您與集團(tuán)簽訂的勞動(dòng)合同將于_________________屆滿，集團(tuán)將擬與你按以下[□"中劃[√"

意見(jiàn)辦理勞動(dòng)續(xù)簽手續(xù)。

□ 簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

□ 簽訂有固定期限勞動(dòng)合同，期限為_(kāi)___年。

請(qǐng)您于______年____月____之前，將回執(zhí)返回集團(tuán)人力資源部。到期未返還回執(zhí)者，視為您不愿

與集團(tuán)續(xù)訂勞動(dòng)合同意愿。

大連海創(chuàng)投資集團(tuán)有限公司人力資源部_________________

回 執(zhí)

本人于______年____月____日收到大連海創(chuàng)投資集團(tuán)有限公司<續(xù)簽勞動(dòng)合同意向通知書>，其意

見(jiàn)已在下[□"中劃[√"。

□ 本人同意公司續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的意向安排。

□ 本人愿意與公司續(xù)訂有固定期限勞動(dòng)合同，期限為_(kāi)_________年。

□ 本人不愿意與公司續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同/有固定期限勞動(dòng)合同。

□ 本人要求終止勞動(dòng)關(guān)系。

員工簽名:

日期:_________________

續(xù)簽勞動(dòng)合同個(gè)人總結(jié) 續(xù)簽勞動(dòng)合同改變工作地點(diǎn)篇四

甲方：________

乙方：________

身份證號(hào)碼：________

經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商一致，同意續(xù)簽原勞動(dòng)合同，并簽訂本勞動(dòng)合同續(xù)訂書。

一、原簽訂的勞動(dòng)合同于期滿，本次續(xù)訂勞動(dòng)合同的期限為第種形式。

①固定期限：自________年________月________日起，至________年________月________日止。

②無(wú)固定期限：自________年________月________日起至法定解除或終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)止。

③以完成一定工作任務(wù)為期限：自________年________月________日起至工作任務(wù)完成止。

二、甲方安排乙方的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、休息制度、勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)紀(jì)律等按照原簽訂的勞動(dòng)合同規(guī)定執(zhí)行。

三、雙方協(xié)商變更或約定的其他事項(xiàng)：

四、除本勞動(dòng)合同續(xù)訂書第一條、第二條、第三條約定外，其他內(nèi)容與原勞動(dòng)合同的內(nèi)容一致并持續(xù)有效，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行各自約定的義務(wù)。若原勞動(dòng)合同約定內(nèi)容與現(xiàn)行的相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)不一致的，按現(xiàn)行的法律規(guī)定執(zhí)行。

五、本勞動(dòng)合同續(xù)訂書私自涂改無(wú)效，若要變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。

六、本勞動(dòng)合同一式叁份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，交乙方檔案存檔一份，均具有同等法律效力。

甲方：________

乙方：________

合同續(xù)訂日期：________年________月________日

續(xù)簽勞動(dòng)合同個(gè)人總結(jié) 續(xù)簽勞動(dòng)合同改變工作地點(diǎn)篇五

勞動(dòng)合同到期后，意味著雙方之前所簽訂的勞動(dòng)合同期限屆滿。用人單位與勞動(dòng)者，仍然可以在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上重新簽訂勞動(dòng)合同，一般應(yīng)當(dāng)在前一份勞動(dòng)合同期滿前15天內(nèi)辦理續(xù)簽手續(xù)。

當(dāng)然，勞動(dòng)合同到期以后，用人單位與勞動(dòng)者也可以不續(xù)簽。

(一)因用人單位原因不同續(xù)簽勞動(dòng)合同

如果用人單位在勞動(dòng)合同到期以后，不愿意與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)者符合簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位不同意與勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

無(wú)固定期限勞動(dòng)合同簽訂的條件一般如下，滿足其一即可：

勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿10年以上的;

勞動(dòng)者與同一用人單位連續(xù)簽訂兩次固定期限勞動(dòng)合同;

