在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧。

個(gè)人簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷催收篇一

人才類型： 普通求職

應(yīng)聘職位： 司機(jī)：行政司機(jī)、行政/后勤：行政司機(jī)、

工作年限： 10

職稱： 無(wú)職稱

求職類型： 全職

可到職日期： 隨時(shí)

月薪要求： 20xx--3500

希望工作地區(qū)： 廣州

個(gè)人工作經(jīng)歷：

公司名稱：

起止年月：20xx-09 ～ 20xx-10廣州市來(lái)裕集團(tuán)

公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)： 行政司機(jī)

工作描述：

離職原因：

公司名稱：

起止年月：20xx-07 ～ 20xx-06廣東大古可口可樂(lè)有限公司

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)： 專職司機(jī)

工作描述：

離職原因：

公司名稱：

起止年月：20xx-09 ～ 20xx-05中國(guó)民航快遞有限公司（廣州分公司）

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)： 跟單員

工作描述：

離職原因：

個(gè)人簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷催收篇二

專 業(yè) 一： 商務(wù)文秘 專 業(yè) 二： 小學(xué)教育

起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)

xx-09 xx-07 茂名學(xué)院(廣州校區(qū)) 商務(wù)文秘 大學(xué)四級(jí)證書 中級(jí)秘書證

語(yǔ)言能力

外語(yǔ)： 英語(yǔ) 優(yōu)秀 粵語(yǔ)水平： 優(yōu)秀

其它外語(yǔ)能力：

國(guó)語(yǔ)水平： 優(yōu)秀

工作能力及其他專長(zhǎng)

熟練操作電腦及其它辦公軟件，從事內(nèi)外銷工作3年，英語(yǔ)聽說(shuō)能力良好，熟悉外貿(mào)流程，外貿(mào)函電，能夠熟練地與外商洽談外銷等相關(guān)事宜，獨(dú)立完成整個(gè)外貿(mào)流程。近3年英語(yǔ)教學(xué)/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，具有教師資格證，并在教學(xué)方面積累一定經(jīng)驗(yàn)和方法。

自我評(píng)價(jià)

xx年2月——xx年2月 廣州天勤貿(mào)易有限公司，負(fù)責(zé)內(nèi)外銷售業(yè)務(wù)， 籌備、參與展會(huì)，開發(fā)跟進(jìn)新老客戶，洽談業(yè)務(wù)，合同簽訂，生產(chǎn)跟進(jìn)，處理好各生產(chǎn)相關(guān)事宜，交貨貨款，后續(xù)跟進(jìn)等一系列工作。熟悉網(wǎng)上銷售平臺(tái)，如阿里巴巴，b2b等電子商務(wù)平臺(tái)。在公司期間表現(xiàn)突出，業(yè)績(jī)優(yōu)秀。

性格：樂(lè)觀開朗，誠(chéng)實(shí)守信，為人友善，與周圍的人和睦相處，積極進(jìn)取，穩(wěn)重認(rèn)真，很有責(zé)任心，工作踏實(shí)勤懇，肯吃苦耐勞，善于合作溝通

xx年7月——xx年5月 辦課外英語(yǔ)輔導(dǎo)班，注重聽說(shuō)讀寫輔導(dǎo)。輔導(dǎo)對(duì)象為中小學(xué)生，學(xué)生進(jìn)步很大，之前對(duì)英語(yǔ)不感興趣發(fā)展到熱愛英語(yǔ)，主動(dòng)學(xué)習(xí)英語(yǔ)，并且考試成績(jī)和英語(yǔ)綜合運(yùn)用能力提高顯著。

xx年3月——xx年7月 韶關(guān)始興高峰小學(xué)六年級(jí)2、4班英語(yǔ)教學(xué)工作，升中考成績(jī)突出。

xx年5月——xx年1月 加拿大國(guó)際教育機(jī)構(gòu)，作為一個(gè)英文助教，負(fù)責(zé)協(xié)助外教授課，與外教的教學(xué)溝通，協(xié)助教學(xué)備課，一起研討教學(xué)方法，教具準(zhǔn)備。學(xué)生管理，課前，課中，課后學(xué)生輔導(dǎo)，課堂管理，作業(yè)布置和批改。學(xué)籍管理。并且每個(gè)月能夠順利完成招生任務(wù)。還需負(fù)責(zé)好家長(zhǎng)溝通這方面工作，提高家長(zhǎng)對(duì)我校的認(rèn)可度和知曉度。在這段工作時(shí)間，已經(jīng)很熟悉并能夠熟練運(yùn)用國(guó)外英語(yǔ)教學(xué)模式上課，把教學(xué)內(nèi)容與游戲很好的結(jié)合起來(lái)，課堂活躍輕松，讓學(xué)生在游戲中學(xué)習(xí)和激發(fā)學(xué)習(xí)英語(yǔ)的興趣。 更注重實(shí)際運(yùn)用英語(yǔ)能力的訓(xùn)練。

