現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)，越來(lái)越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫(xiě)嗎？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來(lái)看看吧
寧夏勞動(dòng)合同篇一
乙方：__________
甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及《寧夏回族自治區(qū)外來(lái)勞動(dòng)力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、合同期限
1、自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止或工作結(jié)束止。
二、工作內(nèi)容
甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)任務(wù)，具體生產(chǎn)任務(wù)為：
三、工作時(shí)間
1、甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周不超過(guò)40小時(shí)工作制，如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)后實(shí)行。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過(guò)3小時(shí)，月加班不超過(guò)36小時(shí)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月_________日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第_________項(xiàng)執(zhí)行;
1、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)任務(wù)，每日工資_________元，每月工資_________元;
2、實(shí)行計(jì)件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________
3、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。
五、勞動(dòng)保險(xiǎn)
1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
七、違約責(zé)任
1、本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。
2、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
3、一方違反本合同，給對(duì)方造成損失的，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。
八、雙方約定的其他事項(xiàng)
九、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十、本合同未盡事宜，按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：_________乙方：_________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
寧夏勞動(dòng)合同篇二
甲 方(聘任方)：____________________________________
地 址：________________郵碼：________________電話(huà)：____________
法定代表人或委托代表人：________________________ 職務(wù)：____________
乙 方(受聘人員)：____________________________________
性 別：________________年齡：____________
居民身份證號(hào)碼：________________________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方為_(kāi)________教師事項(xiàng)，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、工作合同期限
本合同生效日期____ 年____ 月____ 日，其中試用期________，本合同終止日期____ 年____ 月____ 日。
聘任期滿(mǎn)后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。
二、工作內(nèi)容
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________________ 崗位(工種)工作。
乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作模式與報(bào)酬
執(zhí)行課時(shí)工作制，每周課時(shí)為一個(gè)周期，乙方每課時(shí)完成任務(wù)課時(shí)的，甲方每課時(shí)以貨幣形式足額支付乙方利潤(rùn)分成____元。實(shí)際工資按課時(shí)計(jì)算。
四、工作紀(jì)律與處罰
乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;不可私自泄漏甲方企業(yè)信息以及所教授學(xué)員的舞蹈信息，不可以甲方名義在外私自教學(xué)、獨(dú)立教學(xué)。
乙方如違反甲方條款，可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予處罰，直至解除本合同。
乙方有下列情形之一，甲方可以給予乙方處罰或解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的解除合同;