當(dāng)?shù)诙喂潭ㄆ谙迍趧?dòng)合同到期以后，按照法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，此時(shí)用人單位不同意續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(二)因勞動(dòng)者原因不同意續(xù)簽勞動(dòng)合同

勞動(dòng)者不同意與用人單位續(xù)簽勞動(dòng)合同就可以分為如下兩種情況：

用人單位在維持或者提高原來(lái)勞動(dòng)合同約定的工作待遇、條件等情形時(shí)，勞動(dòng)者不愿意續(xù)簽勞動(dòng)合同的，用人單位無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

用人單位降低原來(lái)勞動(dòng)合同約定的工作待遇、條件等情形時(shí)，勞動(dòng)者不愿意續(xù)簽勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的總額應(yīng)當(dāng)以勞動(dòng)者的工作年限，乘以勞動(dòng)者離職前十二個(gè)個(gè)月的平均工資計(jì)算。

(一)年限如何確定

勞動(dòng)者在用人單位工作每滿一年，用人單位應(yīng)當(dāng)按照一個(gè)月的平均工資標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;六個(gè)月以上不滿一年的，按照一年計(jì)算;不滿六個(gè)月，按照半個(gè)月的平均工資，向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(二)平均工資如何計(jì)算

平均工資，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者離職前或者勞動(dòng)合同期滿前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算。

勞動(dòng)合同到期以后，勞動(dòng)者與用人單位之間是否續(xù)簽勞動(dòng)合同存在多種情形，如果是用人單位的原因不同意續(xù)簽勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果勞動(dòng)者同時(shí)符合應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情形，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

有!可以放心主張自己的合法權(quán)益，依據(jù)法條是《合同法》第四十六條(后附)!

賠償?shù)挠|發(fā)條件

如果是員工以更高薪資待遇為條件要求公司續(xù)簽，公司可以拒絕選擇不續(xù)簽。反之公司以降薪為條件續(xù)簽，員工可以拒絕，算未協(xié)商一致。公司需要提前一個(gè)月以有效通知方式讓員工知悉。對(duì)于未提前一個(gè)月通知的是否強(qiáng)制補(bǔ)償一個(gè)月工資，目前無(wú)明確相關(guān)法規(guī)，各地實(shí)操中不完全一樣，若未提前告知您可以主張?jiān)囋嚒?/p>

賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)

補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)“n”，“n”的計(jì)算是在職工作年限*往前12個(gè)月收入(含獎(jiǎng)金績(jī)效年終獎(jiǎng)等)的平均值，不滿一年按一個(gè)月算，不滿六個(gè)月按半個(gè)月算。

需要注意公司在職期間，社保公積金是否正常繳納，基數(shù)是否足額，若有出入，可以一并主張足額足時(shí)的補(bǔ)繳相關(guān)費(fèi)用。

再就是核實(shí)下公司是否繳納一年以上的失業(yè)險(xiǎn)，若是，公司不續(xù)簽非個(gè)人原因離職，符合失業(yè)金申領(lǐng)條件，后續(xù)可以去相關(guān)部門登記申領(lǐng)。

賠償?shù)穆涞?/p>

以上內(nèi)容需要搞清楚，找公司人力資源部門開(kāi)誠(chéng)布公的協(xié)商，畢竟都0202年了，這些法律基礎(chǔ)大家都是知道的，既然都是一個(gè)業(yè)務(wù)圈子，后續(xù)可能還有機(jī)會(huì)合作。當(dāng)然如果友好協(xié)商未達(dá)成一致，可以申請(qǐng)當(dāng)?shù)厝松缇纸槿胝{(diào)解，調(diào)解失敗可以勞動(dòng)仲裁、法律訴訟。

附《勞動(dòng)合同法》第四十六以及四十七條

第四十六條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;

(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

續(xù)簽勞動(dòng)合同個(gè)人總結(jié) 續(xù)簽勞動(dòng)合同改變工作地點(diǎn)篇六

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂_________年_________月_________日簽訂的勞動(dòng)合同，續(xù)訂類型為_(kāi)________期限合同，期限為_(kāi)________年，_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