個(gè)人簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷催收篇三

寫過(guò)簡(jiǎn)歷的人都知道，以往的工作經(jīng)驗(yàn)或者實(shí)習(xí)經(jīng)歷是簡(jiǎn)歷描寫的重頭戲。于是，大多數(shù)人在經(jīng)驗(yàn)一欄洋洋灑灑寫了一大片。但是在文字堆砌的背后，卻暴露了很多問(wèn)題：經(jīng)驗(yàn)要么雜亂無(wú)章，和所應(yīng)聘職位沒什么聯(lián)系;要么描寫“假大空”，沒有業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)，少有亮點(diǎn)。那么經(jīng)驗(yàn)如何撰寫才適宜？可注意以下幾個(gè)要點(diǎn)：

為了表現(xiàn)自己經(jīng)驗(yàn)豐富，很多求職者把經(jīng)歷一欄填得滿滿當(dāng)當(dāng)。特別是應(yīng)屆畢業(yè)生，東拼西湊，有時(shí)甚至把短短2周的實(shí)習(xí)經(jīng)歷也寫上去。這些毫無(wú)亮點(diǎn)的經(jīng)歷并不能給求職者增加砝碼，反而讓hr感覺你三心兩意，十分浮躁。內(nèi)行的建議是，選擇一些有特色的經(jīng)歷進(jìn)行潤(rùn)色，篩減一些無(wú)用信息，以便突出重點(diǎn)，令人一目了然。

除了合適的經(jīng)驗(yàn)和突出的業(yè)績(jī)，在一些競(jìng)爭(zhēng)激烈的崗位，你還得比拼“榮譽(yù)”，讓這些榮譽(yù)成為簡(jiǎn)歷中最可貴的“亮點(diǎn)”，必須在描寫中予以突出。對(duì)大學(xué)生來(lái)說(shuō)，若參加過(guò)一些重大活動(dòng)，都一定要重點(diǎn)陳述。

市場(chǎng)上有經(jīng)驗(yàn)的求職者很多，有優(yōu)秀業(yè)績(jī)的求職者卻甚少，而業(yè)績(jī)恰恰是hr篩選的標(biāo)準(zhǔn)。求職者在經(jīng)驗(yàn)描述中，不僅僅要寫出“做了什么”，更要突出“取得了怎樣的業(yè)績(jī)”。讓hr明明白白地看到你的能力。

每個(gè)職位的經(jīng)驗(yàn)要求不同，因此hr在審視簡(jiǎn)歷時(shí)，最關(guān)心的是求職者的經(jīng)驗(yàn)是否與崗位要求相符。但是很多求職者，特別是大學(xué)生，將眾多毫不相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)擠在一起，前臺(tái)、文員、會(huì)展、行政……讓hr看了頭疼。建議求職者首先明確自己的求職意向，描寫的經(jīng)驗(yàn)和所投的職位要一致。

個(gè)人簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷催收篇四

1)、xxx.5-至今 著名跨國(guó)公司中國(guó)分公司 任職項(xiàng)目經(jīng)理

工作描述：

● 創(chuàng)立并擴(kuò)充公司的開發(fā)部門。在一年多時(shí)間里，將部門從兩位工程師為一個(gè)客戶工作發(fā)展到有30位工程師為三個(gè)不同的客戶工作。因此公司的年?duì)I業(yè)額增長(zhǎng)了200%。

● 在3年內(nèi)成功地管理了8個(gè)項(xiàng)目并與3個(gè)不同的客戶合作。所有的.項(xiàng)目都按客戶的要求按時(shí)高質(zhì)地完成，使公司的業(yè)務(wù)得到了迅速的發(fā)展。