2.在工作期間，不可打罵學(xué)員，以侮辱性語(yǔ)言攻擊學(xué)員，如有類(lèi)似現(xiàn)象一次給予____元人民幣處罰，兩次以上的解除合同
3.在工作期間，非自然因素曠課的，每次給予____元人民幣處罰;
4.在工作期間，需按照規(guī)定時(shí)間按時(shí)上下課，如出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象，每次給予____元人民幣處罰;
5.在工作期間，每月累計(jì)串課兩次以上的，單次給予____元人民幣處罰;
本合同期限屆滿(mǎn) ，勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿(mǎn)前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
六、其他約定
甲方以下規(guī)章制度____________________________ 作為本合同附件。
本合同未盡事宜，或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
寧夏勞動(dòng)合同篇三
甲方：_________________(外事服務(wù)機(jī)構(gòu))
法定代表人：_________________
地址：_________________
電話(huà)：_________________
傳真：_________________
郵政編碼：_________________
乙方：_________________(外國(guó)企業(yè)駐京辦事處)
負(fù)責(zé)人：_________________
北京辦事處地址：_________________
境外公司合法注冊(cè)地址：_________________
電話(huà)：_________________
傳真：_________________
郵政編碼：_________________
甲乙雙方按照中華人民共和國(guó)有關(guān)法律，根據(jù)平等互利原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方聘用中國(guó)雇員事宜達(dá)成如下協(xié)議：
第一章總則
第一條中國(guó)雇員系指甲方按照甲乙雙方簽訂的合同，派往乙方工作的中國(guó)公民。
第二條補(bǔ)償費(fèi)系指在本合同存續(xù)期間，一方因撤回或退回中國(guó)雇員而與中國(guó)雇員解除聘用關(guān)系，需支付給另一方的違約金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金系指在本合同存續(xù)期間，甲方因與中國(guó)雇員解除勞動(dòng)關(guān)系，而支付給中國(guó)雇員的違約補(bǔ)償費(fèi)用。
第三條中國(guó)雇員與甲方為勞動(dòng)關(guān)系，與乙方為勞務(wù)關(guān)系。中國(guó)雇員的工作地點(diǎn)、崗位、方式由乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定。
第四條聘用費(fèi)系指乙方聘用中國(guó)雇員而支付甲方的費(fèi)用，包括：
(一)支付中國(guó)雇員的工資；
(二)支付甲方的管理費(fèi)，其中包括：
1、支付中國(guó)雇員的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金費(fèi)用；
2、甲方為中國(guó)雇員提供商業(yè)保險(xiǎn)和福利的費(fèi)用；
3、甲方對(duì)中國(guó)雇員的管理，經(jīng)營(yíng)成本及承擔(dān)的企業(yè)稅收等費(fèi)用。
第五條特別說(shuō)明
(一)由乙方直接支付中國(guó)雇員工資的，聘用費(fèi)中不包括中國(guó)雇員的工資。
(二)甲方不承擔(dān)乙方未向甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金費(fèi)用的中國(guó)雇員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金費(fèi)用。
(三)雙方約定無(wú)商業(yè)保險(xiǎn)或福利的中國(guó)雇員，聘用費(fèi)中不包括提供商業(yè)保險(xiǎn)或福利的費(fèi)用。
第二章甲方的義務(wù)與權(quán)利
第四條甲方承擔(dān)下列義務(wù)
(一)根據(jù)乙方要求推薦人選，為乙方?jīng)Q定聘用的人員或乙方直接選定聘用的人員辦理工商行政管理部門(mén)核發(fā)的《代表證》或《雇員證》及其相關(guān)手續(xù)。
(二)教育中國(guó)雇員遵守中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)和規(guī)章。
(三)教育中國(guó)雇員遵守乙方的工作制度，保守乙方的商業(yè)秘密。
(四)從聘用費(fèi)中支付雙方約定由甲方支付工資的中國(guó)雇員的工資和應(yīng)得收入。
(五)在乙方提供了相應(yīng)費(fèi)用后，依法繳納中國(guó)雇員的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并提供相應(yīng)的商業(yè)保險(xiǎn)和福利待遇，其中福利待遇的具體實(shí)施按照甲方有關(guān)外企雇員福利待遇、醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的規(guī)定執(zhí)行。
(六)與被乙方聘用、但與原工作單位未解除勞動(dòng)關(guān)系的中國(guó)雇員及其原單位簽署借調(diào)協(xié)議。
(七)協(xié)助乙方派遣出國(guó)(境)的中國(guó)雇員辦理出國(guó)(境)手續(xù)和簽證。
(八)協(xié)助乙方聘用的非北京戶(hù)籍的中國(guó)雇員辦理《暫住證》。
(九)按照有關(guān)規(guī)定，為符合條件的中國(guó)雇員評(píng)定專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。
(十)每年為中國(guó)雇員提供一次常規(guī)體檢。