甲方(蓋章)_________乙方(簽名)_________

法定代表人：_________

(委托代理人)(簽名)_________

_________年____月____日_________年____月____日

員工續(xù)簽合同范本二

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同內(nèi)容同上一期，續(xù)訂合同期限為_(kāi)________年，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

甲方(簽字蓋章)_________乙方(簽字蓋章)_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

鑒(公)證意見(jiàn)：

經(jīng)辦人：鑒(公)證機(jī)關(guān)(章)

年月日

(注：除國(guó)家另有規(guī)定外，鑒(公)證實(shí)行自愿原則)

注：續(xù)訂勞動(dòng)合同書一式三份：甲乙雙方、鑒證機(jī)關(guān)各一份。

員工續(xù)簽合同范本三

根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同_________年。從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。經(jīng)協(xié)商，變更原合同條款內(nèi)容或增加原合同未盡事宜如下：_________.

甲方：_________(蓋章)

法定代表人：_________(簽字)

乙方：_________(簽章)

續(xù)簽勞動(dòng)合同個(gè)人總結(jié) 續(xù)簽勞動(dòng)合同改變工作地點(diǎn)篇七

甲方：___________公司名稱

法定代表：___________

企業(yè)類型：外商獨(dú)資

乙方：職工姓名___________

工號(hào)：___________

本合同系根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和廣東省惠州市有關(guān)規(guī)定訂立，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同：

第一條、合同期限：

(一)甲方自____年____月____日起至____年____月____日至雇用乙方。

(二)雙方確定的試用期為_(kāi)___日(續(xù)簽合同無(wú)試用期)。試用期間如(根據(jù)甲方獨(dú)立衡量)確定乙方不適合受雇于公司，甲方可以解除本合同。

(三)在甲方和乙方對(duì)條件完全同意的情況下，本合同可于到期屆滿前1個(gè)月續(xù)訂。續(xù)訂的合同期限和條款須經(jīng)雙方相互同意。

第二條、工作內(nèi)容：

(一)工作崗位及職務(wù)。乙方須以該職務(wù)履行和行使甲方不時(shí)指定或授予的職責(zé)和權(quán)利。該工種與職務(wù)不可能產(chǎn)生職業(yè)病危害。

(二)乙方同意遵守甲方的一切規(guī)章制度，并按時(shí)、保質(zhì)、保量地履行其職責(zé)。

(三)甲方可根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，經(jīng)書面通知后3日內(nèi)，對(duì)乙方的工作崗位或職務(wù)和工作地點(diǎn)在同一工種、同一職務(wù)性質(zhì)層次、范圍內(nèi)(如在生產(chǎn)熟練操作工、技術(shù)工、生產(chǎn)管理、技術(shù)管理、行政管理、財(cái)務(wù)管理、保安、后勤等各工種或職務(wù)之內(nèi))作調(diào)整(合同期內(nèi)調(diào)整一次)，需要取得相應(yīng)職業(yè)資格證書或特種作業(yè)資格證書或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書方可上崗，而沒(méi)有該證書的情況除外。但甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行轉(zhuǎn)崗前的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和考試，并給予乙有10個(gè)工作日的工作適應(yīng)期，轉(zhuǎn)崗后的工資福利待遇按新崗位規(guī)定執(zhí)行(工資不低于原標(biāo)準(zhǔn)的80%，并不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。)乙方應(yīng)當(dāng)服從崗位或職務(wù)調(diào)整。

(四)如有充分證據(jù)證明乙方不能勝任其崗位工作的，甲方可隨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位或職務(wù)。

(五)雙方同意，乙方在受雇甲方工作期間所獲得的任何發(fā)明與發(fā)現(xiàn)應(yīng)歸屬甲方。

第三條、工作時(shí)間

(一)甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制(每天工作8小時(shí)，每周工作5天，每周至少休息1天)。加班加點(diǎn)按勞動(dòng)法律規(guī)定執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)或工作受當(dāng)?shù)毓┧╇娪?jì)劃調(diào)整控制時(shí)，可調(diào)整乙方的工作和休息時(shí)間，平均日和周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