● 成功地為公司的軟件開發(fā)建立了一整套質(zhì)量保證體系并在實(shí)際中加以完善，使其逐漸符iso9001及cmm體系的要求。

● 成功管理并參與信令測(cè)試儀的gsm二代增強(qiáng)型協(xié)議、gprs協(xié)議的開發(fā)，以及access7系統(tǒng)的七號(hào)信令系統(tǒng)的開發(fā)。

● 管理、參與并按時(shí)高質(zhì)地為客戶開發(fā)了cdma(is—95a、is—95b及cdma20xx)系統(tǒng)建模及仿真軟件。

2)、xx.5-xx.5 (格式同上)

點(diǎn)評(píng)：

1、善于用數(shù)字證明自己的出色業(yè)績(jī)。如：30公司的年?duì)I業(yè)額增長(zhǎng)了200%。

2、善于運(yùn)用對(duì)比來(lái)證明自己的業(yè)績(jī)：將部門從從2位工程師發(fā)展到30位工程師。

3、強(qiáng)調(diào)自己主持或參與成功實(shí)施哪些重點(diǎn)項(xiàng)目。如：gsm二代增強(qiáng)型協(xié)議、gprs協(xié)議的開發(fā)，以及access7統(tǒng)的七號(hào)信令系統(tǒng)的開發(fā)。

個(gè)人工作經(jīng)歷怎么寫

寫過(guò)簡(jiǎn)歷的人都知道，以往的工作經(jīng)驗(yàn)或者實(shí)習(xí)經(jīng)歷是簡(jiǎn)歷描寫的重頭戲。于是，大多數(shù)人在經(jīng)驗(yàn)一欄洋洋灑灑寫了一大片。但是在文字堆砌的背后，卻暴露了很多問(wèn)題：經(jīng)驗(yàn)要么雜亂無(wú)章，和所應(yīng)聘職位沒什么聯(lián)系;要么描寫“假大空”，沒有業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)，少有亮點(diǎn)。那么經(jīng)驗(yàn)如何撰寫才適宜？可注意以下幾個(gè)要點(diǎn)：

經(jīng)歷宜精不宜多

為了表現(xiàn)自己經(jīng)驗(yàn)豐富，很多求職者把經(jīng)歷一欄填得滿滿當(dāng)當(dāng)。特別是應(yīng)屆畢業(yè)生，東拼西湊，有時(shí)甚至把短短2周的實(shí)習(xí)經(jīng)歷也寫上去。這些毫無(wú)亮點(diǎn)的經(jīng)歷并不能給求職者增加砝碼，反而讓hr感覺你三心兩意，十分浮躁。內(nèi)行的建議是，選擇一些有特色的經(jīng)歷進(jìn)行潤(rùn)色，篩減一些無(wú)用信息，以便突出重點(diǎn)，令人一目了然。

經(jīng)驗(yàn)最好找出亮點(diǎn)

除了合適的經(jīng)驗(yàn)和突出的業(yè)績(jī)，在一些競(jìng)爭(zhēng)激烈的崗位，你還得比拼“榮譽(yù)”，讓這些榮譽(yù)成為簡(jiǎn)歷中最可貴的“亮點(diǎn)”，必須在描寫中予以突出。對(duì)大學(xué)生來(lái)說(shuō)，若參加過(guò)一些重大活動(dòng)，都一定要重點(diǎn)陳述。

經(jīng)驗(yàn)必須突出“業(yè)績(jī)”

市場(chǎng)上有經(jīng)驗(yàn)的求職者很多，有優(yōu)秀業(yè)績(jī)的求職者卻甚少，而業(yè)績(jī)恰恰是hr篩選的標(biāo)準(zhǔn)。求職者在經(jīng)驗(yàn)描述中，不僅僅要寫出“做了什么”，更要突出“取得了怎樣的業(yè)績(jī)”。讓hr明明白白地看到你的能力。

經(jīng)驗(yàn)與應(yīng)聘職位一致

每個(gè)職位的經(jīng)驗(yàn)要求不同，因此hr在審視簡(jiǎn)歷時(shí)，最關(guān)心的是求職者的經(jīng)驗(yàn)是否與崗位要求相符。但是很多求職者，特別是大學(xué)生，將眾多毫不相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)擠在一起，前臺(tái)、文員、會(huì)展、行政……讓hr看了頭疼。建議求職者首先明確自己的求職意向，描寫的經(jīng)驗(yàn)和所投的職位要一致。