(十一)出具中國(guó)雇員所需的有關(guān)證明材料。
(十二)聽(tīng)取乙方意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)工作。
(十三)幫助中國(guó)雇員解決涉及社會(huì)、家庭等方面的困難和問(wèn)題。
(十四)為中國(guó)雇員組織文化娛樂(lè)活動(dòng)。
甲方具體按照與中國(guó)雇員簽訂的《聘用中國(guó)雇員勞動(dòng)合同》附件一的約定為中國(guó)雇員提供服務(wù)。
第五條甲方享有如下權(quán)利：
(一)如遇特殊情況，甲乙雙方確難達(dá)成一致意見(jiàn)時(shí)，甲方有權(quán)撤回中國(guó)雇員和解除本聘用合同，但應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知乙方和中國(guó)雇員(中國(guó)雇員在試用期內(nèi)除外)，同時(shí)甲方按下列方式向乙方一次性支付補(bǔ)償費(fèi)。
中國(guó)雇員受聘時(shí)間每滿(mǎn)一年，補(bǔ)償費(fèi)為一個(gè)月的聘用費(fèi)，不足一年的部分按一年計(jì)算。補(bǔ)償費(fèi)以中國(guó)雇員被撤回當(dāng)月的聘用費(fèi)為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。
(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方違反本合同有關(guān)條款或損害中國(guó)雇員合法權(quán)益的行為提出書(shū)面意見(jiàn)，并進(jìn)行交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書(shū)面意見(jiàn)后六個(gè)工作日內(nèi)，以書(shū)面形式回復(fù)甲方。
第三章乙方的義務(wù)與權(quán)利
第六條乙方承擔(dān)下列義務(wù)
(一)尊重中國(guó)雇員不同的民族習(xí)慣和宗教信仰，不歧視中國(guó)雇員。
(二)為中國(guó)雇員提供符合中國(guó)政府有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作場(chǎng)所和條件，確定其工作崗位和工作內(nèi)容。
(三)依法為中國(guó)雇員提供各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金費(fèi)用以及辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金所需要的材料，并保證所提供材料真實(shí)、合法。否則，承擔(dān)產(chǎn)生的相應(yīng)責(zé)任。
(四)實(shí)行每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，如遇特殊情況需中國(guó)雇員延長(zhǎng)工作時(shí)間，乙方須依法支付加班費(fèi)。
(五)為中國(guó)雇員提供差旅等補(bǔ)貼，具體數(shù)額由乙方?jīng)Q定。
(六)對(duì)受聘滿(mǎn)一年且無(wú)嚴(yán)重過(guò)失的中國(guó)雇員年終加付一個(gè)月的聘用費(fèi)，當(dāng)年受聘不滿(mǎn)一年的中國(guó)雇員，按實(shí)際受聘月數(shù)每工作一個(gè)月加付月聘用費(fèi)的十二分之一。
(七)保證中國(guó)雇員的法定節(jié)假日休息。為受聘滿(mǎn)一年以上(含一年)的中國(guó)雇員每年安排一次帶薪休假，具體休假天數(shù)按乙方的規(guī)定執(zhí)行。因工作需要無(wú)法安排的，可給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
中國(guó)雇員結(jié)婚時(shí)，乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給予婚假3天，屬于晚婚的，應(yīng)再給予晚婚假7天。
(八)中國(guó)雇員患病或非因工負(fù)傷，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定享受醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)，乙方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給中國(guó)雇員不低于社會(huì)最低工資80%的疾病救濟(jì)費(fèi)。
女雇員在孕期、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)的，乙方不得降低其基本工資，但中國(guó)雇員應(yīng)提供合法的醫(yī)生證明。
女雇員懷孕不滿(mǎn)四個(gè)月流產(chǎn)的，乙方應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的證明給予15天至30天的產(chǎn)假；懷孕滿(mǎn)四個(gè)月以上流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假，流產(chǎn)假期間，其工資照發(fā)。
(九)不得解聘或終止聘用孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女雇員，患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的中國(guó)雇員。不得解聘或終止聘用應(yīng)征入伍在義務(wù)服兵役期間、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人退伍后初次參加工作未滿(mǎn)3年、建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工初次參加工作未滿(mǎn)3年的中國(guó)雇員。