(二)依工作需要，甲方有權(quán)安排乙方一個(gè)月倒班一次(即早、中、晚輪班)。

第四條、保護(hù)和勞動(dòng)條件：

(一)甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所、切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的`安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方按《職業(yè)病防治法》規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。

(二)甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，正常發(fā)給必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第五條、勞動(dòng)報(bào)酬、保險(xiǎn)與福利

(一)乙方正常工作時(shí)間的工資不底于惠州市惠城區(qū)當(dāng)年度執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，乙方工資由甲方于下月中旬全額發(fā)放。甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣。

(二)乙方每月工資按計(jì)時(shí)計(jì)算：即乙方正常工作時(shí)間(每天8小時(shí)，每周5天；全年除去10天法定休假日，平均每月20.92天)。試用期元/月。試用期滿后(或續(xù)訂合同)基本工資為元/月。

(三)甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

(四)合同期內(nèi)，甲方依法為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn)。按規(guī)定比例應(yīng)當(dāng)由乙方每月繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方按月從乙方的工資中代扣代繳。

第六條、勞動(dòng)紀(jì)律

(一)甲方根據(jù)國(guó)家和省市的有關(guān)法律與法規(guī)制定的公司各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示；乙方應(yīng)自覺(jué)遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)按質(zhì)完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。

(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

(三)乙方須為甲方保守商業(yè)秘密及技術(shù)資料，如因乙方原因泄密而造成甲方之損失，乙方須予以賠償。

第七條、合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。被通知方應(yīng)自被通知之日起5日內(nèi)作出書面答復(fù)。逾期未答復(fù)的，視為被通知方同意變更本合同有關(guān)內(nèi)容。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同手續(xù)。

第八條、合同的解除和終止及續(xù)訂。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1、試用期內(nèi)乙方[h1]不符合甲方要求及條件的；

2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4、乙方有吸毒、反動(dòng)、參加邪教組織以及其他違法犯罪行為的或被依法追究刑事責(zé)任的；

5、乙方違反國(guó)家和省有關(guān)人口與計(jì)劃生育法律或法規(guī)計(jì)劃外生育的；

6、乙方使用欺騙行為進(jìn)入公司，隱瞞個(gè)人歷史或重大病史的；

7、因上述1-6項(xiàng)以外的原因，在不與有關(guān)國(guó)家法律、法規(guī)沖突的條件下，甲方要求乙方辭職，并且乙方同意辭職。

8、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

9、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的；

10、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

11、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；

12、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

有1、2、3、4、5、6項(xiàng)所述原因出現(xiàn)，本合同自動(dòng)中止。

甲方按照第8、9、10、11、12項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前30日書面通知乙方，30日期滿時(shí)辦理解除本合同手續(xù)。

(三)屬下列情形之一的，甲方不得中止合同和辭退乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

(四)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，30日期滿時(shí)辦理解除本合同手續(xù)。甲方同意的，可提前辦理。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)書面通知甲方并解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無(wú)故拖欠工資的；

4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；

5、乙方由于特殊的個(gè)人原因而請(qǐng)求辭職的，甲方同意乙方辭職。

乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因法律問(wèn)題正在被審查期間的，應(yīng)待處理或?qū)彶橥戤呍傩修k理解除合同手續(xù)，遇第八條(二)2、3、4情形的除外。

(五)在下列情形下，乙方不得解除勞動(dòng)合同。否則，賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失；

1、由甲方出資培訓(xùn)(指有支付貨幣憑證的情況)，培訓(xùn)后為甲方服務(wù)期未滿的；

2、屬技術(shù)骨干，承擔(dān)某項(xiàng)重點(diǎn)工程的建設(shè)、改造任務(wù)或科研項(xiàng)目未結(jié)束的。

(六)本合同期滿或乙方達(dá)到法定退休年齡或甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。