人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會覺得范文很難寫？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

違法解除聘用協(xié)議仲裁申請書怎么寫篇一

法定代表人：張__________，電話：________________

委托代理人：王__________，__________市__________律師事務(wù)所律師。

被申請人：__________省__________市__________房地產(chǎn)開發(fā)公司。

法定代表人：李__________，經(jīng)理。

案由：購銷合同糾紛。

仲裁要求：

一、立即支付_______________元。

二、賠償損失費(fèi)_______________元。

事實(shí)與理由：

由于上述情況，根據(jù)原合同中約定的仲裁條款，特申請__________仲裁機(jī)構(gòu)予以仲裁。

此致

__________仲裁委員會

申訴人：_________________

_______年_______月_______日

附：1、本仲裁申請書副本1份

2、證據(jù)目錄和主要證據(jù)復(fù)印件2份

違法解除聘用協(xié)議仲裁申請書怎么寫篇二

申請人：_________________(姓名)性別：_________________民族：_________________年齡：_________________身份證號碼：_________________現(xiàn)?。篲________________聯(lián)系電話：_________________

委托代理人：_________________(姓名)：_________________性別：_________________民族：_________________年齡：_________________工作單位：_________________職務(wù)：_________________

現(xiàn)?。篲________________聯(lián)系電話：_________________

被申請人：_________________

法定代表人：_________________

地址：_________________

聯(lián)系電話：_________________

仲裁請求：_________________

1、

2、

3、

事實(shí)和理由：_________________(包括證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住址等情況)

此致

__________________勞動爭議仲裁委員會

申請人：_________________(簽名或蓋章)

_________年_____月____日

違法解除聘用協(xié)議仲裁申請書怎么寫篇三

申請人：______________有限公司

法定代表人：

被申請人：

請求事項：

1、要求與被申請人1月18日解除勞動合同?。

2、要求被申請人賠償1月9至1月17日期間經(jīng)濟(jì)損失1636元。

3、要求被申請人賠償違反勞動合同的違約金4000元。

事實(shí)與理由：

被申請人于_________年10月22日進(jìn)入申請人處從事商務(wù)經(jīng)理工作，合同期限自_________年10月22日至_________年10月21日，約定工資每月4000元，被申請人于_________年12月30日分別向申請人處的總經(jīng)理喬某、董事長冷某以及人事經(jīng)理匡x口頭提出辭職，口述原因是覺得自己無法勝任此崗位，1月6日左右，申請人找被申請人溝通確認(rèn)辭職事宜，?此時被申請人反悔當(dāng)初自己提出的口頭辭職申請，并因此與申請人發(fā)生爭吵，在此情況下，申請人即表示只要被申請人愿意留下，則繼續(xù)留用被申請人，而被申請人消極對待，不予明確表態(tài)，考慮到該職位是非常重要崗位，若人員心態(tài)無法穩(wěn)定，對申請人運(yùn)營管理影響巨大。因此，申請人于1月10日向被申請人發(fā)出書面和郵件形式的有關(guān)確認(rèn)辭職事宜的通知函，要求被申請人明確回復(fù)，且申請人明確表示，只要被申請人不辭職，申請人則愿意繼續(xù)留用被申請人，并期望被申請人能調(diào)整心態(tài)，積極，認(rèn)真的面對工作等。而且申請人在1月10日、11日先后兩次發(fā)郵件催被申請人給予明確回復(fù)，而被申請人一直消極對待，置若罔聞，不與予理睬，也不給于明確回復(fù)，完全無心工作。

而且，被申請人對1月14日申請人發(fā)出調(diào)崗?fù)ㄖ獣薪晦k“1、請對你原負(fù)責(zé)商務(wù)部工作不足和缺失做出《商務(wù)部工作總結(jié)報告》，此項工作于元15日18:00下班前向喬x提交書面報告進(jìn)行審核。2、《_________年商務(wù)客服管理的工作計劃》，此項工作于元月16日18:00之前向喬x提交書面報告進(jìn)行審核”無故拒不完成，此事實(shí)，被申請人嚴(yán)重違反了申請人的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度《獎懲管理條例》中的第八條第七款?。

因此：申請人向深圳市勞動人事爭議_____委員會請求：根據(jù)《_____》及相關(guān)法律法規(guī)，依照申請人與被申請人簽訂的《勞動合同》第九條第五項第2目，申請人與被申請人簽訂的《獎懲管理條例》中的第八條第七款?，依法_____如下事項：

1、裁定申請人與被申請人1月18日解除勞動合同。

2、裁定被申請人賠償申請人1月9至1月17日期間人工經(jīng)濟(jì)損失1636元（工資；4000元/月÷22天_________9天）。

3、裁定被申請人違反勞動合同的違約金4000元。

此致

_____________勞動爭議_____委員會

申請人：_________________（簽名或蓋章）

_________年_____月_____日

證據(jù)及證據(jù)目錄：

證據(jù)一：

證據(jù)名稱：勞動合同

證明內(nèi)容：證明勞動關(guān)系

證據(jù)二：

書證名稱：1月10日發(fā)的通知函及郵件記錄

證明內(nèi)容：證明申請人與被申請人的如實(shí)溝通和告知的事實(shí)

證據(jù)三：

書證名稱：1月11日、12日催被申請人回復(fù)1月10日郵件的記錄

證明內(nèi)容：證明申請人與被申請人的如實(shí)溝通和告知的事實(shí)

證據(jù)四：

書證名稱：錄音材料

證明內(nèi)容：證明申請人與被申請人溝通勸告無效及被申請人的_____事實(shí)

……