(十)不得解聘患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為完全喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的中國(guó)雇員。
(十一)中國(guó)雇員患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿(mǎn)，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作而被解聘的，乙方應(yīng)按照勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號(hào))第6條規(guī)定，向甲方支付該雇員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
(十二)督促中國(guó)雇員遵守中國(guó)政府頒布的稅收法規(guī)，依法繳納個(gè)人所得稅。十三)督促中國(guó)雇員辦理受聘期間的有關(guān)部門(mén)合法工作證件，依據(jù)中國(guó)的法律、法規(guī)制定乙方的規(guī)章制度，并教育中國(guó)雇員遵紀(jì)守法。
(十四)乙方因業(yè)務(wù)需要，搬遷至新辦公地址時(shí)，須提前15天通知甲方，以便業(yè)務(wù)聯(lián)系。
(十五)乙方因故被撤銷(xiāo)時(shí)，須提前15天通知甲方，以便及時(shí)辦理終止本合同的手續(xù)。
(十六)中國(guó)雇員若向乙方提出辭職，須提前30天以書(shū)面形式通知乙方，但在試用期內(nèi)辭職可隨時(shí)提出。乙方接到通知后，應(yīng)及時(shí)以書(shū)面形式通知甲方。否則，甲方按收到乙方書(shū)面形式通知之日計(jì)算收費(fèi)截止日期。
(十七)向保險(xiǎn)公司投保中國(guó)雇員駕駛的乙方機(jī)動(dòng)車(chē)車(chē)輛損失險(xiǎn)和第三者責(zé)任險(xiǎn)。若乙方未投保，中國(guó)雇員駕駛乙方機(jī)動(dòng)車(chē)輛發(fā)生交通事故，事故責(zé)任屬于中國(guó)雇員的，由乙方賠償損失。
本條第一款所列第(四)、(五)、(六)、(七)項(xiàng)內(nèi)容，乙方可以規(guī)章制度的形式作具體規(guī)定，也可與中國(guó)雇員以協(xié)議的形式作具體約定，只要不違反國(guó)家法律、法規(guī)，且送甲方備案，應(yīng)以規(guī)章制度和協(xié)議為準(zhǔn)。
第七條乙方享有如下權(quán)利：
(一)對(duì)甲方推薦的中國(guó)雇員進(jìn)行選擇，或根據(jù)業(yè)務(wù)需要自行選定應(yīng)聘人員，由甲方辦理聘用手續(xù)；
(二)對(duì)決定聘用的中國(guó)雇員可以規(guī)定試用期，試用期限應(yīng)根據(jù)聘用期限確定：
1、聘用期在6個(gè)月以下的，試用期不超過(guò)15日；
2、聘用期在6個(gè)月以上1年以下的，試用期不超過(guò)30日；
3、聘用期在1年以上2年以下的，試用期不超過(guò)60日；
4、聘用期在2年以上的，試用期最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。
試用期內(nèi)，乙方對(duì)不符合要求者，有權(quán)終止試用，但應(yīng)支付試用期的聘用費(fèi)(含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金費(fèi)用)。試用期滿(mǎn)，所聘中國(guó)雇員自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式聘用雇員，其受聘期自試用之日起計(jì)算。
(三)在聘用期內(nèi)，有解聘中國(guó)雇員和解除本合同的權(quán)力，但應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方和中國(guó)雇員(中國(guó)雇員在試用期內(nèi)除外)，同時(shí)按下列方式向甲方一次性支付補(bǔ)償費(fèi)：
中國(guó)雇員受聘時(shí)間每滿(mǎn)一年，補(bǔ)償費(fèi)為一個(gè)月的聘用費(fèi)，不足一年的部分按一年計(jì)算。補(bǔ)償費(fèi)以中國(guó)雇員被退回甲方當(dāng)月的聘用費(fèi)為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。補(bǔ)償費(fèi)中包含中國(guó)雇員被解聘的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(四)如中國(guó)雇員因違反中國(guó)法律、法規(guī)和嚴(yán)重違反乙方規(guī)定(此規(guī)定須符合中國(guó)法律，對(duì)中國(guó)雇員和甲方應(yīng)該是公開(kāi)的)被解聘，乙方經(jīng)征求甲方意見(jiàn)后可隨時(shí)通知甲方或中國(guó)雇員，并可不支付補(bǔ)償費(fèi)。
(五)可與中國(guó)雇員另行簽訂個(gè)人協(xié)議作為甲方與中國(guó)雇員勞動(dòng)合同的附件送甲方備案，但該協(xié)議不得違反中華人民共和國(guó)的有關(guān)法律、法規(guī)和本合同內(nèi)容。
(六)乙方有權(quán)對(duì)甲方違反本合同有關(guān)條款的行為提出書(shū)面意見(jiàn)，并進(jìn)行交涉。甲方應(yīng)在收到乙方書(shū)面意見(jiàn)后6個(gè)工作日內(nèi)，以書(shū)面形式回復(fù)乙方。
第四章費(fèi)用及其結(jié)算
第八條本合同所涉及的中國(guó)雇員、聘用費(fèi)、聘用時(shí)間和付費(fèi)方式在本合同附件一中約定。
第九條乙方須于當(dāng)月底前向甲方支付月聘用費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)和年終附加的聘用費(fèi)(乙方直接支付中國(guó)雇員工資的，須于當(dāng)月底前向甲方支付管理費(fèi))，以上費(fèi)用每逾期1天按1‰加付滯付金。逾期30天的，甲方可視情況解除或終止本合同，且不屬違約行為，雙方辦理相應(yīng)手續(xù)。甲方收到乙方支付的聘用費(fèi)后，于次月6日支付由甲方支付工資的中國(guó)雇員工資。
