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答案

第一次全國勞動大會通過了“八小時工作制案”“罷工援助案”等10個決議案，對后世產(chǎn)生了深遠的影響

解析

第一次全國勞動大會通過了“八小時工作制案”“罷工援助案”等10個決議案，對后世產(chǎn)生了深遠的影響。

1922年8月16日，中國勞動組合書記部發(fā)布了《勞動法大綱》，發(fā)起勞動立法運動。其中，大綱要求，工人有集會、結(jié)社、罷工等權(quán)利，實行“八小時工作制”、保障工人最低工資和享受勞動保險以及保護女工、童工等。

中華蘇維埃政權(quán)建立后，《中華蘇維埃共和國勞動法》對工作時間進行了更加詳細的規(guī)定，規(guī)定所有雇傭勞動者通常每日工作時間不得超過八點鐘，“十六至十八歲的青工，每日工作時間不得超過六點鐘，十四歲至十六歲的童工，每日工作時間不得超過四點鐘”，加班必須經(jīng)過工人與職工會的同意及當?shù)貏趧硬块T的批準。

1925年5月，第二次全國勞動大會通過的《經(jīng)濟斗爭決議案》又提出“八小時工作制”的規(guī)定；1927年4至5月，中國共產(chǎn)黨第五次全國代表大會通過的《職工運動議決案》也有“規(guī)定八小時工作制”的內(nèi)容，并在《為“五一”節(jié)紀念告中國民眾書》中將“ 實行八小時工作制” 列為當年紀念“五一”節(jié)的標語之一。

土地革命戰(zhàn)爭時期，中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導白區(qū)的工人階級為縮短工作時間進行了不屈不撓的斗爭，并在剛剛誕生的紅色革命根據(jù)地內(nèi)，用法律來保障“八小時工作制”的實施。

到新中國建立初期，隨著社會主義改造的進行，八小時工作制逐步確立下來。1956年12月，商業(yè)部在《國營商業(yè)企業(yè)工作時間暫行辦法（草案）》中規(guī)定，職工每個標準工作日的工作時間為八小時。

1994年7月5日，全國人大常委會通過了《中華人民共和國勞動法》，規(guī)定“國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度”。至此，“八小時工作制”被寫進了法律中，奠定了我國現(xiàn)行工時制度的基本框架。