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人員招聘的基本要求有哪些
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人員招聘的基本要求有哪些?

可圈可點(diǎn)用戶
2021-05-06 12:41
優(yōu)質(zhì)解答

答案

1、年齡在30周歲以下,女性優(yōu)先;

2、文秘、行政管理及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,有一定的公文寫作能力;

3、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

4、熟悉前臺(tái)工作流程,熟練使用各種辦公自動(dòng)化設(shè)備;

5、性格開朗,待人熱誠,形象氣質(zhì)佳;

6、工作熱情積極、細(xì)致耐心,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

7、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),懂得基本的商務(wù)禮儀;

擴(kuò)展知識(shí)

文員是公司的基層職員,一般從事文件處理工作,也有許多的公司從薪金上劃分員工/文員/職員的級(jí)別,但有些公司對(duì)文員的要求很高,也賦予一些權(quán)力。也有可能是踏入管理階層的第一步。

文員主要分:行政文員、人事文員、文案文員、檔案文員、銷售文員

一、行政文員主要負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)。

二、人事文員主要負(fù)責(zé)人事考勤、人員招聘、薪酬計(jì)算、社保辦理及后勤的管理。

三、文案文員主要負(fù)現(xiàn)起草文件合同等文件。

四、檔案文員主要負(fù)責(zé)管理公司文件、合同等相關(guān)的資料。

五、銷售文員主要負(fù)責(zé)協(xié)助銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。

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可圈可點(diǎn)用戶
2021-05-06 17:41
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