第十條中國(guó)雇員的聘用費(fèi)，可用人民幣或等值于人民幣的外幣支付(按中國(guó)國(guó)家外匯管理局當(dāng)月15日公布的匯率折算)。
乙方向甲方支付的聘用費(fèi)用中涉及社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用，應(yīng)隨著國(guó)家有關(guān)部門(mén)頒布的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)及比例的調(diào)整而做相應(yīng)調(diào)整。
第十一條加班、加點(diǎn)費(fèi)用的計(jì)算方法為：
工作日加點(diǎn)費(fèi)=月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加點(diǎn)時(shí)間×150%；
休息日、帶薪休假日加班費(fèi)=月工資÷20.92天×實(shí)際加班時(shí)間×200%；
法定節(jié)假日加班費(fèi)=月工資÷20.92天×實(shí)際加班時(shí)間×300%；
第五章?tīng)?zhēng)議處理
第十二條在本合同履行過(guò)程中，甲乙雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，可提交有管轄權(quán)的人民法院處理。
第十三條甲方與中國(guó)雇員因本合同中有關(guān)雇員工資、保險(xiǎn)等勞動(dòng)權(quán)力和義務(wù)的內(nèi)容發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，并提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)，如爭(zhēng)議的處理結(jié)果與乙方有利害關(guān)系，乙方有參加仲裁活動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)。
第六章其它
第十四條本合同未盡事宜，國(guó)家有規(guī)定的按國(guó)家規(guī)定辦理，國(guó)家無(wú)規(guī)定的由甲乙雙方協(xié)商解決，或用合同附件另行約定。
第十五條本合同在履行中，如因中國(guó)政府新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章造成本合同條款必須修訂時(shí)，均應(yīng)以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準(zhǔn)，由甲乙雙方協(xié)商修訂。
第十六條本合同自_____年_____月______日起生效，有效期_____年，合同期滿(mǎn)前一個(gè)月內(nèi)，如甲乙雙方均未提出異議，有效期自行延長(zhǎng)，延長(zhǎng)期限與本合同期限相同。第十七條本合同分別用中文和________文寫(xiě)成，每種文本一式兩份，雙方各持中文文本和_______文本一份，兩種文本具有同等法律效力。當(dāng)兩種文本出現(xiàn)矛盾時(shí)，以中文文本為準(zhǔn)。
第七章雙方約定的其它事項(xiàng)
第十八條雙方約定需增加的內(nèi)容
第十九條雙方約定需修改或刪除的本合同條款
甲方：_________________(簽字或蓋章)
乙方：_________________(簽字或蓋章)
甲方：_________________(外事服務(wù)機(jī)構(gòu))
法定代表人：_________________
地址：_________________
電話(huà)：_________________
傳真：_________________
郵政編碼：_________________
乙方：_________________(外國(guó)企業(yè)駐京辦事處)
負(fù)責(zé)人：_________________
北京辦事處地址：_________________
境外公司合法注冊(cè)地址：_________________
電話(huà)：_________________
傳真：_________________
郵政編碼：_________________
甲乙雙方按照中華人民共和國(guó)有關(guān)法律，根據(jù)平等互利原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方聘用中國(guó)雇員事宜達(dá)成如下協(xié)議：
第一章總則
第一條中國(guó)雇員系指甲方按照甲乙雙方簽訂的合同，派往乙方工作的中國(guó)公民。
第二條補(bǔ)償費(fèi)系指在本合同存續(xù)期間，一方因撤回或退回中國(guó)雇員而與中國(guó)雇員解除聘用關(guān)系，需支付給另一方的違約金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金系指在本合同存續(xù)期間，甲方因與中國(guó)雇員解除勞動(dòng)關(guān)系，而支付給中國(guó)雇員的違約補(bǔ)償費(fèi)用。
第三條中國(guó)雇員與甲方為勞動(dòng)關(guān)系，與乙方為勞務(wù)關(guān)系。中國(guó)雇員的工作地點(diǎn)、崗位、方式由乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定。
第四條聘用費(fèi)系指乙方聘用中國(guó)雇員而支付甲方的費(fèi)用，包括：
(一)支付中國(guó)雇員的工資;
(二)支付甲方的管理費(fèi)，其中包括：
1、支付中國(guó)雇員的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金費(fèi)用;
2、甲方為中國(guó)雇員提供商業(yè)保險(xiǎn)和福利的費(fèi)用;
3、甲方對(duì)中國(guó)雇員的管理，經(jīng)營(yíng)成本及承擔(dān)的企業(yè)稅收等費(fèi)用。
第五條特別說(shuō)明
(一)由乙方直接支付中國(guó)雇員工資的，聘用費(fèi)中不包括中國(guó)雇員的工資。
(二)甲方不承擔(dān)乙方未向甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金費(fèi)用的中國(guó)雇員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金費(fèi)用。
(三)雙方約定無(wú)商業(yè)保險(xiǎn)或福利的中國(guó)雇員，聘用費(fèi)中不包括提供商業(yè)保險(xiǎn)或福利的費(fèi)用。
第二章甲方的義務(wù)與權(quán)利
第四條甲方承擔(dān)下列義務(wù)
(一)根據(jù)乙方要求推薦人選，為乙方?jīng)Q定聘用的人員或乙方直接選定聘用的人員辦理工商行政管理部門(mén)核發(fā)的《代表證》或《雇員證》及其相關(guān)手續(xù)。
(二)教育中國(guó)雇員遵守中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)和規(guī)章。
(三)教育中國(guó)雇員遵守乙方的工作制度，保守乙方的商業(yè)秘密。
(四)從聘用費(fèi)中支付雙方約定由甲方支付工資的中國(guó)雇員的工資和應(yīng)得收入。
(五)在乙方提供了相應(yīng)費(fèi)用后，依法繳納中國(guó)雇員的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并提供相應(yīng)的商業(yè)保險(xiǎn)和福利待遇，其中福利待遇的具體實(shí)施按照甲方有關(guān)外企雇員福利待遇、醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的規(guī)定執(zhí)行。
(六)與被乙方聘用、但與原工作單位未解除勞動(dòng)關(guān)系的中國(guó)雇員及其原單位簽署借調(diào)協(xié)議。
(七)協(xié)助乙方派遣出國(guó)(境)的中國(guó)雇員辦理出國(guó)(境)手續(xù)和簽證。
(八)協(xié)助乙方聘用的非北京戶(hù)籍的中國(guó)雇員辦理《暫住證》。
(九)按照有關(guān)規(guī)定，為符合條件的中國(guó)雇員評(píng)定專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。
(十)每年為中國(guó)雇員提供一次常規(guī)體檢。
(十一)出具中國(guó)雇員所需的有關(guān)證明材料。
(十二)聽(tīng)取乙方意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)工作。
(十三)幫助中國(guó)雇員解決涉及社會(huì)、家庭等方面的困難和問(wèn)題。
(十四)為中國(guó)雇員組織文化娛樂(lè)活動(dòng)。
甲方具體按照與中國(guó)雇員簽訂的《聘用中國(guó)雇員勞動(dòng)合同》附件一的約定為中國(guó)雇員提供服務(wù)。
第五條甲方享有如下權(quán)利：
(一)如遇特殊情況，甲乙雙方確難達(dá)成一致意見(jiàn)時(shí)，甲方有權(quán)撤回中國(guó)雇員和解除本聘用合同，但應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知乙方和中國(guó)雇員(中國(guó)雇員在試用期內(nèi)除外)，同時(shí)甲方按下列方式向乙方一次性支付補(bǔ)償費(fèi)。
中國(guó)雇員受聘時(shí)間每滿(mǎn)一年，補(bǔ)償費(fèi)為一個(gè)月的聘用費(fèi)，不足一年的部分按一年計(jì)算。補(bǔ)償費(fèi)以中國(guó)雇員被撤回當(dāng)月的聘用費(fèi)為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。
(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方違反本合同有關(guān)條款或損害中國(guó)雇員合法權(quán)益的行為提出書(shū)面意見(jiàn)，并進(jìn)行交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書(shū)面意見(jiàn)后六個(gè)工作日內(nèi)，以書(shū)面形式回復(fù)甲方。
第三章乙方的義務(wù)與權(quán)利
第六條乙方承擔(dān)下列義務(wù)
(一)尊重中國(guó)雇員不同的民族習(xí)慣和宗教信仰，不歧視中國(guó)雇員。
(二)為中國(guó)雇員提供符合中國(guó)政府有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作場(chǎng)所和條件，確定其工作崗位和工作內(nèi)容。
(三)依法為中國(guó)雇員提供各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金費(fèi)用以及辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金所需要的材料，并保證所提供材料真實(shí)、合法。否則，承擔(dān)產(chǎn)生的相應(yīng)責(zé)任。
(四)實(shí)行每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，如遇特殊情況需中國(guó)雇員延長(zhǎng)工作時(shí)間，乙方須依法支付加班費(fèi)。
(五)為中國(guó)雇員提供差旅等補(bǔ)貼，具體數(shù)額由乙方?jīng)Q定。
(六)對(duì)受聘滿(mǎn)一年且無(wú)嚴(yán)重過(guò)失的中國(guó)雇員年終加付一個(gè)月的聘用費(fèi)，當(dāng)年受聘不滿(mǎn)一年的中國(guó)雇員，按實(shí)際受聘月數(shù)每工作一個(gè)月加付月聘用費(fèi)的十二分之一。
(七)保證中國(guó)雇員的法定節(jié)假日休息。為受聘滿(mǎn)一年以上(含一年)的中國(guó)雇員每年安排一次帶薪休假，具體休假天數(shù)按乙方的規(guī)定執(zhí)行。因工作需要無(wú)法安排的，可給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
中國(guó)雇員結(jié)婚時(shí)，乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給予婚假3天，屬于晚婚的，應(yīng)再給予晚婚假7天。
(八)中國(guó)雇員患病或非因工負(fù)傷，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定享受醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)，乙方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給中國(guó)雇員不低于社會(huì)最低工資80%的疾病救濟(jì)費(fèi)。
女雇員在孕期、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)的，乙方不得降低其基本工資，但中國(guó)雇員應(yīng)提供合法的醫(yī)生證明。
女雇員懷孕不滿(mǎn)四個(gè)月流產(chǎn)的，乙方應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的證明給予15天至30天的產(chǎn)假;懷孕滿(mǎn)四個(gè)月以上流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假，流產(chǎn)假期間，其工資照發(fā)。
(九)不得解聘或終止聘用孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女雇員，患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的中國(guó)雇員。不得解聘或終止聘用應(yīng)征入伍在義務(wù)服兵役期間、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人退伍后初次參加工作未滿(mǎn)3年、建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工初次參加工作未滿(mǎn)3年的中國(guó)雇員。
(十)不得解聘患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為完全喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的中國(guó)雇員。
(十一)中國(guó)雇員患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿(mǎn)，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作而被解聘的，乙方應(yīng)按照勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號(hào))第6條規(guī)定，向甲方支付該雇員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
(十二)督促中國(guó)雇員遵守中國(guó)政府頒布的稅收法規(guī)，依法繳納個(gè)人所得稅。十三)督促中國(guó)雇員辦理受聘期間的有關(guān)部門(mén)合法工作證件，依據(jù)中國(guó)的法律、法規(guī)制定乙方的規(guī)章制度，并教育中國(guó)雇員遵紀(jì)守法。
(十四)乙方因業(yè)務(wù)需要，搬遷至新辦公地址時(shí)，須提前15天通知甲方，以便業(yè)務(wù)聯(lián)系。
(十五)乙方因故被撤銷(xiāo)時(shí)，須提前15天通知甲方，以便及時(shí)辦理終止本合同的手續(xù)。
(十六)中國(guó)雇員若向乙方提出辭職，須提前30天以書(shū)面形式通知乙方，但在試用期內(nèi)辭職可隨時(shí)提出。乙方接到通知后，應(yīng)及時(shí)以書(shū)面形式通知甲方。否則，甲方按收到乙方書(shū)面形式通知之日計(jì)算收費(fèi)截止日期。
(十七)向保險(xiǎn)公司投保中國(guó)雇員駕駛的乙方機(jī)動(dòng)車(chē)車(chē)輛損失險(xiǎn)和第三者責(zé)任險(xiǎn)。若乙方未投保，中國(guó)雇員駕駛乙方機(jī)動(dòng)車(chē)輛發(fā)生交通事故，事故責(zé)任屬于中國(guó)雇員的，由乙方賠償損失。
本條第一款所列第(四)、(五)、(六)、(七)項(xiàng)內(nèi)容，乙方可以規(guī)章制度的形式作具體規(guī)定，也可與中國(guó)雇員以協(xié)議的形式作具體約定，只要不違反國(guó)家法律、法規(guī)，且送甲方備案，應(yīng)以規(guī)章制度和協(xié)議為準(zhǔn)。
第七條乙方享有如下權(quán)利：
(一)對(duì)甲方推薦的中國(guó)雇員進(jìn)行選擇，或根據(jù)業(yè)務(wù)需要自行選定應(yīng)聘人員，由甲方辦理聘用手續(xù);
(二)對(duì)決定聘用的中國(guó)雇員可以規(guī)定試用期，試用期限應(yīng)根據(jù)聘用期限確定：
1、聘用期在6個(gè)月以下的，試用期不超過(guò)15日;
2、聘用期在6個(gè)月以上1年以下的，試用期不超過(guò)30日;
3、聘用期在1年以上2年以下的，試用期不超過(guò)60日;
4、聘用期在2年以上的，試用期最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。
試用期內(nèi)，乙方對(duì)不符合要求者，有權(quán)終止試用，但應(yīng)支付試用期的聘用費(fèi)(含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金費(fèi)用)。試用期滿(mǎn)，所聘中國(guó)雇員自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式聘用雇員，其受聘期自試用之日起計(jì)算。
(三)在聘用期內(nèi)，有解聘中國(guó)雇員和解除本合同的權(quán)力，但應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方和中國(guó)雇員(中國(guó)雇員在試用期內(nèi)除外)，同時(shí)按下列方式向甲方一次性支付補(bǔ)償費(fèi)：
中國(guó)雇員受聘時(shí)間每滿(mǎn)一年，補(bǔ)償費(fèi)為一個(gè)月的聘用費(fèi)，不足一年的部分按一年計(jì)算。補(bǔ)償費(fèi)以中國(guó)雇員被退回甲方當(dāng)月的聘用費(fèi)為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。補(bǔ)償費(fèi)中包含中國(guó)雇員被解聘的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(四)如中國(guó)雇員因違反中國(guó)法律、法規(guī)和嚴(yán)重違反乙方規(guī)定(此規(guī)定須符合中國(guó)法律，對(duì)中國(guó)雇員和甲方應(yīng)該是公開(kāi)的)被解聘，乙方經(jīng)征求甲方意見(jiàn)后可隨時(shí)通知甲方或中國(guó)雇員，并可不支付補(bǔ)償費(fèi)。
(五)可與中國(guó)雇員另行簽訂個(gè)人協(xié)議作為甲方與中國(guó)雇員勞動(dòng)合同的附件送甲方備案，但該協(xié)議不得違反中華人民共和國(guó)的有關(guān)法律、法規(guī)和本合同內(nèi)容。
(六)乙方有權(quán)對(duì)甲方違反本合同有關(guān)條款的行為提出書(shū)面意見(jiàn)，并進(jìn)行交涉。甲方應(yīng)在收到乙方書(shū)面意見(jiàn)后6個(gè)工作日內(nèi)，以書(shū)面形式回復(fù)乙方。
第四章費(fèi)用及其結(jié)算
第八條本合同所涉及的中國(guó)雇員、聘用費(fèi)、聘用時(shí)間和付費(fèi)方式在本合同附件一中約定。
第九條乙方須于當(dāng)月底前向甲方支付月聘用費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)和年終附加的聘用費(fèi)(乙方直接支付中國(guó)雇員工資的，須于當(dāng)月底前向甲方支付管理費(fèi))，以上費(fèi)用每逾期1天按1‰加付滯付金。逾期30天的，甲方可視情況解除或終止本合同，且不屬違約行為，雙方辦理相應(yīng)手續(xù)。甲方收到乙方支付的聘用費(fèi)后，于次月6日支付由甲方支付工資的中國(guó)雇員工資。
第十條中國(guó)雇員的聘用費(fèi)，可用人民幣或等值于人民幣的外幣支付(按中國(guó)國(guó)家外匯管理局當(dāng)月15日公布的匯率折算)。
乙方向甲方支付的聘用費(fèi)用中涉及社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用，應(yīng)隨著國(guó)家有關(guān)部門(mén)頒布的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)及比例的調(diào)整而做相應(yīng)調(diào)整。
第十一條加班、加點(diǎn)費(fèi)用的計(jì)算方法為：
工作日加點(diǎn)費(fèi)=月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加點(diǎn)時(shí)間×150%;
休息日、帶薪休假日加班費(fèi)=月工資÷20.92天×實(shí)際加班時(shí)間×200%;
法定節(jié)假日加班費(fèi)=月工資÷20.92天×實(shí)際加班時(shí)間×300%;
第五章?tīng)?zhēng)議處理
第十二條在本合同履行過(guò)程中，甲乙雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，可提交有管轄權(quán)的人民法院處理。
第十三條甲方與中國(guó)雇員因本合同中有關(guān)雇員工資、保險(xiǎn)等勞動(dòng)權(quán)力和義務(wù)的內(nèi)容發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，并提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)，如爭(zhēng)議的處理結(jié)果與乙方有利害關(guān)系，乙方有參加仲裁活動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)。
第六章其它
第十四條本合同未盡事宜，國(guó)家有規(guī)定的按國(guó)家規(guī)定辦理，國(guó)家無(wú)規(guī)定的由甲乙雙方協(xié)商解決，或用合同附件另行約定。
第十五條本合同在履行中，如因中國(guó)政府新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章造成本合同條款必須修訂時(shí)，均應(yīng)以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準(zhǔn)，由甲乙雙方協(xié)商修訂。
第十六條本合同自_____年_____月______日起生效，有效期_____年，合同期滿(mǎn)前一個(gè)月內(nèi)，如甲乙雙方均未提出異議，有效期自行延長(zhǎng)，延長(zhǎng)期限與本合同期限相同。第十七條本合同分別用中文和________文寫(xiě)成，每種文本一式兩份，雙方各持中文文本和_______文本一份，兩種文本具有同等法律效力。當(dāng)兩種文本出現(xiàn)矛盾時(shí)，以中文文本為準(zhǔn)。
第七章雙方約定的其它事項(xiàng)
第十八條雙方約定需增加的內(nèi)容
第十九條雙方約定需修改或刪除的本合同條款
甲方：_________________(簽字或蓋章)
乙方：_________________(簽字或蓋章)
_________________年_________________月_________________日
_________________年_________________月_________________日
